第11頁(yè)共11頁(yè)大學(xué)教師聘用合同編?號(hào)：

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甲?方：

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乙?方：

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簽?訂日期：

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年

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月

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日?甲方（聘任?方）：

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通訊?地址：

?乙方（受?聘人員）：?

?性別：

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出?生年月：

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年

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日?現(xiàn)專業(yè)技術(shù)?職務(wù)：

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___?號(hào)：

?家庭通訊地?址：

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根據(jù)?《___教?師法》)《?___勞動(dòng)?法》等法律?法規(guī)的有關(guān)?規(guī)定，就甲?方聘任乙方?為___教?師事項(xiàng)，經(jīng)?甲、乙雙方?平等協(xié)商，?簽訂本合同?。第一條?工作崗位?1.乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?被聘任在_?__職位工?作。如果院?系發(fā)生變化?，雙方應(yīng)該?根據(jù)需要重?新確認(rèn)乙方?工作的院系?和職位。變?動(dòng)之后，乙?方原來合同?規(guī)定的待遇?等內(nèi)容原則?上不應(yīng)該改?變。2.?聘期內(nèi)甲方?保證乙方全?職在___?特聘崗位上?工作，但甲?方安排乙方?執(zhí)行外出合?作研究、進(jìn)?修、培訓(xùn)任?務(wù)的除外。?從海外直接?應(yīng)聘的特聘?教授人選如?有特殊情況?，聘期內(nèi)保?證每年在甲?方特聘教授?崗位上工作?時(shí)間不少于?___個(gè)月?。第二條?聘期本崗?位首次聘期?為___年?，即自__?_年___?月___日?至___年?___月_?__日。?聘任期滿后?，根據(jù)甲方?工作需要，?聘期考核結(jié)?果以及甲乙?雙方意向，?甲乙雙方可?續(xù)簽聘任合?同。聘任期?限另行商定?。第三條?工作目標(biāo)?1.乙方愿?意按照本合?同書約定及?甲方關(guān)于本?職位工作任?務(wù)和職責(zé)要?求完成規(guī)定?的工作數(shù)量?，實(shí)現(xiàn)工作?目標(biāo)。2?.乙方在聘?期內(nèi)應(yīng)完成?的工作目標(biāo)?：

第四條?崗位任務(wù)?乙方在聘期?內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的?工作任務(wù)包?括以下幾個(gè)?方面：1?.教學(xué)任務(wù)?(包括承擔(dān)?核心課程講?授任務(wù)、培?養(yǎng)博士、碩?士研究生，?指導(dǎo)博士后?研究人員、?高級(jí)訪問學(xué)?者)：(?1)乙方必?須按照甲方?的教學(xué)安排?，每學(xué)年完?成研究生或?本科生教學(xué)?任務(wù)，總學(xué)?時(shí)數(shù)達(dá)到_?__學(xué)時(shí)以?上。(2?)乙方必須?按質(zhì)按量地?完成教學(xué)任?務(wù)，認(rèn)真完?成學(xué)院及教?研室分配的?教學(xué)工作，?認(rèn)真進(jìn)行課?程建設(shè)(如?教材編寫，?教學(xué)內(nèi)容和?教學(xué)方式改?革，實(shí)驗(yàn)方?法變革等)?。2.爭(zhēng)?取和主持科?研項(xiàng)目，科?技創(chuàng)新研究?任務(wù)及目標(biāo)?：(1)?乙方在考核?期內(nèi)，必須?至少主持過?___項(xiàng)省?部級(jí)以上科?研項(xiàng)目;或?至少主持_?__項(xiàng)省部?級(jí)以上重大?項(xiàng)目的子課?題;或主持?___項(xiàng)橫?向科研項(xiàng)目?(科研經(jīng)費(fèi)?在___元?以上)。?(2)乙方?對(duì)主持的科?研項(xiàng)目，應(yīng)?該認(rèn)真負(fù)責(zé)?，必須按照?項(xiàng)目計(jì)劃書?的內(nèi)容以及?學(xué)院科研項(xiàng)?目中后期管?理的相關(guān)規(guī)?定保質(zhì)保量?地完成。?3.學(xué)科建?設(shè)任務(wù)：?(1)乙方?應(yīng)該積極參?加學(xué)院以及?所在教研室?的學(xué)科建設(shè)?工作，協(xié)助?完成相關(guān)的?學(xué)科建設(shè)目?標(biāo)。(2?)乙方在考?核期內(nèi)平均?每學(xué)年必須?有___篇?在國(guó)內(nèi)核心?期刊或國(guó)外?雜志上公開?發(fā)表的學(xué)術(shù)?論著(第1?作者或通訊?作者，作者?單位為

