〈管理學原理》隨堂練習第一章管理、管理者與管理學（單選題）下列不屬于管理基本職能的是（）。A、激勵B、組織C、領導D、計劃參考答案：A、激勵（單選題）計劃職能的核心是（）。A、目標B、宗旨C、決策D、組織參考答案：C、決策（單選題）決定管理社會屬性的是（）A、生產(chǎn)方式B、生產(chǎn)力C、生產(chǎn)關系D、上層建筑參考答案：C、生產(chǎn)關系（單選題）管理的藝術性是指一切管理活動都應該具有（）。A、復雜性B、精確性C、創(chuàng)造性D、有效性參考答案：C、創(chuàng)造性（單選題）（）主要關注組織戰(zhàn)略。A、高層管理者B、中層管理者C、基層管理者D、財務管理者參考答案：A、高層管理者（單選題）（）主要關注日常事務。A、高層管理者B、中層管理者C、基層管理者D、行政管理者參考答案：B、中層管理者（單選題）下列不屬于管理者人際角色定位的是（）A、監(jiān)督者B、代表人C、領導者D、聯(lián)絡者參考答案：A、監(jiān)督者TOC\o"1-5"\h\z（單選題）管理者的（）技能要求與管理者的層次成正方向變化。A、概念技能B、知識技能C、技術技能D、人際技能參考答案：A、概念技能（單選題）下列不屬于管理學的特征的是（）。A、特殊性B、綜合性C、歷史性D、實踐性參考答案：A、特殊性（單選題）管理學的研究對象是（）A、國民經(jīng)濟管理B、工業(yè)經(jīng)濟管理C、企業(yè)管理D、管理活動的基本規(guī)律與方法參考答案：D、管理活動的基本規(guī)律與方法（單選題）（）是學習、研究管理學的總的方法論指導。A、系統(tǒng)方法B、理論聯(lián)系實際的方法C、比較研究法D、唯物辯證法參考答案：D、唯物辯證法第二章管理理論的形成和發(fā)展（單選題）以專制主義中央集權體制為目標的行政管理思想形成于我國古代管理思想的（）。A、孕育期B、萌芽期C、發(fā)展期D、承接期參考答案：C、發(fā)展期（單選題）下列不屬于以中國傳統(tǒng)文化為核心的東方管理文化的是？（）。A、治國學B、治身學C、治生學D、治命學參考答案：D、治命學（單選題）儒學主干論的核心是（）。A、整體論B、協(xié)和觀C、人本觀D、經(jīng)權觀參考答案：C、人本觀（單選題）謀導論認為，（）是管理者成功的關鍵。A、善于謀道B、善于求實C、善于用人D、善于法治參考答案：A、善于謀道（單選題）下列不屬于辛亥革命后中國近代管理思想的核心的是（）。A、企業(yè)經(jīng)營應將引進西方管理思想與繼承中國傳統(tǒng)管理思想結合起來B、要注重企業(yè)文化建設C、形成了中國特色的民族資產(chǎn)階級的企業(yè)經(jīng)營管理模式D、重視引進西方管理人才參考答案：D、重視引進西方管理人才TOC\o"1-5"\h\z（單選題）被譽為引進西方科學管理第一人的是（）。A、穆藕初B、劉鴻生C、劉國鈞D、榮宗敬參考答案：A、穆藕初（單選題）中國特色現(xiàn)代管理模式始于（）。A、建國初的國民經(jīng)濟恢復時期B、全面學習蘇聯(lián)時期C、大躍進和調(diào)整鞏固時期D、十年文革期間參考答案：C、大躍進和調(diào)整鞏固時期（單選題）下列不屬于改革開放以來中國現(xiàn)代管理思想的內(nèi)容的是（）。A、建立社會主義市場經(jīng)濟體制B、國家創(chuàng)新戰(zhàn)略C、芭個代表”重要思想D、建立現(xiàn)代企業(yè)制度參考答案：C、二個代表”重要思想（單選題）（）在研究經(jīng)濟現(xiàn)象時的基本論點是所謂經(jīng)濟人”的觀點。A、亞當.斯密B、莫爾C、歐文D、巴貝奇參考答案：A、亞當.斯密（單選題）（）被稱為入事管理之父”。A、亞當斯密B、莫爾C、歐文D、巴貝奇參考答案：C、歐文（單選題）（）提出了固定工資加利潤分享的制度。