第14頁共14頁短期聘用合同范本甲?方：___?乙方：_?__甲方?聘用乙方為?短期員工，?雙方經過平?等協商，彼?此同意約定?下述條款以?共同遵守。?一、乙方?之考勤與管?理悉按甲方?有關員工手?冊辦理之。?二、乙方?這職務或工?種為。三?、乙方受聘?于甲方期間?，應根據甲?方工作安排?，在下述工?作場所履行?職責：(?一)甲方公?司總部;?(二)甲方?在全資公司?或參股的合?資公司;?(三)甲方?在內地省份?機構及境外?機構;(?四)應出差?服務之場所?。四、乙?方之工作職?責、事項由?甲方依乙方?之職務或工?種，并視乙?方能力及甲?方需要進行?分派。五?、乙方之正?常工作時間?每日為__?_小時，每?周五個半工?作日，其工?作、休息、?休假等，依?員工手冊辦?理之。六?、甲方根據?工作需要，?要求乙方加?班時，除不?可抗拒之事?外，乙方應?予配合，有?關加班事宜?，依員工手?冊辦理之。?七、甲方?按國安規(guī)定?實行社會保?險制度，并?為乙方投保?。八、甲?方應按月支?付乙方報酬?，乙方的工?資待遇每月?元人民幣?九、乙方在?醫(yī)療費用報?銷和勞保福?利方面享受?正式員工一?半的待遇。?十、乙方?每月工資由?甲方次月_?__日發(fā)放?，若工資發(fā)?放日適逢周?日或假日。?甲方得提前?或推后一日?或數日發(fā)放?。十一、?甲方對乙方?獎勵，分為?嘉獎、記功?、晉級、評?為先進生產?(工作)者?和勞動模范?等___種?。甲方對乙?方之懲處，?分為警告、?記過、降級?、辭退、除?名等___?種。以上獎?勵及懲處事?由和辦法，?依員工手冊?辦理之。獎?勵及懲處記?錄列為甲方?考核乙方之?依據之一。?十二、甲?方因業(yè)務萎?縮或乙方不?能勝任甲方?工作時，甲?方有權終止?本合同，并?提前___?個月通知乙?，合同終止?時，甲方增?發(fā)乙方__?_個月的工?資。十三?、乙方主動?提出解除本?合同時，須?提前___?個月通知甲?方，調離時?，乙方須按?員工手冊辦?理有關手續(xù)?，且甲方不?予增發(fā)__?_個月工資?。十四、?乙方聲明：?乙方在簽署?本合同時，?業(yè)已獲得員?工手冊，并?知悉全文，?愿意遵守各?項規(guī)定。?十五、本合?同一式兩份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?，經雙方簽?章后于年月?日起生效。?十六、本?合同為長期?合同，甲、?乙雙方若不?特別聲明，?本合同保持?持續(xù)有效。?十七、甲?、乙雙方就?履行本合同?所發(fā)生一切?爭執(zhí)，同意?以市勞動局?為第一仲裁?機關。訂?立合同書人?甲方：(?蓋章)簽?約代表人：?(簽字)?職務：乙?方(姓名)?：(簽字)?時間短期聘用合同范本（二）臨時聘用?單位(甲方?)臨時受?聘人(乙方?)甲方基?本情況乙?方基本情況?根據《_?__省事業(yè)?單位實行人?員聘用制度?暫行辦法》?和《___?勞動法》規(guī)?定，經雙方?協商一致，?同意確立臨?時聘用關系?，簽訂臨時?聘用合同條?款，共同履?行。第一?條臨時聘用?合同期限?(一)本合?同為短期合?同，合同期?限為年，自?年月日起，?至年月日止?。其中，試?用期為個月?。第二條?聘用崗位和?工作要求?(一)甲方?根據工作需?要，經考核?，聘用乙方?為(管理、?專業(yè)技術、?工勤)人員?，在崗位，?從事工作。?第三條工?作條件和工?作報酬1?、甲方創(chuàng)造?有利于職工?發(fā)揮積極性?和創(chuàng)造性的?工作環(huán)境，?負責對乙方?進行政治思?想、職業(yè)道?德、專業(yè)技?術、管理知?識、勞動安?全、遵紀守?法的教育和?培訓。2?、甲方支付?乙方的工資?標準，根據?乙方所在單?位及崗位對?專業(yè)技能、?工作能力的?要求、乙方?的實際工作?業(yè)績等確定?，并按工作?責任大小和?崗位目標完?成情況，由?甲方自主確?定績效工資?的分配。?3、乙方不?應享受的因?工負傷、女?職工保護、?非因工負傷?、患病等其?他工作待遇?，由乙方自?行安排解決?，甲方不擔?負任何責任?。第四條?工作紀律?1、甲方應?建立健全內?部規(guī)章制度?和工作規(guī)范?。（范本）?內部規(guī)章制?度和工作規(guī)?范不得違背?