優(yōu)秀培訓(xùn)心得體會600字左右（10篇）培訓(xùn)就是培育+訓(xùn)練，通過培育加訓(xùn)練使受訓(xùn)者把握某種技能的方式。國內(nèi)培訓(xùn)主要以技能培訓(xùn)為主，側(cè)重于行為之前。下面我為大家?guī)韮?yōu)秀（培訓(xùn)心得）體會600字左右，盼望大家喜愛!

優(yōu)秀培訓(xùn)（心得體會）600字左右1

平安管理培訓(xùn)心得體會我叫___，是___公司_礦__隊辦事員，20_年_月_日至_月_日，在____高校參與了平安培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，通過培訓(xùn)，我受到很大（教育），感受很深。對自己的職責(zé)有了更深刻的理解和感悟。

此次培訓(xùn)共有來自__地區(qū)的200多位工作人員參與，在20天的學(xué)習(xí)中，課程支配緊湊、有序，老師在講解平安法規(guī)、條例等理論學(xué)問的過程中結(jié)合實(shí)際案例，通過剖析我們大家都熟知的一些事故發(fā)生的因果關(guān)系并觀看視頻畫面及嚴(yán)峻人員傷亡、財產(chǎn)損失的事故照片，一幕幕血淋淋的事故現(xiàn)場，星星點(diǎn)點(diǎn)的小火苗頃刻之間變成熊熊燃燒的大火，絲毫看不見得瓦斯氣體最終成了讓一個個生命瞬間離去的罪魁禍?zhǔn)?，讓我們觸目驚心。然而從中也讓我們糊涂的熟悉到事故的發(fā)生不是一個孤立的大事，而是一系列互為因果的緣由、大事相繼發(fā)生的結(jié)果，由于各方對（平安生產(chǎn)）的熟悉不到位，重視不夠，造成各方面損失慘重，很多可能導(dǎo)致平安生產(chǎn)事故發(fā)生的物的危急狀態(tài)、人的擔(dān)心全行為和管理上的缺陷沒有被準(zhǔn)時有效地排查和治理，導(dǎo)致事故的發(fā)生使國家和人民的生命財產(chǎn)平安患病了巨大的損失，一些本不該發(fā)生的事故由于我們的蒙蔽、大意，讓隱患變成了事故。這一樁樁血的代價讓大家更加深切感受到了平安就在我們?nèi)粘Ｉ畹狞c(diǎn)點(diǎn)滴滴中。

在平安培訓(xùn)期間，我了解到，要強(qiáng)化平安生產(chǎn)的管理工作，一要堅固樹立“平安第一、預(yù)防為主”的思想，這是平安生產(chǎn)的工作方針，也是長期平安生產(chǎn)工作的（閱歷）（總結(jié)），必需不折不扣地貫徹執(zhí)行，而且要把“平安第一、預(yù)防為主”的工作方針上升到講政治、促進(jìn)展、保穩(wěn)定的高度，深刻熟悉抓平安就是抓進(jìn)展，抓平安就是抓穩(wěn)定，抓平安就是愛護(hù)生產(chǎn)力的道理，并正確處理好平安與生產(chǎn)、平安與經(jīng)營、平安與效益的關(guān)系，在正常生產(chǎn)組織過程中必需遵守有關(guān)平安生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強(qiáng)平安生產(chǎn)管理，建立、健全平安生產(chǎn)制度，完善平安生產(chǎn)條件，確保平安生產(chǎn);二要加大事故隱患的查治工作，防范各類事故的發(fā)生。平安生產(chǎn)預(yù)防工作肯定要常?；?，要堅持預(yù)防為主的工作方針，做好平安事故的隱患排查工作，樂觀鼓舞職工關(guān)心查找、發(fā)覺事故隱患，要仔細(xì)落實(shí)平安生產(chǎn)檢查工作，平安檢查是落實(shí)責(zé)任、規(guī)范管理行為、發(fā)覺事故隱患、促進(jìn)隱患整改和削減“三違”的有效手段，通過制度化、規(guī)范化和專業(yè)化的平安檢查和隱患整改，樂觀有效地消退生產(chǎn)現(xiàn)場存在的各類事故隱患，把事故毀滅在萌芽狀態(tài);三要加強(qiáng)宣揚(yáng)培訓(xùn)教育，嚴(yán)格執(zhí)行三級（平安教育），保證員工具備必要的平安生產(chǎn)學(xué)問，熟識有關(guān)的平安生產(chǎn)（規(guī)章制度）和平安操作規(guī)程，把握本崗位的平安操作技能，未經(jīng)平安生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的人員，不得上崗作業(yè)。培訓(xùn)教育是提高職工平安素養(yǎng)，杜絕“三違”的有效途徑，以三級平安教育為基礎(chǔ)，從平安生產(chǎn)方針、平安法律法規(guī)、平安管理制度、平安操作規(guī)程、平安防范技能和意識等方面入手開展形式多樣的宣揚(yáng)教育工作，全面提高職工的綜合素養(yǎng)，有效的削減，甚至杜絕事故的發(fā)生。

通過為期不長的培訓(xùn)，我深刻明白，在以后的工作中，我們要切實(shí)做到以下幾點(diǎn)：

一、落實(shí)管理干部責(zé)任制。在煤礦行業(yè)，不抓平安的干部不能當(dāng)干部，當(dāng)了干部也不是好干部。做干部管理人員，要堅固樹立平安第一，預(yù)防為主的平安生產(chǎn)方針。任何時候都不能放松平安，任何地方都不能忽視平安，任何事情都不能沖擊平安，任何人都有責(zé)任搞好平安。

二、生產(chǎn)組織要得力。由于人的（文化）基礎(chǔ)和技術(shù)素養(yǎng)的差異，工作組織之中不能一刀切，要全理搭配，班組長要合理組合，職工也要合理組合。這樣平安生產(chǎn)上能更好的實(shí)現(xiàn)互保聯(lián)保。并且能各用其長，學(xué)中干，干中學(xué)，督促進(jìn)取，揚(yáng)長避短。

三、制度化、規(guī)范化。平安管理是一個系統(tǒng)化的管理，不能單一行事，要有章可循有法可依，不能信口雌黃，依據(jù)工作需要制定出行為規(guī)范的工作制度，同時，制度需要有它的強(qiáng)制性，但更要具有它相宜的民主化和人性化。在強(qiáng)制的基礎(chǔ)上摻合著親和性是目前平安工作的需要，更為重要的是要制度面前人人公平。對一些違章行為不能一罰了之，要動之以情，曉之以理，導(dǎo)之以行，利害對比，要在違章人性化之中加大懲處力度也是必要的，使其思路想通了，經(jīng)濟(jì)上痛了，觸其靈魂。

四、注意超前防范隱患，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度。對專項(xiàng)整治中發(fā)覺的重大隱患和突出問題，采納“四定”，即定隱患名稱，定整改（措施），定整改責(zé)任班組，定整改責(zé)任人。加大隱患的督查力度，對不按規(guī)定各時限進(jìn)行整改的班組，責(zé)任人，實(shí)行通報批判或罰款，在生產(chǎn)中始終堅持“五不生產(chǎn)”，“四不放過”，嚴(yán)格根據(jù)規(guī)章辦事。

