第頁關于護理工作計劃模板匯編十篇護理工作安排篇1

新的一年到來，我們將面臨更大的困難和挑戰(zhàn)，醫(yī)療市場的激烈競爭，流淌人口的增加等等，不進則退。結合我科的實際，我們制定出了護理工作安排如下。

這一年我們將以急診發(fā)展作為第一要務，凝合人心，以新思路、新觀念、新舉措增加急診工作的朝氣與活力，加強急診管理，提高醫(yī)療服務質(zhì)量，鞏固并壯大急診隊伍，使急診醫(yī)療體系更加規(guī)范化，加快我院急診發(fā)展。

1、接著完善各項規(guī)章制度，健全各班工作職責；完善急診、入院、手術“綠色通道”，使急診服務剛好、平安、便捷、有效；完善24小時急診服務書目、急診工作流程、管理文件資料、對各支持系統(tǒng)服務的規(guī)范。

2、抓優(yōu)質(zhì)服務工作，堅持以病人為中心，更新服務理念，加強主動服務意識和急診急救意識，強化醫(yī)療平安意識和自我愛護意識。規(guī)范服務行為，創(chuàng)新服務內(nèi)容，注意服務技巧，落實醫(yī)患溝通、知情告知制度，剛好妥當處理各類糾紛，定期進行分析、總結，強化平安措施，防范醫(yī)療事故發(fā)生。延長服務范圍，保證服務質(zhì)量，全面提高醫(yī)療服務水平，提高患者滿足率，構建和諧醫(yī)患關系。

3、希望在院部的支持下，使急診的醫(yī)生能夠相對固定，并進一步加強急診急救專業(yè)隊伍的設置，進行急診醫(yī)學學問的學習，了解急診急救在當前社會的重要性，穩(wěn)定急診急救隊伍。

4、能夠增加護士的編制，爭取開放二樓的留觀室，以拓展科室的業(yè)務，滿意患者的需求，從而緩解科室留觀床位不足的現(xiàn)狀。

5、主動創(chuàng)新，努力開展新業(yè)務、新技術，從而加快科室業(yè)務的發(fā)展，爭取使科室業(yè)務收入比今年提高25%以上。大力激勵科研，提高大家對論文寫作的主動性，要求護師以上每人交論文一篇。

6、很抓“三基三嚴，制定各級各類人員培訓考核安排，加強業(yè)務學問和技能培訓，尤其是針對入科3年以下護士；加大對各級醫(yī)護人員培訓效果的考核；實行多種形式，分層次、有重點地對全體職工進行職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務素養(yǎng)、管理素養(yǎng)的培訓，強化全員職業(yè)責隨意識。

7、加大在崗培訓力度，有安排的開展急診醫(yī)學接著教化項目。在院部的支持下，支配一名醫(yī)生和一名護士到內(nèi)地大醫(yī)院學習急診急救，回來在科室講課，以便帶動科室整體急救水平，加快科室發(fā)展

8、加強急診科與各臨床科室和各協(xié)助科室的協(xié)調(diào)協(xié)作，保證搶救急危重癥病人時綠色通道暢通；對大批量病員有分類管理的程序；立足使急診留觀病人于24小時內(nèi)診斷明確、病情穩(wěn)定后平安入院。

9、加強上級醫(yī)師急救指導，加強三級會診，加強與其他?？频膮f(xié)作協(xié)作，使急診危重患者的搶救勝利率提高到101%以上。

10、加強急診醫(yī)療、護理文書的書寫和考評，重點檢查與醫(yī)療、護理質(zhì)量和患者平安相關的內(nèi)容，完善定期檢查、考評、反饋、總結的質(zhì)限制度，堅持一周一小查，一月一大查，促進基礎質(zhì)量持續(xù)改進和提高。

11、強化對急診設備（心電監(jiān)護儀、呼吸機、除顫儀、洗胃機等）的定期維護、監(jiān)測并專人管理，剛好發(fā)覺問題解除故障，使搶救設備的完好率達到101%。加強訓練、規(guī)范運用，使醫(yī)護人員能夠嫻熟駕馭，正確運用，確保平安運行，以滿意患者急救需求。進一步加強心肺復蘇技能的訓練，使心肺復蘇技能達到高級水平。

12、進一步完善120指揮調(diào)度系統(tǒng)、院前急救設施，加強院前急救學問和技能的培訓，提高院前急救水平。如車載心電監(jiān)護、除顫儀，呼吸機等。加強對搶救室和“120”救援車內(nèi)急救物資（用物、藥品、儀器）的管理，保證急救物質(zhì)處于完好備用狀態(tài)。

