《農(nóng)村發(fā)展經(jīng)濟學》第二章 發(fā)展經(jīng)濟學的理論_第1頁
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文檔簡介

第二章發(fā)展經(jīng)濟學的理論第一節(jié)結(jié)構(gòu)變動與農(nóng)村發(fā)展

第二節(jié)平衡增長、不平衡增長與農(nóng)村發(fā)展

第三節(jié)“人力資本”和農(nóng)村發(fā)展

第四節(jié)“循環(huán)累積過程”與農(nóng)村發(fā)展第一節(jié)結(jié)構(gòu)變動與農(nóng)村發(fā)展結(jié)構(gòu)變動模型研究的核心問題:不發(fā)達經(jīng)濟利用什么樣的經(jīng)濟機制使國內(nèi)經(jīng)濟結(jié)構(gòu),從僅能維持生存的傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)為主的經(jīng)濟轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代化、城市化、多樣化的制造業(yè)和服務(wù)業(yè)經(jīng)濟。劉易斯(WilliamArthurLewis)“二元結(jié)構(gòu)變動理論”;錢納里(HollisBurleyChenery)“經(jīng)濟格局變動的經(jīng)驗分析”。一、結(jié)構(gòu)變動模型的產(chǎn)生的原因1、線性階段模型暗含的假設(shè)條件與發(fā)展中國家的實際不符。*線性階段模型主張人類歷史發(fā)展是從一端到另一端,通常是從文明與文化的一個欠發(fā)達階段到一個最發(fā)達階段。代表人物:羅斯托、托夫勒狩獵時期放牧時期農(nóng)業(yè)時期商業(yè)時期沃爾特·羅斯托的從傳統(tǒng)社會到大規(guī)模消費階段模型;

阿爾溫·托夫勒的從游牧時代到信息時代的階段模型。游牧時代、農(nóng)業(yè)時代、工業(yè)時代和新興信息時代。*循環(huán)式階段模型主張人類發(fā)源于一個特定的原點或位置,并且在經(jīng)歷一系列不同階段向一個終極階段運動。循環(huán)階段模型顯示這個終極階段要么與原點相似,要么與模型中某一特定階段相聯(lián)系。從長期來看歷史是重演或是一個螺旋式演化的進程。代表人物:卡爾·馬克思、邁克爾·波特

2、發(fā)展中國家的二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)特征“一個社會及其基本特征是由相互依存的社會精神、組織形式和生產(chǎn)技術(shù)共同決定的。當傳統(tǒng)社會引進西方工業(yè)化的同時,也引進了西方的社會精神、組織形式和生產(chǎn)技術(shù),以往的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和社會結(jié)構(gòu)由于同質(zhì)性的破裂而呈現(xiàn)出二元性。城市和農(nóng)村、工業(yè)和農(nóng)業(yè)中的資源配置方式、個人效用函數(shù)以及人的行為準則的迥然不同。”現(xiàn)代工業(yè)與傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)對比:技術(shù)二元、金融市場二元、勞動生產(chǎn)率二元;收入與消費二元;區(qū)域差異二、劉易斯的“二元結(jié)構(gòu)理論”(一)、學術(shù)生涯1915年出生于原英屬西印度群島圣盧西亞島;1940年獲LSE經(jīng)濟學博士學位并留校任教至1948年;1948年,曼徹斯特大學講座教授;1954年,《勞動無限供給條件下的經(jīng)濟發(fā)展》,1955年《經(jīng)濟增長理論》;1963-1986普林斯頓大學;1979年諾貝爾經(jīng)濟學獎研究特點:重視混合經(jīng)濟研究,不提倡自由放任經(jīng)濟政策。(二)、劉易斯模型的三個假設(shè)前提第一個假設(shè)是農(nóng)村勞動力的無限供給,在農(nóng)業(yè)剩余勞動力沒有被城市工業(yè)部門吸收以前,傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)部門剩余勞動力的邊際產(chǎn)量為零。第二個假設(shè)是城市工資率固定,這是由農(nóng)村無限供給勞動力的競爭造成和維系的。第三個假設(shè)是現(xiàn)代工業(yè)部門資本和勞動力同比例增加,即等量增量投資,會吸收同等的勞動力。(三)、模型的核心理論核心內(nèi)容:經(jīng)濟發(fā)展的動力在于擁有現(xiàn)代化技術(shù)的城市工業(yè)的擴展經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)在機制在于資本積累和技術(shù)進步經(jīng)濟發(fā)展的核心問題在于如何擴大城市工業(yè)圖中,OA表示農(nóng)業(yè)部門維持最低生活水平的實際收入;OW表示工業(yè)部門的實際工資;N1Q1、N2Q2等分別為不同資本量下工業(yè)部門的勞動需求曲線。