A、亞當斯密B、莫爾C、歐文D、巴貝奇參考答案：D、巴貝奇（單選題）被稱為科學管理之父的管理學家是（）。A、泰勒B、莫爾C、韋伯D、甘特參考答案：A、泰勒（單選題）提出實行職能工長制”的管理學家是（）。A、泰勒B、莫爾C、韋伯D、甘特參考答案：A、泰勒（單選題）被稱為動作研究之父的管理學家是（）A、泰勒B、吉爾布雷斯夫婦C、埃默森D、甘特參考答案：B、吉爾布雷斯夫婦（單選題）（）設計了直線參謀制組織結構形式。A、泰勒B、吉爾布雷斯夫婦C、埃默森D、甘特參考答案：C、埃默森（單選題）下列不屬于古典管理理論的是（）。A、科學管理理論B、行政組織理論C、行為科學理論D、系統(tǒng)管理理論參考答案：D、系統(tǒng)管理理論（單選題）被稱作組織理論之父”管理學家是（）。A、法約爾B、馬克斯.韋伯C、泰勒D、霍桑參考答案：B、馬克斯.韋伯（單選題）被稱作管理過程之父”管理學家是（）。A、法約爾B、馬克斯.韋伯C、泰勒D、霍桑參考答案：A、法約爾TOC\o"1-5"\h\z（單選題）提出跳板原則的管理學家是（）。A、法約爾B、馬克斯.韋伯C、泰勒D、霍桑參考答案：A、法約爾（單選題）韋伯認為，（）權力是理想的行政組織的基礎。A、理性權力B、神授權力C、理性-合法權力D、合法權力參考答案：C、理性-合法權力（單選題）（）表明，人的心理狀態(tài)可能是影響效率的最重要因素。A、工廠照明試驗B、繼電裝配室試驗C、接線板工作室試驗D、大規(guī)模訪談參考答案：A、工廠照明試驗（單選題）（）認為工人是社會人”而不是經(jīng)濟人”。A、科學管理理論B、人際關系學說C、組織管理理論D、古典管理理論參考答案：B、人際關系學說（單選題）下列不屬于行為科學的主要研究成果是（）。A、需求層次理論B、雙因素理論C成就需要理論D、科學管理理論參考答案：D、科學管理理論第三章管理的基本原理、方法與倫理（單選題）下列不屬于管理原理基本特征的是（）。A、客觀性B、穩(wěn)定性C、系統(tǒng)性D、實踐性參考答案：D、實踐性（單選題）管理的經(jīng)濟方法不具有（）等特征。A、利益性B、關聯(lián)性C、平等性D、公益性參考答案：D、公益性（單選題）下列不屬于企業(yè)的社會責任的是（）。A、對法律的責任B、對投資者的責任C、對員工的責任D、對社區(qū)的責任參考答案：A、對法律的責任（單選題）下列不屬于管理倫理的功能的是（）等功能。A、激勵功能B、調(diào)節(jié)功能C、升華功能D、發(fā)散功能參考答案：D、發(fā)散功能（單選題）下列不屬于缺合國全球契約》的基本內(nèi)容的是（）。A、不袒護侵犯人權的行為B、切實有效地廢除童工C、主動承擔保護環(huán)境保護責任D、不得干涉企業(yè)的經(jīng)營行為參考答案：D、不得干涉企業(yè)的經(jīng)營行為第四章決策（單選題）下列不屬于決策特點的是（）。A、目標性B、強制性C、選擇性D、滿意性參考答案：B、強制性（單選題）決策是一個過程而非瞬間行動，這句話體現(xiàn)了決策的什么性質(zhì)？（）A、目標性B、過程性C、動態(tài)性D、滿意性參考答案：B、過程性（單選題）（）是決策的前提。A、目標B、信息C、明確問題D、制定方案參考答案：A、目標（單選題）頭腦風暴法選擇的專家人數(shù)為（）為宜。A、5-10人B、10-25人C、30-50人D、50人以上參考答案：A、5-10人第五章計劃（單選題）計劃職能不具有（）。A、目的性B、首位性C、特殊性D、效率性參考答案：C、特殊性（單選題）下列不屬于計劃的內(nèi)容的是（）。A、準備做B、誰去做C、何時做D、怎樣做參考答案：A、準備做（單選題）下列不屬于計劃形式的是（）。A、宗旨B、計謀C、戰(zhàn)略D、政策參考答案：B、計謀（單選題）下列計劃種類中，不是按計劃的期限為分類標準的是（）。