第23頁共23頁銀行加強職業(yè)道德工作總結(jié)〔共4篇〕第1篇：銀行加強職工職業(yè)道德建立情況匯報銀行加強職工職業(yè)道德建立情況匯報銀行加強職工職業(yè)道德建立情況匯報工行支行是工行分行轄內(nèi)和當?shù)亟鹑谙到y(tǒng)規(guī)模、效益、管理以及員工素質(zhì)較好的縣市級支行，主要業(yè)務指標在工行系統(tǒng)和當?shù)赝袠I(yè)中始終保持領(lǐng)先地位。近年來，該行高度重視職工職業(yè)道德建立，積極開展創(chuàng)立活動，獲得扎實成效，先后獲得省地市多項榮譽，涌現(xiàn)出大批先進模范人物，末，被推薦為市職工職業(yè)道德建立先進單位。加強組織建立，打牢創(chuàng)立根底結(jié)合自身特點，該行圍繞精心打造工行品牌，積極開展創(chuàng)立職業(yè)道德建立先進單位、創(chuàng)立青年文明號、創(chuàng)立文明建立先進單位等各項創(chuàng)立活動，根據(jù)不斷變化的新形勢和新任務，制定完善了《四五普法規(guī)劃》、《文明單位建立施行方案》、《文明單位建立三年規(guī)劃》、《優(yōu)質(zhì)文明效勞監(jiān)管方法》、《營業(yè)網(wǎng)點標準化效勞標準》等有關(guān)制度規(guī)定，明確了創(chuàng)立重點，量化、細化了創(chuàng)立內(nèi)容，提出了詳細目的，夯實了職業(yè)道德建立的根底。該行積極踐行以“八榮八恥”為主題的社會道德觀、遵守“愛崗敬業(yè)、老實守信、辦事公正、效勞群眾、奉獻社會”為主題的職業(yè)道德標準，樹立“團結(jié)、標準、慎重、誠信、創(chuàng)新”為主題的十字行風，圍繞“經(jīng)營、用人、分配”三大改革重點做好文章，關(guān)心并解決員工的熱點、難點、疑點問題，增強了員工對改革的適應力，為全行的改革開展奠定了堅實根底。加強班子建立，發(fā)揮表率作用該行領(lǐng)導班子認真履行兩個責任制，充分發(fā)揮模范表率作用，在工作上、生活上從嚴要求自己，不搞特殊化，以實際行動為全行干部員工做出了典范。在歷年民主評議中，該行領(lǐng)導班子的群眾滿意率均在XX%以上。加強學習，進步班子成員整體素質(zhì)。班子成員每周擠出一定的時間進展集體學習或者安排自學，常年堅持、歷年不斷，到達了豐富知識、開闊眼界、增強才能的目的。堅持民主集中制，每周一上午召開班子例會，研究解決存在的問題、部署階段工作任務，在班子內(nèi)部，不搞“一言堂”，互相交流，互相協(xié)商，有效進步了支行班子的決策才能和執(zhí)行才能。樹立表率意識，注意在處理急、難、重的工作任務時領(lǐng)導干部沖鋒在前，靠上去抓工作。典范的力量是無窮的，領(lǐng)導干部注重發(fā)揮示范作用，既進步了自己的思想道德修養(yǎng)，又教育了普通干部員工，使職業(yè)道德建立得以深化開展。，該行先后開展了“創(chuàng)佳績、促營銷”勞動競賽、“搶客戶、爭市場”營銷活動。為確?；顒拥氖┬?，該行領(lǐng)導親自組織召開重點骨干企業(yè)聯(lián)誼會、國際貿(mào)易重點客戶座談會和中小企業(yè)產(chǎn)品推介會并屢次帶著營銷小組深化企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)進展宣傳營銷活動，推動了業(yè)務工作的開展。加強隊伍建立，進步員工素質(zhì)該行把強化素質(zhì)教育，全面進步干部員工的思想道德素質(zhì)和業(yè)務工作程度作為員工職業(yè)道德建立的落腳點。加大理論學習力度，努力營建學習型銀行。該行把作為“學習培訓年”，組織員工全面開展政治理論、職業(yè)道德的學習培訓活動。先后組織學了《銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守》、《公民道德建立施行綱要》、《山東省銀行業(yè)文明效勞公約》等，并開展了“建立分行，我該怎么辦解放思想大討論”、“經(jīng)營理念和作風建立專題討論”等教育活動，通過學習討論，促進了員工理想信念和作風建立的進步。