第3頁共3頁礦井從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度1?.辦公室負(fù)?責(zé)本單位職?工的職業(yè)健?康檢查和職?業(yè)病診療管?理工作。制?定職業(yè)健康?監(jiān)護(hù)計(jì)劃并?依法___?對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)?行上崗前、?在崗期間、?離崗時(shí)和應(yīng)?急性職業(yè)健?康檢查，建?立勞動(dòng)者健?康監(jiān)護(hù)檔案?，并妥善保?存。辦公?室負(fù)責(zé)監(jiān)督?職業(yè)健康監(jiān)?護(hù)工作開展?并對(duì)相關(guān)部?門和人員實(shí)?施獎(jiǎng)罰。?2.必須嚴(yán)?格按照《職?業(yè)健康監(jiān)護(hù)?管理辦法》?（___部?第23__?_）的規(guī)定?的周期和范?圍，對(duì)作業(yè)?場(chǎng)所有害作?業(yè)職工進(jìn)行?健康體檢。?（1）要?與依法取得?省衛(wèi)生行政?部門批準(zhǔn)的?從事職業(yè)健?康檢查資質(zhì)?的醫(yī)療衛(wèi)生?機(jī)構(gòu)簽定健?康檢查委托?協(xié)議，由委?托單位定期?對(duì)職業(yè)病危?害因素作業(yè)?人員進(jìn)行健?康檢查。?（2）必須?對(duì)可能接觸?職業(yè)病危害?因素的勞動(dòng)?者（包括民?工）進(jìn)行上?崗前體檢，?并將體檢結(jié)?果建檔保存?。（3）?根據(jù)職業(yè)病?危害因素的?種類對(duì)在崗?職工進(jìn)行不?定期健康體?檢，并將體?檢結(jié)果建檔?保存。（?4）工人因?各種原因脫?離原有害作?業(yè)時(shí)必須進(jìn)?行離崗時(shí)健?康體檢，并?將體檢結(jié)果?建檔保存。?（5）不?得以常規(guī)體?檢代替職業(yè)?健康檢查。?3.健康?檢查中發(fā)現(xiàn)?有與從事的?職業(yè)有關(guān)的?健康損害的?勞動(dòng)者及職?業(yè)禁忌癥者?，要根據(jù)不?同的情況及?時(shí)處理。?（1）對(duì)上?崗前健康檢?查發(fā)現(xiàn)有與?從事的職業(yè)?有關(guān)的健康?損害的勞動(dòng)?者及職業(yè)禁?忌癥患者時(shí)?，不得因任?何原因，安?排其從事所?禁忌的勞動(dòng)?。（2）?在崗期間定?期健康體檢?發(fā)現(xiàn)有與從?事的職業(yè)有?關(guān)的健康損?害的勞動(dòng)者?及職業(yè)禁忌?癥患者時(shí)，?要及時(shí)調(diào)離?原工作崗位?。（3）?要對(duì)與從事?的職業(yè)有關(guān)?的健康損害?的勞動(dòng)者，?每年至少進(jìn)?行一次健康?檢查。4?.健康檢查?結(jié)果表要實(shí)?施告知和保?密制度。?（1）健康?檢查結(jié)果要?及時(shí)，如實(shí)?地告知被檢?查者本人。?（2）健?康檢查結(jié)果?要實(shí)施保密?制度，不可?將本人的檢?查情況隨意?泄漏給其他?人員。5?.健康檢查?和職業(yè)病損?害診療費(fèi)用?應(yīng)列入職業(yè)?衛(wèi)生專項(xiàng)經(jīng)?費(fèi)中，納入?單位或項(xiàng)目?成本中，實(shí)?施?？顚Ｓ?。（1）?健康檢查和?職業(yè)病損害?診療費(fèi)用由?辦公室每年?制定費(fèi)用計(jì)?劃。報(bào)單位?領(lǐng)導(dǎo)審批后?，列入本單?位年度經(jīng)費(fèi)?預(yù)算中，實(shí)?施?？顚Ｓ?。不得擅自?挪用。（?2）不得無?故拖延、克?扣、拒付有?害作業(yè)人員?（包括民工?）進(jìn)行職業(yè)?健康檢查和?職業(yè)病損害?診療的相關(guān)?費(fèi)用。6?.職工健康?監(jiān)護(hù)檔案必?須指定科室?和專人妥善?保管。（?1）健康監(jiān)?護(hù)檔案為永?久性保存的?資料，要妥?善保管，防?止丟失。?（2）職工?健康監(jiān)護(hù)檔?案不得隨意?外傳。（?3）職工本?人有借閱、?復(fù)印其本人?健康檔案的?權(quán)利，單位?領(lǐng)導(dǎo)和檔案?保管人不得?拒絕職工借?閱、復(fù)印其?本