第17頁(yè)共17頁(yè)工廠用工合同簡(jiǎn)單范本甲方：_?__居民?___號(hào)碼?：___?住址：__?_乙方：?___住?所：___?根據(jù)《_?__勞動(dòng)法?》、《__?_勞動(dòng)合同?法》及相關(guān)?法律規(guī)定甲?、乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動(dòng)?合同期限?第一條甲、?乙雙方同意?按以___?式確定本合?同期限：?有固定期限?：從___?年___月?__日起至?___年_?__月__?日止。第?二條雙方同?意本合同有?效期內(nèi)的前?__個(gè)月為?試用期（即?從___年?___月_?_日起至_?__年__?_月__日?止）二、?工作內(nèi)容?第三條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，在___?崗位（工種?）工作。?三、工作地?點(diǎn)第四條?乙方工作地?點(diǎn)為：公司?內(nèi)和由于崗?位的要求到?公司外指定?的場(chǎng)所四?、工作時(shí)間?和休息休假?第五條要?作時(shí)間按照?下列方式確?定執(zhí)行：?1、訂單任?務(wù)制和小組?個(gè)人計(jì)件制?2、執(zhí)行?國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制度3?、甲方按照?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定安排乙方?工作時(shí)間；?在乙方自愿?的基礎(chǔ)上，?甲方可以安?排乙方加班?，并且按國(guó)?家的（范本?）相應(yīng)規(guī)定?進(jìn)行調(diào)休或?者按規(guī)定支?付給乙方加?班費(fèi)。第?六條甲方應(yīng)?當(dāng)根據(jù)《勞?動(dòng)法》、《?勞動(dòng)合同法?》等有關(guān)法?律規(guī)定安排?乙方休息休?假。五、?勞動(dòng)報(bào)酬?第七條（）?執(zhí)行定時(shí)工?作制或綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制的乙方?為甲方工作?，甲方每月?以貨幣形式?支付乙方工?資，月工資?數(shù)額為_(kāi)_?_元；試用?期工資為_(kāi)?__元；?（）執(zhí)行按?件計(jì)酬的工?資標(biāo)準(zhǔn)按照?甲方合理的?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。?六、社會(huì)?保險(xiǎn)第八?條社會(huì)保險(xiǎn)?根據(jù)乙方意?愿可選擇下?列第___?種方式作為?本合同條款?：1、甲?乙雙方應(yīng)按?國(guó)家有關(guān)部?門(mén)關(guān)于社會(huì)?保險(xiǎn)的有關(guān)?規(guī)定繳納職?工養(yǎng)老、工?傷保險(xiǎn)等社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用?。雙方解除?、終止勞動(dòng)?合同后，按?有關(guān)規(guī)定辦?理轉(zhuǎn)移手續(xù)?；2、因?客觀原因，?乙方拒絕甲?方為乙方繳?納各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)用，?同意甲方將?甲方應(yīng)繳納?部分以現(xiàn)金?的方式支付?給乙方。?七、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危?害防護(hù)第?九條甲方為?乙方提供必?要的勞動(dòng)條?件和勞動(dòng)工?具，建立健?全生產(chǎn)工藝?流程，制定?操作規(guī)程、?工作規(guī)范和?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。甲方?應(yīng)按照國(guó)家?有關(guān)部門(mén)的?規(guī)定__?_安排乙方?進(jìn)行健康檢?查。第十?條甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)行?政治思想、?