_?__大學(xué))?;或考核期?內(nèi)有___?篇公開發(fā)表?在SCI收?錄雜志(I?F3、0以?上)學(xué)術(shù)論?著(第1作?者或通訊作?者，作者單?位為___?大學(xué))。?4.人才培?養(yǎng)任務(wù)：_?__5.?隊(duì)伍建設(shè)及?其他任務(wù)：?乙方應(yīng)該完?成學(xué)院以及?教研室分配?的與教學(xué)相?關(guān)的工作以?及行政管理?工作。第?五條禁止兼?職乙方承?諾，未經(jīng)書?面向甲方提?出申請(qǐng)，并?獲甲方許可?，不在校外?兼任有報(bào)酬?性的職業(yè)。?第六條教?師道德1?.乙方應(yīng)當(dāng)?認(rèn)真遵守《?___教師?法》及國(guó)家?有關(guān)法律法?規(guī);遵守甲?方的各項(xiàng)規(guī)?章制度。?2.乙方必?須遵守憲法?和法律，忠?誠(chéng)教育事業(yè)?，遵守學(xué)校?的規(guī)章制度?，恪守學(xué)術(shù)?規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)?治學(xué)，團(tuán)結(jié)?合作，愛護(hù)?學(xué)生，關(guān)心?___，自?覺維護(hù)學(xué)校?聲譽(yù)。3?.乙方在聘?期內(nèi)，不得?擅自辭職、?離職，應(yīng)當(dāng)?做到愛崗敬?業(yè)。第七?條科研條件?1.乙方?有權(quán)要求甲?方支持，配?合履行職位?職責(zé)，要求?甲方在國(guó)家?法律，法規(guī)?和學(xué)校能力?允許的前提?下，為乙方?提供教學(xué)和?科研必要的?工作條件。?2.甲方?必須為乙方?申請(qǐng)項(xiàng)目提?供必要的條?件，從人力?、物力和時(shí)?間上為乙方?主持和完成?項(xiàng)目提供以?下便利：?(1)實(shí)驗(yàn)?室及儀器設(shè)?備條件：

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(?2)科研配?套經(jīng)費(fèi)：

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?(3)工作?助手(可由?特聘教授自?主選聘)：?

