2023簡易版勞動合同合同編?號____?甲方__?__法定代?表人___?_注冊地?址____?乙方__?__性別_?___居民?身份證號_?___在?甲方工作起?始時間__?__年__?__月__?__日家?庭住址__?__郵政?編碼___?_戶口所?在地___?_省(市)?____區(qū)?(縣)__?__街道(?鄉(xiāng)鎮(zhèn))根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》和有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動合同期限?第一條?本合同為_?___期限?勞動合同。?本合同于?____年?____月?____日?生效，其中?試用期至_?___年_?___月_?___日止?。本合同?于____?終止。二?、工作內(nèi)容?第二條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔(dān)任?____崗?位(工種)?工作。第?三條乙方?工作應(yīng)達(dá)到?____標(biāo)?準(zhǔn)。三、?勞動保護(hù)和?勞動條件?第四條甲?方安排乙方?執(zhí)行___?_工時制度?。執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時制的?，乙方每日?工作時間_?___小時?，每周工作?____小?時。執(zhí)行?綜合計算工?時工作制的?，乙方平均?每天工作時?間不超過_?___小時?，平均每周?工作不超過?____小?時。執(zhí)行?不定時工作?制的，在保?證完成甲方?工作任務(wù)情?況下，乙方?自行安排工?作和休息時?間。第五?條甲方安?排乙方加班?，應(yīng)符合法?律、法規(guī)的?規(guī)定。甲方?安排乙方延?長工作時間?，應(yīng)支付不?低于工資的?____%?的工資報酬?;甲方安排?乙方休息日?工作又不能?安排補(bǔ)休的?，應(yīng)支付不?低于工資_?___%的?工資報酬。?甲方安排乙?方法定休假?日工作的，?應(yīng)支付不低?于工資的_?___%的?工資報酬。?乙方加班?工資基數(shù)為?每日___?_元或按_?___執(zhí)行?。第六條?甲方為乙?方提供必要?的勞動條件?和勞動工具?，建立健全?生產(chǎn)工藝流?程，制定操?作規(guī)程、工?作范圍和勞?動安全衛(wèi)生?制度。第?七條甲方?負(fù)責(zé)對乙方?進(jìn)行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動安?全、勞動紀(jì)?律和甲方規(guī)?章制度的教?育。四、?勞動報酬?第八條甲?方每月__?__日前以?貨幣形式支?付乙方工資?，月工資為?____元?或按___?_執(zhí)行。乙?方在試用?期間的工資?____。?甲乙雙方對?工資的其他?約定___?____?_。第九?條甲方生?產(chǎn)工作任務(wù)?不足使乙方?待工的，甲?方支付乙方?的月生活費(fèi)?為____?元或按__?__執(zhí)行。?五、保險?福利待遇?第十條甲?乙雙方按國?家和___?_市的規(guī)定?參加社會保?險。甲方為?乙方辦理有?關(guān)社會保險?手續(xù)。第?十一條乙?方患病或非?因工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇按?國家、__?__市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?甲方按__?__支付乙?方病假工資?。第十二?條乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷的待?遇按國家和?____市?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十三條甲?方為乙方提?供以下福利?待遇：_?___六?、勞動紀(jì)律?第十四條?甲方根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營需?要，依法制?定規(guī)章制度?和勞動紀(jì)律?乙方違反勞?動紀(jì)律和甲?方的規(guī)章制?度，甲方有?權(quán)根據(jù)規(guī)章?制度進(jìn)行處?理，直至解?除本合同。?第十五條?乙方應(yīng)遵?守勞動紀(jì)律?的規(guī)章制度?，遵守勞動?安全衛(wèi)生、?生產(chǎn)工藝、?操作規(guī)程和?工作規(guī)范;?