..煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度為進(jìn)一步加強(qiáng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理工作,逐步實(shí)現(xiàn)礦井動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo),夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ),特制訂本辦法。一、工作目標(biāo)全礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化按省一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,實(shí)行百分制考核,各專業(yè)均按一級(jí)考核,要求專業(yè)得分在90分以上,管理制度健全,資料齊全。二、專業(yè)系統(tǒng)考核1、每月對(duì)各專業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理進(jìn)行一次全面驗(yàn)收,要求各專業(yè)管理制度健全,各種資料齊全。2、各業(yè)務(wù)部門(mén)每月要根據(jù)專業(yè)實(shí)際情況,制訂當(dāng)月質(zhì)量達(dá)標(biāo)計(jì)劃,保證專業(yè)得分在94分以上。對(duì)下屬各區(qū)隊(duì)每月要進(jìn)行至少兩次驗(yàn)收,月底驗(yàn)收得分占總得分不得超過(guò)50％,主要得分應(yīng)在平時(shí)的動(dòng)態(tài)檢查中,每月在本系統(tǒng)內(nèi)部評(píng)出一個(gè)最佳區(qū)隊(duì)。3、季度經(jīng)集團(tuán)公司驗(yàn)收,礦井得分為公司第一名時(shí),按下列標(biāo)準(zhǔn)對(duì)部門(mén)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),礦井得分為公司第二名時(shí),按下列標(biāo)準(zhǔn)的80%對(duì)部門(mén)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)<獎(jiǎng)勵(lì)在下一季度第一個(gè)月的工資中執(zhí)行>。1500元：生產(chǎn)技術(shù)科機(jī)電運(yùn)輸科地測(cè)防治水科調(diào)度室2000元：開(kāi)拓掘進(jìn)科通風(fēng)管理科安全質(zhì)量檢查部4、季度經(jīng)集團(tuán)公司驗(yàn)收,專業(yè)得分為公司第一名時(shí),對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)3000元,部門(mén)正職獎(jiǎng)勵(lì)400元,副職獎(jiǎng)勵(lì)200元；專業(yè)得分全公司第二名時(shí),對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)1000元,部門(mén)正職獎(jiǎng)勵(lì)200元,副職獎(jiǎng)勵(lì)100元。5、完成當(dāng)月上報(bào)集團(tuán)公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化重點(diǎn)項(xiàng)目〔每月研究計(jì)劃會(huì)的次日由各業(yè)務(wù)部門(mén)送安全質(zhì)量檢查科匯總報(bào)集團(tuán)公司安全監(jiān)察局,對(duì)施工隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)1000元/項(xiàng),對(duì)責(zé)任部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)300元/項(xiàng),對(duì)施工隊(duì)和責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)人每人獎(jiǎng)勵(lì)100元。否則,按相應(yīng)數(shù)額的50％進(jìn)行罰款,并承擔(dān)集團(tuán)公司相關(guān)罰款。6、當(dāng)月上報(bào)集團(tuán)公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化重點(diǎn)項(xiàng)目計(jì)劃全部完成時(shí),對(duì)安全質(zhì)量檢查科獎(jiǎng)勵(lì)1000元,對(duì)正副科長(zhǎng)各獎(jiǎng)勵(lì)100元,對(duì)區(qū)域管理人員獎(jiǎng)勵(lì)50元。