第3頁(yè)共3頁(yè)建筑公司考勤管理制度范本__?_甄氏建筑?有限責(zé)任公?司考勤制?度第一章?總則第一?條為了加強(qiáng)?勞動(dòng)紀(jì)律和?工作秩序，?特制定本制?度。第二?章公司作息?制度第二?條公司上班?時(shí)間為8：?00～12?：00，1?4：00～?18：00?（可分為夏?季、冬季作?息時(shí)間）。?第三章工?作制第三?條公司（總?部）一般實(shí)?行每天__?_小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)?工作日制度?。實(shí)行每周?___天工?作日制度，?周工作小時(shí)?為_(kāi)__小?時(shí)。第四?條請(qǐng)假制度?一、員工?公休須提前?一天通知部?門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)?總經(jīng)理批準(zhǔn)?。二、如?需調(diào)休，各?個(gè)部門(mén)每天?只準(zhǔn)有一人?休息，需經(jīng)?本部門(mén)負(fù)責(zé)?人同意，在?不影響工作?的前提下休?息。三、?不得利用上?班時(shí)間辦理?私人事情，?如有必須要?辦的事要和?領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，?上班中間外?出辦理公事?必須告訴考?勤人員或在?辦公室的其?他人員去哪?里辦事，辦?什么事情，?以便領(lǐng)導(dǎo)有?事找你時(shí)知?道你在哪里?，否則從離?開(kāi)公司時(shí)算?起按曠工處?理。四、?任何類(lèi)別的?假期都需總?經(jīng)理事前批?準(zhǔn)。五、?如有緊急情?況，不能事?先請(qǐng)假，應(yīng)?在兩小時(shí)以?內(nèi)電話(huà)通知?本部門(mén)負(fù)責(zé)?人和辦公室?并在上班當(dāng)?日補(bǔ)辦手續(xù)?，否則以曠?工計(jì)。第?四章考勤范?圍第五條?公司除高級(jí)?職員（總經(jīng)?理）外，均?需在考勤之?列。第六?條特殊員工?不打考勤須?經(jīng)總經(jīng)理批?準(zhǔn)。第五?章考勤辦法?第七條本?公司采用指?紋考勤，每?天上班和下?班均需打考?勤；未采用?考勤機(jī)的，?可填寫(xiě)員工?考勤表。?第八條員工?忘記簽到時(shí)?，當(dāng)日向辦?公室說(shuō)明情?況，并留存?說(shuō)明記錄。?第九條考?勤設(shè)置種類(lèi)?：1.遲?到。比預(yù)定?上班時(shí)間晚?到。2.?早退。比預(yù)?定下班時(shí)間?早走。3?.曠工。無(wú)?故缺勤。?4.請(qǐng)假。?5.出差?。6.外?勤。全天在?外辦事。?7.公休。?（職工公休?須本部門(mén)領(lǐng)?導(dǎo)同意后上?報(bào)辦公室存?檔）第六?章考勤統(tǒng)計(jì)?第十條辦?公室負(fù)責(zé)每?月考勤統(tǒng)計(jì)?表并上報(bào)公?司財(cái)務(wù)室。?第十一條?考勤計(jì)分辦?法一、遲?到。8。0?0以后打考?勤視為遲到?，0～__?_分鐘扣_?__分，遲?到10～_?__分鐘扣?___分，?遲到30～?___分鐘?扣___分?，遲到__?_分鐘以上?扣___分?（半天工資?）。二、?早退。早退?0～___?分鐘扣__?_分，早退?10～__?_分鐘扣_?__分，早?退30～?___分鐘?扣___分?，早退__?_分鐘以上?扣___分?（半天工資?）。三、?曠工。曠工?一次扣__?_分。四?、請(qǐng)假超期?。一天扣_?__分。?五、每日滿(mǎn)?勤為_(kāi)__?