2023護理部下半年工作計劃規(guī)劃一：護理部下半年工作規(guī)劃

為進一步貫徹“以病人為中心”的效勞宗旨，實現(xiàn)“為病人供應(yīng)優(yōu)質(zhì)安全的護理”這一效勞目標，依據(jù)護理部有關(guān)精神，結(jié)合我院實際狀況，制定本工作規(guī)劃。

一、加強護理人員學問的學習，提高護理人員的綜合素養(yǎng)

1、按護理人員標準化培訓抓好護理人員的“三基”及專業(yè)技能訓練與考核工作。

2、重點加強對新入院護士的考核，強化根本功訓練與?？萍夹g(shù)訓練相結(jié)合。根本功培訓內(nèi)容包括政治思想、職業(yè)素養(yǎng)、醫(yī)德醫(yī)風、治療操作技能等。

3、轉(zhuǎn)變效勞觀念，改善效勞態(tài)度。任何人任何狀況下都不得推諉工作。嘗試推廣“一對一全程效勞”，由一位護士負責一位病人的全程治療。

4、為每一位護士制造學習時機，通過院內(nèi)聽課、參與自學、網(wǎng)絡(luò)檢索等多種途徑，使護士不斷承受新觀念、新學問、新方法，提高護理力量和技術(shù)水平。

5、護士長組織學習專科學問，各個設(shè)備的操作流程等。如遇開展新技術(shù)工程及特別疑難病種，可通過請醫(yī)生授課等形式更新學問和技能。

二、加強護理質(zhì)量過程掌握，確愛護理工作安全、有效

1、開發(fā)提高護理人員發(fā)覺問題，解決問題的力量，增加全員參加質(zhì)量治理的意識，提高護理質(zhì)量。

2、建立檢查、考評、反應(yīng)制度?？荚u方式以現(xiàn)場考評護理人員及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)覺護理工作中的問題，提出整改措施。

3、進一步標準護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，定期進展護理記錄缺陷分析與改良，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。

4、做好護理過失缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進展分析，分析發(fā)生的緣由，應(yīng)吸取的教訓，提出防范與改良措施。對同樣問題反復消失的科室及個人，追究護士長治理及個人的有關(guān)責任。

5、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護士的治理，杜絕嚴峻過失及事故的發(fā)生。

6、強化護理人員對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平常加強對性能及安全性的檢查，準時發(fā)覺問題準時修理，保持設(shè)備的完好。

7、加強護理隱患上報制度，鼓舞護士積極上報不良大事，通過信息溝通，獲得更多的幫忙，積極實行有效措施，防微杜漸，削減護理缺陷、過失、事故的發(fā)生。

8、嚴格消毒隔離，消毒隔離合格率達100%。擬申請增購高壓消毒鍋，以保證消毒效果，準時供給術(shù)中物品。嚴格執(zhí)行無菌操作技術(shù)，對違反無菌原則的人和事賜予準時訂正，防止院內(nèi)感染，確保無菌切口感染率≦0.5%。

三、深化親情效勞，提高效勞質(zhì)量

1、在培育護士日常禮儀的根底上，進一步標準護理操作用語，護患溝通技能。培育護士樹立良好的職業(yè)形象。

2、注意收集護理效勞需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和病人的交談，發(fā)放滿足度調(diào)查表等，獵取病人的需求及反應(yīng)信息，準時的提出改良措施，同時對護理人員工作賜予鼓勵，調(diào)動她們的工作積極性。

3、定期進展護理人員醫(yī)德醫(yī)風教育、愛崗敬業(yè)教育活動，提高護士隊伍職業(yè)道德素養(yǎng)。

4、嚴格首問負責制及做好5秒鐘接待病人，做到：效勞周到、態(tài)度和氣、語言文明，做到四心：治療細心、護理細心、病人安心、家屬放心；兩滿足：病人滿足、領(lǐng)導滿足；努力實現(xiàn)護理效勞零投訴。

5、護理工作的對象從單純?yōu)椴∪藬U大到病人家屬、醫(yī)療、后勤、其他科室。護士長每周下相關(guān)科室至少一次，加強與醫(yī)生的溝通，收集病人信息，取得理解、信任和支持，以更好協(xié)作治療。

四、和諧團隊，共同進展

1、堅持“以人為本”，關(guān)懷、愛惜、敬重、理解護士。以誠相待，解決護士生活中的實際困難，做護士的知心朋友，讓護士心身開心地投入工作，增加護理團隊分散力。

2、護士長廣泛聽取醫(yī)護人員的意見，集思廣益，準時訂正工作中的失誤和偏差；讓護士參加病房治理，增加護理人員的主體意識和責任感。

3、建立合理的獎懲機制，護士長要擅長運用鼓勵原理來治理，重視賞識教育，做到獎罰清楚，調(diào)動大家的積極性。

規(guī)劃二：護理部下半年工作規(guī)劃

圍繞醫(yī)院工作目標，結(jié)合護理部門工作特點，制定如下規(guī)劃：

一、加強護理安全治理

1、加強安全意識教育治理。把安全護理作為護士例會常規(guī)主題之一，將工作中的擔心全因素準時提示，并提出整改措施，以院內(nèi)、外護理過失為實例爭論借鑒，使護理人員充分熟悉過失因素、新狀況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。