對工業(yè)部門而言,在OW工資水平下,來自農(nóng)村的勞動力是無限供給的、具有完全彈性的。勞動供給曲線是一條完全水平的直線WS。

當農(nóng)業(yè)部門的剩余勞動力全部轉(zhuǎn)移到工業(yè)部門,工業(yè)部門就不得不提高工資到SS’才能獲得相應(yīng)的勞動力。OQAWQ1Q2Q3Q4N1N2N3N4N經(jīng)濟發(fā)展的過程(農(nóng)業(yè)剩余勞動力的轉(zhuǎn)移過程)S劉易斯拐點S’

(四)、模型解釋

只要經(jīng)濟中存在剩余勞動力,現(xiàn)代部門的增長和就業(yè)擴張過程就將繼續(xù)進行下去,直到所有農(nóng)村剩余勞動力都被現(xiàn)代部門吸收完為止。一旦經(jīng)濟中的剩余勞動力消失,勞動與其他生產(chǎn)要素一樣成為稀缺的生產(chǎn)要素,現(xiàn)代部門的經(jīng)濟增長和勞動力需求的增加將會拉動工資上升(圖中SS’表示),勞動的供給曲線開始上升,勞動無限供給的條件已不存在。勞動的供給曲線由水平狀態(tài)轉(zhuǎn)向右上方傾斜的S點稱為劉易斯拐點,標志著二元經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的結(jié)束。(五)、現(xiàn)代部門對傳統(tǒng)部門的影響(1)就業(yè);(2)分享物質(zhì)設(shè)施;(3)現(xiàn)代部門的發(fā)展促進傳統(tǒng)部門的觀念和制度的現(xiàn)代化;(4)兩個部門之間的貿(mào)易。(六)、模型的缺陷發(fā)展中國家的城市并并非充分就業(yè);現(xiàn)代工業(yè)部門的技術(shù)水平并非固定不變;工資率由于制度及組織的影響呈粘性變動而并非剛性;現(xiàn)代工業(yè)部門在技術(shù)傳輸過程中存在的資本密集傾向;一些發(fā)展中國家存在資本外逃現(xiàn)象;城市中實際存在失業(yè)問題。案例:中國的二元經(jīng)濟社會結(jié)構(gòu)一、中國二元經(jīng)濟社會結(jié)構(gòu)的形成

(一)建國初的中國社會結(jié)構(gòu)社會產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu):1949年,在工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值中,工業(yè)產(chǎn)值占30.1%,農(nóng)業(yè)產(chǎn)值占69.9%。這其中手工勞動創(chuàng)造的產(chǎn)值占83%,現(xiàn)代工業(yè)產(chǎn)值只占17%。社會就業(yè)結(jié)構(gòu):1949年總?cè)丝?.4億,農(nóng)業(yè)人口44726萬人,占82%,非農(nóng)人口9441萬人,占17.4%。城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu):1949年,中國城鎮(zhèn)人口5765萬人,占10.6%;農(nóng)村人口48402萬人,占89.4%。

(二)建國初開放的城鄉(xiāng)關(guān)系和農(nóng)民的社會流動

50年代初,城鄉(xiāng)關(guān)系基本上是一個開放的體系,即人口在城鄉(xiāng)之間可以自由流動(雙向流動)案例:中國的二元經(jīng)濟社會結(jié)構(gòu)(續(xù))(三)

趕超型戰(zhàn)略,城市偏向和計劃體制-二元經(jīng)濟社會結(jié)構(gòu)的最終形成。1953年統(tǒng)購統(tǒng)銷制度一直延續(xù)至1985年,對保證城市糧供應(yīng)起了重要作用,成為二元結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)。1956年,農(nóng)業(yè)合作化后,全國出現(xiàn)了所謂“盲流,對城市造成沖擊”。1958年1月,《中華人民共和國戶口登記條例》成為二元經(jīng)濟社會結(jié)構(gòu)的閘門。把農(nóng)民固化在農(nóng)村,防止對城市生活的沖擊,最大限度地把農(nóng)民穩(wěn)定在“農(nóng)業(yè)”,為城市提供糧食。(四)改革開放以來二元經(jīng)濟社會結(jié)構(gòu)的變化1、城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化

以鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)為標志的農(nóng)村工業(yè)化,在很大程度上改變了農(nóng)村的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。到1994年,全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)2495萬個,職工1.2億。目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和國有企業(yè)產(chǎn)值各占50%,在農(nóng)村產(chǎn)值中,農(nóng)業(yè)比重由1980年的68.9%,下降到1994年的20%。

2、統(tǒng)購統(tǒng)銷制度的取消和市場因素的增加

3、以“民工潮”為標志的城鄉(xiāng)勞動力的流動

4、城市居民特殊利益的減少

5、戶籍制度的改革與農(nóng)村人口城市化進程加快案例:中國的二元經(jīng)濟社會結(jié)構(gòu)(續(xù))二、二元經(jīng)濟社會結(jié)構(gòu)下的城鄉(xiāng)關(guān)系

城市和鄉(xiāng)村作為人類社會的兩大社區(qū),在進入文明時代以后,就形成了各種特殊關(guān)系。由于種種原因,實際上存在著侵犯農(nóng)民利益,城鄉(xiāng)發(fā)展不協(xié)調(diào)的問題,表現(xiàn)在:

(一)城鄉(xiāng)產(chǎn)品的不等價交換

據(jù)有關(guān)方面的測算,從1954年-1984年,30年通過剪刀差方式,農(nóng)民為工業(yè)化提供6000億元的資金。另有統(tǒng)計,從1979年-1994年16年間,政府通過剪刀差形式,從農(nóng)民手里提取大約15000億元暗稅,年平均938億元,同期農(nóng)業(yè)稅1755億元,年平均109.7億元,前者是后者的8.5倍。(二)城鄉(xiāng)要素流動的不平等

要素是指經(jīng)濟發(fā)展中的各種必要因素,包括資金、資源(原材料)、土地、人才等,其中主要是資金。(三)顯著的城鄉(xiāng)差別

1.經(jīng)濟上的差別

(1)收入水平差別:在韓國、中國臺灣等國家和地區(qū)的經(jīng)濟起飛時期,城鎮(zhèn)居民收入一般是農(nóng)民的140%—160%。而我國城鄉(xiāng)居民的收入差距卻很大。按照國際勞工組織發(fā)表的1995年36個國家的資料,絕大多數(shù)國家城鄉(xiāng)收入比都小于1.6,只有3個國家超過了2,中國是其中之一。公開的說法是1:3,權(quán)威部門未公開的結(jié)果是1:6。

(2)經(jīng)濟權(quán)利差別:城鎮(zhèn)居民的收入可用作最終消費——而農(nóng)民收入相當部分要進行再生產(chǎn)投資和承擔各種負擔。

(3)生活質(zhì)量差別2.社會上的城鄉(xiāng)差別

(1)戶籍制度;(2)糧食供應(yīng)制度;(3)副食品和燃料供應(yīng)制度;(4)住房制度;(5)生產(chǎn)資料供應(yīng)制度;(6)教育制度;(7)就業(yè)制度;(8)醫(yī)療制度;(9)養(yǎng)老保險制度;(10)勞動保護制度;(11)人才制度;(12)兵役制度;(13)婚姻制度;(14)生育制度3.政治上的城鄉(xiāng)差別

(1)先天地位的差別;(2)參政機會的差別;(3)代言組織的差別4.文化和社會心理上的城鄉(xiāng)差別

三、中國二元經(jīng)濟社會結(jié)構(gòu)的特點

中國二元結(jié)構(gòu)具有同一般二元結(jié)構(gòu)不同的特點:

(一)中國二元經(jīng)濟社會結(jié)構(gòu)的形成不僅是城鄉(xiāng)生產(chǎn)力發(fā)展不同步的結(jié)果,而且是城鄉(xiāng)生產(chǎn)關(guān)系變動不一致的結(jié)果。

通過計劃經(jīng)濟手段政府直接干預(yù),當時人們相信,以國家出面,政府主導形式把所有資源,甚至人的思想都集中起來,能最快地實現(xiàn)工業(yè)化變革。實踐證明它違背了經(jīng)濟發(fā)展的一般規(guī)律。

(二)中國的二元經(jīng)濟社會結(jié)構(gòu)是內(nèi)生的、制度化的。第二節(jié)平衡增長、不平衡增長與農(nóng)村發(fā)展一、平衡增長戰(zhàn)略二、不平衡增長戰(zhàn)略21一、平衡增長戰(zhàn)略

