第6頁共6頁以蘇州之石攻揚中發(fā)展之玉——在“雙招雙引”專題培訓(xùn)班上的講話蘇州！單是聽它的名字，就已然被它的詩意包圍。（為求一字真，耐得半宿寒，包圍一詞用得妙！）若是到了秋天，一江秋色江南岸，十里恍然忘人間，蘇州就成了姑蘇！一葉知秋意，一秋知城美。十里山塘一縷微帶涼意的秋風(fēng)，天平山上一片悠然飄落的紅葉，金雞湖畔一灣徐緩沉靜的秋水，虎丘塔旁一抹溫暖如絮的斜陽……姑蘇的秋天，在詩情畫意中徐徐走來，喂飽了我們的眼目，放飛了我們的身心，熨帖了我們的情愁。除了詩意，這里也有驚嘆！今天的蘇州，一個小時，可以創(chuàng)造2.1億元的gdp、0.4億美元的進(jìn)出口，新增49家市場主體；上半年經(jīng)濟(jì)總量位居全國大中城市第6位，創(chuàng)業(yè)類國家級人才連續(xù)7年位居全國大中城市首位，超過了北上廣深，人才綜合競爭力持續(xù)位居全省乃至全國前列。按照市委市政府決策部署，今天，我們在蘇州舉辦“雙招雙引”培訓(xùn)班，不單單是欣賞蘇州的秋景、感嘆蘇州的速度，更重要的是靜下心來，聽好蘇州故事、學(xué)好蘇州經(jīng)驗、感悟蘇州精神，在思想與境界上進(jìn)行一次再升華！借今天這個機會，表達(dá)三層意思，主要是剖析蘇州，和大家談?wù)剬W(xué)習(xí)蘇州的三個方面。一、讀懂蘇州的城，在思維格局上有一次大的升華從前，“上有天堂，下有蘇杭”是對這座城市最大的褒獎；現(xiàn)在，寄語蘇州，“為中國特色社會主義道路創(chuàng)造一些經(jīng)驗”。蘇州一直都是世人公認(rèn)的“好地方”。市委決定在蘇州舉辦“雙招雙引”培訓(xùn)班，就是因為蘇州是全國縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“排頭兵”，是可供我們揚中學(xué)習(xí)借鑒、復(fù)制粘貼的“好地方”。培訓(xùn)期間，大家要做到“沉浸式學(xué)習(xí)”，深度感悟蘇州的城市內(nèi)涵。要讀懂這座城市的“堅韌”。作為沒有政策支持、沒有資傾斜的“地級市”，蘇州逆風(fēng)超車，完成從“蘇e”到“蘇e與蘇u“雙牌并舉的華麗轉(zhuǎn)身，依靠的就是“不等不靠”“永不止步”的堅韌品質(zhì)。要讀懂這座城市的“開放”。要敞開心胸感受這種“開放與包容”，保持“豁出去”的心態(tài)，像黑洞一樣，汲取一切可以讓自己提高的知識，集聚一切可以為我所用的資，為吸引客商、招引人才贏得籌碼和實力。要讀懂這座城市的“融合”。樹立“融合”理念，學(xué)會招商引資、招才引智并舉，將人才工作“嵌入”項目招引過程中，在談項目同時，對接好人才招引，以項目來集聚人才，用人才來服務(wù)項目。二、深諳蘇州的人，在方法能力上有一次大的增強很多時候，愛上一座城，除了城里的風(fēng)景，還有城里的人。一方水土養(yǎng)一方人，蘇州作為吳文化的發(fā)祥地和集大成者，孕育了蘇州人獨特鮮明的性格，正是這份難能可貴的性格品質(zhì)，讓蘇州的“雙招雙引”工作走在了全國甚至全球前列。蘇州人最“黏”。與人才、客商對得上話、聊得下去，不在“面子”在“里子”，在于你能和高端人才和企業(yè)高管站在“同一高度”、保持“同一頻道”。而這要求我們長期學(xué)習(xí)前沿知識、不斷更新思維方式，對上級的政策導(dǎo)向、當(dāng)前的產(chǎn)業(yè)形勢、最新的發(fā)展動態(tài)，有充足的知識儲備和準(zhǔn)確的分析^p判斷。這說到心坎的“黏”，就是蘇州洽談的核心競爭力。蘇州人最“柔”。這直抵人心的柔，是蘇州服務(wù)的核心競爭力。大家要學(xué)習(xí)這種方式方法，以“服務(wù)最全、時限最短、一網(wǎng)通辦”的標(biāo)準(zhǔn)，用心留人，以情暖人，解決人才來揚面臨的“房子”“孩子”“身子”面子”“圈子”等現(xiàn)實問題（競一韻之奇，爭一字之巧，“子”字用的好?。?，搭建好人才服務(wù)平臺，做好各類人才的跟蹤服務(wù)工作，確保人才發(fā)揮作用最大化。蘇州人最“精”。這切到關(guān)鍵的“精”，就是蘇州布局的核心競爭力。