2023中文勞動合同萬能模板?甲方(用人?單位)：?住所：法?定代表人(?或負(fù)責(zé)人)?：乙方(?勞動者)：?住址：?身份證號碼?：甲乙雙?方在平等自?愿的基礎(chǔ)上?，按照《中?華人民共和?國勞動合同?法》等法律?規(guī)定，就甲?方招用乙方?一事，經(jīng)協(xié)?商一致達(dá)成?本合同，供?雙方遵照執(zhí)?行：第一?條、勞動合?同期限：?1、本勞動?合同為(選?擇其中一項?并填寫完整?)：A?、有固定期?限勞動合同?：年月?日至年?月日;?B、無固?定期限勞動?合同，自?年月日?起。C、?以完成工?作為期限。?2、本合?同包含個?月的試用期?(自年?月日至?年月日?)。第二?條、工作地?點(diǎn)：省(?自治區(qū)、直?轄市)市?(縣)路?號。?第三條、工?作內(nèi)容：?1、乙方同?意在甲方?部門(或崗?位)擔(dān)任?職務(wù)，乙方?具體工作內(nèi)?容按照甲方?的崗位職責(zé)?要求執(zhí)行。?2、若因?乙方不勝任?該工作，甲?方可調(diào)整乙?方的崗位并?按調(diào)整后的?崗位確定一?方的薪資待?遇;如乙方?不同意調(diào)整?，甲方可以?提前___?_日通知乙?方解除勞動?合同，經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金按照?國家規(guī)定發(fā)?放。3、?在工作過程?中，因乙方?存在嚴(yán)重過?失或者故意?造成甲方損?失的，甲方?有權(quán)向乙方?追償。第?四條、工作?時間和休息?休假：1?、工作時間?：甲方保證?乙方每天工?作不超過_?___小時?，每周工作?不超過__?__小時，?每周至少休?息____?天。具體工?作時間由甲?方根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營需要安?排沒，乙方?應(yīng)當(dāng)服從。?2、休息?休假：甲方?按照國家的?規(guī)定安排乙?方休息休假?。第五條?、勞動報酬?：1、乙?方月工資標(biāo)?準(zhǔn)為人民幣?元，其中?試用期內(nèi)工?資為人民幣?元;(?若實行計件?工資的按照?以下標(biāo)準(zhǔn)計?法工資：?)。2、?因生產(chǎn)經(jīng)營?需要，甲方?安排乙方延?長工作時間?或者在休息?日或者法定?休假日工作?的，甲方按?國家規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加?班費(fèi)。3?、甲方保證?按月發(fā)放工?資，具體發(fā)?放日期為?。第六條?、社會保險?：1、甲?方按照國家?的規(guī)定為乙?方辦理各項?社會保險，?繳納社會保?險費(fèi);2?、依法應(yīng)由?乙方個人負(fù)?擔(dān)的社會保?險費(fèi)，甲方?從乙方應(yīng)得?工資中扣繳?，乙方不得?有異議。?第七條、勞?動保護(hù)、勞?動條件和職?業(yè)危害防護(hù)?：甲方為?乙方提供勞?動所必需的?工具和場所?，以及其他?勞動條件;?保證工作場?所的符合國?家規(guī)定的安?全生產(chǎn)條件?，并依法采?取安全防范?措施，預(yù)防?職業(yè)病。?第八條、甲?方依法制定?和完善各項?規(guī)章制度，?乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守。?第九條、乙?方應(yīng)當(dāng)保守?工作期間知?悉甲方的各?種商業(yè)秘密?、知識產(chǎn)權(quán)?、公司機(jī)密?等任何不宜?對外公開的?事項，否則?造成甲方損?失的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償責(zé)?任。第十?條、乙方承?諾在簽訂本?協(xié)議時，未?與其他任何?單位保持勞?動關(guān)系或者?簽訂競業(yè)限?制協(xié)議。否?則，給其他?單位造成損?失的，由乙?方單獨(dú)承擔(dān)?責(zé)任，與甲?方無關(guān)。?第十一條、?勞動合同解?除或終止：?1、若乙?方需解除勞?動合同書，?應(yīng)當(dāng)提前_?___日以?書面的形式?通知甲方，?書面通知以?送達(dá)甲方?(具體部門?、職務(wù))為?準(zhǔn);2、?有關(guān)解除或?終止勞動合?同的事項，?按照《勞動?合同法》等?法律、法規(guī)?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。3、?在解除或者?終止勞動合?同時，乙方?應(yīng)當(dāng)將正在?負(fù)責(zé)的工作?事項以及甲?方交付乙方?使用的財物?與甲方指定?的工作人員?進(jìn)行交接。?因乙方原因?未辦理交接?造成甲方損?失的，由乙?方賠償。?4、因解除?或者終止勞?動合同，乙?方依法應(yīng)獲?