公共管理心理學(xué)_第1頁(yè)
公共管理心理學(xué)_第2頁(yè)
公共管理心理學(xué)_第3頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩13頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

一、多項(xiàng)選擇題窗體頂端1(5分)社會(huì)學(xué)習(xí)理論的主要觀點(diǎn)包括()A)強(qiáng)調(diào)人的行為和環(huán)境的相互作用B)強(qiáng)調(diào)認(rèn)知因素C)強(qiáng)調(diào)觀察學(xué)習(xí)D)強(qiáng)調(diào)自我調(diào)節(jié)過(guò)程E)強(qiáng)調(diào)角色扮演參考答案:A B C D收起解析解析:無(wú)窗體底端窗體頂端2(5分)根據(jù)帕克提出的標(biāo)準(zhǔn),可以將社會(huì)態(tài)度的基本特征總結(jié)為()A)對(duì)象性特征B)內(nèi)在性特征C)外在性特征D)持久性特征E)短暫性特征參考答案:A B D收起解析解析:無(wú)窗體底端窗體頂端3(5分)影響態(tài)度轉(zhuǎn)變的因素有()A)宣傳說(shuō)服者變量B)信息變量C)渠道變量D)信息接受者變量E)時(shí)間變量參考答案:A B C D收起解析解析:無(wú)窗體底端窗體頂端4(5分)解決社會(huì)歧視問(wèn)題的對(duì)策包括()A)有效地宣傳、勸說(shuō)從而消除社會(huì)偏見B)加強(qiáng)群體之間的溝通,以減少群體間的偏見C)被歧視者的自立自強(qiáng)與努力提升D)廢除歧視性制度,建立健全反歧視法規(guī)制度E)對(duì)群體之間進(jìn)行隔離,以消除偏見參考答案:A B C D收起解析解析:無(wú)窗體底端窗體頂端5(5分)人際吸引的影響因素包括()A)時(shí)空接近效應(yīng)B)相似性C)互惠式好感D)外表吸引力E)個(gè)性特征參考答案:A B C D E收起解析解析:無(wú)窗體底端窗體頂端6(5分)促進(jìn)助人和利他行為的方法有()A)培養(yǎng)移情能力B)提供榜樣示范C)強(qiáng)化利他行為D)學(xué)習(xí)助人技能E)構(gòu)建利他行為的社會(huì)氛圍參考答案:A B C D E收起解析解析:無(wú)窗體底端窗體頂端7(5分)影響侵犯的因素有()A)本能與挫折B)個(gè)人的情緒狀態(tài)C)人格特征D)道德發(fā)展水平與自我控制E)媒體中的暴力參考答案:A B C D E收起解析解析:無(wú)窗體底端窗體頂端8(5分)影響群體凝聚力的結(jié)構(gòu)因素包括()A)領(lǐng)導(dǎo)B)激勵(lì)C)群體規(guī)模D)群體目標(biāo)E)成員間的相互協(xié)作參考答案:A B C D收起解析解析:無(wú)窗體底端窗體頂端9(5分)美國(guó)社會(huì)心理學(xué)家Janis認(rèn)為,群體思維產(chǎn)生的前提條件主要有()A)群體凝聚力B)群體與外界的影響隔離C)領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)方式D)群體的決策方法和程序E)群體的外部壓力參考答案:A B C D E收起解析解析:無(wú)窗體底端窗體頂端10(5分)中國(guó)人社會(huì)取向中的關(guān)系取向的主要特征有()A)關(guān)系形式化B)關(guān)系互依性C)關(guān)系和諧性D)關(guān)系宿命觀E)關(guān)系決定論參考答案:A B C D E收起解析解析:無(wú)窗體底端窗體頂端11(5分)管理心理學(xué)與公共管理心理學(xué)是總分與包含的關(guān)系分支,是其重要的組成部分。()正確錯(cuò)誤參考答案:正確收起解析解析:無(wú)窗體底端窗體頂端12(5分)()正確錯(cuò)誤參考答案:錯(cuò)誤收起解析解析:無(wú)窗體底端窗體頂端13(5分)持久。()正確錯(cuò)誤參考答案:正確收起解析解析:無(wú)窗體底端窗體頂端14(5分)社會(huì)認(rèn)同關(guān)注的是我與他者的關(guān)系問(wèn)題,亦即探討人的歸屬感問(wèn)題。()正確錯(cuò)誤參考答案:正確收起解析解析:無(wú)窗體底端窗體頂端15(5分)偏見是歧視現(xiàn)象的一個(gè)重要成因,有偏見,一定會(huì)形成歧視。()正確錯(cuò)誤參考答案:錯(cuò)誤收起解析解析:無(wú)窗體底端窗體頂端16(5分)從眾是指由于外界壓力而使個(gè)體發(fā)生符合外界要求的行為。()正確錯(cuò)誤參考答案:錯(cuò)誤收起解析解析:無(wú)窗體底端窗體頂端17(5分)刺激物越模糊不清,人們?cè)娇赡鼙憩F(xiàn)出從眾行為。()正確錯(cuò)誤參考答案:正確收起解析解析:無(wú)窗體底端窗體頂端18(5分)意義。()正確錯(cuò)誤參考答案:錯(cuò)誤收起解析解析:無(wú)窗體底端窗體頂端19(5分)群體的績(jī)效水平只受群體凝聚力的影響,群體凝聚力越強(qiáng),群體的績(jī)效水平也會(huì)越高。()正確錯(cuò)誤參考答案:錯(cuò)誤收起解析解析:無(wú)窗體底端窗體頂端20(5分)中國(guó)人社會(huì)取向中的他人取向表現(xiàn)的是個(gè)體如何與特定他人的融合。