臨時(shí)工適用勞動(dòng)合同甲方(?用人單位)?名稱：__?__地址?：____?單位所有?制性質(zhì)：_?___法?定代表人(?委托代理人?)姓名：_?___乙?方(勞動(dòng)者?)姓名：_?___性?別：___?_年齡：?____?民族：__?__文化?程度：__?__籍貫?：____?省____?市____?縣(區(qū))_?___鄉(xiāng)(?鎮(zhèn))___?_村(街)?____號(hào)?現(xiàn)住址：?____?屬于：農(nóng)業(yè)?人口___?_非農(nóng)業(yè)?人口___?_身份證?號(hào)碼：__?__根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》及有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)甲?、乙雙方平?等協(xié)商同意?，自愿簽訂?本合同。?一、合同期?限本合同?期限自__?__年__?__月__?__日起，?至____?年____?月____?日止。其中?試用期__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日。?二、生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)根據(jù)甲?方企業(yè)生產(chǎn)?(工作)需?要，乙方同?意甲方安排?，從事__?__崗位，?為_(kāi)___?工種，承擔(dān)?____生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)。其中?應(yīng)達(dá)到的數(shù)?量(班產(chǎn))?質(zhì)量指標(biāo)為?：____?.三、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件根?據(jù)工作崗位?需要，按照?國(guó)家有關(guān)政?策規(guī)定，甲?方應(yīng)配備必?要的勞動(dòng)安?全保護(hù)和防?護(hù)設(shè)施。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬(一)?甲方依據(jù)有?關(guān)政策規(guī)定?和單位的實(shí)?際，支付乙?方在試用期?內(nèi)的工資為?____元?。試用期滿?，根據(jù)乙方?的崗位，技?能水平，承?擔(dān)的任務(wù)等?情況，定為?每月___?_元。(乙?方從事的工?種為全額計(jì)?件工資制，?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商月工?資按計(jì)件單?價(jià)結(jié)算，具?體辦法雙方?約定為：_?___)?.(二)?加班工資為?每小時(shí)__?__元。法?定節(jié)假日每?小時(shí)___?_元。(?三)乙方從?事夜班工作?的，甲方應(yīng)?按規(guī)定支付?乙方夜餐費(fèi)?。(四)?按照國(guó)家及?企業(yè)的有關(guān)?規(guī)定，乙方?應(yīng)享受__?__等，每?月計(jì)___?_元，津貼?____元?，獎(jiǎng)金__?__元。?五、勞動(dòng)保?險(xiǎn)福利待遇?以及社會(huì)養(yǎng)?老保險(xiǎn)均按?現(xiàn)行有關(guān)政?策執(zhí)行六?、權(quán)利和義?務(wù)(一)?甲方權(quán)利?1.依據(jù)國(guó)?家的___?_有關(guān)規(guī)定?，結(jié)合本企?業(yè)的實(shí)際情?況，有權(quán)制?定廠規(guī)廠紀(jì)?。2.根?據(jù)《企業(yè)職?工獎(jiǎng)懲條例?》及有關(guān)法?規(guī)、政策，?甲方有權(quán)對(duì)?職工實(shí)施獎(jiǎng)?勵(lì)、處分、?經(jīng)濟(jì)處罰。?(二)乙?方權(quán)利1?.乙方享有?與其他工人?相同的主人?翁地位，參?加企業(yè)民主?管理。2?.乙方享有?與其他工人?相同的政治?榮譽(yù)和政治?待遇(入黨?、入團(tuán)、評(píng)?選先進(jìn)、模?范等).?3.甲方有?違反合同的?行為，乙方?有權(quán)向當(dāng)?shù)?勞動(dòng)仲裁機(jī)?構(gòu)申請(qǐng)仲裁?。(三)?甲方義務(wù)?1.負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行政?治思想、職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、安?