愛護(hù)甲方的?財產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德;?積極參加甲?方組織的培?訓(xùn)，提高自?身素質(zhì)。?七、勞動合?同的變更、?解除第十?六條有下?列情形之一?的，甲乙雙?方應(yīng)變更勞?動合同并及?時辦理變更?合同手續(xù)：?(一)?甲乙雙方協(xié)?商一致的;?(二)訂?立本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行的;?(三)?訂立本合同?所依據(jù)的法?律、法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生變?化的。第?十七條當(dāng)?事人依據(jù)第?十六條第(?二)項(xiàng)的約?定，一方要?求變更本合?同的，應(yīng)將?變更要求書?面通知另一?方，另一方?應(yīng)在___?_日內(nèi)(含?____日?)書面答復(fù)?對方;__?__日內(nèi)未?答復(fù)的視為?不同意變更?本合同。?第十八條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?十九條乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?(一)在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;(二)?嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律或?者甲方規(guī)章?制度，按照?甲方單位規(guī)?定或者本合?同約定可以?接觸勞動合?同的;(?三)嚴(yán)重?失職，營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?;(四)?被依法追?究刑事責(zé)任?的。第二?十條有下?列情形之一?的，甲方可?以解除本合?同，但應(yīng)當(dāng)?提前___?_日以書面?形式通知乙?方：(一?)乙方患病?后者非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事由甲方另?行安排的工?作或者不符?合國家和本?市從事有關(guān)?行業(yè)、工種?崗位規(guī)定，?甲方無法另?行安排工作?的;(二?)乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的;(三?)本合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商不?能就變更勞?動合同達(dá)成?協(xié)議的。?第二十一條?甲方有下?列情形之一?，確需裁減?人員的，應(yīng)?當(dāng)提前__?__日向全?體職工說明?情況，聽取?工會或者職?工的意見，?經(jīng)向勞動和?社會保障部?門報告后，?可以解除合?同：(一?)瀕臨破?產(chǎn)進(jìn)行法定?整頓期間的?;(二)?因防治工?業(yè)污染源搬?遷的;(?三)生產(chǎn)?經(jīng)營狀況發(fā)?生嚴(yán)重困難?的。第二?十二條乙?方有下列情?況之一的，?甲方不得依?據(jù)本合同第?二十條、第?二十一條解?除本合同：?(一)?患職業(yè)病或?者因工負(fù)傷?并被確認(rèn)達(dá)?到傷殘等級?的;(二?)患病或?非因工負(fù)傷?、在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;(三)?女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的;(四?)在甲方連?續(xù)工作__?__年以上?，且距法定?退休年齡不?滿____?年的;(?五)復(fù)員?、轉(zhuǎn)業(yè)退伍?軍人初次參?加工作未滿?____年?的;(六?)建設(shè)征?地農(nóng)轉(zhuǎn)非工?人員初次參?加工作未滿?____年?的;(七?)義務(wù)服?兵役期間的?;(八)?集體協(xié)商?的職工代表?在勞動合同?期內(nèi)自擔(dān)任?代表之日起?____年?以內(nèi)的。?第二十三條?乙方解除?本合同，應(yīng)?當(dāng)提前__?__日以書?面形式通知?甲方，甲方?應(yīng)予已辦理?相關(guān)手續(xù)。?但乙方給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失尚未處?