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文檔簡介

2-二0一九年度安全目標責任書（值班經(jīng)理）

二0一九年度安全目標責任書根據(jù)對安全工作的要求，為深入貫徹《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)要求，進一步加強安全管理工作，增強全員的安全意識，切實保障廣大員工的人身安全和身體健康，杜絕各類安全責任事故的發(fā)生。按照安全目標層層分解的原則，總經(jīng)理與值班經(jīng)理簽訂2019年安全目標責任書，主要內(nèi)容如下：一、安全生產(chǎn)目標值班期間重大火災、設(shè)備、電氣等事故為0值班期間輕傷事故≦1起值班期間職工職業(yè)病、嚴重中毒事故為0值班期間危險、緊急狀況恰當處理100%二、安全生產(chǎn)職責1)值班經(jīng)理是當日值班的安全生產(chǎn)第一責任人，每日檢查各崗位安全生產(chǎn)情況，并及時做好檢查記錄。2)監(jiān)督營業(yè)場所的安全工作落實情況，按照安全工作標準檢查員工的工作，及時糾正“三違”行為，并對違規(guī)人員批評教育。3)經(jīng)常檢查工作區(qū)域中的各種不安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。對不能及時解決的問題，要采取切實可行的臨時措施，并及時上報。4)嚴肅查處各種事故苗頭和未遂事故，將事故消滅在萌芽之中，真正做到預防為主。5)發(fā)生事故，要保護好現(xiàn)場，立即報告，詳細記錄，并組織全體員工認真分析，吸取教訓，落實防范措施。6）在發(fā)現(xiàn)火險或其它突發(fā)事件時，應按預案組織人員疏散，報警，積極采取措施，遏制事態(tài)發(fā)展。三、考核獎懲按本酒店《安全生產(chǎn)責任制考核管理制度》、《安全管理考核細則》執(zhí)行。四、有效期限本責任書有效期限：自簽訂之日起至2019年12月31日止。本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份?？偨?jīng)理：

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