第42頁共42頁春廣東開放大學(xué)工商企業(yè)文化答案考試與答案-3廣東開放大學(xué)形成性考核總分值資料題目3不正確獲得4.00分中的0.00分標記題目題干當今企業(yè)界企業(yè)文化呈現(xiàn)六種開展趨勢，其中包括〔〕。選擇一項或多項：A.企業(yè)文化需要適應(yīng)“結(jié)盟、交融、共贏”新戰(zhàn)略開展的要求B.注意學(xué)習(xí)氣氛的培養(yǎng)C.更注重企業(yè)精神與企業(yè)價值觀的人格化D.企業(yè)文化更重視于人本管理E.將更注重于樹立良好的企業(yè)形象反應(yīng)你的答復(fù)不正確正確題目4不正確獲得4.00分中的0.00分標記題目題干〔〕是蘊涵在企業(yè)消費、經(jīng)營、管理等各種活動中的倫理關(guān)系、倫理意識、倫理準那么的總和。選擇一項：題目5不正確獲得4.00分中的0.00分標記題目題干法國早期經(jīng)濟學(xué)家薩伊認為，〔〕是冒險家，是把土地、勞動力、資本這三個消費要素結(jié)合在一起進展活動的第四個消費要素，承當著可能破產(chǎn)的風(fēng)險。選擇一項：題目6不正確獲得4.00分中的0.00分標記題目題干〔〕是對企業(yè)開展動力的哲學(xué)考慮。選擇一項：題目7不正確獲得4.00分中的0.00分標記題目題干〔〕的內(nèi)容包括：參與精神、協(xié)作精神、奉獻精神、創(chuàng)新精神、競爭精神、開拓精神、進取精神等。選擇一項：A.企業(yè)核心價值觀B.企業(yè)哲學(xué)C.企業(yè)精神D.企業(yè)倫理反應(yīng)你的答復(fù)不正確正確題目8正確獲得4.00分中的4.00分標記題目題干優(yōu)秀的企業(yè)精神可以提升〔〕。選擇一項：A.企業(yè)效益B.企業(yè)形象C.企業(yè)利潤D.企業(yè)知名度反應(yīng)你的答復(fù)正確正確題目9不正確獲得4.00分中的0.00分標記題目題干推動企業(yè)倫理的建立的方式包括〔〕。選擇一項或多項：A.制定并執(zhí)行企業(yè)倫理守那么B.設(shè)定企業(yè)倫理目的C.加強員工企業(yè)倫理教育D.由上層開場推動倫理建立反應(yīng)你的答復(fù)不正確正確題目10正確獲得4.00分中的4.00分標記題目題干企業(yè)家精神主要包括〔〕、執(zhí)著等等。選擇一項或多項：A.創(chuàng)新B.冒險C.合作D.敬業(yè)E.學(xué)習(xí)反應(yīng)你的答復(fù)正確正確題目11正確獲得4.00分中的4.00分標記題目題干企業(yè)理念體系通常包括企業(yè)使命和愿景、企業(yè)宗旨、〔〕企業(yè)作風(fēng)等核心理念體系。選擇一項或多項：A.企業(yè)核心價值觀B.企業(yè)哲學(xué)C.企業(yè)精神D.企業(yè)倫理和道德反應(yīng)你的答復(fù)正確正確題目12不正確獲得4.00分中的0.00分標記題目題干從表現(xiàn)上看，企業(yè)價值觀可分為主導(dǎo)價值觀和非主導(dǎo)價值觀?！病尺x擇一項：對錯反應(yīng)正確的題目13正確獲得4.00分中的4.00分標記題目題干企業(yè)文化是基于企業(yè)哲學(xué)辨證考慮之后確立的根本假設(shè)，并由此產(chǎn)生的價值觀，以及價值觀所指導(dǎo)下的行為形式?！病尺x擇一項：對錯反應(yīng)正確的題目14正確獲得4.00分中的4.00分標記題目題干一個組織與其它組織相比擬獲得何等成就，主要取決于它的根本哲學(xué)、精神和內(nèi)在動力。〔〕選擇一項：對錯反應(yīng)正確的題目15不正確獲得4.00分中的0.00分標記題目題干企業(yè)倫理是由企業(yè)宗旨決定的，同時，企業(yè)倫理又決定著企業(yè)社會責(zé)任?！病尺x擇一項：對錯反應(yīng)正確的題目16正確獲得4.00分中的4.00分標記題目題干企業(yè)哲學(xué)是企業(yè)文化的核心和動力泉?！病尺x擇一項：對錯反應(yīng)正確的題目17不正確獲得4.00分中的0.00分標記題目題干205年國資委下發(fā)了《關(guān)于加強中央企業(yè)企業(yè)文化建立的指導(dǎo)意見》，同年，勞動和社會保障部宣布〔〕資格被正式確認為國家認可的企業(yè)文化工作從業(yè)資格。選擇一項：題目18不正確獲得4.00分中的0.00分標記題目題干20世紀70年代，企業(yè)文化讓〔〕企業(yè)一度趕超美國，但是同樣也是企業(yè)文化又讓美國企業(yè)實現(xiàn)復(fù)興、穩(wěn)固其霸主地位。選擇一項：A.美國B.中國C.日本D.德國以上題目19不正確獲得4.00分中的0.00分標記題目題干企業(yè)文化的成功理論開展于二次世界大戰(zhàn)后的〔〕。選擇一項：A.美國B.中國C.日本D.德國以上題目20不正確獲得4.00分中的0.00分標記題目題干美國在將日本企業(yè)文化研究透徹之后，著力打造屬于自己的企業(yè)文化，并提出了以〔〕為核心的“革新性文化”理論，最終以優(yōu)秀的企業(yè)文化、突出的變革和創(chuàng)新才能，在20世紀90年代中期，重新找回自己的領(lǐng)袖位置，并持續(xù)保持全球性的競爭優(yōu)勢。選擇一項：A.效率B.工作C.管理D.