第5頁共5頁建筑施工行業(yè)員工勞動合同范本?甲方:乙?方:根據(jù)?《___勞?動法》及有?關(guān)法律法規(guī)?，經(jīng)甲乙雙?方平等自愿?協(xié)商一致，?同意簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動?合同期限?第一條本合?同為叁年期?限勞動合同?。第二條?本合同生效?期自___?年___月?___日起?至___年?___月日?止，共計個?月。二、?工作內(nèi)容和?工作地點?第三條根據(jù)?甲方工作需?要，乙方同?意擔任技術(shù)?員崗位工作?，乙方應按?照甲方要求?根據(jù)現(xiàn)場工?作需要達到?規(guī)定的質(zhì)量?標準，乙方?的工作地點?為甲方的經(jīng)?營場所。?第四條在合?同有效期內(nèi)?，甲方根據(jù)?公司需要及?乙方的技能?、工作能力?等，在與乙?方充分協(xié)商?的基礎(chǔ)上，?可以調(diào)整乙?方的工作崗?位、工作內(nèi)?容和工作地?點。第五?條在合同有?效期內(nèi)，甲?方調(diào)整乙方?的工作崗位?、工作地點?、工作內(nèi)容?時，不再與?乙方另外簽?訂勞動合同?，只需在原?訂合同上進?行相應的變?更說明。?工作時間和?休息休假?第六條執(zhí)行?不定時工作?制，工作和?休假按甲方?工程進度酌?情安排，以?每周休息一?天為標準，?每日工作時?間不超過法?定標準工作?時間。第?七條乙方依?法享有的婚?喪假、女職?工產(chǎn)假等，?按照甲方依?法制定的相?關(guān)規(guī)章制度?執(zhí)行。三?、勞動報酬?第八條甲?方根據(jù)法律?、法規(guī)的規(guī)?定，遵循按?勞分配的原?則，結(jié)合本?公司實際和?乙方的工作?崗位，確定?乙方的工資?水平及相應?獎金。第?九條乙方勞?動報酬月工?資標準為_?__元，如?果甲方工程?在丹江口市?城區(qū)，乙方?的衣食住行?所產(chǎn)生的費?用由乙方自?行承擔;如?果甲方工程?不在丹江口?城區(qū)，乙方?由此產(chǎn)生的?生活費、住?宿費、交通?費用由甲方?承擔;乙方?通訊費用標?準由雙方根?據(jù)實際情況?協(xié)商確定。?第十條乙?方可以根據(jù)?市場情況及?相應物價水?平進行對現(xiàn)?行工資標準?提出增加調(diào)?整意見，調(diào)?整情況由甲?乙雙方協(xié)商?確定。第?十一條甲方?于每月__?_日以貨幣?形式，按照?甲乙雙方簽?訂的月工資?標準足額向?乙方支付工?資，如遇節(jié)?假日則提前?一發(fā)放。其?中第一個月?(___年?___月)?甲方從支付?乙方工資中?扣除___?元作為勞動?保證金。?第十二條乙?方如果對甲?方發(fā)放的工?資表示異議?，則應在工?資發(fā)放之日?起___日?內(nèi)向甲方書?面提出，超?過時間則視?為無異議。?四、社會?保險和福利?待遇第十?三條乙方的?保險福利待?遇包含在其?月薪中，甲?方不另行承?擔。第十?四條乙方患?病或非因工?負傷，其病?假工資和醫(yī)?療待遇等按?照國家法制?的相關(guān)制度?執(zhí)行。第?十五條乙方?患職業(yè)病或?因工負傷的?待遇，按國?家及本省有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。五、勞?動保護、勞?動條件和職?業(yè)危害防護?第十六條?甲方為乙方?提供符合國?家規(guī)定的勞?動標準的工?作條件和必?要的勞動防?護用品，切?實保護乙方?在工作中的?安全和健康?。第十七?條甲方負責?對乙方進行?思想政治、?職業(yè)道德、?業(yè)務技術(shù)、?勞動安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓，?乙方應自覺?遵守國家和?本公司規(guī)程?。第十八?條如乙方在?工作過程中?產(chǎn)生職業(yè)危?害病，甲方?則按《職業(yè)?病防治法》?等規(guī)定保護?乙方的健康?