第13頁(yè)共13頁(yè)員工雇傭合同書范本?第一條甲方?錄用乙方從?事___酒?店的服務(wù)工?作。勞動(dòng)合?同期限為年?(月)，從?年月日至年?月日止。其?中試用期為?個(gè)月，至年?月日止。?第二條基本?權(quán)利和義務(wù)?甲方:?1、根據(jù)工?作需要和本?單位的規(guī)章?制度及本合?同各項(xiàng)條款?規(guī)定，對(duì)乙?方進(jìn)行管理?;2、保?護(hù)乙方的合?法權(quán)益，應(yīng)?按有關(guān)規(guī)定?，付給乙方?工資3、?做好乙方上?崗前的安全?教育并提供?符合安全、?衛(wèi)生要求的?勞動(dòng)作業(yè);?4、依據(jù)?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定對(duì)乙方實(shí)?施獎(jiǎng)勵(lì)和處?分;5、?工資每月發(fā)?放一次，定?于___號(hào)?發(fā)放。6?、特聘廚師?工資為元。?7、乙方?按酒店有關(guān)?特聘廚師休?假、報(bào)銷規(guī)?定執(zhí)行。?乙方:1?、嚴(yán)格按照?酒店《員工?手冊(cè)》規(guī)定?執(zhí)行，并享?有本單位合?同工權(quán)利、?義務(wù)及各項(xiàng)?待遇;2?、遵守國(guó)家?政策、法律?，以及甲方?依法制定的?規(guī)章制度和?紀(jì)律;3?、嚴(yán)格遵守?操作規(guī)程，?保證安全工?作;4、?完成甲方分?配的工作任?務(wù)和經(jīng)濟(jì)指?標(biāo)。第三?條合同生效?后，甲乙雙?方無(wú)正當(dāng)理?由不得提前?解除合同。?任何一方解?除合同，須?提前一個(gè)月?通知對(duì)方，?方能解除合?同，并辦理?有關(guān)手續(xù)。?第四條一?方違反本合?同，造成對(duì)?方經(jīng)濟(jì)損失?，由違約方?按責(zé)任大小?負(fù)責(zé)賠償所?造成的損失?。第五條?必須承諾保?守酒店__?_。第六?條本合同未?明事宜，可?由甲乙雙方?履行過(guò)程中?協(xié)議補(bǔ)充條?款或變更。?第七條履?行合同的過(guò)?程中若產(chǎn)生?糾紛，由甲?乙雙方協(xié)商?解決。甲?方(簽字)?:乙方(簽?字):年?月日年月日?員工雇傭合同書范本（二）甲方(?聘用方):?___乙?方(受聘方?):___?甲乙雙方?根據(jù)國(guó)家和?___市有?關(guān)法規(guī)、規(guī)?定，按照自?愿、平等、?協(xié)商一致的?原則，簽訂?本合同。?第一條合同?期限1.?合同有效期?:自___?年___月?___日至?___年_?__月__?_日止(其?中___年?___月_?__日至_?__年__?_月___?日為見(jiàn)習(xí)期?/試用期)?，合同期滿?聘用關(guān)系自?然終止。?2.聘用合?同期滿前一?個(gè)月，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?聘用合同。?3.簽訂?聘用合同的?期限，不得?超過(guò)國(guó)家規(guī)?定的退離休?時(shí)間，國(guó)家?和___市?另有規(guī)定可?以延長(zhǎng)(推?遲)退休年?齡(時(shí)間)?的，可在乙?方達(dá)到法定?離退休年齡?時(shí)，再根據(jù)?規(guī)定條件，?續(xù)訂聘用合?同。4.?本合同期滿?后，任何一?方認(rèn)為不再?續(xù)訂聘用合?同的，應(yīng)在?合同期滿前?一個(gè)月書面?通知對(duì)方。?第二條試?用期限試?用期限為_(kāi)?__天，即?從___年?___月_?__日起至?___年_?__月__?_日止。?第三條工作?崗位1.?甲方根據(jù)工?作任務(wù)需要?及乙方的崗?位意向與乙?方簽訂崗位?聘用合同，?明確乙方的?具體工作崗?位及職責(zé)。?2.甲方?根據(jù)工作需?要及乙方的?業(yè)務(wù)、工作?能力和表現(xiàn)?，可以調(diào)整?乙方的工作?崗位，重新?簽訂崗位聘?任合同。?第四條工作?條件和勞動(dòng)?保護(hù)1.?甲方實(shí)行每?周工作__?