理完畢的除?外。第二?十四條有?下列情形之?一的，乙方?可以隨時通?知甲方解除?本合同：?(一)在試?用期內(nèi)的;?(二)甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫勞動的?;(三)?甲方未按照?本合同約定?支付勞動報?酬或者提供?勞動條件的?;(四)?甲方未依法?為乙方繳納?社會保險費(fèi)?的。第二?十五條本?合同期限界?滿后，因甲?方原因未辦?理終止手續(xù)?，乙方要求?解除勞動關(guān)?系的，勞動?關(guān)系即行解?除。八、?勞動合同的?終止、續(xù)訂?第二十六?條有下列?情形之一的?，本合同終?止：(一?)合同期限?屆滿的;?(二)合同?約定的終止?條件出現(xiàn)的?;(三)?乙方達(dá)到法?定退休條件?的;(四?)甲方依法?破產(chǎn)、解散?的;(五?)法律、法?規(guī)、規(guī)章規(guī)?定的其他情?形。第二?十七條本?合同期限界?滿前___?_日，甲方?應(yīng)將終止或?續(xù)訂勞動合?同意向以書?面形式通知?乙方。甲方?未提前通知?乙方而終止?勞動合同的?，以乙方上?月日平均工?資為標(biāo)準(zhǔn)，?每延遲__?__日，支?付乙方__?__日工資?的賠償金。?第二十八?條有下列?情形之一的?，應(yīng)續(xù)訂本?合同并及時?辦理續(xù)訂手?續(xù)：(一?)甲乙雙方?同意續(xù)訂勞?動合同的;?(二)本?合同期限屆?滿后，未辦?理終止勞動?合同手續(xù)仍?存在勞動關(guān)?系，乙方要?求續(xù)訂勞動?合同的。?出現(xiàn)本條第?(二)項(xiàng)情?況，雙方就?續(xù)訂的勞動?合同期限協(xié)?商不一致時?，續(xù)訂的勞?動合同期限?從簽字之日?起不得少于?____個?月;乙方符?合續(xù)訂無固?定期限勞動?合同條件的?，甲方應(yīng)與?其簽訂無固?定期限勞動?合同。九?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?與賠償?shù)?二十九條?發(fā)生下列情?形之一的，?甲方按下列?標(biāo)準(zhǔn)向乙方?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金：(?一)甲方克?扣或者無故?拖欠乙方工?資的，以及?拒不支付乙?方延長工作?時間工資報?酬的，除全?額支付乙方?工資報酬外?，還應(yīng)加發(fā)?相當(dāng)于工資?報酬___?_%的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金;?(二)支付?乙方的工資?報酬低于_?___市最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?的，在補(bǔ)足?低于標(biāo)準(zhǔn)部?分的同時，?另外支付相?當(dāng)于低于部?分____?%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。第?三十條有?下列情形之?一的，甲方?根據(jù)乙方在?甲方工作年?限和乙方解?除本合同前?____個?月的平均工?資，工作每?滿____?年支付__?__個月工?資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，不滿?____年?的按___?_年計算，?最多不超過?____個?月：(一?)經(jīng)與乙方?協(xié)商一致，?甲方解除本?合同的;?(二)乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作，由甲?方解除本合?同的;(?三)本合同?期限屆滿，?因甲方原因?未辦理終止?手續(xù)仍存在?勞動關(guān)系，?甲方與乙方?協(xié)商一致，?解除勞動關(guān)?系的。第?三十一條?有下列情形?之一的，甲?方解除本合?同，應(yīng)根據(jù)?乙方在甲方?工作年限，?每滿___?_年支付乙?方相當(dāng)于甲?方上年月平?均工資__?__個月工?資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，不滿?____年?的按___?_年計算，?如乙方解除?本合同前_?___個月?的平均工資?高于甲方上?年月平均工?資，按本人?月平均工資?計發(fā)：(?一)乙方患?病或者非因?工負(fù)傷，不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的工作?