五、要重視平安設(shè)施上的投入。一切事故的緣由歸結(jié)起來都是由于“人的擔(dān)心全行為和物的擔(dān)心全因素”所造成的，我們在千方百計教育好大家的同時，千萬不能忽視平安設(shè)施的投入，加大設(shè)備的本質(zhì)平安性能。

六、不斷加大平安生產(chǎn)教育制度，增加職工的自主保安意識。我們要有方案地組織職工學(xué)習(xí)（平安學(xué)問），組織職工觀看事故展覽，以理論和實(shí)踐的結(jié)合上，讓廣闊職工明白：假如企業(yè)和職工發(fā)生一起工傷或工亡事故，將會給企業(yè)和職工帶來多大的直接和間接損失，特殊是給職工和職工家屬造成多大的精神創(chuàng)傷，以正反兩方面引導(dǎo)教育職工以思想上切實(shí)重視平安生產(chǎn)，時時到處堅持平安生產(chǎn)，千方百計防止和杜絕種類違章事故的發(fā)生。

七、強(qiáng)化現(xiàn)場巡察?，F(xiàn)場巡察是啊、礦山平安生產(chǎn)管理的必要環(huán)節(jié)，其目的是為了消退隱患，防止事故的發(fā)生?，F(xiàn)場巡察可以準(zhǔn)時發(fā)覺生產(chǎn)過程中的因素，如擔(dān)心全狀態(tài)、潛在危急等，能過準(zhǔn)時實(shí)行有效措施，可以保持和制造良好的平安生產(chǎn)環(huán)境和秩序。

八、做好宣揚(yáng)，為平安生產(chǎn)保駕護(hù)航。平安宣揚(yáng)是一個簡單，艱難的系統(tǒng)工程，重在長抓不懈，持之以恒。宣揚(yáng)平安生產(chǎn)必需聯(lián)系實(shí)際，實(shí)行職工喜聞樂見的宣揚(yáng)方式，大力宣揚(yáng)黨的各項(xiàng)方針、路線、政策，及煤礦平安生產(chǎn)的新措施、新條例、新規(guī)定。宣揚(yáng)平安生產(chǎn)，要樹立典型，先進(jìn)的閱歷，積累先進(jìn)的工作（方法），要想使平安生產(chǎn)在宣揚(yáng)上取得更大更好的宣揚(yáng)效果，就要好把握內(nèi)容的創(chuàng)新。

九、培育以人為本的平安理念。職工是實(shí)現(xiàn)企業(yè)各項(xiàng)目標(biāo)的力氣源泉。因此，搞好全生產(chǎn)必需培育以人為本的理念，廣泛發(fā)動和緊緊依靠職工，把管理的著重點(diǎn)放在提高職工的自主保安意識和平安技術(shù)素養(yǎng)上來，通過抓好人的管理去搞好現(xiàn)場管理，把平安規(guī)程落實(shí)到搞好平安生產(chǎn)和各項(xiàng)詳細(xì)工作之中。

通過本次培訓(xùn)，我自身的平安學(xué)問及意識都有了很大的提高，我日后的工作目標(biāo)也更加的明確了，我明白了平安重在預(yù)防，以預(yù)防為主、綜合治理的方針，建立平安長效機(jī)制才是保證我們?nèi)粘＞用裆敭a(chǎn)平安重要舉措。在以后的工作中我將加強(qiáng)平安管理和平安宣揚(yáng)力度，不斷提高平安管理水平，宣揚(yáng)引導(dǎo)煤礦職工把平安融入到我們的生活中、工作中，盡自己的努力消退平安隱患，讓我們的礦區(qū)多一分平安，多一份歡樂。讓我們的礦區(qū)更加的平安、和諧。

優(yōu)秀培訓(xùn)心得體會600字左右2

20__年8月14日，我有幸參與了為期8天的“冀中能源峰峰集團(tuán)團(tuán)校第三期團(tuán)干部培訓(xùn)班”。冀中能源集團(tuán)黨委副書記杜__、集團(tuán)公司團(tuán)委書記、團(tuán)校校長曹__作了重要的講話。講話進(jìn)一步闡釋了舉辦團(tuán)干培訓(xùn)班的重要意義和目的，進(jìn)一步激發(fā)了基層團(tuán)干部的工作激情。

參與此次培訓(xùn)的共有85名共青團(tuán)組織的團(tuán)干部。培訓(xùn)課程主要有聽取冀中能源團(tuán)委書記吳玉華主講的《勝利跨入五百強(qiáng)，團(tuán)員青年怎樣干》、梧桐莊礦黨委書記董軒龍主講的《讓優(yōu)秀成為一種習(xí)慣》、黨校校長鄧新順主講的《要勇于任事，敢于擔(dān)當(dāng)》及黨校李月霞、付巧茹等老師講的九門課程。

雖然此次培訓(xùn)時間不長，但是培訓(xùn)內(nèi)容支配緊湊，涉及學(xué)問面廣，同時也熟悉了各礦團(tuán)組織工作戰(zhàn)線上的團(tuán)干精英。通過這次培訓(xùn)和與各礦團(tuán)干部的溝通，讓我受益匪淺，現(xiàn)將我個人此次培訓(xùn)心得匯報如下：

一、勝利跨入五百強(qiáng)，團(tuán)員青年怎樣干

在吳玉華書記主講的第一課中，共分四部分為我們敘述了青年如何成長成才。

第一部分《如何成長》。讓我對團(tuán)員青年成長中的一些問題有了進(jìn)一步的熟悉，吳書記用簡練的語言表述了制約青年成長的心里障礙、心里健康的表現(xiàn)及如何培育健康的心里。同時，吳書記運(yùn)用兩個簡短的小嬉戲告知我們沒有十全十美的事，我們必需要學(xué)會選擇并且要用樂觀的心態(tài)去面對。我們在工作和生活中每天都面臨著不同的選擇，不同的選擇將產(chǎn)生不同的結(jié)果，無論哪個結(jié)果都不能說是錯的，就看怎樣去面對這個結(jié)果，讓我知道了當(dāng)我做了選擇，就注定要有一個結(jié)果，但不結(jié)果怎么樣，我都要用一個樂觀的心態(tài)去面對，不鋪張時間去埋怨、發(fā)牢騷。

其次部分《青年成才》。青年成才的標(biāo)準(zhǔn)是有抱負(fù)、有毅力、肯奉獻(xiàn)。要達(dá)到以上三點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)，作為青年的我們首先就必需要有好的身體;其次要有較高的工作技能及肯定的學(xué)習(xí)力量;再次還要有較強(qiáng)的心理承受力量;然后要有與人相處的力量，教育青工學(xué)會理解、寬容和換位思索、說話不要太薄情、得理不饒人，要誠懇守信;第五要有人生抱負(fù)、有目標(biāo)，第六要把優(yōu)秀當(dāng)成一種習(xí)慣;第七要胸懷寬廣，勝不驕、敗不餒，“一切都會過去”。