人以上題目21正確獲得4.00分中的4.00分標記題目題干企業(yè)文化與商業(yè)化管理有根本不同，企業(yè)文化倡導(dǎo)以人為中心的人本管理哲學(xué)，反對“見物不見人”的理性管理思想。〔〕選擇一項：對錯反應(yīng)正確的題目22正確獲得4.00分中的4.00分標記題目題干精神層是企業(yè)文化的核心，是決定制度層、行為層、物質(zhì)層的關(guān)鍵?！病尺x擇一項：對錯反應(yīng)正確的題目23不正確獲得4.00分中的0.00分標記題目題干根據(jù)奎因和卡梅隆提出競爭性文化價值模型，層級型企業(yè)文化是一種：企業(yè)像一個大家庭，指導(dǎo)以導(dǎo)師甚至長輩的形象出現(xiàn)，組織靠忠誠或傳統(tǒng)來凝聚員工的企業(yè)文化?！病尺x擇一項：對錯反應(yīng)正確的題目24不正確獲得4.00分中的0.00分標記題目題干根據(jù)日本河野豐弘的研究，官僚型企業(yè)文化是一種重視固定的規(guī)那么和流程的文化?！病尺x擇一項：對錯反應(yīng)正確的題目25正確獲得4.00分中的4.00分標記題目題干企業(yè)文化概念和理論最早出現(xiàn)于日本?！病尺x擇一項：對錯反應(yīng)正確的題目1不正確獲得4.00分中的0.00分標記題目題干人們對于企業(yè)文化的要素的理解，多數(shù)來于最初的“企業(yè)文化五要素說”，即〔〕、英雄人物、典禮與儀式、企業(yè)文化傳播網(wǎng)絡(luò)、企業(yè)環(huán)境。選擇一項：題目2正確獲得4.00分中的4.00分標記題目題干企業(yè)文化可以幫助企業(yè)樹立良好的企業(yè)形象，良好的知名度與美譽度，是企業(yè)一筆宏大的無形資產(chǎn)，是企業(yè)在市場經(jīng)濟中運作的實力、地位的表達，有助于：〔〕。選擇一項或多項：題目3正確獲得4.00分中的4.00分標記題目題干企業(yè)文化傳播網(wǎng)絡(luò)是企業(yè)文化要素中的渠道要素，它是指企業(yè)內(nèi)部以〔〕等形式來傳播信息的非正式渠道，這在一定程度上可以理解為企業(yè)的非正式溝通網(wǎng)絡(luò)。選擇一項或多項：A.軼事B.故事C.機密D.猜想以上題目4不正確獲得4.00分中的0.00分標記題目題干建立強有力的企業(yè)文化最關(guān)鍵的因素就是〔〕。選擇一項：A.企業(yè)家B.管理者C.企業(yè)員工D.企業(yè)股東反應(yīng)你的答復(fù)不正確正確題目5不正確獲得4.00分中的0.00分標記題目題干〔〕反映了企業(yè)自身存在的價值、將來開展的使命、理論過程的評估等一系列核心價值的判斷，構(gòu)成了企業(yè)文化的核心層。選擇一項：題目6不正確獲得4.00分中的0.00分標記題目題干〔〕是企業(yè)哲學(xué)的重要內(nèi)容，反映著企業(yè)對其消費經(jīng)營和目的追求中價值關(guān)系的根本觀點。選擇一項：題目7不正確獲得4.00分中的0.00分標記題目題干企業(yè)倫理的主要范圍包括〔〕、社會倫理、政商倫理等幾方面。選擇一項：題目8不正確獲得4.00分中的0.00分標記題目題干企業(yè)的〔〕是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對股東利益負責(zé)的同時，還要承當對員工、對社會和環(huán)境的責(zé)任，包括遵守商業(yè)道德、消費平安、職業(yè)安康、保護勞動者合法權(quán)益及資等。選擇一項：A.社會責(zé)任B.企業(yè)宗旨C.經(jīng)濟責(zé)任D.企業(yè)目的反應(yīng)你的答復(fù)不正確正確題目9正確獲得4.00分中的4.00分標記題目題干倫理準那么包括企業(yè)的〔〕等。選擇一項或多項：題目10不正確獲得4.00分中的0.00分標記題目題干培育企業(yè)精神的方法包括言論宣傳法、〔〕、感情投資法、形象教育法等方法。選擇一項或多項：A.指導(dǎo)示范法B.模范啟迪法C.目的鼓勵法D.物質(zhì)鼓勵法反應(yīng)你的答復(fù)不正確正確題目11不正確獲得4.00分中的0.00分標記題目題干企業(yè)倫理關(guān)系包括企業(yè)與投資人、〔〕競爭者、媒體等的關(guān)系。選擇一項或多項：A.員工B.顧客C.股東D.合作者反應(yīng)你的答復(fù)不正確正確題目12不正確獲得4.00分中的0.00分標記題目題干“企業(yè)精神”和“企業(yè)價值觀”其實是一回事?！病尺x擇一項：對錯反應(yīng)正確的題目13正確獲得4.00分中的4.00分標記題目題干企業(yè)理念體系本質(zhì)上就是企業(yè)對“我是什么、我做什么和我怎樣做”等問題所確立的根本判斷準那么?！病尺x擇一項：對錯反應(yīng)正確的題目14正確獲得4.00分中的4.00分標記題目題干企業(yè)哲學(xué)是塑造企業(yè)文化的根本，規(guī)定著企業(yè)的生存觀、開展觀、效益觀?！病尺x擇一項：對錯反應(yīng)正確的題目15正確獲得4.00分中的4.00分標記題目題干企業(yè)的社會責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任之間存在著一定的矛盾，特別是經(jīng)濟利益的沖突?！病尺x擇一項：對錯反應(yīng)正確的題目16不正確獲得4.00分中的0.00分標記題目題干企業(yè)不是公益性慈善組織，無需講究企業(yè)倫理?！