公司和個(gè)人勞務(wù)合同范本公司和個(gè)人勞務(wù)合同范本隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)管理體制的改革,勞務(wù)派遣公司也應(yīng)運(yùn)而生。那么公司和個(gè)人勞務(wù)合同又是怎么一回事呢 ?以下是在為大家整理的公司和個(gè)人勞務(wù)合同范文，感謝您的閱讀。公司和個(gè)人勞務(wù)合同范文1甲方： 地址： 電話： 乙方： 地址： 身份證號碼： 電話： 甲、乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，就乙方自愿加入甲方登記性靈活就業(yè)員工隊(duì)伍成為甲方合同制員工，同意由甲方派遣至 _公司 （以下簡稱服務(wù)單位 ）工作等事宜， 本著平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。第一條合同期限合同期年，自 年 月 日至 年 月 日止。試用期為 個(gè)日。第二條工作崗位乙方的工作崗位、地點(diǎn)由服務(wù)單位確定。服務(wù)單位因工作需要變動(dòng)乙方的工作崗位、地點(diǎn)時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。第三條工作時(shí)間和勞動(dòng)保護(hù).乙方的工作時(shí)間服從服務(wù)單位的安排，工作制度按服務(wù)單位的規(guī)定執(zhí)行。.乙方必須嚴(yán)格遵守國家和服務(wù)單位制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。.乙方發(fā)現(xiàn)服務(wù)單位未按照國家規(guī)定提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動(dòng)條件時(shí)，應(yīng)及時(shí)向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務(wù)單位予以糾正。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資由服務(wù)單位交給甲方代為給付。乙方在法定時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的情況下，試用期月工資為 元，試用期滿后的月工資為 元。甲方根據(jù)服務(wù)單位提供的乙方工資清單及金額，在次月日前支付給乙方。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇.甲方按期為乙方辦理繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)手續(xù)。單位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由服務(wù)單位支付，個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。.乙方享有法定節(jié)假日、婚假與產(chǎn)假。服務(wù)單位未能按照國家規(guī)定落實(shí)乙方法定節(jié)假日、婚假與產(chǎn)假時(shí)，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務(wù)單位予以補(bǔ)假。第六條勞動(dòng)紀(jì)律.乙方必須嚴(yán)格按照服務(wù)單位的要求保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。.乙方必須嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，及甲方或服務(wù)單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)甲方和服務(wù)單位的聲譽(yù)和利益，接受甲方或服務(wù)單位的考核。.乙方不得在外兼職或從事任何與服務(wù)單位經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)的活動(dòng)，保守甲方及服務(wù)單位的商業(yè)秘密。第七條合同的解除一)合同協(xié)商解除.甲、乙雙方協(xié)商一致，并征得服務(wù)單位的同意，本合同可以除。.乙方被服務(wù)單位無正當(dāng)理由退回，或服務(wù)單位基于下列情形l之一而違約退回乙方的，過錯(cuò)在于服務(wù)單位，乙方同意與甲方解除合同。乙方應(yīng)配合甲方共同向服務(wù)單位追償損失。(1)患職業(yè)病或因工風(fēng)傳傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。.不論任何原因，只要乙方?jīng)Q定不在服務(wù)單位工作的，甲乙雙方即同意解除本合同，甲方有權(quán)向過錯(cuò)方追償損失。二)甲方解除合同.乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服務(wù)單位退回的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。乙方應(yīng)對其過錯(cuò)行為所造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的(2)嚴(yán)重違反甲方或服務(wù)單位的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的 ;(3)嚴(yán)重失職， 營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對服務(wù)單位利益造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的 ;(5)有侵占財(cái)產(chǎn)、盜竊、賭博、打架斗毆等行為之一的。.乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服務(wù)單位退回的，甲方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負(fù)傷， 醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事服務(wù)單位另行安排工作的;乙方不能勝任服務(wù)單位安排的工作， 經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方及服務(wù)單位協(xié)商不能就變更合同達(dá)成新合同的。(三)乙方解除合同.乙方在試用期內(nèi)決定不在服務(wù)單位工作時(shí)，應(yīng)提前 天書面告知甲方及服務(wù)單位，并與甲方解除本合同。.乙方基于服務(wù)單位以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，或未按照國家有關(guān)規(guī)定提供勞動(dòng)條件而不愿在服務(wù)單位工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面告知甲方與服.