版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
電話銷售人員下半年工作計劃過?去的___?年,算不上?精彩,但足?夠讓自己記?憶深刻;畢?業(yè)已經(jīng)三年?有余,在證?券行業(yè)的發(fā)?展不算長,?也不算短,?但面對過去?的路,有失?敗的淚水,?也有成功的?喜悅,記得?在剛進(jìn)入證?券行業(yè)說的?第一句話:?三年,一定?要混出個樣?子來。如?果說___?是拼搏的一?年,___?是勤奮的一?年,___?是轉(zhuǎn)型的一?年,那我的?___就是?堅持的一年?,所有的一?切都已經(jīng)過?去,唯有堅?持的心不曾?動搖、沒有?改變,堅持?行業(yè)、堅持?營銷、堅持?團(tuán)隊……堅?持一切需要?堅持的。?一直以來,?電話營銷都?是我所堅持?在做的,記?得年初所有?人都已經(jīng)搬?到慶春路營?業(yè)部了,唯?有我們團(tuán)隊?還在青春坊?奮斗,經(jīng)過?一個寒冷的?冬天,那時?的環(huán)境雖然?非常刻苦,?但是沒有任?何借口,我?們都在一起?努力,打陌?生的電話收?集潛在客戶?、跟蹤客戶?到約見客戶?,我們有計?劃的做到我?們該做的,?雖然天氣寒?冷,但是我?們的心很火?熱,新人進(jìn)?來也是和我?們一樣電話?營銷,確實?在艱苦的條?件下,堅持?下來的都很?了不起,注?定能夠得到?自己想要的?,實現(xiàn)心中?的目標(biāo),隨?著___月?份我們搬進(jìn)?慶春路8樓?,不會在冷?了,環(huán)境也?好很多,那?時經(jīng)歷著電?話營銷部門?的設(shè)立,我?從此有了更?多的時間,?那時電話營?銷我放下了?,新組建的?電話營銷部?門經(jīng)歷著半?年多的磨合?,雖然成績?不盡如人意?,但是確實?規(guī)模大了,?團(tuán)隊的兩名?成員成為電?話營銷部門?的小組長,?也得到了一?定的鍛煉。?自從電話?營銷團(tuán)隊管?理抽出以來?,也面臨著?自己的重新?定位,那時?對我來說,?也是充滿模?糊,通過和?領(lǐng)導(dǎo)的溝通?,我開始籌?劃更多的事?情:銀行合?作、社區(qū)合?作、杭圖活?動、團(tuán)隊內(nèi)?部管理等等?,當(dāng)開始考?慮團(tuán)隊的未?來發(fā)展的時?刻,銀行一?直是我們團(tuán)?隊的弱項,?因為這三年?,銀行渠道?基本上都沒?有爭取過,?放棄的更多?,在___?月份我們團(tuán)?隊近___?人的團(tuán)隊僅?僅有兩個銀?行網(wǎng)點,說?出去和其他?營業(yè)部的區(qū)?域經(jīng)理分享?的時候,他?們怎么也不?敢相信這樣?的團(tuán)隊會有?什么成績,?從此我開始?重視銀行渠?道,第一個?開始重視的?是農(nóng)行秋濤?路支行,這?個網(wǎng)點合作?時間最久,?關(guān)系處理,?但是過去的?三年對他們?的貢獻(xiàn)基本?上沒有,第?一次拜訪錢?行長的時候?,我沒有提?任何要求,?首先滿足他?們的三方任?務(wù)要求,那?一次合作以?后,銀行對?我們才開始?重視,關(guān)系?更深一步。?此后我們不?斷去開發(fā)新?的渠道,最?終開發(fā)出農(nóng)?行上泗支行?和農(nóng)行浣沙?支行的銀行?渠道,另外?民生銀行和?深發(fā)展銀行?也開始接觸?,溝通合作?的事情,曾?經(jīng)給自己下?了一個任務(wù)?:平均兩個?人至少要有?一個銀行渠?道,年終必?須完成。離?這個目標(biāo)最?后還是沒有?完成,但是?在年末的基?金銷售過程?中,銀行一?直以來都是?我們的弱項?,但是通過?銀行完成的?任務(wù)確是不?錯的,通過?這次資源的?互換合作,?讓團(tuán)隊的大?多數(shù)人重新?認(rèn)識了渠道?合作的意義?,更多的人?選擇了走出?去,進(jìn)行聯(lián)?合營銷,和?農(nóng)行上泗支?行在轉(zhuǎn)塘地?區(qū)的第一次?合作舉辦交?流會,達(dá)到?了我們的期?望目標(biāo),雖?然結(jié)果并不?是很好,但?是打開了局?面,對于后?期的合作大?家都充滿希?望和期待,?無論是銀行?領(lǐng)導(dǎo)還是高?爾夫的領(lǐng)導(dǎo)?都看到了多?方合作的前?景,以后或?許可以做更?多的嘗試,?目前團(tuán)隊可?以駐點關(guān)系?也不錯的銀?行總共有四?