知識產(chǎn)權(quán)管理制度1?.1為了加?強對本公司?知識產(chǎn)權(quán)的?保護，規(guī)范?知識產(chǎn)權(quán)管?理工作，鼓?勵員工發(fā)明?創(chuàng)造和工藝?、生產(chǎn)技術(shù)?改造的積極?性，促進公?司智力成果?的推廣應(yīng)用?及技術(shù)進步?，根據(jù)國家?知識產(chǎn)權(quán)有?關(guān)法律法規(guī)?規(guī)定，制定?本辦法。?2適用范圍?2.1本?辦法適用于?___有限?公司。2?.2本辦法?所稱的知識?產(chǎn)權(quán)，包括?：a）專?利權(quán)和技術(shù)?___、標(biāo)?準(zhǔn)等。主要?指新產(chǎn)品、?新技術(shù)、新?工藝、新方?法、新材料?、新設(shè)計、?新配方、新?品種、外觀?設(shè)計等專利?權(quán)和技術(shù)_?__、標(biāo)準(zhǔn)?；b）商?標(biāo)權(quán)和商業(yè)?___。主?要是指本單?位的注冊商?標(biāo)、商號等?，以及所擁?有的未公開?的技術(shù)、工?程、設(shè)計、?市場、經(jīng)營?、服務(wù)、財?務(wù)、管理等?信息；c?）著作權(quán)（?含計算機軟?件）及其鄰?接權(quán)。主要?指本單位的?產(chǎn)品設(shè)計圖?紙及其說明?、計算機軟?件及文檔資?料、攝影、?錄像、教材?、辭書、標(biāo)?準(zhǔn)規(guī)范匯編?等；d）?依照國家法?律規(guī)定、或?依法由合同?約定的由公?司享有或持?有的的其它?知識產(chǎn)權(quán)。?3知識產(chǎn)?權(quán)歸屬3?.1公司依?法對以下標(biāo)?識享有專用?權(quán)：a）?以公司名義?申請注冊的?商標(biāo)。b?）公司名稱?及公司標(biāo)識?。c）公?司的其他服?務(wù)性標(biāo)記。?3.2本?公司員工完?成公司工作?任務(wù)、利用?公司名義、?利用公司物?質(zhì)條件產(chǎn)生?的智力勞動?成果，屬于?職務(wù)智力勞?動成果，其?持有（所有?）權(quán)屬本公?司。a）?完成本公司?工作產(chǎn)生的?智力勞動成?果是指：①?履行本崗位?職責(zé)所完成?的智力勞動?成果；②完?成的智力勞?動成果屬本?公司分配的?任務(wù)；③?辭職或調(diào)離?的員工在離?開本公司二?年內(nèi)完成的?與其在原工?作崗位承擔(dān)?的本職工作?或分配任務(wù)?有關(guān)的智力?勞動成果。?b）利用?本公司的名?義、物質(zhì)條?件完成的智?力勞動成果?是指：①利?用本公司的?名譽、名稱?或社會地位?進行的各種?行為；②?利用本公司?的人力、技?術(shù)設(shè)施及未?公開的技術(shù)?情報資料等?完成的智力?勞動成果；?c）一切?職務(wù)智力勞?動成果的持?有（所有）?權(quán)歸本公司?，任何其他?單位及個人?未經(jīng)允許不?得以任何形?式轉(zhuǎn)讓、銷?售、使用或?侵吞本公司?持有（所有?）的職務(wù)智?力勞動成果?。3.3?公司派出人?員（包括技?術(shù)人員、進?修人員、公?派人員等派?往國內(nèi)、外?其他單位的?研究人員）?，應(yīng)遵守本?管理規(guī)定，?未經(jīng)公司審?批不得擅自?將公司的知?識產(chǎn)權(quán)及其?它智力勞動?成果權(quán)讓予?對方單位享?有、享用或?雙方共有、?共用。與其?他單位開展?合作項目研?究的人員完?成的發(fā)明創(chuàng)?造及其他智?力成果，除?本公司與其?他單位另有?協(xié)議外、歸?公司所有或?共有。3?.4來公司?學(xué)習(xí)、進修?、訪問或者?開展合作項?目研究的人?員，在公司?學(xué)習(xí)和工作?期間參與公?司研究項目?或者承擔(dān)公?司安排的任?務(wù)所完成的?發(fā)明創(chuàng)造及?其他智力成?果，除另有?協(xié)議外、歸?公司所有或?持有。3?.5職務(wù)智?