第6頁共6頁銷售員勞動合同范本?甲方：法?定代表人：?地址：?乙方：居?民___號?碼：家庭?住址：根?據(jù)《___?勞動法》和?有關規(guī)定，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商一?致，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動合同期?限第一條?本合同為期?限勞動合同?。合同有?效期自年月?日至年月日?止，其中試?用期為月。?二、工作?內(nèi)容第二?條依據(jù)甲方?工作需要，?乙方同意從?事_崗位工?作。經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?換工作崗位?。第三條?乙方應按照?甲方的要求?，按時完成?規(guī)定的工作?數(shù)量，達到?規(guī)定的質(zhì)量?標準。三?、工作時間?及休息休假?第四條甲?方安排乙方?執(zhí)行執(zhí)行?標準工時制?的，乙方每?日工作時間?_小時，每?周工作_小?時。綜合?計算工時工?作制，乙方?平均每天工?作時間不超?過_小時，?平均每周工?作不超過_?小時第五?條乙方在合?同期內(nèi)享受?國家規(guī)定的?各種休息休?假的權利，?甲方應保證?乙方每周至?少休息一天?。三、勞?動條件及勞?動保護第?六條甲方要?嚴格執(zhí)行國?家和地方有?關勞動保護?的法律、法?規(guī)及規(guī)章，?為乙方提供?必要的勞動?條件和勞動?工具，制定?工作規(guī)范和?勞動安全衛(wèi)?生制度及其?標準。第?七條甲方有?義務負責對?乙方進行職?業(yè)道德、業(yè)?務技術、勞?動安全、勞?動紀律和有?關規(guī)章制度?的教育及培?訓。四、?勞動報酬?第八條乙方?試用期的工?資標準為人?民幣_元。?第九條乙?方試用期滿?后，甲方根?據(jù)本單位的?工資制度，?確定乙方實?行綜合工資?制：（1?）基本工資?為_元；?（2）提成?工資：按照?月銷售量考?核，具體為?_.第九?條甲方應以?法定貨幣形?式按月支付?乙方工資，?發(fā)薪日為每?月_日，不?得克扣或無?故拖延。甲?方支付乙方?的工資，應?不違___?有關最低工?資的規(guī)定。?甲方可根據(jù)?其生產(chǎn)經(jīng)營?效益狀況和?職工生活費?用價格指數(shù)?變動情況，?適時調(diào)整乙?方工資。?第十條乙方?依法享受年?休假、探親?假等假期期?間，甲方應?按國家和地?方有關的標?準，或勞動?合同的標準?，支付乙方?工資。五?、社會保險?第十一條?甲應按國家?和___市?的有關社會?保險的法律?、法規(guī)和政?策規(guī)定，為?乙方辦理有?關社會保險?手續(xù)；社會?保險費個人?繳納部分，?甲方可從乙?方工資中代?扣代繳。?甲乙雙方解?除、終止勞?動合同時，?甲方應按有?關規(guī)定為乙?方辦理社會?保險相關手?續(xù)。第十?二條乙方在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期等?各項待遇，?按國家和地?方有關生育?保險政策規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞動紀?律第十三?條甲方根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營需?要，依法制?定規(guī)章制度?和勞動紀律?；各項規(guī)章?制度應向乙?方公示。?第十四條乙?方應做到：?（一）嚴?格遵守甲方?制定的規(guī)章?制度，完成?勞動任務；?（二）服?從甲方安排?，忠于職守?，珍惜甲方?聲譽，維護?甲方利益，?保守甲方_?__，全心?全意為甲方?服務；（?三）乙方違?反勞動紀律?，甲方可依?據(jù)單位規(guī)章?制度，給予?相應的紀律?處分，直至?解除本合同?；（四）?積極參加甲?方___的?培訓，提高?自身素質(zhì)。?七、勞動?合同的變更?及解除第?十五條有下?列情形之一?的，甲乙雙?方應變更勞?動合同并及?時辦理變更?合同手續(xù)：?（一）甲?乙雙方協(xié)商?一致的；?（二）訂立?本合同所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行的；?（三）訂立?本合同所依?據(jù)的法律、?法規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化的?。第十六?條經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。?第十七條乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?（一）在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的；?（二）嚴?重違反勞動?紀律或者甲?方規(guī)章制度?，按照甲方?規(guī)定或者本?合同約定可?以解除勞動?合同的；?（三）嚴重?失職，營私?舞弊，對甲?方經(jīng)濟利益?造成重大損?害的；（?四）乙方患?病或者非公?負傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?滿后，不能?從事原來崗?位工作的；?第十八條?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?本合同，但?應當提前_?__日以書?面形式通知?乙方：（?一）乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的；（?二）本合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?不能就變更?勞動合同達?成協(xié)議的。?第十九條?有下列情形?之一的，乙?方可以隨時?通知甲方解?除本合同：?（一）在?試用期內(nèi)的?；（二）?甲方違__?_法律法規(guī)?，嚴重侵害?職工合法權?益的；（?三）甲方未?按照本合同?約定支付勞?動報酬或者?提供勞動條?件的；（?四）甲方未?依法為乙方?繳納社會保?險費的。?八、勞動合?同的終止、?續(xù)訂第二?十條有下列?情形之一的?，本合同終?止：（一?）合同期限?屆滿的；?（二）乙方?達到法定退?休條件的；?（三）乙?方被依法勞?動教養(yǎng)或追?究刑事責任?的；第二?十一條有下?列情形之一?的，應續(xù)訂?本合同并及?時辦理續(xù)訂?手續(xù)：（?一）甲乙雙?方同意續(xù)訂?勞動合同的?；（二）?本合同期限?屆滿后，乙?方仍在甲方?工作，甲方?未提出異議?，乙方要求?續(xù)訂勞動合?同的。九?、違約責任?第二十二?條合同期內(nèi)?，任何一方?違反本勞動?合同，給對?方經(jīng)濟損失?的，應依據(jù)?產(chǎn)生損害后?果和責任大?小，給予經(jīng)?濟賠償。?第二十三條?甲方出資培?訓和出資招?接收的乙方?，違反本合?同的約定解?除合同的賠?償標準為人?民幣_元。?第二十四?條乙方因存?在本合同規(guī)?定的第十五?條第（二）?項、第（三?）項規(guī)定的?情形，被甲?方解除本合?同，且給甲?方造成損失?的，應當承?擔賠償責任?。第二十?五條乙方違?反本合同約?定條件解除?勞動合同或?違反保守商?業(yè)___事?項，給甲方?造成經(jīng)濟損?失的，應依?法承擔賠償?責任。十?、勞動爭議?處理第二?十六條雙方?因履行本合?同發(fā)生爭議?，當事人可?以向甲方勞?動爭議調(diào)解?委員會申請?調(diào)解；當事?人一方也可?以直接向勞?動爭議__?_申請仲裁?。十一、?其它第二?十七條以下?規(guī)章制度作?為本合同的?附件，與本?合同具有同?等法律效力?，該附件與?本合同具有?同等法律效?力。（一?）___；?（二）_?__.第?二十八條甲?、乙雙方對?本合同所有?