第十八章

團(tuán)體保險(xiǎn)及員工福利計(jì)劃

1同濟(jì)大學(xué)保險(xiǎn)學(xué)第18章團(tuán)體保險(xiǎn)及員工福利計(jì)劃共24頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第1頁!第十八章團(tuán)體保險(xiǎn)及員工福利計(jì)劃

一、團(tuán)體保險(xiǎn)概述二、企業(yè)年金三、團(tuán)體人身意外傷害保險(xiǎn)四、團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn)五、員工福利計(jì)劃2同濟(jì)大學(xué)保險(xiǎn)學(xué)第18章團(tuán)體保險(xiǎn)及員工福利計(jì)劃共24頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第2頁!一、團(tuán)體保險(xiǎn)概述團(tuán)體保險(xiǎn)是以團(tuán)體為保險(xiǎn)對象，以集體名義投保并由保險(xiǎn)人簽發(fā)一份總的保險(xiǎn)合同，保險(xiǎn)人按合同規(guī)定向其團(tuán)體中的成員提供保障的保險(xiǎn)。

3同濟(jì)大學(xué)保險(xiǎn)學(xué)第18章團(tuán)體保險(xiǎn)及員工福利計(jì)劃共24頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第3頁!1.2團(tuán)體保險(xiǎn)的種類—團(tuán)體人壽保險(xiǎn)

—團(tuán)體人身意外傷害保險(xiǎn)

—團(tuán)體年金保險(xiǎn)

—團(tuán)體債權(quán)人壽險(xiǎn)

—團(tuán)體健康保險(xiǎn)4同濟(jì)大學(xué)保險(xiǎn)學(xué)第18章團(tuán)體保險(xiǎn)及員工福利計(jì)劃共24頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第4頁!第十八章團(tuán)體保險(xiǎn)及員工福利計(jì)劃

一、團(tuán)體保險(xiǎn)概述二、企業(yè)年金三、團(tuán)體人身意外傷害保險(xiǎn)四、團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn)五、員工福利計(jì)劃5同濟(jì)大學(xué)保險(xiǎn)學(xué)第18章團(tuán)體保險(xiǎn)及員工福利計(jì)劃共24頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第5頁!2.1企業(yè)年金的概念及其基本特征特征：（1）企業(yè)年金以企業(yè)為主體單獨(dú)舉辦,且僅針對本企業(yè)員工,故不同于國家基本養(yǎng)老保險(xiǎn),也不同于商業(yè)人壽保險(xiǎn)；（2）企業(yè)年金依法享受政府減免稅優(yōu)惠政策；（3）企業(yè)年金基金的運(yùn)營與資本市場對接；（4）企業(yè)年金采用個(gè)人帳戶方式記載,且?guī)羧抠Y產(chǎn)歸職工個(gè)人所有；（5）政府通過金融政策調(diào)節(jié)企業(yè)年金的運(yùn)行,但對于企業(yè)年金不承擔(dān)直接的經(jīng)濟(jì)損失責(zé)任。

6同濟(jì)大學(xué)保險(xiǎn)學(xué)第18章團(tuán)體保險(xiǎn)及員工福利計(jì)劃共24頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第6頁!2.3企業(yè)年金的運(yùn)行管理7同濟(jì)大學(xué)保險(xiǎn)學(xué)第18章團(tuán)體保險(xiǎn)及員工福利計(jì)劃共24頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第7頁!2.5團(tuán)體年金團(tuán)體延期交清年金保險(xiǎn)預(yù)存管理團(tuán)體年金保險(xiǎn)保證團(tuán)體年金保險(xiǎn)8同濟(jì)大學(xué)保險(xiǎn)學(xué)第18章團(tuán)體保險(xiǎn)及員工福利計(jì)劃共24頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第8頁!三、團(tuán)體人身意外傷害保險(xiǎn)與個(gè)人意外傷害保險(xiǎn)的區(qū)別：團(tuán)體人身意外傷害險(xiǎn)是以團(tuán)體的方式投保的；同時(shí)在團(tuán)體意外傷害險(xiǎn)中，一旦被保險(xiǎn)人脫離了投保的團(tuán)體，保單效力對該被保險(xiǎn)人立即終止，而對其它被保險(xiǎn)人仍然有效。9同濟(jì)大學(xué)保險(xiǎn)學(xué)第18章團(tuán)體保險(xiǎn)及員工福利計(jì)劃共24頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第9頁!第十八章團(tuán)體保險(xiǎn)及員工福利計(jì)劃