加強業(yè)務培訓，進步業(yè)務素質(zhì)。該行每年組織員工進展崗位技能考試并參加上級行舉辦的技術(shù)比武活動，有效促進了員工業(yè)務技能的進步。在今年開展的學習培訓年活動中中，組織全員集中學習了《柜員操作規(guī)程培訓手冊》、《結(jié)算業(yè)務操作風險管理匯編》、《綜合業(yè)務核算操作規(guī)程》、等專業(yè)知識書籍。并組織了點鈔、記賬、漢字錄入等業(yè)務技能的訓練、考核，達標率XX%。加強企業(yè)文化建立，營造和諧安康的工作氣氛。該行將職業(yè)道德建立同企業(yè)文化結(jié)合起來，通過企業(yè)文化建立潛移默化地影響和鼓勵員工思想，陶冶員工情操。持久開展了“創(chuàng)立文明單位”、“創(chuàng)立青年文明號、爭當崗位能手”、“優(yōu)質(zhì)文明效勞月”等活動。先后組織參加了“市‘工行杯’職工業(yè)余籃球賽”、“文明一條街共建”、“慈心一日捐”等文體、公益活動。加強效勞管理，優(yōu)化效勞形象該行始終把優(yōu)質(zhì)文明效勞作為職工道德建立的重要工作來抓，努力為廣闊客戶提供高質(zhì)量的效勞。投資近數(shù)百萬元對局部營業(yè)網(wǎng)點進展了拆遷改造，統(tǒng)一標準了網(wǎng)點形象，針對客戶“排隊難”問題，采取了增設(shè)自助機具、裝備大堂經(jīng)理、充增開效勞窗口、簡化業(yè)務流程、更換辦公設(shè)備等八項措施，有效進步效勞質(zhì)量。日常工作中，該行嚴抓效勞管理，到達標準效勞，按照《中國工商銀行員工行為守那么》要求，積極落實“八要、九不、十做到”，提倡“三聲效勞”，使用文明效勞用語，杜絕效勞禁語。規(guī)定員工統(tǒng)一著裝，掛工號牌上崗，做到效勞熱情、語言標準、技術(shù)純熟，業(yè)務處理準確及時。堅強內(nèi)控建立，堅持合規(guī)經(jīng)營該行在內(nèi)控管理上嚴字當頭，制度為先，嚴格貫徹落實黨風廉政建立和防范案件責任制，每月召開內(nèi)控例會、每季召開防范案件分析^p會，建立并投產(chǎn)了“員工思想行為動態(tài)管理系統(tǒng)”，及時理解員工思想行為動態(tài)。實行內(nèi)部控制和防范案件工作聯(lián)動運作，日常強化對重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)視檢查，實現(xiàn)了以營業(yè)經(jīng)理現(xiàn)場控制、運行督導員和總會計事中控制、事后監(jiān)視事后控制的風險控制運行機制，有效防控了業(yè)務操作風險。與地方檢察機關(guān)、公安機關(guān)結(jié)合開展了“法制教育月”和營業(yè)網(wǎng)點防搶劫應急演練等活動，獲得了較好的效果。近兩年還配合上級行開展了依法合規(guī)大檢查、重要經(jīng)營管理事項大檢查等工作，對發(fā)現(xiàn)的問題積極進展了整改落實。到達了“教育本人，警示別人”的目的，有力進步了全行廣闊干部員工遵守規(guī)章制度、遵守職業(yè)道德標準的自覺性和主動性。第2篇：銀行加強職工職業(yè)道德建立情況匯報銀行加強職工職業(yè)道德建立情況匯報銀行加強職工職業(yè)道德建立情況匯報銀行加強職工職業(yè)道德建立情況匯報工行支行是工行分行轄內(nèi)和當?shù)亟鹑谙到y(tǒng)規(guī)模、效益、管理以及員工素質(zhì)較好的縣市級支行，主要業(yè)務指標在工行系統(tǒng)和當?shù)赝袠I(yè)中始終保持領(lǐng)先地位。近年來，該行高度重視職工職業(yè)道德建立，積極開展創(chuàng)立活動，獲得扎實成效，先后獲得省地市多項榮譽，涌現(xiàn)出大批先進模范人物，末，被推薦為市職工職業(yè)道德建立先進單位。