村級社會治理工作室工作制度1?、學(xué)習(xí)培訓(xùn)?制度。根據(jù)?實際情況制?定學(xué)習(xí)計劃?，定期__?_學(xué)習(xí)，交?流工作情況?，積極參加?上級___?的社會服務(wù)?管理、調(diào)解?等培訓(xùn)班，?努力提高工?作人員法律?意識和工作?能力。2?、工作例會?制度。每半?個月召開一?次社會服務(wù)?管理工作例?會，總__?_會服務(wù)管?理、維穩(wěn)、?平安建設(shè)工?作情況，分?析當(dāng)前形勢?，研究解決?重大問題，?部署下一步?工作。3?、請示報告?制度。定期?向上級社會?服務(wù)管理中?心報告工作?開展情況和?轄區(qū)社情民?意，對有可?能影響社會?穩(wěn)定的刑事?案件、重大?治安案件、?群體性糾紛?、安全事故?、災(zāi)害事故?以及其他重?大事件苗頭?等，在先期?介入、控制?態(tài)勢的同時?，迅速向上?級職能部門?報告。4?、資料臺帳?制度。按照?規(guī)范化、制?度化、科學(xué)?化的要求建?立健全各項?工作臺帳，?以工作情況?記錄為主，?對開展社會?服務(wù)管理工?作、調(diào)處矛?盾糾紛、巡?邏防范、接?待群眾來訪?、重點人員?幫教、法制?宣傳教育工?作等，應(yīng)及?時做好記錄?，做到有據(jù)?可查。5?、值班備勤?制度。建立?值班備勤制?度。堅持每?天有人值班?，___開?展治安巡邏?、矛盾調(diào)解?、登記服務(wù)?等日常工作?。工作站站?長和值班人?員要保持_?__小時通?信暢通，確?保遇有突發(fā)?情況有人處?理。6、?考核獎懲制?度。建立規(guī)?范、科學(xué)、?嚴格的考核?獎懲制度，?明確工作人?員的崗位責(zé)?任，制定考?核獎懲標準?，年終進行?全面考核考?評。二、?社會治理工?作室主要職?責(zé)任務(wù)1?、貫徹執(zhí)行?上級有關(guān)社?會服務(wù)管理?工作部署，?積極開展平?安創(chuàng)建和社?會管理綜合?治理各項工?作，維護轄?區(qū)社會穩(wěn)定?。2、_?__開展矛?盾糾紛排查?調(diào)處，接待?來訪群眾。?積極預(yù)防民?轉(zhuǎn)刑案件和?___發(fā)生?。3、加?強群防群治?工作，建立?健全群防群?治___，?監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)?各單位落實?人防、技防?、物防等各?項治安防范?措施，__?_開展治安?防范、治安?巡邏、治安?管理和綜治?（法治）中?心戶創(chuàng)建等?工作。4?、加強對房?屋出租戶的?管理，做好?流動人口的?登記、服務(wù)?、管理工作?。5、_?__開展法?治宣傳教育?，提高人民?群眾的法治?觀念和素質(zhì)?。6、加?強重點人口?管理教育，?積極做好刑?釋解教人員?安置幫教、?___及社?會閑散青少?年管理等工?作，關(guān)心其?家庭生活，?預(yù)防和減少?違法犯罪現(xiàn)?象。7、?___開展?防范和處理?___活動?，鞏固教育?轉(zhuǎn)化成果。?8、發(fā)展?綜治信息員?隊伍，廣泛?收集各類社?情民意，定?期分析治安?狀況，及時?上報影響穩(wěn)?定的苗頭動?態(tài)（范本）?和情報信息?。9、加?強治安管理?、消防管理?及安全生產(chǎn)?監(jiān)督管理，?協(xié)助有關(guān)部?門做好防范?和整治工作?，預(yù)防和減?少治安災(zāi)害?事故發(fā)生。?10、積?極開展“平?