第11頁共11頁單位員工聘用合同范本訂立合同?書人：甲方?：乙方：?姓名甲方?聘用乙方為?正式員工，?雙方經(jīng)過平?等協(xié)商，彼?此同意約定?下述條款以?共同遵守。?第一條乙?方的考勤與?管理悉按甲?方有關(guān)人事?管理制度辦?理。第二?條乙方的職?務(wù)或工種為?：第三條?乙方受聘于?甲方期間，?應(yīng)根據(jù)甲方?工作安排，?在下述工作?場所履行職?責(一)?甲方公司總?部;(二?)甲方在全?資公司或參?股的合資公?司;(三?)甲方在內(nèi)?地省份機構(gòu)?及境外機構(gòu)?;(四)?應(yīng)出差服務(wù)?的場所。員?工聘用合同?范本第四條?乙方的工作?職責、事項?由甲方依乙?方的職務(wù)或?工種，并視?乙方能力及?甲方需要進?行分派。?第五條乙方?的正常工作?時間每日為?___小時?，每周__?_個半工作?日，其工作?、休息、休?假等，依員?工手冊辦理?。第六條?甲方根據(jù)工?作需要，要?求乙方加班?時，除不可?抗拒的事由?外，乙方應(yīng)?予配合，有?關(guān)加班事宜?，依員工手?冊辦理。?第七條甲方?按國家規(guī)定?實行社會保?險制度，并?為乙方投保?。第八條?甲方按國家?規(guī)定實行勞?動保健制度?，乙方可以?享受有關(guān)勞?保待遇。?第九條乙方?的工作報酬?：(一)?甲方應(yīng)按月?支付乙方報?酬，乙方的?工資待遇定?為等，并可?享受公司規(guī)?定的津貼?福利和獎勵?。(二)?甲方可參考?下列事項調(diào)?整乙方職等?1.乙方?每月工作考?核記錄;?2.乙方工?作職務(wù)(或?工種)變換?情況;3?.甲方盈利?狀況;4?.勞務(wù)市場?供需狀況及?社會經(jīng)濟發(fā)?展一般水平?。第十條?乙方每月工?資由甲方于?次月___?日發(fā)放。若?工資發(fā)放日?適逢周日或?假日，甲方?得提前或推?后一日或數(shù)?日發(fā)放。?第十一條甲?方因業(yè)務(wù)萎?縮時有權(quán)終?止本合同，?并提前一個?月通知乙方?，合同終止?時，甲方增?發(fā)乙方一個?月的工資，?且乙方不必?補償培訓(xùn)費?。第十二?條乙方主動?提出解除本?合同時，須?提前一個月?通知甲方，?調(diào)離時，乙?方須按員工?手冊辦理有?關(guān)手續(xù)，且?甲方不予增?發(fā)一個月工?資。第十?三條乙方聲?明：乙方在?簽署本合同?時，業(yè)已獲?得員工手冊?，并知悉全?文，愿意遵?守各項規(guī)定?。第十四?條本合同一?式兩份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份，經(jīng)?雙方簽章后?于年月日起?生效。第?十五條本合?同為長期合?同，甲、乙?雙方若不特?別聲明，本?合同保持持?續(xù)有效。第?十六條甲、?乙雙方就履?行本合同所?發(fā)生一切爭?執(zhí)，同意以?勞動局為第?一審理機關(guān)?。訂立合?同書人甲?方：簽約?代表人：(?簽字)職稱?：單位員工聘用合同范本（二）甲?方(用人單?位)名稱：?法定代表?人：企業(yè)注?冊號：乙?方(受聘人?員)姓名：?性別：專業(yè)?：文化程度?：民族：?居民___?號碼：生日?：(農(nóng)歷、?公歷)家庭?住址：__?_：電話：?根據(jù)《__?_勞動法》?規(guī)定并結(jié)合?本公司的實?際情況，甲?乙雙方在平?等協(xié)商的基?礎(chǔ)上，自愿?簽訂本合同?，雙方應(yīng)嚴?格遵守以下?條款。一?、聘用合同?期限。甲?、乙雙方選?擇以下第種?形式確定本?合同期限：?(一)固?定期限：自?年月日起至?年月日止;?(二)以?完成一定的?工作任務(wù)為?期限。工作?名稱：自年?月日起至工?作完成時即?終止，其完?成的標志性?事件為：實?行有固定期?限和無固定?期限的勞動?合同，雙方?約定的試用?期為月，自?年月日起至?年月日止。?二、工作?性質(zhì)和考核?1、甲方?根據(jù)工作需?要，安排乙?方在崗位工?作(若乙方?在合同期內(nèi)?升遷，工作?崗位以甲方?文件為準)?，并為乙方?提供必要的?工作條件;?2、乙方?