第4頁(yè)共4頁(yè)固定期限勞動(dòng)合同范本甲方：?住所：聯(lián)?系電話(huà)：?乙方：住?所：聯(lián)系?電話(huà)：風(fēng)?險(xiǎn)提示：?企業(yè)的招聘?工作完成后?，就進(jìn)入了?用工階段，?在用工前，?企業(yè)一定要?在員工入職?一個(gè)月內(nèi)與?員工簽訂勞?動(dòng)合同，否?則企業(yè)將為?此付出巨大?的代價(jià)：?一是，企業(yè)?將支付未簽?訂勞動(dòng)合同?期限的雙倍?工資。如：?企業(yè)超過(guò)一?年未簽勞動(dòng)?合同，企業(yè)?就得多支付?員工___?個(gè)月的工資?。二是，如?果未簽訂勞?動(dòng)合同期限?超出一年，?將致使簽訂?無(wú)固定期限?的勞動(dòng)合同?條件成立，?只要沒(méi)有出?現(xiàn)法律規(guī)定?的條件或者?雙方約定的?條件，企業(yè)?就得繼續(xù)履?行勞動(dòng)合同?規(guī)定的義務(wù)?，無(wú)法解除?勞動(dòng)合同。?根據(jù)《_?__勞動(dòng)法?》、《__?_勞動(dòng)合同?法》和有關(guān)?法律規(guī)定，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商一?致，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?合同期限?1、本勞動(dòng)?合同為固定?期限：合?同期限：自?___年_?__月__?_日至__?_年___?月___日?止，期限為?___年。?風(fēng)險(xiǎn)提示?：試用期?包含在勞動(dòng)?合同期限內(nèi)?，《勞動(dòng)合?同法》中對(duì)?試用期長(zhǎng)短?的限制根據(jù)?合同期限的?來(lái)規(guī)定，如?：1、勞?動(dòng)合同期限?三個(gè)月以上?不滿(mǎn)一年的?，試用期不?得超過(guò)一個(gè)?月；2、?勞動(dòng)合同期?限一年以上?不滿(mǎn)三年的?，試用期不?得超過(guò)二個(gè)?月；3、?勞動(dòng)合同期?限三年以上?的，試用期?不得超過(guò)六?個(gè)月。2?、合同期限?內(nèi)，試用期?自___年?___月_?__日至_?__年__?_月___?日止，期限?為_(kāi)__月?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)乙?方的工作崗?位為：__?_；工作?內(nèi)容主要包?括：___?；工作地?點(diǎn)：___?。三、工?作制度甲?方安排乙方?實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工?作制，即：?1、甲方?安排乙方每?日工作時(shí)間?不超過(guò)__?_小時(shí)，每?周不超過(guò)_?__小時(shí)。?甲方保證乙?方每周至少?休息___?日。2、?如果甲方由?于工作需要?，經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)商?后可以延長(zhǎng)?工作時(shí)間，?一般每日不?得超過(guò)__?_小時(shí)。?因特殊需要?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的，在保?障乙方身體?健康的條件?下，延長(zhǎng)工?作時(shí)間每日?不得超過(guò)_?__小時(shí)，?每月不得超?過(guò)___小?時(shí)。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?甲方與乙方?友好協(xié)商，?甲方每月支?付乙方工資?___元；?每月進(jìn)行一?次考核，如?果達(dá)到__?_分，甲方?額外支付乙?方___元?補(bǔ)貼；試?用期工資為?：___（?每月考核的?補(bǔ)貼制定在?試用期仍然?適用）。?五、保險(xiǎn)福?利待遇風(fēng)?險(xiǎn)提示：繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?是企業(yè)的法?定義務(wù)，即?使是員工自?己同意不繳?納社保，還?簽訂了相關(guān)?的協(xié)議，這?也不能規(guī)避?企業(yè)為員工?繳納社保的?義務(wù)。因此?，為勞動(dòng)者?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)，是企業(yè)?必須而為的?行為，否則?，當(dāng)員工以?此通過(guò)法律?程序___?，用人單位?就要為此付?出相應(yīng)的代?價(jià)。1、?甲、乙雙方?應(yīng)按國(guó)家和?地方有關(guān)規(guī)?定，參加社?會(huì)保險(xiǎn)，按?時(shí)足額繳納?和代扣代繳?乙方的社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)。乙?方須在入職?時(shí)向甲方交?齊相關(guān)辦理?社會(huì)保險(xiǎn)的?資料。2?、乙方患病?或非因工負(fù)?傷，其病假?工資、疾病?救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)?療待遇按照?國(guó)家和地方?有關(guān)規(guī)定及?甲方實(shí)施辦?法執(zhí)行。?3、甲方可?以根據(jù)本單?位的具體情?況，依法制?定內(nèi)部職工?福利待遇實(shí)?施細(xì)則。乙?方有權(quán)以此?享受甲方規(guī)?定的福利待?遇。六、?勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件、?職業(yè)培訓(xùn)和?勞動(dòng)紀(jì)律?1、甲方必?須建立健全?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生制定和操?作規(guī)程、工?作規(guī)范，并?對(duì)乙方進(jìn)行?安全衛(wèi)生教?育，杜絕違?章操作和違?章指揮。?2、甲方為?乙方提供必?要的勞動(dòng)條?件以及安全?衛(wèi)生的工作?環(huán)境。甲方?對(duì)可能產(chǎn)生?職業(yè)病危害?的崗位，應(yīng)?當(dāng)向乙方履?行告知義務(wù)?，并做好勞?動(dòng)過(guò)程中職?業(yè)病危害的?預(yù)防工作。?3、實(shí)行?對(duì)女工和未?成年工的特?殊保護(hù)和女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期間，甲?方按國(guó)家規(guī)?定為其提供?勞動(dòng)保護(hù)。?4、甲方?應(yīng)根據(jù)需要?對(duì)乙方進(jìn)行?必要的職業(yè)?培訓(xùn)或?yàn)橐?方接受職業(yè)?培訓(xùn)提供必?要的條件。?5、甲方?應(yīng)當(dāng)依法制?定和健全內(nèi)?部規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)律?，依法對(duì)乙?方進(jìn)行規(guī)范?和管理。?6、乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守甲?方乙方制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，服從?甲方的管理?。七、勞?動(dòng)合同的終?止、解除?1、甲乙雙?方共同遵守?《___勞?動(dòng)合同法》?相關(guān)規(guī)定。?2、本合?同依法訂立?后，不因承?辦人或法定?代表人變動(dòng)?而解除。?八、其他?甲乙雙方執(zhí)?行合同發(fā)生?爭(zhēng)議，當(dāng)事?人應(yīng)當(dāng)協(xié)商?解決，不愿?協(xié)商或者協(xié)?商不成的，?可以由本企?業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解，?調(diào)解不成的?，可以向_?__勞動(dòng)爭(zhēng)?議___申?請(qǐng)仲裁。?本合同一式?___份，?甲、乙雙方?