加強組織建立，打牢創(chuàng)立根底結(jié)合自身特點，該行圍繞精心打造工行品牌，積極開展創(chuàng)立職業(yè)道德建立先進單位、創(chuàng)立青年文明號、創(chuàng)立文明建立先進單位等各項創(chuàng)立活動，根據(jù)不斷變化的新形勢和新任務，制定完善了《四五普法規(guī)劃》、《文明單位建立施行方案》、《文明單位建立三年規(guī)劃》、《優(yōu)質(zhì)文明效勞監(jiān)管方法》、《營業(yè)網(wǎng)點標準化效勞標準》等有關(guān)制度規(guī)定，明確了創(chuàng)立重點，量化、細化了創(chuàng)立內(nèi)容，提出了詳細目的，夯實了職業(yè)道德建立的根底。該行積極踐行以“八榮八恥”為主題的社會道德觀、遵守“愛崗敬業(yè)、老實守信、辦事公正、效勞群眾、奉獻社會”為主題的職業(yè)道德標準，樹立“團結(jié)、標準、慎重、誠信、創(chuàng)新”為主題的十字行風，圍繞“經(jīng)營、用人、分配”三大改革重點做好文章，關(guān)心并解決員工的熱點、難點、疑點問題，增強了員工對改革的適應力，為全行的改革開展奠定了堅實根底。加強班子建立，發(fā)揮表率作用該行領(lǐng)導班子認真履行兩個責任制，充分發(fā)揮模范表率作用，在工作上、生活上從嚴要求自己，不搞特殊化，以實際行動為全行干部員工做出了典范。在歷年民主評議中，該行領(lǐng)導班子的群眾滿意率均在98%以上。加強學習，進步班子成員整體素質(zhì)。班子成員每周擠出一定的時間進展集體學習或者安排自學，常年堅持、歷年不斷，到達了豐富知識、開闊眼界、增強才能的目的。堅持民主集中制，每周一上午召開班子例會，研究解決存在的問題、部署階段工作任務，在班子內(nèi)部，不搞“一言堂”，互相交流，互相協(xié)商，有效進步了支行班子的決策才能和執(zhí)行才能。樹立表率意識，注意在處理急、難、重的工作任務時領(lǐng)導干部沖鋒在前，靠上去抓工作。典范的力量是無窮的，領(lǐng)導干部注重發(fā)揮示范作用，既進步了自己的思想道德修養(yǎng)，又教育了普通干部員工，使職業(yè)道德建立得以深化開展。，該行先后開展了“創(chuàng)佳績、促營銷”勞動競賽、“搶客戶、爭市場”營銷活動。為確?；顒拥氖┬校撔蓄I(lǐng)導親自組織召開重點骨干企業(yè)聯(lián)誼會、國際貿(mào)易重點客戶座談會和中小企業(yè)產(chǎn)品推介會并屢次帶著營銷小組深化企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)進展宣傳營銷活動，推動了業(yè)務工作的開展。加強隊伍建立，進步員工素質(zhì)該行把強化素質(zhì)教育，全面進步干部員工的思想道德素質(zhì)和業(yè)務工作程度作為員工職業(yè)道德建立的落腳點。加大理論學習力度，努力營建學習型銀行。該行把作為“學習培訓年”，組織員工全面開展政治理論、職業(yè)道德的學習培訓活動。先后組織學了《銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守》、《公民道德建立施行綱要》、《山東省銀行業(yè)文明效勞公約》等，并開展了“建立分行，我該怎么辦解放思想大討論”、“經(jīng)營理念和作風建立專題討論”等教育活動，通過學習討論，促進了員工理想信念和作風建立的進步。加強業(yè)務培訓，進步業(yè)務素質(zhì)。該行每年組織員工進展崗位技能考試并參加上級行舉辦的技術(shù)比武活動，有效促進了員工業(yè)務技能的進步。在今年開展的學習培訓年活動中中，組織全員集中學習了《柜員操作規(guī)程培訓手冊》、《結(jié)算業(yè)務操作風險管理匯編》、《綜合業(yè)務核算操作規(guī)程》、等專業(yè)知識書籍。并組織了點鈔、記賬、漢字錄入等業(yè)務技能的訓練、考核，達標率100%。加強企業(yè)文化建立，營造和諧安康的工作氣氛。該行將職業(yè)道德建立同企業(yè)文化結(jié)合起來，通過企業(yè)文化建立潛移默化地影響和鼓勵員工思想，陶冶員工情操。持久開展了“創(chuàng)立文明單位”、“創(chuàng)立青年文明號、爭當崗位能手”、“優(yōu)質(zhì)文明效勞月”等活動。