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)。?八、勞動(dòng)?紀(jì)律第十?一條乙方應(yīng)?遵守甲方依?法制定的規(guī)?章制度；嚴(yán)?格遵守勞動(dòng)?安全衛(wèi)生、?生產(chǎn)工藝、?操作規(guī)程和?工作規(guī)范；?愛(ài)護(hù)甲方的?財(cái)產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德；?積極參加甲?方___的?培訓(xùn)。提高?思想覺(jué)悟和?職業(yè)技能。?第十二條?乙方違反勞?動(dòng)紀(jì)律和操?作規(guī)程等造?成甲方損失?的，乙方賠?償實(shí)際損失?；九、勞?動(dòng)合同的解?除和終止?第十三條甲?、乙雙方解?除或終止本?勞動(dòng)合同依?據(jù)《勞動(dòng)合?同法》具體?規(guī)定執(zhí)行及?本勞動(dòng)合同?《附頁(yè)共二?頁(yè)員工特別?守則》執(zhí)行?。十、違?約責(zé)任第?十四條關(guān)于?專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)培?訓(xùn)及違約金?的規(guī)定：?___第?十五條關(guān)于?競(jìng)業(yè)禁止及?違約規(guī)定：?___?十一、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?第十六條因?履行本合同?發(fā)生的勞動(dòng)?爭(zhēng)議，甲、?乙雙方可以?申請(qǐng)調(diào)解；?調(diào)解不成，?可向勞動(dòng)爭(zhēng)?議___申?請(qǐng)仲裁；對(duì)?裁決不服的?，可以向人?民法院提起?訴訟。第?十七條本合?同未盡事宜?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十八條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?十二、當(dāng)?事人約定的?其它內(nèi)容?第十九條甲?、乙雙方可?就上述未規(guī)?定條款約定?如下：_?__甲方?（蓋章）乙?方（簽字）?法人代表?（或其它委?托代理人）?簽章：簽?訂日期：_?__年__?月__日工廠用工合同簡(jiǎn)單范本（二）甲?方（用人單?位）___?地址及_?__：__?_乙方（?職工）__?____?號(hào)碼：__?_住址：?___省_?__市__?_縣（區(qū)）?___鎮(zhèn)（?鄉(xiāng)）___?村___?：___?甲方因生產(chǎn)?（工作）需?要，按國(guó)家?和本市有關(guān)?招用外地職?工的規(guī)定，?招收乙方。?雙方根據(jù)有?關(guān)勞動(dòng)管理?規(guī)定，按平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則，簽定本?合同，以明?確雙方權(quán)利?、義務(wù)，并?共同遵守執(zhí)?行。一、?合同期限?（一）本合?同期限不得?超過(guò)一年。?（二）本?合同自__?_年___?月__日起?至___年?___月_?_日止。（?其中頭__?_天為試用?期）（三?）本合同甲?乙雙方各存?一份，鑒證?時(shí)還需交鑒?證機(jī)構(gòu)一份?。二、工?作任務(wù)和崗?位（一）?乙方工作崗?位（工種）?___.?（二）乙方?完成甲方正?常安排的生?產(chǎn)（工作）?任務(wù)。三?、勞動(dòng)時(shí)間?與休假（?一）甲方實(shí)?行國(guó)家規(guī)定?的每日工作?___小時(shí)?，平均每周?工作不得超?過(guò)___小?時(shí)的工時(shí)制?度。甲方因?生產(chǎn)、工作?需要可安排?乙方加班加?點(diǎn)，但每個(gè)?工作日不得?超過(guò)___?小時(shí)，每月?累計(jì)不得超?過(guò)___小?時(shí)；確需加?班加點(diǎn)的必?須經(jīng)乙方和?工會(huì)同意。?（二）乙?方在合同期?間，享受?chē)?guó)?家規(guī)定的節(jié)?日、公休假?日以及婚喪?、女工勞動(dòng)?保護(hù)等假期?的待遇，但?不得無(wú)故擅?自超假。