第三部分《共青團(tuán)要樂觀服務(wù)青年成長成才》。青年成長成才是企業(yè)進(jìn)展的迫切要求，是青年自身進(jìn)展的迫切需求，是團(tuán)組織進(jìn)展的迫切需求。要充分利用各種有利時機(jī)組織青年職工進(jìn)行學(xué)習(xí)，關(guān)心青工提升自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)和水平，讓青工盡快成長起來，多為企業(yè)進(jìn)展做貢獻(xiàn)。

第四部分《青年要去浮躁》。青年職工浮躁主要表現(xiàn)在作風(fēng)浮漂、急、虛、粗、傲和懶散。這些都是青年職工成長中的絆腳石，同時會對企業(yè)產(chǎn)生危害。要樂觀教育青年職工戒驕戒躁，靜下心學(xué)習(xí)，不斷提升自身素養(yǎng)，健康成長。

二、讓優(yōu)秀成為一種習(xí)慣

董軒龍書記在這節(jié)課上，為我們敘述了當(dāng)今社會的進(jìn)展趨勢以及當(dāng)代青年人的特點(diǎn)、對青年人的特征分析，同時也給青年人提升力量素養(yǎng)提出了十條建議。通過學(xué)習(xí)我對自己及青年職工有了進(jìn)一步的了解，并可以通過董書記所提建議結(jié)合我區(qū)青年職工特點(diǎn)進(jìn)行幫教。

首先要解決好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系。學(xué)習(xí)是新時期團(tuán)干的首要任務(wù)，是提高政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能水平的重要途徑。只有勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，才能不斷提高我們的綜合素養(yǎng)，增加我們的工作力量，提高技能水平，做到干一行、愛一行，鉆一行、精一行，更好地勝任本職工作，精彩地完成各項(xiàng)任務(wù)。

其次是處理好團(tuán)的工作與本職工作的關(guān)系。由于我們基層團(tuán)干部多為兼職團(tuán)干，本職工作壓力大，投入團(tuán)的工作精力不足。如何處理這樣的關(guān)系，關(guān)鍵就是要堅持把礦團(tuán)委組織領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)隊黨組織的領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合起來，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，選準(zhǔn)突破口，不折不扣地抓好工作，力爭做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。

再次是作好本職工作與責(zé)任的關(guān)系。我們明確知道，我們的本職工作就是一切為了平安生產(chǎn)，一切服務(wù)于平安生產(chǎn)。這就要求我們在實(shí)際工作中，立足本職崗位，提高自身的責(zé)任感，對（崗位職責(zé)）負(fù)責(zé)，對工作流程負(fù)責(zé)，對項(xiàng)目任務(wù)負(fù)責(zé)，對他人負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)，對礦井的平安生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。

然后是要解決好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系。團(tuán)干部要在原作風(fēng)的基礎(chǔ)上，始終保持創(chuàng)新的態(tài)勢，留意總結(jié)新閱歷，解決新問題，不斷創(chuàng)新我們的各種優(yōu)勢，把工作落到實(shí)處，使團(tuán)的工作不斷布滿生氣與活力。更是要勇于進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，腳踏實(shí)地，抓住重點(diǎn)，堅信沒有我們辦不到的，只有我們想不到的理念。

三、要勇于任事，敢于擔(dān)當(dāng)

“勇于任事，敢于擔(dān)當(dāng)”就是敢為別人不敢為之事，敢當(dāng)別人不敢擔(dān)職責(zé)。作為一名團(tuán)干部，就要成為團(tuán)員青年學(xué)習(xí)的榜樣，團(tuán)干部首先要做到事不避難、義不逃責(zé)，遇到?jīng)_突和問題，要迎難而上，在重大突出問題面前要挺身而出，消失問題和失誤，要勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。要大力弘揚(yáng)“大事難事看擔(dān)當(dāng)”的風(fēng)范，在關(guān)鍵時刻勇于任事，敢于挑重?fù)?dān)。

由于我們團(tuán)干部都很年輕，社會閱歷和工作閱歷較少，很難在工作中樹立起威信，這就要求我們基層團(tuán)干部要勇于做別人不敢做，做不好的事，并且要努力做到，讓人刮目相看，只有這樣我們年輕的團(tuán)干部才能建立個人威信。

團(tuán)干部作為團(tuán)員青年的領(lǐng)頭人，同時也要做被帶領(lǐng)人的“膽”和“眼”，在困難時刻要第一個迎接危機(jī)，以自己的示范行為消退團(tuán)員青年的恐驚和擔(dān)心，只有這樣團(tuán)員青年才會更好的協(xié)作我們干好企業(yè)和團(tuán)的工作，才能帶領(lǐng)青年職工不斷的前進(jìn)。

“工作只是為了獲得那份酬勞，而事業(yè)則是為了實(shí)現(xiàn)自己的抱負(fù)和追求”鄧校長的這句話讓我明白了工作和事業(yè)的區(qū)分，同時也讓我知道責(zé)任能使才能發(fā)揮到極致，責(zé)任打算工作成效，責(zé)任也能彌補(bǔ)工作力量的不足。責(zé)任感也就是事業(yè)感，凡有責(zé)任感的人才能把工作當(dāng)成事業(yè)來干。一個管理人員有沒有責(zé)任體現(xiàn)在是否對組織進(jìn)展的大公無私和對組織將來有沒有遠(yuǎn)見卓識。責(zé)任感和事業(yè)心就是干一輩子工作負(fù)幾輩子的責(zé)任的工作態(tài)度，在責(zé)任面前的選擇就是負(fù)起完全的責(zé)任。

四、全面熟悉和提升（領(lǐng)導(dǎo)力）

這節(jié)課是由黨校的兩位老師分兩部分來講的，共分為勇于變革的創(chuàng)新力、智勇雙全的謀斷力、有機(jī)協(xié)調(diào)的組織力、帶隊育人的引導(dǎo)力、達(dá)成果效的推行力和分散人心的感召力。這一個大內(nèi)容、兩節(jié)課使我對領(lǐng)導(dǎo)一詞有了新的熟悉，同時也對領(lǐng)導(dǎo)力有了更清晰的理解，知道了領(lǐng)導(dǎo)力在企業(yè)進(jìn)展中的重大作用和重要意義。領(lǐng)導(dǎo)力說白了就是影響力。要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力首先要有親和力，要愛護(hù)和關(guān)懷你的下屬，只有公平待人、信任人、敬重人才能分散人心、匯合力氣最終取得事業(yè)的勝利。其次要有威信。威信是領(lǐng)導(dǎo)在工作中用自己的（言行舉止）樹立的威望。要修煉和提升領(lǐng)導(dǎo)力，就要擅長學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐、勤于思索。