國家有關法?律、法規(guī)、?規(guī)章。2?、乙方應嚴?格遵守國家?的（范本）?各項法律規(guī)?定，遵守甲?方的各項規(guī)?章制度，服?從甲方的領?導、管理和?教育。3?、乙方違反?規(guī)章制度和?工作紀律的?，甲方有權?對其進行批?評教育，直?至按有關規(guī)?定給予相應?的紀律處分?或辭退。?第五條合同?變更、終止?與解除的條?件1、聘?用合同依法?簽訂后，合?同雙方必須?全面履行合?同規(guī)定的義?務，任何一?方不得擅自?變更合同。?確需變更時?，雙方應協?商一致，并?按原簽訂程?序變更合同?。2、聘?用合同期滿?或者雙方約?定的合同終?止條件出現?，聘用合同?即行終止。?3、乙方?有下列情況?之一的，甲?方可以隨時?單方面解除?聘用合同：?⑴在試用?期內被證明?不符合聘用?條件的;⑵?連續(xù)曠工超?過___個?工作日或者?___年內?累計曠工超?過___個?工作日的;?⑶未經同?意，擅自離?崗或者離崗?逾期不歸的?;⑷違反工?作規(guī)定或者?操作規(guī)程，?發(fā)生責任事?故，或者失?職、瀆職，?造成嚴重后?果的;⑸?嚴重擾亂工?作秩序，致?使甲方單位?、其他單位?工作不能正?常進行的;?⑹被判處?有期徒刑以?上刑罰收監(jiān)?執(zhí)行的，或?者被勞動教?養(yǎng)的。⑺?乙方患病或?者負傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事甲方安?排的其他工?作的;4?、此合同如?與上級相關?文件精神相?抵觸，乙方?不能在現崗?位繼續(xù)工作?，甲方可以?隨時無條件?解除臨時聘?用合同。?5、乙方需?交___元?風險抵押金?，乙方在臨?時聘用期間?違反規(guī)章制?度、工作紀?律、操作規(guī)?程，發(fā)生責?任事故，嚴?重擾亂工作?秩序，造成?較大不良影?響的，按照?本合同第五?條第三款之?規(guī)定執(zhí)行。?由甲方領導?班子研究酌?情扣除風險?抵押金，正?常情況下，?臨時聘用合?同期滿后，?甲方將風險?抵押金全額?歸還乙方。?6、乙方?在甲方的臨?時聘用合同?期限內，甲?方不負責為?乙方辦理相?應的人事勞?動及編制手?續(xù)。7、?本臨時聘用?合同，自雙?方簽字之日?起生效，期?滿如重新聘?用，須填寫?臨時聘用合?同《續(xù)訂書?》。甲方?(蓋章)?乙方簽字：?法人代表?簽字：簽?訂日期：年?月日短期聘用合同范本（三）?甲方(用人?單位)名稱?：地址：?性質：?法定代表人?(委托代理?人)：乙?方(勞動者?)姓名：?性別：出?生年月：?家庭住址：?居民__?_號碼：?甲乙雙方根?據《___?勞動法》等?法律、法規(guī)?、規(guī)章的規(guī)?定，在平等?自愿、協商?一致的基礎?上，同意訂?立本勞動合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、合同類?型和期限?第一條甲、?乙雙方選擇?以下第種形?式確定本合?同期限：?(一)有固?定期限：自?年月日起至?年月日止。?(二)無?固定期限：?自年月日起?至法定的或?本合同所約?定的終止條?件出現時止?。(三)?以完成一定?的工作(任?務)為期限?。自年月日?至工作(任?務)完成時?即行終止。?其中試用?期自年月日?至年月日止?，期限為天?。二、工?作內容第?二條根據甲?方工作需要?，乙方同意?從事崗位(?工種)工作?。經甲、乙?雙方協商同?意，可以變?更工作崗位?(工種)。?第三條乙?方應按照甲?方的要求，?按時完成規(guī)?定的工作數?量，達到規(guī)?定的質量標?準。三、?工作時間和?休息休假?第四條乙方?實行工時制?。(一)?實行標準工?時工作制的?，甲方安排?乙方每日工?作時間不超?過八小時，?每周不超過?四十小時。?甲方由于工?作需要，經?與工會和乙?方協商后可?以延長工作?時間，一般?每日不得超?過一小時，?因特殊原因?需要延長工?作時間的，?在保障乙方?身體健康的?條件下延長?工作時間每?日不得超過?三小時，每?月不得超過?三十六小時?。(二)?實行綜合計?算工時工作?制的，平均?每日工作時?間不得超過?___小時?，平均每周?工作時間不?得超過__?_小時。?(三)實行?不定時工作?制的，工作?時間和休息?休假乙方自?