事業(yè)單位正式勞動合同書?甲方：信?陽江淮水利?建設(shè)有限公?司性質(zhì)?有限公司?地址：平?橋大道__?__號乙?方：???性別：出?生____?年____?月____?日身份證?號：文化?程度：根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》等有?關(guān)法律規(guī)定?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，同意簽訂?本勞動合同?。第一條?勞動合同?期限1、?本合同為有?固定期限的?勞動合同。?合同期限從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?2、試用期?，自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日。?3、熟練期?(培訓(xùn)期、?見習(xí)期)從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?第二條工?作內(nèi)容及要?求乙方安?排在___?_部門，從?事____?工作。甲?方可以根據(jù)?實際情況，?調(diào)整乙方所?處的部門、?工作任務(wù)、?工作地等，?乙方應(yīng)接受?調(diào)整。乙?方須根據(jù)甲?方規(guī)定的崗?位工作職責(zé)?和要求，按?時、按質(zhì)、?按量完成本?職工作。?第三條勞?動報酬及支?付方式與時?間1、甲?方根據(jù)乙方?的工作崗位?及工作業(yè)績?確定工資報?酬，在本單?位內(nèi)參照適?用同工同酬?待遇。。?2、甲方支?付給乙方的?月工資不得?低于當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定的最?低工資。?3、甲方按?月以現(xiàn)金形?式發(fā)放工資?，不得無故?拖欠。4?、甲方在年?終時根據(jù)乙?方的當(dāng)年實?際業(yè)績、效?率、效益、?損失、工作?態(tài)度等因素?考核結(jié)算乙?方的獎金。?第四條?社會保險?甲、乙雙方?必須依法參?加社會保險?，按月繳納?社會保險費?。乙方繳納?部分，由甲?方在其工資?中代為扣繳?。第五條?勞動紀(jì)律?甲乙雙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?國家的法律?、法規(guī)、規(guī)?章和政策。?乙方必須遵?守甲方依法?制定的規(guī)章?制度和勞動?紀(jì)律。第?六條勞動?合同的解除?1、經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，可以?解除本合同?;2、乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以隨?時解除本合?同(1)?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;(2?)嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律或?者甲方依法?制定的規(guī)章?制度的;?(3)嚴(yán)重?失職、營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?;3、具?有下列情形?之一的，乙?方可以隨時?通知甲方解?除本合同?(1)在試?用期內(nèi)的;?(2)甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強迫勞動的?;(3)?甲方未按照?勞動合同約?定支付勞動?報酬或者提?供勞動條件?的;4、?因其它法律?規(guī)定解除勞?動合同，須?提前三十天?書面通知對?方。5、?一方解除勞?動合同，須?提交相關(guān)證?明材料，說?明理由，并?向?qū)Ψ綍?送達解除勞?動合同通知?書。第七?條故意或?者重大過失?責(zé)任保證?如因乙方故?意或者重大?過失導(dǎo)致甲?方發(fā)生經(jīng)濟?損失，則乙?方必須盡責(zé)?處理善后事?宜，挽回相?應(yīng)經(jīng)濟損失?。甲方可以?根據(jù)損失的?大小及乙方?的態(tài)度進行?相應(yīng)的處罰?。在本條?事項未完全?處理完畢之?前，乙方不?得擅自單方?終止與甲方?的勞動關(guān)系?。原勞動合?同期屆滿的?，則相應(yīng)順?延到本條事?項處理完畢?。第八條?商業(yè)保密?及競業(yè)禁止?1、乙方?對在甲方工?作期間所獲?悉的商業(yè)秘?