病尺x擇一項：對錯反應(yīng)正確的題目17不正確獲得4.00分中的0.00分標記題目題干企業(yè)文化中〔〕是指員工踐行企業(yè)文化理念的詳細言行表現(xiàn)，包括員工的行為標準與員工的思維方式、行為習(xí)慣等，還包括企業(yè)風(fēng)俗、儀式活動等。選擇一項：A.物質(zhì)層B.制度層C.行為層D.精神層以上題目18不正確獲得4.00分中的0.00分標記題目題干企業(yè)文化的〔〕主要表達在消費經(jīng)營過程中對全體員工的價值觀取向以及行為取向產(chǎn)生導(dǎo)向作用，詳細表達在目的導(dǎo)向和價值導(dǎo)向兩個方面。選擇一項：題目19不正確獲得4.00分中的0.00分標記題目題干企業(yè)文化的〔〕功能企業(yè)所倡導(dǎo)的價值觀被員工認知和認同之后，員工在思想意識上逐步達成共識，在理論行動中“勁往一處使”，并形成一種充滿和諧性與協(xié)同性的組織。選擇一項：A.輻射B.凝聚C.鼓勵D.導(dǎo)向以上題目20不正確獲得4.00分中的0.00分標記題目題干二十世紀末最成功的組織是〔〕，它不僅業(yè)績最正確、競爭力最強、生命力最強和最具活力，更重要的是人們在學(xué)習(xí)的過程中可以在心靈上獲得潛移默化的升華。選擇一項：題目21不正確獲得4.00分中的0.00分標記題目題干企文化的物質(zhì)層：即企業(yè)的精神文化層面，是企業(yè)文化的精神內(nèi)核，是企業(yè)文化建立一切活動的泉。〔〕選擇一項：對錯反應(yīng)正確的題目22不正確獲得4.00分中的0.00分標記題目題干企業(yè)文化理論最早創(chuàng)立于20世紀80年代初期的日本，而使其成為一種有意識的企業(yè)理論，那么成功開展于第二次世界大戰(zhàn)后的美國。〔〕選擇一項：對錯反應(yīng)正確的題目23不正確獲得4.00分中的0.00分標記題目題干在二十一世紀，并不注重人的因素，也不注重員工的互動和參與。企業(yè)文化在增強企業(yè)凝聚力的根底上，成為表達企業(yè)個性、幫助品牌建立、交融國際化管理思想的渠道?！病尺x擇一項：對錯反應(yīng)正確的題目24不正確獲得4.00分中的0.00分標記題目題干企業(yè)文化的行為層是企業(yè)經(jīng)營作風(fēng)、精神相貌、人際關(guān)系的動態(tài)表達，也折射出企業(yè)精神和企業(yè)價值觀?！病尺x擇一項：對錯反應(yīng)正確的題目25正確獲得4.00分中的4.00分標記題目題干二十世紀末最成功的組織是學(xué)習(xí)型組織，它不僅業(yè)績最正確、競爭力最強、生命力最強和最具活力，更重要的是人們在學(xué)習(xí)的過程中可以在心靈上獲得潛移默化的升華?！病尺x擇一項：對錯反應(yīng)正確的題目2不正確獲得4.00分中的0.00分標記題目題干從1981年到1982年，美國企業(yè)管理理論界接連出版了〔〕四本暢銷書，被稱為企業(yè)文化四重奏，標志著企業(yè)文化理論誕生。選擇一項或多項：A.《Z理論--美國企業(yè)界怎樣迎接日本的挑戰(zhàn)》B.《日本企業(yè)管理藝術(shù)》C.《追求卓越--美國八大品牌企業(yè)成功秘訣》D.《組織文化與指導(dǎo)》E.《企業(yè)文化--企業(yè)生活中的禮儀》反應(yīng)你的答復(fù)不正確正確題目3不正確獲得4.00分中的0.00分標記題目題干企業(yè)的英雄人物通常具有如下標準：〔〕選擇一項或多項：A.他們是企業(yè)價值觀的化身B.他們的行為超乎尋常但離常人并不遙遠，是人們力所能及的C.他們的行為可以起到提升員工責(zé)任感的作用D.他們是企業(yè)的支柱和希望E.他們應(yīng)具有不可動搖的個性和作風(fēng)反應(yīng)你的答復(fù)不正確正確題目9不正確獲得4.00分中的0.00分標記題目題干確立企業(yè)愿景需要考慮五個方面的因素：〔〕、資質(zhì)及利益相關(guān)者。選擇一項或多項：A.行業(yè)特點B.市場環(huán)境C.倫理準那么D.核心才能反應(yīng)你的答復(fù)不正確正確題目10不正確獲得4.00分中的0.00分標記題目題干企業(yè)價值觀反映著企業(yè)對其消費經(jīng)營和目的追求中價值關(guān)系的根本觀點，具有〔〕作用。選擇一項或多項：A.為企業(yè)的生存與開展確立了精神支柱B.決定了企業(yè)的根本特性C.對企業(yè)及員工行為起到導(dǎo)向和標準作用D.能產(chǎn)生凝聚力，鼓勵員工釋放潛能反應(yīng)你的答復(fù)不正確正確題目11不正確獲得4.00分中的0.00分標記題目題干企業(yè)精神的根本特征〔〕。選擇一項或多項：A.客觀性B.群體性C.動態(tài)性D.卓越性反應(yīng)你的答復(fù)不正確正確題目12正確獲得4.00分中的4.00分標記題目題干對于企業(yè)來說，企業(yè)理念是指導(dǎo)管理、營銷、效勞等所有企業(yè)經(jīng)營活動的靈魂?！病尺x擇一項：對錯反應(yīng)正確的題目13正確獲得4.00分中的4.00分標記題目企業(yè)理念體系在日常經(jīng)營活動中表現(xiàn)為企業(yè)經(jīng)營理念、管理理念、市場理念、效勞理念等根本理念。〔〕選擇一項：對錯反應(yīng)正確的題目14不正確獲得4.00分中的0.00分標記題目題干企業(yè)精神與企業(yè)現(xiàn)實消費力狀況、現(xiàn)存消費經(jīng)營方式和員工生活方式?jīng)]太大的關(guān)系?！