13、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，進一步加強院內(nèi)感染管理，預防和限制院內(nèi)感染。同時加強對急診科環(huán)境衛(wèi)生的管理，做到環(huán)境四周時時處于干凈無垃圾狀態(tài)。

護理工作安排篇2

在院兩委的正確領導下，我院門診部各項工作有序開展，為進一步理清思路，更好的做好明年各項工作，特安排如下：

一、進一步改善就醫(yī)環(huán)境，改進服務流程，強化網(wǎng)上、電話預約掛號，增設導診人員，進一步完善各項便民服務措施，進一步做好為老弱病殘患者供應代掛號、代繳費、代取藥、陪檢查、送住院等服務，嚴格履行協(xié)助檢查科室窗口對各種檢查結果等候時間進行承諾內(nèi)容，完善為患者供應檢查結果等詢方式，進一步提升醫(yī)院形象。

二、安排20xx年完成門診量人次，實現(xiàn)業(yè)務收入超過200萬元。

三、門診三樓東邊以一體化婦產(chǎn)科門診、婦產(chǎn)科門診、中醫(yī)專家門診為主，由于就診患者常常較多，患者候診秩序混亂，建議醫(yī)院在門診三樓增派一名專職導診人員，維護就、候診秩序，確保醫(yī)療秩序井然有序。

四、條件許可時（有出診醫(yī)師）在門診大廳設立便利門診，解決門診病人一些簡潔的就診和檢查問題，便利快捷，緩沖其他門診的壓力。

五、為婦產(chǎn)科門診申請增加一臺電子鏡，以提高婦科檢查陽性率及診斷符合率，更加精確的診治婦科疾病。

六、為針灸科申請增加TDP磁熱治療儀10臺、穴位神經(jīng)刺激儀一臺、難受治療儀一臺、電腦中藥熏蒸多功能治療機一臺、多功能艾灸儀微波治療儀一臺、中頻治療儀等。

七、狠抓門診醫(yī)療質(zhì)量管理，加強門診醫(yī)務人員法律法規(guī)學習，進一步強化醫(yī)務人員的醫(yī)療風險防范意識，規(guī)范各種醫(yī)療行為，嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療核心制度，嫻熟駕馭門診就診病人突發(fā)事務的處理預案及各項急救措施，不定期抽查門診日志、門診病歷、處方的書寫狀況，對出現(xiàn)質(zhì)量問題的醫(yī)師進行正面勸服警示教化，對屢教不改者實行經(jīng)濟懲罰手段使其改正，削減醫(yī)患糾紛及投訴，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。

八、進一步強化門診醫(yī)務人員的醫(yī)德醫(yī)風教化，對門診醫(yī)務人員定期組織學習，學習廉潔行醫(yī)制度、醫(yī)患溝通制度及醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范，醫(yī)師行為規(guī)范、護理人員行為規(guī)范等，結合實例不斷進行警示教化，狠剎門診診療環(huán)節(jié)的各種不正之風。

九、加強業(yè)務學習，提高業(yè)務水平，定期組織科內(nèi)講課，對?？茖W問，?？萍寄?，急救學問，急救操作進行學習培訓，提高醫(yī)務人員業(yè)務水平和職業(yè)素養(yǎng)。

護理工作安排篇3

一、嚴格落實責任制整體護理

（1）病區(qū)實行彈性排班，如夜班、中班、節(jié)假日等，削減交接班的頻次，削減工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時留意培育護士獨立值班時的慎獨精神。

（2）依據(jù)優(yōu)質(zhì)護理服務理念，病區(qū)設立責任組長2名、床位責任護士2至3名，每名責任護士護理10名病人。責任護士從入院到出院的各種治療給藥、病情視察、基礎護理以及健康教化等為患者供應連續(xù)、全程的工作，切實做好優(yōu)質(zhì)護理服務。危重病人、大手術后及并發(fā)癥的高危患者由高級責任護士負責執(zhí)行。

（3）全面履行護士職責。整合基礎護理、病情視察、治療、溝通和健康指導等，為患者供應全面、全程、連續(xù)的護理服務。親密視察患者病情，剛好與醫(yī)師溝通，與患者溝通，對患者開展健康教化和康復指導，供應心理護理。