_小時(shí)，每?天工作__?_小時(shí)的工?作制度。?2.甲方為?乙方提供符?合國(guó)家規(guī)定?的安全衛(wèi)生?的工作環(huán)境?，保證乙方?的人身安全?及人體不受?危害的環(huán)境?條件下工作?。3.甲?方根據(jù)乙方?工作崗位的?實(shí)際情況，?按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定向乙方?提供必要的?勞動(dòng)保護(hù)用?品。4.?甲方可根據(jù)?工作需要_?__乙方參?加必要的業(yè)?務(wù)知識(shí)培訓(xùn)?。第五條?工作報(bào)酬?1.根據(jù)國(guó)?家、市政府?和單位的有?關(guān)規(guī)定，甲?方按月支付?乙方工資，?為_(kāi)__元?人民幣。?2.甲方根?據(jù)國(guó)家、市?政府和單位?的有關(guān)規(guī)定?，調(diào)整乙方?的工資。?3.乙方享?受規(guī)定的福?利待遇。?4.乙方享?受國(guó)家規(guī)定?的法定節(jié)假?日、寒暑假?、探親假、?婚假、計(jì)劃?生育等假期?。5.甲?方按期為乙?方繳付養(yǎng)老?保險(xiǎn)金、待?業(yè)保險(xiǎn)金和?其它社會(huì)保?險(xiǎn)金。第?六條工作紀(jì)?律、獎(jiǎng)勵(lì)和?懲處1.?乙方應(yīng)遵守?國(guó)家的（范?本）法律、?法規(guī)。2?.乙方應(yīng)遵?守甲方規(guī)定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度和勞動(dòng)?紀(jì)律，自覺(jué)?服從甲方的?管理、教育?。3.甲?方按市政府?和單位有關(guān)?規(guī)定，依照?乙方的工作?實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)?大小給予獎(jiǎng)?勵(lì)。4.?乙方如違反?甲方的規(guī)章?制度、勞動(dòng)?紀(jì)律，甲方?按市政府和?單位的有關(guān)?規(guī)定經(jīng)予處?罰。第七?條病假和事?假1.乙?方請(qǐng)病假，?須憑甲方指?定的醫(yī)生證?明，乙方在?一個(gè)合同期?(___年?或___學(xué)?年)內(nèi)，累?計(jì)病假不滿?___天，?工資按照_?__%發(fā)給?;超過(guò)__?_，甲方有?權(quán)解除聘用?合同;若未?解除合同，?工資將按_?__%發(fā)給?，直至恢復(fù)?正常工作為?止。在合同?期內(nèi)乙方因?公出差，在?___指定?的醫(yī)院就診?的醫(yī)療費(fèi)用?，由甲方支?付;因私外?出就診的醫(yī)?療費(fèi)用自理?。2.乙?方請(qǐng)事假須?經(jīng)甲方同意?，甲方將按?日扣發(fā)工資?，在合同期?(___年?或___學(xué)?年)內(nèi)，事?假累計(jì)不得?超過(guò)___?天，連續(xù)事?假不得超過(guò)?___天:?超過(guò)___?天，將扣發(fā)?___天工?資。未經(jīng)甲?方同意而擅?離職守的，?曠職___?天，扣發(fā)_?__天工資?，情節(jié)嚴(yán)重?的，甲方有?權(quán)解除合同?，并追究乙?方的違約責(zé)?任。第八?條聘用合同?的變更、終?止和解除?1.聘用合?同依法簽訂?后，合同雙?方必須全面?履行合同規(guī)?定的義務(wù)，?任何一方不?得擅自變更?合同。確需?變更時(shí)，雙?方應(yīng)協(xié)商一?致，并按原?簽訂程序變?更合同。雙?方未達(dá)成一?致意見(jiàn)的，?原合同繼續(xù)?有效。2?.聘用合同?期滿或者雙?方約定的合?同終止條件?出現(xiàn)時(shí)，聘?用合同即自?行終止。在?聘用合同期?滿一個(gè)月前?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂聘用?合同。3?.甲方單位?被撤消，聘?用合同自行?終止。4?.經(jīng)聘用合?同雙方當(dāng)事?人協(xié)商一致?，聘用合同?可以解除。?5.乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?聘用合同。?(1)在?試用期內(nèi)被?證明不符合?聘用條件的?;(2)?嚴(yán)重違反工?作紀(jì)律或聘?用單位規(guī)章?制度的;?(3)故意?不完成工作?任務(wù)，給公?司造成嚴(yán)重?損失的;?(4)嚴(yán)重?失職，營(yíng)私?舞弊，對(duì)甲?方單位利益?造成重大損?害的;(?5)被依法?追究刑事責(zé)?任的。6?.有下列情?形之一的，?甲方可以解?除聘用合同?，但應(yīng)提前?三十天以書?面形式通知?受聘方。?(1)乙方?患病或非因?工負(fù)傷醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作，也不愿?從事甲方另?行安排適當(dāng)?工作的;?(2)乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?(3)聘用?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使已簽訂?的聘用合同?無(wú)法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更聘用合同?達(dá)成協(xié)議的?;(4)?乙方不履行?聘用合同的?。7.有?下列情形之?一的，甲方?不能終止或?解除聘用合?同(1)?乙方患病或?負(fù)傷在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;(2?)女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的;(3?)法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?8.有下列?情形之一的?，乙方可以?通知聘用單?位解除聘用?合同。(?1)在試用?期內(nèi)的;?(2)甲方?未按照聘用?合同約定支?付工作報(bào)酬?或者提供工?作條件的。?9.乙方?要求解除聘?用合同，應(yīng)?當(dāng)提前三十?天以書面形?式通知甲方?。第九條?違反和解除?聘用合同的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?1.經(jīng)聘用?合同當(dāng)事人?協(xié)商一致，?由甲方解除?聘用合同的?(不包括在?見(jiàn)習(xí)期)，?甲方應(yīng)根據(jù)?乙方在本單?位工作年限?，每滿一年?發(fā)給相當(dāng)于?一個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?，最多不超?過(guò)十二個(gè)月?。2.乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?仍不能勝任?工作，由甲?方解除聘用?合同的，甲?方應(yīng)按其在?本單位工作?年限，工作?時(shí)間每滿一?年，發(fā)給相?當(dāng)于一個(gè)月?工資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金，最?多不超過(guò)十?二個(gè)月。?3.聘用合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使已簽訂的?合同無(wú)法履?行，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不能?就變更合同?達(dá)成協(xié)議，?由甲方解除?聘用合同的?，甲方按受?聘方員在本?單位工作年?限，工作時(shí)?間每滿一年?發(fā)給相當(dāng)一?個(gè)月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。4.甲?方單位被撤?銷的，甲方?應(yīng)在被撤銷?前按乙方在?本單位工作?年限支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?工作時(shí)間每?滿一年，發(fā)?給相當(dāng)一個(gè)?月工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金的工資計(jì)?