A、長期計劃B、中期計劃C、短期計劃D、定期計劃參考答案：D、定期計劃（單選題）下列不屬于計劃編制的原則是（）。A、科學性原則B、系統(tǒng)性原則C、靈活性原則D、統(tǒng)一性原則參考答案：D、統(tǒng)一性原則（單選題）下列不屬于目標管理的優(yōu)點的是（）。A、有利于提高管理水平B、有利于調(diào)動人的積極性、責任心C、有利于長期目標的實現(xiàn)D、有利于暴露組織結構中的缺陷參考答案：C、有利于長期目標的實現(xiàn)（單選題）下列不屬于目標管理的基本階段的是（）。A、目標體系的制定B、目標的實施C、成果的評價D、目標改善參考答案：D、目標改善（單選題）（）的基本原理是將一項工作或者項目分為若干個活動，然后按照活動的順TOC\o"1-5"\h\z序進行排列，應用網(wǎng)絡圖對整個工作或者項目進行總體規(guī)劃和調(diào)配。A、定額法B、比例法C、網(wǎng)絡計劃方法D、滾動計劃法參考答案：C、網(wǎng)絡計劃方法第六章組織（單選題）作為動詞的組織是指（）。A、組織人員群體B、組織職能C組織結構D、組織文化參考答案：B、組織職能（單選題）下列不屬于組織結構具體內(nèi)容的是（）。A、人員結構B、層次結構C、部門結構D、職權結構參考答案：A、人員結構（單選題）組織結構設計的成果不包括（）。A、組織結構圖B、職位說明書C、組織手冊D、人員說明參考答案：D、人員說明（單選題）下列不屬于組織設計的原則是（）。A、專業(yè)化分工原則B、統(tǒng)一指揮原則C、以人為中心的原則D、權責對等原則參考答案：C、以人為中心的原則TOC\o"1-5"\h\z（單選題）下列不屬于組織結構設計的影響因素的是（）。A、組織環(huán)境B、組織規(guī)模C、技術力量D、組織戰(zhàn)術參考答案：D、組織戰(zhàn)術（單選題）下列不屬于部門劃分原則的是（）A、部門力求最多B、組織結構有彈性C、確保組織目標實現(xiàn)D、檢查部門與業(yè)務部門分開設參考答案：A、部門力求最多（單選題）下列不屬于劃分部門的方法的是（）。A、人數(shù)部門化B、時間部門化C、職能部門化D、人員部門化參考答案：D、人員部門化（單選題）（）是組織緊密結合的粘合劑。A、人員B、職權C、結構D、職責參考答案：B、職權（單選題）一般來說，職權不包括（）。A、直線職權B、職能職權C、參謀職權D、崗位職權參考答案：D、崗位職權（單選題）財務主管與財會人員之間的職權關系是（）。A、直線職權關系B、參謀職權關系C、既是直線職權關系又是參謀職權關系D、都不是參考答案：A、直線職權關系（單選題）轉(zhuǎn)移到參謀人員和參謀部門的直線職權稱為（）。A、直線職權B、職能職權C、參謀職權D、指揮權參考答案：B、職能職權（單選題）上級把權力或職權委任給中、下層管理人員的組織過程是（）。A、授權B、分工C、分權D、集權參考答案：A、授權（單選題）人員配備包含了（）、育人、評人三個方面的內(nèi)容。A、選人B、挑人C、組織D、分配參考答案：A、選人（單選題）人員配備是做好領導以及（）工作的關鍵。A、組織B、控制C、激勵D、溝通參考答案：B、控制TOC\o"1-5"\h\z（單選題）下列不屬于人員培訓的目的是（）。A、交流信息，有效決策B、轉(zhuǎn)變觀念，提高素質(zhì)C、更新知識，掌握新技能D、情感交流參考答案：D、情感交流（單選題）下列不屬于培訓方法的是（）。A、理論培訓B、職務輪換C、競聘會D、輔導參考答案：C、競聘會（單選題）下列不屬于對管理人員考評的基本內(nèi)容是（）。A、廉”B、能”C、勤”D、績”參考答案：A、廉”（單選題）下列不屬于對管理人員的主要考評方式的是（）A、自我考評B、服務對象考評C、同事考評D、下級考評參考答案：B、服務對象考評第七章領導TOC\o"1-5"\h\z（單選題）領導的本質(zhì)是一種（）A、影響力B、權力C、魅力D、控制力參考答案：A、影響力（單選題）下列屬于不屬于領導的權力性影響的是（）。