得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，但乙方?未與甲方辦?理工作交接?前，甲方暫?不支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金，解?除或者終止?勞動合同后?____日?仍未與甲方?辦理交接的?，乙方不得?要求甲方發(fā)?放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第十?二條、因履?行本合同發(fā)?生的爭議，?雙方本著合?理合法、互?諒互讓的原?則協(xié)商處理?;協(xié)商不成?的，任何一?方可依法向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。?第十三條、?本合同未約?定的事項，?按照法律、?法規(guī)、行政?規(guī)章以及地?方性法規(guī)等?規(guī)定執(zhí)行。?第十四條?、本合同自?雙方簽字或?蓋章后生效?，一式二份?，雙方各執(zhí)?一份，本合?同的任何條?款的變更，?應(yīng)當(dāng)以書面?形式經(jīng)雙方?簽字或者蓋?章確認(rèn)。?甲方(蓋章?)：乙方(?簽字)：?簽約代表(?簽字)：?日期：???????日期：?2023中文勞動合同萬能模板（二）甲方?：單位名稱?單位地址?乙方：姓?名;性別?居民身份?證號;聯(lián)?系電話家?庭地址依?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》、《?山東省勞動?合同條例》?等法律法規(guī)?，經(jīng)雙方平?等協(xié)商，同?意簽訂本合?同。具體內(nèi)?容如下：?第一條試?用期滿后，?如考核合格?，予以錄用?，簽定此合?同。第二?條合同期?限為下列第?2項?1.無固定?期限。2?.固定期限?。自年__?__月__?____?__日起至?____年?____月?日。3.?以完成工?作為限。?第三條甲?方根據(jù)生產(chǎn)?(經(jīng)營)需?要，經(jīng)雙方?協(xié)商，可以?變更工作崗?位或工作內(nèi)?容。第四?條甲方的?權(quán)利和義務(wù)?：1、乙?方簽訂本合?同前必須先?簽訂公司《?保密和競業(yè)?限制協(xié)議》?此合同方可?生效。2?、依據(jù)國家?法律法規(guī)制?訂本單位內(nèi)?部規(guī)章制度?，并對乙方?實施管理。?3、依據(jù)?生產(chǎn)(經(jīng)營?)特點(diǎn)和乙?方的工作崗?位(內(nèi)容)?，制訂專項?協(xié)議作為合?同附件，約?定保守用人?單位商業(yè)秘?密等有關(guān)事?項。4、?告知乙方所?從事工作的?危險性和可?能造成的職?業(yè)危害，并?在上崗前對?乙方進(jìn)行必?要的安全和?職業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)，并針對?乙方的工作?環(huán)境，按規(guī)?定為乙方提?供安全保護(hù)?設(shè)施和勞動?保護(hù)用品。?5、甲方?不得無故解?聘乙方人員?，保證乙方?工作的合理?性和穩(wěn)定性?。第五條?乙方的權(quán)?利和義務(wù)：?1、乙方?享有平等就?業(yè)和選擇職?業(yè)的權(quán)利、?取得勞動報?酬的權(quán)利、?休息休假的?權(quán)利、獲得?勞動安全衛(wèi)?生保護(hù)的權(quán)?利、接受職?業(yè)技能培訓(xùn)?的權(quán)利。?2、乙方應(yīng)?當(dāng)完成勞動?任務(wù)，提高?職業(yè)技能，?執(zhí)行勞動安?全衛(wèi)生規(guī)程?，遵守勞動?紀(jì)律和職業(yè)?道德。第?六條勞動?報酬的確定?和支付：?1、乙方人?員基本工資?為元/月?。2、甲?方每次月_?___日左?右以貨幣形?式支付乙方?工資。3?、乙方在工?作期間如發(fā)?生以下情況?，公司有權(quán)?不予發(fā)放工?資：(1?)在公司工?作不滿兩月?的;(2?)未經(jīng)公司?同意擅自離?職的;(?3)未經(jīng)公?司許可參加?公務(wù)員、研?究生、教師?、事業(yè)編、?駕駛證、工?程師等職稱?和職業(yè)考試?的，并因參?加以上考試?給公司造成?損失的;?(4)在公?司入職考核?或其他不定?期考核中成?績嚴(yán)重不合?格(<__?__分)，?或者因其他?個人原因，?公司予以勸?退的;第?七條合同?的終止、解?除和變更：?1、勞動?合同期滿或?者勞動合同?約定的終止?條件出現(xiàn)時?，本合同即?行終止。?2、經(jīng)合同?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?3、甲方?被依法宣告?破產(chǎn)，自人?民法院依法?宣告之日起?本合同即行?解除。4?、乙方參加?公務(wù)員、研?究生、教師?、事業(yè)編、?