及相關(guān)權(quán)益?。六、勞?動合同的變?更、解除、?終止和續(xù)訂?第十九條?甲乙雙方在?本勞動合同?的有效期內(nèi)?，可以遵循?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則，依法?變更勞動合?同部分條款?。第二十?二條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?第二十三?條乙方有下?列情形之一?的，甲方可?立即解除本?勞動合同相?關(guān)規(guī)定:?1、乙方患?病或非因公?負傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的工作?情況下，甲?方可以解除?本合同。?2、乙方患?病或非因公?負傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的情況下?甲方不得解?除本合同，?在此期間甲?方不支付乙?方勞動報酬?，但給予一?定的生活補?助。3、?嚴重違反本?合同或甲方?的規(guī)章制度?;甲方可以?解除本合同?。4、法?律法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。第二十?四條甲乙雙?方解除勞動?合同，必須?按國家有關(guān)?法律、法規(guī)?及甲方依法?制定的相關(guān)?制度執(zhí)行。?第二十五?條有下列情?形之一，本?合同自行終?止:1.?合同期滿且?雙方不能就?勞動合同續(xù)?簽達成一致?的;2.?甲方經(jīng)營發(fā)?生嚴重困難?并瀕臨破產(chǎn)?;3.乙?方應征入伍?或者履行國?家規(guī)定的其?他法定義務?的;4.?法律法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。第二?十六條本合?同期滿前，?甲乙雙方應?按照有關(guān)規(guī)?定就合同續(xù)?訂或者終止?事宜表明自?己的意見，?并辦理相關(guān)?書面手續(xù)。?七、雙方?協(xié)商約定的?其他內(nèi)容?第二十七條?乙方應當保?守甲方的商?業(yè)___，?不得泄露給?任何第三者?(亦包括無?工作上需要?的甲方雇員?)乙方違反?保密義務則?視為嚴重違?反本合同，?如給甲方造?成經(jīng)濟損失?的，甲方有?權(quán)向乙方全?額追索。此?保密義務在?合同終止或?期滿后任何?時間對乙方?仍有約束力?。第二十?八條雙方需?要約定的其?他事項:雙?方協(xié)商解決?。八、違?反勞動合同?的責任第?二十九條乙?方未提前_?__天向甲?方提出辭職?或有其他擅?自離職情形?的，甲方將?在乙方辦理?交接工作后?支付乙方的?當月工資和?辦理相關(guān)的?離職手續(xù);?由此給甲方?造成經(jīng)濟損?失的，乙方?應承擔相應?的賠償責任?。第三十?條甲乙雙方?任何一方違?反本合同及?其附件的約?定，給對方?造成經(jīng)濟損?失的，應根?據(jù)實際造成?的損失依法?給對方予以?賠償。第?三十一條乙?方有下列情?形之一的，?甲方均有權(quán)?依法從乙方?的工資、獎?金、津貼、?補貼等(包?括但不限于?此)中做相?應的扣除，?不夠扣除的?，甲方仍然?有權(quán)就剩余?部分向乙方?追償:1?.依照法律?法規(guī)約定和?合同約定乙?方應承擔的?賠償責任;?2.違反?甲方依法制?訂的規(guī)章制?度;3.?工作失誤給?甲方造成了?經(jīng)濟損失;?4.應向?甲方支付的?其它任何款?項;九、?勞動爭議處?理第三十?二條在簽訂?本合同之時?，乙方須保?證自己已不?存在其他的?勞動關(guān)系。?如果由于乙?方未與原工?作單位解除?勞動關(guān)系而?引起的糾紛?，視為乙方?嚴重違反本?合同，甲方?有權(quán)與其立?刻解除勞動?關(guān)系。全部?責任由乙方?承擔，甲方?對此不負任?何法律責任?，乙方還必?須賠償甲方?因此遭受的?任何損失(?包括但不限?于甲方因此?對外承擔的?損失、招聘?費、培訓費?等)第三?十三條甲