按照羅森斯坦-羅丹和納克斯的觀點,平衡增長是通過對國民經(jīng)濟各部門同時大規(guī)模投資來實現(xiàn)的。平衡增長戰(zhàn)略的主要目的在于利用外部經(jīng)濟效益和各部門之間相互關(guān)聯(lián)和補充的性質(zhì),以推動經(jīng)濟快速增長。22(一)、羅森斯坦-羅丹理論:重工業(yè)輕農(nóng)業(yè)①其核心是要通過“大推進”式的投資克服經(jīng)濟中的“不可分性”?!安豢煞中浴北憩F(xiàn)在供給和需求的不可分性。②強調(diào)工業(yè)部門,而忽視農(nóng)業(yè)部門發(fā)展。

③由于他提出的“同比率”投資,該理論稱為“極端的平衡增長理論”。由于該理論條件嚴格、道路狹窄,缺乏現(xiàn)實意義。23(二)、納克斯理論:工業(yè)、農(nóng)業(yè)并重,關(guān)鍵看彈性①全面、大規(guī)模地在國民經(jīng)濟各個部門進行投資,實行平衡增長戰(zhàn)略,打破資本形成不足導致生產(chǎn)率難以提高,而低生產(chǎn)率又造成低收入的貧困惡性循環(huán)。②平衡增長是擴大市場容量和提高生產(chǎn)率的手段,是貿(mào)易擴張的基本前提。主張按不同比率來投資和發(fā)展各個部門的生產(chǎn)。即按照部門的需求價格彈性和收入彈性的大小來確定不同的投資比率。彈性大的部門應(yīng)該投入比率大。(因為彈性大說明該部門發(fā)展不足,是經(jīng)濟發(fā)展中的“瓶頸”,應(yīng)該重點解決。)24(三)、平衡增長理論的意義:兩種平衡增長理論都主張實行國家干預(yù)、國家來制定統(tǒng)一的經(jīng)濟發(fā)展計劃。因為,發(fā)展中國家的市場機制無法籌集大量資本,并按照一定的比例配置各個部門。該理論的意義在于:1、強調(diào)了大規(guī)模投資重要性和合理配置有限資源的必要性。2、強調(diào)了發(fā)展中國家市場機制作用的局限性和政府計劃的必要性。3、納克斯理論糾正了片面強調(diào)工業(yè)化忽視其他部門發(fā)展的傾向,強調(diào)了農(nóng)業(yè)的作用和發(fā)展農(nóng)業(yè)的必要性。25(四)、平衡增長理論的缺陷:

1、平衡增長受到資源不足、技術(shù)水平和管理水平低下的限制。

2、平衡增長過分依賴計劃和國家干預(yù)。

3、缺乏實證支持,經(jīng)濟發(fā)展實踐未能為平衡增長理論提供充足的依據(jù)。26(一)赫希曼對平衡增長戰(zhàn)略的批評

首先,赫希曼認為,平衡增長的思想是在工業(yè)發(fā)達國家的經(jīng)濟蕭條時期,由于開工不足存在著大量閑置資源,資本存量和其他生產(chǎn)要素沒有完全發(fā)揮其作用的情況下提出來的。(即需求不足)平衡增長理論試圖用發(fā)達國家的情況來說明和解決發(fā)展中國家的問題,忽視二者在基本經(jīng)濟條件上的差異,其理論是“早熟的”。其次,平衡增長理論所依據(jù)的外部效應(yīng)”內(nèi)部化”學說有自相矛盾之處。外部效應(yīng)既包括正的外部效應(yīng),也包括負的外部效應(yīng)。二、不平衡增長戰(zhàn)略

27赫希曼的不平衡增長理論觀點:發(fā)展中國家應(yīng)當集中有限的資本和資源,首先發(fā)展一部分產(chǎn)業(yè),以此為動力逐步擴大對其他產(chǎn)業(yè)的投資,帶動其他產(chǎn)業(yè)發(fā)展。最終使整個經(jīng)濟得到全面發(fā)展。28(二)不平衡增長戰(zhàn)略不平衡增長理論強調(diào)經(jīng)濟發(fā)展過程的非均衡性質(zhì)。發(fā)展中國家可投資項目對資源需求超過了資源所有量,就必須對投資項目進行選擇。投資項目的選擇有兩種形式:①替代選擇(互斥方案選擇)②延遲選擇(投資項目的優(yōu)先次序問題)