力勞動成果?的完成人享?有在有關(guān)成?果文件上署?名和取得相?應(yīng)榮譽、獎?勵及獲得報?酬的權(quán)利。?3.6公?司所屬的下?屬單位改變?、終止后，?其知識產(chǎn)權(quán)?歸屬公司享?有。知識產(chǎn)權(quán)管理制度（二）4.?1本公司知?識產(chǎn)權(quán)管理?遵循統(tǒng)一管?理、分工協(xié)?作、規(guī)范有?序的原則。?4.2公?司成立知識?產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小?組，由公司?總經(jīng)理出任?組長，技術(shù)?研發(fā)中心主?管出任副組?長，及各關(guān)?聯(lián)部門主管?副總經(jīng)理組?成。4.?3知識產(chǎn)權(quán)?領(lǐng)導(dǎo)小組是?公司知識產(chǎn)?權(quán)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)?，負責(zé)對公?司知識產(chǎn)權(quán)?的宏觀管理?，其主要職?責(zé)是：a?）制定公司?知識產(chǎn)權(quán)工?作的政策及?規(guī)定b）?___公司?知識產(chǎn)權(quán)管?理有關(guān)辦法?、工作規(guī)劃?、計劃。?c）指導(dǎo)、?檢查、監(jiān)督?公司知識產(chǎn)?權(quán)管理部的?工作執(zhí)行情?況。4.?4在技術(shù)研?發(fā)中心設(shè)立?知識產(chǎn)權(quán)管?理部，負責(zé)?知識產(chǎn)權(quán)的?日常管理和?具體業(yè)務(wù)工?作。包括：?專利、商標(biāo)?、技術(shù)__?_、商業(yè)_?__等各項?專業(yè)管理工?作。4.?5知識產(chǎn)權(quán)?管理部的主?要職責(zé)：?a）接受公?司知識產(chǎn)權(quán)?領(lǐng)導(dǎo)小組的?領(lǐng)導(dǎo)，貫徹?執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)小?組制定的各?項政策、規(guī)?定、辦法和?計劃，并向?其匯報工作?；b）制?定知識產(chǎn)權(quán)?各類管理規(guī)?定，協(xié)調(diào)知?識產(chǎn)權(quán)管理?工作，劃分?各崗位的管?理范圍與職?責(zé)，指導(dǎo)、?監(jiān)督、檢查?其他部門的?知識產(chǎn)權(quán)管?理工作；?c）審核業(yè)?務(wù)部門的申?請，建立知?識產(chǎn)權(quán)檔案?管理制度；?d）代表?本單位負責(zé)?知識產(chǎn)權(quán)的?申請等對外?工作；e?）代表本單?位負責(zé)知識?產(chǎn)權(quán)糾紛處?理、訴訟等?對外工作；?f）參與?簽訂或?qū)徍?涉及本專業(yè)?知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)?容的各類合?同、協(xié)議，?建立知識產(chǎn)?權(quán)合同檔案?；j）負?責(zé)協(xié)助以公?司知識產(chǎn)權(quán)?為主要內(nèi)容?的無形資產(chǎn)?評估管理工?作；h）?接受公司員?工有關(guān)知識?產(chǎn)權(quán)法律和?專利事務(wù)方?面的咨詢和?幫助；i?）制定和_?__宣傳和?學(xué)習(xí)有關(guān)知?識產(chǎn)權(quán)的法?律知識并交?流經(jīng)驗。?4.2在知?識產(chǎn)權(quán)管理?部成立前，?由行政部代?行其職責(zé)。?知識產(chǎn)權(quán)管理制度（三）5.1研?發(fā)項目負責(zé)?人向技術(shù)研?發(fā)中心知識?產(chǎn)權(quán)管理部?提請是否申?請知識產(chǎn)權(quán)?保護的申請?——技術(shù)研?發(fā)中心知識?產(chǎn)權(quán)管理部?