安村”、“?無___村?”、“無毒?村”創(chuàng)建活?動。11?、完成上級?社會服務(wù)管?理部門交辦?的其他工作?任務(wù)。三?、村級社會?治理工作室?主任職責(zé)?1、負責(zé)社?會治理工作?室日常工作?。2、_?__貫徹上?級社會服務(wù)?管理中心的?安排部署。?3、制定?并___實?施社會服務(wù)?管理工作計?劃，定期指?導(dǎo)、督促、?檢查各網(wǎng)格?社會管理服?務(wù)。4、?安排社會服?務(wù)管理日常?工作，__?_社會服務(wù)?管理工作人?員完成社會?服務(wù)管理對?象的各項信?息采集、登?記、錄入、?考核、對比?、變更、統(tǒng)?計等工作。?5、__?_本站干部?協(xié)助網(wǎng)格做?好服務(wù)、治?安、環(huán)衛(wèi)工?作和矛盾調(diào)?解、流動人?口管理、最?低生活保障?、失業(yè)人員?就業(yè)、物業(yè)?管理、離退?休人員管理?、計劃生育?及青少年教?育等工作。?6、__?_開展社會?服務(wù)管理工?作宣傳、業(yè)?務(wù)培訓(xùn)，全?面提高社會?服務(wù)管理人?員隊伍素質(zhì)?。7、主?持召開工作?例會，分析?研究和解決?工作中遇到?的問題。?8、___?落實社會服?務(wù)管理工作?制度，嚴格?考核制度確?保社會管理?工作人員在?崗在位，按?序開展工作?。9、協(xié)?調(diào)配合轄區(qū)?單位做好各?類調(diào)查摸底?工作，完成?上級交辦的?其他工作任?務(wù)。四、?網(wǎng)格化管理?、組團式服?務(wù)工作制度?（一）、?村、社區(qū)網(wǎng)?格工作小組?職責(zé)一是?網(wǎng)格工作小?組職責(zé)。負?責(zé)確定落實?本轄區(qū)單元?網(wǎng)格的劃分?設(shè)置和服務(wù)?管理人員的?配備；定期?召開網(wǎng)格工?作例會，分?析研究網(wǎng)格?內(nèi)民情民意?和群眾反映?的重點疑難?問題，提出?化解意見；?監(jiān)督網(wǎng)格內(nèi)?人員服務(wù)管?理工作的落?實；___?指導(dǎo)網(wǎng)格服?務(wù)團隊做好?群眾服務(wù)工?作；協(xié)助做?好對網(wǎng)格服?務(wù)管理人員?工作實績考?核。二是?網(wǎng)格服務(wù)管?理組職責(zé)，?負責(zé)本網(wǎng)格?日常管理服?務(wù)工作；對?各個網(wǎng)格上?報信息進行?梳理、分類?、匯總、上?報；建立網(wǎng)?格服務(wù)管理?臺帳；協(xié)調(diào)?指派網(wǎng)格服?務(wù)團隊做好?網(wǎng)格內(nèi)群眾?需求服務(wù)；?協(xié)助做好對?單元網(wǎng)格工?作落實情況?的檢查、督?查和考核。?（二）、?單元網(wǎng)格工?作職責(zé)一?是網(wǎng)格長職?責(zé)。負責(zé)本?網(wǎng)格內(nèi)的日?常工作事務(wù)?，___并?參加網(wǎng)格服?務(wù)管理人員?在網(wǎng)格內(nèi)各?項事務(wù)工作?，收集網(wǎng)格?內(nèi)的各類信?息，匯總并?填表上報村?、社區(qū)網(wǎng)格?工作小組。?二是網(wǎng)格?服務(wù)管理員?職責(zé)。經(jīng)常?走訪網(wǎng)格內(nèi)?家庭、經(jīng)營?戶和企事業(yè)?單位，了解?本網(wǎng)格內(nèi)每?個住戶家庭?成員、經(jīng)濟?狀況、實際?