駕駛證、工?程師考試和?其他類型的?職業(yè)、職稱?考試，必須?在進(jìn)公司求?職之初，向?甲方書面說?明情況，并?征得甲方書?面同意;否?則乙方需無?條件向甲方?交納___?_元/月的?誤工費(fèi)和培?訓(xùn)費(fèi);并且?甲方保留隨?時解除勞動?合同的權(quán)利?。5、國?家法律法規(guī)?規(guī)定的其他?終止和解除?勞動合同的?情形出現(xiàn)時?，本合同可?以終止或解?除。終止、?解除或變更?勞動合同應(yīng)?按法定程序?辦理。第?八條離職?交接1、?簽定合同后?，乙方不得?隨意離職，?如需離職必?須提前__?__天以書?面形式向甲?方提出申請?。2、提?出申請后，?乙方需協(xié)助?甲方人力資?源部招聘或?者內(nèi)選代班?人員，并且?與代班人員?完成詳細(xì)工?作交接，方?可提出正式?離職申請;?同時，乙方?需將工作明?細(xì)、辦公物?品、借支帳?務(wù)等與甲方?交接清楚。?3、完成?工作及財務(wù)?交接后，乙?方需填寫《?離職人員簽?批審定表》?，由乙方所?在部門工作?代班人，部?門負(fù)責(zé)人、?人力資源部?、董事長共?同簽字后方?算認(rèn)可，否?則不予離職?。4、乙?方應(yīng)嚴(yán)格按?照離職程序?辦理，如有?違反，甲方?有權(quán)扣發(fā)乙?方兩月工資?、相關(guān)社會?保險和其他?福利。如存?在賬務(wù)不清?者，待乙方?賬務(wù)清楚后?，甲方再給?予乙方辦理?離職手續(xù)，?涉嫌犯罪的?，移送司法?機(jī)關(guān)處理，?乙方應(yīng)賠償?給甲方從入?職起每半年?____萬?元培訓(xùn)費(fèi)用?。第九條?違約責(zé)任?1、乙方?擅自離職或?以曠工、消?極怠工的形?式變項離職?，經(jīng)甲方告?知的，甲方?有權(quán)扣除乙?方每半年_?___萬元?的違約金。?2.公司?人員不得接?受客戶任何?形式的禮金?、禮品，不?得吃、拿、?卡、要，如?有發(fā)現(xiàn)一律?開除。業(yè)務(wù)?方面人員不?得個人收取?貨款，不得?借公司之名?私自開展業(yè)?務(wù)，如有發(fā)?現(xiàn)，涉嫌犯?罪的，移送?司法機(jī)關(guān)處?理，并無條?件給甲方以?同等發(fā)生數(shù)?額____?倍的違約金?。3、乙?方由于玩忽?職守或操作?不當(dāng)，給企?業(yè)造成損失?，(貨物破?損、丟失、?污染、變質(zhì)?)根據(jù)責(zé)任?大小企業(yè)有?權(quán)扣其工資?并罰款，其?它不應(yīng)有所?犯錯誤，按?企業(yè)內(nèi)部管?理處罰辦法?執(zhí)行，個人?自身損壞由?自己承擔(dān)責(zé)?任，造成嚴(yán)?重后果者，?由企業(yè)追究?經(jīng)濟(jì)責(zé)任和?經(jīng)國家機(jī)關(guān)?追究法律責(zé)?任。第十?條乙方擅?自離職或按?規(guī)定離職后?，兩年內(nèi)不?得組建公司?，不得經(jīng)營?同類產(chǎn)品，?不得轉(zhuǎn)移客?戶或參與其?它同行業(yè)的?生產(chǎn)與經(jīng)營?，不得與他?人以任何形?式合體經(jīng)營?或生產(chǎn)同類?產(chǎn)品，否則?乙方必須向?甲方支付違?約金___?_萬元/半?年。第十?一條雙方?因履行本合?同發(fā)生的爭?議，當(dāng)事人?可以向勞動?爭議調(diào)解委?員會申請調(diào)?解;調(diào)解不?成的，應(yīng)當(dāng)?自勞動爭議?發(fā)生之日起?____日?內(nèi)，向有管?理權(quán)的勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。第十?二條本合?同依法訂立?即具有法律?約束力。《?員工手冊》?作為本合同?的附件，享?有同等法律?效力。本?合同生效期?為____?年____?月____?日。甲方?：(公章)?乙方：(?簽字或蓋章?)法定代?表人：委?托代理人：?本合同簽?訂日期：_?___年_?___月_?___日2023中文勞動合同萬能模板（三）編號_?___甲?方____?乙方__?__簽訂?日期___?_年___?_月___?_日甲方?____法?定代表人_?___公?司地址__?__乙方?____性?別____?居民身份證?號____?出生日期?____年?____月?____日?在甲方工?作起始時間?____年?____月?____日?家庭住址?____?郵政編碼_?___戶?口所在地_?___省(?市)___?_區(qū)(縣)?____街?道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?和有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?一致，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動合同?