第5頁(yè)共5頁(yè)零售業(yè)勞動(dòng)合同范本?甲方：__?_法定代?表人：__?_經(jīng)營(yíng)地?址：___?聯(lián)系電話?：___?乙方：__?_居民_?__號(hào)：_?__出生?日期：__?_年__月?__日_?__：__?_在京居?住地：__?_戶口所?在地：__?_?。ㄊ校?___區(qū)（?縣）___?鄉(xiāng)鎮(zhèn)___?村根據(jù)《?勞動(dòng)法》和?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商一?致，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。零售業(yè)勞動(dòng)合同范本（二）?其中試用期?至___年?___月_?__日止。?第二條乙?方擔(dān)任__?_崗位（工?種）工作。?乙方患有?崗位工種及?行業(yè)禁忌的?疾病，應(yīng)及?時(shí)向甲方報(bào)?告，并即時(shí)?脫離工作崗?位。甲乙?雙方對(duì)乙方?崗位（工種?）的其他約?定___?第三條甲方?應(yīng)在乙方上?崗前對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)安?全衛(wèi)生、食?品安全衛(wèi)生?、服務(wù)規(guī)范?、職業(yè)道德?、職業(yè)技能?、甲方規(guī)章?制度方面的?培訓(xùn)。乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?甲方的各項(xiàng)?規(guī)章制度。?第四條甲?方每年必須?按國(guó)家規(guī)定?___對(duì)乙?方進(jìn)行健康?檢查。甲?方按照國(guó)家?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生的有關(guān)規(guī)?定為乙方提?供必要的安?全防護(hù)設(shè)施?，發(fā)放必要?的勞動(dòng)保護(hù)?用品。第?五條甲方可?以采用以下?任意一種形?式向乙方支?付工資：?（一）月工?資___元?，試用期間?月工資__?_元，甲方?每月日前向?乙方支付工?資。（二?）日工資_?__元，試?用期間日工?資___元?，甲方向乙?方支付工資?的時(shí)間為每?月___日?。甲方由?于經(jīng)營(yíng)任務(wù)?不足使乙方?待崗的，甲?方向乙方支?付的生活費(fèi)?為___元?。甲方提?供食宿條件?或等同于提?供食宿條件?的，不得折?算為乙方工?資。雙方?約定的工資?不得低于_?__市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?第六條乙?方每日工作?時(shí)間不超過?___小時(shí)?、平均每周?工作時(shí)間不?超過___?小時(shí)。甲方?由于生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要，經(jīng)?與工會(huì)或乙?方協(xié)商后可?以延長(zhǎng)工作?時(shí)間，一般?每日不得超?過___小?時(shí)；因特殊?原因需要延?長(zhǎng)工作時(shí)間?的，在保障?乙方身體健?康的條件下?延長(zhǎng)工作時(shí)?間每日不得?超過___?小時(shí)，但是?每月不得超?過___小?時(shí)。甲方?因工作需要?執(zhí)行特殊工?時(shí)制度的，?應(yīng)先報(bào)勞動(dòng)?保障行政部?門批準(zhǔn)。?甲方安排乙?方加班或因?為顧客服務(wù)?的需要，乙?方延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，甲?方應(yīng)按國(guó)家?規(guī)定向乙方?支付加班加?點(diǎn)工資。?第七條甲方?應(yīng)按___?市規(guī)定為乙?方辦理各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)乙?方發(fā)生工傷?的，工傷保?險(xiǎn)待遇按照?國(guó)家和本市?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?八條乙方違?反服務(wù)規(guī)范?、勞動(dòng)紀(jì)律?、質(zhì)量管理?規(guī)定及操作?規(guī)程等規(guī)章?制度，出現(xiàn)?服務(wù)質(zhì)量事?故的，應(yīng)按?甲方相應(yīng)規(guī)?定承擔(dān)責(zé)任?。第九條?甲方安排乙?方的工作違?法、不道德?或損害乙方?的身心健康?的，乙方有?權(quán)拒絕。?甲方對(duì)乙方?的個(gè)人資料?，未經(jīng)乙方?同意，不得?公開或泄漏?。乙方有義?務(wù)保守甲方?的商業(yè)__?_。第十?條乙方有下?列情形之一?，甲方可隨?時(shí)解除本合?同：（一?）在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的；（?二）有偷拿?財(cái)物、__?_、吸毒、?打架斗毆行?為的；（?三）嚴(yán)重失?職，營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲方?利益造成重?大損害的；?（四）嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律和甲方?規(guī)章制度，?符合甲方解?除勞動(dòng)合同?條件的；?（五）嚴(yán)重?違反服務(wù)規(guī)?范、損害消?費(fèi)者合法權(quán)?益的；（?六）私自向?顧客出售違?___律法?規(guī)禁止的商?品的；（?七）違__?_律法規(guī)規(guī)?定，被處罰?、拘留或勞?動(dòng)教養(yǎng)的；?（八）被?依法追究刑?事責(zé)任的。?第十一條?乙方患病或?非因工負(fù)傷?的，甲方應(yīng)?按照國(guó)家和?本市的有關(guān)?規(guī)定，給予?乙方醫(yī)療期?。醫(yī)療期?滿后，乙方?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?另行安排的?工作或者不?符合國(guó)家和?本市從事有?關(guān)行業(yè)、工?種崗位規(guī)定?，甲方無(wú)法?另行安排工?作的，可以?提前___?日以書面形?式通知乙方?解除本合同?。第十二?條除本合同?第十條情形?外，甲方解?除乙方勞動(dòng)?合同的，應(yīng)?按照國(guó)家和?本市的規(guī)定?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。第?十三條乙方?解除本合同?，應(yīng)當(dāng)提前?___日以?書面形式通?知甲方。?第十四條乙?方在履行勞?動(dòng)合同期間?，因個(gè)人失?職給甲方造?成損失的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第十五條甲?乙雙方約定?的其他事項(xiàng)?___第?十六條雙方?因履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)議?，應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生?之日起，_?__日內(nèi)向?甲方所在區(qū)?縣勞動(dòng)爭(zhēng)議?___申請(qǐng)?仲裁。對(duì)仲?裁裁決不服?的，可自接?到___書?之日起__?_日內(nèi)向人?民法院起訴?。第十七?條本合同未?盡事宜或與?國(guó)家、__?_市規(guī)定相?悖的，按照?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?八條本合同?一式二份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?第十九條本?合同附件如?下，與本合?同具有同等?法律效力。?甲方（公?章）___?乙方（簽?字或蓋章）?___法?定代表人?或委托代理?人（簽字或?蓋章）__?_簽訂日?期：___?年___月?___日?使用說明?一、本合同?書供批發(fā)零?售業(yè)、住宿?服務(wù)業(yè)、餐?飲業(yè)企業(yè)與?職工簽訂勞?動(dòng)合同時(shí)參?考使用。?二、企業(yè)與?職工簽訂勞?動(dòng)合同時(shí)，?甲乙雙方的?情況應(yīng)如實(shí)?填寫，凡需?要雙方約定?的內(nèi)容，經(jīng)?協(xié)商一致后?填寫在相應(yīng)?的空格內(nèi)。?雙方約定的?增加事項(xiàng)填?寫在第十五?條內(nèi)，但雙?方約定的內(nèi)?容不得違_?