先后組織參加了“市‘工行杯’職工業(yè)余籃球賽”、“文明一條街共建”、“慈心一日捐”等文體、公益活動。加強效勞管理，優(yōu)化效勞形象該行始終把優(yōu)質(zhì)文明效勞作為職工道德建立的重要工作來抓，努力為廣闊客戶提供高質(zhì)量的效勞。投資近數(shù)百萬元對局部營業(yè)網(wǎng)點進展了拆遷改造，統(tǒng)一標準了網(wǎng)點形象，針對客戶“排隊難”問題，采取了增設(shè)自助機具、裝備大堂經(jīng)理、充增開效勞窗口、簡化業(yè)務流程、更換辦公設(shè)備等八項措施，有效進步效勞質(zhì)量。日常工作中，該行嚴抓效勞管理，到達標準效勞，按照《中國工商銀行員工行為守那么》要求，積極落實“八要、九不、十做到”，提倡“三聲效勞”，使用文明效勞用語，杜絕效勞禁語。規(guī)定員工統(tǒng)一著裝，掛工號牌上崗，做到效勞熱情、語言標準、技術(shù)純熟，業(yè)務處理準確及時。堅強內(nèi)控建立，堅持合規(guī)經(jīng)營該行在內(nèi)控管理上嚴字當頭，制度為先，嚴格貫徹落實黨風廉政建立和防范案件責任制，每月召開內(nèi)控例會、每季召開防范案件分析^p會，建立并投產(chǎn)了“員工思想行為動態(tài)管理系統(tǒng)”，及時理解員工思想行為動態(tài)。實行內(nèi)部控制和防范案件工作聯(lián)動運作，日常強化對重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)視檢查，實現(xiàn)了以營業(yè)經(jīng)理現(xiàn)場控制、運行督導員和總會計事中控制、事后監(jiān)視事后控制的風險控制運行機制，有效防控了業(yè)務操作風險。與地方檢察機關(guān)、公安機關(guān)結(jié)合開展了“法制教育月”和營業(yè)網(wǎng)點防搶劫應急演練等活動，獲得了較好的效果。近兩年還配合上級行開展了依法合規(guī)大檢查、重要經(jīng)營管理事項大檢查等工作，對發(fā)現(xiàn)的問題積極進展了整改落實。到達了“教育本人，警示別人”的目的，有力進步了全行廣闊干部員工遵守規(guī)章制度、遵守職業(yè)道德標準的自覺性和主動性。第3篇：銀行加強職工職業(yè)道德建立情況匯報銀行加強職工職業(yè)道德建立情況匯報工行支行是工行分行轄內(nèi)和當?shù)亟鹑谙到y(tǒng)規(guī)模、效益、管理以及員工素質(zhì)較好的縣市級支行，主要業(yè)務指標在工行系統(tǒng)和當?shù)赝袠I(yè)中始終保持領(lǐng)先地位。近年來，該行高度重視職工職業(yè)道德建立，積極開展創(chuàng)立活動，獲得扎實成效，先后獲得省地市多項榮譽，涌現(xiàn)出大批先進模范人物，末，被推薦為市職工職業(yè)道德建立先進單位。加強組織建立，打牢創(chuàng)立根底結(jié)合自身特點，該行圍繞精心打造工行品牌，積極開展創(chuàng)立職業(yè)道德建立先進單位、創(chuàng)立青年文明號、創(chuàng)立文明建立先進單位等各項創(chuàng)立活動，根據(jù)不斷變化的新形勢和新任務，制定完善了《四五普法規(guī)劃》、《文明單位建立施行方案》、《文明單位建立三年規(guī)劃》、《優(yōu)質(zhì)文明效勞監(jiān)管方法》、《營業(yè)網(wǎng)點標準化效勞標準》等有關(guān)制度規(guī)定，明確了創(chuàng)立重點，量化、細化了創(chuàng)立內(nèi)容，提出了詳細目的，夯實了職業(yè)道德建立的根底。該行積極踐行以“八榮八恥”為主題的社會道德觀、遵守“愛崗敬業(yè)、老實守信、辦事公正、效勞群眾、奉獻社會”為主題的職業(yè)道德標準，樹立“團結(jié)、標準、慎重、誠信、創(chuàng)新”為主題的十字行風，圍繞“經(jīng)營、用人、分配”三大改革重點做好文章，關(guān)心并解決員工的熱點、難點、疑點問題，增強了員工對改革的適應力，為全行的改革開展奠定了堅實根底。