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬（一）?甲方執(zhí)行本?市最低工資?標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，?保證乙方的?工資標(biāo)準(zhǔn)不?得低于本市?新規(guī)定的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。（二）?乙方工資形?式、標(biāo)準(zhǔn)：?1.乙方?的工資形式?：___；?2.乙方?的工資標(biāo)準(zhǔn)?：___元?/月（或_?__元/時(shí)?）；3.?乙方月工資?收入，由甲?方按本單位?工資管理制?度，根據(jù)乙?方工作成績(jī)?、出勤和紀(jì)?律情況，考?核發(fā)放。?（三）甲方?每月___?日如期發(fā)放?工資。如超?過(guò)規(guī)定日期?的，從第六?日起，甲方?每天按拖欠?工資額__?_%賠償乙?方。（四?）甲方安排?乙方加班加?點(diǎn)，無(wú)法安?排補(bǔ)休的，?按國(guó)家規(guī)定?發(fā)給加班工?資。（五?）非因乙方?原因所致的?停工、停產(chǎn)?，甲方按國(guó)?家、省、市?規(guī)定給予乙?方停工待遇?。五、保?險(xiǎn)待遇（?一）乙方因?工死亡，按?本市工傷保?險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)?定，一次性?發(fā)給其家屬?喪葬補(bǔ)助費(fèi)?、撫恤金。?如有供養(yǎng)直?系親屬的，?一次性計(jì)發(fā)?撫恤金。?（二）乙方?因工負(fù)傷、?患職業(yè)病所?享受的有關(guān)?待遇：1?.醫(yī)療終結(jié)?期內(nèi)，乙方?的醫(yī)療待遇?、工傷生活?費(fèi)等待遇，?按本市工傷?保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)?定支付；?2.合同期?滿，且已醫(yī)?療終結(jié)后，?經(jīng)指定醫(yī)院?診斷，市、?縣（市）醫(yī)?務(wù)勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)確認(rèn)?為殘廢的，?按本市工傷?保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)?定，一次性?計(jì)發(fā)相應(yīng)的?殘廢保險(xiǎn)待?遇。（三?）發(fā)給一次?性各項(xiàng)工傷?保險(xiǎn)費(fèi)后，?甲乙雙方工?傷保險(xiǎn)關(guān)系?即行終止。?（四）乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?其待遇：?1.停工醫(yī)?療期限，由?甲方根據(jù)乙?方在本單位?工作時(shí)間，?按國(guó)家規(guī)定?和本單位制?度確定；?2.醫(yī)療期?內(nèi)的醫(yī)療待?遇，與甲方?的合同制職?工相同；?3.傷病假?期間，由企?業(yè)酌情發(fā)給?生活費(fèi)__?_元。（?五）乙方因?病或非因工?死亡，按甲?方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)?酌情發(fā)給乙?方家屬喪葬?補(bǔ)助費(fèi)元和?一次性優(yōu)撫?金___元?。（六）?企業(yè)應(yīng)為乙?方辦理繳納?工傷保險(xiǎn)基?金手續(xù)。?六、勞動(dòng)保?護(hù)（一）?甲方按國(guó)家?有關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定、《?女職工勞動(dòng)?保護(hù)條例》?及有關(guān)未成?年工（__?_周歲至未?滿___周?歲）的勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定和?《___省?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生條例》，?切實(shí)保護(hù)乙?方在生產(chǎn)工?作中的安全?和健康。?（二）甲方?按國(guó)家規(guī)定?對(duì)乙方進(jìn)行?