第4頁(yè)共4頁(yè)2023精選人事勞動(dòng)合同范本?甲方乙方?文化程度性?別法定代表?人出生日期?年月日或委?托代理人居?民___號(hào)?碼甲方地?址家庭住址?所屬街道辦?事處根據(jù)?《___勞?動(dòng)法》，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商同意?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動(dòng)合同期限?本合同期?限類(lèi)型為一?年期限合同?。本合同?生效日期年?月日。本?合同年月日?終止。二?、工作內(nèi)容?第一條根?據(jù)甲方工作?需要，乙方?擔(dān)任□項(xiàng)目?總監(jiān)□項(xiàng)目?專(zhuān)員□行政?總監(jiān)□財(cái)務(wù)?總監(jiān)□主案?設(shè)計(jì)師□設(shè)?計(jì)師□助理?設(shè)計(jì)師□總?經(jīng)理助理□?其他）崗位?工作。第?二條乙方應(yīng)?按照甲方的?合法要求，?按時(shí)完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。三、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?第一條甲方?安排乙方執(zhí)?行八小時(shí)工?作制。甲?方安排乙方?每日工作時(shí)?間一般不超?過(guò)八小時(shí)，?平均每周一?般不超過(guò)四?十八小時(shí)。?甲方保證乙?方每周至少?休息一日。?甲方因特殊?原因需要延?長(zhǎng)工作時(shí)間?的，在保障?乙方身體健?康的條件下?延長(zhǎng)工作時(shí)?間，包括加?晚班、夜班?和周末加班?。第二條?甲方安排乙?方加班的，?應(yīng)安排乙方?同等時(shí)間補(bǔ)?休或依法支?付加班工資?。第三條?甲方為乙方?提供必要的?勞動(dòng)條件和?勞動(dòng)工具，?建立健全生?產(chǎn)工藝流程?，制定操作?規(guī)程、工作?規(guī)范和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)準(zhǔn)?。第七條?甲方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行政?治思想、職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn)。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬第一條?甲方的工資?原則為基本?工資加獎(jiǎng)金?兩部分組成?。第二條?乙方為甲方?工作，執(zhí)行?定時(shí)工作制?和綜合計(jì)算?工時(shí)，甲方?每月以銀行?轉(zhuǎn)賬形式支?付乙方工資?，正式工資?為元，享受?五險(xiǎn)一金待?遇。五、?乙方享受的?待遇第一?條甲乙雙方?應(yīng)按國(guó)家和?蘇州市社會(huì)?保險(xiǎn)的有關(guān)?規(guī)定繳納職?工社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)用。甲?方應(yīng)為乙方?填寫(xiě)《職工?養(yǎng)老保險(xiǎn)手?冊(cè)》。雙方?解除、終止?勞動(dòng)合同后?，《職工養(yǎng)?老保險(xiǎn)手冊(cè)?》按有關(guān)規(guī)?定轉(zhuǎn)移。?甲方應(yīng)按照?國(guó)家或蘇州?市有關(guān)規(guī)定?___乙方?進(jìn)行健康檢?查。第二?條乙方患職?業(yè)病按國(guó)家?和蘇州市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第三條?享受?chē)?guó)家規(guī)?定的法定假?日。六、?勞動(dòng)紀(jì)律?第一條乙方?應(yīng)遵守甲方?依法制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度：嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)安全?衛(wèi)生、生產(chǎn)?工藝、操作?規(guī)程和工作?規(guī)范；愛(ài)護(hù)?甲方的財(cái)產(chǎn)?，遵守職業(yè)?道德；積極?參加甲方_?__的培訓(xùn)?，提高思想?覺(jué)悟和職業(yè)?技能。保守?甲方業(yè)務(wù)_?__，如發(fā)?現(xiàn)乙方__?_，甲方可?以單方面終?止解除本合?同，并賠償?甲方由此而?造成的損失?。第二條?乙方違反勞?動(dòng)紀(jì)律，甲?方可依據(jù)本?單位規(guī)章制?度，給予經(jīng)?濟(jì)處罰及紀(jì)?律處分，直?至解除本合?同。七、?勞動(dòng)合同的?變更、解除?、終止、續(xù)?訂第一條?訂立本合同?所依據(jù)的法?律、行政法?規(guī)、規(guī)章發(fā)?生變化，本?合同應(yīng)變更?。第二條?訂立本合同?所依據(jù)的客?觀(guān)情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無(wú)法履行的?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?本合同。?第三條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。第四條?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?1.嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方規(guī)?章制度的；?2.嚴(yán)重?失職、營(yíng)私?舞弊，對(duì)甲?方利益造成?損害的；?3.被依法?追究刑事責(zé)?任的。第?五條下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同，但?應(yīng)提前三十?日以書(shū)面形?式通知乙方?：1.乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿(mǎn)后?，不能從事?原工作也不?能從事由甲?方另行安排?的工作的；?2.乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的；?3.雙方不?能依據(jù)本合?同規(guī)定就變?更合同達(dá)成?協(xié)議的。?第六條乙方?解除本合同?，應(yīng)當(dāng)提前?三十日以書(shū)?面形式通知?甲方。第?七條有下列?情形之一，?乙方可以隨?時(shí)通知甲方?解除本合同?：1.在?試用期內(nèi)的?；2.甲?方以___?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動(dòng)?的；3.?甲方不能按?照本合同規(guī)?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬或者提?供勞動(dòng)條件?的。第二?十二條本合?同期限屆滿(mǎn)?，甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?勞動(dòng)合同。?八、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償與賠償?第一條乙?方解除本合?同的，凡由?甲方出資培?訓(xùn)和招接收?的人員，應(yīng)?向甲方償付?培訓(xùn)費(fèi)和招?接收費(fèi)，按?科目付出數(shù)?支付。并按?移交程序進(jìn)?行運(yùn)作。?九、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理第?一條因履行?本合同發(fā)生?的勞動(dòng)爭(zhēng)議?，當(dāng)事人可?以向本單位?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解；調(diào)?解不成，當(dāng)?事人一方要?求仲裁的，?應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生之?日起六十日?內(nèi)向《蘇州?市勞動(dòng)爭(zhēng)議?___》申?請(qǐng)仲裁。當(dāng)?事人一方也?可以直接向