五、如何做一個合格的團(tuán)干

要做一名合格的團(tuán)組織干部，首先要學(xué)會感恩，對別人所給的關(guān)心表示感謝。企業(yè)給了我們生活的來源、給了我們發(fā)揮才能的舞臺、給了我們進(jìn)展的空間，我們必需學(xué)會感恩企業(yè)和珍惜工作。其次做一名合格的團(tuán)干部就必需敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。做好應(yīng)當(dāng)做好的工作，擔(dān)當(dāng)應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，責(zé)任是一種與生俱來的使命，伴隨著我們每個人生命的始終。再次是必需激情于工作。干好工作就必需滿懷工作熱忱，首先要有正確的人生觀和價值觀，在正確的人生觀和價值觀中培育工作激情、在不斷的學(xué)習(xí)中培育工作激情、在克服困難中培育工作激情，并將激情給予工作。

通過短暫而豐富的學(xué)習(xí)，的確是獲益匪淺，更讓我深刻地熟悉到，在這個終身學(xué)習(xí)的時代，必需要堅持學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)多方面的學(xué)問，不斷充實(shí)自己，而且更要注意實(shí)踐，注意力量的提升與熬煉。作為一名基層團(tuán)干部，就要帶動身邊的青年團(tuán)員們，不停汲取新學(xué)問，懂得運(yùn)用新學(xué)問。要在學(xué)習(xí)中不斷地篩選，勤于思索，有分析、有比較、有鑒別地學(xué)習(xí)，不斷地篩選和積累思想的黃金。同時要學(xué)以致用，依據(jù)我們的詳細(xì)狀況，在仔細(xì)學(xué)習(xí)、借鑒的基礎(chǔ)上，敏捷運(yùn)用，敢于大膽地創(chuàng)新，運(yùn)用所學(xué)的學(xué)問和積累的閱歷不斷提高自己從認(rèn)知層面、熟悉層面的素養(yǎng)到自覺再實(shí)踐層面的素養(yǎng)，并努力將之轉(zhuǎn)化為自己的素養(yǎng)，才能學(xué)以致用。還有，我們的學(xué)習(xí)也要注意形式的多樣化，不僅僅是拘泥于看幾本書的方式，我們還要走出去，向兄弟單位多學(xué)習(xí)、溝通，不能做井底之蛙，要走出去接受、學(xué)習(xí)新事物，培育自己有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新力量的頭腦。

通過這次團(tuán)干部培訓(xùn)，對比檢查自己的工作，我想應(yīng)當(dāng)從以下加以改進(jìn)。調(diào)整心態(tài)，煥發(fā)激情。作為一名基層團(tuán)干部，應(yīng)具備團(tuán)干部應(yīng)有的素養(yǎng)，肯定要有激情，激情將是我們的工作的動力。這樣，我們的工作才會是高效的、創(chuàng)新的。

優(yōu)秀培訓(xùn)心得體會600字左右3

在公司工會的組織下，我有幸參與了在工會工作理論培訓(xùn)的學(xué)習(xí)。這次培訓(xùn)教學(xué)水平高，理論親密聯(lián)系實(shí)際。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，感覺收益良多：

一、通過幾天的學(xué)習(xí)，使我進(jìn)一步明確了加強(qiáng)基層工會工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和主要任務(wù)，增進(jìn)了對《工會法》《勞動法》的熟悉，加深了對“組織起來，切實(shí)維權(quán)”豐富內(nèi)涵的理解，它涵蓋了工會工作的各個方面，是一個完整的體系。對我的工會工作供應(yīng)了理論學(xué)問的指導(dǎo)。

二、親密聯(lián)系實(shí)際，對實(shí)際工作中可能遇到的問題進(jìn)行了深化細(xì)致的講解，使我學(xué)到了詳細(xì)的業(yè)務(wù)學(xué)問。通過學(xué)習(xí)更加深刻體會到公司工會對工會干部的關(guān)懷、期望和要求，更加體會到工會在構(gòu)建和諧社會中的作用。

三、通過老師的講授和自身的學(xué)習(xí)，充分熟悉了新形勢下進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會工作的重要性和緊迫性。隨著公司改革的不斷深化，公司和員工的經(jīng)濟(jì)關(guān)系勞動關(guān)系發(fā)生了深刻變化，企業(yè)組織形式、經(jīng)營方式、用工方式、安排方式多樣化，各種沖突和利益關(guān)系更加簡單，對工會工作提出了新的更高的要求。同時，更加明確了在改制企業(yè)要依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工投身企業(yè)進(jìn)展的樂觀性和制造性重要性，以及堅持健全維權(quán)機(jī)制，建立和諧企業(yè)的新型勞動關(guān)系，同時更深刻體會到只有堅持服務(wù)職工群眾，為職工辦好事辦實(shí)事，才能得到職工的信任和擁護(hù)。

四、熟悉到在企業(yè)工會的主要工作就是維護(hù)職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系。但要做好這些工作，僅有一腔熱忱是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，它要求工會干部有較高的理論水平，會分析企業(yè)主要沖突和次要沖突是什么;要熟識國家、地方政府的法律法規(guī)和政策，擅長用法律法規(guī)和有關(guān)政策解決在維護(hù)職工權(quán)益中的問題;要學(xué)會與職工溝通與溝通，真正使自己成為職工的“鐵哥兒們”“貼心人”，職工有什么話都情愿和自己講，而且在當(dāng)今機(jī)制下，工會干部更要學(xué)會愛護(hù)自己，講究工作方法和藝術(shù)，這一切都需要仔細(xì)的學(xué)習(xí)。依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。要暢通信息，加強(qiáng)溝通，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，了解和把握職工思想狀況，準(zhǔn)時向黨政和上級工會反映職工普遍關(guān)注的（熱點(diǎn)）難點(diǎn)問題，精確?????表達(dá)職工的合理愿望和要求。

作為工會戰(zhàn)線上的一名新兵，我有幸參與了這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，感受較多，受益匪淺，這必將對今后做好工作起到很好的作用。

優(yōu)秀培訓(xùn)心得體會600字左右4

__月__日，___寬敞的會議室里座無虛席，__公司__余名工會干部參與了一次以提高工會干部整體素養(yǎng)為主題的工會干部培訓(xùn)，邀請___工會干部學(xué)校校長、高級講師___進(jìn)行授課。筆者特別榮幸參與了此次培訓(xùn)，在_校長幽默詼諧、生動好玩的講解下，讓我對全總十六大和中國特色社會主義工會進(jìn)展道路有了系統(tǒng)的熟悉和了解，收獲與體會頗多，現(xiàn)結(jié)合自身工作實(shí)際，就新形勢下怎樣做一名合格的工會干部談幾點(diǎn)粗淺的熟悉。

