第4頁共4頁最新培訓(xùn)學(xué)校人事管理制度范本?一、人事?1、凡本校?教職工必須?熱愛教育事?業(yè)，不提倡?留職停薪，?未經(jīng)學(xué)校許?可，不準(zhǔn)搞?第二職業(yè)。?2、全校?教職工必須?認真履行崗?位責(zé)任制，?遵守學(xué)校各?項規(guī)章制度?，服從學(xué)校?分配。3?、凡要求調(diào)?入本校工作?的教職工經(jīng)?學(xué)?？己?，?行政會研究?同意方可辦?理調(diào)入手續(xù)?。調(diào)入后第?一年為試用?期，試用期?滿考評合格?，方可成為?本校正式教?職工。4?、學(xué)校決定?調(diào)整工作崗?位的教職工?，應(yīng)服從分?配，按時上?崗，否則從?通知之日起?以曠工論處?。5、凡?本校教職工?連續(xù)礦工一?周或累計半?個月以上者?，以待崗處?理。二、?考勤1、?學(xué)校全體干?部，教師職?工均系考勤?對象，由教?務(wù)處負責(zé)考?勤工作。各?組、室設(shè)考?勤員一名，?(由組長擔(dān)?任)，逐日?記載出勤情?況，按日統(tǒng)?計，上報教?務(wù)處匯總公?布。2、?全體教職工?必須按學(xué)校?規(guī)定的辦公?制度按時上?下班，不遲?到、不中途?離崗。3?、教職工因?事、因病(?除特殊情況?外)，必須?事先履行請?假手續(xù)，準(zhǔn)?假后方可離?崗。工作時?擅離職守，?按曠工論處?。因公外出?，也應(yīng)告知?組室負責(zé)人?或考勤員。?4、請假?期滿，必須?按時履行銷?假手續(xù)，逾?期無故不歸?者按曠工論?處。曠工半?天以上(合?半天)扣除?相應(yīng)的工資?外，停發(fā)當(dāng)?月獎勵工資?。5、教?職工的__?_政治學(xué)習(xí)?、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?和各種__?_活動，均?列入正常的?考勤之列。?6、本校?專職教師，?按國家規(guī)定?享受寒暑假?。職工、干?部寒暑假期?間，享受假?期的三之二?，其余時間?由學(xué)?；虿?門安排工作?。7、凡?本校教職工?，無故連續(xù)?曠工一個月?，或累積一?個月者，以?自動離職處?理。8、?教職工的考?勤必須根據(jù)?有關(guān)規(guī)定，?與工資、獎?金、評選、?職稱評定掛?鉤，做到獎?懲分明。?三、請假?1、教職工?因事、因病?須離崗者，?必須由本人?履行請假手?續(xù)。請假人?除特殊情況?外，一般需?待安排好課?工作之后，?方可離開崗?位。如因急?病或緊急事?故確實不能?事先請假的?，可委托他?人辦理或事?后補假。?2、請假時?間在1—2?節(jié)課以內(nèi)，?本人空課者?，由年級組?長批準(zhǔn);一?天以內(nèi)由教?務(wù)主任批準(zhǔn)?(后勤人員?由總務(wù)主任?批準(zhǔn));一?天以上三天?以內(nèi)由分管?副校長批準(zhǔn)?;三天以上?一周以內(nèi)由?校長批準(zhǔn);?一周以上，?由校長簽注?意見后，報?教育局辦公?室批準(zhǔn);中?層以上干部?，一律由校?長批準(zhǔn)。?3、教職工?請假，__?_月內(nèi)事假?累計3天、?病假5天以?上者扣發(fā)全?部獎金;一?學(xué)期事假累?計15天，?病假累計一?個月以上者?，扣發(fā)全學(xué)?期地區(qū)津貼?;事假在一?個月，病假?兩個月以上?