全生產(chǎn)、廠?規(guī)廠紀(jì)等教?育、培訓(xùn)、?考核與管理?。2.甲?方保證乙方?享有國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)、?工作、學(xué)習(xí)?、生活條件?。(四)?乙方義務(wù)?1.自覺(jué)遵?守各項(xiàng)勞動(dòng)?紀(jì)律、規(guī)章?制度，聽(tīng)從?指揮，服從?管理。2?.刻苦鉆研?業(yè)務(wù)技術(shù)，?盡職盡責(zé)完?成生產(chǎn)(工?作)任務(wù)。?3.嚴(yán)格?遵守合同規(guī)?定的各項(xiàng)條?款。七、?勞動(dòng)合同的?解除與終止?(一)在?下列情況下?，甲方可以?解除勞動(dòng)合?同：1.?在試用期內(nèi)?，發(fā)現(xiàn)不符?合招用條件?的;2.?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的工作?的;3.?按照___?_《國(guó)營(yíng)企?業(yè)辭退違紀(jì)?職工暫行規(guī)?定》應(yīng)予以?辭退的;?4.甲方宣?告破產(chǎn)或者?瀕臨破產(chǎn)處?于法定整頓?期間的;?5.違反勞?動(dòng)合同規(guī)定?的。(二?)被依法追?究刑事責(zé)任?，因工或非?因工死亡的?，勞動(dòng)合同?自行解除。?(三)在?下列情況下?，乙方可以?解除勞動(dòng)合?同：1.?經(jīng)國(guó)家有關(guān)?部門確認(rèn)，?勞動(dòng)安全、?衛(wèi)生條件惡?劣，無(wú)有效?保護(hù)措施，?嚴(yán)重危害工?人身體健康?的;2.?甲方不能按?照勞動(dòng)合同?規(guī)定支付勞?動(dòng)報(bào)酬的;?3.甲方?不履行勞動(dòng)?合同或違反?國(guó)家法規(guī)、?政策，侵害?工人合法權(quán)?益的;4?.經(jīng)甲方同?意，被招為?合同制工人?或參軍、自?費(fèi)考入中等?以上專業(yè)學(xué)?校的。(?四)在下列?情況下，企?業(yè)不得解除?勞動(dòng)合同：?1.勞動(dòng)?合同期限未?滿又不符合?第七條(一?)款規(guī)定的?;2.合?同期內(nèi)經(jīng)勞?動(dòng)鑒定委員?會(huì)確認(rèn)患有?職業(yè)病或因?工負(fù)傷的;?3.患病?或非因工負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;4.?女工在符合?國(guó)家規(guī)定的?孕期、產(chǎn)假?、哺乳期間?的;5.?符合國(guó)家其?他規(guī)定條件?的。(五?)合同期滿?必須終止合?同。因生產(chǎn)?(工作)需?要，可按照?規(guī)定重新辦?理招用手續(xù)?。(六)?任何一方解?除勞動(dòng)合同?，應(yīng)提前_?___天通?知對(duì)方，方?可辦理解除?合同手續(xù)。?試用期內(nèi)解?除合同及(?二)款中規(guī)?定解除勞動(dòng)?合同的除外?。八、違?反勞動(dòng)合同?應(yīng)承擔(dān)的責(zé)?任本合同?一經(jīng)簽訂，?雙方必須嚴(yán)?格執(zhí)行。任?何一方違反?勞動(dòng)合同，?給對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，對(duì)方有權(quán)?根據(jù)其責(zé)任?和造成的后?果，追究違?約金___?_元，賠償?金____?元。如因不?可抗力造成?不能履行合?同，以致給?對(duì)方帶來(lái)?yè)p?害時(shí)，違約?方可不承擔(dān)?法律責(zé)任。?九、雙方?認(rèn)為需要規(guī)?定的其他事?項(xiàng)(略)?十、勞動(dòng)合?同鑒證本?合同簽訂后?，必須到當(dāng)?地勞動(dòng)行政?部門的仲裁?機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒?證。十一?、勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理因本?合同發(fā)生爭(zhēng)?議，當(dāng)事人?應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)?生____?個(gè)月內(nèi)以書(shū)?面形式向當(dāng)?地仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。