我們學(xué)習(xí)的就是精準(zhǔn)把握客觀工作規(guī)律、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移趨勢、招引重點方向這種精益求精的工作方法，保持一點“潔癖”，對于“雙招雙引”中的每一項工作，用最高標(biāo)尺來衡量，用最大干勁來促成，用最高質(zhì)量來交卷。三、領(lǐng)悟蘇州精神，在狀態(tài)斗志上有一次大的鼓舞無論是學(xué)蘇州的城市發(fā)展理念，還是學(xué)習(xí)蘇州的干部特質(zhì)，與其抽象地提煉概括，不如來解剖一個個看得見、摸得著的案例“張家港精神”“昆山之路”“園區(qū)經(jīng)驗”，現(xiàn)已成為蘇州砥礪奮進(jìn)的“三大法寶”。“蘇州法寶”絕不是“蘇州專利”，它山之石可以攻玉，“三大法寶”也可以為我所用。大家要學(xué)懂學(xué)通學(xué)透“三大法寶”，回?fù)P中時帶走最精髓的三個字。帶走“張家港精神”的“拼”字。張家港人鍛造出“團(tuán)結(jié)拼搏、負(fù)重奮進(jìn)、自加壓力、敢于爭先”的“張家港精神”，“拼”出一條發(fā)展之路。搶建全國第一家內(nèi)河港型保稅區(qū)、修通全國縣級市第一條高等級公路、成為全國唯一獲得全國文明城市“五連冠”的縣級市，實現(xiàn)了從“蘇南邊角料”到明星城市的華麗轉(zhuǎn)身。張家港精神的可貴之處在于“負(fù)重”，張家港精神的閃光點在于“爭先”，弘揚張家港精神，就是要有責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，不管面對什么樣的困難，都要守好自己的責(zé)任田勤勉務(wù)實，拼出一片天地。同時，張家港精神也啟示我們必須堅持和拓展“橫向競爭機制”，敢于樹標(biāo)桿、找差距，敢于在競爭中提高。這也是我們開展“雙招雙引”百日競賽的主要原因。現(xiàn)在距離比賽結(jié)束不到80天，距離全年結(jié)束不到100天，我們就是要看6個鎮(zhèn)（街、區(qū)）的排名怎么樣，差距有多大。組織部也將落實《激勵干部擔(dān)當(dāng)作為“九項舉措”》，選拔使用一大批在“雙招雙引”工作中擔(dān)當(dāng)作為、實績突出、作風(fēng)過硬的優(yōu)秀干部。帶走“昆山之路”的“闖”字。改革開放之初，昆山在當(dāng)時蘇州下轄的6個縣中排名末位，抱定“敢吃螃蟹”的勇氣奮起直追，以“自費開發(fā)”的模式開辟工業(yè)小區(qū)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)的“老路”之外，闖出了一條“外向帶動”的“新路”，迅速完成了“由農(nóng)轉(zhuǎn)工”的歷史性跨越。此后，昆山引進(jìn)外資、聚焦合資，切換動能、闖關(guān)奪隘，連續(xù)___年位居中國百強縣之首?！袄ド街贰钡暮诵脑谟凇皠?chuàng)新”，在于敢想敢干！如果我們認(rèn)為百億元以上的重大項目、國家級的高端人才不可能落戶揚中，那我們就從頭上失敗了。來蘇州學(xué)習(xí)，就是要顛覆我們的工作理念，打破思維上的天花板。帶走“園區(qū)經(jīng)驗”的“借”字。在全國219家國家級經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)中，蘇州工業(yè)園區(qū)已連續(xù)多年在綜合實力排名中名列第一，靠得就是“借鑒、創(chuàng)新、圓融、共贏”的“園區(qū)經(jīng)驗”。依托中新合作機制，汲取新加坡經(jīng)驗，把新加坡模式借鑒過來，省下了大量的時間成本、空間成本。目前，園區(qū)入選上級科技人才數(shù)持續(xù)保持全國開發(fā)區(qū)和全省第一，被評為國家級“海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”“海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”。我們要學(xué)習(xí)園區(qū)經(jīng)驗，“借力用力”推進(jìn)招引工作，不斷擴(kuò)大多元化引才通道，創(chuàng)新探索實施“人才飛地”“離岸孵化期”等舉措；同時，逐步豐富項目對接手段，