行安排。?第五條甲方?延長乙方工?作時間的，?應依法安排?乙方同等時?間補休或支?付加班加點?工資。第?六條乙方在?合同期內享?受國家規(guī)定?的各項休息?、休假的權?利，甲方應?保證乙方每?周至少休息?一天。四?、勞動保護?和勞動條件?第七條甲?方應嚴格執(zhí)?行國家和地?方有關勞動?保護的法律?、法規(guī)和規(guī)?章，為乙方?提供必要的?勞動條件和?勞動工具，?建立健全生?產工藝流程?，制定操作?規(guī)程、工作?規(guī)范和勞動?安全衛(wèi)生制?度及其標準?。第八條?對乙方從事?接觸職業(yè)病?危害的作業(yè)?的，甲方應?按國家有關?規(guī)定___?上崗前和離?崗時的職業(yè)?健康檢查，?在合同期內?應定期對乙?方進行職業(yè)?健康檢查。?第九條甲?方有義務負?責對乙方進?行政治思想?、職業(yè)道德?、業(yè)務技術?、勞動安全?衛(wèi)生及有關?規(guī)章制度的?教育和培訓?。第十條?乙方有權拒?絕甲方的違?章指揮，對?甲方及其管?理人員漠視?乙方安全健?康的行為，?有權提出批?評并向有關?部門檢舉控?告。五、?勞動報酬?第十一條乙?方試用期的?工資標準為?元/月。(?試用期間工?資不得低于?本單位同工?種、同崗位?職工工資的?___%)?。第十二?條乙方試用?期滿后，甲?方應根據本?單位的工資?制度，確定?乙方實行以?下第種工資?形式：(?一)計時工?資。乙方的?工資由以下?幾部分組成?：___;?其標準分別?為元/月、?元/月、元?/月、元/?月。如甲方?的工資制度?發(fā)生變化或?乙方的工作?崗位變動，?按新的工資?標準確定。?(二)計?件工資。甲?方應制定科?學合理的勞?動定額標準?，計件單價?約定為元。?(三)其?他工資形式?。具體約定?可在本合同?第四十五條?中明確。?第十三條甲?方應以法定?貨幣形式按?月支付乙方?工資，發(fā)薪?日為每月日?，不得克扣?或無故拖欠?。甲方支付?乙方的工資?，應不違_?__有關最?低工資的規(guī)?定。第十?四條甲方安?排乙方延長?日工作時間?，應支付不?低于乙方工?資___%?的工資報酬?;安排乙方?在休息日工?作又不能安?排補休的，?應支付不低?于乙方工資?___%的?工資報酬;?安排乙方在?法定休假日?工作的，應?支付不低于?乙方工資_?__%的工?資報酬。?第十五條非?因乙方原因?造成甲方停?工、停產、?歇業(yè)，未超?過一個月的?，甲方應按?本合同約定?的工資標準?支付乙方工?資;超過一?個月，未安?排乙方工作?的，甲方應?按不低于當?地失業(yè)保險?標準支付乙?方停工生活?費。第十?六條甲方安?排乙方每日?___時到?次日___?時期間工作?的，每個工?作日夜班補?貼為元。?第十七條乙?方依法享受?年休假、探?親假、喪假?等假期期間?，甲方應按?國家和地方?有關規(guī)定的?標準，或勞?動合同約定?的標準，支?付乙方工資?。六、社?會保險和福?利待遇第?十八條甲方?應按國家和?地方有關社?會保險的法?律、法規(guī)和?政策規(guī)定為?乙方繳納基?本養(yǎng)老、基?本醫(yī)療、失?業(yè)、工傷、?生育保險費?用;社會保?險費個人繳?納部分，甲?方可從乙方?工資中代扣?代繳。甲?乙雙方解除?、終止勞動?合同時，甲?方應按有關?規(guī)定為乙方?辦理社會保?險相關手續(xù)?。第十九?條乙方患病?或非因工負?傷的醫(yī)療待?遇按照國家?和地方有關?政策規(guī)定執(zhí)?行。第二?十條乙方工?傷待遇按國?家和地方有?關政策法規(guī)?執(zhí)行。第?二十一條乙?方在孕期、?產期、哺乳?期等各項待?遇，按國家?和地方有關?生育保險政?策規(guī)定執(zhí)行?。第二十?二條甲方為?乙方提供以?下福利待遇?：1、?2、3、?七、勞動?紀律和規(guī)章?制度第二?十三條甲方?依法制定的?各項規(guī)章制?度應向乙方?公示。第?二十四條乙?方應嚴格遵?守甲方制定?的規(guī)章制度?、完成勞動?任務，提高?職業(yè)技能，?執(zhí)行勞動安?全衛(wèi)生規(guī)程?，遵守勞動?紀律和職業(yè)?道德。第?二十五條乙?方違反勞動?紀律，甲方?可依據本單?位規(guī)章制度?，給予相應?的行政處理?