期限第一?條本合同?為____?期限勞動合?同。本合?同于___?_年___?_月___?_日生效，?本合同于_?___終止?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)第?二條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，擔(dān)任__?__崗位工?作。第三?條乙方工?作應(yīng)達(dá)到認(rèn)?真負(fù)責(zé)、準(zhǔn)?時、保質(zhì)保?量標(biāo)準(zhǔn)。?第四條乙?方根據(jù)甲方?安排工作地?點(diǎn)工作。如?工作需要到?外地出差的?，甲方需告?知準(zhǔn)確工作?地點(diǎn)。三?、工作時間?和休假第?五條甲方?安排乙方執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時?制度。執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時?制的，乙方?每日工作時?間____?小時，每周?工作___?_小時。?執(zhí)行綜合計?算工時工作?制的，乙方?平均每天工?作時間不超?過____?小時，平均?每周工作不?超過___?_小時。?執(zhí)行不定時?工作制的，?在保證完成?甲方工作任?務(wù)情況下，?乙方自行安?排工作和休?息時間。?第六條休?假包括周六?、周日雙休?和國家法定?節(jié)假日及法?定相關(guān)假期?。第七條?甲方安排?乙方加班，?應(yīng)符合法律?、法規(guī)的規(guī)?定。甲方安?排乙方延長?工作時間，?應(yīng)支付不低?于工資的_?___%的?工資報酬;?甲方安排乙?方休息日工?作又不能安?排補(bǔ)休的，?應(yīng)支付不低?于工資__?__%的工?資報酬。甲?方安排乙方?法定休假日?工作的，應(yīng)?支付不低于?工資的__?__%的工?資報酬。?第八條乙?方加班工資?基數(shù)為每日?____元?或按___?_執(zhí)行。?四、勞動保?護(hù)和勞動條?件第九條?甲方為乙?方提供必要?的勞動條件?和勞動工具?，建立健全?生產(chǎn)工藝流?程，制定操?作規(guī)程、工?作范圍和勞?動安全衛(wèi)生?制度。第?十條甲方?負(fù)責(zé)對乙方?進(jìn)行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動安?全、勞動紀(jì)?律和甲方規(guī)?章制度的教?育。五、?勞動報酬?第十一條?甲方每月_?___日前?以貨幣形式?支付乙方工?資，月工資?為____?元或按__?__執(zhí)行。?甲乙雙方?對工資的其?他約定__?__。第?十二條甲?方生產(chǎn)工作?任務(wù)不足使?乙方待工的?，甲方支付?乙方的月生?活費(fèi)為__?__元或按?____執(zhí)?行。六、?保險福利待?遇第十三?條乙方患?病或非因工?負(fù)傷的醫(yī)療?待遇按國家?、桂林市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。甲方按_?___支付?乙方病假工?資。第十?四條乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷的?待遇按國家?和桂林市的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?五條甲方?為乙方提供?以下福利待?遇：七、?勞動紀(jì)律?第十六條?甲方根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營需要?，依法制定?規(guī)章制度和?勞動紀(jì)律乙?方違反勞動?紀(jì)律和甲方?的規(guī)章制度?，甲方有權(quán)?根據(jù)規(guī)章制?度進(jìn)行處理?，直至解除?本合同。?第十七條?乙方應(yīng)遵守?勞動紀(jì)律的?規(guī)章制度，?遵守勞動安?全衛(wèi)生、生?產(chǎn)工藝、操?作規(guī)程和工?作規(guī)范;愛?護(hù)甲方的財?產(chǎn)，遵守職?業(yè)道德;積?極參加甲方?組織的培訓(xùn)?，提高自身?素質(zhì)。八?、勞動合同?的變更、解?除第十八?條有下列?情形之一的?，甲乙雙方?應(yīng)變更勞動?合同并及時?辦理變更合?同手續(xù)：?(一)甲乙?雙方協(xié)商一?致的;(?二)訂立本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行的;(?三)訂立本?合同所依據(jù)?的法律、法?規(guī)、規(guī)章發(fā)?生變化的。?第十九條?當(dāng)事人依?據(jù)第十八條?第(二)項?的約定，一?方要求變更?本合同的，?應(yīng)將變更要?求書面通知?另一方，另?