29關(guān)于延遲選擇的準則:

1、引致投資最大化原理:應(yīng)用“社會資本(SC)”和“直接生產(chǎn)性活動(DPA)”來分析引致投資最大化原理。如果SC優(yōu)于DPA,稱為超能力發(fā)展;如果DPA優(yōu)于SC,稱為短缺的發(fā)展。這兩種情況都成為發(fā)展的誘因和壓力。赫希曼傾向于先發(fā)展DPA,因為這種路徑下對投資決策的”誘導”效果更強。政府帶頭擴張DPA,導致基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施的緊張,形成瓶頸制約,由此形成的生產(chǎn)成本上升,必然引致社會向基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)和設(shè)施投資,達到加快經(jīng)濟發(fā)展的目的。302、聯(lián)系效應(yīng):

(在DPA內(nèi)部,怎樣選擇引致投資最大的部門問題)

赫希曼認為,充分利用現(xiàn)有的資源,并最大限度發(fā)揮其效率比單純的資本形成更重要。他根據(jù)“引致決策”,推導出兩個誘導機制:①后向聯(lián)系效應(yīng):②前向聯(lián)系效應(yīng):前向聯(lián)系是指一個部門與吸收它的產(chǎn)出的部門之間的關(guān)系;后向聯(lián)系是指一個部門與向它提供投入的部門之間的關(guān)系。不同產(chǎn)業(yè)聯(lián)系效應(yīng)不同,后向聯(lián)系強于前向聯(lián)系。

31

赫希曼認為:聯(lián)系效應(yīng)是經(jīng)濟增長的有效機制。一個國家在適當?shù)耐顿Y項目中應(yīng)優(yōu)先選擇具有聯(lián)系效應(yīng)最大的產(chǎn)業(yè)。1)發(fā)展中國家的工業(yè)化可以從生產(chǎn)最終消費品的行業(yè)起步。2)進口替代工業(yè)本身具有很大的后向聯(lián)系,它們對各種投入的需求不斷增加,會吸引本國廠商來從事中間產(chǎn)品和資本品的生產(chǎn),使本國產(chǎn)品逐步取代進口產(chǎn)品。3)當進口替代工業(yè)發(fā)展到一定程度,可以獨立發(fā)展民族工業(yè)體系,實現(xiàn)工業(yè)化。32(三)平衡增長與不平衡增長的關(guān)系

從各國經(jīng)濟發(fā)展的歷史經(jīng)驗來看,經(jīng)濟發(fā)展就是平衡增長與不平衡增長的對立統(tǒng)一過程。平衡增長與不平衡增長是從不同角度、不同時期、不同階段考慮問題的。短期更多考慮不平衡戰(zhàn)略,長期更多考慮平衡戰(zhàn)略。不平衡增長是從資源有效配置角度,考慮在經(jīng)濟發(fā)展的初期,如何把有限的資源分配于最有生產(chǎn)潛力的產(chǎn)業(yè)中,從而帶動其他產(chǎn)業(yè)發(fā)展。在經(jīng)濟發(fā)展進入高級階段,從工業(yè)化和快速發(fā)展經(jīng)濟的角度,國民經(jīng)濟各部門的發(fā)展需要保持一定的平衡。即平衡增長。平衡增長是目標,不平衡增長是手段。33三、區(qū)域經(jīng)濟的平衡增長與不平衡增長(一)、區(qū)域發(fā)展理論(二)、中國的區(qū)域發(fā)展34

1.什么是“發(fā)展極”主導產(chǎn)業(yè)和有創(chuàng)新能力的行業(yè)增長速度最快,在空間上的集聚,會形成一種中心,這種中心就是指資本與技術(shù)高度集中、具有規(guī)模經(jīng)濟效益、自身增長迅速,并對鄰近地區(qū)產(chǎn)生強大輻射作用的一些地區(qū)和區(qū)內(nèi)大城市中心。如生產(chǎn)中心、貿(mào)易中心、金融中心、信息中心等。

●“發(fā)展極”理論—佩魯(法國)

(一)、區(qū)域發(fā)展理論352.發(fā)展極的形成條件在一個地區(qū)內(nèi)存在著具有創(chuàng)新能力的企業(yè)群體和企業(yè)家群體。必須具有規(guī)模經(jīng)濟效益。要有適宜經(jīng)濟發(fā)展的外部環(huán)境。3.發(fā)展極的形成途徑:①由市場機制的自發(fā)調(diào)節(jié)而自動產(chǎn)生的“發(fā)展極”。②由政府通過經(jīng)濟計劃和重點投資主動建立的“發(fā)展極”36