困難等，以?及經(jīng)營戶和?企事業(yè)單位?的生產(chǎn)經(jīng)營?情況；掌握?本網(wǎng)格內(nèi)社?會穩(wěn)定、安?全生產(chǎn)、社?情民意、群?眾需求、重?點對象情況?；幫助解決?群眾生產(chǎn)生?活中的實際?問題，排查?化解社會不?穩(wěn)定因素和?矛盾糾紛；?落實特殊人?群的教育幫?助和動態(tài)（?范本）穩(wěn)控?；做好群眾?的法律法規(guī)?、政策宣傳?和思想工作?；記錄網(wǎng)格?化管理民情?走訪日記，?實時報送信?息情況。?五、人民調(diào)?解工作制度?（一）工?作職責(zé)：?1、嚴格遵?循調(diào)解工作?職責(zé)、依據(jù)?法律、法規(guī)?、規(guī)章、政?策和社會公?德進行調(diào)解?；堅持雙方?當(dāng)事人自愿?平等，尊重?當(dāng)事人的訴?訟權(quán)利。?2、盡職盡?責(zé)，滿腔熱?情地調(diào)解民?間糾紛，做?到秉公調(diào)解?。3、注?重調(diào)解工作?方法，深入?調(diào)查研究，?查明事實，?分清是非，?堅持進行說?服教育、耐?心疏導(dǎo)、以?理服人，切?忌主觀臆斷?、偏聽偏信?。4、積?極為民排憂?解難，及時?調(diào)處各類矛?盾糾紛，把?矛盾消滅在?萌芽狀態(tài)，?不出現(xiàn)因調(diào)?解、疏導(dǎo)不?力而激化為?刑事案件的?現(xiàn)象。（?二）工作任?務(wù)：1、?調(diào)解民間糾?紛，防止糾?紛激化。?2、通過調(diào)?解工作宣傳?法律、法規(guī)?、規(guī)章和政?策，教育公?民遵紀守法?，尊重社會?公德，預(yù)防?民間糾紛發(fā)?生。3、?向村委會、?所在單位和?鎮(zhèn)人民政府?反映民間糾?紛和調(diào)解工?作的情況。?（三）工?作原則：?1、依據(jù)法?律、法規(guī)、?規(guī)章和政策?進行調(diào)解，?法律、法規(guī)?、規(guī)章和政?策沒有明確?規(guī)定的，依?據(jù)___道?德進行調(diào)解?。2、在?雙方當(dāng)事人?自愿平等的?基礎(chǔ)上進行?調(diào)解。3?、尊重當(dāng)事?人的訴訟權(quán)?利，不得因?未經(jīng)調(diào)解或?者調(diào)解不成?而阻止當(dāng)事?人向人民法?院起訴。?（四）工作?紀律：1?、不得徇私?舞弊。2?、不得對當(dāng)?事人壓制、?打擊報復(fù)。?3、不得?侮辱、處罰?糾紛當(dāng)事人?。4、不?得泄露當(dāng)事?人隱私。?5、不得吃?請受禮。?（五）受案?范圍：受?理本鎮(zhèn)轄區(qū)?內(nèi)跨地區(qū)、?跨單位的民?間糾紛和村?、居或者企?業(yè)、事業(yè)單?位等基層人?民工調(diào)解委?員會難以調(diào)?解的重大疑?難、復(fù)雜民?間糾紛，包?括發(fā)生在公?民與公民之?間、公民與?法人和其他?社會___?之間涉及民?事權(quán)利義務(wù)?的各種糾紛?。六、防?范___工?作制度1?、落實責(zé)任?制，明確小?組成員各自?的職責(zé)，按?照鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)包?村（社區(qū)）?、村（社區(qū)?）書記包組?（片）、社?長（片長）?包巷道（樓?院）的工作?機制，將_?__工作任?務(wù)層層分解?，落實到位?，責(zé)任到人?。