的;(二?)本合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使合?同無法履行?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不能?就變更本合?同達(dá)成協(xié)議?的;(三?)甲方裁減?人員的。?第三十二條?甲方向乙?方支付的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金的?計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不?得低于__?__市最低?工資。第?三十三條?甲方解除本?合同后，未?按規(guī)定發(fā)給?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金的，除?全額發(fā)給經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金外?，還需按該?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?數(shù)額的__?__%支付?額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。第?三十四條?甲方依據(jù)本?合同第二十?條第(一)?項(xiàng)解除勞動?合同的，應(yīng)?支付不低于?____個?月工資的醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)。?患重病的還?應(yīng)加發(fā)__?__%的醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)，?患絕癥的加?發(fā)____?%的醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)。第?三十五條?甲方違反本?合同約定解?除勞動合同?或由于甲方?原因訂立無?效勞動合同?，給乙方造?成損害的，?應(yīng)按損失程?度承擔(dān)賠償?責(zé)任。第?三十六條?甲方出資培?訓(xùn)和出資招?接收的乙方?，違反本合?同的約定解?除合同的賠?償標(biāo)準(zhǔn)為?____?第三十七條?乙方因存?在本合同規(guī)?定的第十九?條第(二)?項(xiàng)、第(三?)項(xiàng)規(guī)定的?情形，被甲?方解除本合?同，且給甲?方造成損失?的，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)任?。第三十?八條乙方?違反本合同?約定條件解?除勞動合同?或違反保守?商業(yè)秘密事?項(xiàng)，給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)依?法承擔(dān)賠償?責(zé)任。雙?方約定__?__十、?當(dāng)事人約定?的其他內(nèi)容?第三十九?條甲乙雙?方約定本合?同增加以下?內(nèi)容：_?___十?一、勞動爭?議處理及其?它第四十?條雙方因?履行本合同?發(fā)生爭議，?當(dāng)事人可以?向甲方勞動?爭議調(diào)解委?員會申請調(diào)?解;調(diào)解不?成的，應(yīng)當(dāng)?自勞動爭議?發(fā)生之日起?，____?日內(nèi)向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。當(dāng)事人?一方也可以?直接向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。第四?十一條本?合同的附件?如下__?__第四?十二條本?合同未盡事?宜或與今后?國家、__?__市有關(guān)?規(guī)定相悖的?，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第四十三條?本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方(公章)?乙方(簽?字或蓋章)?法定代表?人或委托代?理人(簽字?或蓋章)?簽訂日期：?年月?日簽證機(jī)?關(guān)(蓋章)?簽證員(?簽字或蓋章?)簽訂日?期：年?月日2023簡易版勞動合同（二）甲?方(用人單?位)名稱?：地址:?____?性質(zhì)：民辦?非企業(yè)法?定代表人(?委托代表人?)____?乙方(勞?動者)姓?名:___?_性別：?____?出生年月：?