A、領導的職位高B、傳統(tǒng)的對領導敬畏觀念C、傳統(tǒng)的對領導服從觀念D、領導的技術水平高參考答案：D、領導的技術水平高（單選題）下列不屬于領導職能的作用的（）A、命令作用B、協(xié)調(diào)作用C、激勵作用D、凝聚作用參考答案：A、命令作用（單選題）下列哪些不屬于鮑莫爾的領導十大條件論中的條件？（）A、說話流利B、善于應變C、敢于創(chuàng)新D、品德高尚參考答案：A、說話流利（單選題）領導者和非領導者的差異在于領導者具有一些可被確認的基本特性，持這種觀點的理論被稱為（）。A、路徑一目標理論B、管理方格理論C、領導特性理論D、歸因理論參考答案：C、領導特性理論（單選題）吉賽利的十三種特性理論認為，（）是作為領導最重要的能力特征A、督察能力B、首創(chuàng)精神C、自我實現(xiàn)的欲望D、領導性別參考答案：A、督察能力（單選題）下列不屬于勒溫的領導行為風格的是（）A、放任風格B、民主風格C、自由風格D、獨裁風格參考答案：C、自由風格（單選題）管理方格圖中，9.1型對應的是（）領導方式。A、任務型B、鄉(xiāng)村俱樂部C、中庸之道型D、貧乏型參考答案：A、任務型（單選題）管理方格圖中，9.9型對應的是（）領導方式。A、任務型B、鄉(xiāng)村俱樂部C、中庸之道型D、團隊型參考答案：D、團隊型（單選題）下列不屬于費德勒認為的影響領導行為方式的環(huán)境因素的是（）。A、職位權力B、上下級關系C、工作任務結構D、領導的水平高低參考答案：D、領導的水平高低（單選題）在菲德勒模型中，下列哪種情況屬于較好的領導環(huán)境（）。A、人際關系差，工作結構復雜，職位權力強B、人際關系差，工作結構簡單，職位權力強C、人際關系好，工作結構復雜，職位權力弱D、人際關系好，工作結構復雜，職位權力強參考答案：D、人際關系好，工作結構復雜，職位權力強（單選題）領導生命周期理論認為，下屬的成熟度是指出（）和心理成熟度兩個方面。A、工作成熟度B、生命成熟度C、身體成熟度D、價值成熟度參考答案：A、工作成熟度TOC\o"1-5"\h\z（單選題）下列不屬于基本的激勵方式的是（）A、工作激勵B、成果激勵C、教育培訓激勵D、物質(zhì)激勵參考答案：D、物質(zhì)激勵（單選題）下列不屬于早期激勵理論的是（）。A、需要層次論B、X-Y理論C、雙因素理論D、公平理論參考答案：D、公平理論（單選題）馬斯洛認為，人的最高層次需要是（）。A、生理的需要B、安全的需要C、感情的需要D、自我實現(xiàn)的需要參考答案：D、自我實現(xiàn)的需要（單選題）下列屬于保健因素的是（）。A、上下級關系B、成就C、晉升D、提職參考答案：A、上下級關系（單選題）下列不屬于Y理論的觀點的是（）。A、員工大生好逸惡勞，厭惡工作B、員工有很強的自我控制能力執(zhí)行完成任務的承諾C、員工不僅能夠承擔責任，而且還主動尋求承擔責任D、絕大多數(shù)人都具備做出正確決策的能力，而不是只有管理的核心層參考答案：A、員工天生好逸惡勞，厭惡工作（單選題）成就需要理論認為，人在基本需要得到滿足之后,（）需要地位降低A、權力B、成就C、歸宿D(zhuǎn)、感情參考答案：D、感情（單選題）期望理論認為，員工對工作的態(tài)度不包括基于（）的判斷。A、努力和績效的關系B、老板和員工的關系C、績效和獎賞的關系D、獎賞和目標的關系參考答案：B、老板和員工的關系（單選題）下列關于強化理論的說法正確的是（）。A、強化理論是美國心理學家馬斯洛首先提出的B、所謂正強化就是懲罰那些不符合組織目標的行為，以使這些行為削弱直至消失C、連續(xù)的、固定的正強化能夠使每一次強化都起到較大的效果D、實施負強化，應以連續(xù)負強化為主參考答案：D、實施負強化，應以連續(xù)負強化為主（單選題）下列不屬于溝通的基本要素的是（）。