2、加強安全監(jiān)視治理。定期和不定期護理安全工作質(zhì)量檢查，監(jiān)視到位，并有監(jiān)視檢查記錄。

3、加強護理工作重點環(huán)節(jié)的安全風險治理。實行APN排班及彈性排班制，削減交接班的頻次，削減工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班，以老帶新，不斷增加年輕護士的安全慎重意識。

4、加強重點病人的醫(yī)護治理。在早會或交接班時對手術(shù)病人、老年病人等做為交接班時爭論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險作出評估，達成共識，引起各班的重視。

5、加強重點新進人員安全治理。對新進人員加強法律意識教育，提高他們的抗風險意識及力量，指定有臨床閱歷、責任心強具有護士資格的護士做帶教教師，培育新護士的溝通技巧、臨床操作技能等。

6、進一步標準護理文書書寫，削減安全隱患，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，記錄要“客觀、真實、精確、準時完整”，避開不標準的書寫，如錯字、涂改不清、前后沖突、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，使護理文書標準化和標準化。

7、完善護理緊急風險預案，平常工作中留意培育護士的應(yīng)急力量，對每項應(yīng)急工作，如輸血、輸液反響、特別液體、藥物滲漏、突發(fā)停電等，都要做回憶性評價，從中吸取閱歷教訓，提高護士對突發(fā)大事的反響力量。

8、醫(yī)院裝修期間，積極協(xié)作醫(yī)院做好病人安置工作，確保病人的醫(yī)療安全。裝修完畢后做好搬遷工作。

二、加強人性化效勞

1、加強效勞意識教育，提高人性化主動效勞的理念。

2、連續(xù)抓好優(yōu)質(zhì)護理效勞工作。

3、每月召開工休座談會，征求病人及家屬意見，對效勞質(zhì)量好與壞的護士進展表揚和批判教育。

三、連續(xù)建全檢查、考評、反應(yīng)制度

設(shè)立可追溯制度，護士長及質(zhì)控小組，常常深入病室檢查、催促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)覺護理工作中的問題，提高整改措施。

四、加強“三基”培訓治理

1、每周晨會護士長提問2次，內(nèi)容為根底理論學問，專科理論學問，院內(nèi)感染學問等。

3、每周二為護理藥理學問小課堂，由治療班搜集本科現(xiàn)用藥說明書，并給大家講解藥理作用及留意事項。并提問醫(yī)院核心制度，使每個護士都能嫻熟把握并仔細落實。

4、常常復習護理緊急風險預案并進展模擬演示，提高護士應(yīng)急力量。

五、積極投入創(chuàng)立二級醫(yī)院

對比創(chuàng)立標準，逐一落實，迎接檢查驗收。

六、做好20xx年執(zhí)業(yè)護士注冊登記；連續(xù)教育學分登記統(tǒng)計工作。

規(guī)劃三：護理部下半年工作規(guī)劃

經(jīng)過半年的學工作，發(fā)覺護理工作還存在很多的缺乏與缺陷。為了醫(yī)院護理部在今后的工作有更大的進步，特制定護理工作規(guī)劃如下：

1、加強急診科工作治理，加強護理人員的專業(yè)學問培訓，讓每一個護士熟記各項搶救緊急預案、搶救器材的擺放位置、能夠快速的協(xié)作醫(yī)生進展搶救；

2、加強病房?？茖W問培訓。

3、加強手術(shù)室的治理。做到手術(shù)室內(nèi)設(shè)備、器械、物品合格率為98%，做好應(yīng)急預備等。

4、完善骨科安康教育宣傳手冊。從患者入院的宣教（如：防跌倒、防墜床、珍貴物品隨身攜帶等）標本的留?。ㄈ纾捍蟊愠Ｒ?guī)等）常規(guī)的檢查工程地點及留意事項、?？频淖o理、手術(shù)后患者的飲食指導、出院指導（如：復查的專家門診、科室聯(lián)系電話等）

5、加大醫(yī)院感染掌握力度。嚴格遵守執(zhí)行消毒隔離制度，作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測工作，結(jié)果應(yīng)達標。同時，作好隨時消毒、終末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按處理原則進展消毒，一次性物品、醫(yī)療垃圾按要求治理、使用、處理。

6、開展優(yōu)質(zhì)護理效勞活動提高護士效勞品質(zhì)

（1）為病人多做一點：多巡察、多觀看、多關(guān)懷、多照看、多為病人解決實際問題。

（2）為病人多講一點：多指導、多宣教、多溝通、多解釋病人疑問，主動