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本部專職行為規(guī)范考評(píng)表行為規(guī)范（非班員類）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名： 部門： 崗位：考核人姓名： 部門： 崗位：考核期限：從200年月至200年月評(píng)分等級(jí)評(píng)分項(xiàng)目1分2分3分4分5分工作量完成工作及時(shí)性工作效果有效性工作態(tài)度工作中協(xié)調(diào)配合被考核人簽名：考核人簽名： 日期：

行為規(guī)范（非班員類）月度工作打算表被考核人姓名： 部門：地區(qū)調(diào)度室 崗位：調(diào)度室副主任考核人姓名： 部門：地區(qū)調(diào)度室 崗位：調(diào)度室主任時(shí)刻：工作打算時(shí)刻節(jié)點(diǎn)要求工作目標(biāo)實(shí)際完成情況日常工作任務(wù)審核當(dāng)月重大電系操作票整月審核清晰當(dāng)月錄音各值各抽查二次14日、23日發(fā)覺問題及時(shí)糾正對(duì)當(dāng)班調(diào)度現(xiàn)場考問一次中旬發(fā)覺問題及時(shí)糾正負(fù)責(zé)調(diào)度組日常治理工作整月治理到位，嚴(yán)格要求本月特定事項(xiàng)潘浩年正值考試10日高標(biāo)準(zhǔn)完成浦建站、復(fù)興站、政立站典型操作票的編寫、審核工作上旬保證典型操作票的準(zhǔn)確性完成本年度工作小結(jié)月底將本年度調(diào)度室的操作量、事故處理情況、缺陷處理情況、反事故演習(xí)次數(shù)及培訓(xùn)情況總結(jié)清晰額外工作事項(xiàng)被考核人簽名：考核人簽名： 日期：

職位：部門：考核人姓名：考評(píng)期限：職位：部門：被考核人姓名：總體績效回憶哪些目標(biāo)差不多達(dá)到哪些目標(biāo)還未達(dá)到哪些客觀條件對(duì)達(dá)到目標(biāo)產(chǎn)生了積極或消極阻礙下一考核期內(nèi)的目標(biāo)設(shè)定日期簽名考核期：200年上半年考核期初考核期末考核人被考核人職位：部門：考核人姓名：考評(píng)期限：職位：部門：被考核人姓名：總體績效回憶哪些目標(biāo)差不多達(dá)到哪些目標(biāo)還未達(dá)到哪些客觀條件對(duì)達(dá)到目標(biāo)產(chǎn)生了積極或消極阻礙下一考核期內(nèi)的目標(biāo)設(shè)定日期簽名考核期：200年上半年考核期初考核期末考核人被考核人總績效分?jǐn)?shù)%工作中的協(xié)調(diào)配合%工作態(tài)度%工作結(jié)果的有效性%完成工作的及時(shí)性%工作量績效積分的結(jié)果講明績效積分（=權(quán)重×績效評(píng)分等級(jí)）

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