者，停發(fā)請?假期間的職?務(wù)工資。?4、請長期?病假者，從?綹三個月起?，除執(zhí)行上?述第三條規(guī)?定外，發(fā)給?病假期間工?資標(biāo)準(zhǔn)如下?:工齡不?滿十年的發(fā)?給本人工資?90%(指?除工務(wù)工資?、獎勵工資?以外的基本?工資，下同?)。滿十年?的照發(fā)，六?個月以上病?假的，從第?七個月起發(fā)?病假期工資?，標(biāo)準(zhǔn)如下?:工齡不滿?十年，發(fā)給?本人工資7?0%;十年?以上的發(fā)給?本人工資的?80%。?5、符合法?定婚齡結(jié)婚?的，可準(zhǔn)假?三天，實行?晚婚晚育的?可準(zhǔn)假10?—15天。?6、女職?工的產(chǎn)假按?計劃生育暫?行規(guī)定辦理?。7、本?人直系親屬?死亡時，可?給三日的喪?假。8、?外省市籍職?工，請假赴?原籍結(jié)婚、?奔喪者，根?據(jù)往返路程?、遠近往返?所需時間，?給予路程假?。9、未?經(jīng)請假擅自?離崗或未經(jīng)?續(xù)假逾期不?歸者，以曠?工論處。?四、獎懲?1、對教職?工的獎勵和?處罰，要實?事求是，公?正合理，經(jīng)?過一定評議?、審議手續(xù)?，并公之于?眾。2、?校級先進工?作者，每學(xué)?年評定一次?，由校長授?予榮譽稱號?。單項獎勵?隨時進行。?先進工作者?評定比例一?般為15%?--20%?左右，表彰?先進，堅持?德、勤、能?、績綜合評?定。須由群?眾評議推薦?，組室申報?，校長審批?。3、給?予教職工處?分，必須慎?重，應(yīng)由學(xué)?校___，?取得確鑿證?據(jù)后，根據(jù)?錯誤程度和?本人認識態(tài)?度，在一定?范圍內(nèi)公開?討論，形成?初步見后，?由學(xué)校行政?會議決定。?記過以上處?分，需經(jīng)主?管部門批準(zhǔn)?。4、獎?勵以精神為?主，物質(zhì)為?輔。5、?所有獎勵和?警告以上的?處分，均記?入個人和學(xué)?校檔案。?6、凡符下?列條件之一?的教職工，?可給予獎勵?:(1)?師德高尚，?為人師表，?教書育人，?成績顯著者?。(2)?遵紀(jì)守法，?兢兢業(yè)業(yè)，?出滿勤，事?事處處為_?__，對不?良行為敢于?斗爭，事跡?突出者。?(3)熱愛?學(xué)生，循循?善誘，誨人?不倦，教育?教學(xué)質(zhì)量名?列前茅者。?(4)勇?于開拓，創(chuàng)?新善于試驗?，在教育教?學(xué)改革上有?較大貢獻者?。(5)?面向全校學(xué)?生，對后進?學(xué)生加倍愛?護，在幫助?后進學(xué)生轉(zhuǎn)?化方面卓有?成效者。?(6)參加?競賽獲獎學(xué)?生的輔導(dǎo)教?師。(7?)積極__?_，指導(dǎo)學(xué)?校大型活動?，并做出顯?著貢獻者。?(8)服?務(wù)及時周到?，態(tài)度和藹?可親，質(zhì)量?令人滿意，?效益好者。?(9)為?籌集資金做?出突出成績?者。(1?0)在其它?方面有特殊?貢獻和先進?行為者。?7、對照上?述條件，視?情況可授予?先進工作(?或其它榮譽?)稱號，或?給予單項獎?勵。8、?凡有下列情?況之一者應(yīng)?給予處罰。?(1)目?無法紀(jì)，自?由散漫，擅?離職守，玩?乎失職，造?成損失者。?(2)體?罰和變相體?罰學(xué)生，使?學(xué)生心理和?生理受到摧?殘和傷害者?。(3)?違法亂紀(jì)，?___成性?，酗酒成風(fēng)?，打仗，挑