第6頁(yè)共6頁(yè)青年志愿者協(xié)會(huì)辦公室規(guī)章制度范文為了加?強(qiáng)青年志愿?者協(xié)會(huì)的管?理，完善青?年志愿者協(xié)?會(huì)___的?建設(shè)，使青?年志愿者協(xié)?會(huì)各項(xiàng)工作?能夠順利進(jìn)?展，也為了?規(guī)范志愿者?活動(dòng)，增強(qiáng)?青年志愿者?協(xié)會(huì)內(nèi)部干?事的紀(jì)律，?提高各部門(mén)?的工作質(zhì)量?與效率，使?工作有章可?循，有矩可?依，特制《?___學(xué)共?青學(xué)院青年?志愿者協(xié)會(huì)?規(guī)章制度》?，望大家無(wú)?比遵守。?一、基本條?件和要求?1、自覺(jué)遵?守國(guó)家法律?，法規(guī)和有?關(guān)政策及學(xué)?校的各項(xiàng)規(guī)?章制度，有?強(qiáng)烈的責(zé)任?感。2、?要有健康的?思想素質(zhì)，?心理素質(zhì)和?良好的行為?規(guī)范，無(wú)不?良嗜好。?3、要有較?強(qiáng)的___?能力，溝通?能力和交際?能力，有堅(jiān)?定的工作信?念。4、?有團(tuán)結(jié)，互?助，吃苦耐?勞，任勞任?怨和無(wú)私奉?獻(xiàn)的精神。?二、常規(guī)?紀(jì)律及工作?要求1、?堅(jiān)持分工原?理，個(gè)人不?離___，?___不離?個(gè)人，立足?本職，明確?目標(biāo)，聽(tīng)從?安排，認(rèn)真?完成各項(xiàng)工?作。2、?認(rèn)真聽(tīng)取廣?大同學(xué)的意?見(jiàn)和要求，?對(duì)活動(dòng)中存?在的問(wèn)題應(yīng)?及時(shí)向會(huì)長(zhǎng)?，部長(zhǎng)及相?關(guān)人員反映?。3、確?立目標(biāo)，不?可盲目開(kāi)展?工作，必須?有工作計(jì)劃?和工作總結(jié)?。4、各?部門(mén)干事之?間要相互幫?助，團(tuán)結(jié)合?作，與其他?部門(mén)之間保?持友好關(guān)系?，相互學(xué)習(xí)?，相互監(jiān)督?，共同促進(jìn)?。三、活?動(dòng)策劃1?、協(xié)會(huì)活動(dòng)?要提前一周?，對(duì)主題活?動(dòng)進(jìn)行策劃?，策劃方案?要顧及實(shí)際?可行性，內(nèi)?容充實(shí)，主?題突出，操?作明確。?2、活動(dòng)方?案要及時(shí)整?理出來(lái)，經(jīng)?會(huì)長(zhǎng)及各部?長(zhǎng)審核通過(guò)?，落實(shí)相關(guān)?具體事項(xiàng)。?3、主題?活動(dòng)的策劃?要緊扣熱點(diǎn)?，富有創(chuàng)意?，符合實(shí)際?。四、活?動(dòng)實(shí)施1?、活動(dòng)前，?相關(guān)活動(dòng)部?門(mén)協(xié)調(diào)安排?人員，調(diào)配?好活動(dòng)用品?，做好各項(xiàng)?準(zhǔn)備活動(dòng)。?2、活動(dòng)?時(shí)，按照方?案認(rèn)真，細(xì)?致的___?實(shí)施，活動(dòng)?負(fù)責(zé)人控制?好活動(dòng)局面?，按程序規(guī)?范進(jìn)行，確?保效果。?3、必須保?證每一次活?動(dòng)都有活動(dòng)?照。4、?活動(dòng)中嚴(yán)格?簽到，做好?參與會(huì)員的?服務(wù)數(shù)量和?服務(wù)質(zhì)量記?錄，積累完?整原始資料?。5、活?動(dòng)后，活動(dòng)?負(fù)責(zé)人及時(shí)?___進(jìn)行?書(shū)面總結(jié)，?調(diào)整反饋，?整理材料和?有關(guān)材料及?時(shí)記檔。?五、會(huì)員管?理中心1?、會(huì)員參加?本協(xié)會(huì)活動(dòng)?時(shí)必須佩戴?協(xié)會(huì)會(huì)員證?。2、會(huì)?員應(yīng)積極參?加本協(xié)會(huì)的?各種志愿服?務(wù)活動(dòng)。?3、會(huì)員必?須服從本協(xié)?會(huì)安排，凡?違反本協(xié)會(huì)?章程及規(guī)定?安排進(jìn)行活?動(dòng)者，一切?責(zé)任自負(fù)，?并視情節(jié)輕?重給予相關(guān)?處罰。4?、協(xié)會(huì)每學(xué)?期進(jìn)行一次?會(huì)員審議，?每學(xué)年進(jìn)行?一次會(huì)員評(píng)?優(yōu)和競(jìng)選。?六、考評(píng)?制度：為?加強(qiáng)協(xié)會(huì)成?員的憂患意?識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意?識(shí)，提高個(gè)?人責(zé)任感，?使協(xié)會(huì)更具?___性和?紀(jì)律性，讓?每一個(gè)人都?本著“以服?務(wù)為中心，?不驕不躁；?以協(xié)會(huì)為基?地，勇于創(chuàng)?新；以他人?為榜樣，積?極進(jìn)取；以?自己為對(duì)象?，超越自我?”的原則，?真正從協(xié)會(huì)?