兩個體系培訓教育計劃為認真貫徹落實政府對安全管理的要求，全面開展公司創(chuàng)建兩個體系達標企業(yè)活動，有序建立兩個體系管理機制，穩(wěn)步推進公司兩個體系工作，系統(tǒng)評估公司安全管理和安全控制狀況，評判安全風險程度，增強作業(yè)人員的安全風險意識，進一步規(guī)范安全管理，實現(xiàn)安全“可控、能控、在控”，制定本計劃。一、培訓工作目標以魯安監(jiān)發(fā)【2016】51號文件和相關(guān)法律、法規(guī)、標準為依據(jù),充分調(diào)動廣大員工和管理人員的積極性，努力提高員工安全風險意識和辨識防范能力，防止人身事故和人員責任事故，深入基層班組、一線員工和作業(yè)現(xiàn)場，扎實開展企業(yè)安全風險辨識防范與評估工作。逐步建立一套完善高效的安全風險管理體系，落實安全生產(chǎn)長效機制，全面提升企業(yè)安全基礎(chǔ)管理水平，確保安全穩(wěn)定運行。二、培訓組織全員均參加兩個體系管理培訓。安全管理部門負責人，具體負責開展人員安全風險管理培訓，抓發(fā)具體工作落實。三、培訓標準確保每位員工掌握風險管理方法，能夠發(fā)現(xiàn)工作崗位中存在的風險，參與到風險評價工作中，提得出合理可行的對策措施，降低風險。并根據(jù)排查出風險點，定期進行隱患排查。四、培訓內(nèi)容通過安全風險管理基礎(chǔ)理論培訓，讓員工理解安全風險管理的作用和意義，掌握各專業(yè)安全風險管理的內(nèi)容和方法，增強員工安全風險意識和防范技能，養(yǎng)成自主辨識和控制風險的良好習慣。

五、培訓計劃培訓時間為2022年。課程安排如下:時間地點課程學時負責人考核方式2022.1.7辦公室風險分級管控體系風險評價方法22022.2.13辦公室風險分級管控22022.3辦公室風險評價22022.4辦公室隱患排查清單22022.5辦公室風險點排查22022.6辦公室風險控制措施22022.7辦公室風險告知22022.8辦公室職業(yè)病風險分級22022.9辦公室職業(yè)病風險管控22022.10辦公室職業(yè)病隱患排查22022.11辦公室隱患排查計劃22022.12辦公室總結(jié)101、公司自主組織員工培訓，共同學習。2、公司想辦法，將聘請安全風險管理專家授課，對公司各專業(yè)人員，各單位有關(guān)干部、專職安全員和評估骨干進行集中培訓。3、經(jīng)公司培訓后，各單位組織有關(guān)管理人員和作業(yè)人員，培訓重點為一線人員安全風險意識、崗位作業(yè)技能、風險辨識控制方法等。4、各單位及班站應(yīng)制定學習培訓計劃，針對具體工作特點，采取專題講座、案例分析、作業(yè)實訓I、安全活動日、座談討論等多種形式，開展風險管理知識教育和崗位安全風險分析。2022年，要將兩個體系作為班組安全活動日的主要內(nèi)容之一，使全體員工全面了解掌握崗位安全風險，為開展作業(yè)風險辨識控制創(chuàng)造條件。通過培訓和學習，促進各級