安全生產(chǎn)知?識(shí)、法規(guī)教?育和操作規(guī)?程培訓(xùn)及其?他業(yè)務(wù)技術(shù)?培訓(xùn)，乙方?應(yīng)參加上述?培訓(xùn)并嚴(yán)格?遵守有關(guān)的?安全衛(wèi)生法?規(guī)、規(guī)章、?制度和操作?規(guī)程。（?三）甲方根?據(jù)乙方從事?的工作崗位?，按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定，發(fā)?給乙方必要?的勞動(dòng)保護(hù)?用品，并按?勞動(dòng)保護(hù)規(guī)?定定期免費(fèi)?安排乙方進(jìn)?行體檢。?（四）乙方?有權(quán)拒絕甲?方的違章指?揮，對(duì)甲方?及其管理人?員漠視乙方?安全和健康?的行為，有?權(quán)提出批評(píng)?并向有關(guān)部?門(mén)檢舉、控?告。七、?勞動(dòng)紀(jì)律及?獎(jiǎng)懲乙方?應(yīng)遵守甲方?依法制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，甲方有?權(quán)對(duì)乙方履?行制度的情?況進(jìn)行檢查?、督促、考?核和獎(jiǎng)懲。?八、變更?、解除、終?止勞動(dòng)合同?（一）本?合同期限屆?滿，即終止?執(zhí)行；在不?違反本市有?關(guān)招用外地?工政策、規(guī)?定的前提下?，如雙方同?意，可以重?新簽訂合同?。但各合同?期限累計(jì)不?得超過(guò)__?_年，如乙?方屬本市區(qū)?農(nóng)業(yè)戶口人?員和市屬縣?（市）城鄉(xiāng)?戶口人員，?以及其他從?事主要通用?技術(shù)性工種?工作的人員?除外。（?二）甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情?況變化，調(diào)?整生產(chǎn)任務(wù)?，或乙方因?個(gè)人原因要?求變更本合?同條款，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以變?更勞動(dòng)合同?的，并由雙?方簽字（蓋?章）（三?）有下列情?況之一的，?甲方可解除?勞動(dòng)合同：?1.乙方?無(wú)正當(dāng)理由?屢次不能完?成合同所規(guī)?定的生產(chǎn)工?作任務(wù)的；?2.乙方?非因工傷病?醫(yī)療期滿，?且不能從事?原工作也不?能從事由甲?方另行安排?的工作的；?3.乙方?有違法違紀(jì)?行為按國(guó)家?及甲方依法?制定的有關(guān)?規(guī)定應(yīng)予辭?退的；4?.甲方生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)情況發(fā)?生變化，不?能繼續(xù)履行?勞動(dòng)合同的?，但須征求?工會(huì)意見(jiàn)并?向勞動(dòng)行政?部門(mén)報(bào)告。?（四）有?下列情況之?一的，乙方?可以隨時(shí)解?除勞動(dòng)合同?：1.經(jīng)?國(guó)家有關(guān)部?門(mén)確認(rèn)，甲?方勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件惡?劣，嚴(yán)重危?害乙方身體?健康的；?2.甲方不?能按勞動(dòng)合?同規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬的?；3.甲?方不能履行?勞動(dòng)合同，?嚴(yán)重違__?_政策、法?規(guī)，侵害乙?方合法權(quán)益?的。（五?）有下列情?況之一，甲?方不得解除?勞動(dòng)合同：?1.乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷在?醫(yī)療終結(jié)前?或合同期內(nèi)?的；2.?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)或?醫(yī)療期雖滿?仍住院治療?的；3.?職工在享受?法定假期間?的；4.?乙方為女職?工，且在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?。（六）?