加強班子建立，發(fā)揮表率作用該行領(lǐng)導班子認真履行兩個責任制，充分發(fā)揮模范表率作用，在工作上、生活上從嚴要求自己，不搞特殊化，以實際行動為全行干部員工做出了典范。在歷年民主評議中，該行領(lǐng)導班子的群眾滿意率均在98%以上。加強學習，進步班子成員整體素質(zhì)。班子成員每周擠出一定的時間進展集體學習或者安排自學，常年堅持、歷年不斷，到達了豐富知識、開闊眼界、增強才能的目的。堅持民主集中制，每周一上午召開班子例會，研究解決存在的問題、部署階段工作任務，在班子內(nèi)部，不搞“一言堂”，互相交流，互相協(xié)商，有效進步了支行班子的決策才能和執(zhí)行才能。樹立表率意識，注意在處理急、難、重的工作任務時領(lǐng)導干部沖鋒在前，靠上去抓工作。典范的力量是無窮的，領(lǐng)導干部注重發(fā)揮示范作用，既進步了自己的思想道德修養(yǎng)，又教育了普通干部員工，使職業(yè)道德建立得以深化開展。，該行先后開展了“創(chuàng)佳績、促營銷”勞動競賽、“搶客戶、爭市場”營銷活動。為確?；顒拥氖┬?，該行領(lǐng)導親自組織召開重點骨干企業(yè)聯(lián)誼會、國際貿(mào)易重點客戶座談會和中小企業(yè)產(chǎn)品推介會并屢次帶著營銷小組深化企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)進展宣傳營銷活動，推動了業(yè)務工作的開展。加強隊伍建立，進步員工素質(zhì)該行把強化素質(zhì)教育，全面進步干部員工的思想道德素質(zhì)和業(yè)務工作程度作為員工職業(yè)道德建立的落腳點。加大理論學習力度，努力營建學習型銀行。該行把作為“學習培訓年”，組織員工全面開展政治理論、職業(yè)道德的學習培訓活動。先后組織學了《銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守》、《公民道德建立施行綱要》、《山東省銀行業(yè)文明效勞公約》等，并開展了“建立分行，我該怎么辦解放思想大討論”、“經(jīng)營理念和作風建立專題討論”等教育活動，通過學習討論，促進了員工理想信念和作風建立的進步。加強業(yè)務培訓，進步業(yè)務素質(zhì)。該行每年組織員工進展崗位技能考試并參加上級行舉辦的技術(shù)比武活動，有效促進了員工業(yè)務技能的進步。在今年開展的學習培訓年活動中中，組織全員集中學習了《柜員操作規(guī)程培訓手冊》、《結(jié)算業(yè)務操作風險管理匯編》、《綜合業(yè)務核算操作規(guī)程》、等專業(yè)知識書籍。并組織了點鈔、記賬、漢字錄入等業(yè)務技能的訓練、考核，達標率100%。加強企業(yè)文化建立，營造和諧安康的工作氣氛。該行將職業(yè)道德建立同企業(yè)文化結(jié)合起來，通過企業(yè)文化建立潛移默化地影響和鼓勵員工思想，陶冶員工情操。持久開展了“創(chuàng)立文明單位”、“創(chuàng)立青年文明號、爭當崗位能手”、“優(yōu)質(zhì)文明效勞月”等活動。先后組織參加了“市‘工行杯’職工業(yè)余籃球賽”、“文明一條街共建”、“慈心一日捐”等文體、公益活動。加強效勞管理，優(yōu)化效勞形象該行始終把優(yōu)質(zhì)文明效勞作為職工道德建立的重要工作來抓，努力為廣闊客戶提供高質(zhì)量的效勞。投資近數(shù)百萬元對局部營業(yè)網(wǎng)點進展了拆遷改造，統(tǒng)一標準了網(wǎng)點形象，針對客戶“排隊難”問題，采取了增設(shè)自助機具、裝備大堂經(jīng)理、充增開效勞窗口、簡化業(yè)務流程、更換辦公設(shè)備等八項措施，有效進步效勞質(zhì)量。日常工作中，該行嚴抓效勞管理，到達標準效勞，按照《中國工商銀行員工行為守那么》要求，積極落實“八要、九不、十做到”，提倡“三聲效勞”，使用文明效勞用語，杜絕效勞禁語。規(guī)定員工統(tǒng)一著裝，掛工號牌上崗，做到效勞熱情、語言標準、技術(shù)純熟，業(yè)務處理準確及時。