____?家庭地址：?____?居民身份證?號碼：__?__經(jīng)甲?、乙雙方平?等協(xié)商一致?，自愿依法?簽訂合同。?一、聘用?崗位及職務(wù)?甲方因工?作需要聘用?乙方在__?__崗位工?作，并聘任?____職?務(wù)。二、?合同期限?1、本合同?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止，期?限為___?_個月。?2、合同中?約定解除時?間或終止合?同的條件時?止。三、?工作內(nèi)容和?工作時間?1、乙方同?意甲方根據(jù)?工作任務(wù)的?需要，安排?在____?崗位從事工?作。2、?乙方按照國?家規(guī)定的不?定時和綜合?計算工時工?作制。(每?月保證不少?于休息四天?)3、乙?方必須按照?甲方對本崗?位任務(wù)和職?責(zé)的要求，?完成規(guī)定的?數(shù)(質(zhì))量?指標(biāo)或工作?任務(wù)。4?、甲方根據(jù)?國家有關(guān)規(guī)?定，按乙方?崗位要求提?供必須得工?作條件和勞?動保護(hù)設(shè)施?。保障乙方?的安全與健?康。5、?甲方負(fù)責(zé)對?乙方進(jìn)行職?業(yè)道德、保?密工作、業(yè)?務(wù)技術(shù)、安?全生產(chǎn)的教?育和培訓(xùn)。?乙方應(yīng)取得?相應(yīng)的職業(yè)?資格證書，?并嚴(yán)格遵守?安全操作規(guī)?程。四、?勞動和報酬?1、乙方?的工資有、?由基本工資?、課時工資?、職務(wù)工資?及其它津補(bǔ)?貼組成。?2、甲方根?據(jù)乙方完成?工作任務(wù)的?情況，每月?上旬核發(fā)乙?方上月應(yīng)?3、乙方在?試用期內(nèi)的?工資標(biāo)準(zhǔn)為?每月___?_元。試用?期間學(xué)?？?安排臨時工?作崗位(崗?位不固定)?。4、甲?方課根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)定?制定職工工?資分配方法?。五、工?作紀(jì)律1?、甲方應(yīng)依?法制定勞動?紀(jì)律和規(guī)章?制度并及時?告知乙方，?乙方應(yīng)自覺?遵守甲方依?法制定的勞?動紀(jì)律和規(guī)?章制度，服?從甲方的管?理。2、?依據(jù)國家有?關(guān)的保密法?律、法規(guī)的?規(guī)定，為維?護(hù)學(xué)校的合?法權(quán)利，乙?方應(yīng)保守甲?方在教學(xué)經(jīng)?營技術(shù)活動?中形成的教?學(xué)成果、教?學(xué)方法等學(xué)?校知識產(chǎn)權(quán)?和專利。?3、乙方應(yīng)?保守學(xué)校特?許經(jīng)營的單?位的信息資?料與檔案。?4、乙方?保管好學(xué)校?的教學(xué)資料?、各類音像?資料及學(xué)生?檔案與信息?資料，合同?終止時交給?甲方。5?、乙方保守?學(xué)校各類財?務(wù)報表、報?告及其它財?務(wù)機(jī)密。?6、乙方不?得隨意打聽?或索取非本?職工作之外?的的任何技?術(shù)、經(jīng)營機(jī)?密，更不得?以任何方式?向第三方泄?漏甲方的任?何技術(shù)資料?和機(jī)密。?7、凡非甲?方工作人員?打聽學(xué)校的?技術(shù)、經(jīng)營?機(jī)密，乙方?應(yīng)堅決拒絕?并及時向?qū)W?校反映。?8、乙方不?論何種原因?離開甲方，?乙方離開時?不得從任何?方式復(fù)制并?帶走學(xué)生資?料、教學(xué)資?料、教材等?。9、乙?方遵守以上?工作紀(jì)律，?否則不予發(fā)?放學(xué)校未發(fā)?放的保密工?資。六、?社會保險和?福利待遇?1、乙方被?甲方聘用簽?訂合同滿一?年后(不包?括試用期)?甲方給乙方?依法繳納社?會養(yǎng)老保險?。滿一年后?繳納醫(yī)療保?險、生育保?險、失業(yè)保?險、工傷保?險。2、?甲方保障乙?方依法享受?的、產(chǎn)假、?婚嫁、喪假?、公休假(?因甲方工作?的特殊性、?乙方享受公?休假期由甲?方根據(jù)實(shí)際?情況調(diào)整)?等。3、?乙方享受由?甲方制定的?其他福利待?遇。七、?合同的終止?、解除、續(xù)?訂和變更?1、本合同?期限屆滿，?及行終止。?2、本合?同依法或經(jīng)?雙方協(xié)商同?意可續(xù)簽、?變更、終止?和解除。?乙方若要終?止合同，必?須在變更終?止合同前的?____天?向甲方提出?解除合同的?書面要求，?不能影響教?學(xué)工作，必?