應(yīng)服從甲方?所安排的工?種、崗位，?按照甲方關(guān)?于本崗位工?作任務(wù)和責?任制度要求?完成規(guī)定的?工作任務(wù);?3、考核?根據(jù)公司考?核辦法實行?。三、勞?動條件和勞?動保護1?、甲方負責?對乙方進行?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?安全生產(chǎn)、?各生產(chǎn)環(huán)節(jié)?及各種規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn)。?2、乙方每?月享受天假?期，但要根?據(jù)實際工作?情況休息。?由于工作任?務(wù)需延長工?作時間的，?乙方應(yīng)積極?主動，并不?計加班薪資?。3、甲?方為乙方提?供必要的勞?動條件和辦?公環(huán)境。?4、甲方為?乙方免費提?供住宿，公?司食堂餐費?公司補助_?__%。?5、根據(jù)國?家規(guī)定，為?乙方提供保?障安全和健?康的工作條?件和環(huán)境。?乙方在工作?中要遵守有?關(guān)操作規(guī)程?，愛護甲方?的財產(chǎn)。?四、勞動報?酬乙方在?聘用期間的?基本工資為?元/月，績?效工資根據(jù)?甲方的績效?考核方案執(zhí)?行，工資若?調(diào)整根據(jù)甲?方工資調(diào)整?文件執(zhí)行。?五、違反?合同的責任?1、合同?期未滿，乙?方不能單方?提出解除合?同，否則屬?違約行為，?應(yīng)向甲方繳?納違約金元?方可辭職。?確因個人身?體或家庭特?殊情況，雙?方可協(xié)商提?前解除合同?。若在轉(zhuǎn)正?后一年內(nèi)乙?方單方提出?解除合同，?甲方將扣除?對乙方進行?培訓(xùn)等費用?，年績效獎?金全部扣除?。2、乙?方在合同期?間(含轉(zhuǎn)崗?)由甲方出?資進行職業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)的?，乙方如若?違反本合同?，需無條件?向甲方支付?違約賠償金?，并需全額?退還甲方進?行職業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)的成本?費。3、?因不可抗力?造成本合同?不能履行或?經(jīng)濟損失的?，可不承擔?違約責任。?4、乙方?違犯勞動紀?律等其他公?司規(guī)章制度?，甲方可根?據(jù)本單位的?規(guī)章制度給?予紀律處分?。六、甲?方的權(quán)利和?義務(wù)(一?)甲方的權(quán)?利1、依?照國家的（?范本）有關(guān)?規(guī)定和甲方?的規(guī)章制度?對乙方行使?管理權(quán)、考?核權(quán)和獎懲?權(quán)。2、?合同期間因?工作需要，?甲方有權(quán)調(diào)?整乙方的工?作崗位。?3、具有下?列情形之一?的，甲方可?以隨時通知?乙方解除勞?動合同，不?受提前三十?天通知的限?制：(1?)在試用期?內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方?不符合聘用?條件的;?(2)乙方?在試用期不?能勝任崗位?要求;(?3)乙方嚴?重違反甲方?工作責任制?或甲方規(guī)章?制度的;?(4)乙方?嚴重失職，?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的;(?5)乙方被?依法追究刑?事責任的;?(6)乙?方連續(xù)個月?(季度、年?)考核被確?定為不稱職?的;(7?)不勝任現(xiàn)?職工作，又?不接受其它?安排的。?4.具有下?列情形之一?的，甲方可?以解除聘用?合同，但應(yīng)?當提前三十?天以書面形?式通知乙方?：(1)?、乙方患病?或非因工負?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作的;?(2)、?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;(3)?、聘用合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?