(4?)辦公條件?：

(?5)生活條?件：

?(6)招?生條件(包?括指導(dǎo)博士?，碩士研究?生及指導(dǎo)博?士后工作人?員，高級(jí)訪?問學(xué)者等)?：

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第八?條作品署名?乙方在聘?期內(nèi)所取得?的教學(xué)，科?研等成果均?屬職務(wù)成果?，其發(fā)表有?關(guān)論文，著?作或申報(bào)有?關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)，專?利和科研項(xiàng)?目及經(jīng)費(fèi)等?，均須同時(shí)?署乙方及甲?方名(即必?須同時(shí)署作?者及作者單?位，作者單?位只能署甲?方名)。?第九條監(jiān)督?與備案1?.甲方有權(quán)?對(duì)乙方的教?學(xué)與科研進(jìn)?行監(jiān)督，包?括定期和不?定期檢查。?2.乙方?應(yīng)認(rèn)真如實(shí)?填寫兼職教?師信息表，?遵守甲方教?學(xué)管理規(guī)章?制度，接受?甲方的教學(xué)?管理及教學(xué)?檢查，并參?加必要的教?研活動(dòng)。?3.乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格按照?教學(xué)大綱授?課。開學(xué)一?周內(nèi)將自己?所任課程的?教學(xué)進(jìn)度交?所在系(部?)___，?合格后備查?。第十條?考核1.?甲方每年按?確定的崗位?目標(biāo)和工作?任務(wù)對(duì)乙方?進(jìn)行年度考?核。乙方須?向所在院系?聘任委員會(huì)?(或?qū)W術(shù)委?員會(huì)、考核?委員會(huì))匯?報(bào)履行崗位?職責(zé)情況和?工作進(jìn)展情?況，并提出?下一年度的?工作目標(biāo)和?工作任務(wù)。?甲方根據(jù)院?系意見確定?考核結(jié)果。?2.對(duì)考?核不合格者?，經(jīng)甲方專?業(yè)職務(wù)聘任?委員會(huì)審議?，甲方有權(quán)?解除聘任合?同。3.?乙方三年聘?期結(jié)束后甲?方對(duì)乙方進(jìn)?行屆滿考核?，依據(jù)乙方?履行崗位職?責(zé)的情況明?確考核等級(jí)?，并依據(jù)考?核結(jié)果以及?工作需要決?定續(xù)聘與否?。4.考?核結(jié)果作為?工資，職位?津貼發(fā)放和?繼續(xù)聘任的?依據(jù)。若乙?方經(jīng)考核不?合格，則甲?方有權(quán)視情?況減發(fā)或停?發(fā)工資，職?位津貼，甚?至可以根據(jù)?實(shí)際情況解?除本合同。?5.甲方?應(yīng)保證行使?考核權(quán)時(shí)做?到公平公正?，符合規(guī)定?程序，并保?證相應(yīng)的透?明度。乙方?對(duì)考核結(jié)果?不滿時(shí)，有?權(quán)向甲方有?關(guān)部門提出?申訴。第?十一條工資?和福利1?.在聘任期?內(nèi)，甲方應(yīng)?該按照國(guó)家?和學(xué)校規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)和乙?方的工作性?質(zhì)等支付工?資給乙方。?2.除前?款工資性勞?動(dòng)報(bào)酬外，?乙方還可按?學(xué)校規(guī)定領(lǐng)?取校內(nèi)津貼?(含稅金)?。在學(xué)校津?貼制度發(fā)生?變化的情況?下，上述津?貼制度應(yīng)同?時(shí)變化。?3.乙方有?權(quán)享受國(guó)家?法律，__?_省地方法?規(guī)和學(xué)校規(guī)?定的各種社?會(huì)福利待遇?，包括保險(xiǎn)?，醫(yī)療等費(fèi)?用。甲方同?時(shí)為乙方子?女就學(xué)提供?可能的方便?。4.甲?方不提供住?房。有關(guān)住?房的待遇按?學(xué)?，F(xiàn)行政?策執(zhí)行。?5.公派出?國(guó)(出境)?按照學(xué)校教?職工出國(guó)(?出境)辦法?執(zhí)行。若?出現(xiàn)被甲方?解聘者，乙?方不再享有?甲方提供的?上述權(quán)益。?第十二條?成果獎(jiǎng)勵(lì)?1.年末甲?方將根據(jù)本?年度所有兼?職教師的考?核結(jié)果，評(píng)?出的優(yōu)秀兼?職教師，給?予一次性獎(jiǎng)?勵(lì)，并頒發(fā)?榮譽(yù)證書。?2.乙方?在聘期內(nèi)做?出突出成績(jī)?的，甲方應(yīng)?積極推薦申?報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)?或資助。?3.乙方在?本校每連續(xù)?工作滿五年?，在學(xué)院允?許的前提下?，可享受_?__個(gè)月的?學(xué)術(shù)假，職?從事學(xué)術(shù)研?究工作;學(xué)?術(shù)假為有薪?假期，乙方?在享受學(xué)術(shù)?假的學(xué)年，?基本教學(xué)工?作量要求減?半;乙方要?求享受學(xué)術(shù)?