資料，并上報領(lǐng)導(dǎo)。7、宣傳保障（1）、制定應(yīng)急管理宣傳工作計劃，根據(jù)我廠的實際隋況，采取多種形式開展應(yīng)急宣傳活動。（2）、將應(yīng)急宣傳工作納入應(yīng)急管理建設(shè)的重要內(nèi)容進行部署和規(guī)劃。（3）、應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組對廠部各生產(chǎn)部門應(yīng)急宣傳工作開展情況進行不定期檢查，加強指導(dǎo)督促。應(yīng)急救援隊伍管理制度一、目的與依據(jù)為規(guī)范我廠應(yīng)急救援隊伍管理，提高應(yīng)急救援隊伍的應(yīng)急處置能力，最大限度地減少生產(chǎn)安全事故導(dǎo)致的人員傷亡和財產(chǎn)損失，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國消防法》及我廠《安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)制度》，結(jié)合我站實際，特制定本制度。應(yīng)急救援隊伍及管理1、我廠應(yīng)急救援隊伍由應(yīng)急救援指揮中心和應(yīng)急救援組、應(yīng)急疏散組、通訊聯(lián)絡(luò)組等組成；2、我廠安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組實施對應(yīng)急救援隊伍的管理，日常教育培訓(xùn)管理由分管副廠長負責(zé)，安全保衛(wèi)由安全科履行相關(guān)職能。三、應(yīng)急救援隊伍培訓(xùn)時間和內(nèi)容（一）教育培訓(xùn)時間：1、應(yīng)急救援指揮中心成員每年接受安全教育培訓(xùn)時間不得少于20學(xué)時；2、應(yīng)急救援組、應(yīng)急疏散組、現(xiàn)場救護組、通訊聯(lián)絡(luò)組人員每年接受安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)時間不得少于30學(xué)時；（二）教育培訓(xùn)內(nèi)容：1、國家和地方頒發(fā)的安全生產(chǎn)方針政策、法律、法規(guī)、部門規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范性文件。國內(nèi)外安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗、教訓(xùn)等；2、行業(yè)和我廠制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，我廠安全生產(chǎn)的特點，可能存在的不安全因素及注意事項；3、綜合應(yīng)急預(yù)案及專項應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)急預(yù)案演練；4、我廠一般危險源基本情況和重大危險源的防控措施。四、相關(guān)要求及其他1、我廠將應(yīng)急救援隊伍教育培訓(xùn)納入企業(yè)年度安全培訓(xùn)計劃，教育培訓(xùn)前以通知形式提前告知；2、各有關(guān)部門接到通知后，應(yīng)合理安排和調(diào)整工作時間，確保應(yīng)急救援隊伍成員按時參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。3、應(yīng)急救援隊伍成員應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真聽講，做好學(xué)習(xí)記錄，不得無故遲到、早退。4、安全職能部門應(yīng)對應(yīng)急救援隊伍教育培訓(xùn)情況按照規(guī)定要求建立培訓(xùn)檔案和學(xué)習(xí)記錄。4、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。工作崗位危險因素的防范、應(yīng)急措施為了加強職工對工作崗位存在的危險因素的認(rèn)識，增加防范意識和事故應(yīng)急措施，依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及國家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我廠實際，特規(guī)定本措施。