病尺x擇一項：對錯反應(yīng)正確的題目15不正確獲得4.00分中的0.00分標記題目題干企業(yè)精神就是企業(yè)家的精神。〔〕選擇一項：對錯反應(yīng)正確的題目16正確獲得4.00分中的4.00分標記題目題干企業(yè)哲學(xué)一般由三局部構(gòu)成：公司愿景、使命及核心價值觀?！病尺x擇一項：對錯反應(yīng)正確的題目20正確獲得4.00分中的4.00分標記題目企業(yè)文化的〔〕功能企業(yè)所倡導(dǎo)的價值觀被員工認知和認同之后，員工在思想意識上逐步達成共識，在理論行動中“勁往一處使”，并形成一種充滿和諧性與協(xié)同性的組織。選擇一項：A.輻射B.凝聚C.鼓勵D.導(dǎo)向以上題目21正確獲得4.00分中的4.00分標記題目題干“協(xié)作競爭、結(jié)盟取勝、雙贏形式”是美國著名的麥肯錫咨詢公司提出的二十一世紀企業(yè)適應(yīng)新經(jīng)濟需要的網(wǎng)絡(luò)型新戰(zhàn)略?！病尺x擇一項：對錯反應(yīng)正確的題目22正確獲得4.00分中的4.00分標記題目題干早在20世紀50年代，在我國的一些大型國有企業(yè)中，結(jié)合精神文明建立，就已總結(jié)提煉出獨具特色的經(jīng)營理念和企業(yè)精神，發(fā)揮著企業(yè)文化的價值功能和整合功能?！病尺x擇一項：對錯反應(yīng)正確的題目23不正確獲得4.00分中的0.00分標記題目題干彼得bull;圣吉在《第五項修煉》中強調(diào)“系統(tǒng)思維和創(chuàng)造性思維根于知識及知識的靈敏運用和潛能及智慧的開發(fā)”。文化組織和學(xué)習(xí)氣氛的培養(yǎng)在企業(yè)文化建立中將進一步受到關(guān)注?！病尺x擇一項：對錯反應(yīng)正確的題目24不正確獲得4.00分中的0.00分標記題目題干20世紀90年代以后，知識經(jīng)濟、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟已逐步取代了過去的傳統(tǒng)經(jīng)濟，互聯(lián)網(wǎng)文化、知識管理、學(xué)習(xí)型組織、企業(yè)再造工程、企業(yè)倫理取代了企業(yè)文化研究。〔〕選擇一項：對錯反應(yīng)正確的題目25正確獲得4.00分中的4.00分標記題目題干“企業(yè)文化五要素說”，即企業(yè)價值觀、英雄人物、典禮與儀式、企業(yè)文化傳播網(wǎng)絡(luò)、企業(yè)環(huán)境?！病尺x擇一項：對錯反應(yīng)正確的題目2不正確獲得4.00分中的0.00分標記題目題干企業(yè)文化通過物質(zhì)層的〔〕等物質(zhì)與行為向企業(yè)內(nèi)外部傳播和樹立社會形象。選擇一項或多項：A.視覺設(shè)計B.產(chǎn)品和效勞C.文化傳播網(wǎng)絡(luò)D.英雄故事E.社會責(zé)任反應(yīng)你的答復(fù)不正確正確題目3正確獲得4.00分中的4.00分標記題目題干企業(yè)文化對于企業(yè)的生存開展發(fā)揮著重要的作用，其主要功能包括：〔〕、協(xié)調(diào)功能、區(qū)分功能等七個方面。選擇一項或多項：A.導(dǎo)向功能B.凝聚功能C.約束功能D.鼓勵功能E.輻射功能反應(yīng)你的答復(fù)正確正確題目9不正確獲得4.00分中的0.00分標記題目題干加強企業(yè)社會責(zé)任管理的途徑包括〔〕。選擇一項或多項：A.完善我國企業(yè)社會責(zé)任的相關(guān)法律法規(guī)，加強勞動監(jiān)察執(zhí)法力度。B.加強企業(yè)社會責(zé)任意識，設(shè)立企業(yè)專門的倫理管理機構(gòu)C.積極履行企業(yè)社會責(zé)任，塑造企業(yè)品牌D.嘗試開展企業(yè)社會責(zé)任審計反應(yīng)你的答復(fù)不正確正確題目10不正確獲得4.00分中的0.00分標記題目題干企業(yè)哲學(xué)是企業(yè)文化的核心和動力泉，一般由三局部構(gòu)成〔〕。選擇一項或多項：A.公司愿景B.企業(yè)使命C.企業(yè)精神D.核心價值觀反應(yīng)你的答復(fù)不正確正確題目11不正確獲得4.00分中的0.00分標記題目題干企業(yè)倫理是蘊涵在企業(yè)消費、經(jīng)營、管理等各種活動中的〔〕的總和。選擇一項或多項：A.倫理關(guān)系B.倫理意識C.倫理準那么D.核心價值觀反應(yīng)你的答復(fù)不正確正確題目2正確獲得4.00分中的4.00分標記題目題干企業(yè)通過按一定標準和程序組織的儀式與慶典，向員工和社會各界說明企業(yè)的〔〕，表達了企業(yè)管理者對理想境界的追求和對事物的判斷標準。選擇一項或多項：題目3不正確獲得4.00分中的0.00分標記題目題干企業(yè)文化五要素包括：〔〕。選擇一項或多項：A.企業(yè)價值觀B.英雄人物C.風(fēng)俗與儀式D.企業(yè)文化傳播網(wǎng)絡(luò)E.企業(yè)環(huán)境反應(yīng)你的答復(fù)不正確正確標記題目題干最為廣泛承受的企業(yè)文化四層次構(gòu)造理論指出，企業(yè)文化包括〔〕四個層面。選擇一項或多項：A.精神文化B.根本潛在假定C.行為文化D.