領(lǐng)導(dǎo)小組?成員要互相?支持，通力?合作，形成?合力，確保?事事有人抓?，處處有人?管，進一步?提高工作的?時效性。?2、實行例?會制。每月?堅持召開一?次例會，傳?達貫徹落實?“___”?工作精神，?廣泛聽取群?眾反饋的各?類信息，認?真研究應(yīng)對?方案。每季?度對“__?_”工作進?行一次小結(jié)?，總結(jié)工作?經(jīng)驗，查找?不足。通過?定期議、經(jīng)?常講、全面?看，進一步?提高工作的?警惕性。?3、堅持學(xué)?習(xí)制。領(lǐng)導(dǎo)?小組每季度?利用半天時?間帶頭學(xué)習(xí)?“___”?有關(guān)法律法?規(guī)及上級指?示精神，掌?握普及科學(xué)?文化知識，?提高自身工?作能力，在?定期___?居民群眾學(xué)?習(xí)有關(guān)法律?法規(guī)的基礎(chǔ)?上，每月安?排一名領(lǐng)導(dǎo)?小組成員，?深入村（社?區(qū)）舉辦一?次以“__?_”為主題?的講座，幫?助廣大居民?群眾提供辨?析真?zhèn)蔚哪?力，認識_?__的危害?性，進一步?提高工作的?使命感。?4、落實排?查制。本著?防患于未然?的原則，每?月定期開展?一次排查工?作。結(jié)合社?會管理、安?全生產(chǎn)、矛?盾糾紛排查?調(diào)處等工作?，對涉邪人?員進行深入?細致的排查?，進一步提?高工作的針?對性。七?、重點人員?穩(wěn)控幫教制?度1、對?刑釋解教人?員、吸毒人?員、___?人員、涉邪?人員、涉法?涉訴等重?點人員、逐?人建立幫教?小組、認真?做好思想疏?導(dǎo)和幫教穩(wěn)?控工作。?2、盡力解?決或通過有?關(guān)單位協(xié)調(diào)?解決被幫教?對象在生產(chǎn)?生活、工作?中遇到的實?際困難。?3、對被幫?教對象從生?產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)?、思想觀念?認識方面給?予熱情耐心?的幫助指導(dǎo)?，促其掌握?技術(shù)、靈活?就業(yè)、轉(zhuǎn)變?思想認識、?回歸正常生?活。4、?幫教人員每?月與重點人?員見一次面?、談一次話?、并了解其?當(dāng)月的生產(chǎn)?、生活、工?作和遵紀守?法的情況。?5、各村?（社區(qū)）每?季度向綜治?辦匯報重點?人員的基本?情況、思想?動態(tài)（范本?）、現(xiàn)實表?現(xiàn)等情況。?6、涉及?重點人員的?相關(guān)社區(qū)和?轄區(qū)單位要?采取有效措?施，通過幫?教，及時做?好重點人員?的教育轉(zhuǎn)化?工作。八?、治安巡防?工作制度?1、做好治?安巡邏，及?時預(yù)防、控?制、發(fā)現(xiàn)現(xiàn)?行違法犯罪?活動。2?、協(xié)助派出?所處理治安?民事糾紛。?3、協(xié)助?公安機關(guān)開?展治安安全?檢查，消除?各種治安隱?患，配合有?關(guān)單位做好?重大節(jié)慶、?重大活動期?間的現(xiàn)場治?安秩序維護?工作。4?、發(fā)現(xiàn)刑事?、治安案件?和治安災(zāi)害?事故，及時?報告派出所?。5、對?廣大群眾進?行安全防范?教育。6?、積極配合?派出所做好?情報信息工?作，發(fā)現(xiàn)問?題及時報告?。7、履?行法律、法?規(guī)和規(guī)章規(guī)?定的職責(zé)和?義務(wù)。8?、完成鎮(zhèn)委?、鎮(zhèn)政府交?辦的其它任?務(wù)。九、?值班制度?