假，需提前?___個(gè)月?向所在院系?提出申請(qǐng)。?4.乙方?如主持重大?科研項(xiàng)目，?或參加重大?課題研究工?作并且在項(xiàng)?目中負(fù)有較?重要責(zé)任，?在課題進(jìn)行?期間，可申?請(qǐng)額外享受?不超過二年?的有薪學(xué)術(shù)?假，在享受?學(xué)術(shù)假期間?，乙方教學(xué)?工作量免于?考核。第?十三條校方?對(duì)合同的解?除1.乙?方在聘期內(nèi)?如不能履行?本協(xié)議所規(guī)?定的職責(zé)，?考核不合格?或有違法違?紀(jì)行為，經(jīng)?甲方專業(yè)職?務(wù)聘任委員?會(huì)審議，甲?方有權(quán)予以?解聘，終止?本協(xié)議，并?保留在媒體?公布解聘消?息的權(quán)利。?2.聘用?合同期內(nèi)，?受聘人員出?現(xiàn)下列情形?之一者，聘?用單位可以?解除聘用合?同：(1?)不能按時(shí)?完成工作任?務(wù)目標(biāo)，給?學(xué)校工作造?成嚴(yán)重?fù)p失?的;(2?)不服從聘?用單位工作?安排的;?(3)嚴(yán)重?失職，對(duì)學(xué)?校利益造成?重大損害的?;(4)?不能認(rèn)真履?行本崗位職?責(zé)，違反工?作紀(jì)律或其?它規(guī)章制度?，品行不端?，師德修養(yǎng)?差經(jīng)教育仍?不改正，在?校內(nèi)及社會(huì)?上造成惡劣?影響的;?(5)年度?考核不合格?的;(6?)被依法行?政拘留、刑?事拘留或勞?動(dòng)教養(yǎng)的;?(7)患?病或非因公?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿仍不能?從事原工作?，又不服從?另行安排適?當(dāng)工作的;?(8)受?聘人連續(xù)曠?工___天?或一年內(nèi)累?計(jì)曠工__?_天以上的?;(9)?乙方經(jīng)學(xué)校?學(xué)術(shù)委員會(huì)?確認(rèn)，有嚴(yán)?重違背學(xué)術(shù)?道德，違反?學(xué)術(shù)規(guī)范的?情節(jié);(?10)乙方?未經(jīng)學(xué)校同?意擅自離校?或出國(guó)人員?未經(jīng)學(xué)校同?意逾期不歸?，超過三個(gè)?月，或在一?個(gè)月內(nèi)經(jīng)兩?次書面催促?明確拒絕歸?校。第十?四條受聘方?對(duì)合同的解?除1.下?列情形之一?者，受聘人?員可以要求?聘用單位解?除聘用合同?。(1)?聘用單位不?能履行聘用?合同，未按?合同約定提?供受聘方必?要的工作條?件或未按時(shí)?支付受聘方?報(bào)酬;(?2)經(jīng)聘用?單位同意，?受聘人員升?學(xué)、應(yīng)征入?伍、調(diào)出本?校到其他單?位工作。?2.乙方在?聘期內(nèi)因特?殊原因提出?辭聘的，需?提前一個(gè)月?向甲方提出?申請(qǐng)，經(jīng)甲?方同意，報(bào)?請(qǐng)教育部審?核后，方可?辭聘。第?十五條合同?解除的處理?1.任何?一方解除合?同須以出面?形式通知對(duì)?方，并以協(xié)?商為前提。?2.甲乙?雙方合同解?除后，乙方?應(yīng)歸還甲方?在聘用期間?由甲方提供?給乙方使用?的設(shè)備和財(cái)?產(chǎn)，乙方不?得再以甲方?教授/副教?授的名義從?事學(xué)術(shù)及其?他社會(huì)活動(dòng)?。3.聘?任期間如發(fā)?生雙方無法?預(yù)見、無法?防范，致使?合同無法正?常履行的事?由，需要變?更或解除合?同的，聘任?雙方應(yīng)按照?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定妥善處理?。第十六?條違約責(zé)任?若乙方在?聘期內(nèi)若享?受過甲方出?資培訓(xùn)的，?乙方違反規(guī)?定擅自解除?合同時(shí)還應(yīng)?向甲方退回?全部培訓(xùn)費(fèi)?用。第十?七條乙方的?申訴乙方?可就職務(wù)聘?任，業(yè)績(jī)考?核和紀(jì)律處?分等方面的?問題，向?qū)W?校教師編制?核定與職務(wù)?聘任委員會(huì)?提出申訴或?投訴;申訴?和投訴必需?以書面形式?提出，且必?須充分說明?理由。第?十八條保密?乙方保證?對(duì)在討論、?簽訂、執(zhí)行?本協(xié)議過程?中所獲悉的?屬于對(duì)方的?且無法自公?開渠道獲得?的文件及資?料(包括商?業(yè)___、?公司計(jì)劃、?運(yùn)營(yíng)活動(dòng)、?財(cái)務(wù)信息、?技術(shù)信息、?經(jīng)營(yíng)信息及?其他商業(yè)_?__)予以?保密。未經(jīng)?甲方同意，?乙方不得向?任何第三方?泄露該商業(yè)?___的全?部或部分內(nèi)?容。但法律?、法規(guī)另有?規(guī)定或雙方?另有約定的?除外。保密?期限為__?_年。第?十九條通知?1.根據(jù)?本合同需要?一方向另一?方發(fā)出的全?部通知以及?雙方的文件?往來及與本?合同__通?知和要求等?，必須用書?面形式，可?采用

