Justliketherainalwaysstopsandthefogalwaysclears,noonewillfailallthetime.Justliketherainalwaysstopsandthefogalwaysclears,noonewillfailallthetime.同學(xué)互助一起進步（頁眉可刪）公司法職工董事罷免通過什么程序？公司法職工董事罷免通過什么程序？《公司法》規(guī)定，罷免公司職工董事需要召開全體職工大會表決罷免。公司法規(guī)定職工董事和監(jiān)事由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。要想罷免現(xiàn)有職工董事和監(jiān)事，補選新的職工董事和監(jiān)事，就需要召開職工大會。公司法職工董事罷免通過什么程序？公司法職工董事罷免通過什么程序？《公司法》規(guī)定，公司職工董事罷免一般程序是召開全體職其相當(dāng)?shù)暮侠硇裕瑖夤痉ㄒ苍试S時董事進行罷免，并規(guī)定其相當(dāng)?shù)暮侠硇?，國外公司法也允許時董事進行罷免，并規(guī)定了完善的程序。了完善的程序。46每屆任期不得超過三年。董事任期屆滿，可連選以連任?！边@一條刪掉公司法相應(yīng)條文(第47條)中股東會不得無故解除董事職382任的董事、監(jiān)事，決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報酬事項”。這一條雖任的董事、監(jiān)事，決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報酬事項”。這一條雖然沒有出現(xiàn)“罷免”一詞，但更換與罷免實質(zhì)是相同的，因此，可以認為我國股東會是有罷免董事的權(quán)利的。作為一項重要的制度，股東會對罷免董事有其內(nèi)在的原理，主要反映了現(xiàn)代公司治理的要求，有利于公司治理結(jié)構(gòu)的完善。作為一項重要的制度，股東會對罷免董事有其內(nèi)在的原理，主要反映了現(xiàn)代公司治理的要求，有利于公司治理結(jié)構(gòu)的完善。股東方面股東方面信任的或經(jīng)營不力的董事是作為公司利益的最終享有人——股東固有的權(quán)力”。因此，董事因法定事由喪失了董事的資格，或東固有的權(quán)力”。因此，董事因法定事由喪失了董事的資格，或是股東權(quán)利的體現(xiàn)，也是保護股東利益的要求。董事方面董事方面董事是公司股東選舉出的決策者及主管公司業(yè)務(wù)的管理者。董事是受公司的委托來經(jīng)營管理公司事務(wù)的，而在代理過程中，董事是受公司的委托來經(jīng)營管理公司事務(wù)的，而在代理過程中，東和管理層之間天然存在著一種利益;中突，股東的期望與管理東和管理層之間天然存在著一種利益;中突，股東的期望與管理層之間的差距，就構(gòu)成了代理成本”。這種代理成本是現(xiàn)代公司可采用兩種方式，一是采用激勵機制，即將公司的剩余索取權(quán)部分地給予董事，激勵其努力為公司工作。一是采用激勵機制，即將公司的剩余索取權(quán)部分地給予董事，激勵其努力為公司工作。50際上有助于公司收購與兼并，從而提高公司資產(chǎn)的社會利用效率。同時，對董事的罷免也可以促進董事盡心地為公司服務(wù)，取率。同時，對董事的罷免也可以促進董事盡心地為公司服務(wù)，取得股東的信任，從而有利于經(jīng)濟效益的提高。得股東的信任，從而有利于經(jīng)濟效益的提高。會為依托，架起了與董事