（4）臨床護理服務充分體現(xiàn)?？铺厣?，依據(jù)科室特點豐富服務內(nèi)涵，為病人供應人性化護理服務保障患者平安，促進患者康復。

二、加強護理平安管理，完善護理風險防范措施

（1）加強重點病人的護理：如手術病人、危重病人、老年病人，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時探討的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險作出評估，達成共識，引起各班的重視。做好病重病人交接、壓瘡預防、輸血、特別用藥、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風險的評估等。

（2）進一步規(guī)范護理文書書寫，削減平安隱患，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，記錄要“客觀、真實、精確、剛好完整”，避開不規(guī)范的書寫，如錯字、涂改不清、前后沖突、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，使護理文書標準化和規(guī)范化。

（3）完善護理緊急風險預案，平常工作中留意培育護士的應急實力，對每項應急工作，如輸血、輸液反應、特別液體、藥物滲漏、突發(fā)停電等，都要做回顧性評價，從中吸取閱歷教訓，提高護士對突發(fā)事務的反應實力。

（4）加強護理平安監(jiān)控管理，每月組織科室進行護理平安隱患排查及護理差錯、護理投數(shù)的緣由分析探討，分析發(fā)生的緣由，應吸取的教訓，提出防范措施與改進措施。

（5）加強科室管理。每周對科室在病房管理、基礎護理、護理平安、病歷文書書寫、護士儀表、消毒隔離等進行不定期的抽查，對存在的問題馬上指出并限期反饋，在每月的護士工作例會上進行總；對優(yōu)質(zhì)護理病區(qū)進行質(zhì)量限制。三、全面提升職業(yè)素養(yǎng)、優(yōu)化護理服務

（1）加強“三基”培訓安排，使護理人員綜合素養(yǎng)及專業(yè)實力得到提高。

（2）學習《住院患者基礎護理服務項目》《基礎護理服務工作規(guī)范》、《常用臨床護理技術服務規(guī)范》

（3）每月組織全體護士進行業(yè)務學習、危重病人護理探討、個案查房、教化查房等各種形式的學習培訓，以提高全院護理人員的業(yè)務素養(yǎng)，提高護士視察病情、落實護理措施、記錄護理文書的實力。

（4）提高臨床護士的實際工作實力，培訓?？谱o理骨干。

（5）簡化晨間集體交班，強化床頭交班內(nèi)容。利用床頭交接班時間，護士長及資深護士對一級護理及危重癥病人所存在的護理問題進行床旁?？评碚搶W問講解，并實行有效干預措施。

（6）督促護理人員仔細執(zhí)行護理常規(guī)，護理制度，護理操作規(guī)程和病情視察，定期進行急救技術演練，使每位護士都能駕馭急救藥品及器材的運用。四、以患者滿足為總體目標，深化優(yōu)質(zhì)護理服務工作

以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿足度，避開護理糾紛。

（1）主管護士真誠接待病人，把病人送到床前，主動做入出院病人健康宣教。

（2）加強服務意識教化，提高人性化主動服務的理念，并于周三及周日基礎護理日加上健康宣教日，各個班次隨時做好教化指導及平安防范措施。

（3）每月召開工休座談會，征求病人及家屬看法，對服務質(zhì)量好與壞的護士進行表揚和指責教化。

五、加強院感學問培訓，預防和限制院內(nèi)感染的發(fā)生

1、每月進行一次院感學問學習。

2、無菌物品與非無菌物品分開放置，運用后的無菌物品剛好注明開啟時間，定期消毒;每日由負責上治療班的護士進行物品的檢查與消毒工作。

3、對于醫(yī)療垃圾分開放置，每日由當班護士在下班前進行檢查，并督促護工進行垃圾的日產(chǎn)日清工作；有消毒監(jiān)控護士定期進行科室的宣教工作。

4、消毒液液的濃度監(jiān)測、空氣培育、物表培育等，由消毒監(jiān)控護士負責，并剛好記錄。護士長不定期監(jiān)督檢查果，對于出現(xiàn)不合格檢查果，剛好制定出相關護理措施，以確愛護理平安。

護理工作安排篇4

近段時間，我們醫(yī)院也就是xxx市第一人民醫(yī)院婦產(chǎn)科正在主動開展優(yōu)質(zhì)服務，通過我們的“微笑服務，滿足待患”讓病人感覺我們醫(yī)務工作者是與他們站在同一戰(zhàn)線，這能增加他們戰(zhàn)勝疾病的信念，同時也能讓患者在我們醫(yī)院就醫(yī)時感受到暖和。