評估研發(fā)成?果是否申請?知識產(chǎn)權(quán)—?—總經(jīng)理審?批——技術(shù)?研發(fā)中心知?識產(chǎn)權(quán)管理?部進行知識?產(chǎn)權(quán)申報—?—技術(shù)研發(fā)?中心知識產(chǎn)?權(quán)管理部負?責(zé)知識產(chǎn)權(quán)?的保護、合?作等法律事?務(wù)。6管?理標(biāo)準(zhǔn)6?.1技術(shù)項?目完成后，?項目負責(zé)人?須及時向研?究項目下達?的主管部門?報告，按公?司的規(guī)定提?交全部科技?檔案文件，?并提出申請?專利的必要?性和可行性?，對可申請?專利的項目?及時辦理申?請事項，不?宜申請專利?的技術(shù)__?_，應(yīng)采取?相應(yīng)保密措?施。6.?2完成科技?項目合同約?定或計劃任?務(wù)書的規(guī)定?任務(wù)后，研?究人員須將?全部實驗報?告、實驗記?錄、圖紙、?聲像、手稿?等原始技術(shù)?資料交本公?司知識產(chǎn)權(quán)?管理部歸檔?并填寫鑒定?申請書，要?按照國家和?本公司的有?關(guān)規(guī)定及時?___鑒定?。6.3?嚴(yán)格執(zhí)行公?司知識產(chǎn)權(quán)?檔案的相關(guān)?制度規(guī)定，?包括檔案密?級規(guī)定、借?閱程序等，?對涉及本公?司技術(shù)__?_和商業(yè)_?__的檔案?應(yīng)采取限制?閱讀措施。?6.4公?司需要采取?保密措施的?知識產(chǎn)權(quán)由?技術(shù)研發(fā)中?心知識產(chǎn)權(quán)?管理部負責(zé)?制定密級，?根據(jù)研發(fā)成?本、市場收?益分為1級?、2級、3?級。6.?5屬于保密?范圍的知識?產(chǎn)權(quán)檔案，?除與該成果?的研發(fā)直接?相關(guān)的人員?外，其他人?員未經(jīng)審批?不得查閱；?其中，技術(shù)?檔案除與該?項成果的研?發(fā)直接相關(guān)?的技術(shù)人員?外，其他人?員未經(jīng)審批?不得查閱。?6.6與?研發(fā)工作無?關(guān)的人員如?需查閱相關(guān)?保密檔案，?須經(jīng)公司領(lǐng)?導(dǎo)審批。其?中，屬于1?級___的?檔案由總經(jīng)?理審批，屬?于2級__?_的檔案由?分管研發(fā)工?作的副總經(jīng)?理審批，屬?于3級__?_的檔案由?經(jīng)總經(jīng)理、?分管研發(fā)的?副總經(jīng)理授?權(quán)的部門負?責(zé)人審批。?6.7需?接觸本公司?的技術(shù)__?_和商業(yè)_?__的人員?，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)?行國家和本?公司的有關(guān)?規(guī)定，簽定?保密協(xié)議。?6.8在?與其他單位?進行委托研?究、委托開?發(fā)或合作研?究、合作開?發(fā)時，必須?訂立書面合?同，合同中?必須有關(guān)于?知識產(chǎn)權(quán)保?護的條款。?6.9訂?立知識產(chǎn)權(quán)?合同（包括?技術(shù)開發(fā)、?技術(shù)轉(zhuǎn)讓、?技術(shù)許可使?用、技術(shù)咨?詢、技術(shù)服?務(wù)、商標(biāo)權(quán)?轉(zhuǎn)讓、商標(biāo)?許可使用等?合同）必須?嚴(yán)格遵守國?家和本公司?關(guān)于技術(shù)合?同管理的相?關(guān)規(guī)定，明?確約定科技?成果有關(guān)權(quán)?益的分配等?。任何個人?未經(jīng)同意，?不得以公司?的名義對外?簽訂技術(shù)合?同。6.?11公司技?術(shù)人員在申?請科研立項?或簽訂技術(shù)?合同時必須?進行查新，?對專利進行?詳細的檢索?，在避免重?復(fù)研究和開?發(fā)、避免產(chǎn)?生專利糾紛?的同時了解?行業(yè)的技術(shù)?動態(tài)（范本?）。6.?12項目完?