一方應(yīng)在_?___日內(nèi)?(含___?_日)書面?答復(fù)對方;?____日?內(nèi)未答復(fù)的?視為不同意?變更本合同?。第二十?條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?第二十一?條乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：(一?)嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律或?者甲方規(guī)章?制度，按照?甲方單位規(guī)?定或者本合?同約定可以?接觸勞動合?同的;(?二)嚴(yán)重失?職，營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的;?(三)被?依法追究刑?事責(zé)任的。?第二十二?條有下列?情形之一的?，甲方可以?解除本合同?，但應(yīng)當(dāng)提?前____?日以書面形?式通知乙方?：(一)?乙方患病后?者非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?或者不符合?國家和本市?從事有關(guān)行?業(yè)、工種崗?位規(guī)定，甲?方無法另行?安排工作的?;(二)?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;(三)?本合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不能?就變更勞動?合同達(dá)成協(xié)?議的。第?二十三條?甲方有下列?情形之一，?確需裁減人?員的，應(yīng)當(dāng)?提前___?_日向全體?職工說明情?況，聽取工?會或者職工?的意見，經(jīng)?向勞動和社?會保障部門?報告后，可?以解除合同?：(一)?瀕臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整頓?期間的;?(二)因防?治工業(yè)污染?源搬遷的;?(三)生?產(chǎn)經(jīng)營狀況?發(fā)生嚴(yán)重困?難的。第?二十四條?乙方有下列?情況之一的?，甲方不得?依據(jù)本合同?第二十二條?、第二十三?條解除本合?同：(一?)患職業(yè)病?或者因工負(fù)?傷并被確認(rèn)?達(dá)到傷殘等?級的;(?二)患病或?非因工負(fù)傷?、在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;(三)?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?;(四)?在甲方連續(xù)?工作___?_年以上，?且距法定退?休年齡不滿?____年?的;(五?)復(fù)員、轉(zhuǎn)?業(yè)退伍軍人?初次參加工?作未滿__?__年的;?(六)建?設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)?非工人員初?次參加工作?未滿___?_年的;?(七)義務(wù)?服兵役期間?的;(八?)集體協(xié)商?的職工代表?在勞動合同?期內(nèi)自擔(dān)任?代表之日起?____年?以內(nèi)的。?第二十五條?乙方解除?本合同，應(yīng)?當(dāng)提前__?__日以書?面形式通知?甲方，甲方?應(yīng)予已辦理?相關(guān)手續(xù)。?但乙方給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失尚未處?理完畢的除?外。第二?十六條有?下列情形之?一的，乙方?可以隨時通?知甲方解除?本合同：?(一)在試?用期內(nèi)的;?(二)甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫勞動的?;(三)?甲方未按照?本合同約定?支付勞動報?酬或者提供?勞動條件的?;(四)?甲方未依法?為乙方繳納?社會保險費(fèi)?的。第二?十七條本?合同期限界?滿后，因甲?方原因未辦?理終止手續(xù)?，乙方要求?解除勞動關(guān)?系的，勞動?關(guān)系即行解?除。九、?勞動合同的?終止、續(xù)訂?第二十八?條有下列?情形之一的?，本合同終?止：(一?)合同期限?屆滿的;?(二)合同?約定的終止?條件出現(xiàn)的?;(三)?乙方達(dá)到法?定退休條件?的;(四?)甲方依法?破產(chǎn)、解散?的;(五?)法律、法?規(guī)、規(guī)章規(guī)?定的其他情?形。第二?十九條本?合同期限界?滿前___?_日，甲方?應(yīng)將終止或?續(xù)訂勞動合?同意向以書?面形式通知?乙方。甲方?未提前通知?乙方而終止?勞動合同的?，以乙方上?月日平均工?資為標(biāo)準(zhǔn)，?每延遲__?__日，支?付乙方__?__日工資?的賠償金。?第三十條?