一、加強護理人員的規(guī)范化培訓，尤其是急救技術、專科學問和法律法規(guī)學問的培訓，不斷提高各級護理人員的專業(yè)水平，更好地開展臨床護理工作。

1.重點加強對新護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，按護理部安排強化基礎護理學問為主，引導、關愛、支持、幫直至達標。

2.加強?？萍寄艿呐嘤枺褐贫ǔ鰧？评碚?、法律、法規(guī)、核心制度與技能的培訓與考核安排，每月組織考試、考核2次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行考試，要求講究實效、好用。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)21項基本技能必需全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士工作安排支配操作考試一次，理論考試一次。

4、強化相關學問的學習駕馭，組織規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行狀況。

5、加強人文學問的學習，提高護士的整體素養(yǎng)。

6、更新專業(yè)理論學問，提高專科護理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，組織學習專科學問，如遇開展新技術項目及特別疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、組織護理查房及護理睬診探討等形式更新學問和技能。

二、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護士長常常深化病室檢查、督促、考評。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生看法，發(fā)覺護理工作中的問題，提出整改措施。

三、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細微環(huán)節(jié)上抓起，加強對每份護理文書實行三級考評制度質(zhì)控護士—護士長—出院病歷終末，定期進行護理記錄缺陷分析與持續(xù)改進，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。

四、加強護理過程中的平安管理。

1、接著加強護理平安三級監(jiān)控管理，每月進行護理平安隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身的角度進行分析，分析發(fā)生的緣由，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。

2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的平安管理責任，杜絕嚴峻差錯及事故的發(fā)生。

3、強化對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平常加強對性能及平安性的檢查，剛好發(fā)覺問題剛好修理，保持設備的完好。

五、深化親情服務，提高服務質(zhì)量。

1、在培育護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培育護士樹立良好的職業(yè)形象。

2、注意收集護理服務需求信息，通過與住院病人的交談，出院留言、滿足度調(diào)查表等，獲得病人的需求及反饋信息，剛好的提出改進措施，同時對護士工作賜予激勵，調(diào)動她們的工作主動性。

六、做好教學、科研工作。

1、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教老師及實習生的看法。

2、護士長為總帶教老師，護士長首日負責制，重視帶教工作，常常檢查帶教老師的帶教看法、責任心及業(yè)務水平，支配護理查房，了解實習安排的完成狀況，做好出科理論及操作考核。護士長支配一次法律、法規(guī)講座。

3、增加科研意識，每人論文1-2篇，力爭年開展新技術項目1項。

七、培育護士經(jīng)營意識，仔細執(zhí)行物價收費標準，擅長進行成本效益核算，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開支，保證資源有效合理配置。

住院病人費用每日公式制，出院病人費用清查簽單制。

八、貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)，堅持質(zhì)量就是效益的原則，重視質(zhì)量監(jiān)控，強化量化管理，保證護理工作處于良性運作狀態(tài)。

九、打破獎金發(fā)放的大鍋飯，真正做到獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣。

十、不斷加強醫(yī)護，護患溝通、聯(lián)系、協(xié)作，增進協(xié)調(diào)，處理好人際、科際關系。為提高護理質(zhì)量和管理供應有力的契機。定期反饋評價臨床工作，持續(xù)改進使治療與護理工作能有安排，按質(zhì)按量完成。

十一、加強人性化服務，創(chuàng)立溫馨病房，營造患者滿足科室。

十二、抓好護士業(yè)務學習及護理查房，增加科研意識，不斷探究進取。

十三、護士年內(nèi)1-2篇論文.

十四、重視護理臨床帶教，并將護理查房典型病例制作成多媒體課件。

十五、厲行節(jié)約，勤儉持家，做好科室的經(jīng)濟核算。遵守國家物價收費標準。

十六、加強護士在職教化，提高護理人員的綜合素養(yǎng)。對法律學問教化，不定期考核，增加法律意識，以法服務病人，以法愛護自己。

十七、培育護士經(jīng)營意識，仔細執(zhí)行物價收費標準，擅長進行成本效益核算，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開支，保證資源有效合理配置。

以上安排為我院婦產(chǎn)科20xx年護理工作安排，我們肯定會全力以赴照看好婦女兒童，將我院的護理工作推上一個新臺階。

護理工作安排篇5

一、培訓目標：

護士嫻熟駕馭各種護理操作技能，心肺復蘇操作等急救技能;為患者進行常見慢性病的健康教化、行為干預;開展家庭護理和康復指導。

二、培訓內(nèi)容：

1、依據(jù)《浙江省護理技術操作規(guī)范》進行各項護理操作訓練，包括各種注射穿刺技術、無菌技術、生命體征監(jiān)測技術、吸氧、換藥、導尿、心電監(jiān)測技術、洗胃技術等操作技能。