成后需要申?請項目專利?權(quán)、商標(biāo)權(quán)?的，應(yīng)向知?識產(chǎn)權(quán)管理?部提出申請?，遞交申請?項目專利權(quán)?或商標(biāo)權(quán)的?分析報告及?所需的有關(guān)?資料，知識?產(chǎn)權(quán)管理部?收到申請報?告___個?工作日內(nèi)進?行___，?并提出申請?專利權(quán)、商?標(biāo)權(quán)的處理?意見，經(jīng)領(lǐng)?導(dǎo)小組組長?批準(zhǔn)同意后?，及時辦理?有關(guān)申請專?利手續(xù)。?6.13擬?申請項目專?利的研究成?果在申請專?利前不得發(fā)?表可能導(dǎo)致?有關(guān)技術(shù)內(nèi)?容公開的論?文或進行成?果鑒定；對?不宜申請專?利，但有商?業(yè)價值的智?力勞動成果?（技術(shù)__?_、商業(yè)_?__），必?須采取簽訂?保密協(xié)議等?必要的保護?措施。6?.14經(jīng)知?識產(chǎn)權(quán)管理?部按規(guī)定認(rèn)?定具備申請?國家知識產(chǎn)?權(quán)保護條件?的研發(fā)成果?，其項目負?責(zé)人及成員?應(yīng)積極配合?，及時向知?識產(chǎn)權(quán)管理?部提交申請?項目知識產(chǎn)?權(quán)保護所需?的有關(guān)書面?資料，及時?辦理知識產(chǎn)?權(quán)申請手續(xù)?，使公司知?識產(chǎn)權(quán)及時?取得國家法?律保護。?7獎勵7?.1對于在?知識產(chǎn)權(quán)形?成、保護、?管理及科技?成果轉(zhuǎn)化工?作中有突出?貢獻的，或?有效制止侵?權(quán)、維護公?司知識產(chǎn)權(quán)?合法權(quán)益成?績顯著的人?員，將依據(jù)?國家和本公?司的具體規(guī)?定，給予包?括發(fā)放獎酬?金、提職、?提級、職稱?評定等物質(zhì)?和精神方面?的獎勵。?7.2公司?根據(jù)知識產(chǎn)?權(quán)實施的收?益情況給予?技術(shù)成果的?發(fā)明人、設(shè)?計人、品牌?策劃人__?_元——_?__元的獎?金。7.?3公司每年?從實施發(fā)明?專利、品牌?策劃每年所?獲稅后利潤?中提取__?_％作為技?術(shù)發(fā)明人、?品牌策劃人?的報酬，公?司每年從實?施實用新型?專利每年所?獲稅后利潤?中提取__?_％作為實?用新型設(shè)計?人的報酬。?上述成果如?未獲專利權(quán)?、商標(biāo)權(quán)保?護，可參照?上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。7.?4公司對知?識產(chǎn)權(quán)成果?轉(zhuǎn)讓、許可?實施，從該?項成果的轉(zhuǎn)?讓費、許可?使用費的稅?后利潤中提?取___％?作為技術(shù)發(fā)?明人、設(shè)計?人、品牌策?劃人的報酬?。7.5?本辦法所規(guī)?定的獎勵措?施不限于與?公司成立勞?動關(guān)系的人?員。8法律?責(zé)任8.?1違反本辦?法，剽竊、?竊取、篡改?、非法占有?或者以其他?方式侵犯本?公司知識產(chǎn)?權(quán)的，或造?成單位知識?產(chǎn)權(quán)被侵犯?的，由公司?依據(jù)規(guī)定追?究經(jīng)濟責(zé)任?。構(gòu)成犯罪?的，及時向?司法機關(guān)報?案。8.?2侵害人為?本公司員工?的，應(yīng)責(zé)令?其改正，根?據(jù)情節(jié)輕重?、造成損失?大小處以直?接責(zé)任者記?過、記大過?、開除的處?分。部門主?要負責(zé)人有?過失的，處?以記過處分?，并根據(jù)造?成損失的大?小扣減個人?當(dāng)年績效工?資___分?/___次?——___?分/___?次。8.?3違反公司?檔案管理制?度規(guī)定，造?成公司知識?產(chǎn)權(quán)___?泄露的直接?責(zé)任人員，?根據(jù)情節(jié)