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?按國(guó)家和_?__市規(guī)定?執(zhí)行。（?七）按本合?同第八條第?（三）款_?__項(xiàng)解除?勞動(dòng)合同時(shí)?，由甲方發(fā)?給一次性醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)_?__.（?八）若本合?同終止或解?除，乙方應(yīng)?將甲方交給?乙方使用、?保管的物品?、工具等如?數(shù)交還甲方?，如有遺失?應(yīng)予賠償（?低值易耗品?除外）（?九）甲、乙?任何一方解?除勞動(dòng)合同?，必須以書(shū)?面形式提前?___天通?知對(duì)方，但?在試用期內(nèi)?，以及符合?第八條第（?三）款__?_項(xiàng)、第（?四）款情形?之一的，可?以隨時(shí)解除?勞動(dòng)合同。?解除勞動(dòng)合?同__通知?應(yīng)包括原因?、依據(jù)及生?效時(shí)間等內(nèi)?容。九、?違反合同承?擔(dān)的責(zé)任?一方違反合?同，給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)根?據(jù)其后果和?責(zé)任大小，?予以適當(dāng)賠?償。十、?調(diào)解與仲裁?雙方履行?本合同如發(fā)?生爭(zhēng)議，應(yīng)?先協(xié)商解決?；協(xié)商無(wú)效?，向甲方勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解；調(diào)解?無(wú)效，向甲?方所在地的?勞動(dòng)爭(zhēng)議_?__申請(qǐng)仲?裁；對(duì)仲裁?不服，可向?甲方所在地?人民法院起?訴。十一?、雙方需要?明確的其他?事項(xiàng)1.?___2?.___?3.___?4.__?_十二、?本合同未盡?事宜，按國(guó)?家有關(guān)政策?規(guī)定辦理。?在合同期內(nèi)?，如本合同?條款與國(guó)家?、省、市有?關(guān)勞動(dòng)管理?新規(guī)定不符?，雙方按新?規(guī)定執(zhí)行。?甲方（蓋?章）___?乙方（簽章?）___?委托代理人?（簽章）_?__委托代?理人（簽章?）___?___年_?_月__日?___年_?_月__日?工廠用工合同簡(jiǎn)單范本（三）?甲方（加工?廠）___?乙方（員?工）___?由于__?_加工廠（?以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲?方）工作的?需要，聘請(qǐng)?___（以?下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方?）到甲方工?廠工作。本?著平等互利?的原則，經(jīng)?過(guò)雙方協(xié)商?同意，達(dá)成?以下___?條協(xié)議。?第一條：甲?方必須提供?場(chǎng)所和合格?的___加?工設(shè)備及材?料給予乙方?使用，乙方?在使用設(shè)備?過(guò)程中，設(shè)?備出現(xiàn)故障?時(shí)甲方必須?及時(shí)維修；?乙方在工作?過(guò)程中要愛(ài)?惜設(shè)備及材?料，并維護(hù)?好設(shè)備的正?常使用和節(jié)?約材料，如?果出現(xiàn)設(shè)備?故障或者材?料短缺時(shí)必?須及時(shí)報(bào)告?給甲方或者?甲方的后勤?部門(mén)，乙方?有意毀壞設(shè)?備或者讓廢?材料時(shí)甲方?有權(quán)要求乙?方相應(yīng)的賠?償。第二?條：：經(jīng)甲?方和乙方協(xié)?商，乙方在?___加工?工序中從事?___工作?主要負(fù)責(zé)_?__方面的?工作，由于?工作的需要?，乙方在每?周_至周_?的_：_至?_：_工作?。乙方必須?按時(shí)上班，?并按時(shí)合格?地完成工作?任務(wù)。第?三條：經(jīng)過(guò)?協(xié)商，甲方?付給乙方工?資為_(kāi)_元?/月，每月?獎(jiǎng)金為_(kāi)_?元，生活補(bǔ)?貼為_(kāi)_元?/月，如果?遇到加急貨?，并且不在?上班時(shí)間加?班時(shí)，甲方?必須按照>?相關(guān)規(guī)定，?