物質(zhì)文化E.制度文化反應(yīng)你的答復(fù)不正確正確標記題目題干按照四層次劃分的企業(yè)文化理論，每一個層面的企業(yè)文化都與CIS戰(zhàn)略體系相關(guān),其中MIS與〔〕相關(guān)。選擇一項：標記題目題干企業(yè)的質(zhì)量、效勞和根本商譽構(gòu)成了CIS的根底，而這個根底又是以顧客滿意度為核心和靈魂的。選擇一項：對錯反應(yīng)正確的題目3標記題目題干在所有視覺識別的要素中，企業(yè)名稱、企業(yè)標志、企業(yè)標準字是企業(yè)地位、規(guī)模、力量、尊嚴、理念等內(nèi)涵的外在集中表現(xiàn)，是視覺識別的核心。〔〕選擇一項：對錯反應(yīng)正確的標記題目題干在設(shè)計企業(yè)名稱時，盡可能將企業(yè)的個性強調(diào)出來，以便于迅速在市場中擁有明晰的識別。選擇一項：對錯反應(yīng)正確的標記題目題干BIS是指以企業(yè)為主體的、得到社會普遍認同的、表達企業(yè)自身個性特征的、促使并保持企業(yè)正常運作以及長足開展而構(gòu)建的明確反映企業(yè)經(jīng)營意識的價值體系?！病尺x擇一項：對錯反應(yīng)正確的標記題目題干CIS是指將企業(yè)經(jīng)營理念與精神文化，運用整體傳達系統(tǒng)，傳達給企業(yè)周圍的關(guān)系或團體，并使其對企業(yè)產(chǎn)生一致的認同與價值觀。〔〕選擇一項：對錯反應(yīng)正確的標記題目題干所有視覺識別的要素中，〔〕是企業(yè)地位、規(guī)模、力量、尊嚴、理念等內(nèi)涵的外在集中表現(xiàn)，是視覺識別的核心。選擇一項或多項：A.企業(yè)名稱B.企業(yè)標志C.企業(yè)標準字D.企業(yè)標準色E.企業(yè)標準圖形組合反應(yīng)你的答復(fù)不正確正確標記題目題干在國際經(jīng)濟一體化的新經(jīng)濟時代，企業(yè)名稱設(shè)計一般應(yīng)符合以下要求〔〕。選擇一項或多項：A.彰顯個性B.名副其實C.考慮民族文化D.簡潔易記E.高端大氣反應(yīng)你的答復(fù)不正確正確標記題目題干〔〕不是歐盟國家民族文化傳統(tǒng)的共性。選擇一項：A.民主自由B.科學(xué)理性C.家族意識D.人文反應(yīng)你的答復(fù)不正確正確標記題目題干荷蘭學(xué)者〔〕的文化維度理論是分析^p不同國家文化差異的一個重要理論。選擇一項：A.霍夫斯泰德B.庫普曼斯C.理查德·帕斯卡D.托馬斯·彼得斯反應(yīng)你的答復(fù)不正確正確標記題目題干〔〕不是中華民族文化傳統(tǒng)的特征。選擇一項：A.個人B.團結(jié)協(xié)作C.和諧開展D.自強不息反應(yīng)你的答復(fù)不正確正確標記題目題干德國企業(yè)對產(chǎn)品和效勞質(zhì)量的重視程度可以說是“世界之最”，〔〕已成為德國企業(yè)文化的核心內(nèi)容。選擇一項：A.遠大的奮斗目的B.強烈的質(zhì)量意識C.浪漫的人情味D.追求時尚和創(chuàng)新反應(yīng)你的答復(fù)不正確正確題目13標記題目題干孔子曰“人能弘道，非道弘人”，表達出中國傳統(tǒng)文化中所蘊含的〔〕。選擇一項：A.人本思想B.理論精神C.奮斗精神D.集體觀念反應(yīng)你的答復(fù)不正確正確標記題目題干具有遠大的奮斗目的是法國企業(yè)文化特色?！病尺x擇一項：對錯反應(yīng)正確的標記題目題干東方企業(yè)文化重禮儀，有濃重的倫理關(guān)系色彩，講究人和與親情，但也會管理靈敏有余而剛性不夠，影響辦事效率，應(yīng)該防止這種文化在理論上的局限性。()選擇一項：對錯反應(yīng)正確的標記題目題干集體和團隊精神是日本企業(yè)文化的特征。()選擇一項：對錯反應(yīng)正確的標記題目題干追求浪漫時尚是德國企業(yè)文化的特征。()選擇一項：對錯反應(yīng)正確的標記題目題干日本企業(yè)實行集體決策，不僅決策高效，集思廣益，且能強化員工的參與意識。()選擇一項：對錯反應(yīng)正確的標記題目題干家族意識是美國企業(yè)文化的特征。選擇一項：對錯反應(yīng)正確的標記題目題干雖然民族性是企業(yè)文化最根本的個性，但在經(jīng)濟與文化全球化的浪潮下，世界各國企業(yè)都在互相借鑒經(jīng)歷，所以民族文化傳統(tǒng)可輕易改變。()選擇一項：對錯反應(yīng)正確的標記題目題干終身雇傭制、年功序列制和企業(yè)工會是日本企業(yè)經(jīng)營形式的三大支柱。()選擇一項：對錯反應(yīng)正確的標記題目題干桔祥物設(shè)計屬于〔〕。選擇一項：A.BIS內(nèi)部識別建立B.BIS外部識別建立C.VIS根底系統(tǒng)建立D.VIS應(yīng)用系統(tǒng)建立E.MIS理念識別建立反應(yīng)你的答復(fù)不正確正確標記題目題干按照四層次劃分的企業(yè)文化理論，每一個層面的企業(yè)文化都與CIS戰(zhàn)略體系相關(guān),其中VIS與〔〕相關(guān)。選擇一項：題目24標記題目題干“企業(yè)公共關(guān)系籌劃”屬于哪種識別系統(tǒng)建立？〔〕選擇一項：A.BIS內(nèi)部識別建立B.BIS外部識別建立C.VIS根底系統(tǒng)建立D.VIS應(yīng)用系統(tǒng)建立E.MIS理念識別建立反應(yīng)你的答復(fù)不正確正確標記題目題干〔〕是企業(yè)識別系統(tǒng)的靈魂。