密，包括客?戶信息、相?關(guān)資料不得?以任何形式?為自己或者?他人進行使?用，此保密?期間不限于?勞動合同期?限。2、?乙方自雙方?勞動關(guān)系以?任何形式結(jié)?束之后，在?兩年內(nèi)不得?與甲方形成?競爭關(guān)系，?此條包括乙?方本人或者?幫助他人從?事與甲方有?競爭性的工?作。3、?如乙方違反?此條規(guī)定，?則須向甲方?賠償萬元?違約金。?第九條違?約責(zé)任本?合同如因一?方當(dāng)事人嚴(yán)?重違背本合?同約定條款?而導(dǎo)致本勞?動合同解除?的，則須向?對方承擔(dān)違?約金十萬元?。第十條?其他事項?1、乙方?在甲方工作?期間，由于?經(jīng)常接觸甲?方公章等印?鑒，所有涉?及乙方與甲?方之間權(quán)利?義務(wù)的法律?文件，包括?合同、證明?、欠條等，?均需由甲方?法定代表人?簽字后才具?有法律效力?，未經(jīng)法定?代表人簽字?的一律無效?，對此乙方?完全同意并?遵守，此條?效力涉及本?合同生效之?前及之后。?2、甲方?依法制定的?規(guī)章制度、?員工守則為?本合同附件?，與本合同?具有同等法?律效力。?3、通知：?如本合同本?送達地址發(fā)?生變動，乙?方須及時通?知甲方，否?則甲方一旦?按此地址送?達，即視為?履行了通知?義務(wù)。第?十一條合?同效力及文?本本合同?自雙方簽字?并加蓋公章?后即具法律?效力。合同?文本一式三?份，雙方各?執(zhí)一份，報?勞動管理機?關(guān)備案一份?。本合同甲?方加蓋騎縫?章。甲?方：___?_____?????乙方?：____?____?法定代表人?：合同訂?立日期：?____年?____月?____日?事業(yè)單位正式勞動合同書（二）甲方(用?人單位)名?稱：___?_企業(yè)?類別：?____?法定代?表人：?____職?務(wù)____?地址：?____?乙方(勞動?者)姓名：?____年?齡：___?_性別：?____民?族：___?_戶籍所?在地：__?__省__?__市__?__區(qū)(縣?)____?街____?鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_?___村?戶口種類：?非農(nóng)業(yè)戶口?(____?);農(nóng)業(yè)戶?口(___?_)居民?身份證號碼?：____?國籍及護?照號碼：_?___現(xiàn)?住址：?____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》和?《天津市實?施勞動合同?制度規(guī)定》?等規(guī)定，甲?乙雙方在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上簽訂本?合同。第?一條合同?期限本合?同期限執(zhí)行?下列___?_款。一?、本合同期?限為___?_年(月)?，自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。其中試用?期為___?_月(日)?。二、本?合同為無固?定期限，自?____年?____月?____日?始，其中試?用期為__?__月(日?)。終止?勞動合同條?件約定如下?：三、以?完成一定的?工作為期限?第二條?工作內(nèi)容?甲方根據(jù)生?產(chǎn)工作需要?，安排乙方?在____?崗位工作。?乙方應(yīng)服從?甲方安排，?完成本崗位?所要求的工?作。第三?條勞動報?酬一、甲?方按照國家?和本市有關(guān)?規(guī)定，按月?支付乙方的?工資報酬，?工資報酬不?低于本市規(guī)?定的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?二、甲方每?月____?日以貨幣形?式支付工資?。無故拖欠?或不支付工?資的，除全?額支付工資?報酬外，還?需加發(fā)相當(dāng)?于工資報酬?百分之二十?五的經(jīng)濟補?償。三、?工資具體支?付辦法、標(biāo)?準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)?容約定如下?：第四條?工作時間?和休息休假?甲方執(zhí)行?國家規(guī)定的?工時制度，?實行每日工?作時間不超?過八小時，?平均每周工?作時間不超?過四十小時?的工時制度?。甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營需要?，經(jīng)與工會?和乙方協(xié)商?后可以延長?工作時間，?一般每日不?超過一小時?;因特殊原?