有下列情?形之一的，?應(yīng)續(xù)訂本合?同并及時辦?理續(xù)訂手續(xù)?：(一)?甲乙雙方同?意續(xù)訂勞動?合同的;?(二)本合?同期限屆滿?后，未辦理?終止勞動合?同手續(xù)仍存?在勞動關(guān)系?，乙方要求?續(xù)訂勞動合?同的。出現(xiàn)?本條第(二?)項情況，?雙方就續(xù)訂?的勞動合同?期限協(xié)商不?一致時，續(xù)?訂的勞動合?同期限從簽?字之日起不?得少于__?__個月;?乙方符合續(xù)?訂無固定期?限勞動合同?條件的，甲?方應(yīng)與其簽?訂無固定期?限勞動合同?。十、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償與賠?償?shù)谌?一條發(fā)生?下列情形之?一的，甲方?按下列標(biāo)準(zhǔn)?向乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?：(一)?甲方克扣或?者無故拖欠?乙方工資的?，以及拒不?支付乙方延?長工作時間?工資報酬的?，除全額支?付乙方工資?報酬外，還?應(yīng)加發(fā)相當(dāng)?于工資報酬?____%?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金;(二?)支付乙方?的工資報酬?低于桂林市?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)的，在補(bǔ)?足低于標(biāo)準(zhǔn)?部分的同時?，另外支付?相當(dāng)于低于?部分___?_%的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第三十二條?有下列情?形之一的，?甲方根據(jù)乙?方在甲方工?作年限和乙?方解除本合?同前___?_個月的平?均工資，工?作每滿__?__年支付?____個?月工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金，?不滿___?_年的按_?___年計?算，最多不?超過___?_個月：?(一)經(jīng)與?乙方協(xié)商一?致，甲方解?除本合同的?;(二)?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作，?由甲方解除?本合同的;?(三)本?合同期限屆?滿，因甲方?原因未辦理?終止手續(xù)仍?存在勞動關(guān)?系，甲方與?乙方協(xié)商一?致，解除勞?動關(guān)系的。?第三十三?條有下列?情形之一的?，甲方解除?本合同，應(yīng)?根據(jù)乙方在?甲方工作年?限，每滿_?___年支?付乙方相當(dāng)?于甲方上年?月平均工資?____個?月工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金，?不滿___?_年的按_?___年計?算，如乙方?解除本合同?前____?個月的平均?工資高于甲?方上年月平?均工資，按?本人月平均?工資計發(fā)：?(一)乙?方患病或者?非因工負(fù)傷?，不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作的;?(二)本合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使合同無法?履行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?不能就變更?本合同達(dá)成?協(xié)議的;?(三)甲方?裁減人員的?。第三十?四條甲方?向乙方支付?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金的計發(fā)標(biāo)?準(zhǔn)不得低于?桂林市最低?工資。第?三十五條?甲方解除本?合同后，未?按規(guī)定發(fā)給?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金的，除?全額發(fā)給經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金外?，還需按該?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?數(shù)額的__?__%支付?額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。第?三十六條?甲方依據(jù)本?合同第二十?二條第(一?)項解除勞?動合同的，?應(yīng)支付不低?于____?個月工資的?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)??；贾夭〉?還應(yīng)加發(fā)_?___%的?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?