甲方必須按?__元/小?時(shí)支付給乙?方的加班費(fèi)?。甲方必須?在每月_日?將_月的工?資＇獎(jiǎng)金`?生活補(bǔ)貼及?加班費(fèi)發(fā)給?乙方，甲方?用___方?式支付。?第四條：甲?方不得對(duì)乙?方進(jìn)行體罰?或者變相體?罰，甲方不?得對(duì)乙方進(jìn)?行人生攻擊?和人格的侮?辱，乙方在?工作出現(xiàn)的?傷病時(shí)，甲?方必須提供?救助和醫(yī)藥?費(fèi)用及工資?；乙方在工?作期間打架?斗毆，甲方?有權(quán)移交給?師法機(jī)關(guān)，?乙方工作態(tài)?度消極影響?其他員工工?作時(shí)，甲方?有權(quán)進(jìn)行經(jīng)?濟(jì)處罰__?_元并開(kāi)除?出甲方的工?作場(chǎng)所。乙?方在甲方工?作場(chǎng)所以外?生事影響甲?方工作環(huán)境?時(shí)，甲方予?以警告處分?。第五條?：甲方因工?作需要時(shí)，?進(jìn)行人員調(diào)?整甲方必須?在調(diào)整前_?_天通過(guò)口?頭或者書(shū)面?通知乙方，?甲方必須在?乙方離開(kāi)工?作崗位前的?工資，獎(jiǎng)金?，生活補(bǔ)貼?以及加班費(fèi)?并付給乙方?；由于乙方?需要，不能?繼續(xù)在甲方?工作時(shí)，乙?方必須提前?__天通過(guò)?口頭或者書(shū)?面告知甲方?，在甲方必?須在__天?內(nèi)同意甲方?離開(kāi)，甲方?必須將乙方?在離開(kāi)工作?崗位前的工?資，獎(jiǎng)金，?生活補(bǔ)貼以?及加班費(fèi)支?付給乙方。?乙方在離開(kāi)?工作崗位前?必須按照正?常上班，乙?方在離開(kāi)崗?位后不得在?甲方工作場(chǎng)?所鬧事。?第六條：為?了甲方工序?的穩(wěn)定，甲?方將在乙方?工資內(nèi)扣取?___元的?風(fēng)險(xiǎn)保證金?，乙方是按?照合同規(guī)定?離開(kāi)公司時(shí)?，甲方將風(fēng)?險(xiǎn)保證金還?給乙方，但?不支付利息?，乙方不辭?而別，甲方?有權(quán)沒(méi)收風(fēng)?險(xiǎn)保證金；?為了乙方工?作的穩(wěn)定，?甲方不按照?合同的規(guī)定?辭退乙方，?乙方有權(quán)向?甲方索取經(jīng)?濟(jì)損失__?_元。第?七條：由于?工作的需要?，為了提高?___質(zhì)量?，甲方有義?務(wù)及時(shí)把醫(yī)?生在臨床信?息反饋給乙?方，以及時(shí)?修正不足之?處，甲方有?義務(wù)在不定?期的對(duì)甲方?進(jìn)行培訓(xùn)。?乙方必須對(duì)?___制作?過(guò)程中不斷?改進(jìn)，以滿?足醫(yī)生的要?求；如果有?特被\別之?處應(yīng)急時(shí)向?甲方或者甲?方的相關(guān)人?員反映實(shí)際?情況。第?八條：乙方?在工作中，?對(duì)工作作出?實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)?的甲方必須?給于物質(zhì)獎(jiǎng)?勵(lì)（比如獎(jiǎng)?金），第?九條：由于?工作需要甲?方必須提供?給乙方住宿?，水電和設(shè)?備的使用，?和工作餐每?日_餐，其?他生活開(kāi)支?由乙方支付?。甲方不得?扣乙方的房?租/水電/?用餐/器具?折舊等費(fèi)用?。乙方不得?讓廢，必須?節(jié)約開(kāi)支。?第十條：?經(jīng)過(guò)雙方協(xié)?商甲乙雙方?定于__年?_月_日進(jìn)?行工作并于?當(dāng)日計(jì)算工?資。第十?一條：本合?同經(jīng)雙方協(xié)?商簽字蓋章?后生效。?甲方（蓋章?）___?乙方（簽字?）___?___年_?__月__?日工廠用工合同簡(jiǎn)單范本（四）編號(hào)：_?__甲方?（單位）名?稱(chēng)：___?所有制性?質(zhì)：___?地址：_?__法人?代表：__?_乙方（?工人）姓名?：___?性別：__?_年齡：?___民?族：___?文化程度?：___?籍貫：__?_省___?市現(xiàn)住址?：___?屬于：__?_（農(nóng)業(yè)人?口/非農(nóng)業(yè)?人口）居?民___號(hào)?碼：___?務(wù)工許可?證號(hào)碼：_?__甲方?