7、專業(yè)得分為全公司最后一名,對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)罰款2000元,部門(mén)正職罰款400元,副職罰款200元,連續(xù)得分最后一名加倍處罰,并對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人和有關(guān)區(qū)隊(duì)長(zhǎng)在全礦通報(bào)批評(píng)。8、采煤系統(tǒng)按礦下達(dá)的計(jì)劃,每月驗(yàn)收三次,上、中、下旬驗(yàn)收占本月得分的30％,資料管理占10％,如全月綜合得分降至省二級(jí),對(duì)系統(tǒng)罰款5000元〔出現(xiàn)不合格工程雙重考核。9、掘進(jìn)系統(tǒng)按礦下達(dá)的計(jì)劃,每月驗(yàn)收二次,中旬占40％,下旬占50％,資料占10％；如全月綜合得分降至省二級(jí),對(duì)系統(tǒng)罰款5000元；8、其它系統(tǒng)〔通風(fēng)、機(jī)電、運(yùn)輸、地測(cè)、調(diào)度、安監(jiān)>每月驗(yàn)收一次,如全月綜合得分降至省二級(jí),對(duì)系統(tǒng)罰款3000元。三、日?？己?、對(duì)采煤隊(duì)考核〔1、按照礦下達(dá)的達(dá)標(biāo)計(jì)劃,工程質(zhì)量不合格,每次罰款5000元；〔2、工程質(zhì)量合格,但未完成當(dāng)月達(dá)標(biāo)計(jì)劃,每次罰款2000元；〔3、工程質(zhì)量?jī)?yōu)良,每次獎(jiǎng)勵(lì)5000元。2、對(duì)掘進(jìn)隊(duì)考核〔1、按照礦下達(dá)的達(dá)標(biāo)計(jì)劃,煤巷工程質(zhì)量不合格,按驗(yàn)收時(shí)的進(jìn)尺數(shù)〔月底驗(yàn)收全月進(jìn)尺,罰款20元/米；〔2、工程質(zhì)量合格,但未完成當(dāng)月達(dá)標(biāo)計(jì)劃,每次罰款10元/米；〔3、月底工程質(zhì)量達(dá)到優(yōu)良品,根據(jù)當(dāng)月進(jìn)尺數(shù),按20元/米獎(jiǎng)勵(lì);〔4、對(duì)巖巷掘進(jìn)工作面的驗(yàn)收獎(jiǎng)罰,按煤巷掘進(jìn)工作面獎(jiǎng)罰數(shù)額二倍執(zhí)行;〔5、對(duì)不經(jīng)安全質(zhì)量檢查科驗(yàn)收的工程〔包括擴(kuò)修、水巷、遷巷等,月底按不合格工程考核;〔6、凡掘進(jìn)的運(yùn)輸巷,在工程移交前,由安全質(zhì)量科、機(jī)電運(yùn)輸科、開(kāi)拓掘進(jìn)科、總工辦會(huì)同施工單位、設(shè)備安裝單位進(jìn)行復(fù)查。如有巷道跑線而影響設(shè)備安裝,經(jīng)分析對(duì)責(zé)任單位罰款5000元/處,并對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處理;〔7、巷道開(kāi)門(mén)、貫通、變向、起坡等掘進(jìn)過(guò)程中跑中、腰線的,加倍處罰;〔8、凡到勞動(dòng)社?？平Y(jié)算工資的工程,必須經(jīng)安全質(zhì)量科簽字后方可給予結(jié)算。3、對(duì)機(jī)電隊(duì)考核〔1、對(duì)機(jī)電硐室每月驗(yàn)收一次,完成達(dá)標(biāo)計(jì)劃的硐室,每次獎(jiǎng)勵(lì)1000元,達(dá)不到計(jì)劃要求的,每次罰款1000元；〔2、對(duì)新安裝項(xiàng)目〔硐室、運(yùn)輸線達(dá)不到計(jì)劃要求的,每次罰款1000元。〔3、因特殊原因不需要保持或無(wú)法保持的項(xiàng)目,隊(duì)必須寫(xiě)出申請(qǐng),考核。4、對(duì)運(yùn)輸隊(duì)考核〔1、軌道線路、道岔：主要運(yùn)輸線路的軌道線路按分段〔每段200～300m,道岔按分號(hào)排列,每年至少達(dá)標(biāo)1次,按月下達(dá)計(jì)劃參照《軌道線路》和《軌道道岔》相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查驗(yàn)收,未完成達(dá)標(biāo)計(jì)劃罰款500元/項(xiàng)；〔2、電機(jī)車：對(duì)井下使用的電機(jī)車按半年達(dá)標(biāo)一次,循環(huán)達(dá)標(biāo)列計(jì)劃,參照《電機(jī)車完好標(biāo)準(zhǔn)》檢查驗(yàn)收,未完成達(dá)標(biāo)計(jì)劃罰款500元；〔3、礦車：礦車完好率必須達(dá)到85％以上,每降低一個(gè)百分點(diǎn)罰款500元；〔4、上述三項(xiàng)月底驗(yàn)收達(dá)到優(yōu)良品的,每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)2000元。