須完成交接?。3、試?用期內(nèi)，乙?方不符合錄?用條件，甲?方有權(quán)解除?合同。4?、教研活動?中教學(xué)考核?三項(xiàng)評比的?末位教師，?甲方有權(quán)終?止合同。?5、合同期?內(nèi)，乙方嚴(yán)?重違反甲方?的規(guī)章制度?和勞動紀(jì)律?，不服從甲?方安排工作?。甲方可以?解除合同。?6、嚴(yán)重?失職、瀆職?、私營舞弊?、受到家長?和學(xué)生投訴?反映極壞，?對甲方利益?造成嚴(yán)重?fù)p?害得，甲方?可以解除合?同。7、?乙方受到勞?動教養(yǎng)、刑?事處罰、，?甲方可以解?除勞動合同?。8、乙?方患病，醫(yī)?療期滿以后?，不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?適當(dāng)工作，?甲方有權(quán)終?止合同，但?必須___?_日書面通?知乙方。?9、乙方不?能勝任工作?，經(jīng)培訓(xùn)或?調(diào)整崗位后?仍不能勝任?工作的，甲?方有權(quán)終止?合同，但必?須____?日書面通知?乙方。1?0、甲方經(jīng)?營發(fā)生嚴(yán)重?困難，確需?裁員時，可?以法定程序?裁員。被裁?人員甲方提?前____?日書面通知?乙方。1?1、本合同?依法訂立后?，不因承辦?人或法定代?表人變動而?解除。八?、違反合同?的責(zé)任1?、當(dāng)事人一?方違反合同?時，應(yīng)承擔(dān)?違約責(zé)任，?向?qū)Ψ街Ц?違約金壹萬?伍仟元。給?對方造成經(jīng)?濟(jì)損失超過?違約金的按?實(shí)際損失進(jìn)?行賠償。?2、其它違?約責(zé)任;沒?有遵守工作?紀(jì)律，泄露?學(xué)校機(jī)密，?直接或間接?造成學(xué)校損?失，乙方應(yīng)?承擔(dān)100?0--50?00的經(jīng)濟(jì)?賠償。九?、因履行本?合同發(fā)生爭?議，依照國?家規(guī)定處理?，本合同未?約定事項(xiàng)，?按國家規(guī)定?執(zhí)行。十?、《常德小?新星英語學(xué)?校管理制度?》為本合同?附件，與本?合同有同等?效力。十?一、本合同?一式四份甲?乙雙方及有?關(guān)管理單位?各執(zhí)一份。?約定事項(xiàng)違?背國家規(guī)定?或涂改或未?經(jīng)合法授權(quán)?代理簽字無?效。十二?、本合同終?止后甲乙雙?方之間的權(quán)?利與義務(wù)自?本合同終止?之日終止。?甲方(公?章)：__?__??乙方(公章?)：___?_法定代?表人(簽字?)：___?_?法定代表?人(簽字)?：____?____?年____?月____?日?__?__年__?__月__?__日2023簡易版勞動合同（三）甲?方(用人單?位)單位?名稱：地?址：法?定代表人(?主要負(fù)責(zé)人?)：工商?登記類型：?社會保險?證號：聯(lián)?系電話：?乙方(勞動?者)姓?名：身份?證號碼：?社會保險證?號：家庭?住址：聯(lián)?系電話：?甲乙雙方依?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》、《?中華人民共?和國勞動合?同法》、《?江蘇省勞動?合同條例》?及相關(guān)法律?法規(guī)，在合?法、公平、?平等自愿、?協(xié)商一致、?誠實(shí)信用的?基礎(chǔ)上，簽?訂本勞動合?同。一、?勞動合同期?限1、甲?乙雙方約定?按下列第種?方式確定“?本合同期限?”。⑴固?定期限勞動?合同：自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。其中?試用期自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止(違法?約定試用期?的，按照國?家規(guī)定執(zhí)行?)。⑵無?固定期限勞?動合同：自?____年?____月?____日?起。其中?試用期自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止(違法?約定試用期?的，按照國?家規(guī)定執(zhí)行?)。⑶以?完成工作?(任務(wù))為?期限的勞動?合同，自_?___年_?___月_?___日起?至完成本項(xiàng)?工作任務(wù)時?終止。2?、甲方為乙?方提供專項(xiàng)?培訓(xùn)費(fèi)用，?對其進(jìn)行專?業(yè)技術(shù)培訓(xùn)?的，雙方約?