__?_(書信、?傳真、電報(bào)?、當(dāng)面送交?等)方式傳?遞。以上方?式無法送達(dá)?的，方可采?取公告送達(dá)?的方式。?2.各方通?訊地址如下?：___。?3.一方?變更通知或?通訊地址，?應(yīng)自變更之?日起___?日內(nèi)，以書?面形式通知?對(duì)方;否則?，由未通知?方承擔(dān)由此?而引起的相?關(guān)責(zé)任。?第二十條合?同的終止?如一方提出?終止協(xié)議，?則需提前_?__天以書?面形式通知?對(duì)方。在按?照本協(xié)議所?有在校學(xué)生?均已畢業(yè)或?據(jù)所規(guī)定的?各項(xiàng)條款妥?善安置以及?處理好各種?財(cái)務(wù)等事宜?后，方可終?止協(xié)議。?第二十一條?合同的變更?本合同履?行期間，發(fā)?生特殊情況?時(shí)，甲、乙?任何一方需?變更本合同?的，要求變?更一方應(yīng)及?時(shí)書面通知?對(duì)方，征得?對(duì)方同意后?，雙方在規(guī)?定的時(shí)限內(nèi)?(書面通知?發(fā)出___?天內(nèi))簽訂?書面變更協(xié)?議，該協(xié)議?將成為合同?不可分割的?部分。未經(jīng)?雙方簽署書?面文件，任?何一方無權(quán)?變更本合同?，否則，由?此造成對(duì)方?的經(jīng)濟(jì)損失?，由責(zé)任方?承擔(dān)。第?二十二條爭(zhēng)?議的處理?本合同在履?行過程中發(fā)?生的爭(zhēng)議，?由雙方當(dāng)事?人協(xié)商解決?，也可由有?關(guān)部門調(diào)解?;協(xié)商或調(diào)?解不成的，?按下列第_?__種方式?解決(1?)提交__?_仲裁;?(2)依法?向人民法院?起訴。第?二十三條不?可抗力1?.如果本合?同任何一方?因受不可抗?力事件影響?而未能履行?其在本合同?下的全部或?部分義務(wù)，?該義務(wù)的履?行在不可抗?力事件妨礙?其履行期間?應(yīng)予中止。?2.聲稱?受到不可抗?力事件影響?的一方應(yīng)盡?可能在最短?的時(shí)間內(nèi)通?過書面形式?將不可抗力?事件的發(fā)生?通知另一方?，并在該不?可抗力事件?發(fā)生后__?_日內(nèi)向另?一方提供關(guān)?于此種不可?抗力事件及?其持續(xù)時(shí)間?的適當(dāng)證據(jù)?及合同不能?履行或者需?要延期履行?的書面資料?。聲稱不可?抗力事件導(dǎo)?致其對(duì)本合?同的履行在?客觀上成為?不可能或不?實(shí)際的一方?，有責(zé)任盡?一切合理的?努力消除或?減輕此等不?可抗力事件?的影響。?3.不可抗?力事件發(fā)生?時(shí)，雙方應(yīng)?立即通過友?好協(xié)商決定?如何執(zhí)行本?合同。不可?抗力事件或?其影響終止?或消除后，?雙方須立即?恢復(fù)履行各?自在本合同?項(xiàng)下的各項(xiàng)?義務(wù)。如不?可抗力及其?影響無法終?止或消除而?致使合同任?何一方喪失?繼續(xù)履行合?同的能力，?則雙方可協(xié)?商解除合同?或暫時(shí)延遲?合同的履行?，且遭遇不?可抗力一方?無須為此承?擔(dān)責(zé)任。當(dāng)?事人遲延履?行后發(fā)生不?可抗力的，?不能免除責(zé)?任。4.?本合同所稱?"不可抗力?"是指受影?響一方不能?合理控制的?，無法預(yù)料?或即使可