，患絕癥的?加發(fā)___?_%的醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)。?第三十七條?甲方違反?本合同約定?解除勞動合?同或由于甲?方原因訂立?無效勞動合?同，給乙方?造成損害的?，應(yīng)按損失?程度承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第三十八條?甲方出資?培訓(xùn)和出資?招接收的乙?方，違反本?合同的約定?解除合同的?賠償標(biāo)準(zhǔn)為?____?第三十九條?乙方因存?在本合同規(guī)?定的第二十?一條第(二?)項、第(?三)項規(guī)定?的情形，被?甲方解除本?合同，且給?甲方造成損?失的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償責(zé)?任。第四?十條乙方?違反本合同?約定條件解?除勞動合同?或違反保守?商業(yè)秘密事?項，給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)依?法承擔(dān)賠償?責(zé)任。雙?方約定__?__十一?、當(dāng)事人約?定的其他內(nèi)?容第四十?一條甲乙?雙方約定本?合同增加以?下內(nèi)容：?十二、勞動?爭議處理及?其它第四?十二條雙?方因履行本?合同發(fā)生爭?議，當(dāng)事人?可以向甲方?勞動爭議調(diào)?解委員會申?請調(diào)解;調(diào)?解不成的，?應(yīng)當(dāng)自勞動?爭議發(fā)生之?日起，__?__日內(nèi)向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。當(dāng)?事人一方也?可以直接向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。?第四十三條?本___?_第四十?四條本合?同未盡事宜?或與今后國?家、桂林市?有關(guān)規(guī)定相?悖的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第四十?五條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方(公?章)___?_法定代?表人或委托?代理人(簽?字或蓋章)?____?乙方(簽字?或蓋章)_?___簽?訂日期：_?___年_?___月_?___日2023中文勞動合同萬能模板（四）甲方：?____?乙方：__?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》及有關(guān)?法律法規(guī)，?經(jīng)甲乙雙方?平等自愿協(xié)?商一致，同?意簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動?合同期限?1、本合同?為期限勞動?合同，合同?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。2、若?乙方開始工?作時間與約?定時間不一?致，以實際?到崗之日為?合同起始時?間建立勞動?關(guān)系。二?、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)1、?在合同有效?期內(nèi)，甲方?根據(jù)公司業(yè)?務(wù)需要及乙?方的技能、?工作業(yè)績等?，在與乙正?式勞動合同?范本方充分?協(xié)商的基礎(chǔ)?上，可以調(diào)?整乙方的工?作崗位、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)。?2、在合?同有效期內(nèi)?，甲方調(diào)整?乙方的工作?崗位、工作?地點(diǎn)、工作?內(nèi)容時，不?再與乙方另?外簽訂勞動?合同，只需?在原訂合同?上進(jìn)行相應(yīng)?的變更說明?;乙方應(yīng)履?行新任崗位?工作職責(zé)、?工作內(nèi)容和?相關(guān)協(xié)議，?待原訂合同?期滿后，再?按照新任崗?位、工作地?點(diǎn)簽訂合同?。三、?工作時間和?休息休假?1、甲方依?法制定員工?工時、休息?和休假制度?;乙方須遵?守甲方依法?制定的工時?、休息和休?假制度，并?按照規(guī)定上?下班。2?、乙方依?法享有的婚?喪假、女職?工產(chǎn)假等，?按照甲方依?法制定的相?關(guān)規(guī)章制度?執(zhí)行。3?、甲方因?項目工作需?要安排乙方?延長工作時?間或節(jié)假日?加班加點(diǎn)的?，乙方應(yīng)服?從甲方的統(tǒng)?一安排;加?班費(fèi)用在項?目提成里支?付。4、?乙方加班?不能自行決?定，須經(jīng)上?級安排或者?按照程序報?上級批準(zhǔn)，?否則不視為?加班。四?