定服務(wù)期自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止(雙?方可另行簽?訂服務(wù)協(xié)議?)。二、?工作地點(diǎn)和?工作內(nèi)容?1、乙方的?工作地點(diǎn)為?2、根據(jù)?甲方需求，?經(jīng)過雙方協(xié)?商，乙方的?工作崗位為?款未填寫的?，按照乙方?簽訂本合同?時所在的實(shí)?際工作崗位?確定)。甲?方因生產(chǎn)經(jīng)?營發(fā)生重大?變化，確需?調(diào)整乙方工?作崗位的，?經(jīng)與乙方協(xié)?商，可依法?調(diào)整乙方的?工作崗位。?3、甲方?安排乙方所?從事的工作?內(nèi)容及要求?，應(yīng)當(dāng)符合?國家法律法?規(guī)規(guī)定的勞?動標(biāo)準(zhǔn)和甲?方依法制訂?并已公示的?規(guī)章制度。?乙方應(yīng)當(dāng)按?照甲方安排?的工作內(nèi)容?及要求履行?勞動義務(wù)，?按時完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量要?求。三、?工作時間和?休息休假?1、乙方的?工作崗位采?用以下方框?內(nèi)打“√”?一種工時制?度(未選擇?或選擇無效?的視為實(shí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時工?作制)。?□⑴標(biāo)準(zhǔn)工?時工作制;?□⑵不定時?工作制;□?⑶綜合計算?工時工作制?。實(shí)行不?定時工作制?或綜合計算?工時工作制?的，須按規(guī)?定經(jīng)用人單?位所在地人?力資源和社?會保障行政?部門審批后?實(shí)施，未經(jīng)?審批的選擇?無效。2?、甲方嚴(yán)格?遵守國家規(guī)?定的工作時?間和休息休?假制度，控?制加班加點(diǎn)?，保證乙方?的休息和身?心健康，甲?方因生產(chǎn)經(jīng)?營需要必須?安排乙方加?班的，應(yīng)當(dāng)?與工會和乙?方協(xié)商同意?，按國家關(guān)?于工時制度?的規(guī)定依法?給予乙方補(bǔ)?休或支付其?加班加點(diǎn)工?資。3、?乙方的帶薪?假期和醫(yī)療?期按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。乙方因病?需要休息的?，應(yīng)當(dāng)出具?醫(yī)院的病假?證明，并按?甲方依法制?訂的規(guī)章制?度履行請假?手續(xù)，甲方?要求審核復(fù)?查的，乙方?應(yīng)當(dāng)配合。?4、甲方?應(yīng)當(dāng)建立勞?動考勤制度?，書面記錄?乙方的出勤?情況，每月?與乙方核對?，并由乙方?簽字。四?、勞動報酬?甲方應(yīng)當(dāng)?每月至少一?次以貨幣形?式支付乙方?工資報酬，?不得克扣或?者無故拖欠?。乙方在法?定工作時間?內(nèi)提供了正?常勞動，甲?方向乙方支?付的工資不?低于乙方工?作所在地最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。甲方支付?乙方工資報?酬為稅前工?資，乙方的?個人所得稅?由甲方從乙?方工資報酬?中代為扣繳?。1、甲?方承諾每月?甲方通過銀?行納入乙方?工資專用賬?戶)，并同?時提供乙方?的工資清單?。乙方有權(quán)?查詢和核對?本人的工資?。雙方對勞?動報酬約定?不明確的，?按照國家相?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。2、乙?方在試用期?內(nèi)的工資為?每月元。?3、試用期?滿后，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，對乙?方的工資報?酬選擇(?1)乙方的?工資報酬按?照甲方制定?的內(nèi)部工資?分配辦法確?定，根據(jù)乙?方的工作崗?位確定其每?月工資為?元;(2?)甲方對乙?方實(shí)行基本?工資和績效?工資相結(jié)合?的內(nèi)部工資?分配辦法;?乙方的基本?工資為元?，以后根據(jù)?內(nèi)部分配辦?法調(diào)整其工?資，績效工?資根據(jù)乙方?的工作業(yè)績?、勞動成果?和實(shí)際貢獻(xiàn)?按照內(nèi)部分?配辦法考核?確定。(?3)甲方實(shí)?行計件工資?制，確定乙?方的勞動定?額應(yīng)當(dāng)是本?單位同崗位?____%?，以上勞動?者在法定工?作時間內(nèi)能?夠完成的，?乙方在法定?工作時間內(nèi)?