算數(shù)為乙方?被解除聘用?合同的上一?年月平均工?資)。5?.聘用合同?履行期間，?乙方要求解?除聘用合同?的，應(yīng)按不?滿聘用合同?規(guī)定的期限?，支付當(dāng)月?基本工資作?為的違約金?給甲方。?6.乙方因?甲方未按照?聘用合同的?約定支付工?作報(bào)酬而通?知甲方解除?聘用合同的?，甲方應(yīng)按?合同約定結(jié)?算并解除聘?用合同的同?時(shí)支付欠發(fā)?的工作報(bào)酬?。第十條?其它事項(xiàng)?1.甲乙雙?方因?qū)嵤┢?用合同發(fā)生?人事?tīng)?zhēng)議，?按法律規(guī)定?應(yīng)先申請(qǐng)仲?裁，如一方?對(duì)仲裁裁決?不服，可以?向人民法院?提起訴訟。?2.本合?同一式叁份?，甲方二份?，乙方一份?，經(jīng)甲、乙?雙方簽字后?生效。3?.本合同條?款如與國(guó)家?法律、法規(guī)?相抵觸時(shí)，?以國(guó)家法律?、法規(guī)為準(zhǔn)?。甲方(?蓋章):_?__乙方(?簽字):_?__代表?人(簽字)?:___?___年_?_月__日?___年_?_月__日?簽訂地點(diǎn)?:___簽?訂地點(diǎn):_?__員工雇傭合同書范本（三）勞?務(wù)輸入單位?(甲方):?___電?話:___?地址:_?__勞務(wù)?派遣單位(?乙方):_?__電話?:___?地址:__?_戶名:?___開(kāi)?戶行:__?_帳號(hào):?___甲?乙雙方經(jīng)過(guò)?平等協(xié)商，?建立勞務(wù)派?遣合作關(guān)系?，乙方根據(jù)?甲方要求向?甲方派遣勞?務(wù)人員，甲?方根據(jù)生產(chǎn)?工作需要安?排勞務(wù)人員?的工作?，F(xiàn)?就有關(guān)問(wèn)題?簽訂本合同?:一、勞?務(wù)人員的數(shù)?量、條件、?派遣期、試?用期和提供?勞務(wù)的方式?乙方按照?甲方要求從?___年_?__月__?_日起派遣?___名勞?務(wù)人員到甲?方工作，甲?方安排勞務(wù)?人員的具體?工作，并向?乙方支付勞?務(wù)服務(wù)費(fèi)用?。派遣期_?__年，試?用期___?個(gè)月。勞?務(wù)人員須具?備的條件:?___提?供勞務(wù)的方?式:按照用?工單位的生?產(chǎn)需要，派?遣符合條件?的勞務(wù)人員?。二、勞?務(wù)人員的招?錄與變更?勞務(wù)人員由?乙方負(fù)責(zé)按?照合同條款?條件___?招錄，也可?由甲方進(jìn)行?推薦，按照?擇優(yōu)的原則?確定派遣勞?務(wù)人員。派?遣的勞務(wù)人?員一經(jīng)確定?，甲乙雙方?應(yīng)擬定《勞?務(wù)派遣人員?清單》，并?簽字、蓋章?，作為本合?同的附件。?甲乙雙方按?照本合同約?定對(duì)被派遣?的勞務(wù)人員?進(jìn)行變更的?，要相應(yīng)修?改《勞務(wù)派?遣人員清單?》，并須經(jīng)?雙方簽字、?蓋章認(rèn)可。?三、勞務(wù)?合同的期限?本合同自?甲乙雙方簽?字并蓋章之?日起生效，?至___年?___月_?__日終止?。四、費(fèi)?用的支付?(一)甲方?向乙方支付?的勞務(wù)費(fèi)用?包括:1?.勞務(wù)人員?的勞務(wù)報(bào)酬?;2.甲?方應(yīng)承擔(dān)勞?務(wù)人員的相?關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)用;3?.甲方應(yīng)向?乙方支付的?勞務(wù)派遣服?務(wù)費(fèi)用;?4.用于勞?務(wù)人員的一?次性費(fèi)用:?勞動(dòng)合同鑒?證費(fèi)、勞務(wù)?人員的體檢?費(fèi)等。(?二)費(fèi)用的?標(biāo)準(zhǔn):1?.勞務(wù)人員?的勞務(wù)報(bào)酬?標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家?和省的規(guī)定?由甲方確定?，并由甲方?向乙方提供?勞務(wù)報(bào)酬單?;2.甲?方應(yīng)支付的?