做一名合格的工會干部，要全心全意服務(wù)職工群眾。當(dāng)前，我們正在開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動。工會必需親密同職工群眾的聯(lián)系，為他們排憂解難，始終同職工群眾心連心。__校長在講課中也談到：“職工利益無小事，工會要做職工的娘家人，要時刻把職工的安危冷暖掛在心上，全心全意為職工做好事、辦實(shí)事、解難事。要以職工為本，主動、依法、科學(xué)維權(quán)?！惫P者是一名女工委員，平常除了做好職工互助（保險）、女職工大病互助保險、困難職工檔案管理等相關(guān)工作，還從事黨務(wù)工作。在黨的群眾路線教育活動中，征集到員工群眾對公司生產(chǎn)經(jīng)營方面的__條建議和看法，其中也有涉及職工切身利益的問題，比如盼望公司解決職工子女就業(yè)、提高退休職工待遇、公司出面協(xié)調(diào)安裝自然?氣、改善職工活動室等問題，這些問題既有合理訴求，也有不合理訴求，既有公司政策范圍內(nèi)能解決的問題，也有短期內(nèi)無法解決的問題，作為一名工會工，我們一方面要將員工訴求準(zhǔn)時整理、匯總、上報給公司領(lǐng)導(dǎo)，提出解決問題的建議和措施;另一方面對員工的合理訴求要幫助領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門盡快解決，將公司解決問題的進(jìn)度準(zhǔn)時反饋給廣闊職工。對不合理訴求，要講明政策道理，做好思想疏導(dǎo)。對與公司政策不符的或臨時無法解決的問題，要急躁做好解釋工作，確保件件有落實(shí)，事事有回復(fù)。

做一名合格的工會干部，要充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用。__校長在授課時談到：“工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，也是企業(yè)聯(lián)系職工的橋梁和紐帶?！惫灸壳罢谏罨_展班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，而班組是企業(yè)的細(xì)胞，是連接企業(yè)與員工的平臺，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)效益和進(jìn)展壯大要通過班組來實(shí)現(xiàn)。作為一名工會干部，要仔細(xì)學(xué)習(xí)各類班組管理標(biāo)準(zhǔn)，了解標(biāo)準(zhǔn)中各項(xiàng)規(guī)范性文件、班員崗位職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程、專業(yè)術(shù)語和定義，只有對管理標(biāo)準(zhǔn)有足夠的熟悉和全面的了解，才能在參加基層班組建設(shè)工作中總結(jié)閱歷、發(fā)覺問題、查找不足;準(zhǔn)時向公司領(lǐng)導(dǎo)上報基層班組建設(shè)狀況，反映基層班組建設(shè)中面臨的實(shí)際問題，提出切實(shí)可行的看法和建議，促進(jìn)各班組之間的溝通學(xué)習(xí)，同時將公司班組建設(shè)的制度、方案、方案、要求等傳達(dá)到各個班組，為基層班組建設(shè)工作服好務(wù)，才能充分發(fā)揮工會干部在班組建設(shè)工作中的連接和推動作用。

做一名合格的工會干部，就要學(xué)習(xí)和弘揚(yáng)勞模精神。__校長在培訓(xùn)時講道：“工會是勞動關(guān)系沖突的產(chǎn)物，沒有勞動就沒有工會。勞動開創(chuàng)將來，勞動推動人類社會進(jìn)步，企業(yè)進(jìn)展目標(biāo)必需依靠辛勤勞動、誠懇勞動、制造性勞動來實(shí)現(xiàn)?！碑?dāng)前，__工會號召我們學(xué)習(xí)勞模精神，我們除了要學(xué)習(xí)人民的好公仆焦裕祿，學(xué)習(xí)扎根基層的楷?？追鄙?，我們更要學(xué)習(xí)身邊的榜樣?！鞍駱拥牧馐菬o窮的，勞動模范是民族的精英、人民的楷模。”我們工會干部只有把勞模精神內(nèi)化為自身進(jìn)步的強(qiáng)大動力，在本職崗位上盡職盡責(zé)、敢為人先、勇?lián)厝?，發(fā)揮先鋒模范作用，才能影響和帶動廣闊會員樂觀投身公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作，在__公司進(jìn)展面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)的關(guān)鍵時期，為推動公司新跨越、促進(jìn)公司新進(jìn)展匯聚強(qiáng)大力氣。

優(yōu)秀培訓(xùn)心得體會600字左右5

在市總工會的組織下，在市總干校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和關(guān)心下，我有幸參與了工會工作理論培訓(xùn)的學(xué)習(xí)。這次培訓(xùn)內(nèi)容豐富、教學(xué)水平高，理論親密聯(lián)系實(shí)際。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，感覺收益良多：

一、通過幾天的學(xué)習(xí)，使我進(jìn)一步明確了加強(qiáng)基層工會工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和主要任務(wù)，增進(jìn)了對《工會法》、《勞動法》的熟悉，加深對工會維護(hù)、參加、建設(shè)和教育四項(xiàng)職能的理解。對我的工會工作供應(yīng)了理論學(xué)問的指導(dǎo)。

二、親密聯(lián)系實(shí)際，對實(shí)際工作中可能遇到的問題進(jìn)行了細(xì)致地講解，使我學(xué)到了詳細(xì)的業(yè)務(wù)學(xué)問。通過學(xué)習(xí)更深刻體會到（企業(yè)文化）要以人為本，勞動競賽要以質(zhì)為先。

職工文化是企業(yè)文化的重要組成部分，脫（離職）工談企業(yè)文化是不全面的、空洞的，只有當(dāng)企業(yè)文化與職工文化在價值取向上全都的時候,勞動關(guān)系才是和諧的。為此，我們必需依法履行工會的維護(hù)和（其它）職能,樂觀引導(dǎo)、集中、凝煉優(yōu)秀的職工文化,組織的各項(xiàng)活動要圍繞職工喜好、輿論熱點(diǎn)、有益健康等方面開展，可以通過向職工征求看法、網(wǎng)絡(luò)查找熱點(diǎn)、詢問專家建議等方式，組織開展職工真正想要參與、樂于參與的活動，著力構(gòu)建企業(yè)與職工的和諧關(guān)系,打造一支精神飽滿、昂揚(yáng)向上、具有競爭力量、能打勝仗硬仗的職工隊伍。

勞動競賽首要目的是提高職工技能，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，因此，質(zhì)量是前提。我廠勞動競賽雖項(xiàng)目繁多，但略顯分散;各分工會組織勞動競賽樂觀性很高，但因缺乏溝通、“各自為戰(zhàn)”，勞動競賽項(xiàng)目有所雷同，而且競賽規(guī)章較為簡易。為此，我們要將各項(xiàng)勞動競賽統(tǒng)一組織管理，根據(jù)工種類別、技能等級、崗位職責(zé)劃分，進(jìn)展成專業(yè)化、系統(tǒng)化、規(guī)?；母傎愴?xiàng)目，做到季度有對抗，年度有總評，充分發(fā)揮職工的主動性、樂觀性和制造性，以提高勞動生產(chǎn)率和工作效率。

三、通過老師的講授和自身的學(xué)習(xí)，充分熟悉了新形勢下進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會工作的重要性和緊迫性。隨著企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)和員工的經(jīng)濟(jì)關(guān)系發(fā)生了深刻的變化，職務(wù)的變動、崗位的調(diào)整、安排方式的多樣化，使得各種沖突和利益關(guān)系更加簡單，特殊是外包員工、勞務(wù)派遣人員與企業(yè)勞動關(guān)系的合理解決，對工會工作提出了新的更高的要求。工會組織可以在外包員工與企業(yè)勞動關(guān)系問題上樂觀參加調(diào)解，結(jié)合兄弟單位狀況和企業(yè)實(shí)際，做好勞動爭議預(yù)防工作，可以在日常工作期間、特殊是重要節(jié)假日多關(guān)懷慰問外包崗位職工，準(zhǔn)時了解外包人員思想動態(tài)，并在（勞動合同）簽訂前，組織勞動行政部門、工會、勞務(wù)派遣單位及外包職工代表共同協(xié)商，避開消失勞資糾紛。