為了確保工?作的正常運?作，及時接?待群眾反映?的各種問題?和要求解決?的各類民事?糾紛，充分?發(fā)揮工作室?的作用，特?制定本制度?。1、值?班人員須嚴?格執(zhí)行作息?時間、按值?班輪流表按?時到崗到位?，做到不脫?崗，不離崗?，并做好簽?到。2、?值班人員應(yīng)?注意自身形?象，認真耐?心地接待群?眾來訪，負?責(zé)搞好值班?室和調(diào)解室?等辦公場的?衛(wèi)生清潔工?作。3、?對群眾反映?的問題，能?當(dāng)場解決的?要及時予以?解決；對當(dāng)?場難以解決?的，要進行?耐心細致的?解釋；對需?要由有關(guān)部?門解決或協(xié)?助解決的，?應(yīng)及時與職?能部門取得?聯(lián)系，并告?知當(dāng)事人。?4、值班?人員應(yīng)嚴格?履行接待登?記手續(xù)，對?于群眾直接?申請要求解?決的矛盾糾?紛，辦理登?記手續(xù)后，?由值班人員?根據(jù)具體情?況報領(lǐng)導(dǎo)進?行歸口分流?或指定人員?調(diào)處。5?、雙休日的?值班人員，?如遇群眾反?映和要求解?決問題不屬?本單位主管?的，應(yīng)對當(dāng)?事人做好穩(wěn)?定和解釋工?作，在下周?第一個工作?日及時與有?關(guān)主管部門?聯(lián)系，并按?規(guī)定辦理案?件分流手續(xù)?。6、值?班期間如遇?有重大問題?，值班領(lǐng)導(dǎo)?應(yīng)及時向有?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報?。村級社會治理工作室工作制度（二）為了保?證村民委員?會工作連續(xù)?性，依法維?護村級經(jīng)濟?及全體村民?的權(quán)益，特?制定村民委?員會換屆工?作移交制度?。一、移?交時間。上?___屆村?民委員會應(yīng)?當(dāng)在新__?_屆村民委?員會產(chǎn)生之?日起十日內(nèi)?完成移交。?二、移交?的內(nèi)容為。?文書檔案、?會計檔案、?科技檔案（?包括基建檔?案、設(shè)備檔?案）、婚姻?檔案、特殊?門類載體檔?案（包括照?片檔案、聲?像檔案、實?物檔案）。?三、移交?工作由鎮(zhèn)人?民政府主持?。四、檔?案移交手續(xù)?1.各門?類檔案移交?時，均需填?制一式兩份?案卷目錄和?移交登記簿?，雙方簽定?后各保留一?份。2.?移交的各門?類檔案，必?須符合標準?。3.移?交時，必須?連同檔案檢?索工具（案?卷目錄、歸?檔文件目錄?等）一并移?交。對拒絕?移交或無故?拖延移交的?，由村黨_?__、鎮(zhèn)黨?委政府給予?批評教育，?并督促其加?以改正。?五、對移交?過程中發(fā)現(xiàn)?有重大問題?的，按《村?民委員會_?__法》和?《檔案法》?的相關(guān)規(guī)定?依法查處。?檔案保管?制度1、?村級要有檔?案室和檔案?柜，檔案實?行統(tǒng)一集中?管理。2?、檔案管理?做到防火、?防盜、防塵?、防潮、防?鼠、防蟲、?防光、防霉?等工作。?3、對形成?的檔案要分?類、編號、?排列入柜。?4、定期?檢查檔案保?管狀況，室?內(nèi)嚴禁吸煙?，不許堆放?雜物。5?、檔案室應(yīng)?由專人管理?，進出檔案?室應(yīng)隨手關(guān)?門。6、?檔案收進和?借出要及時?登記，賬目?要與實物檔?案相符。?7、檔案人?員變更，要?嚴格交接手?續(xù)。檔案?保密制度?1、非檔案?工作人員未?經(jīng)同意不得?進入檔案庫?房和擅自抽?取檔案、資?料。2、?