選擇一項：A.CISB.MISC.BISD.VIS反應(yīng)你的答復(fù)不正確正確標記題目題干“企業(yè)營銷公關(guān)籌劃”屬于哪種識別系統(tǒng)建立？〔〕選擇一項：A.BIS內(nèi)部識別建立B.BIS外部識別建立C.VIS根底系統(tǒng)建立D.VIS應(yīng)用系統(tǒng)建立E.MIS理念識別建立反應(yīng)你的答復(fù)不正確正確題目2未答復(fù)標記題目題干所有企業(yè)都應(yīng)該全面導(dǎo)入企業(yè)識別系統(tǒng)〔CIS〕。()選擇一項：對錯反應(yīng)正確的標記題目題干企業(yè)理念識別系統(tǒng)包括企業(yè)愿景、企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)核心價值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)道德、企業(yè)作風(fēng)、員工行為標準等要素〔〕選擇一項：對錯反應(yīng)正確的標記題目題干企業(yè)在導(dǎo)入CIS時必須以MIS為核心，以VIS設(shè)計為重點?！病尺x擇一項：對錯反應(yīng)正確的標記題目題干企業(yè)導(dǎo)入CIS的過程，就是建立企業(yè)文化的過程?！病尺x擇一項：對錯反應(yīng)正確的題目6未答復(fù)標記題目題干企業(yè)文化與CIS建立的目的都是進步企業(yè)的整體素質(zhì)和修養(yǎng)?！病尺x擇一項：對錯反應(yīng)正確的標記題目題干以下關(guān)于企業(yè)文化與CIS的關(guān)系闡述正確的選項是〔〕。選擇一項或多項：A.企業(yè)文化與CIS親密相關(guān)B.企業(yè)文化建立與CIS建立有著共同的目的C.企業(yè)文化建立與CIS建立理論方式各有側(cè)重D.企業(yè)文化建立可以與CIS建立有機交融E.企業(yè)文化側(cè)重對內(nèi)凝聚歸屬感和鼓勵員工，CIS側(cè)重對外傳達企業(yè)價值觀和樹立形象。反應(yīng)你的答復(fù)不正確正確標記題目題干企業(yè)識別系統(tǒng)包括哪幾個子系統(tǒng)〔〕。選擇一項或多項：A.CISB.MISC.BISD.VISE.AIS反應(yīng)你的答復(fù)不正確正確標記題目題干〔〕不是日本民族文化傳統(tǒng)的特征。選擇一項：A.家族意識B.忠誠精神C.和魂洋才D.個人反應(yīng)你的答復(fù)不正確正確標記題目題干〔〕是日本民族文化傳統(tǒng)中涵蓋一切倫理標準的最高美德。選擇一項：A.忠B.和C.仁D.義反應(yīng)你的答復(fù)不正確正確標記題目題干日本秉承“綜合即創(chuàng)造”的信條，在唐朝時學(xué)習(xí)中國，明清時學(xué)習(xí)荷蘭，近代以后學(xué)習(xí)英、法，到了第二次世界大戰(zhàn)以后又學(xué)習(xí)美國，并特別注重結(jié)合本國需要和本國特點進展加工改造。這表達出日本民族文化的〔〕特征。選擇一項：A.家族意識B.忠誠精神C.和魂洋才D.以和為貴反應(yīng)你的答復(fù)不正確正確標記題目題干〔〕不是德國企業(yè)文化的特征。選擇一項：A.硬性制度管理B.自由浪漫C.民主參與管理D.質(zhì)量責(zé)任意識反應(yīng)你的答復(fù)不正確正確標記題目題干〔〕不是美國企業(yè)文化的特征。選擇一項：A.個人才能B.質(zhì)量第一C.團隊和集體D.顧客至上反應(yīng)你的答復(fù)不正確正確標記題目題干硬性制度管理是法國企業(yè)文化的特征。〔〕選擇一項：對錯反應(yīng)正確的標記題目題干突出個人才能是日本企業(yè)文化的特征?！病尺x擇一項：對錯反應(yīng)正確的題目題干東方企業(yè)文化過于強調(diào)團體利益和團體價值，容易抹殺個人價值，泯滅個性和創(chuàng)新精神，所以應(yīng)取西方“個人本位價值觀”而代之。()選擇一項：對錯反應(yīng)正確的標記題目題干西方企業(yè)文化中蘊涵著較多的理性思想，強調(diào)直接、明確、實用、科學(xué)、效率，重視標準、制度的作用，表現(xiàn)出理性的思維方式，但也暴露出組織像機器、缺乏人情味的問題。()選擇一項：對錯反應(yīng)正確的標記題目題干個人是美國民族文化傳統(tǒng)的特征。()選擇一項：對錯反應(yīng)正確的標記題目題干家族是日本民族文化傳統(tǒng)的特征。()選擇一項：對錯反應(yīng)正確的標記題目題干硬性制度管理是中國企業(yè)文化的特征。()選擇一項：對錯反應(yīng)正確的標記題目題干愛國報國、效勞社會是美國企業(yè)文化的特征?！病尺x擇一項：對錯反應(yīng)正確的標記題目題干〔〕提煉出企業(yè)獨特的文化品質(zhì)和企業(yè)價值觀念，決定著企業(yè)的行為識別和視覺識別。選擇一項：A.CISB.MISC.BISD.VIS反應(yīng)你的答復(fù)不正確正確標記題目題干“建立員工行為標準”屬于哪種識別系統(tǒng)建立？〔〕選擇一項：A.BIS內(nèi)部識別建立B.BIS外部識別建立C.VIS根底系統(tǒng)建立D.VIS應(yīng)用系統(tǒng)建立E.MIS理念識別建立反應(yīng)你的答復(fù)不正確正確標記題目題干〔〕在企業(yè)識別系統(tǒng)中是最具有傳播力和感染力、最容易被社會群眾所承受的表象識別，是進步企業(yè)知名度的最直接手段。