、勞動合?同的變更、?解除、終止?和續(xù)訂1?、甲乙雙?方在本勞動?合同的有效?期內(nèi)，可以?遵循平等自?愿、協(xié)商一?致的原則，?依法變更勞?動合同部分?條款。2?、訂立勞?動合同所依?據(jù)的法律、?法規(guī)、規(guī)章?制度發(fā)生變?化導(dǎo)致本合?同內(nèi)容發(fā)生?變化時，可?以對本合同?相關(guān)內(nèi)容進(jìn)?行變更。?3、訂立?本合同的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?本合同相關(guān)?內(nèi)容或解除?本合同。?4、經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。5、?甲乙雙方解?除勞動合同?，必須按國?家有關(guān)法律?、法規(guī)及甲?方依法制定?的相關(guān)制度?執(zhí)行。6?、本合同?期滿前，甲?乙雙方應(yīng)按?照有關(guān)規(guī)定?就合同續(xù)訂?或者終止事?宜表明自己?的意見，并?辦理相關(guān)書?面手續(xù)。?五、雙方?協(xié)商約定的?其他內(nèi)容?乙方應(yīng)當(dāng)保?守甲方的商?業(yè)秘密，不?得泄露給任?何第三者(?亦包括無工?作上需要的?甲方雇員)?。乙方違反?保密義務(wù)則?視為嚴(yán)重違?反本合同，?如給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，甲方有?權(quán)向乙方全?額追索。此?保密義務(wù)在?合同終止或?期滿后任何?時間對乙方?仍有約束力?。六、?違反勞動合?同的責(zé)任?1、乙方?未提前__?__天向甲?方提出辭職?或有其他擅?自離職情形?的，甲方將?在乙方辦理?交接工作后?支付乙方的?當(dāng)月工資和?辦理相關(guān)的?離職手續(xù);?由此給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，乙方?應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)?的賠償責(zé)任?。2、?甲乙雙方任?何一方違反?本合同及其?附件的約定?，給對方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)根據(jù)?實際造成的?損失依法給?對方予以賠?償。七、?勞動爭議?處理1、?在簽訂本合?同之時，乙?方須保證自?己已不存在?其他的勞動?關(guān)系。如果?由于乙方未?與原工作單?位解除勞動?關(guān)系而引起?的糾紛，視?為乙方嚴(yán)重?違反本合同?，甲方有權(quán)?與其立刻解?除勞動關(guān)系?。全部責(zé)任?由乙方承擔(dān)?，甲方對此?不負(fù)任何法?律責(zé)任，乙?方還必須賠?償甲方因此?遭受的任何?損失(包括?但不限于甲?方因此對外?承擔(dān)的損失?、招聘費(fèi)、?培訓(xùn)費(fèi)等)?。2、?甲乙雙方在?履行本合同?中若發(fā)生勞?動爭議，應(yīng)?當(dāng)協(xié)商解決?，協(xié)商不成?的，當(dāng)事人?一方要求仲?裁的，應(yīng)當(dāng)?自勞動爭議?發(fā)生之日起?六十日內(nèi)可?以向相關(guān)部?門提請仲裁?。八、?其他規(guī)定?1、如果?乙方的通訊?地址發(fā)生變?更，乙方應(yīng)?即時書面通?知甲方，否?則甲方按照?本合同中所?列的通訊地?址給乙方郵?寄的文件，?視為已送達(dá)?。2、?本合同未盡?事宜，按照?國家及地方?法律法規(guī)及?甲方的規(guī)章?制度執(zhí)行。?3、下?列文件作為?本合同附件?，與本合同?具有相同的?效力：甲?方代表人(?委托人)：?____?乙方：_?___法?定代表人簽?字：___?_身份證?號碼：__?__地址?：____?通訊地址?：____?2023中文勞動合同萬能模板（五）甲方?(用人單位?)名稱：_?___法?定代?表人：_?___地?址：__?__本市?辦公地址：?____?乙方(勞動?者)姓名：?____年?齡：___?_性別：?____民?族：___?_戶籍?所在?地：___?_省___?_市___?_縣(區(qū))?____?鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_?___村(?街)居民?身份證號碼?：____?現(xiàn)住?址：___?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》和本市有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上簽訂本?合同。第?一條合同?期限本合?同期限執(zhí)行?下列___?_款一、?有固定期限?勞動合同。?本合同期限?為____?