2、社區(qū)與健康、社區(qū)與家庭護理。

3、急救技術培訓：心肺復蘇操作、識別心電圖等。

4、嫻熟駕馭急救藥品的藥理作用、適應癥、用量用。

5、嫻熟駕馭高血壓、糖尿病、冠心病、腦血管病、COPD等護理常規(guī)。

6、常用及搶救設備運用：心電圖機、心電監(jiān)護儀、血糖儀、簡易呼吸器、洗胃機、微量泵。

7、《護士條例》、法律法規(guī)培訓。

8、駕馭常見急癥的處理：小兒高熱驚厥、心跳呼吸驟停、休克、癲癇、急性左心衰竭、急性呼吸衰竭、急性中毒、重度哮喘、急性上消化道出血等。

10、社區(qū)護理新學問

三、培訓時間：每月集中一次業(yè)務培訓(暫定晚上5點)

四、培訓地點：總院六樓會議室

五、培訓方式：

1、全體社區(qū)護士參與，理論采納多媒體形式由中心護士和總院護理骨干講課。

2、操作由總院護理骨干示教指導。

護理工作安排篇6

一、在科主任及護理部的領導下，全面負責產(chǎn)房的行政管理和護理質(zhì)量管理工作。

二、按護理部及產(chǎn)科質(zhì)量管理要求，負責制訂護理并組織實施，定期或不定期督促檢查各項規(guī)章，各班崗位職責以及各項護理技術操作規(guī)范的執(zhí)行落實狀況，并剛好總結講評，不斷提高護理質(zhì)量。

三、依據(jù)產(chǎn)房的工作任務和助產(chǎn)士的詳細狀況，優(yōu)化護理力氣的組合，進行科學合理的排班，制定各班崗位職責。

四、組織業(yè)務學習和專業(yè)技能的培訓，定期提問或采納其它形式考核，并做好獎懲考核工作。

五、督促所屬人員嚴格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作，按安排和要求定期進行產(chǎn)房無菌區(qū)域的空氣、物品和工作人員手的細菌培育，并鑒定消毒效果。

六、剛好傳達護理部的工作要求，督促、指導產(chǎn)房各項工作，主持晨會，了解中夜班工作狀況，不定期檢查中、夜班、節(jié)假日的工作狀況。

七、參與并組織危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例的探討，了解各級醫(yī)生對護理工作的要求。

八、做好產(chǎn)房內(nèi)各類物品、儀器及急救用品的管理工作，指定專人負責，保證供應并定期檢查，做好記錄。

九、協(xié)調(diào)本科室工作人員與醫(yī)生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關系，相互溝通狀況，剛好取得支持和協(xié)作。

十、做好每月各項業(yè)務統(tǒng)計工作，精確填寫和檢查各項報表。對工作中發(fā)生的重大問題，應剛好分析、鑒定、總結，提出有效的防范措施。

護理工作安排篇7

一完成科室的籌備工作。

1按安排領取科室的基本物品及各種儀器。

2制定科室工作職責，落實護理核心制度。

3學習護理管理及專科護理相關學問。

二迎接三級醫(yī)院復審。

1加強科室制度建設，使各項護理工作制度化、規(guī)范化、常規(guī)化。

2做好新護士、低年資護士的培育和帶教工作，強化她們的學習意識和愛崗敬業(yè)精神。

3加強“三基”培訓及考核，每日晨間學習10分鐘，每兩個月對護士操作進行抽查考核，每兩個月一次理論考試。

4?？谱o理學問的學習和考核，注意理論考試內(nèi)容與臨床護理工作相結合，要求踏踏實實工作于學習，不流于形式。

5組織護理人員學習醫(yī)療護理的各項法律法規(guī)，提高法律意識，增加科室的抗風險實力。

6安排下半年主動開展優(yōu)質(zhì)護理服務。

7主動學習及打算三級醫(yī)院復審的工作。

三護理質(zhì)量管理工作與平安管理

1依據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)護理工作規(guī)范》的要求進行護理工作，主動打算迎接等級醫(yī)院的復審。加強護理操作規(guī)范，嚴格無菌操作及護理核心制度，提高護理水平和質(zhì)量，杜絕醫(yī)療護理的差錯事故