選擇一項：A.CISB.MISC.BISD.VIS反應(yīng)你的答復(fù)不正確正確標記題目題干〔〕是表達企業(yè)理念圖騰的象征圖形，是企業(yè)整體形象的濃縮和集中表現(xiàn)，是企業(yè)目的、企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)精神等的凝聚和載體，現(xiàn)代生活中泛稱Logo。選擇一項：A.企業(yè)名稱B.企業(yè)標志C.企業(yè)標準字D.企業(yè)標準色E.企業(yè)標準圖形組合反應(yīng)你的答復(fù)不正確正確標記題目題干企業(yè)愿景就是企業(yè)高層的個人愿景?！病尺x擇一項：對錯反應(yīng)正確的標記題目題干進展企業(yè)MIS提煉設(shè)計時的獨特性原那么并不是排擠對優(yōu)秀的行業(yè)或社會共性文化觀念的采納和吸收，而是強調(diào)在共性的根底上保持個性，力爭與競爭對手產(chǎn)生識別性?！病尺x擇一項：對錯反應(yīng)正確的標記題目題干企業(yè)VIS由根底系統(tǒng)和應(yīng)用系統(tǒng)構(gòu)成?！病尺x擇一項：對錯反應(yīng)正確的標記題目題干良好的顧客滿意度是企業(yè)導(dǎo)入CIS的根本條件之一。選擇一項：對錯反應(yīng)正確的標記題目題干CIS的導(dǎo)入程序包括〔〕。選擇一項或多項：A.準備階段B.調(diào)查研究階段C.創(chuàng)意籌劃階段D.設(shè)計階段E.施行與反應(yīng)階段反應(yīng)你的答復(fù)不正確正確題目8不正確獲得4.00分中的0.00分標記題目題干按照四層次劃分的企業(yè)文化理論，每一個層面的企業(yè)文化都與CIS戰(zhàn)略體系相關(guān),其中BIS與〔〕相關(guān)。選擇一項或多項：A.精神文化層次B.制度文化層次C.行為文化層次D.物質(zhì)文化層次E.經(jīng)濟文化層次反應(yīng)你的答復(fù)不正確正確標記題目題干〔〕不是日本企業(yè)文化的特征。選擇一項：A.個人才能B.家族經(jīng)營意識C.突出社會責(zé)任D.團隊和集體反應(yīng)你的答復(fù)不正確正確標記題目題干美國在拓殖初期，獎勵個人獨立創(chuàng)造的性格，堅信自我、尊重別人的文化取舍態(tài)度成為他們共同的準那么，由此形成了美利堅民族的特殊性格?！病匙兂闪嗣绹臀幕耐x語。選擇一項：A.個人B.冒險C.團隊D.集體反應(yīng)你的答復(fù)不正確正確標記題目題干冒險、開拓、創(chuàng)新精神是中國民族文化傳統(tǒng)的特征。選擇一項：對錯反應(yīng)正確的題目24不正確獲得4.00分中的0.00分標記題目題干按照四層次劃分的企業(yè)文化理論，每一個層面的企業(yè)文化都與CIS戰(zhàn)略體系相關(guān),其中VIS與〔〕相關(guān)。選擇一項：標記題目題干企業(yè)識別系統(tǒng)〔CIS〕包括理念識別系統(tǒng)〔MIS〕、行為識別系統(tǒng)〔BIS〕和視覺識別系統(tǒng)〔VIS〕三個子系統(tǒng)。選擇一項：對錯反應(yīng)正確的標記題目題干BIS就是通過建立規(guī)章制度來標準員工行為?！病尺x擇一項：對錯反應(yīng)正確的標記題目題干以下哪些屬于MIS的要素規(guī)劃〔〕。選擇一項或多項：A.企業(yè)愿景B.企業(yè)哲學(xué)C.企業(yè)核心價值觀D.員工行為標準E.企業(yè)標志設(shè)計反應(yīng)你的答復(fù)不正確正確標記題目題干良好的BIS都應(yīng)具有如下哪些特點〔〕。選擇一項或多項：A.行為識別的統(tǒng)一性B.行為識別的非統(tǒng)一性C.行為識別的獨特性D.行為識別的非獨特性E.行為識別的直觀性反應(yīng)你的答復(fù)不正確正確題目9未答復(fù)標記題目題干歐洲人普遍崇尚的社會準那么“理性思辨，學(xué)以致用”表達出歐盟國家文化的〔〕特征。選擇一項：A.追求民主自由B.崇尚人文C.奉行實用哲學(xué)D.強調(diào)科學(xué)理性反應(yīng)你的答復(fù)不正確正確標記題目題干注重倫理、講究情意是中國企業(yè)文化的特征?！病尺x擇一項：對錯反應(yīng)正確的標記題目題干日本企業(yè)把履行社會責(zé)任放在非常重要的位置，并在企業(yè)文化建立中積極倡導(dǎo)企業(yè)使命與社會責(zé)任相統(tǒng)一?！病尺x擇一項：對錯反應(yīng)正確的題目23不正確獲得4.00分中的0.00分標記題目題干“建立員工行為標準”屬于哪種識別系統(tǒng)建立？〔〕選擇一項：A.BIS內(nèi)部識別建立B.BIS外部識別建立C.VIS根底系統(tǒng)建立D.VIS應(yīng)用系統(tǒng)建立E.MIS理念識別建立反應(yīng)你的答復(fù)不正確正確標記題目題干大慶油田的王進喜“鐵人精神”屬于〔〕層面的企業(yè)識別。選擇一項：A.BIS內(nèi)部識別建立B.BIS外部識別建立C.VIS根底系統(tǒng)建立D.VIS應(yīng)用系統(tǒng)建立E.MIS理念識別建立反應(yīng)你的答復(fù)不正確正確標記題目題干“培訓(xùn)并引導(dǎo)員工行為”屬于哪種識別系統(tǒng)建立？