1、員工權(quán)利（1）、有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；（2）、有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議；（3）、對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出意見和建議；（4）、有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)；（5）、現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后，撤離作業(yè)場所；2、員工義務(wù)：（1）、遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的義務(wù)；（2）、服從管理的義務(wù)、正確佩戴和使用勞動防護用品的義務(wù)；（3）、發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告的義務(wù)；（4）、接受安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育的義務(wù)；3、防范及應(yīng)急措施（1）、加強法制觀念、牢固村立安全意識，嚴(yán)格遵守安全技術(shù)操作規(guī)程和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。（2）、所有職工、實習(xí)參加勞動和變換工種人員，未經(jīng)安全培訓(xùn)教育或考核不合格者，不準(zhǔn)上崗工作。（3）、要害崗位工種必須熟知本崗位的操作規(guī)程，每年至少接受一次安全技術(shù)培訓(xùn)。（4）、工作前必須按規(guī)定穿戴齊全勞保用品，攜帶保護用具，嚴(yán)禁酒后上崗。工作中要集中精力，堅守崗位，不準(zhǔn)擅自脫崗、串崗、離崗；不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事。（5）、對正常的通風(fēng)裝置、安全防護設(shè)施，嚴(yán)禁擅自拆除。（6）、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度和值班制，建立和健全生產(chǎn)崗位責(zé)任制。因違章作業(yè)造成事故的要追究當(dāng)事人的責(zé)任。（7）、操作工必須熟悉設(shè)備性能、工藝要求和安全操作規(guī)程。（8）、需停電檢修設(shè)備時，必須在切斷電源處懸掛停電警告牌，設(shè)人監(jiān)護。（9）、當(dāng)發(fā)現(xiàn)設(shè)備設(shè)施在操作過程中出現(xiàn)意外，應(yīng)立即停止工作，并切斷電源。事故調(diào)查、倒查責(zé)任追究制度為了及時查清事故發(fā)生原因，明確事故當(dāng)事人的責(zé)任，嚴(yán)肅追究重大安全事故的責(zé)任，保障人民的生命、財產(chǎn)安全，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我廠實際，制定本制度。一、事故調(diào)查。1、成立以廠長負責(zé)的事故調(diào)查組，認(rèn)真查找、分析事故發(fā)生原因，并及時整理、匯總整改方案。并跟蹤事故發(fā)展情況，及時續(xù)報事故信息，建立事故檔案。2、事故當(dāng)事人或其他員工要積極配合事故調(diào)查，隨時接受事故調(diào)查組的詢問，如實提供有關(guān)情況，使調(diào)查組能真實得到調(diào)查結(jié)果，對事故作出公正、客觀的處理。二、責(zé)任倒查1、責(zé)任倒查制度。也叫事故責(zé)任倒查制度，是指發(fā)生事故后，按照的相反順序?qū)κ鹿实母鱾€環(huán)節(jié)進行調(diào)查，并劃分責(zé)任。2、責(zé)任倒查方法和要求（1）、發(fā)生事故后，應(yīng)組織倒查小組開展倒查工作。（2）、責(zé)任倒查小組由廠長直接領(lǐng)導(dǎo)，組成人員包括安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員。（3）、責(zé)任倒查采用多種形式，查閱檔案及其他相關(guān)資料，組織談話，詢問情況等。3、責(zé)任的劃分（1）、按當(dāng)事人有無過失劃分，可分為重大責(zé)任、一般責(zé)任、無責(zé)任。重大責(zé)任是指當(dāng)事人有故意傷害或放任行為造成的責(zé)任；一般責(zé)任是指當(dāng)事人因疏忽大意或過于自信造成的責(zé)任；無責(zé)任是指發(fā)生重大事故與廠無關(guān)。（2）、按當(dāng)事人在過失中所起的作用劃分，可分為直接責(zé)任、間接責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。4、對責(zé)任人的處理（1）、對負有直接責(zé)任人的處理。直接責(zé)任人員有重大責(zé)任的給予留崗察看或開除處分，并調(diào)離崗位，負有一般責(zé)任的給予警告或記過處理。（2）、對負有間接責(zé)任人的處理。間接責(zé)任人員有重大責(zé)任的，給予記過處分或留校察看，負有一般責(zé)任的給予警告或記過處分。（3）、對負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人的處理。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人負有重大責(zé)任的，給予記過或降職處理，負有一般責(zé)任的給予警告或記過處理。