四、熟悉到企業(yè)工會的主要工作就是維護(hù)職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)好企業(yè)與職工的關(guān)系。但要做好這些工作，僅有一腔熱忱是不夠的，它要求工會干部要有較高的理論水平，會分析企業(yè)的主要沖突和次要沖突是什么;要熟識國家、地方政府的法律法規(guī)和政策，擅長依法維護(hù)職工權(quán)益;要學(xué)會與職工的溝通和溝通，真正使自己成為職工的“貼心人”，能夠面對面地溝通，心貼心地溝通，實(shí)打?qū)嵉貫槁毠まk事。目前，首要做好的就是職代會提案落實(shí)分解工作，做到全程跟蹤，實(shí)時監(jiān)督責(zé)任部門進(jìn)行整改，第一時間向提案人反饋，從廠工會、分工會、工會小組等不同層面，在各級會議上準(zhǔn)時通報提案落實(shí)狀況，讓全體職工群眾準(zhǔn)時了解提案落實(shí)最新動態(tài);同時，要常常到職工群眾中走訪，通過談天等形式全面把握職工對公司制度、重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)余生活等狀況的想法，準(zhǔn)時向黨政和上級工會反映職工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，精確?????表達(dá)職工的合理愿望和要求。

五、引導(dǎo)職工樂觀履行社會責(zé)任，規(guī)范幫扶救困工作。隨著企業(yè)不斷進(jìn)展壯大，肩負(fù)的社會責(zé)任也是與日俱增，幫扶救困工作應(yīng)當(dāng)更加規(guī)范、更加合理、更加科學(xué)。首先要在拓展幫扶范圍上有新進(jìn)展，除了參加自上而下組織的地區(qū)幫扶活動外，我們還可以多與民間慈善公益組織聯(lián)系，深化了解各個慈善項(xiàng)目和幫扶對象，適當(dāng)擴(kuò)大幫扶范圍;二要在完善幫扶方式上有新舉措，除了集中捐款的方式，我們可以鼓舞職工對困難群眾進(jìn)行“一對一”的幫扶，使幫扶工作更具針對性，也可以鼓舞職工以捐物的形式將生活必需品捐助給有需要的人，使幫扶工作多元化;三要在提高幫扶水平上有新突破，我們可以建立一項(xiàng)幫扶基金，每年職工依據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力自愿地集中捐助一次，并在每年年初制定幫扶方案，年終對基金使用狀況進(jìn)行公布，這樣既可以削減組織全員捐助次數(shù)，提高工作效率，更能合理安排幫扶基金，關(guān)心更多的困難群眾。

作為一名兼職工會工作人員，我有幸參與了這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，感受較多，受益匪淺，這必將對今后做好工作起到很好的作用。在今后的工作中，我要連續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實(shí)履行工會的維護(hù)、參加、建設(shè)和教育四項(xiàng)職能，努力為工會工作取得新成果貢獻(xiàn)自己的力氣。

優(yōu)秀培訓(xùn)心得體會600字左右6

新洲區(qū)老師培訓(xùn)學(xué)校為了提高新洲區(qū)各學(xué)校工會主席的理論水平和組織管理力量，支配了對從事工會工作的工會主席進(jìn)行了培訓(xùn)，這是一次特別好的學(xué)習(xí)機(jī)會，對于新任工會主席的我在工作中有著很好的啟發(fā)作用，使我在工會理論和實(shí)踐閱歷上有較大提高，這次培訓(xùn)是一次規(guī)格檔次高，教學(xué)水平高，培訓(xùn)時間適中的一次培訓(xùn)。通過幾天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我主要有以下幾方面的學(xué)習(xí)體會：

一、想不到領(lǐng)導(dǎo)這么重視。我接到培訓(xùn)通知后，認(rèn)為是教育工會對工會干部的一次例行培訓(xùn)而已，無非是請一些人員給講一講工會工作的有關(guān)學(xué)問，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)禮節(jié)性的“點(diǎn)個冒”。想不到武漢市工會主席許芬也在百忙之中參與培訓(xùn)班的開班典禮，并親自為我們授課，為參與培訓(xùn)的學(xué)員提要求。人生最關(guān)鍵的是學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中我也體會到武漢市工會對基層分工會干部培訓(xùn)非常重視，細(xì)心地作了支配，對培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間作了詳細(xì)的要求。我想不到為我們授課的都是具有豐富理論和實(shí)踐閱歷的一線優(yōu)秀工會主席。

二、想不到培訓(xùn)支配這么周密、豐富。市教育工會的領(lǐng)導(dǎo)為了讓大家坐下來、靜下心、學(xué)進(jìn)去，特地把我們從基層一線集中搭配老師培訓(xùn)中心進(jìn)行脫產(chǎn)式的培訓(xùn)。本次培訓(xùn)班我認(rèn)為從培訓(xùn)教學(xué)支配、授課內(nèi)容、時間支配等方面都作了細(xì)心細(xì)致的支配，使全體學(xué)員有了一個較好的學(xué)習(xí)環(huán)境。各學(xué)員在共同學(xué)習(xí)的這段時間，溝通了閱歷，增進(jìn)了友情。

三、想不到收獲這么多。參與培訓(xùn)班前自己心想“通過幾天的學(xué)習(xí)還能取到真經(jīng)?”但通過幾天的學(xué)習(xí)，使我轉(zhuǎn)變了最初錯誤的想法。通過學(xué)習(xí)使我了解了我國工會進(jìn)展歷史，進(jìn)一步明確了加強(qiáng)基層工會工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和主要任務(wù)，增進(jìn)了對《工會法》《勞動法》的熟悉，加深了對“組織起來，切實(shí)維權(quán)”豐富內(nèi)涵的理解，它涵蓋了工會工作的各個方面，是一個完整的體系。通過學(xué)習(xí)更加深刻體會到市教育工會對工會干部的關(guān)懷、期望和要求，更加體會到工會在構(gòu)建和諧環(huán)境中的作用。