4.發(fā)展極對地區(qū)經(jīng)濟增長產(chǎn)生的作用:

第一,外部經(jīng)濟。經(jīng)濟活動在某一區(qū)域內(nèi)的集聚往往使一些廠商可以不花成本或少花成本獲得某些產(chǎn)品和勞務(wù),從而獲得整體收益的增加。第二,規(guī)模經(jīng)濟。規(guī)模經(jīng)濟是由于經(jīng)濟活動范圍的增大而獲得內(nèi)部的節(jié)約。第三,

輻射作用。發(fā)展極的輻射作用具體體現(xiàn)在“回波效應(yīng)”與“擴散效應(yīng)”。

37●“回波效應(yīng)”與“擴散效應(yīng)”理論

1.“回波效應(yīng)”是指資本、人才、技術(shù)等生產(chǎn)要素在收益差異的吸引下由落后地區(qū)向發(fā)達地區(qū)流動的現(xiàn)象。

2.“擴散效應(yīng)”“回波效應(yīng)”也是有限度的,當“發(fā)展極”達到一定程度后,它還會產(chǎn)生“擴散效應(yīng)”(spreadeffect)。因為發(fā)達地區(qū)生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴大會引起生產(chǎn)要素供應(yīng)緊張,從而引起生產(chǎn)成本上升,有利的投資機會減少,資本必然向其他地區(qū)尋找出路,這時,會出現(xiàn)資本技術(shù)向落后地區(qū)擴散的現(xiàn)象。擴散效應(yīng)的結(jié)果是地區(qū)間的差距逐步縮小。38

如果增長極的擴散效應(yīng)大于回波效應(yīng),就會帶動周邊地區(qū)經(jīng)濟共同發(fā)展。然而由于累積性因果循環(huán)的關(guān)系,回波效應(yīng)往往大于擴散效應(yīng),導致增長極地區(qū)越來越發(fā)達,周邊地區(qū)越來越落后,形成地理空間上的二元經(jīng)濟,使地區(qū)經(jīng)濟差距擴大,甚至形成獨立于周邊地區(qū)的“飛地”。39

3.“地理上的二元經(jīng)濟”繆爾達爾認為,發(fā)展中國家存在“地理上的二元經(jīng)濟”,即經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)和不發(fā)達地區(qū)在空間上并存的二元結(jié)構(gòu)。據(jù)此,他提出了經(jīng)濟發(fā)展“優(yōu)先次序”,即政府應(yīng)采取不平衡發(fā)展戰(zhàn)略,對經(jīng)濟基礎(chǔ)較好并已積累起發(fā)展優(yōu)勢的地區(qū)給予重點投資,以求得較好的投資效率和較快的增長速度。當這些地區(qū)的發(fā)展取得長足進步并達到一定程度后,再通過“擴散效應(yīng)”帶動其他地區(qū)的發(fā)展。

40●倒“U”形理論:——威廉姆森(Williamson,J.G.)隨著經(jīng)濟增長和收入水平的提高,區(qū)域間不平等程度大體上呈現(xiàn)先擴大后縮小的倒“U”型變化。在經(jīng)濟發(fā)展的初期,非均衡過程即區(qū)域發(fā)展差異擴大是經(jīng)濟增長的必要條件;而當經(jīng)濟發(fā)展到一定水平后,均衡過程即區(qū)域發(fā)展差異縮小又構(gòu)成經(jīng)濟增長的必要條件。

41

●“區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展梯度轉(zhuǎn)移”理論

區(qū)域經(jīng)濟的盛衰主要取決于區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)勢及其轉(zhuǎn)移。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的更新是地區(qū)經(jīng)濟向高梯度發(fā)展的根本動力;產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的更新隨著時間的推移,有次序地從高梯度地區(qū)逐步向低梯度地區(qū)轉(zhuǎn)移。42(二)、中國的區(qū)域發(fā)展

(一)中國區(qū)域發(fā)展不平衡的歷史和自然地理因素

從歷史上看,東南沿海地區(qū)最先接觸先進的生產(chǎn)方式和經(jīng)濟制度,而內(nèi)陸地區(qū)相對比較延遲。從地理角度看,自東向西呈現(xiàn)出不平衡的資源條件。