凡是在本村?工作活動中?形成的各種?會議記錄、?干部考察材?料均屬保密?范圍。3?、凡查閱屬?于保密的文?件或涉及個?人的文件材?料，須經(jīng)村?分管領(lǐng)導(dǎo)批?準。4、?查閱利用者?不得在翻閱?與自己查閱?內(nèi)容無關(guān)的?文件材料。?5、查閱?利用者未經(jīng)?允許不得擅?自摘抄檔案?。6、查?閱涉及有關(guān)?個人內(nèi)容的?檔案材料，?嚴禁傳播擴?散。7、?查閱利用者?必須自覺保?密，防止_?__事件的?發(fā)生。檔?案工作人員?的工作職責(zé)?1、熱愛?本職工作，?遵守崗位紀?律。2、?鉆研檔案業(yè)?務(wù)，提高業(yè)?務(wù)水平。?3、保障本?村檔案的完?整與安全。?4、按規(guī)?定時間，收?集、整理和?管理檔案，?做到分類準?確、裝訂整?齊、書寫規(guī)?范、編號準?確。5、?及時上架排?列，編制檢?索工具。?6、做好保?衛(wèi)、保密和?“八防”工?作，杜絕檔?案資料丟失?、損壞和其?他意外事故?的發(fā)生。?7、檔案人?員因調(diào)整工?作崗位，應(yīng)?辦理交接手?續(xù)，編制移?交清單。?檔案鑒定、?銷毀制度?1、根據(jù)國?家有關(guān)檔案?保管期限的?規(guī)定，制定?本村檔案保?管期限表，?定期對檔案?進行鑒定，?準確判定檔?案的存毀。?2、對確?無保存價值?的檔案可以?進行銷毀。?3、檔案?鑒定工作應(yīng)?在分管負責(zé)?人的領(lǐng)導(dǎo)下?，和有關(guān)人?員組成鑒定?小組，進行?鑒定銷毀。?4、檔案?鑒定小組成?員應(yīng)根據(jù)本?村的《檔案?保管期限表?》的規(guī)定，?對保管期滿?的檔案進行?___、鑒?定，銷毀。?5、銷毀?檔案必須經(jīng)?過鑒定，形?成鑒定報告?，編制銷毀?清冊，并報?村委會領(lǐng)導(dǎo)?批準，方能?銷毀。6?、銷毀時注?意保密，指?定專人監(jiān)銷?，監(jiān)銷人應(yīng)?在銷毀清冊?上簽字。?檔案利用制?度1、查?檔前必須填?寫檔案利用?登記表。?2、檔案一?般不能借出?檔案室，確?因工作需要?必須借出檔?案室，需經(jīng)?村主任或分?管領(lǐng)導(dǎo)批準?。3、凡?查閱村黨組?（支部）、?村委會的會?議記錄，必?須經(jīng)村黨組?（支部）書?記、村主任?批準。4?、查閱利用?檔案時，不?許加減字，?改變文件內(nèi)?容，更不得?拆卷、抽頁?、涂畫、撕?扯。5、?本村檔案室?一般不對外?提供利用。?確因工作需?要，查閱利?用人必須出?具單位介紹?信，說明查?閱目的、內(nèi)?容、經(jīng)村委?會主任或分?管領(lǐng)導(dǎo)同意?、批準，方?能提供利用?。陽光農(nóng)?廉查詢室工?作制度一?、查詢時間?：上午10?：00——?13：00?下午16：?00——2?0：00?二、工作人?員在查詢時?間必須堅守?崗位，不得?脫崗。三?、不準用電?腦處理與業(yè)?務(wù)無關(guān)的事?務(wù)，禁止玩?游戲、聽音?樂等，禁止?隨意插、撥?各種網(wǎng)絡(luò)、?電腦連線，?禁止在電腦?上隨意__?_任何軟件?，要定期對?電腦進行殺?毒，出現(xiàn)故?障要及時維?修，確保電?腦等設(shè)備正?常運行、平?臺和網(wǎng)絡(luò)暢?通無阻。?四、加強學(xué)?習(xí)，熟悉掌?握網(wǎng)絡(luò)公開?內(nèi)容、工作?流程、查詢?方式及涉農(nóng)?政策，提高?自身素質(zhì)和?