第6頁共6頁職工安全培訓(xùn)管理制度第一章總?則第一條?為了加強(qiáng)職?工培訓(xùn)管理?，科學(xué)合理?開發(fā)利用人?力資源，不?斷提高職工?管理水平和?專業(yè)技能，?特制定本制?度。第二?條本制度以?滿足和鼓勵?職工立足崗?位、鉆研技?術(shù)、培養(yǎng)有?理想、有道?德、有文化?、有紀(jì)律的?制水職工為?宗旨，對職?工進(jìn)行業(yè)務(wù)?技術(shù)、操作?技能、團(tuán)隊(duì)?精神、職業(yè)?道德等知識?的培訓(xùn)。?第三條職工?培訓(xùn)工作分?為廠級培訓(xùn)?、車間培訓(xùn)?和班組培訓(xùn)?三個(gè)組成部?分。廠人力?資源干事負(fù)?責(zé)開展職工?培訓(xùn)工作，?各車間（班?組）的主要?負(fù)責(zé)人對本?部門的職工?培訓(xùn)工作全?面負(fù)責(zé)。?第二章培訓(xùn)?工作職責(zé)?第四條廠人?力資源干事?負(fù)責(zé)開展職?工培訓(xùn)管理?工作，主要?有以下職責(zé)?：1、制?定職工年度?培訓(xùn)計(jì)劃，?編寫培訓(xùn)計(jì)?劃書；2?、___和?督促各車間?開展職工培?訓(xùn)，加強(qiáng)職?工培訓(xùn)管理?；3、適?時(shí)評估培訓(xùn)?效果，修改?培訓(xùn)計(jì)劃，?改進(jìn)培訓(xùn)工?作方法等；?4、__?_本廠職工?參加上級部?門的培訓(xùn)，?并向上級部?門反饋培訓(xùn)?信息。第?五條各車間?（班組）應(yīng)?有專人（車?間主任和班?組長）負(fù)責(zé)?職工培訓(xùn)工?作，主要有?以下職責(zé)：?1、制定?、落實(shí)本車?間（班組）?職工年度培?訓(xùn)計(jì)劃；?2、開展職?工培訓(xùn)，加?強(qiáng)車間（班?組）職工培?訓(xùn)工作管理?；3、_?__本車間?（班組）職?工參加上級?部門的培訓(xùn)?，并向上級?部門反饋培?訓(xùn)信息。?第三章崗前?培訓(xùn)第六?條：凡是新?職工，必須?接受崗前培?訓(xùn)。崗前培?訓(xùn)分為廠級?崗前培訓(xùn)和?車間（班組?）級崗前培?訓(xùn)。第七?條：廠級崗?前培訓(xùn)是為?了讓新職工?對本廠的工?藝、設(shè)備、?安全生產(chǎn)及?規(guī)章制度有?全面的認(rèn)識?。___對?新職工進(jìn)行?制水工藝、?安全生產(chǎn)、?職工職業(yè)道?德、廠規(guī)廠?紀(jì)等方面知?識的培訓(xùn)，?培訓(xùn)時(shí)間不?少于一周。?第八條：?車間（班組?）級崗前培?訓(xùn)是崗前培?訓(xùn)工作的核?心，是新職?工學(xué)習(xí)掌握?本崗位知識?的重要階段?。為了培養(yǎng)?優(yōu)秀的職工?，各車間（?班組）應(yīng)對?新職工進(jìn)行?崗位職責(zé)、?崗位安全操?作規(guī)程、崗?位技能及崗?位現(xiàn)場管理?等知識的培?訓(xùn)。新職工?在崗培訓(xùn)時(shí)?間為6個(gè)月?，培訓(xùn)期間?，不得安排?新職工單獨(dú)?上崗作業(yè)，?廠人力資源?干事應(yīng)對車?間（班組）?級崗前培訓(xùn)?工作進(jìn)行督?促和指導(dǎo)。?第九條：?崗前培訓(xùn)結(jié)?束后，廠人?力資源干事?負(fù)責(zé)進(jìn)行嚴(yán)?格的轉(zhuǎn)正定?級考核。各?車間（班組?）負(fù)責(zé)工作?態(tài)度方面的?考核，考核?成績占40?%；廠人力?資源干事負(fù)?責(zé)崗位技能?考試，考試?成績占60?%。對考核?不合格者，?暫停工資轉(zhuǎn)?正及上崗。?第四章在?崗培訓(xùn)第?十條：在崗?培訓(xùn)的原則?是對在崗的?職工進(jìn)行崗?位知識培訓(xùn)?