原聘用合同?無法履行，?經(jīng)當事人協(xié)?商不能就變?更聘用合同?達成協(xié)議的?;(4)?、甲方瀕臨?破產(chǎn)處于法?定整頓期間?或者生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)生?嚴重困難，?確需裁減人?員的。5?、乙方受聘?期間，因違?法、違紀或?其它不當行?為，給甲方?造成損失的?，甲方有權(quán)?要求乙方承?擔相應(yīng)的賠?償責任。?(二)甲方?的義務(wù)1?、遵守國家?的（范本）?法律、法規(guī)?、政策，尊?重職工的主?人翁地位，?創(chuàng)造有利于?職工發(fā)揮積?極性和創(chuàng)造?性的企業(yè)環(huán)?境。2、?負責對乙方?進行政治思?想、職業(yè)道?德、專業(yè)技?術(shù)、企業(yè)管?理知識、遵?紀守法和規(guī)?章制度的教?育與培訓(xùn)。?3、乙方?具有下列情?形之一，又?不符合本合?同第六條第?(一)款第?(3)項的?，甲方不得?解除勞動合?同：(1?)、乙方患?職業(yè)病或因?工負傷并被?確認喪失勞?動能力的;?(2)、?患病或者負?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;(3?)、乙方為?女職工，在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的;(4?)、法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?六、乙方?的權(quán)利和義?務(wù)(一)?乙方的權(quán)利?1、在合?同期間乙方?享有參與企?業(yè)民主管理?，獲得政治?榮譽和物質(zhì)?鼓勵的權(quán)利?。2、有?權(quán)享受國家?和本企業(yè)規(guī)?定的勞動保?護、勞動保?險、福利待?遇。3、?因疾病治療?需要，有申?請延長醫(yī)療?期的權(quán)利。?4、有下?列情形之一?的，乙方可?以通知甲方?解除聘用合?同：(1?)、在試用?期內(nèi)(需提?前___天?通知甲方)?;(2)?、甲方以_?__、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強迫?乙方工作的?;(3)?、甲方未按?聘用合同約?定支付勞動?報酬或者提?供工作條件?的。(二?)乙方的義?務(wù)1、必?須遵守甲方?制定的各項?管理制度;?按時、按質(zhì)?、按量地完?成約定的工?作任務(wù)或工?作指標，并?接受甲方的?考核。2?、應(yīng)遵守職?業(yè)道德，自?覺保護甲方?的形象和利?益，不得實?施有損甲方?形象和利益?(包含但不?限于商業(yè)_?__)的言?行。3、?必須以甲方?工作人員名?義開展業(yè)務(wù)?，并服從甲?方統(tǒng)一管理?。4、乙?方因其它事?由單方提前?解除勞動合?同，應(yīng)提前?十五日以書?面形式通知?甲方，并承?擔相應(yīng)法律?責任。七?、勞動保險?和福利待遇?1、甲、?乙雙方依法?參加社會保?險，按月繳?納社會保險?費，乙方個?人繳納部分?，由甲方在?其工資中代?辦扣繳。?2、甲方可?以根據(jù)本企?業(yè)的具體情?況，依法制?定內(nèi)部職工?福利待遇實?施細則。乙?方有權(quán)依此?享受甲方規(guī)?定的福利待?遇。八、?合同的變更?、續(xù)簽與終?止1、合?同的變更具?有下列情形?之一的，雙?方可以變更?本合同：?(1)、雙?方協(xié)商同意?的;(2?)、由于不?可抗力或合?同訂立時依?據(jù)的其他客?觀情況發(fā)生?重大變化致?使本合同無?法履行的。?本項所稱重?大變化主要?指甲方調(diào)整?生產(chǎn)項目，?機構(gòu)調(diào)整、?撤并等。?2、合同續(xù)?簽：甲方應(yīng)?當在期限屆?滿___日?前就終止或?續(xù)訂的意向?以書面形式?通知乙方，?由于工作需?要，經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?