因生產(chǎn)（工?作）需要，?經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)?批準(zhǔn)，勞務(wù)?市場(chǎng)介紹，?同意招用乙?方為臨時(shí)工?，根據(jù)有關(guān)?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定及___?政府有關(guān)政?策，經(jīng)雙方?協(xié)商同意自?愿訂立本合?同，并共同?遵守如下條?款：一、?合同期限?自___年?___月_?_日起至_?__年__?_月__日?止。合同期?滿，本合同?自行終止。?如甲方需要?繼續(xù)留用，?經(jīng)乙方同意?，雙方可以?續(xù)訂合同，?并辦理鑒證?手續(xù)。二?、生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?甲方根據(jù)生?產(chǎn)（工作）?需要，安排?乙方在__?_崗位，承?擔(dān)___臨?時(shí)生產(chǎn)（工?作）任務(wù)。?乙方若同意?，須服從。?在合同期內(nèi)?甲方因調(diào)整?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)，需?要變更乙方?的崗位和任?務(wù)，需經(jīng)乙?方同意。如?乙方不同意?，可提出辭?職，雙方辦?理解除合同?手續(xù)。三?、勞動(dòng)時(shí)間?與勞動(dòng)報(bào)酬?（一）勞?動(dòng)時(shí)間：甲?方實(shí)行每周?___日，?每日___?小時(shí)工作制?。嚴(yán)格控制?加班加點(diǎn)，?確因生產(chǎn)（?工作）需要?加班加點(diǎn)的?，應(yīng)控制每?日加班不超?過(guò)___小?時(shí)，每月加?班不超過(guò)_?__小時(shí)，?加班要提前?通知乙方，?由甲乙雙方?商定，按規(guī)?定發(fā)給加班?加點(diǎn)費(fèi)。?（二）勞動(dòng)?報(bào)酬：按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?和單位的實(shí)?際情況，根?據(jù)乙方的崗?位和承擔(dān)任?務(wù)，甲乙雙?方協(xié)商定為?為每日__?_元，每月?___元。?加班工資，?按不低于國(guó)?家規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)?金，根據(jù)單?位效益和勞?動(dòng)貢獻(xiàn)，定?期發(fā)給。實(shí)?行計(jì)件工資?制的，月工?資按計(jì)件單?價(jià)結(jié)算。具?體辦法在本?合同雙方約?定欄中約訂?。從事夜班?的，應(yīng)發(fā)給?夜餐費(fèi)__?_元。（?三）在合同?期間，如發(fā)?生停工待料?情況，甲方?每天發(fā)給乙?方基本生活?費(fèi)___元?。四、勞?動(dòng)保護(hù)、保?險(xiǎn)福利待遇?（一）從?城鎮(zhèn)招用的?臨時(shí)工，實(shí)?行社會(huì)養(yǎng)老?保險(xiǎn)制度。?保險(xiǎn)金繳納?辦法與單位?勞動(dòng)合同制?工人相同。?繳納養(yǎng)老保?險(xiǎn)費(fèi)，每月?甲方負(fù)擔(dān)_?__元，乙?方負(fù)擔(dān)__?_元。乙方?繳納金額，?先由甲方統(tǒng)?一支付，后?在其當(dāng)月工?資中扣除。?乙方如符合?招工條件，?單位又有指?標(biāo)，可招為?勞動(dòng)合同制?工人，所繳?納的養(yǎng)老保?險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)?移，合并計(jì)?算繳費(fèi)年限?。（二）?乙方因工死?亡待遇及因?工負(fù)傷在醫(yī)?療期內(nèi)的待?遇與合同制?工人相同，?因工負(fù)傷醫(yī)?療終結(jié)，由?勞動(dòng)鑒定委?員會(huì)確定其?傷殘程度。?完全喪失勞?動(dòng)能力的，?與合同制工?人同等對(duì)待?，部分喪失?勞動(dòng)能力的?，企業(yè)應(yīng)當(dāng)?安排力所能?及的工作，?合同期滿，?根據(jù)其傷殘?程度，由甲?方按照省、?自治區(qū)、直?