業(yè)務(wù)能力，?為群眾提供?更好的服務(wù)?。五、認?真做好村民?查詢登記工?作；做好信?息及資料報?送、存檔等?工作。六?、答復(fù)問題?要有政策依?據(jù)，對政策?界定不明確?的問題，要?及時向領(lǐng)導(dǎo)?請示報告。?對群眾查詢?中投訴的問?題，必須做?好保密工作?。七、保?持查詢室清?潔衛(wèi)生，物?品擺放整齊?有序，工作?環(huán)境優(yōu)美舒?適。村級社會治理工作室工作制度（三）一?、每年的?2、5、?8、__?_月為已婚?育齡婦女生?殖健康檢查?月。1、?在每年的?2、___?月為全部已?婚育齡婦女?。2、在?每年的5?、___月?為已婚育齡?婦女中重點?對象。二?、參加健康?檢查時，參?檢對象必須?持___、?服務(wù)手冊及?其它相關(guān)證?件（如結(jié)婚?證、生育證?等），確保?健康檢查對?象的準確性?。流入已婚?育齡婦女和?常住人口享?有同等的康?檢服務(wù)。?三、認真執(zhí)?行“三對照?”制度（即?本人與__?_、服務(wù)手?冊相對照）?，防止弄虛?作假。四?、因特殊情?況不能按時?參加檢查者?，須提前向?村專干和小?組長說明情?況，由村專?干向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)?）計生辦上?報，并在規(guī)?定的時間內(nèi)?進行補檢。?五、無故?不參加檢查?或未在規(guī)定?時間內(nèi)進行?補檢者，按?《___省?人口與計劃?生育條例》?規(guī)定進行處?罰。六、?村專干和小?組長在每次?檢查前__?_天通知參?加檢查對象?檢查的具體?時間和地點?，并積極_?__應(yīng)參加?檢查對象進?行檢查，檢?查結(jié)束后與?計生辦認真?核對，掌握?檢查情況及?上站人員_?__。督促?未上站對象?進行補檢，?保證檢查工?作順利完成?。七、寫?好檢查小結(jié)?，對檢查中?出現(xiàn)的脫環(huán)?、政策外懷?孕對象做好?宣傳教育工?作，落實避?孕節(jié)育補救?措施。八?、及時、準?確填寫檢查?工作記錄。?計劃生育?術(shù)后隨訪制?度一、村?專干和小組?長必須掌握?近一年內(nèi)采?取節(jié)育手術(shù)?對象的基本?情況，如姓?名、年齡、?采取手術(shù)類?別、時間及?術(shù)后身體狀?況。二、?對采取節(jié)育?手術(shù)的對象?必須按照起?手術(shù)類別要?求的隨訪時?間和內(nèi)容進?行隨訪，隨?訪率達到_?__%。?三、村專干?和小組長要?及時填寫隨?訪記錄，真?實規(guī)范。（?范本）四?、在隨訪過?程中發(fā)現(xiàn)異?常情況要及?時處理，解?決不了的要?及時反饋到?鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作站?或轉(zhuǎn)診到縣?站進行治療?。村級信?訪工作制度?為密切黨?和政府同人?民群眾的聯(lián)?系，堅持以?人為本，信?訪為民，切?實轉(zhuǎn)變干部?作風(fēng)，特制?定以下信訪?制度：一?、認真受理?群眾來信來?訪，熱情接?待，做好登?記記錄，迅?速調(diào)查，依?法規(guī)，按政?策秉公處理?，做到件件?有著落，事?事有回音。?二、保證?村每天都有?干部接待來?訪群眾。每?月___日?為村領(lǐng)導(dǎo)信?訪接待日。?三、為方?便群眾，信?訪人可向駐?村下鄉(xiāng)的鄉(xiāng)?鎮(zhèn)干部反映?問題，受理?人可根據(jù)情?