堅強內(nèi)控建立，堅持合規(guī)經(jīng)營該行在內(nèi)控管理上嚴字當頭，制度為先，嚴格貫徹落實黨風廉政建立和防范案件責任制，每月召開內(nèi)控例會、每季召開防范案件分析^p會，建立并投產(chǎn)了“員工思想行為動態(tài)管理系統(tǒng)”，及時理解員工思想行為動態(tài)。實行內(nèi)部控制和防范案件工作聯(lián)動運作，日常強化對重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)視檢查，實現(xiàn)了以營業(yè)經(jīng)理現(xiàn)場控制、運行督導員和總會計事中控制、事后監(jiān)視事后控制的風險控制運行機制，有效防控了業(yè)務操作風險。與地方檢察機關(guān)、公安機關(guān)結(jié)合開展了“法制教育月”和營業(yè)網(wǎng)點防搶劫應急演練等活動，獲得了較好的效果。近兩年還配合上級行開展了依法合規(guī)大檢查、重要經(jīng)營管理事項大檢查等工作，對發(fā)現(xiàn)的問題積極進展了整改落實。到達了“教育本人，警示別人”的目的，有力進步了全行廣闊干部員工遵守規(guī)章制度、遵守職業(yè)道德標準的自覺性和主動性。第4篇：銀行職業(yè)道德思想工作總結(jié)【實用】職業(yè)道德，是每個從事職業(yè)的人，在工作或勞動過程中，所應遵循的，與其職業(yè)活動業(yè)嚴密聯(lián)絡(luò)的道德標準的總和。學習職業(yè)道德樹立良好的職業(yè)道德，加強職業(yè)道德建立，也是標準我們從事銀行這一行業(yè)的職業(yè)道德行為和進步從事銀行業(yè)人員素質(zhì)。因此，就必須以銀行業(yè)的職業(yè)道德作為銀行工作人員進步職業(yè)素質(zhì)的內(nèi)在要求。要從內(nèi)心地自覺地樹立銀行從業(yè)職業(yè)道德觀念和標準自身的職業(yè)道德行為。我們既然選擇了從事銀行業(yè)臨柜這個崗位，就要擺正自己的位置，熱愛銀行工作事業(yè)。俗話說“三百六十行，行行出狀元”，通過努力，在平凡的崗位上同樣能做出成績，獲得成功，只有熱愛本身的工作，尊重自己的職業(yè)，才能獻身于銀行業(yè)的建立開展，才會全身心地投入到事業(yè)當中去，發(fā)揮自己的才能，為社會進步做己應有奉獻，從而實現(xiàn)自身的社會價值。通過學習，下面有幾點收獲：一、通過學習，理解社會事業(yè)道德的根本標準和社會職業(yè)道德修養(yǎng)的內(nèi)容，深化理解在社會職業(yè)道德建立和社會榮辱觀教育的重要性和必要性，結(jié)合實際，樹立正確的職業(yè)道德信念，自覺進展職業(yè)道德修養(yǎng)，逐步養(yǎng)成良好的職業(yè)行為和習慣，把自己鍛煉成為一個具良好的社會職業(yè)道德的人。二、通過學習，使我進一步增強了責任感，明了自己的工作職責和工作任務，增強了搞好本職工作的使命感，從而樹立為別人效勞的思想。自己的遵紀守法意識得到強化，政治思想覺悟進一步進步，組織紀律觀念和自我約束才能得到進一步增強。而使我深化領(lǐng)會學習職業(yè)道德的重要性和必要性，增強搞好本職工作的信心，也是一次加強自身道德修養(yǎng)，進步自身職業(yè)道德素質(zhì)難得的學習時機。三、通過學習，使我更加熱愛本職工作，樹立搞好本職工作的信心。隨著市場經(jīng)濟的開展和經(jīng)濟全球化進程的加快，銀行業(yè)的建立開展，對專業(yè)性和技術(shù)性的要求越來越高，作為從事銀行從業(yè)工作人員要想生存和開展，就要不斷學習，使自己的知識不斷更新。同時要遵守銀行業(yè)的職業(yè)道德行為，要不斷學習進步銀行職業(yè)技能，在自己的工作崗位自覺樹立行業(yè)的良好形象，做到愛崗敬業(yè)，干一行，愛一行?？傊ㄟ^學習，要在今后工作當中，結(jié)合社會榮辱觀教育，把職業(yè)道德行為標準結(jié)實樹立起來、自覺踐行開來，一定要模范帶頭把職業(yè)道德行為標準和社會榮辱觀作為自己思想道德建立的核心內(nèi)容，貫穿于理論工作生活中去，表達在經(jīng)濟社會生活的各個方面，把社會榮辱觀當作社會風氣的一面旗幟;樹立和踐行社會榮辱觀，以身作那么，努力做社會榮辱觀的模范理論者和積極推動者;在平凡的崗位上勤奮工作，以一流的標準創(chuàng)一流的業(yè)績，為事業(yè)奮斗終身。