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文檔簡介

各位同事大家好！分享成為優(yōu)秀員工——

不找借口課前分享

“為錯誤找借口，往往錯上加錯。”美國西點軍校所推崇的行為準則就是“沒有任何借口”。優(yōu)秀員工并非一定要成就多么偉大的事業(yè)、取得多么高的地位，重要的是在其回首職業(yè)生涯的時候，能夠做到問心無愧。一個優(yōu)秀的員工在遇事不找借口，勝在不斷磨練自己的精神品質并把它推向極致，一個優(yōu)秀員工的職場人生就是不斷尋求超越的人生。目錄貫徹“不找借口”的理念深層次挖掘“找借口的根源”“不找借口”的方法技巧“不找借口”所帶來的收獲和成就借口的一些基本表現(xiàn)缺少紀律意識時間觀念缺乏敷衍應付現(xiàn)狀不滿責任意識缺乏能力有限用觀念來強化不找借口工作體現(xiàn)自己的價值工作是給自己干的不找借口去執(zhí)行，就是對自己負責和工作談戀愛——愛上自己的工作態(tài)度決定自己的行動承擔責任職場秀-為自己工作有一個老板，很年輕，只有30來歲，就擁有了一個很大的建筑公司，他在給員工開年終大會時，給大家講了一個故事：在一個裝修公司里面，有一個四川小伙，他不僅活干的漂亮，并且總是想辦法為顧客節(jié)省材料，有一次顧客看見他用自己的手去試膠水的粘性，而沒有浪費顧客的一塊木板，在他要離開顧客家時，顧客忍不住問他：“你是不是每次都這么細致的給別人干活，你不覺得虧嗎？”小伙子一笑：“活是給自己干的.”顧客一愣，沒想到這句富有禪機的話從小伙子的嘴里說了出來。小伙子離開不久，就接到一個招聘電話，電話是顧客打來的，原來顧客是一家大型建筑公司的老板。后來，小伙子從分店的經理做起，不到十年的時間，就做到了區(qū)域的總裁。故事結束了，老板加了一句：“那個小伙子就是我?！弊尳杩跒槟阕屄窂慕杩诘匠晒Φ娘w躍讓借口讓路的方法結果第一，借口靠邊服從至上，借口歸零立即執(zhí)行，絕不拖延自我控制，控制借口穩(wěn)扎穩(wěn)打，踏踏實實自律，作自我的管理者。不找借口找方法-思想決定結局先發(fā)制人：做好工作計劃要事第一：培養(yǎng)重點思維路徑依賴：培養(yǎng)好的工作習慣規(guī)劃時間：成功要靠厚積薄發(fā)學會拒絕，避免無效工作高校溝通-不給借口口可乘之機機發(fā)送接收環(huán)境設備請思考：怎怎么才能高高效溝通主動溝通，，確保正確

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