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文檔簡介

編號：公司臨時聘用人員勞動合同書甲方：乙方：簽訂日期：年月日甲方：乙方：為建立勞動關系,明確權利義務,依據(jù)?中華人民共和國勞動法?、?中華人民共和國勞動合同法?有關規(guī)定,甲、乙雙方在平■等自愿、協(xié)商一致的根底上訂立本合同.第一條勞動合同期限合同期限為一年,自—年—月—日起至—年—月—日止.第二條工作內容甲方因生產〔工作〕需要,聘乙方在崗位工作.甲方可根據(jù)工作需要和乙方工作水平調換乙方工作崗位及安排臨時性工作.第三條勞動保護和勞動條件甲方應為乙方提供符合國家勞動平安、衛(wèi)生規(guī)定的生廣〔工作〕環(huán)境和勞動保護條件.第四條工作時間和勞動報酬1、甲方根據(jù)乙方工作崗位的技術含量、勞動強度確定工作時間和勞動報酬.2、甲方根據(jù)乙方職務和工作崗位按時發(fā)放工資,甲方直接將工資匯到乙方的銀行賬戶上.第五條勞動紀律甲方根據(jù)有關法律、法規(guī)規(guī)定,制定各項規(guī)章制度和勞動紀律,乙方應嚴格遵守,服從甲方的治理.第六條勞動合同的解除、終止的條件1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除.2、乙方有以下情形之一的,甲方可以解除勞動合同.在試用期內被證實不符合錄用條件的；工作態(tài)度消極,造成不良影響或不能滿足甲方要求；嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；工作嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任的3、有以下情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的；乙方不能勝任勞動合同或其他專項協(xié)議中約定工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的生產或工作條件等客觀情況發(fā)生變化時,致使勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；4、乙方有以下情形之一的,甲方不得解除勞動合同；在甲方工作期間引起乙方患職業(yè)病或者因公負傷并被確認為喪失或者局部喪失勞動水平的；患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形.5、有以下情形之一的,乙方可以隨時

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