四、想不到當(dāng)一名合格的工會干部這么不簡單。以前認(rèn)為，工會就是“吹拉彈唱，打球照相，黨政開會，布置會場”，當(dāng)工會干部用不著學(xué)那么多學(xué)問，把這些事情組織好很簡單。但通過學(xué)習(xí)，對市總基層建設(shè)部的趙月霞：“加強(qiáng)工會組織建設(shè)，增加基層工會活力”有了進(jìn)一步的理解。在學(xué)校工會的主要工作就是維護(hù)職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系。但要做好這些工作，僅有一腔熱忱是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，它要求工會干部有較高的理論水平，會分析學(xué)校主要沖突和次要沖突是什么;要熟識國家、地方政府的法律法規(guī)和政策，擅長用法律法規(guī)和有關(guān)政策解決在維護(hù)教職工權(quán)益中的問題;要學(xué)會與教職工溝通與溝通，真正使自己成為教職工的“鐵哥兒們”“貼心人”，教職工有什么話都情愿和自己講，而且在當(dāng)今機(jī)制下，工會干部更要學(xué)會愛護(hù)自己，講究工作方法和藝術(shù)，這一切都需要仔細(xì)的學(xué)習(xí)。作為一名學(xué)校工會干部，我認(rèn)為要發(fā)揮工會優(yōu)勢，做好答疑解惑，協(xié)作黨政做好改革方針的宣揚(yáng)教育和教職工思想政治工作，使全體教職工統(tǒng)一思想，明確方向，堅決學(xué)校改革進(jìn)展的信念，樂觀支持改革，投身改革，推動改革。要把握大局，履行職能，正確處理改革進(jìn)展穩(wěn)定的關(guān)系，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益。要暢通信息，加強(qiáng)溝通，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，了解和把握教職工思想狀況，準(zhǔn)時向黨政和上級工會反映教職工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，精確?????表達(dá)教職工的合理愿望和要求。

我從事工會工作時間不長，對工會組織在學(xué)校中的職能和作用了解不多，工會理論和工會工作方法基本上是通過“師傅帶徒弟”的方法進(jìn)行學(xué)習(xí)和了解，許多工會方面的學(xué)問和理論是自己通過參與工會會議和自己摸索把握的在全局工作中找準(zhǔn)工會的定位。作為一名工會主席就要在工作中符合“議大事、懂全局、干本行”的要求，還要始終明白工會主席是職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者，這是工會主席的身份意識。不管在任何狀況下，工會主席不能和職工搞對立，由于工會主席是代表職工的，面對個別職工對我們工作誤會或者提出不合理的權(quán)益要求時，工會主席必需履行好教育引導(dǎo)的職能，讓職工明事理、識大體、知進(jìn)退。這其中就包含工會主席對職工的思想教育，我們的思想教育主要是讓職工明白形勢與任務(wù)，講清做法的依據(jù)所在，努力讓職工支持領(lǐng)導(dǎo)的工作，從而分散人心。培訓(xùn)中老師深化淺出的講解使我了解了工會工作的多樣性和全面性，工會工作不僅僅是組織慰問、搞些活動，更應(yīng)成為職工與學(xué)校的紐帶，只有充分發(fā)揮好橋梁作用，才能保持和諧的良好局面，促進(jìn)學(xué)校健康進(jìn)展。進(jìn)一步明確了在開展工會工作中要處理好二個關(guān)系，即：一是要處理好主席與學(xué)校老師的關(guān)系，要充分調(diào)動老師們的樂觀性，發(fā)揮應(yīng)有的作用，形成合力，共同做好學(xué)校工會工作。要仔細(xì)準(zhǔn)時地聽取職工的呼聲，切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事，羸得職工的信任和支持。二是要處理好工會與行政的關(guān)系，學(xué)校行政對工會工作的支持與否，是打算工會工作成敗的關(guān)鍵，工會要圍繞學(xué)校進(jìn)展和穩(wěn)定開展工作，以“為”求“位”。

作為工會戰(zhàn)線上的一名新兵，我有幸參與了這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，感受較多，受益匪淺，這必將對今后做好工作起到很好的作用。

優(yōu)秀培訓(xùn)心得體會600字左右7

團(tuán)支書培訓(xùn)不僅是對我們工作的指導(dǎo)，也是對我們做人處世的引導(dǎo)。通過聽課使我從思想熟悉上達(dá)到了新的高度。

團(tuán)支書是班級與學(xué)校團(tuán)工作的連接員，工作質(zhì)量直接影響著班級形象乃至學(xué)校的榮譽(yù)。我深知工作的重要性。在第一次團(tuán)日活動，沒有任何的閱歷，辦得很糟，以至于系里都給了顏色。有教訓(xùn)當(dāng)然要吸取，要在總結(jié)中成長，在挫折中提高。我深刻意識到班級活動不是一個人的。從思想上熟悉：應(yīng)當(dāng)把團(tuán)隊放在在第一位，最結(jié)實(shí)的城墻也是由一磚一瓦砌成的。有了熟悉就要行動，在其次次團(tuán)日活動中，我樂觀聽取群眾的看法，組織班委，安排任務(wù)，各環(huán)節(jié)緊密合作。于我.于班級都明顯感覺到活動的起色。本著對政治活動學(xué)習(xí)的目的，我重新端詳前兩次活動效果，在班委爭論中我聽到一個聲音：“沒什么效果”于是，在第三次團(tuán)日活動中，我把重點(diǎn)放在活動內(nèi)容上，宗旨是大家參加了就不是觀眾，主體是大家。

團(tuán)支書是班級的一員，在任何法規(guī)條例中都沒有特權(quán)。我反省自我：雖算不上是勤勞，無私的蜜蜂，但也不是一筐蘋果中那顆傷風(fēng)化的爛蘋果。聽過兩位老師的教導(dǎo)，我深有感受，身為一名班級干部就該樹立榜樣，有三十幾雙眼睛盯著自己呢!“火車跑得快，全靠車頭帶”，要求別人做到自己卻很馬虎，那確定沒有威性和勸說力。再者，同學(xué)應(yīng)當(dāng)以學(xué)習(xí)為重，大多數(shù)人好像把來高校的目的弄錯了，依據(jù)我的熟悉，我覺得應(yīng)當(dāng)是：學(xué)會學(xué)習(xí)，學(xué)會做人，學(xué)會生活。

團(tuán)支書是同學(xué)中的一員，脫掉團(tuán)支書這個帽子，只是一個平平的同學(xué)，和同學(xué)們一樣。學(xué)長的話很有道理，他的話蘊(yùn)涵他經(jīng)受的結(jié)晶，是千金不換的財寶。假如自己能做到：“先同學(xué)之憂而憂，后同學(xué)之樂而樂”那么我的思想境界又會高一層次吧。我們生活在同一個小集團(tuán)里，交往是生的一種方式。處理人際關(guān)系是一門學(xué)問，也是擺在我面前的難題。剛進(jìn)高校的我信念滿滿的對人處世，經(jīng)過短短的幾個月，我深知這方面我還做得不夠，簡潔的說：寢友之間之前并非和諧處之。在利益中沖突日益擴(kuò)大。我聽過老師和學(xué)長的閱歷，想起以前《讀者》上看到的“吃虧”論。結(jié)合孔子“惠而不費(fèi)”的思想得出：“多站在別人的立場想問題”的結(jié)論。或許是現(xiàn)在獨(dú)身子女特有的嬌生氣質(zhì)吧。個人主義和誓不低頭的思想始終阻礙著我交往。

團(tuán)支書是社會的一員，在社會中就要學(xué)會生活“不管明天會怎樣，生活還要連續(xù)”或許我還生活在父母的臂膀下，是一只脆弱的鳥，想飛，卻飛不高。一個現(xiàn)實(shí)的問題擺在我面前：怎樣一個人生活，離開物質(zhì)支援怎么在經(jīng)濟(jì)社會立足!?真的!在這方面我很脆弱，我無法想象明天起床發(fā)覺自己成為一個落魄的流浪漢，問著自己到哪去，去干什么?!天啊，這個實(shí)際的問題讓我無法連續(xù)...