發(fā)生。

2嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部下發(fā)的《醫(yī)院消毒供應供應管理規(guī)范》、《醫(yī)院消毒供應中心清洗消毒及滅菌技術規(guī)范》、《醫(yī)院消毒供應中心清洗消毒及滅菌效果監(jiān)測標準》、《醫(yī)院隔離技術規(guī)范》、《醫(yī)院感染監(jiān)測規(guī)范》、《醫(yī)務人員收衛(wèi)生規(guī)范》6項衛(wèi)生行業(yè)標準。

3強化核心制度的落實，達到全員知曉。

4仔細做好基礎護理工作，要求保持病床整齊，無異味，無污跡，物品擺設整齊規(guī)范，勤巡察輸液病人，擅長視察病情，發(fā)覺問題剛好解決。依據(jù)科室運營狀況，主動完善優(yōu)質(zhì)護理服務工作。5成立質(zhì)控小組，充分發(fā)揮質(zhì)控小組的作用。將護理制度落實到各工作環(huán)節(jié)中，要求全科人員知曉核心制度。

6落實各班職責，檢查各班工作完成狀況。

7主動主動上報護理不良事務，并找尋改進方法。

8對護士工作賜予激勵。做的好的剛好表揚，合理安排績效。

9努力做到服務質(zhì)量零投訴，堅持每日四次查房。

10進一步完善臨床路徑工作，規(guī)范關鍵環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理。

11幫助完善專科護理標準，主動叁與常見疾病?？谱o理應急競賽。

12學習《護理質(zhì)量簡報》發(fā)覺科室管理中的薄弱環(huán)節(jié)，主動整改。

四護理人力資源管理

1科室擬運用護理人員8—9名。

護理工作安排篇8

護理人員是與病人接觸最多、最早,最親密的工作者,護理人員的素養(yǎng)和形象,干脆影響醫(yī)院形象。人們都說“三分治療,七分護理”,這句話雖然并不非常精確,但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了主動貢獻,從而受到了社會的敬重,被譽為“白衣天使”。在20xx年新的一年里,我們堅持把“以病人為中心”的人文護理理念融入更多實際詳細的工作細微環(huán)節(jié)。在管理形式上追求“以病人需求為服務導向”,在業(yè)務上注意學問更新主動吸納多學科學問,在隊伍建設上強調(diào)知法、遵守法律、文明規(guī)范服務和為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境,逐步把護理人員培訓成為病人健康的管理者、教化者、照料者和探討者角色。特制訂20xx年內(nèi)科護理工作安排:

一、加強護士在職教化,提高護理人員的專業(yè)素養(yǎng)

1.強化相關學問的學習駕馭,定期組織護士授課,實行輪番主講,進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。如遇特別疑難狀況,可通過請醫(yī)生授課等形式更新學問和技能。相互學習促進,并作記錄。

2.重點加強對護士的考核,強化學習意識,護理部工作安排以強化“三基”護理學問及專科技能訓練為主,由高年資的護士授課和出題,增加考核力度,講究實效,不流于形式,進行排名次,相互競爭,直至達標。

3.做好聘用護士的輪轉工作,使年輕護理人員理論與實踐相結合,駕馭多學科學問和實力。

二、護理平安是護理管理的重點,平安工作長抓不懈

1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控:對新調(diào)入護士以及有思想心情的護士加強管理,做到重點交待、重點跟班。切實做好護理平安管理工作,削減醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,保障病人就醫(yī)平安。

2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控:新入院、新轉入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危急的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。

3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控:節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲憊時間、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。

4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控:輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作,但假如一旦發(fā)生問題,都是人命關天的大事,作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。

三、轉變護理觀念,提高服

務質(zhì)量

1.加強醫(yī)德醫(yī)風建設,增加工作責任心。培育護理人員樹立“以病人為中心”的觀念,把病人的呼聲作為第一信號,把病人的須要作為第一須要,把病人的利益作為第一考慮,把病人的滿足作為第一標準。加強主動服務意識,質(zhì)量意識,平安意識,在進一步規(guī)范護理操作的基礎上,提高護患溝通技能,從而促使護理質(zhì)量提高,確愛護理工作平安、有效。

2.注意收集護理服務需求信息,發(fā)放滿足度調(diào)查表等,獲得病人的需求及反饋信息,常常聽取醫(yī)生的看法剛好的提出改進措施,同時對

護士工作賜予激勵,調(diào)動她們的工作主動性,從思想上,行動上作到真正的主動服務。把“專心服務,創(chuàng)建感動”的服務理念運用到實際工作中。

3、嚴格執(zhí)行查對制度,強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,加強平安管理的責任,杜絕嚴峻差錯及事故的發(fā)生。在平安的基礎上提高我們的護理質(zhì)量。