近期，行里組織合規(guī)學習，在學習活動期間，我對平時在工作中實際情況，對職業(yè)道德誠信、合規(guī)操作意識和監(jiān)視防范意識有了更深一層的認識?，F(xiàn)就此學習活動的心得總結(jié)出幾點體會，也是我對此次教育學習活動的一個理性的認識。一、愛崗敬業(yè)、無私奉獻：在平凡中奉獻，愛崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實那么偉大。從大的方面來說，一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和開展的根底保障。從小的方面講，比方我行，每一個人所從事的工作崗位都是個人生存和開展的保障，也是我行存在和開展的'必需。要開展，要在這個競爭劇烈的金融業(yè)中不斷強大，立于不敗之地，沒有我們每一位同志的無私奉獻精神是不行的。作為郵儲銀行筑路人，為了我行的前途，為了我行的榮譽，做一名愛崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對我們最引為用以標準行為品質(zhì)，評價善惡的行為規(guī)那么。作為一個金融單位的職工更應以自己所從事的職業(yè)上講求道與德，假如路走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向;假如沒有德，就難于為人民效勞，就談不上自己的事業(yè)，也就沒有單位事業(yè)的興隆，就沒有個人事業(yè)的開展，也就失去了人身存在的社會價值。我如今正在從事郵儲銀行工作，這是我的職業(yè)，也是我唯一的職業(yè)，自我參加工作以來，我一直從事這項職業(yè)，也一直熱愛這個職業(yè)，對我行工作有濃重的興趣和深沉的感情，所以我一直是愛崗敬業(yè)的。只有愛崗敬業(yè)才是我為人民效勞的精神的詳細表達。講求職業(yè)道德還必須老實守信，所謂老實就是忠心耿耿，忠誠老實。所謂守信就是說話算數(shù)，講信譽重信譽，履行自己應承當?shù)牧x務。所以通過對這次的學習，使我更深地理解到作為一個郵儲銀行筑路人的根本、為人、言行和責任，就是自己在工作中不斷地加強學習，時刻按照職業(yè)標準去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。二、加強業(yè)務知識學習、提升合規(guī)操作意識。沒有規(guī)矩何成方圓，身為點一線員工，實在進步業(yè)務素質(zhì)和風險防范才能，全面加強柜面營銷和柜臺效勞，是我們臨柜人員最為實際的工作任務。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因為它是顧客直接理解我行窗口，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，在臨柜工作中，我始終堅持要做一個有心人。虛心學習業(yè)務，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務，熱心對待客戶。在銀行業(yè)競爭日趨劇烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質(zhì)效勞才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象。我們每天面對形形色色不同層次的客戶和形形色色事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。