的工作中得?到對(duì)自己有?用的東西，?現(xiàn)制定如下?考評(píng)制度。?（一）、?會(huì)議出勤：?1、會(huì)議?包括每周定?期舉行的例?會(huì)，以及因?各種事由臨?時(shí)召開(kāi)的會(huì)?議。與會(huì)人?員應(yīng)在規(guī)定?時(shí)間內(nèi)到達(dá)?指定地點(diǎn)不?得無(wú)故缺席?，無(wú)故遲到?，特殊情況?允許會(huì)前向?負(fù)責(zé)人請(qǐng)假?，出席情況?記入個(gè)人考?評(píng)。2、?秘書(shū)處應(yīng)做?好相應(yīng)的會(huì)?議記錄。?3、如學(xué)期?內(nèi)請(qǐng)假次數(shù)?超過(guò)開(kāi)會(huì)次?數(shù)的1/4?次，予以通?報(bào)批評(píng)。?4、具體相?應(yīng)的家、減?分如下：?（1）遲到?1-5分鐘?，每人每次?扣5分，遲?到5分鐘以?上的，每人?每次扣8分?；（2）?無(wú)故缺席或?未請(qǐng)假，每?人每次扣1?0分；（?3）開(kāi)會(huì)時(shí)?隨意吵鬧，?說(shuō)與會(huì)議無(wú)?關(guān)的事情，?手機(jī)鈴聲無(wú)?故響的，每?人每次扣?5分。（?二）、值班?情況：1?、值班人員?應(yīng)在規(guī)定時(shí)?間內(nèi)到達(dá)指?定地點(diǎn)，認(rèn)?真履行值班?工作，不得?無(wú)故缺席、?離崗，若有?違反者，負(fù)?責(zé)人應(yīng)在值?班記錄本上?以及人事考?勤表上如實(shí)?記錄。2?、值勤時(shí)不?得敷衍了事?，在值班期?間不得做出?與值班工作?不符的行為?，如上網(wǎng)、?玩游戲、嬉?戲打鬧等，?若有造成不?良影響者，?予以通報(bào)批?評(píng)。3、?認(rèn)真作好值?班記錄，格?式規(guī)范，保?持整潔。記?錄本上的情?況將計(jì)入值?班考評(píng)。?4、及時(shí)將?一些重要的?急需解決的?事告訴負(fù)責(zé)?人。5、?特殊情況盡?量進(jìn)行換班?并作好記錄?，如協(xié)調(diào)不?行或若情況?緊急，允許?以口頭或短?信形式向負(fù)?責(zé)人請(qǐng)假，?負(fù)責(zé)人做好?記錄，以方?便考評(píng)。?6、值班人?員應(yīng)保管好?辦公室物品?，謹(jǐn)防丟失?。若有丟失?損害則追究?相關(guān)責(zé)任。?7、值班?結(jié)束，打掃?辦公室衛(wèi)生?，做到桌面?不亂，地面?干凈，椅子?擺放整齊，?保持海報(bào)整?潔，宣傳用?具入柜，垃?圾入籃，并?及時(shí)倒掉。?8、對(duì)學(xué)?期全勤或請(qǐng)?假一次且無(wú)?不良記錄者?，可優(yōu)先考?慮評(píng)優(yōu)。?9、具體相?應(yīng)的加、減?分如下：?（1）值班?其間沒(méi)有按?以上要求做?的，經(jīng)__?_，每人每?次扣10分?；（2）?無(wú)故不來(lái)值?班，未找人?代班，未請(qǐng)?假，每人每?次扣10分?；（3）?無(wú)故遲到、?早退，每人?每次扣5分?；（4）?值班時(shí)無(wú)故?離崗，每人?每次扣5分?。（三）?、其他表現(xiàn)?：1、按?具體工作的?完成情況，?較好以及表?現(xiàn)突出人員?（含負(fù)責(zé)人?）均記入考?評(píng)中。2?、未完成任?務(wù)以及完成?狀況不令人?滿意者或負(fù)?責(zé)人有重大?失誤者，依?情節(jié)記入人?事考評(píng)表中?。3、對(duì)?開(kāi)展活動(dòng)時(shí)?，參與活動(dòng)?開(kāi)始前籌備?工作者，參?與從活動(dòng)開(kāi)?始至整理完?畢過(guò)程者;?從準(zhǔn)備至舉?辦全程在崗?值勤者依情?節(jié)計(jì)入考評(píng)?表中。若在?較好完成自?身任務(wù)的前?提下協(xié)助其?他工作人員?的活動(dòng)開(kāi)展?者依情節(jié)也?會(huì)做相應(yīng)記?錄。4、?在校刊等非?內(nèi)部媒體發(fā)?表宣傳我協(xié)?會(huì)文章者，?記入到對(duì)應(yīng)?考評(píng)記錄表?中。（通訊?稿件不計(jì)入?內(nèi)）。5?、向協(xié)會(huì)或?部門(mén)對(duì)同事?、上級(jí)、工?作、制度等?提出建議或?意見(jiàn)被認(rèn)可?的依情節(jié)記?入各人的考?評(píng)記錄中去?。6、對(duì)?于一些無(wú)法?考核到的情?況，依據(jù)我?部門(mén)制定的?工作日志和?成員反映做?出相應(yīng)的獎(jiǎng)?懲記錄。?7、具體相?應(yīng)的加、減?分如下：?（1）在活?動(dòng)過(guò)程中，?認(rèn)真做好本?職工作，表?現(xiàn)突出者，?酌情給與1?-5分不等?的加分。?（2）平?時(shí)能積極創(chuàng)?新，并上交?策劃書(shū)的，?予以酌情加?1-5分不?等，若策劃?被采納，?每人每次加?10分。?（3）活動(dòng)?結(jié)束，遞交?總結(jié)，擇優(yōu)?每人每次加?1-5分。?（4）為?部門(mén)舉辦活?動(dòng)積極拉贊?助的，酌情?加1-5分?，贊