一、團(tuán)體保險(xiǎn)概述二、企業(yè)年金三、團(tuán)體人身意外傷害保險(xiǎn)四、團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn)五、員工福利計(jì)劃10同濟(jì)大學(xué)保險(xiǎn)學(xué)第18章團(tuán)體保險(xiǎn)及員工福利計(jì)劃共24頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第10頁!四、團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn)主要險(xiǎn)種

—團(tuán)體醫(yī)療費(fèi)用保險(xiǎn)

—團(tuán)體補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)

—團(tuán)體牙科費(fèi)用保險(xiǎn)

—團(tuán)體喪失工作能力的收入保險(xiǎn)

—團(tuán)體賬戶式醫(yī)療保險(xiǎn)

11同濟(jì)大學(xué)保險(xiǎn)學(xué)第18章團(tuán)體保險(xiǎn)及員工福利計(jì)劃共24頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第11頁!5.1員工福利計(jì)劃概述員工福利計(jì)劃是企業(yè)規(guī)定和管理非工資性薪酬的具體安排，它是企業(yè)激勵(lì)制度的重要體現(xiàn)。包括了強(qiáng)制性的社會(huì)福利（養(yǎng)老保險(xiǎn)、社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、失業(yè)保險(xiǎn)等）、補(bǔ)充性的企業(yè)福利（商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老金等）和其他增加的激勵(lì)項(xiàng)目（休假制度、各種補(bǔ)貼補(bǔ)助、各種旅游療養(yǎng)活動(dòng)）。

其中，補(bǔ)充性的企業(yè)福利主要表現(xiàn)為各類商業(yè)保險(xiǎn)的組合計(jì)劃。12同濟(jì)大學(xué)保險(xiǎn)學(xué)第18章團(tuán)體保險(xiǎn)及員工福利計(jì)劃共24頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第12頁!5.2員工福利計(jì)劃的制定員工需求調(diào)研了解雇主動(dòng)機(jī)分析現(xiàn)狀，提出建議籌資方法與成本控制措施設(shè)計(jì)制定方案信息溝通定期評(píng)估13同濟(jì)大學(xué)保險(xiǎn)學(xué)第18章團(tuán)體保險(xiǎn)及員工福利計(jì)劃共24頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第13頁!1.1團(tuán)體保險(xiǎn)的特點(diǎn)—以團(tuán)體作為危險(xiǎn)選擇的對象

—被保險(xiǎn)人無需體檢

—團(tuán)體保險(xiǎn)的保險(xiǎn)費(fèi)率低

—團(tuán)體保險(xiǎn)采用經(jīng)驗(yàn)費(fèi)率

—團(tuán)體保險(xiǎn)使用團(tuán)體保險(xiǎn)單—團(tuán)體保險(xiǎn)的保險(xiǎn)計(jì)劃具有靈活性14同濟(jì)大學(xué)保險(xiǎn)學(xué)第18章團(tuán)體保險(xiǎn)及員工福利計(jì)劃共24頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第14頁!1.3團(tuán)體保險(xiǎn)的基本原則—投保團(tuán)體必須是合法的組織—團(tuán)體保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人必須是在職人員—對團(tuán)體保險(xiǎn)參保人數(shù)的規(guī)定—公共賬戶和分立賬戶—增員或離職的規(guī)定—被保險(xiǎn)人知情權(quán)的規(guī)定—保險(xiǎn)金額不能任意選擇15同濟(jì)大學(xué)保險(xiǎn)學(xué)第18章團(tuán)體保險(xiǎn)及員工福利計(jì)劃共24頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第15頁!2.1企業(yè)年金的概念及其基本特征企業(yè)年金亦稱企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，是指在國家政策的指導(dǎo)下，企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，為進(jìn)一步提高員工退休后的生活水平，按照量力、自愿的原則，自主實(shí)行的一種企業(yè)養(yǎng)老金計(jì)劃，是企業(yè)員工福利制度的重要內(nèi)容。