4、深化親情服務,提高服務質(zhì)量。在培育護士日常禮儀的基礎上,進一步規(guī)范護理操作用語,護患溝通技能。培育護士樹立良好的職業(yè)形象。

四、合理利用人力資源,避開人浮于事的局面

我院的醫(yī)護比例搭配不合理,護士的人員少。工作繁重,依據(jù)科室病人狀況和護理工作量合理安排人力資源,彈性排班,增加高峰期上班人數(shù),全院護理人員做到工作須要時,隨叫隨到,以達到保質(zhì)保量為病人供應滿足的護理服務。

五、樹立法律意識,規(guī)范護理文件書寫

隨著人們法律意識的提高,醫(yī)療事故處理條例的頒布,如何在護理服務中加強法制建設,提高護理人員法制意識,已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。嚴格根據(jù)省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求,護理記錄完整、客觀。明確護理文件書寫的意義,規(guī)范護理文件書寫,并向上級醫(yī)院的'的同行請教,明確怎樣才能書寫好護理文件,以達標準要求。結合我院書寫護理文件的實際狀況,進行工作總結和分析,提出相應對策,為舉證供應法律依據(jù),愛護護患的合法權益。

六、護理各項指標完成目標

1.基礎護理合格率101%.

2.急救物品完好率達101%.

3.護理文件書寫合格率≥90%

4.護理人員三基考核合格率達101%.

5.、一人一針一管一用滅菌合格率達101%.

6.常規(guī)器械消毒滅菌合格率101%.

7.一次性注射器、輸液(血)器用后毀形率達101%.

20xx年護理工作安排已經(jīng)落實,我信任只要我們同心協(xié)力努力執(zhí)行以上工作,在20xx年的護理工作中肯定能取得好的成果!

護理工作安排篇9

介入科護理人員在護理部的指導下切實遵循和實行“以人為本”的科學發(fā)展觀，“以病人為中心”的服務理念。以醫(yī)療平安為目標，強化內(nèi)涵建設，提高技術水平和服務質(zhì)量，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理。依據(jù)護理部有關精神，結合我科實際狀況，制定本年度護理安排如下：

一、主要工作目標：

1、嚴格無菌操作，輸液反應、碘對比劑反應、介入手術感染率為零。

2、滅菌消毒合格率為101%。

3、藥品、儀器設備及急救物品完好率101%。

4、年護理事故發(fā)生率為零。

5、基礎護理理論學問考核成果平均分＞90分。

6、護理技術操作考核成果平均分＞90分。

7、病人對護理工作滿足度為＞95%。

8、限制成本，提高收益。

二、保證措施：

1、加強護理管理，確保目標實現(xiàn)。建立健全各項規(guī)章制度，以制度管人，實行強有力的監(jiān)督措施，讓制度形成習慣從而使科室形成一種良好的風氣，以利于科室長遠發(fā)展。

2、加強基礎理論學問的培訓，使護理人員綜合素養(yǎng)及專業(yè)實力得到提高，每月組織一次業(yè)務培訓，內(nèi)容包括基礎理論，?？谱o理學問等。多翻閱護理相關書籍，親密關注護理學問新動態(tài)，不斷提高護理人員的業(yè)務水平，更好的協(xié)作相關科室開展新業(yè)務、新技術。

3、加強護理專業(yè)技術操作培訓，特殊是提高靜脈穿刺勝利率，在工作中

不斷總結閱歷教訓，做到膽大心細，克服心理障礙。定期或不定期進行穿刺失敗緣由的探討，請較有閱歷的護士講授穿刺勝利的閱歷。加強急救學問、搶救工作程序、搶救藥品、搶救儀器的運用等內(nèi)容的培訓，達到嫻熟駕馭和應用。接到急診介入通知單，能在最短的時間內(nèi)快速開臺，并且能靈敏、敏捷、嫻熟地協(xié)作介入治療工作。主動學習與護理相關的新業(yè)務新技術。

4、加強護理操作規(guī)范，實施流程化服務。嚴格無菌操作及查對制度，提高護理質(zhì)量。進一步完善各項工作制度，嚴格限制人員流淌，對違反無菌原則的人和事賜予剛好訂正，防止院內(nèi)感染，