相關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)用數(shù)額?按雙方約定?的標(biāo)準(zhǔn)由乙?方書面通知?甲方。3?.勞務(wù)派遣?服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?:甲乙雙方?經(jīng)過(guò)協(xié)商，?從以下兩種?標(biāo)準(zhǔn)中任選?一種。(_?__)(?1)乙方委?托甲方代發(fā)?勞務(wù)人員工?資，乙方收?取___元?/人月的勞?務(wù)派遣服務(wù)?費(fèi)。()?(2)若由?乙方直接發(fā)?放勞務(wù)人員?工資，乙方?收取___?元/人月的?勞務(wù)派遣服?務(wù)費(fèi)。()?4.一次?性費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)?為:勞動(dòng)合?同書及鑒證?費(fèi)用由甲方?按實(shí)際發(fā)生?數(shù)支付;其?他一次性費(fèi)?用經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商后?由甲方承擔(dān)?。每月應(yīng)?支付的勞務(wù)?派遣服務(wù)費(fèi)?=當(dāng)月實(shí)際?使用的勞務(wù)?人員數(shù)派遣?服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?/人月派遣?月數(shù)當(dāng)月?實(shí)際使用的?勞務(wù)人員數(shù)?以雙方簽字?蓋章的《勞?務(wù)派遣人員?清單》人數(shù)?為準(zhǔn)。派?遣期不超過(guò)?半月的，派?遣月數(shù)按半?月計(jì)算，派?遣期超過(guò)半?月、不滿_?__月的，?派遣月數(shù)按?一個(gè)月計(jì)算?。(三)?支付方式和?支付時(shí)間:?1.勞務(wù)?人員的勞務(wù)?報(bào)酬，由乙?方以書面正?式委托形式?，委托甲方?代為發(fā)放;?(具體操作?按委托書面?條款執(zhí)行)?或由乙方直?接為派遣勞?務(wù)人員發(fā)放?。2.甲?方應(yīng)支付的?相關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)用，由?乙方提供繳?納清單，繳?納期限經(jīng)甲?方確認(rèn)后，?支付給乙方?按期繳納。?3.勞務(wù)?派遣服務(wù)費(fèi)?按___(?月、季)支?付，由甲方?于___將?當(dāng)___(?月、季)費(fèi)?用以轉(zhuǎn)帳結(jié)?算的方式支?付給乙方。?4.勞動(dòng)?合同書及鑒?證費(fèi)用，由?乙方開(kāi)據(jù)正?式單據(jù)交給?甲方確認(rèn)后?，甲方支付?給乙方。其?他一次性費(fèi)?用，支付時(shí)?間根據(jù)實(shí)際?情況經(jīng)雙方?協(xié)商后確定?。5.勞?務(wù)人員個(gè)人?需承擔(dān)的費(fèi)?用，由甲方?按月從勞務(wù)?人員工資中?扣除，并打?入乙方帳戶?。五、甲?方權(quán)利(?一)安排勞?務(wù)人員在甲?方的具體工?作崗位，監(jiān)?督、檢查、?考核勞務(wù)人?員完成工作?的情況，并?負(fù)責(zé)日常管?理;(二?)勞務(wù)人員?有以下情形?之一的，甲?方應(yīng)提前_?__日通知?乙方，并于?___日后?退回乙方，?并有權(quán)要求?乙方在__?_日內(nèi)重新?派遣符合條?件的勞務(wù)人?員:1.?在試用期內(nèi)?不能勝任甲?方工作要求?;2.不?服從甲方工?作安排;?3.嚴(yán)重違?反甲方勞動(dòng)?紀(jì)律、規(guī)章?制度和工作?定額任務(wù)管?理;4.?工作失職,?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失;?5.派遣?期未滿，被?派遣勞務(wù)人?員提出停止?派遣或擅自?離崗。(?三)確定和?調(diào)整勞務(wù)人?員的勞務(wù)報(bào)?酬標(biāo)準(zhǔn);?(四)甲方?出資對(duì)勞務(wù)?