優(yōu)秀培訓(xùn)心得體會600字左右8

為期兩天的南通高校20__級團(tuán)支部書記培訓(xùn)已經(jīng)圓滿結(jié)束了，在這緊急勞碌而又充實(shí)的兩天里，我收獲了許多。

記得在開班典禮上，校團(tuán)委楊書記著重給我們講了身為一名團(tuán)干部應(yīng)當(dāng)發(fā)揮怎樣的作用，讓我們這些大一的團(tuán)支書更加深刻地熟悉到了自身的責(zé)任和義務(wù)，從而在今后的工作中更好地發(fā)揮組織領(lǐng)導(dǎo)，榜樣示范和橋梁紐帶的作用。在講話結(jié)束之前，楊書記對我們提出了幾點(diǎn)要求，盼望我們能夠以一種樂觀健康的心態(tài)對待團(tuán)干部的工作，把這份工作當(dāng)作一份是事業(yè)來干，把它作為展現(xiàn)自我才華的一個平臺，在工作中相互關(guān)心，相互支撐，以的熱忱投入到工作中。

另外，其他幾位老師還分別從團(tuán)干部的工作藝術(shù)，團(tuán)支部建設(shè)與團(tuán)活動開展以及通訊報道的寫作三個方面對我們進(jìn)行了專題輔導(dǎo)，并分組舉辦了團(tuán)日活動的展現(xiàn)并進(jìn)行了評比。通過這次活動，我發(fā)覺自己對有些方面了解的不夠，這些專題輔導(dǎo)加深了我對工作的了解，增加了我做好這份工作的自信念。

在這兩天中，最讓我難忘的是大家一起預(yù)備團(tuán)日活動展現(xiàn)的過程。起初，我認(rèn)為大家來自不同的學(xué)院，彼此間不熟識，在兩天這么短的時間里要預(yù)備好團(tuán)日活動并進(jìn)行展現(xiàn)，可能效果不會很好，可結(jié)果卻出乎我的意料。在得知要進(jìn)行團(tuán)日活動展現(xiàn)的中午，我們幾個學(xué)院的臨時負(fù)責(zé)人就交換了聯(lián)系方式，并在下午確定好活動的流程并進(jìn)行了分工合作。

這次，我們機(jī)械工程學(xué)院主要是負(fù)責(zé)學(xué)問競答和大合唱，其中大合唱是和化工學(xué)院一起協(xié)作完成的。當(dāng)晚，我們確定了人員的名單，并組織了排練。雖然這幾天晚上氣溫很低，但大家都能準(zhǔn)時到，并樂觀參加到排練中。剛開頭，大家不熟識，不好意思唱，也擔(dān)憂唱不好，后來經(jīng)過幾次排練，覺得效果越來越好，但是由于臨時打算脫稿，所以表演時效果有點(diǎn)欠佳，導(dǎo)致耽擱了一點(diǎn)時間。那晚排好節(jié)目回到宿舍，我便開頭整理學(xué)問競答的題目，并在其次天把整理好的題目交給了主持人。令我們感動的是，在這次團(tuán)日活動展現(xiàn)中，我們第四組整體表現(xiàn)不錯，雖然在一些方面還存在不足，但我們不管是上臺表演的，還是在幕后組織策劃的，大家都很快樂，不只是結(jié)果，更是過程!

雖然兩天的相處時間很短暫，但我們早已成為要好的伴侶，大家相處的都很融洽。在預(yù)備活動期間，我們共同處理遇到的問題和困難，在實(shí)踐中，我更加了解到楊書記所講的在工作中相互關(guān)心，相互支撐，樂觀面對的重要性，更加清晰地了解到團(tuán)日活動的流程以及怎樣面對解決活動中遇到的各種問題，更加學(xué)會如何與人相處。我信任，這些對我們以后的工作和學(xué)習(xí)都會有很大的關(guān)心的。

優(yōu)秀培訓(xùn)心得體會600字左右9

經(jīng)過一天的新生團(tuán)支書培訓(xùn),我對團(tuán)支書有了更深刻的了解。團(tuán)支書是班級向心力的塑造人,是老師的助手,連接師生關(guān)系的橋梁,是同學(xué)的伴侶,同時又是一個一般的同學(xué),做了這個身擔(dān)多個角色的團(tuán)支書,我不得不仔細(xì)的思索自己跨入高校的新目標(biāo),新挑戰(zhàn)。

沒有目標(biāo)的生活是虛無縹緲的,沒有抱負(fù)的人生是渾沌的,我知道了做一名團(tuán)支書同樣需要有目標(biāo),有抱負(fù)。我的目標(biāo)其實(shí)很簡潔,就是做一名合格的團(tuán)支書,看似簡潔,其實(shí)要實(shí)現(xiàn)是很難的,首先我要學(xué)會處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系,由于團(tuán)支書也是同學(xué),所以學(xué)習(xí)是高校生活中的重要的一部分,但是我既然擔(dān)起了這個職務(wù),就要在學(xué)好的同時也把工作做好,做到位,怎樣處理好兩者的關(guān)系是我首先要處理的問題之一。我想在今后,我要學(xué)會支配時間,高效的利用時間,提高自己的學(xué)習(xí)效率,贏取更多的空余時間來工作。其次,我要考慮好自己怎樣做一名優(yōu)秀的團(tuán)支書,怎樣服務(wù)于同學(xué),所以對于同學(xué)的事我不僅要盡全力做,而且要盡可能的做好,團(tuán)支書要有團(tuán)結(jié)合作的精神,親密協(xié)作班長的工作是非常重要的。只有這樣才有利于把整個班級體團(tuán)結(jié)起來,還有我要女里提高自己的文化素養(yǎng),做一個講文明,有修養(yǎng)的新一代的團(tuán)支書,這樣才能在同學(xué)面前有威信,讓別人信服。

高校是中同學(xué)走向社會的一個過渡的階段,它不同于高中,所以作為高校里的新生團(tuán)支書會面臨許多新的挑戰(zhàn),首先是如何開展團(tuán)會,提高同學(xué)的思想熟悉,解決這個問題就需要我急躁地向?qū)W長和老師請教,嘗試并在實(shí)踐中積累更多的閱歷并吸取教訓(xùn)。再次是要知道如何調(diào)動同學(xué)們的樂觀性并組織同學(xué)多參與一些有意義的團(tuán)組織活動,這同樣也需要我豐富自己的閱歷,提高自己的組織力量,在實(shí)踐中不斷的提高自己。

通過這次培訓(xùn),我了學(xué)到了許多以前不知道的學(xué)問,同時也知道還有許多東西需要我去熟悉,去學(xué)習(xí),去把握.所以在以后的高校生活中,我會更加的努力提高自己,實(shí)現(xiàn)自己的目