服務(wù)單位一旦沒有按照相關(guān)合同約定及時(shí)向甲方給付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等各種費(fèi)用時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知乙方。乙方在接到通知的日起，有權(quán)選擇不在服務(wù)單位工作并與甲方解除本合同，或繼續(xù)履行本合同留在服務(wù)單位工作。乙方逾期不作選擇的，則視為愿繼續(xù)履行本合同留在服務(wù)單位工作。因乙方愿繼續(xù)履行本合同留在服務(wù)單位工作而造成的進(jìn)一步損失，甲方不承擔(dān)責(zé)任，甲乙雙方共同向服務(wù)單位追償損失。.乙方因上述列舉事由外的原因決定不在服務(wù)單位工作并提出與甲方解除本合同的，必須提前 30日以書面形式通知甲方，并事先征得服務(wù)單位的書面同意。否則，服務(wù)單位因此向甲方主張賠償而造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。第八條離職手續(xù)乙方在本合同解除或終止時(shí)，應(yīng)與甲方和服務(wù)單位及時(shí)辦妥離職手續(xù)，交還從甲方或服務(wù)單位領(lǐng)用的工具、勞保用品等，理清與甲方及服務(wù)單位的債權(quán)、債務(wù)。否則，應(yīng)承擔(dān)由此而給甲方造成的一切損失。第九條違約責(zé)任.任何一方違約而給對方造成損失的，均應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。.任何一方違約解除本合同的，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金按每少履行一年合同期，向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于乙方2個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)付。.乙方參加甲方或服務(wù)單位組織的培訓(xùn)，并取得結(jié)業(yè)證、職業(yè)資格證等，卻拒不全面履行本合同的，乙方應(yīng)賠償全部的培訓(xùn)費(fèi)用。第十條爭議解決甲、乙雙方在履行本合同的過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，可提交勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁解決。第十一條雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)乙方在工作期限內(nèi)發(fā)生工傷、事故，除由保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)部分的保險(xiǎn)待遇外，其余應(yīng)由甲方向乙方給付，因第三人承擔(dān)的工傷、事故保險(xiǎn)待遇而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由乙方或服務(wù)單位承擔(dān) ;乙方在工作期限內(nèi)發(fā)生損害服務(wù)單位的利益或其他糾紛，如果是乙方原因造成的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。第十二條其他.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商訂立補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力。.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，送鑒證部門留存一份。甲方（公章）： 乙方 （公章 ）： 法定代表人 （簽字）： 法定代表人 （簽字）： 年 月 日 年 月 日公司和個(gè)人勞務(wù)合同范文2甲方：（以下簡稱甲方 ）乙方： （以下簡稱乙方 ）法定代表人：身份證號碼：注冊地址 : 居住地址：聯(lián)系地址 : 戶籍地址： 聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《上海市勞動(dòng)合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。一、合同的類型和期限第一條本合同的類型為有固定期限合同。期限為年，自年月日至年月日。派遣到工作，工作崗位為 。二、試用期第二條 本合同的試用期自 年月日至年月日。第三條 錄用條件為：乙方在勝任實(shí)際用工單位崗位的前提下，必須如實(shí)向甲方提供本人的真實(shí)信息，如有虛假或欺騙行為，甲方即按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，并追究乙方相關(guān)責(zé)任（追回多支付的相關(guān)報(bào)酬 ）。乙方在簽訂合同日起提供崗前體檢合格報(bào)告。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條 乙方的工作內(nèi)容為： 。第五條 乙方的工作地點(diǎn)為： 下屬工作場所。四、工作時(shí)間和休息休假第六條 乙方所在崗位執(zhí)行：實(shí)際用工單位的綜合工時(shí)制，具體由用工單位實(shí)際安排。第七條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體由實(shí)際用工單位處理。五、勞動(dòng)報(bào)酬第八條本合同的工資計(jì)發(fā)放形式為：綜合計(jì)時(shí)計(jì)件制工資，乙方的月基本工資為元，其它，綜合基礎(chǔ)工資按工作單位具體標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，獎(jiǎng)金提成另計(jì)，每年基礎(chǔ)工資調(diào)整按照上海市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第九條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第十條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照用工方的工資分配制度確定。第十一條甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。六、社會(huì)保險(xiǎn)第十二條甲方應(yīng)按照派遣單位要求繳納人員社會(huì)保險(xiǎn)，具體標(biāo)準(zhǔn)按雙方約定。