醫(yī)院中層干部管理考核辦法為加強(qiáng)醫(yī)院干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步完善干部激勵(lì)和約束機(jī)制，根據(jù)中共中央組織部《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》（中組發(fā)[1998]6號(hào)）的精神，醫(yī)院每年對(duì)中層干部進(jìn)行年度考核。一、考核目的（一）建立正常的干部工作反饋機(jī)制和群眾監(jiān)督機(jī)制，全面準(zhǔn)確地了解干部的工作業(yè)績(jī)和工作能力；（二）通過述職報(bào)告，交流管理經(jīng)驗(yàn)和工作思路，提高管理能力，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，營造務(wù)實(shí)向上的工作氛圍；（三）檢查工作中存在的不足，明確下一步工作目標(biāo)和改進(jìn)措施，促進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)工作；（四）激勵(lì)干部的工作熱情，為干部的選拔任用提供依據(jù)，建立充滿活力的用人機(jī)制。二、考核對(duì)象除每年7月1日以后提拔任用的干部、年終考核前辦理退休手續(xù)的干部、援藏或援疆的干部外，全院各業(yè)務(wù)科室正副主任、各職能處室正副處長(zhǎng)均應(yīng)參加每年度年終考核。三、考核方法與內(nèi)容:（一）個(gè)人總結(jié)。參加述職考核的中層干部總結(jié)個(gè)人年度主要工作業(yè)績(jī)、經(jīng)驗(yàn)與不足。（二）述職報(bào)告。在個(gè)人總結(jié)的基礎(chǔ)上，各科（處）室第一責(zé)任人到醫(yī)院述職，業(yè)務(wù)科室副主任、職能處室副處長(zhǎng)在本科（處）室述職。1、科（處）室述職報(bào)告會(huì)（1）參加人員范圍：本科（處）同志、下屬部門負(fù)責(zé)人以及其它應(yīng)該參加評(píng)議的人員。（2）科（處）室述職報(bào)告會(huì)由部門第一責(zé)任人主持，副主任或副處長(zhǎng)述職后，與會(huì)人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)（民主測(cè)評(píng)票樣本見附件1）。（3）將民主測(cè)評(píng)票封存，業(yè)務(wù)科室副主任民主測(cè)評(píng)票交人事處，職能處室副處長(zhǎng)民主測(cè)評(píng)票交組織處。2、醫(yī)院述職報(bào)告會(huì)學(xué)系主任報(bào)告時(shí)間為10分鐘，其余人員報(bào)告時(shí)間為8分鐘。述職報(bào)告的內(nèi)容：業(yè)務(wù)科室第一責(zé)任人報(bào)告內(nèi)容包括年度全科工作量（應(yīng)與上年度同期對(duì)比），科室業(yè)績(jī)創(chuàng)新，新的一年工作設(shè)想，建議及解決辦法。年度各科室醫(yī)、教、研、學(xué)科評(píng)估等9項(xiàng)客觀指標(biāo)由人事處核對(duì)后統(tǒng)一提供給述職人員。職能處室第一責(zé)任人報(bào)告內(nèi)容包括年度工作的亮點(diǎn)、重點(diǎn)、創(chuàng)新點(diǎn)（不要面面俱到），管理經(jīng)驗(yàn)分享，上年度述職中報(bào)告的不足之處所采取的改進(jìn)措施，新的一年工作計(jì)劃。（3）醫(yī)院述職報(bào)告會(huì)參加民主測(cè)評(píng)的人員范圍為：院領(lǐng)導(dǎo)；名譽(yù)院長(zhǎng)、顧問；兩院院士、人大、政協(xié)代表、民主黨派代表；臨床、醫(yī)技科室正副主任；職能處室正、副處長(zhǎng)；黨總支正副書記、黨支部書記；正副總護(hù)士長(zhǎng)；醫(yī)院專兼職工會(huì)主席、醫(yī)院職代會(huì)各代表組組長(zhǎng)、職代會(huì)民主評(píng)議干部小組成員。四、時(shí)間安排每年年底或第二年年初五、考核結(jié)果的運(yùn)用考核結(jié)果作為干部選拔任用、職務(wù)升降、獎(jiǎng)懲等的重要依據(jù)。1、中層干部在考核中被評(píng)定為優(yōu)秀、稱職等次者，具有續(xù)聘的資格；對(duì)于考核中被評(píng)為優(yōu)秀等次的，由醫(yī)院予以表彰；2、中層干部在考核中被評(píng)定為基本稱職者，由醫(yī)院對(duì)其提出誡勉，限期改進(jìn)。3、中層干部在考核中被評(píng)定為不稱職等次者，按干部管理權(quán)限和程序，調(diào)整其領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。六、其它要求由組織處、人事處、院辦、黨辦、醫(yī)務(wù)處、教育處、科研處等職能部門相關(guān)同志組成考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核的組織實(shí)施工作。附表年度