()正確錯(cuò)誤參考答案:錯(cuò)誤收起解析解析:無(wú)窗體底端一、多項(xiàng)選擇題窗體頂端1(5分)對(duì)于公共管理情境與公共管理環(huán)境的區(qū)別,以下說(shuō)法中正確的有()A)公共管理環(huán)境是整個(gè)的社會(huì)存在,而公共管理情境則是環(huán)境中的某些特定部分B)公共管理情境是整個(gè)的社會(huì)存在,而公共管理環(huán)境則是環(huán)境中的某些特定部分C)公共管理環(huán)境對(duì)于個(gè)體而言是純客觀的,而公共管理情境則是主觀與客觀的統(tǒng)一D)公共管理情境對(duì)于個(gè)體而言是純客觀的,而公共管理環(huán)境則是主觀與客觀的統(tǒng)一E)公共管理情境對(duì)個(gè)體心理的影響是直接的,而公共管理環(huán)境對(duì)個(gè)體心理的影響是間接的參考答案:A C E收起解析解析:無(wú)窗體底端窗體頂端2(5分)影響印象形成及其準(zhǔn)確性的因素包括()A)情緒狀況B)內(nèi)隱的人格理論C)投射作用D)相互熟悉程度E)是否有情感卷入?yún)⒖即鸢福篈 B C D E收起解析解析:無(wú)窗體底端窗體頂端3(5分)消除偏差的措施可以包括()A)增加團(tuán)體之間的接觸B)社會(huì)化因素C)認(rèn)知干預(yù)D)社會(huì)影響E)自我學(xué)習(xí)參考答案:A B C D收起解析解析:無(wú)窗體底端窗體頂端4(5分)根據(jù)帕克提出的標(biāo)準(zhǔn),可以將社會(huì)態(tài)度的基本特征總結(jié)為()A)對(duì)象性特征B)內(nèi)在性特征C)外在性特征D)持久性特征E)短暫性特征參考答案:A B D收起解析解析:無(wú)窗體底端窗體頂端5(5分)影響態(tài)度轉(zhuǎn)變的因素有()A)宣傳說(shuō)服者變量B)信息變量C)渠道變量D)信息接受者變量E)時(shí)間變量參考答案:A B C D收起解析解析:無(wú)窗體底端窗體頂端6(5分)解決社會(huì)歧視問(wèn)題的對(duì)策包括()A)有效地宣傳、勸說(shuō)從而消除社會(huì)偏見B)加強(qiáng)群體之間的溝通,以減少群體間的偏見C)被歧視者的自立自強(qiáng)與努力提升D)廢除歧視性制度,建立健全反歧視法規(guī)制度E)對(duì)群體之間進(jìn)行隔離,以消除偏見參考答案:A B C D收起解析解析:無(wú)窗體底端窗體頂端7(5分)促進(jìn)助人和利他行為的方法有()A)培養(yǎng)移情能力B)提供榜樣示范C)強(qiáng)化利他行為D)學(xué)習(xí)助人技能E)構(gòu)建利他行為的社會(huì)氛圍參考答案:A B C D E收起解析解析:無(wú)窗體底端窗體頂端8(5分)影響侵犯的因素有()A)本能與挫折B)個(gè)人的情緒狀態(tài)C)人格特征D)道德發(fā)展水平與自我控制E)媒體中的暴力參考答案:A B C D E收起解析解析:無(wú)窗體底端窗體頂端9(5分)美國(guó)社會(huì)心理學(xué)家Janis認(rèn)為,群體思維產(chǎn)生的前提條件主要有()A)群體凝聚力B)群體與外界的影響隔離C)領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)方式D)群體的決策方法和程序E)群體的外部壓力參考答案:A B C D E收起解析解析:無(wú)窗體底端窗體頂端10(5分)中國(guó)人社會(huì)取向中的關(guān)系取向的主要特征有()A)關(guān)系形式化B)關(guān)系互依性C)關(guān)系和諧性D)關(guān)系宿命觀E)關(guān)系決定論參考答案:A B C D E收起解析解析:無(wú)窗體底端窗體頂端11(5分)管理心理學(xué)與公共管理心理學(xué)是總分與包含的關(guān)系分支,是其重要的組成部分。()正確錯(cuò)誤參考答案:正確收起解析解析:無(wú)窗體底端窗體頂端12(5分)1879年,洛克在萊比錫建立了世界上第一個(gè)心理學(xué)實(shí)驗(yàn)室,心理學(xué)從此脫離哲學(xué)而成為獨(dú)立的科學(xué)。()正確錯(cuò)誤參考答案:錯(cuò)誤收起解析解析:無(wú)窗體底端窗體頂端13(5分)()正確錯(cuò)誤參考答案:錯(cuò)誤收起解析解析:無(wú)窗體底端窗體頂端14(5分)持久。()正確錯(cuò)誤參考答案:正確收起解析解析:無(wú)窗體底端窗體頂端15(5分)在態(tài)度與行為模式中,態(tài)度是個(gè)人對(duì)一般對(duì)象的態(tài)度,而不是個(gè)人對(duì)特定行為的態(tài)度。()正確錯(cuò)誤參考答案:錯(cuò)誤收起解析解析:無(wú)窗體底端窗體頂端16(5分)偏見是歧視現(xiàn)象的一個(gè)重要成因,有偏見,一定會(huì)形成歧視。()正確錯(cuò)誤參考答案:錯(cuò)誤收起解析解析:無(wú)窗體底端窗體頂端17(5分)個(gè)性具有較強(qiáng)的可控性和可塑性。()正確錯(cuò)誤參考答案:正確收起解析解析:無(wú)窗體底端窗體頂端18(5分)刺激物越模糊不清,人們?cè)娇赡鼙憩F(xiàn)出從眾行為。()正確

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論