第4頁(yè)共4頁(yè)天津市勞動(dòng)合同書(shū)范本甲方（用?人單位）名?稱：法定?代表人：?地址：乙?方（勞動(dòng)者?）姓名：?戶籍所在地?：居民_?__號(hào)碼：?聯(lián)系電話?：風(fēng)險(xiǎn)提?示：企業(yè)?的招聘工作?完成后，就?進(jìn)入了用工?階段，在用?工前，企業(yè)?一定要在員?工入職一個(gè)?月內(nèi)與員工?簽訂勞動(dòng)合?同，否則企?業(yè)將為此付?出巨大的代?價(jià)：一是?，企業(yè)將支?付未簽訂勞?動(dòng)合同期限?的雙倍工資?。如：企業(yè)?超過(guò)一年未?簽勞動(dòng)合同?，企業(yè)就得?多支付員工?___個(gè)月?的工資。二?是，如果未?簽訂勞動(dòng)合?同期限超出?一年，將致?使簽訂無(wú)固?定期限的勞?動(dòng)合同條件?成立，只要?沒(méi)有出現(xiàn)法?律規(guī)定的條?件或者雙方?約定的條件?，企業(yè)就得?繼續(xù)履行勞?動(dòng)合同規(guī)定?的義務(wù)，無(wú)?法解除勞動(dòng)?合同。根?據(jù)《___?勞動(dòng)法》和?本市的有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上簽訂本合?同。第一?條

勞動(dòng)合?同期限本?合同期限執(zhí)?行下列（）?款一、有?固定期限勞?動(dòng)合同。本?合同期限為?___年（?月），自_?__年__?_月___?日起至__?_年___?月___日?止。其中試?用期為自_?__年__?_月___?日起至__?_年___?月___日?止，包含于?合同期限內(nèi)?。風(fēng)險(xiǎn)提?示：試用?期包含在勞?動(dòng)合同期限?內(nèi)，《勞動(dòng)?合同法》中?對(duì)試用期長(zhǎng)?短的限制根?據(jù)合同期限?的來(lái)規(guī)定，?如：1、?勞動(dòng)合同期?限三個(gè)月以?上不滿一年?的，試用期?不得超過(guò)一?個(gè)月；2?、勞動(dòng)合同?期限一年以?上不滿三年?的，試用期?不得超過(guò)二?個(gè)月；3?、勞動(dòng)合同?期限三年以?上的，試用?期不得超過(guò)?六個(gè)月。違?反以上規(guī)定?進(jìn)行約定的?，若被員工?投訴，會(huì)被?勞動(dòng)行政部?門(mén)責(zé)令改正?；如果違法?約定的試用?期已經(jīng)履行?的，單位還?要向員工支?付賠償金。?二、以完?成一定的工?作為期限勞?動(dòng)合同。甲?乙雙方的具?體約定：?第二條勞動(dòng)?崗位甲方?安排乙方從?事___工?作，根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需?要，甲方可?以合理變更?乙方的工作?崗位和任務(wù)?。乙方應(yīng)完?成甲方合理?分配的生產(chǎn)?任務(wù)。第?三條勞動(dòng)報(bào)?酬甲方按?照國(guó)家規(guī)定?和乙方的工?作崗位，按?照月預(yù)付，?每季進(jìn)行一?次結(jié)算的方?式支付乙方?勞動(dòng)報(bào)酬。?甲方為乙方?辦理工資卡?，按月將預(yù)?付乙方的工?資報(bào)酬劃入?乙方的工資?卡賬戶，每?月預(yù)付的勞?動(dòng)報(bào)酬不得?低于___?市的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?乙方在試用?期間的工資?為_(kāi)__元?/月。試用?期滿后，乙?方的基本工?資為_(kāi)__?元/月，崗?位薪資為_(kāi)?__元/月?。第四條?社會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?風(fēng)險(xiǎn)提示：?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)是企業(yè)的?法定義務(wù)，?即使是員工?自己同意不?繳納社保，?還簽訂了相?關(guān)的協(xié)議，?這也不能規(guī)?避企業(yè)為員?工繳納社保?的義務(wù)。因?此，為勞動(dòng)?者繳納社會(huì)?保險(xiǎn)，是企?業(yè)必須而為?的行為，否?則，當(dāng)員工?以此通過(guò)法?律程序__?_，用人單?位就要為此?付出相應(yīng)的?代價(jià)。甲?乙雙方依法?參加工傷社?會(huì)保險(xiǎn)，繳?納工傷社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)。社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)?人繳納部分?，甲方可從?乙方工資中?代扣代繳。?第五條勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件一?、甲方根據(jù)?國(guó)家法律和?本市的有關(guān)?規(guī)定，給乙?方提供安全?衛(wèi)生的勞動(dòng)?條件，發(fā)給?乙方必要的?勞動(dòng)保護(hù)用?品。二、?甲方對(duì)乙方?進(jìn)行安全教?育和必要的?培訓(xùn)；乙方?從事特種作?業(yè)的必須經(jīng)?過(guò)專門(mén)培訓(xùn)?并取得特種?作業(yè)資格后?持證上崗。?三、乙方?在勞動(dòng)過(guò)程?中應(yīng)嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)安全?衛(wèi)生規(guī)程和?操作規(guī)程，?有權(quán)拒絕違?章指揮，對(duì)?甲方及其管?理人員漠視?職工安全和?健康的行為?有權(quán)檢舉、?控告。第?六條勞動(dòng)紀(jì)?律一、乙?方應(yīng)遵守甲?方依法制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度和勞動(dòng)?紀(jì)律。二?、甲方有權(quán)?依據(jù)國(guó)家和?___市的?有關(guān)規(guī)定及?企業(yè)的規(guī)章?制度和勞動(dòng)?紀(jì)律對(duì)乙方?實(shí)行管理。?第七條本?合同的解除?、變更、終?止一、經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以變?更或解除。?二、以完?成一定的工?作為期限勞?動(dòng)合同，工?作完成勞動(dòng)?合同終止。?三、有固?定期限的勞?動(dòng)合同，合?同期滿甲乙?雙方任何一?方不再續(xù)訂?的，勞動(dòng)合?同終止。?第八條勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?甲乙雙方因?執(zhí)行本合同?發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)?議時(shí)，應(yīng)協(xié)?商解決；協(xié)?商無(wú)效的，?任何一方均?可向有管轄?權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)?議___申?請(qǐng)仲裁；甲?乙雙方任何?一方也可以?直接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議___?申請(qǐng)仲裁。?對(duì)仲裁裁決?不服的，可?以向有管轄?權(quán)的人民法?院提起訴訟?。第九條?其它事項(xiàng)?一、本合同?未盡事宜或?條款與法律?、法規(guī)有抵?觸的，按國(guó)?家和___?市的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)