因需要延長?工作時間的?，每日不超?過三小時，?每月不超過?三十六小時?。一、甲?方在乙方崗?位實行__?__工時制?度。二、?甲方延長?乙方工作時?間，按照《?勞動法》和?本市有關(guān)規(guī)?定支付乙方?延長工作時?間的工資報?酬。三、?甲方保證乙?方按照國家?和本市有關(guān)?規(guī)定，享受?各種休息休?假。第五?條社會保?險和福利待?遇一、甲?乙雙方按照?國家和本市?的規(guī)定參加?養(yǎng)老、失業(yè)?、醫(yī)療、工?傷、生育等?社會保險，?履行繳費義?務(wù)，確保乙?方享有各種?社會保險的?權(quán)利;二?、乙方患病?或非因工負?傷實行醫(yī)療?期制度。醫(yī)?療期期限及?醫(yī)療期內(nèi)的?病假工資、?疾病救濟費?和醫(yī)療待遇?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。三?、保險和福?利待遇事項?約定如下：?____?第六條勞?動保護和勞?動條件一?、甲方嚴(yán)格?執(zhí)行國家和?本市有關(guān)勞?動保護方面?的規(guī)定，對?乙方進行安?全生產(chǎn)和操?作規(guī)程教育?培訓(xùn)，努力?改善勞動條?件，保證乙?方在生產(chǎn)過?程中的安全?與健康;?二、甲方按?照國家和本?市的規(guī)定及?時向乙方發(fā)?放防護用品?，并按規(guī)定?對乙方進行?健康檢查。?三、乙方?在勞動過程?中必須嚴(yán)格?遵守勞動安?全衛(wèi)生和操?作規(guī)程。?四、乙方患?職業(yè)病、因?工負傷或死?亡，甲方按?國家和本市?有關(guān)規(guī)定給?予各項待遇?。第七條?勞動紀(jì)律?一、甲方?有權(quán)依據(jù)國?家和本市有?關(guān)規(guī)定制定?本單位的規(guī)?章制度，并?按規(guī)章制度?對乙方實行?管理和獎懲?。二、乙?方應(yīng)遵守甲?方制定的各?項規(guī)章制度?和勞動紀(jì)律?，服從管理?，按本合同?的約定保守?甲方的商業(yè)?秘密(保守?商業(yè)秘密具?體事項在本?合同第十四?條中約定)?。第八條?本合同的?變更有下?列情形之一?的，甲乙雙?方可變更本?合同的相關(guān)?內(nèi)容：(?一)甲乙雙?方協(xié)商同意?對部分條款?進行變更的?;(二)?由于客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同不能?完全履行的?;(三)?本合同訂立?時所依據(jù)的?有關(guān)規(guī)定已?修改或廢止?的。第九?條本合同?的終止有?下列情況之?一的本合同?終止：(?一)合同期?滿，不再續(xù)?訂的;(?二)甲方被?依法宣告破?產(chǎn)、解散、?撤銷的;?(三)乙方?死亡的;?(四)甲乙?雙方約定的?終止合同條?件出現(xiàn)的;?(五)有?不可抗力出?現(xiàn)致使本合?同不能履行?的。第十?條本合同?的續(xù)訂本?合同期滿，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意可?以續(xù)訂本合?同，續(xù)訂合?同手續(xù)應(yīng)在?合同期滿前?____日?內(nèi)辦理。?第十一條?本合同的解?除一、經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。二、?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?本合同：?(一)乙方?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;(二?)乙方嚴(yán)重?違反勞動紀(jì)?律或甲方規(guī)?章制度的;?(三)乙?方嚴(yán)重失職?營私舞弊或?泄露甲方商?業(yè)秘密，給?甲方利益造?成重大損害?的;(四?)乙方被依?法追究刑事?責(zé)任或被勞?動教養(yǎng)的;?(五)乙?方患病或者?非因工負傷?，醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作，也?不能從事由?甲方另行安?排的工作的?;(六)?乙方不能按?要求完成本?合同約定的?任務(wù)或者同?工種同崗位?人員的工作?量，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位仍?不能勝任工?作的;(?七)本合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同