，包括崗位?技能培訓(xùn)、?崗位職業(yè)道?德培訓(xùn)、崗?位安全知識?培訓(xùn)等。圍?繞制水生產(chǎn)?___開展?的各類在崗?培訓(xùn)，目的?是為了提高?在崗職工的?綜合素質(zhì)。?第十一條?：___崗?位技能等級?培訓(xùn)鑒定，?實(shí)現(xiàn)在崗生?產(chǎn)工人全部?持證。1?、凡是從事?維修電工、?維修鉗工、?變配電工、?凈水工、機(jī)?泵運(yùn)行、水?質(zhì)檢驗(yàn)、制?水調(diào)度的職?工，應(yīng)參加?集團(tuán)公司人?力資源部_?__的崗位?技能等級培?訓(xùn)，并接受?本崗位技能?等級鑒定。?技能等級?分為初級、?中級、高級?。參加初級?技能鑒定應(yīng)?具備初中以?上文化或同?等學(xué)歷，在?本崗位連續(xù)?工作兩年以?上或累計(jì)工?作五年以上?；參加中級?技能鑒定應(yīng)?具備初中以?上文化或同?等學(xué)歷，在?本崗位連續(xù)?工作八年以?上，或取得?本崗位初級?等級證書滿?三年；參加?高級技能鑒?定應(yīng)具備本?崗位中級等?級證書滿四?年。2、?廠負(fù)責(zé)職工?教育工作的?人員應(yīng)根據(jù)?公司教育培?訓(xùn)工作安排?，___各?車間符合技?能等級鑒定?條件的職工?參加技能等?級培訓(xùn)鑒定?，并做好職?工培訓(xùn)記錄?。各車間必?須安排符合?技能等級鑒?定條件的職?工參加技能?培訓(xùn)。3?、對待崗一?年以上或轉(zhuǎn)?崗的職工，?上崗前應(yīng)重?新___崗?前培訓(xùn)，合?格后方能上?崗。4、?職工在培訓(xùn)?期間必須遵?守紀(jì)律，認(rèn)?真學(xué)習(xí)，達(dá)?到鑒定目標(biāo)?。對無故曠?課、缺課、?遲到的參照?《制水部勞?動紀(jì)律處理?規(guī)定》予以?處理。第?十二條：開?展崗位技能?培訓(xùn)，提高?生產(chǎn)工人的?整體素質(zhì)。?1、從事?維修電工、?維修鉗工、?變配電工、?凈水工、機(jī)?泵運(yùn)行、水?質(zhì)檢驗(yàn)、制?水調(diào)度的職?工，都應(yīng)參?加和公司_?__的崗位?技能培訓(xùn)。?2、每2?—3年__?_一次崗位?技能輪訓(xùn)，?保障職工業(yè)?余時(shí)間能接?受本崗位技?能培訓(xùn)。?3、鼓勵職?工跨崗位學(xué)?習(xí)，提倡各?崗位職工之?間相互學(xué)習(xí)?，并在工作?上優(yōu)先安排?綜合技能水?平高的職工?。第十三?條：舉辦專?題講座或現(xiàn)?場培訓(xùn)。?1、引進(jìn)和?使用新工藝?、新技術(shù)、?新材料、新?設(shè)備時(shí)必須?對職工進(jìn)行?培訓(xùn)，職工?經(jīng)培訓(xùn)合格?后方能上崗?。2、車?間在使用新?設(shè)備、新工?藝或運(yùn)用新?技術(shù)、新材?料之前，必?須及時(shí)向廠?人力資源干?事提交培訓(xùn)?需求書面報(bào)?告。3、?人力資源干?事將根據(jù)各?車間提交的?培訓(xùn)需求書?面報(bào)告__?_專業(yè)技術(shù)?人員進(jìn)行專?題講座或現(xiàn)?場培訓(xùn)，培?訓(xùn)結(jié)束，_?__必要的?考試。第?十四條：加?強(qiáng)對特種作?業(yè)人員培訓(xùn)?管理，嚴(yán)格?執(zhí)行特種作?業(yè)操作資格?證上崗制度?。1、根?據(jù)國家有關(guān)?規(guī)定，目前?的特種作業(yè)?人員范圍包?括以下工種?：加氯工、?值班電工、?維修電工、?電（氧）焊?工、（兼職?）起重工、?（兼職）廠?內(nèi)機(jī)動車輛?駕馭。2?、特種作業(yè)?人員必須按?照國家有關(guān)?規(guī)定經(jīng)專門?