三、責(zé)任追究1、廠長負責(zé)對下列重大安全事故的防范、發(fā)生，依照法律、行政法規(guī)和本制的規(guī)定有失職、瀆職情形或者負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，依照本制度給予行政處分；情節(jié)嚴(yán)重，送廠法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任：2、對重大安全事故的防范、發(fā)生直接責(zé)任的班組和其他直接負責(zé)人員，按“四不放過”原則嚴(yán)肅查處事故，嚴(yán)肅查處安全生產(chǎn)事故，嚴(yán)格追究責(zé)任人，同時，把處理結(jié)果報有關(guān)部門備案。3、維修廠應(yīng)當(dāng)每個季度至少召開一次防范重大安全事故工作會議，分析、布置、督促、檢查維修廠防范重大安全事故的工作。會議應(yīng)當(dāng)作出決定并形成紀(jì)要，會議確定的各項防范措施必須嚴(yán)格實施。4、維修廠存在的重大安全事故隱患，超出其管轄或者職責(zé)范圍的，應(yīng)當(dāng)立即向上級部門報告。5、重大安全事故發(fā)生后，應(yīng)當(dāng)迅速組織救助，應(yīng)當(dāng)服從指揮、調(diào)度，參加或者配合救助，將事故損失降到最低限度。環(huán)境保護制度一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行“預(yù)防為主、防治結(jié)合、綜合治理”的環(huán)境保護方針，遵守國家《環(huán)境保護法》、《大氣污染防治法》、《環(huán)境噪聲污染防治法》等有關(guān)環(huán)境保護的法律法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)。二、積極防治廢氣、廢水、廢渣、粉塵、垃圾等有害物質(zhì)和噪聲對環(huán)境的污染與危害，按生氣工藝安裝、配置“三廢”處理、通風(fēng)、吸塵、凈化、消聲等設(shè)施。三、定期進行環(huán)境保護教育和環(huán)保常識培訓(xùn)，教育職工嚴(yán)格執(zhí)行各工種工藝流程，工藝規(guī)范和環(huán)境保護制度。四、嚴(yán)格執(zhí)行汽車排放標(biāo)準(zhǔn)，全面實施在用車輛的檢查／維護制度（I／M制度），控制在用車輛的排放污染，在維修作業(yè)過程中，嚴(yán)禁使用不合格的凈化裝置。五、嚴(yán)格執(zhí)行車輛噪聲抑制技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，確保修竣車輛的消聲器和喇叭技術(shù)性能良好，在維修作業(yè)過程中，嚴(yán)禁使用不合格的消聲裝置。六、車輛竣工出廠前，要嚴(yán)格檢查車輛尾氣排放和噪聲指標(biāo)，對尾氣排放和噪聲指標(biāo)不符合國家標(biāo)準(zhǔn)的，不得出廠。安全文化建設(shè)管理制度目的通過安全文化建設(shè)，使員工樹立正確的安全觀，形成自我約束、持續(xù)改進的安全長效機制，構(gòu)建良好的安全人文氛圍和協(xié)調(diào)的人—機—環(huán)關(guān)系，實現(xiàn)人員無違章、設(shè)備無故障、系統(tǒng)無缺陷、管理無漏洞的安全目標(biāo)，制定并實施本程序。建立安全文化建設(shè)組織機構(gòu)（一）組織機構(gòu)組長：張貴興成員：各部門、班組負責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安全科，負責(zé)日常工作管理。（二）組織職責(zé)1.負責(zé)制定本廠安全文化建設(shè)實施計劃。2.審核和執(zhí)行安全文化建設(shè)工作的相關(guān)文件。3.負責(zé)計劃實施所需的人、財、物等各種資源的有效配置。4.解決安全文化建設(shè)實施過程中遇到的問題。5.所有成員都要接受安全文化建設(shè)的相關(guān)培訓(xùn)。三、安全科負責(zé)安全文化建設(shè)，有具體明確的安全文化建設(shè)長期目標(biāo)和年度目標(biāo)，并且將目標(biāo)分解到具體的部門。年末總結(jié)本年度的安全文化建設(shè)業(yè)績，找出存在的問題與不足，提出切實可行的改進措施，為下制定一年計劃做依據(jù)。四、有明確具體的安全文化建設(shè)程序成立安全文化建設(shè)機構(gòu)→安全文化建設(shè)機構(gòu)成員接受培訓(xùn)→制定安全文化建設(shè)長期目標(biāo)和年度目標(biāo)→確定安全文化建設(shè)內(nèi)容和模式→確定安全文化建設(shè)實施步驟和方法→繼續(xù)實施→考核評價并提出改進措施→調(diào)整長期目標(biāo)和年度目標(biāo)五、有專項安全文化建設(shè)資金六、輿論保障（一）緊密圍繞安全管理體系的發(fā)展目標(biāo)，利用廣播、宣傳欄等各種媒體和載體進行文化建設(shè)宣傳。（二）