第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和具體投保標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按照國家和具體投保標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條甲方必須告知乙方實(shí)際用工單位的工作環(huán)境、安全生產(chǎn)狀況，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位。第十六條甲方所輸出用工單位，用工方應(yīng)依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。第十七條甲方應(yīng)根據(jù)用工單位的特點(diǎn)有計(jì)劃對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。八、勞動(dòng)合同的履行和變更第十八條甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞?dòng)條件和工作崗位，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。第十九條乙方因?qū)嶋H用工單位退回，甲方一次安排再輸出其它用工單位上崗。工作崗位、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬也相應(yīng)調(diào)整，乙方自愿服從甲方為乙方再安排輸出用工的單位。乙方在接到甲方另行安排工作通知后必須三日內(nèi)至甲方公司辦理相關(guān)轉(zhuǎn)崗手續(xù)，逾期乙方不來辦理視為自動(dòng)離職并與甲方解除勞動(dòng)合同。九、勞動(dòng)合同的解除第二十條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十一條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方或在試用期內(nèi)提前七日通知甲方，可以解除合同。第二十二條 甲方或乙方違反法律法規(guī)的，損害對方權(quán)益的可以解除合同。共 2頁，當(dāng)前第 1頁12在使用期間被證明不符合使用條件的;嚴(yán)重違反甲方或?qū)嶋H用工單位的規(guī)章制度的;乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;給甲方或?qū)嶋H用工單位造成經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失的;（五）因家庭或社會(huì)人事關(guān)系而嚴(yán)重影響甲方或?qū)嶋H用工單位正常生產(chǎn)經(jīng)營的;在應(yīng)聘時(shí)或在合同期間內(nèi)提供虛假身份證、學(xué)歷證、健康證、體檢單等證件、證明的;乙方曠工三日及三日以上 ;因違反甲方或者實(shí)際用工單位宿舍管理?xiàng)l例，嚴(yán)重影響他人休息的;違反計(jì)劃生育的。第二十四條有下列情形之一的，甲方或用工單位提前三十日以書面形式通知乙方 （郵寄地址為身份證戶籍地址或居住地址 ）或額外支付乙方一個(gè)月工資 （按合同基本工資結(jié)算 ）后，可以解除本合同。乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方或輸出單位另行安排工作的;乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;甲方和用工單位勞務(wù)協(xié)議變更、解除或終止的。第二十五條乙方因符合法律、法規(guī)規(guī)定的情形的，甲方不得解除本合同。十、勞動(dòng)合同的終止第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止。本合同期滿的;乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;甲方或者實(shí)際用工單位依法宣告破產(chǎn)、停業(yè)、關(guān)閉、撤消、或者決定提前解散的法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條 本合同期滿，有第二十五情形之一的，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失或終止的，工傷按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙藯l 按照國家法律、法規(guī)的規(guī)定辦理 （標(biāo)準(zhǔn)按合同的基本工資結(jié)算）。第二十九條乙方 （外省籍 ）在二十五日至三十一日突然離職的， 當(dāng)月的保險(xiǎn)費(fèi)由乙方承擔(dān)。十二、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度及用工單位的規(guī)章制度。乙方應(yīng)服從實(shí)際用工單位的管理，自覺執(zhí)行實(shí)際用工單位的規(guī)則制度。乙方如違反甲方和實(shí)際用工單位的規(guī)章制度，依據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定處理。十三、違反合同的責(zé)任第三十條甲、乙雙方如違反本合同的約定，應(yīng)按照國家法律、法規(guī)的規(guī)定追究各自的責(zé)任。第三十一條 乙方自愿參加甲方的工會(huì)組織， 積極參加工會(huì)活動(dòng)。第三十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字后生效。乙方已閱甲方 （用工單位 ）《員工手冊》《宿舍管理?xiàng)l例》在簽訂本合同之前，乙方已參加甲方和實(shí)際用工單位的安全教育培訓(xùn)。培訓(xùn)。乙方（公章）： 法定代表人 乙方（公章）： 法定代表人 （簽字）：法定代表人 （簽字）： 年 月 日 年 月 日公司和個(gè)人勞務(wù)合同范文3甲方： 聯(lián)系電話：乙方： 性別：身份證號：聯(lián)系電話：第一條、 協(xié)議期限自 年 月日至年月日止，乙方試用期為 天。第二條、 工作內(nèi)容乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往 ，工作崗位由所派往的單位負(fù)責(zé)安排與調(diào)整，乙方愿意服從。第三條、勞務(wù)報(bào)酬乙方的勞務(wù)報(bào)酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)不低于北京市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。第四條、甲方的責(zé)任、權(quán)利.負(fù)責(zé)要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔(dān)工作必需的工作條件;.要求乙方遵守國家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定 ;.負(fù)責(zé)對乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應(yīng)