5、對(duì)通風(fēng)防塵隊(duì)考核每月對(duì)通風(fēng)防塵隊(duì)考核驗(yàn)收一次,考核分五項(xiàng)①局部通風(fēng)②永久風(fēng)門(mén)和永久密閉③臨時(shí)風(fēng)門(mén)和臨時(shí)密閉④監(jiān)測(cè)系統(tǒng)⑤綜合防塵系統(tǒng)。月底綜合平均得分達(dá)到90分以上〔不含90分,每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)1000元；否則,得分為85-90分的,每項(xiàng)罰款500元；得分為85分〔含85分以下的,每項(xiàng)罰款1000元。6、對(duì)打鉆注漿隊(duì)考核每月對(duì)打鉆注漿隊(duì)使用的鉆場(chǎng)考核驗(yàn)收一次,凡得分達(dá)到90分以上〔不含90分,獎(jiǎng)勵(lì)500元/鉆場(chǎng),否則,罰款500元/鉆場(chǎng)。7、對(duì)地測(cè)系統(tǒng)考核〔1、總工辦每月25日前〔新開(kāi)門(mén)巷道27日前向有關(guān)部門(mén)提供地質(zhì)預(yù)報(bào),要求所提供資料準(zhǔn)確可靠,能指導(dǎo)生產(chǎn),否則罰款200元?！?、未及時(shí)預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)或預(yù)報(bào)錯(cuò)誤造成損失的罰款500元,造成事故的經(jīng)分析后處理?！?、總工辦標(biāo)定巷道中腰線要及時(shí)準(zhǔn)確,測(cè)點(diǎn)間距不超過(guò)50m,對(duì)因掛線不準(zhǔn)確造成巷道作偏或高、低超過(guò)規(guī)定的,每處罰款200元,〔4、因測(cè)量資料不準(zhǔn)確造成貫通誤差超過(guò)規(guī)定,對(duì)總工辦罰款1000元,若貫通巷道影響使用,返工10m以上的,要開(kāi)分析會(huì),按分析結(jié)果對(duì)總工辦進(jìn)行處罰。。8、對(duì)調(diào)度系統(tǒng)考核〔1、搞好業(yè)務(wù)保安,對(duì)上級(jí)有關(guān)指示、命令、通知及時(shí)送交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱貫徹落實(shí)。對(duì)重大問(wèn)題應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并立即組織分析處理?！?、做好井下生產(chǎn)調(diào)度管理,組織指揮好每班原煤生產(chǎn)及開(kāi)拓掘進(jìn)工作?！?、做好調(diào)度匯報(bào)工作,班、日、月、專題、季節(jié)性匯報(bào)及時(shí)、內(nèi)容具體、數(shù)字準(zhǔn)確。〔4、協(xié)助采掘隊(duì)搞好作業(yè)區(qū)域水的防治。上述四項(xiàng)月底驗(yàn)收達(dá)到要求的,每單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)500元,否則每單項(xiàng)罰款500元。9、平地資料考核對(duì)采、掘、機(jī)、運(yùn)、通、地測(cè)、調(diào)度、安檢、政工等部門(mén),凡與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化有關(guān)的資料、記錄,每月進(jìn)行一次檢查。對(duì)不合格的單位罰款100元/項(xiàng),集團(tuán)公司或上級(jí)檢查通報(bào)不合格,對(duì)部門(mén)罰款200元/項(xiàng)。四、強(qiáng)力皮帶和采區(qū)皮帶溜子考核五、評(píng)比辦法1、工程質(zhì)量檢查驗(yàn)收獎(jiǎng)勵(lì)執(zhí)行安全一票否決制,凡當(dāng)月發(fā)生重傷及以上事故的,參與月底工程質(zhì)量檢查驗(yàn)收,但不列為獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象。2、3、每月由安全質(zhì)量檢查科牽頭,各業(yè)務(wù)科室參加,對(duì)全礦區(qū)隊(duì)進(jìn)行聯(lián)評(píng),評(píng)