〔〕選擇一項：A.BIS內(nèi)部識別建立B.BIS外部識別建立C.VIS根底系統(tǒng)建立D.VIS應(yīng)用系統(tǒng)建立E.MIS理念識別建立反應(yīng)你的答復(fù)不正確正確標記題目題干BIS建立途徑包括建立員工行為標準、培訓(xùn)并引導(dǎo)員工行為、員工考評及鼓勵、提升指導(dǎo)素質(zhì)與指導(dǎo)藝術(shù)以及加強內(nèi)部溝通。〔〕選擇一項：對錯反應(yīng)正確的標記題目題干〔〕不是美國民族文化傳統(tǒng)的特征。選擇一項：A.開拓創(chuàng)新B.團隊精神C.物質(zhì)D.個人反應(yīng)你的答復(fù)不正確正確標記題目題干東方企業(yè)文化強調(diào)“家族”和團體意識〔即團體本位價值觀〕，強調(diào)以人為核心的各種群體關(guān)系。()選擇一項：對錯反應(yīng)正確的標記題目題干哈藥集團制藥總廠提出：“團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新、爭先”屬于〔〕層面的企業(yè)識別。選擇一項：A.BIS內(nèi)部識別建立B.BIS外部識別建立C.VIS根底系統(tǒng)建立D.VIS應(yīng)用系統(tǒng)建立E.MIS理念識別建立反應(yīng)你的答復(fù)不正確正確題目1不正確獲得4.00分中的0.00分標記題目題干指導(dǎo)的組織構(gòu)造是指指導(dǎo)機構(gòu)內(nèi)部各部門之間的互相關(guān)系和聯(lián)絡(luò)方式，它包括兩種根本關(guān)系：縱向隸屬的指導(dǎo)關(guān)系、橫向平行各部門之間的協(xié)作關(guān)系。它一般包括〔〕、職能式、混合式和矩陣式四種組織構(gòu)造。選擇一項：A.縱向式B.參謀式C.橫向式D.直線式反應(yīng)你的答復(fù)不正確正確題目2正確獲得4.00分中的4.00分標記題目題干一般說來，屬于速決性的、執(zhí)行性的、技術(shù)性的、紀律性的、突發(fā)性的一類指導(dǎo)活動，宜采用一長制的方式處理；屬于方針政策、規(guī)劃制定以及立法性、協(xié)調(diào)性、綜合平衡等一類指導(dǎo)活動，用委員會制的方式處理為宜?！病尺x擇一項：對錯反應(yīng)正確的題目3正確獲得4.00分中的4.00分標記題目題干由于各企業(yè)在行業(yè)、組織構(gòu)造、人員構(gòu)造等各方面都存在著差異，所以世界上沒有任何一個管理制度適用于所有的企業(yè)?！病尺x擇一項：對錯反應(yīng)正確的題目4不正確獲得4.00分中的0.00分標記題目題干事業(yè)部制組織構(gòu)造適用于一些涉及面廣的、臨時性的、復(fù)雜的重大工程工程或管理改革任務(wù)?！病尺x擇一項：對錯反應(yīng)正確的題目5正確獲得4.00分中的4.00分標記題目題干中小企業(yè)的管理制度建立重點不是放在建立新形式、完善企業(yè)組織機構(gòu)上，而應(yīng)該放在提升企業(yè)的根底管理程度上，使企業(yè)更能適應(yīng)現(xiàn)代市場競爭的要求。〔〕選擇一項：對錯反應(yīng)正確的題目6正確獲得4.00分中的4.00分標記題目題干任何一項企業(yè)管理制度，都必須強調(diào)執(zhí)行的必要時效性，否那么時過境遷，再好的制度也沒有實行的意義了?！病尺x擇一項：對錯反應(yīng)正確的題目7不正確獲得4.00分中的0.00分標記題目題干以下哪種戰(zhàn)略與外向型文化相匹配〔〕？選擇一項或多項：A.變革戰(zhàn)略B.差異化戰(zhàn)略C.多元化經(jīng)營戰(zhàn)略D.并購擴張型戰(zhàn)略反應(yīng)你的答復(fù)不正確正確題目8不正確獲得4.00分中的0.00分標記題目題干經(jīng)過一系列的企業(yè)文化調(diào)研后，要進展分析^p，得出初步結(jié)論。分析^p主要集中在〔〕。選擇一項或多項：A.分析^p企業(yè)經(jīng)營特點B.分析^p企業(yè)管理程度和特點C.分析^p企業(yè)文化的建立情況D.分析^p企業(yè)文化方面的內(nèi)容反應(yīng)你的答復(fù)不正確正確題目9正確獲得4.00分中的4.00分標記題目題干〔〕生活、工作于普通員工中間，分散在各個崗位，與普通員工朝夕相處，其優(yōu)秀的品格和模范的言行對員工起著示范、導(dǎo)向作用，吸引廣闊員工去學(xué)習(xí)和仿效，從而產(chǎn)生潤物無聲、潛移默化的效果。選擇一項：A.企業(yè)指導(dǎo)者B.企業(yè)楷模C.企業(yè)員工D.員工群體E.企業(yè)創(chuàng)始人反應(yīng)你的答復(fù)正確正確題目10不正確獲得4.00分中的0.00分標記題目題干〔〕是企業(yè)的核心人物。選擇一項：A.企業(yè)指導(dǎo)者B.企業(yè)楷模C.企業(yè)員工D.員工群體E.企業(yè)創(chuàng)始人反應(yīng)你的答復(fù)不正確正確題目11正確獲得4.00分中的4.00分標記題目題干〔〕即示范原型的言行得到廣泛的成認，并通過一定的形式〔言論、宣傳等〕被確立為效仿的典范，因此產(chǎn)生的影響范圍和程度相對較大。選擇一項：A.群眾楷模B.指導(dǎo)楷模C.原發(fā)型楷模D.樹立