第6頁共6頁營銷員勞動(dòng)合同范本?甲方：法?定代表人：?地址：?乙方：居?民___號(hào)?碼：家庭?住址：根?據(jù)《___?勞動(dòng)法》和?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商一?致，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動(dòng)合同期?限第一條?本合同為期?限勞動(dòng)合同?。合同有?效期自年月?日至年月日?止，其中試?用期為月。?二、工作?內(nèi)容第二?條依據(jù)甲方?工作需要，?乙方同意從?事_崗位工?作。經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?換工作崗位?。第三條?乙方應(yīng)按照?甲方的要求?，按時(shí)完成?規(guī)定的工作?數(shù)量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。三?、工作時(shí)間?及休息休假?第四條甲?方安排乙方?執(zhí)行（選一?）執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制的?，乙方每日?工作時(shí)間_?小時(shí)，每周?工作_小時(shí)?。綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制，乙方平?均每天工作?時(shí)間不超過?_小時(shí)，平?均每周工作?不超過_小?時(shí)第五條?乙方在合同?期內(nèi)享受國?家規(guī)定的各?種休息休假?的權(quán)利，甲?方應(yīng)保證乙?方每周至少?休息一天。?四、勞動(dòng)?條件及勞動(dòng)?保護(hù)第六?條甲方要嚴(yán)?格執(zhí)行國家?和地方有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)的?法律、法規(guī)?及規(guī)章，為?乙方提供必?要的勞動(dòng)條?件和勞動(dòng)工?具，制定工?作規(guī)范和勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?制度及其標(biāo)?準(zhǔn)。第七?條甲方有義?務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動(dòng)?安全、勞動(dòng)?紀(jì)律和有關(guān)?規(guī)章制度的?教育及培訓(xùn)?。五、勞?動(dòng)報(bào)酬第?八條乙方試?用期的工資?標(biāo)準(zhǔn)為人民?幣_(tái)元。?第九條乙方?試用期滿后?，甲方根據(jù)?本單位的工?資制度，確?定乙方實(shí)行?綜合工資制?：（1）?基本工資為?_元；（?2）提成工?資：按照月?銷售量考核?，具體為_?.第九條?甲方應(yīng)以法?定貨幣形式?按月支付乙?方工資，發(fā)?薪日為每月?_日，不得?克扣或無故?拖延。甲方?支付乙方的?工資，應(yīng)不?違___有?關(guān)最低工資?的規(guī)定。甲?方可根據(jù)其?生產(chǎn)經(jīng)營效?益狀況和職?工生活費(fèi)用?價(jià)格指數(shù)變?動(dòng)情況，適?時(shí)調(diào)整乙方?工資。第?十條乙方依?法享受年休?假、探親假?等假期期間?，甲方應(yīng)按?國家和地方?有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)?，或勞動(dòng)合?同的標(biāo)準(zhǔn)，?支付乙方工?資。六、?社會(huì)保險(xiǎn)?第十一條甲?應(yīng)按國家和?___市的?有關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)的法律、?法規(guī)和政策?規(guī)定，為乙?方辦理有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)手?續(xù)；社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳?納部分，甲?方可從乙方?工資中代扣?代繳。甲?乙雙方解除?、終止勞動(dòng)?合同時(shí)，甲?方應(yīng)按有關(guān)?規(guī)定為乙方?辦理社會(huì)保?險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)?。第十二?條乙方在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期等各?項(xiàng)待遇，按?國家和地方?有關(guān)生育保?險(xiǎn)政策規(guī)定?執(zhí)行。七?、勞動(dòng)紀(jì)律?第十三條?甲方根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營需要?，依法制定?規(guī)章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律；?各項(xiàng)規(guī)章制?度應(yīng)向乙方?公示。第?十四條乙方?應(yīng)做到：?（一）嚴(yán)格?遵守甲方制?定的規(guī)章制?度，完成勞?動(dòng)任務(wù)；?