16同濟(jì)大學(xué)保險(xiǎn)學(xué)第18章團(tuán)體保險(xiǎn)及員工福利計(jì)劃共24頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第16頁!2.2概念比較企業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

企業(yè)年金與商業(yè)團(tuán)體年金保險(xiǎn)

17同濟(jì)大學(xué)保險(xiǎn)學(xué)第18章團(tuán)體保險(xiǎn)及員工福利計(jì)劃共24頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第17頁!2.4企業(yè)年金的種類交費(fèi)固定（簡稱DC計(jì)劃,即definedcontribution）：又叫“個(gè)人賬戶計(jì)劃”，交費(fèi)是由雇主和雇員按照一個(gè)固定的公式來交付費(fèi)用，交費(fèi)率一般按照一個(gè)預(yù)期的養(yǎng)老金水平，固定不變。

養(yǎng)老金固定（DB計(jì)劃，即definedbenefit）：領(lǐng)取的養(yǎng)老金數(shù)額預(yù)先用一個(gè)公式確定，而且是固定不變的，但交費(fèi)是一個(gè)變量。養(yǎng)老金固定方式有單位養(yǎng)老金和同一養(yǎng)老金兩種形式。

18同濟(jì)大學(xué)保險(xiǎn)學(xué)第18章團(tuán)體保險(xiǎn)及員工福利計(jì)劃共24頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第18頁!第十八章團(tuán)體保險(xiǎn)及員工福利計(jì)劃

一、團(tuán)體保險(xiǎn)概述二、企業(yè)年金三、團(tuán)體人身意外傷害保險(xiǎn)四、團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn)五、員工福利計(jì)劃19同濟(jì)大學(xué)保險(xiǎn)學(xué)第18章團(tuán)體保險(xiǎn)及員工福利計(jì)劃共24頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第19頁!三、團(tuán)體人身意外傷害保險(xiǎn)與雇主責(zé)任保險(xiǎn)的區(qū)別：

—被保險(xiǎn)人不同—保險(xiǎn)對象不同—賠償依據(jù)不同—法律后果不同—保險(xiǎn)金額不同

20同濟(jì)大學(xué)保險(xiǎn)學(xué)第18章團(tuán)體保險(xiǎn)及員工福利計(jì)劃共24頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第20頁!四、團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn)團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn)承保被保險(xiǎn)人在保險(xiǎn)期間因疾病或者遭受意外傷害，在指定醫(yī)院或認(rèn)可的醫(yī)療機(jī)構(gòu)診療所支出的、符合條件的醫(yī)療費(fèi)用。

特點(diǎn)

—較低的費(fèi)率

—保障范圍廣泛

—投保靈活21同濟(jì)大學(xué)保險(xiǎn)學(xué)第18章團(tuán)體保險(xiǎn)及員工福利計(jì)劃共24頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第21頁!第十八章團(tuán)體保險(xiǎn)及員工福利計(jì)劃

一、團(tuán)體保險(xiǎn)概述二、企業(yè)年金三、團(tuán)體人身意外傷害保險(xiǎn)四、團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn)五、員工福利計(jì)劃22同濟(jì)大學(xué)保險(xiǎn)學(xué)第18章團(tuán)體保險(xiǎn)及員工福利計(jì)劃共24頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第22頁!5.1員工福利計(jì)劃概述強(qiáng)制性社會(huì)福利補(bǔ)充性企業(yè)福利增加激勵(lì)