臨時(shí)工適用勞動(dòng)合同（二）?甲方：__?__有限公?司乙方：?____?身份證號(hào)碼?____：?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)合同?法》以及有?關(guān)法律、法?規(guī)和政策的?規(guī)定，經(jīng)雙?方平等協(xié)商?，訂立本用?工合同。?一、合同期?限合同期?限為一年。?即自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。二、工?作內(nèi)容乙?方同意按甲?方工作需要?，在___?_崗位工作?，履行職責(zé)?，完成任務(wù)?。乙方應(yīng)?遵守甲方依?法制定的管?理制度。?三、勞動(dòng)保?護(hù)和工作條?件甲方為?乙方提供生?產(chǎn)所需的勞?動(dòng)保護(hù)用品?。乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守各項(xiàng)?安全操作規(guī)?程。四、?工作報(bào)酬?按雙方商定?的計(jì)件工資?標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)?放，不再享?受其它福利?待遇及費(fèi)用?。五、工?作紀(jì)律1?.乙方服從?甲方的生產(chǎn)?按排，完成?生產(chǎn)任務(wù)，?保證產(chǎn)品質(zhì)?量。2.?特殊情況不?能上班時(shí)需?事先請(qǐng)假。?3.愛(ài)護(hù)?公共財(cái)產(chǎn)，?保管好自己?的工用具，?發(fā)生丟失要?給予賠償。?4.未經(jīng)?甲方允許，?不得攜帶公?司任何物品?出崗。六?、合同變更?、終止、解?除的條件?如有違反甲?方工作紀(jì)律?的，甲方有?權(quán)解除合同?并提前通知?乙方;乙方?對(duì)甲方的工?作安排、工?資待遇或其?它種種原因?如有不滿，?同樣有權(quán)解?除合同，但?需提前通知?甲方。七?、注意安全?生產(chǎn)，乙方?如違反操作?規(guī)程所出現(xiàn)?的事故，由?乙方承擔(dān)全?部事故責(zé)任?。八、本?合同一式二?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方(?蓋章)：?乙方(簽章?)：__?__年__?__月__?__日?????____年?____月?____日?臨時(shí)工適用勞動(dòng)合同（三）根據(jù)《_?___》的?規(guī)定，單位?(以下簡(jiǎn)稱?甲方)因生?產(chǎn)、工作需?要招用__?__同志(?以下簡(jiǎn)稱乙?方)為臨時(shí)?工，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?簽訂本勞動(dòng)?合同。一?、合同期限?：本合同?期限自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。合同期?滿即終止勞?動(dòng)合同。?二、生產(chǎn)工?作任務(wù)：?1.乙方在?甲方從事_?___工作?。2.乙?方必須按照?甲方關(guān)于本?崗位生產(chǎn)、?工作任務(wù)和?責(zé)任制的要?求，完成規(guī)?定的數(shù)量、?質(zhì)量指標(biāo)或?生產(chǎn)任務(wù)。?三、甲方?應(yīng)為乙方提?供生產(chǎn)、工?作條件：?1.甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方進(jìn)?行政治思想?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、安全生產(chǎn)?及各種規(guī)章?制度的教育?、培訓(xùn)。?2.甲方應(yīng)?根據(jù)國(guó)家規(guī)?定，按工種?要求發(fā)給乙?方勞保用品?、配備生產(chǎn)?工作必需的?勞動(dòng)工具，?提供其它必?要的生產(chǎn)、?工作條件。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬：1?.乙方在合?同期間的工?資標(biāo)準(zhǔn)：_?___;?2.___?_。五、?保險(xiǎn)、福利?待遇：1?.乙方因工?負(fù)傷，醫(yī)療?終結(jié)前的工?資、醫(yī)療等?各項(xiàng)待遇與?勞動(dòng)合同制?工人同。醫(yī)?療終結(jié)后，?全部或部分?喪失勞動(dòng)能?力的，其勞?動(dòng)保險(xiǎn)待遇?與勞動(dòng)合同?制工人同、?