43(二)中國區(qū)域發(fā)展的近期趨勢地區(qū)差距擴大城市化水平提高

產(chǎn)業(yè)分工全國整體戰(zhàn)略部署

第三節(jié)“人力資本”和農(nóng)村發(fā)展一、人力資本理論綜述(一)人力資本的來源1912年,美國全國制造商協(xié)會工業(yè)教育委員會發(fā)表了一份報告《我國的人力資本》,第一次提出“人力資本”這個概念?!坝袃煞N形式的資本,一種是由土地、機器、建筑物和貨幣構(gòu)成,另一種是由人們的特性、腦力和體力構(gòu)成的。”前者稱為“物力資本”,后者稱為“人力資本”。

亞當·斯密:熟練勞動工資和普通勞動工資之間的差異;人們學到的有用才能是一種固定資本。馬歇爾把教育支出視為一種十分有利可圖的投資。沃爾什《人力資本》(1935年)第一次提出了“人力資本”的概念,“現(xiàn)值計算法”。1959年,美國經(jīng)濟學家舒爾茨發(fā)表了《人力投資——一個經(jīng)濟觀點》一文,闡述了他的“人力資本”概念。?經(jīng)濟之謎(二)人力資本的概念

1、人力資本:指凝聚在(體現(xiàn)在)勞動者身上的知識、技能及其所表現(xiàn)出來的能力。這種能力是生產(chǎn)增長的主要因素,它是具有經(jīng)濟價值的一種資本。但不能被繼承和被轉(zhuǎn)讓。2、人力資本包括的主要方面:教育;健康;流動;遷移;提高企業(yè)能力和精神的資本。(三)人力資本與物力資本的聯(lián)系與區(qū)別(1)聯(lián)系:兩者作用的結(jié)果都能使個人收入增加和國民收入增加;都是通過投資形成的,對人投資形成人力資本,對物投資形成物力資本;均具有資本的性質(zhì),均具有帶來利潤的作用,均可帶來剩余產(chǎn)品。(2)區(qū)別:物力資本的所有權(quán)可以被轉(zhuǎn)讓或繼承,人力資本的所有權(quán)一般是不能被轉(zhuǎn)讓和繼承的;人力資本比物力資本來說,還具有間接性、高效性、遲效性、多效性、易流失性等性質(zhì)。◆人力資本與人力資源的異同1、人力資源是一種數(shù)量化概念,人力資本是一種質(zhì)量概念。2、人力資源反映不出人的素質(zhì)差異,而人力資本則反映人的能力差異。3、人力資源是未開發(fā)的資源,而人力資本則是人力資源開發(fā)的結(jié)果。4、人力資源自然性強,不能反映人的素質(zhì)要素的稀缺性,以及市場供求關(guān)系,而人力資本正與之相反。1、人力資本的性質(zhì):稀缺性;生產(chǎn)性;可變性;功利性;外溢性等2、人力資本的特點存在于人體中,與承載者不可分離;不能直接轉(zhuǎn)讓或買賣,不能被繼承;具有資本的性質(zhì),具有效益的性質(zhì),需要投資;具有有限性;既是經(jīng)濟資源,也是社會資源。(四)人力資本的性質(zhì)及特點

(五)人力資本要素及主要內(nèi)容教育資本:用于教育與訓練的費用知識與技術(shù)資本:健康資本:用于醫(yī)療保健的費用遷移與流動資本:用于國外移民入境,智力引進,國際人才吸引的費用;用于勞動力國內(nèi)交流流動的費用培訓:增強企業(yè)的競爭實力二、人力資本理論的基本觀點(1)人口質(zhì)量重于數(shù)量;(2)人力資本投資和物力資本投資都是經(jīng)濟發(fā)展不可缺少的生產(chǎn)性投資;但在現(xiàn)代化經(jīng)濟條件下,人力資本投資作用大于物力資本投資的作用。(3)教育投資是人力資本的核心;(4)教育投資收益率高于物力投資收益率;因此,資本積累的重點應(yīng)從物力資本轉(zhuǎn)移到人力資本,要追加教育投資總量。(5)教育投資收益率是可以計算。基本上同物力形態(tài)投資收益的測算相同。三、人力資本理論的基本觀點(一)舒爾茨(二)丹尼遜(三)貝克爾