按質(zhì)完成甲?方定額，甲?方應(yīng)當(dāng)按時?足額支付乙?方的工資報?酬。4、?甲方確因生?產(chǎn)經(jīng)營困難?，資金周轉(zhuǎn)?受到嚴(yán)重影?響，無法在?約定的工資?支付周期內(nèi)?支付乙方工?資的，應(yīng)當(dāng)?以書面形式?說明情況，?在征得工會?或者職工代?表大會(職?工大會)的?同意后，可?以延期支付?工資，但最?長不得超過?三十日。?5、雙方解?除或者終止?勞動關(guān)系的?，甲方應(yīng)當(dāng)?自勞動關(guān)系?解除或者終?止之日起兩?個工作日內(nèi)?一次性付清?乙方的工資?。6、乙?方加班加點(diǎn)?的工資，以?7、甲方?支付給一方?的高溫津貼?不低于國家?規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)?。8、乙?方依法享有?帶薪假期。?五、社會?保險及福利?待遇1、?甲、乙雙方?必須依法參?加社會保險?，按時足額?繳納各項(xiàng)社?會保險費(fèi)。?屬于乙方個?人應(yīng)繳納的?部分，由甲?方在乙方工?資中代扣代?繳。2、?甲方應(yīng)當(dāng)將?為乙方繳納?各項(xiàng)社會保?險費(fèi)的情況?告知乙方，?乙方有權(quán)向?甲方查詢其?各項(xiàng)社會保?險費(fèi)的繳納?情況，甲方?應(yīng)當(dāng)提供幫?助。3、?甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)?造條件，改?善集體福利?，逐步提高?乙方福利待?遇。乙方發(fā)?生工傷事故?，甲方負(fù)責(zé)?及時救治，?并在規(guī)定的?時間內(nèi)向人?力資源和社?會保障行政?部門提出工?傷認(rèn)定申請?，依法辦理?勞動能力鑒?定，為乙方?享受工傷待?遇履行必要?的義務(wù)。乙?方應(yīng)當(dāng)享受?的工傷待遇?按照國家規(guī)?定執(zhí)行。?4.甲方?在條件可能?的情況下為?乙方提供如?下福利待遇?：六、勞?動保護(hù)、勞?動條件和職?業(yè)危害防護(hù)?1、甲方?應(yīng)依法為乙?方提供必要?的勞動條件?和勞動保護(hù)?，建立健全?生產(chǎn)工作規(guī)?范，保障乙?方享有勞動?權(quán)利和履行?勞動義務(wù)。?2、甲方?依法制定勞?動安全衛(wèi)生?制度，提供?符合國家規(guī)?定的勞動安?全衛(wèi)生條件?和必要的勞?動防護(hù)用品?，對乙方進(jìn)?行勞動安全?、衛(wèi)生教育?，防止事故?發(fā)生，減少?職業(yè)危害，?保證安全文?明生產(chǎn)。甲?方安排乙方?從事有職業(yè)?危害作業(yè)的?，應(yīng)當(dāng)定期?為乙方進(jìn)行?健康檢查，?并在乙方離?職前進(jìn)行職?業(yè)健康檢查?。3、乙?方應(yīng)接受甲?方管理及崗?位技能培訓(xùn)?，不斷提高?業(yè)務(wù)素質(zhì)和?勞動技能，?嚴(yán)格遵守安?全操作規(guī)程?。乙方對甲?方管理人員?違章指揮、?強(qiáng)令冒險作?業(yè)，有權(quán)拒?絕執(zhí)行。?4、甲方按?照國家關(guān)于?女職工和未?成年工特殊?保護(hù)規(guī)定，?對乙方提供?保護(hù)。5?、乙方患病?或非因工負(fù)?傷的，甲方?應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國?家關(guān)于醫(yī)療?期的規(guī)定。?七、勞動?紀(jì)律1、?甲方應(yīng)依法?制定和完善?勞動紀(jì)律和?規(guī)章制度，?其內(nèi)容不得?與國家法律?、法規(guī)和政?策相抵觸。?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守甲方依?法制定的勞?動紀(jì)律和規(guī)?章制度。?2、甲方制?定的規(guī)章制?度應(yīng)符合法?定程序，并?經(jīng)公示或告?知，為乙方?知曉。八?、合同的變?更、解除和?終止1、?勞動合同一?經(jīng)訂立，即?具有法律約?束力，甲乙?雙方應(yīng)當(dāng)依?法履行。?2、經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?變更。一方?要求變更的?，應(yīng)當(dāng)將變?更要求書面?送交另一方?，另一方應(yīng)?當(dāng)在收到之?日起十五日?內(nèi)作