加強合規(guī)操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務的辦理，在制約著我們的業(yè)務開展，細細想來，其實不然，各項規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實際工作經(jīng)歷教訓總結(jié)出來的，只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才有保護自已的權(quán)益和維護廣闊客戶的權(quán)益才能。我們的各項規(guī)章制度正如一架龐大的機器，每一項制度都是一個機器零件，假如我們不按程序去操作維護它，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會造成不可估量的損失，各項制度的維護和貫徹是我們廣闊的員工嚴格執(zhí)行，假如沒有柜員大意未臨時簽退系統(tǒng)、沒有出納的隨意放縱、大意支行本身制度存在，一切的違規(guī)行為也就不能得逞。管中窺豹，時見一斑，規(guī)章制度的執(zhí)行，不是某一人來執(zhí)行的，而是要一個集體互相制約、監(jiān)視來施行的。三、增強規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)視防范案件意識。銀行號稱三鐵：鐵制度、鐵算盤、鐵帳本。正因為有了銀行的三鐵，銀行在百姓心中才是可以信賴的。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣闊員工對各項規(guī)章制度的清醒認識與純熟掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，車行千里始有道，對于規(guī)章制度的執(zhí)行，就一線柜員而言，從內(nèi)部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務，認真審核每張票據(jù)，監(jiān)視受權(quán)業(yè)務的合法合規(guī)，嚴格執(zhí)行業(yè)務操作系統(tǒng)平安防范，抵抗各種違規(guī)作業(yè)等等，做好互相制約，互相監(jiān)視，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來，我們的制度才得于施行，我們的資金平安防范才有保障。再好的制度，假如不能得到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。近年來，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟案件，不僅干擾破壞了經(jīng)濟金融秩序，而且嚴重地損害了銀行的社會信譽。采取相應措施，從頭上加強預防，是新時期防范金融犯罪的一道重要防線。這幾年銀行職業(yè)犯罪之所以呈上升趨勢，其中重要一條是無視了思想方面的教育，平時只強調(diào)業(yè)務工作的重要性，無視了干部職工的思想建立，沒有正確處理好思想政治工作與業(yè)務工作的關(guān)系，限于既要進展正面教育，又要堅持經(jīng)常性的案例警示教育，使干部職工加固思想防線，經(jīng)常警示自己莫伸手，伸手必被捉，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾根底和思想根底，自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋。健全規(guī)章制度，嚴格內(nèi)部管理，是預防經(jīng)濟案件的保證。為此要認真抓好制度建立，一方面要根據(jù)我們一線柜員工作的特點，組織學習，通過學習，使各崗位人員真正做到明職責、細制度、嚴操作。有效的事前防范與監(jiān)視是預防經(jīng)濟案件的重要環(huán)節(jié)，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級檢查、穿插互查等方法，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏向。對業(yè)務工作的各個環(huán)節(jié)進展有效的內(nèi)控與制約。通過這一輪合規(guī)學習，我的責任心更強