(一)舒爾茨人力資本是指個人后天獲得的知識、技能、能力和健康的總稱。人的能力和健康可能跟遺傳有關(guān),如歌唱家的嗓子是父母給的,患有艾滋病的父母會遺傳出有艾滋病的子女,但這種先天獲得的能力和健康不是人力資本的存在形式。在人力資本是投資的結(jié)果這一結(jié)論上,舒爾茨持一種較謹慎態(tài)度,所以他用了“在很大程度上是慎重投資的結(jié)果”這一謹慎的表述。事實上人獲得的知識也可能是消費支出的結(jié)果,例如,人們?yōu)橄捕措娨暫碗娪埃诳措娨暫碗娪皶r也可以獲得一些知識。也就是說,人力資本在一定程度上可視為消費支出的結(jié)果。把人力資本完全看成是投資的結(jié)果,是不準確的。人力資本的積累是社會經(jīng)濟增長的源泉;(人力資本的積累是社會經(jīng)濟增長的源泉的原因:人力資本投資效益率超過物力資本投資;(人力資本在各個生產(chǎn)要素之間發(fā)揮著相互替代和補充的作用;具體數(shù)量化計算已經(jīng)證明。)教育促進增長是通過提高人們處理不均衡狀態(tài)的能力實現(xiàn)的;人類時間是人力資本的組成部分;教育也是使個人收入的社會分配趨于平等的因素。工資的差別主要是由于所受教育的差別引起的,教育能夠提高工人收入的能力,影響個人收入的社會分配,減少收入分配的不平衡狀態(tài)。教育水平的提高會因受教育不同而產(chǎn)生的相對收入差別趨于減緩。人力資本投資的增加還可以和物力資本投資和財產(chǎn)收入趨于下降,使人們的收入趨于平等化。(二)丹尼遜(1)舒爾茨把教育作為生產(chǎn)過程的單獨因素,而丹尼遜則認為教育不是生產(chǎn)中的單獨因素,是生產(chǎn)中人力因素的一個組成部分。(2)教育因素和教育投資指的是受正規(guī)教育年限的多少。(3)“知識增進”是人力資本的組成部分,所謂人的“知識增進”,主要包括學生在校學習期間的學習質(zhì)量和畢業(yè)后自學,進修所獲得的知識,人的知識擴大的存量,知識應(yīng)用延續(xù)時間的減少等。(4)正規(guī)教育因素對經(jīng)濟增長的作用,只有其中的五分之三在起作用。(三)貝克爾第一,人力資本投資目的,既要考慮當前的經(jīng)濟收益,又要考慮的未來的經(jīng)濟收益。第二,在職培訓是人力資本的重要內(nèi)容。第三,收集信息,情報資料也是人力資本內(nèi)容之一,同樣具有經(jīng)濟價值。人力資本理論認為經(jīng)濟發(fā)達國家之所以經(jīng)濟增長和經(jīng)濟發(fā)展那么快,主要是重視人力資本投資,開發(fā)人力資源。重視教育投資,重視對人口質(zhì)量提高和智力開發(fā)。發(fā)展中國家要使自己的經(jīng)濟更快發(fā)展,追趕上經(jīng)濟發(fā)達國家的水平,必須吸收和效仿經(jīng)濟發(fā)達國家的經(jīng)驗,重視教育投資,重視人口質(zhì)量,開發(fā)人的智力。四、人力資本理論的發(fā)展

(一)篩選理論(二)勞動力市場劃分理論(三)社會化理論(四)國富論(一)篩選理論舒爾茨和貝克爾等人所建立的人力資本理論,確立了教育與勞動生產(chǎn)率、工資和國內(nèi)總產(chǎn)出之間的遞促關(guān)系。但這種遞促關(guān)系卻受到篩選理論的創(chuàng)立者群體伯格(I.Berg)、瑟羅(L.Thurow)、斯潘斯(M.Spenc)、威爾斯(K.Wiles)、斯蒂格利(J.E.Stiglitz)、亨杰福德(T.Hungerford)和索龍(G.Solon)等人的質(zhì)疑。1973年,斯潘斯在《工作市場信號》一文中論述了文憑所具有的信號功能,認為在信息不對稱條件下,除了個人能認識自身的勞動生產(chǎn)率以外,雇主觀察不到求職者的勞動生產(chǎn)率,他可以借助文憑來免費觀察求職者的教育資歷,并以此作為他們決定雇用與否和工資高低的標準。教育是一種篩選裝置,幫助雇主識別不同

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