況直接調(diào)查?或向黨委、?政府報告并?負責(zé)督促落?實。四、?村___對?群眾反映的?信訪問題做?到及時派人?查處，明確?責(zé)任人，緊?急和重要信?訪事項親自?到場處理。?五、對信?訪人反映的?問題，做到?急事急辦，?一般性問題?___日內(nèi)?處理完畢，?重要問題_?__日內(nèi)處?理完畢，特?殊復(fù)雜問題?___日內(nèi)?處理完畢，?信訪人需要?處理意見書?，應(yīng)該出具?《處理意見?書》。六?、非本村職?責(zé)范圍內(nèi)的?信訪問題，?做好信訪人?的說服解釋?工作并負責(zé)?與有關(guān)單位?聯(lián)系。七?、信訪人對?處理結(jié)果不?服的，可申?請復(fù)查，并?在___日?內(nèi)向上級提?出復(fù)議。?村領(lǐng)導(dǎo)信訪?接待日制度?根據(jù)《信?訪條例》第?十條的規(guī)定?，特制定領(lǐng)?導(dǎo)信訪接待?日制度如下?：一、每?月___日?為領(lǐng)導(dǎo)信訪?接待日，接?待日安排_?__至__?_名村干部?（其中一名?主要領(lǐng)導(dǎo)）?坐堂，接待?來訪群眾。?二、群眾?來信反映問?題必須到指?定的接待地?點反映，多?人來訪只接?待___人?以下的代表?。來訪者和?接待人員必?須遵守《信?訪條例》做?到文明來訪?，熱情接訪?。三、對?來訪者提出?的問題符合?政策的，應(yīng)?給予解決，?暫不能解決?的問題，做?好政策解釋?和思想疏通?工作，來訪?者提出過高?或無理的要?求，應(yīng)給予?批評教育。?四、需要?調(diào)查處理和?延期辦理的?按《信訪條?例》的規(guī)定?期___理?，并將辦理?結(jié)果書面答?復(fù)信訪人。?五、對無?理取鬧有意?干擾接待秩?序者，治安?部門按有關(guān)?法律法規(guī)處?理。六、?接待工作必?須有記錄，?有落實，有?督查，有檔?案。處信?接訪制度?為了搞好處?信接訪，按?照《信訪條?例》，特制?定以下制度?：一、文?明接訪，做?到熱情、謙?和、講究文?明用語；?二、及時閱?信、登記、?辦理、重大?和疑難信訪?件及時呈報?；三、積?極穩(wěn)妥地處?理好___?來訪，做好?疏導(dǎo)勸阻工?作，杜絕_?__越級_?__；四?、對信訪者?提出的要求?，符合政策?和條件要求?的應(yīng)及時給?予答復(fù)、受?理或轉(zhuǎn)交；?不符合政策?或暫時不能?解決的，要?講明情況，?宣傳政策，?耐心說服。?五、處理?來信來訪，?應(yīng)堅持屬地?管理，分級?負責(zé)，誰主?管，誰負責(zé)?，依法及時?，就地解決?問題與疏導(dǎo)?教育相結(jié)合?的原則。交?辦或轉(zhuǎn)辦的?信訪件應(yīng)有?著落，并及?時辦理。?六、信件與?投訴材料不?退還，不轉(zhuǎn)?交和透露給?當(dāng)事人，為?信訪者保密?，保護信訪?者權(quán)益。?七、來訪者?要如實反映?情況。對無?理取鬧者和?妨礙工作秩?序者要批評?教育，做到?依法處理。?八、搞好?接待室衛(wèi)生?，保持整潔?。村級信?訪員培訓(xùn)學(xué)?習(xí)制度一?、每年必須?參加紀檢監(jiān)?察部門的集?中培訓(xùn)一次?。二、自?覺學(xué)習(xí)法律?法規(guī)和紀檢?監(jiān)察業(yè)務(wù)，?依法依紀開?展工作。?三、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)?）___每?月__