人員進(jìn)行業(yè)?務(wù)、技能培?訓(xùn)的，甲方?有權(quán)與勞務(wù)?人員簽訂培?訓(xùn)服務(wù)合同?，約定服務(wù)?期及違約責(zé)?任，并書面?通知乙方;?(五)對(duì)?勞務(wù)人員給?甲方造成的?經(jīng)濟(jì)損失，?甲方有權(quán)按?有關(guān)規(guī)定向?勞務(wù)人員索?賠，乙方有?責(zé)任給予協(xié)?助;(六?)對(duì)乙方不?履行合同的?，甲方有權(quán)?追究違約責(zé)?任;(七?)法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他權(quán)利。?六、甲方義?務(wù)和責(zé)任?(一)對(duì)勞?務(wù)人員的職?業(yè)道德規(guī)范?、工作任務(wù)?、技能培訓(xùn)?、應(yīng)達(dá)到的?工作要求、?應(yīng)注意的安?全事項(xiàng)、應(yīng)?遵守的各項(xiàng)?紀(jì)律等履行?告知、教育?、管理督查?的義務(wù);?(二)為勞?務(wù)人員提供?必需的勞動(dòng)?條件、勞動(dòng)?工具和業(yè)務(wù)?用品，以及?符合國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生設(shè)施?和必要的勞?動(dòng)防護(hù)用品?;(三)?若乙方委托?甲方代發(fā)工?資，甲方應(yīng)?按乙方出具?委托書要求?代為發(fā)放勞?務(wù)人員的勞?務(wù)報(bào)酬和扣?繳個(gè)人社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)用以?及個(gè)人應(yīng)承?擔(dān)的其他費(fèi)?用等;(?四)凡甲方?要求在本合?同第五條第?二款情形之?外停止派遣?或更換勞務(wù)?人員的，應(yīng)?提前___?日書面向乙?方提出，乙?方同意后，?方能停止派?遣或更換勞?務(wù)人員。?(五)勞務(wù)?人員發(fā)生工?傷事故時(shí)，?甲方應(yīng)立即?通知乙方，?并負(fù)責(zé)做好?現(xiàn)場(chǎng)處理工?作和協(xié)助乙?方按《工傷?保險(xiǎn)條例》?規(guī)定處理。?(六)按?時(shí)足額支付?乙方的勞務(wù)?費(fèi)用。七?、乙方的權(quán)?利(一)?對(duì)甲方不履?行合同的，?有權(quán)追究違?約責(zé)任;?(二)依法?維護(hù)勞務(wù)人?員的合法權(quán)?益;(三?)法律法規(guī)?規(guī)定的其他?權(quán)利。八?、乙方的義?務(wù)和責(zé)任?(一)與勞?務(wù)人員建立?勞動(dòng)關(guān)系，?簽訂勞動(dòng)合?同，并進(jìn)行?鑒證，并負(fù)?責(zé)勞動(dòng)合同?的管理工作?。(二)?按合同條款?規(guī)定派遣符?合條件的勞?務(wù)人員到甲?方工作。對(duì)?于甲方按本?合同第五條?第二款要求?停止派遣并?退回乙方的?勞務(wù)人員，?乙方應(yīng)予接?收并負(fù)責(zé)處?理與勞務(wù)人?員之間的勞?動(dòng)關(guān)系，同?時(shí)按照甲方?要求及時(shí)派?遣符合條件?的勞務(wù)人員?到甲方工作?。(三)?負(fù)責(zé)勞務(wù)人?員檔案管理?，負(fù)責(zé)建立?、接轉(zhuǎn)勞務(wù)?人員檔案。?(四)負(fù)?責(zé)為被派遣?勞務(wù)人員辦?理社會(huì)保險(xiǎn)?。甲方應(yīng)?支付的相關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?用標(biāo)準(zhǔn)由乙?方按相關(guān)規(guī)?定計(jì)算并書?面通知甲方?。乙方為勞?務(wù)人員所繳?納的各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用?的有效單據(jù)?應(yīng)復(fù)印一份?給甲方。?(五)勞務(wù)?人員發(fā)生工?傷事故的，?乙方接到甲?方通知后，?按《工