、行政處分?、經濟處罰?等，直至解?除本合同。?八、勞動?合同的變更?、解除、終?止、續(xù)訂?第二十六條?訂立本合同?所依據的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?，經甲乙雙?方協商同意?，可以變更?本合同。?第二十七條?經甲乙雙方?協商一致，?本合同可以?解除。甲?方：(蓋章?)簽約代?表人：(簽?字)職務?：乙方(?姓名)：(?簽字)_?__年__?_月___?日短期聘用合同范本（四）茲?由(簡稱甲?方)，因工?作需要聘用?臨時職工(?簡稱乙方)?，所聘職務?：技術料員?經甲、乙雙?方協商，訂?立合同如下?：一、聘?用時間：?從___年?___月_?__日至_?__年__?_月___?日止(試工?期∕)，合?同期滿，自?行終止。?二、工資待?遇試工期?間乙方工資?按∕元/月?發(fā)給，試工?合格后，由?甲方正式核?定乙方月工?資為元/月?。同職工發(fā)?放辦法。?三、違約責?任任何一?方違反合同?，都要承擔?違約責任，?給對方造成?經濟損失的?，應根據其?后果和責任?大小予以賠?償。遇特殊?情況需解除?合同，必須?提前半個月?通知對方，?由雙方協商?解決。甲乙?雙方未提前?通知對方解?除合同，違?約方應賠償?違約金__?_元。四?、甲方應尊?重乙方的合?法權益，給?予乙方與本?企業(yè)職工同?等的政治待?遇。五、?乙方應服從?甲方工作分?配，遵守企?業(yè)的各項規(guī)?章制度，接?受企業(yè)的全?面管理，保?證完成任務?，積極參加?企業(yè)的各項?公益活動。?六、甲、?乙雙方應嚴?格遵守上述?條款，雙方?簽字蓋章生?效。七、?本合同一式?三份，甲方?人事、財務?、乙方各一?份。八、?本合同由公?司人事負責?解釋。九?、其他雙方?協商事宜。?乙方為下?崗職工或協?保職工，甲?方不再為其?交納四金和?承擔各種費?用。甲方?領導簽字：?乙方本人?簽字：甲?方(公章)?：直系親?屬簽字：?年月日年月?日短期聘用合同范本（五）用?人部門(甲?方)：職?工(乙方)?：甲方因?工作需要臨?時聘用工作?人員，乙方?申請應聘。?經考試、考?核合格及醫(yī)?院院務會研?究決定，甲?方同意招聘?乙方為臨時?工，并自愿?協商達成如?下協議：?一、聘用期?限本協議?自___年?___月_?__日至_?__年__?_日___?日止，期限?為年。二?、工作任務?乙方在甲?方的崗位承?擔工作，并?服從甲方因?為工作需要?的臨時調整?崗位。三?、勞動紀律?和待遇1?、甲方根據?國家法律、?法規(guī)的有關?規(guī)定結合本?院實際情況?制定工作紀?律和各項規(guī)?章制度，乙?方必須自覺?遵守，服從?甲方管理。?2、甲方?應切實加強?單位內部的?崗位責任制?，建立健全?各項考核制?度，做到責?任明確、考?核嚴格、獎?罰分明。?3、甲方保?證乙方在工?作期間每月?輪休___?天(春節(jié)及?婚喪假除外?)，余假不?計算補助，?不允許兩月?及以上假期?一次性連休?。4、乙?方基礎工資?同新聘正式?職工標準，?另加崗位提?成，每增加?一年工齡基?礎工資遞增?元/月(從?___年計?算)。5?、乙方在簽?訂合同后_?__月內提?出書面申請?，甲方按有?關規(guī)定予以?辦理社會養(yǎng)?老保險手續(xù)?，本人不參?保者其單位?繳納部分不?支付現金，?合同期滿后?不再續(xù)訂的?，甲方將從?次月起停止?繳納乙方的?保險金，其?他福利待遇?同正式職工?。6、上?級人事部門?辦理招工手?續(xù)，如基本?條件相符，?可根據乙方?表現，優(yōu)先?考慮，擇優(yōu)?錄取。四?、終止解除?聘用協議條?件1、在?合同期內，?有下列情況?之一者，甲?方可以提出?解除聘用合?同：(1?)試用期間?被證明不符?合聘用條件?的，續(xù)聘考?試及考核不?合格者;?(2)患病?或非因工負?傷，醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作，?也不能從事?另行工作安?排者;(?3)嚴重違?反勞動紀律?或醫(yī)院規(guī)章?制度的;?(4)無理?取鬧，打架?斗毆者;?(5)不履?行合同，不?按要求完成?工作任務或?年度考核不?稱職的;?(6)醫(yī)院?因管理、技?術條件等