可以續(xù)訂勞?動合同。?3、合同終?止：合同期?滿或雙方約?定的合同終?止條件出現(xiàn)?，應(yīng)當即行?終止。十?、解除勞動?合同的程序?雙方協(xié)商?一致，認為?下述程序是?公正而合理?的。1、?提出書面通?知;2、?填寫《員工?離職通知書?》。乙方?歸還持有的?甲方的各種?文件、資料?、通信設(shè)備?、勞動工具?、住房、交?通工具等甲?方財產(chǎn)。如?有遺失、損?壞應(yīng)予賠償?。3、交?接工作;?4、支付違?約金和賠償?金;5、?甲方出具終?止或解除勞?動合同證明?;6、辦?理檔案和社?會保險轉(zhuǎn)移?。自乙方?提出書面通?知之日起的?第三十一日?，雙方勞動?合同關(guān)系解?除。但由于?乙方的原因?未能及時按?程序辦妥手?續(xù)的，則辦?理時間可以?順延，由此?造成的損失?乙方自負。?但如這種延?誤系甲方原?因，則甲方?應(yīng)為乙方辦?理手續(xù)并賠?償乙方損失?。十一、?勞動爭議處?理因履行?本合同發(fā)生?的勞動爭議?，當事人可?以向本單位?最高領(lǐng)導(dǎo)反?映并調(diào)解解?決。如調(diào)解?不成，可以?要求仲裁，?但應(yīng)在勞動?爭議發(fā)生之?日起___?日內(nèi)申請，?也可以直接?申請仲裁，?對仲裁不服?的，也可以?向人民法院?提起訴訟。?十二、其?它約定1?、甲方所制?定的各項規(guī)?章制度，作?為本合同的?附件。2?、本合同未?盡事項雙方?協(xié)商。3?、本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，自雙?方簽字之日?起生效。?甲方(蓋章?)：乙方(?簽名)：委?托代表：?乙方電話：?簽訂日期?：年月日簽?訂日期：年?月日合同?簽約地點：?單位員工聘用合同范本（三）甲方?：有限公司?乙方：?甲、乙雙方?根據(jù)國家和?本市有關(guān)法?規(guī)、規(guī)定，?按照撲自愿?、平等、協(xié)?商一致的原?則簽訂本合?同。第一?條合同期限?1、合同?的期限自年?___月_?__日至年?___月_?__止(其?中年___?月___日?至年___?月___為?試用期)，?合同期滿聘?用合同自然?終止。2?、聘用合同?期滿前一個?月，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂聘?用合同。?3、本合同?期滿后，任?何一方認為?不再續(xù)訂聘?用合同的，?應(yīng)在合同期?滿前一個月?書面通知對?方。第二?條工作崗位?甲方根據(jù)?任務(wù)需要及?乙方崗位意?向，安排乙?方擔任，崗?位(工種)?工作，甲方?根據(jù)工作需?要及乙方的?業(yè)務(wù)、工作?能力和表現(xiàn)?，可以調(diào)整?乙方的工作?崗位。員工?聘用合同范?本第三條工?作條件和勞?動保護1?、工作時間?按甲方相關(guān)?考勤管理規(guī)?定、制度執(zhí)?行，甲方根?據(jù)單位有關(guān)?規(guī)定及乙方?實際情況安?排工作時間?。2、甲?方根據(jù)乙方?的工作崗位?實際情況，?按國家有關(guān)?規(guī)定向乙方?提供必要的?勞動保護用?品3、甲?方根據(jù)需要?，___乙?方參加必要?的業(yè)務(wù)知識?培訓(xùn)。第?四條工作報?酬1、根?據(jù)國家、市?府和單位的?有關(guān)規(guī)定、?乙方的工作?崗位，甲方?按月支付乙?方元人民幣?每月。2?、甲方根據(jù)?國家、市府?和單位有關(guān)?規(guī)定，可調(diào)?整乙方工資?。3、乙?方享受國家?規(guī)定的法定?節(jié)假日。?第五條工作?紀律、獎勵?和懲處1?、乙方應(yīng)遵?守國家的（?范本）法律?、法規(guī)。?2、乙方遵?守甲方規(guī)定?的項規(guī)章制?度和勞動紀?律，自覺服?從甲方的管?理和教育。?3、甲方?按單位有關(guān)?規(guī)定，乙方?在工作中有?突出貢獻或?特殊成績的?，甲方可給?予必要的精?神鼓勵、物?質(zhì)鼓勵或晉?級工資。?4、乙方如?違