部分喪失勞?動(dòng)能力的臨?時(shí)工要求另?謀職業(yè)的，?甲方可根據(jù)?乙方工作時(shí)?間長(zhǎng)短、傷?殘程度付給?乙方___?_至___?_個(gè)月本人?工資總額的?一次性補(bǔ)助?費(fèi)。2.?臨時(shí)工患病?或非因工負(fù)?傷，在合同?期間與勞動(dòng)?合同制工人?享受同等醫(yī)?療待遇，并?按下列情況?享受勞動(dòng)保?險(xiǎn)待遇：連?續(xù)工作不滿?____個(gè)?月的，經(jīng)醫(yī)?院證明需要?停工醫(yī)療的?，停工醫(yī)療?期限最長(zhǎng)不?得超過(guò)__?__個(gè)月，?停工醫(yī)療期?間不發(fā)工資?。連續(xù)工作?超過(guò)___?_個(gè)月(含?____個(gè)?月)，經(jīng)醫(yī)?院證明需要?停工醫(yī)療的?，停工醫(yī)療?期限最長(zhǎng)不?得超過(guò)__?__個(gè)月。?停工醫(yī)療期?間不發(fā)工資?。單位可以?根據(jù)實(shí)際情?況酌情發(fā)給?一定數(shù)量的?生活補(bǔ)助費(fèi)?。3.乙?方在合同期?間死亡，其?勞動(dòng)保險(xiǎn)待?遇與勞動(dòng)合?同制工人同?。工廠臨?時(shí)用工勞動(dòng)?合同范本工?廠臨時(shí)用工?勞動(dòng)合同范?本六、勞?動(dòng)紀(jì)律：乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守國(guó)家的各?項(xiàng)法律、法?令和法規(guī)，?遵守甲方各?項(xiàng)規(guī)章制度?，服從甲方?領(lǐng)導(dǎo)、管理?和教育。?七、勞動(dòng)合?同的解除：?1.符合?下列情況的?，甲方可以?解除勞動(dòng)合?同：(一?)發(fā)現(xiàn)乙方?不符合“暫?行辦法”第?四條規(guī)定的?招用條件的?;(二)?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，按規(guī)定的?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作或未痊?愈的;(?三)嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?，影響生產(chǎn)?、工作秩序?的;(四?)違反操作?規(guī)程或用工?單位規(guī)定，?損壞設(shè)備、?工具、浪費(fèi)?原材料、能?源，造成重?大經(jīng)濟(jì)損失?或嚴(yán)重后果?的;(五?)貪污、盜?竊、賭博、?營(yíng)私舞弊，?不夠刑事處?罰的;(?六)無(wú)理取?鬧、打架斗?毆，嚴(yán)重影?響生產(chǎn)和工?作秩序的;?(七)犯?有其它嚴(yán)重?錯(cuò)誤的。?2.符合下?列情況的，?乙方可以解?除勞動(dòng)合同?：(一)?經(jīng)國(guó)家有關(guān)?部門確認(rèn)、?勞動(dòng)安全、?衛(wèi)生條件惡?劣，嚴(yán)重危?害身體健康?的;(二?)用工單位?不能按照勞?動(dòng)合同規(guī)定?支付勞動(dòng)報(bào)?酬的;(?三)參軍、?考入中等以?上學(xué)?；虮?招收為勞動(dòng)?合同制工人?的;(四?)用工單位?不履行勞動(dòng)?合同或違反?國(guó)家政策、?法規(guī)，侵害?臨時(shí)工合法?權(quán)益的;?3.任何一?方解除勞動(dòng)?合同，一般?情況下，必?須提前一周?通知對(duì)方，?方可到臨時(shí)?工戶口所在?街道、鎮(zhèn)勞?動(dòng)部門辦理?解除合同手?續(xù)。八、?違反勞動(dòng)合?同應(yīng)承擔(dān)的?責(zé)任，任何?一方違反本?合同規(guī)定，?給對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)根據(jù)后?果和責(zé)任大?小予以賠償?。九、乙?方在合同期?內(nèi)的養(yǎng)老保?險(xiǎn)基金由甲?方負(fù)責(zé)按有?關(guān)規(guī)定繳納?。十、其?它雙方協(xié)商?事項(xiàng)：__?__。十?一、本合同?如有未盡事?宜，凡屬國(guó)?家有規(guī)定的?，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?十二、本合?同一式三份?，甲乙雙方?和乙方戶口?所在街道、?鎮(zhèn)勞動(dòng)部門?各執(zhí)一份。?甲方(簽?章)：__?__?????乙方(簽章?)：___