5、努力改善服務看法，讓患者從心里滿足。要求介入科護士樹立良好的服務看法，滿腔熱忱地對待每位患者，把病人的滿足作為我們工作的最終目標，盡可能為病人供應便利。杜絕生、冷、硬、推諉病人的現(xiàn)象發(fā)生，決不允許與病人發(fā)生爭吵。嚴格執(zhí)行愛護性醫(yī)療制度，隨時為病人著想，對病人的病情、手術效果、手術并發(fā)癥等，術中不予爭論。工作中注意加強與醫(yī)生的溝通，取得理解、信任和支持，不斷提高內(nèi)部服務質(zhì)量，以便更好的協(xié)作介入治療。

三、藥品的管理：

1、定期清點藥品，防止積壓、變質(zhì)，發(fā)覺有沉淀、變色、過期、標簽模糊等藥品剛好上報處理。

2、建立適量的藥品基數(shù)，依據(jù)科室常規(guī)用藥狀況備藥，做到既保證臨床用藥須要，又避開積壓。

四、物品的管理，應以開源節(jié)流，限制成本為前提。

1、強化對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，加強各種儀器性能及平安檢查，剛好發(fā)覺問題并剛好修理，保持儀器設備都處于完好狀態(tài)。

2、對一次性醫(yī)療用品實施量化管理，做到既保證臨床運用需求又不造成奢侈。高值耗材建立賬冊，做到賬物相符。

五、加大自查力度，發(fā)覺問題剛好改進；定期查找護理隱患并進行分析反饋，使各項工作程序化、規(guī)范化。通過統(tǒng)計介入人次、滿足度調(diào)查、有無差錯疏忽及投訴、檢查衛(wèi)生區(qū)等指標，完善和促進護理工作，不斷提高介入室護理質(zhì)量。

六、在護理部領導下定期與不定期檢查護理質(zhì)量，督促護理人員仔細執(zhí)行護理制度，護理技術操作規(guī)程。按護理部對護士分層培訓的要求，每季度對N3護士進行護理操作考核，使護理人員能嫻熟駕馭急救藥品及器材的運用。

七、搞好科室團結，提高科室凝合力，加強自身協(xié)作、協(xié)調(diào)實力，共同呵護護理隊伍這個小團體。讓大家心中充溢愛、工作充溢激情、讓科室充溢溫馨！

護理工作安排篇10

一、加強培訓，落實ICU各項規(guī)章制度

已完善ICU各項規(guī)章制度，包括崗位職責、工作制度、操作流程、護理常規(guī)、應急預案等。下一個月將接著加強對這些規(guī)章制度的學習，通過考試、不定期抽查的方式，督促檢查執(zhí)行狀況，每月進行考核一次，并有嘉獎措施。

二、開展“優(yōu)質(zhì)護理服務”，從微小處做起，將人性化護理落實到護理工作的各個環(huán)節(jié)。

1、優(yōu)化排班，在現(xiàn)有條件下，合理進行人力資源配置。依據(jù)護理部下發(fā)的相關文件組織護士進行優(yōu)質(zhì)化護理相關內(nèi)容的培訓。

2、注意細微環(huán)節(jié)，ICU收治的病人均是急危重癥病人，對護理工作的要求極高，治療、護理缺一不行，由于封閉的環(huán)境和疾病的苦痛生活護理、心理護理顯得尤為重要，小到為病人修剪指甲、外出檢查為病人做好眼部遮蓋、一句暖和的問候等，在細微環(huán)節(jié)中體現(xiàn)優(yōu)質(zhì)護理服務的質(zhì)量。

三、成立質(zhì)控監(jiān)管梯隊，努力提高臨床護理質(zhì)量實行護士長--質(zhì)控小組長--質(zhì)控護士監(jiān)管梯隊

1、加大護理質(zhì)量監(jiān)管力度，分級進行檢查，充分發(fā)揮質(zhì)控護士，各組長監(jiān)管作用，提高臨床護理質(zhì)量。

2、專人檢查護理文書書寫質(zhì)量。由各組組長負責當班護理文書書寫質(zhì)量的檢查工作，責令書寫不規(guī)范的護士剛好更改，護士長不定期抽查。

四、實行多渠道提高護理隊伍的整體素養(yǎng)

1、加強護士在職教化。激勵科內(nèi)護士參與各種學歷教化，主動參與護理部組織的業(yè)務學習，護理培訓?？剖易屑毬鋵嵶o理查房，業(yè)務學習。組織護士學習新理論、新技術及好用性學問。

2、落實護士分層培訓安排主動落實護士分層培訓安排，對工作2年以下的新護士主要進行護理基礎學問、基礎技能的培訓;對工作2-3年的低年資護士主要進行?？茖W問、?？萍寄艿?/p>