（二）服從?甲方安排，?忠于職守，?珍惜甲方聲?譽(yù)，維護(hù)甲?方利益，保?守甲方__?_，全心全?意為甲方服?務(wù)；（三?）乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律，?甲方可依據(jù)?單位規(guī)章制?度，給予相?應(yīng)的紀(jì)律處?分，直至解?除本合同；?（四）積?極參加甲方?___的培?訓(xùn)，提高自?身素質(zhì)。?八、勞動(dòng)合?同的變更及?解除第十?五條有下列?情形之一的?，甲乙雙方?應(yīng)變更勞動(dòng)?合同并及時(shí)?辦理變更合?同手續(xù)：?（一）甲乙?雙方協(xié)商一?致的；（?二）訂立本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行的；（?三）訂立本?合同所依據(jù)?的法律、法?規(guī)、規(guī)章發(fā)?生變化的。?第十六條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?十七條乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：（?一）在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的；?（二）嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或者甲方?規(guī)章制度，?按照甲方規(guī)?定或者本合?同約定可以?解除勞動(dòng)合?同的；（?三）嚴(yán)重失?職，營私舞?弊，對(duì)甲方?經(jīng)濟(jì)利益造?成重大損害?的；（四?）乙方患病?或者非公負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期滿?后，不能從?事原來崗位?工作的；?第十八條有?下列情形之?一的，甲方?可以解除本?合同，但應(yīng)?當(dāng)提前__?_日以書面?形式通知乙?方：（一?）乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的；（二?）本合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商不?能就變更勞?動(dòng)合同達(dá)成?協(xié)議的。?第十九條有?下列情形之?一的，乙方?可以隨時(shí)通?知甲方解除?本合同：?（一）在試?用期內(nèi)的；?（二）甲?方違___?法律法規(guī)，?嚴(yán)重侵害職?工合法權(quán)益?的；（三?）甲方未按?照本合同約?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬或者提?供勞動(dòng)條件?的；（四?）甲方未依?法為乙方繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)的。九?、勞動(dòng)合同?的終止、續(xù)?訂第二十?條有下列情?形之一的，?本合同終止?：（一）?合同期限屆?滿的；（?二）乙方達(dá)?到法定退休?條件的；?（三）乙方?被依法勞動(dòng)?教養(yǎng)或追究?刑事責(zé)任的?；第二十?一條有下列?情形之一的?，應(yīng)續(xù)訂本?合同并及時(shí)?辦理續(xù)訂手?續(xù)：（一?）甲乙雙方?同意續(xù)訂勞?動(dòng)合同的；?（二）本?合同期限屆?滿后，乙方?仍在甲方工?作，甲方未?提出異議，?乙方要求續(xù)?訂勞動(dòng)合同?的。十、?違約責(zé)任?第二十二條?合同期內(nèi)，?任何一方違?反本勞動(dòng)合?同，給對(duì)方?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)依據(jù)產(chǎn)?生損害后果?和責(zé)任大小?，給予經(jīng)濟(jì)?賠償。第?二十三條甲?方出資培訓(xùn)?和出資招接?收的乙方，?違反本合同?的約定解除?合同的賠償?標(biāo)準(zhǔn)為人民?幣_(tái)元。?第二十四條?乙方因存在?本合同規(guī)定?的第十五條?第（二）項(xiàng)?、第（三）?項(xiàng)規(guī)定的情?形，被甲方?解除本合同?，且給甲方?造成損失的?，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任。?第二十五?條乙方違反?本合同約定?條件解除勞?動(dòng)合同或違?反保守商業(yè)?___事項(xiàng)?，給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)依法?承擔(dān)賠償責(zé)?任。十一?、勞動(dòng)爭議?處理第二?十六條雙方?因履行本合?同發(fā)生爭議?，當(dāng)事人可?以向甲方勞?動(dòng)爭議調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解；當(dāng)事?人一方也可?以直接向勞?動(dòng)爭議__?_申請(qǐng)仲裁?。十二、?其它第二?十七條以下?規(guī)章制度作?為本合同的?附件，與本?合同具有同?等法律效力?，該附件與?本合同具有?同等法律效?力。（一?）___；?（二）_?__.第?二十八條甲?、乙雙方對(duì)?本合同所有