A、信息的發(fā)送者B、信息接受者C、信息的傳遞渠道D、信息的原創(chuàng)者參考答案：D、信息的原創(chuàng)者（單選題）下列關于溝通的作用的說法，不正確的是（）。A、溝通是正確決策的歸宿B、溝通是明確任務行動一致的工具C、溝通是改善人際關系、鼓舞士氣，建立良好的工作環(huán)境的基本手段D、溝通是加強組織與外部聯(lián)系，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境的重要途徑參考答案：A、溝通是正確決策的歸宿23.（單選題）有效溝通的障礙中,個人因素不包括（）。A、情感因素B、能力因素C、智力因素D、身體因素好答案：D、身體因素24.（單選題）有效溝通的障礙中,技術因素不包括（）。A、信息真?zhèn)蜝、非語言暗示C、媒介的有效性D、信息過量參考答案：A、信息真?zhèn)蔚诎苏驴刂疲▎芜x題）計劃為控制提供依據(jù)，控制是計劃實現(xiàn)的（）。A、前提B、基礎C、保證D、措施參考答案：C、保證（單選題）控制最基本的目的在于（）。A、尋找錯誤B、衡量業(yè)績C、確保行為依循計劃發(fā)展D、使人們失去自由參考答案：C、確保行為依循計劃發(fā)展（單選題）（）控制發(fā)生的實際變化過程之中。A、前饋B、后饋C、同步D、預防參考答案：C、同步（單選題）作業(yè)控制應主要從（）和質(zhì)量控制等幾個方面去展開。A、數(shù)量控制B、手段控制C、人員控制D、方法控制參考答案：A、數(shù)量控制（單選題）直接控制的優(yōu)點不包括（）。A、在對個人委派任務時具有較大的不確定性B、可以促使主管人員主動地采取糾正措施并使其更加有效C、直接控制還可以獲得良好的心理效果D、由于提高了主管人員的質(zhì)量，減少了偏差的發(fā)生，節(jié)約了開支參考答案：A、在對個人委派任務時具有較大的不確定性（單選題）間接控制的主要假設不包括（）A、工作成效是可以計量的，因而也是可以相互比較的B、分析偏差和追究責任所需的時間、費用等是有充分保證的C、管理基本原理的應用情況是可以評價的D、人們對工作任務負有個人責任，且個人責任是清晰的、可以分割的和相互比較的參考答案：C、管理基本原理的應用情況是可以評價的（單選題）控制過程中合理的順序是（）。A、制定標準、糾正偏差、衡量業(yè)績B、衡量業(yè)績、制定標準、糾正偏差C、衡量業(yè)績、糾正偏差、制定標準D、制定標準、衡量業(yè)績、糾正偏差參考答案：D、制定標準、衡量業(yè)績、糾正偏差（單選題）制定控制標準的要求不包括（）。A、便于控制B、有利于組織目標的實現(xiàn)C、標準應當帶有先進可行性D、應當有較強的剛性參考答案：D、應當有較強的剛性（單選題）衡量績效的頻度應根據(jù)（）而定。A、控制主體的方便B、方法的可行C、對象的性質(zhì)和要求D、手段的適用參考答案：C、對象的性質(zhì)和要求（單選題）控制原則不包括（）等。A、及時性原則B、趨勢性原則C、剛性原則D、經(jīng)濟性原則參考答案：C、剛性原則（單選題）下列不屬于控制目標扭曲的是（）。A、關注局部目標，忽視整體目標B、對控制方法的重視高于對控制目標的重視C、不是人在控制，而是在控制人D、以后控制的關鍵點參考答案：D、以后控制的關鍵點（單選題）有效控制的基本要求不包括（）。A、有明確的計劃B、有控制的機構和人員C、有暢通的信息渠道D、有完備的控制戰(zhàn)略參考答案：D、有完備的控制戰(zhàn)略（單選題）（）不是應用了最佳控制原理進行管理。A、用最大費用來控制生產(chǎn)批量B、用最低成本來控制生產(chǎn)規(guī)模C、用最大利潤率控制投資D、用最短路程控制運輸路線參考答案：A、用最大費用來控制生產(chǎn)批量（單選題）下列關于有效控制的要求的說法不正確的是（）。A、最好能在偏差未產(chǎn)生之前，就注意到