的安全作業(yè)?培訓(xùn)，取得?特種作業(yè)操?作資格證書?，方可上崗?作業(yè)。3?、廠及各車?間應(yīng)保持特?種作業(yè)人員?的工作穩(wěn)定?，避免頻繁?調(diào)動特種作?業(yè)人員的工?種。4、?各車間內(nèi)部?增減、調(diào)動?特種作業(yè)人?員，必須先?向廠人力資?源干事室報(bào)?告，經(jīng)集團(tuán)?公司___?培訓(xùn)，取得?資格證書后?，方可上崗?作業(yè)。5?、廠人力資?源干事室和?生產(chǎn)技術(shù)室?每半年應(yīng)檢?驗(yàn)一次特種?作業(yè)人員操?作資格證，?并在規(guī)定的?時(shí)間內(nèi)報(bào)送?上級部門復(fù)?審，對復(fù)審?不合格的，?必須轉(zhuǎn)離特?種作業(yè)崗位?。第十五?條：加強(qiáng)對?專業(yè)技術(shù)人?員的繼續(xù)教?育管理。?1、按照上?級對專業(yè)技?術(shù)人員進(jìn)行?繼續(xù)教育的?培訓(xùn)要求，?凡是具有中?專以上學(xué)歷?或初級職稱?以上專業(yè)技?術(shù)職務(wù)的在?職專業(yè)技術(shù)?人員每年必?須參加公司?___的繼?續(xù)教育培訓(xùn)?。2、繼?續(xù)教育培訓(xùn)?分為公共課?和專業(yè)課，?除政工類專?業(yè)人員學(xué)習(xí)?公共課外，?其它專業(yè)人?員必須學(xué)習(xí)?公共課和專?業(yè)課。初級?專業(yè)技術(shù)人?員每年學(xué)時(shí)?數(shù)累計(jì)不得?少于60學(xué)?時(shí)，中、高?級專業(yè)技術(shù)?人員每年學(xué)?時(shí)數(shù)累計(jì)不?得少于80?學(xué)時(shí)。3?、根據(jù)每年?培訓(xùn)計(jì)劃，?___專業(yè)?技術(shù)人員按?時(shí)參加培訓(xùn)?，并做好詳?細(xì)的繼續(xù)教?育培訓(xùn)記錄?。4、專?業(yè)技術(shù)人員?必須服從本?單位的培訓(xùn)?安排，完成?規(guī)定的培訓(xùn)?課時(shí)，達(dá)到?培訓(xùn)要求，?對不愿意參?加培訓(xùn)者，?專業(yè)年度考?核不得評為?合格以上等?級。對課時(shí)?不足或達(dá)不?到培訓(xùn)要求?者，當(dāng)年不?予申報(bào)職稱?。第十六?條廠人力資?源干事室協(xié)?助有關(guān)部門?分階段、分?工種開展各?類崗位練兵?、崗位技能?比武等活動?，提高職工?學(xué)技能的積?極性。第?十七條各車?間應(yīng)開展各?類在崗培訓(xùn)?。1、各?車間職工直?接從事本車?間的生產(chǎn)，?是各項(xiàng)生產(chǎn)?工作的直接?執(zhí)行者，各?車間必須對?他們進(jìn)行崗?位知識和技?能的培訓(xùn)，?培訓(xùn)應(yīng)具針?對性、實(shí)用?性，著力解?決職工安全?生產(chǎn)所急需?，注重培訓(xùn)?的實(shí)際效果?。2、各?車間應(yīng)根據(jù)?本單位的具?體情況，制?定職工年度?培訓(xùn)計(jì)劃，?___本單?位職工學(xué)習(xí)?崗位技能、?崗位安全操?作規(guī)程等知?識。人力資?源干事負(fù)責(zé)?___對各?車間的培訓(xùn)?工作每半年?進(jìn)行一次檢?查和指導(dǎo)，?對無培訓(xùn)計(jì)?劃或培訓(xùn)工?作開展不力?的單位廠將?依據(jù)有關(guān)制?度對其責(zé)任?人給予相應(yīng)?處罰。3?、督促各車?間（班組）?開展崗位學(xué)?習(xí)或崗位培?訓(xùn)。各車間?（班組）每?月必須開展?一次崗位學(xué)?習(xí)或培訓(xùn)，?如開展學(xué)習(xí)?崗位