轄市政府確?定的具體辦?法辦理。?（三）乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期最長(zhǎng)不?超過(guò)___?個(gè)月。醫(yī)療?期內(nèi)待遇應(yīng)?當(dāng)與合同制?工人同等對(duì)?待，傷病假?期間，由甲?方酌情發(fā)給?生活補(bǔ)助費(fèi)?。乙方在甲?方工作半年?以上，醫(yī)療?期滿尚未痊?愈被解除勞?動(dòng)合同的，?由企業(yè)發(fā)給?一次性醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)__?_元，乙方?死亡的，甲?方應(yīng)發(fā)給喪?葬補(bǔ)助費(fèi)_?__元，一?次性發(fā)給供?養(yǎng)直系親屬?救濟(jì)費(fèi)__?_元。（?四）乙方在?甲方工作一?年以上，重?新簽訂合同?的，甲方應(yīng)?按國(guó)家規(guī)定?安排乙方探?親，服務(wù)每?滿一年假期?為_(kāi)__天?；乙方如遇?婚、喪、女?工懷孕、分?娩、哺乳，?甲方應(yīng)按規(guī)?定安排假期?。上述假期?為有薪假期?，超出規(guī)定?日期的，經(jīng)?批準(zhǔn)按事假?處理。（?五）根據(jù)工?作崗位需要?，并參照國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?，甲方發(fā)給?乙方勞動(dòng)保?護(hù)用品__?_，及勞動(dòng)?保健食品費(fèi)?___元。?從事起重、?電焊、司爐?等特殊工種?作業(yè)的，需?持有關(guān)部門(mén)?核發(fā)的《專(zhuān)?業(yè)崗位操作?證》方可上?崗。（六?）合同期間?，甲方發(fā)給?乙方每月副?食品補(bǔ)貼_?__元。冬?季取暖期間?，按規(guī)定每?月發(fā)取暖津?貼___元?。五、勞?動(dòng)紀(jì)律（?一）按時(shí)上?下班，不得?遲到早退。?（二）嚴(yán)?格遵守操作?規(guī)程，保證?生產(chǎn)。（?三）愛(ài)護(hù)單?位財(cái)產(chǎn)，不?無(wú)故損壞公?物。（四?）上班工作?（生產(chǎn)）時(shí)?間不得做私?事，不得做?與生產(chǎn)工作?無(wú)關(guān)的事。?（五）聽(tīng)?從指揮，服?從調(diào)動(dòng)。?（六）保質(zhì)?保量完成任?務(wù)，不得投?機(jī)取巧。?（七）有事?及時(shí)請(qǐng)示報(bào)?告，不得擅?自主張。?六、勞動(dòng)合?同的變更、?終止、解除?和辭職（?一）甲方因?轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整?生產(chǎn)項(xiàng)目或?者由于情況?變化，經(jīng)乙?方同意，可?以變更合同?的。（二?）合同期滿?后即終止執(zhí)?行，并辦理?終止合同手?續(xù)。如生產(chǎn)?（工作）需?要，甲方繼?續(xù)招用乙方?，需要經(jīng)乙?方同意，并?經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)?批準(zhǔn)，雙方?重新簽訂合?同。（三?）有下列情?形之一的，?可以解除勞?動(dòng)合同：?（1）雙方?一致同意的?；（2）?符合本合同?第六條第五?項(xiàng)和第六條?第六項(xiàng)規(guī)定?的；（3?）乙方培訓(xùn)?（熟練）期?滿，不符合?錄用條件或?乙方不愿意?供職的；?（4）乙方?非因工負(fù)傷?，治療終結(jié)?仍不能復(fù)工?的。（四?）有下列情?形之一的，?本合同自行?解除：（?1）甲方宣?告破產(chǎn)，或?者瀕臨破產(chǎn)?處于法定整?頓期間的；?（2）乙?方被除名開(kāi)?除、勞動(dòng)教?養(yǎng)或判處徒?刑的。（?五）乙方在?合同期內(nèi)有?下列情形之?一的，甲方?可以辭退；?（1）嚴(yán)?重違犯勞動(dòng)?紀(jì)律，影響?生產(chǎn)、工作?秩序的；?（2）違反?操作規(guī)程，?損壞設(shè)備、?工具，浪費(fèi)?原材料、能?源，造成經(jīng)?濟(jì)損失的；?（3）服?務(wù)態(tài)度惡劣?，損害消費(fèi)?者利益