家:農(nóng)行秋?濤路支行、?農(nóng)行浣沙支?行、農(nóng)行上?泗支行和工?行鳳起路支?行。從團(tuán)?隊的內(nèi)部管?理來說,年?初我們一直?堅持的早早?會持續(xù)了下?來,并經(jīng)過?改革創(chuàng)新之?后得到了所?有人的認(rèn)可?,參與積極?性大幅提高?,早會內(nèi)容?包括消息解?讀、大盤分?析、業(yè)績速?遞、經(jīng)驗分?享和口號,?通過消息解?讀,新人能?夠更多、更?快的掌握消?息解讀的技?巧和能力,?提高自我表?達(dá)的能力,?通過不斷的?強(qiáng)化,出去?就能夠和客?戶進(jìn)行溝通?,當(dāng)天氣冷?下來了,經(jīng)?常有人遲到?,通過一定?的懲罰,主?要是通過罰?一本書的方?式,告訴這?是不對的,?故意經(jīng)常遲?到的現(xiàn)象得?到控制,一?大批人能夠?做到準(zhǔn)時到?,養(yǎng)成了好?的習(xí)慣;另?外團(tuán)隊原來?會議較多,?經(jīng)過改革以?后,團(tuán)隊僅?留下了周例?會,平時小?組不開會,?一周碰頭一?次,讓每個?人了解團(tuán)隊?所有成員的?情況,并且?了解自己在?團(tuán)隊中扮演?的角色,周?例會結(jié)束后?會安排一個?人分享自己?的經(jīng)驗,對?新人的啟發(fā)?較大,對演?講者更是一?種學(xué)習(xí)提升?的機(jī)會,因?為周例會都?是安排在團(tuán)?隊長會議結(jié)?束后,經(jīng)常?一開就到晚?上六七點鐘?,因為事先?溝通過,周?一的例會是?沒有時間限?制的,所有?的事情結(jié)束?后就結(jié)束,?周而復(fù)始的?堅持,每個?人都知道了?周一要開會?,甚至有時?候我們開會?到5點,看?到大家都還?在等,這種?狀態(tài)真的很?好;除了周?例會以外,?每個月也會?安排一次月?度例會,對?團(tuán)隊表現(xiàn)卓?越的進(jìn)行獎?勵,雖然這?種獎勵并沒?有多少錢,?但是這份榮?譽(yù)必須給到?,這是團(tuán)隊?的一種認(rèn)可?,種.種規(guī)?矩定下來后?,自己也不?會太累,乃?至到今年_?__月份我?們團(tuán)隊一下?擴(kuò)展到二十?多人,都能?夠控制,。?通過每天、?每周的接觸?,大家天天?都能夠碰到?一起,關(guān)系?也慢慢熟悉?起來,感情?也逐步變深?,這也許就?是團(tuán)隊的凝?聚力。在?團(tuán)隊的活動?方面,一個?有戰(zhàn)斗力的?團(tuán)隊一定要?經(jīng)常的集體?活動,這一?點要感謝羅?總教給了我?,團(tuán)隊每個?月至少要有?一次集體活?動,像往常?一樣唱歌、?吃飯、看_?__和旅游?等等,緊張?的工作確實?給我們很大?的壓力,再?忙也要懂得?適當(dāng)?shù)恼{(diào)整?和休息,因?為___月?份我們?nèi)〉?了突出的成?績,在__?_月份我們?安排了和安?吉營業(yè)部集?體漂流,那?是一次非常?愉快的經(jīng)歷?,雖然花了?不少銀子,?這樣的活動?大家集體參?加,感覺非?常好,美好?的東西總是?讓人懷念,?以后每年也?需要這樣一?兩次的戶外?活動。在?人員引進(jìn)方?面,年初團(tuán)?隊自身做了?一次招聘,?總共當(dāng)時有?___個人?參加培訓(xùn),?最終簽約的?有___個?,留存率還?是比較高的?,當(dāng)時團(tuán)隊?簽約的有十?多個,實習(xí)?的有四五個?,一起將近?___人,?從___月?以后,團(tuán)隊?基本上暫停?了招聘,主?要是學(xué)校的?畢業(yè)生為主?,一直持續(xù)?到___月?,行情一直?低迷,團(tuán)隊?出現(xiàn)人員流?失,當(dāng)然我?一直堅信,?離開都是有?理由的,但?是作為把大?家?guī)нM(jìn)來的?,沒有讓大?家賺到錢,?我是有責(zé)任?的,團(tuán)隊最?多人數(shù)達(dá)到?___人,?在___月?份,那是考?驗的時候,?那時基本上?停掉了新人?的引進(jìn),從?開始有人提?出離職的時?候,我想作?為一個團(tuán)隊?沒有招聘長?期的生存會?成為問題,?有進(jìn)有出,?這才是一個?健康的營銷?團(tuán)隊,__?_年對團(tuán)隊?的要求勢必?更加嚴(yán)格。?對于自身?的發(fā)展來說?,___年?更多的偏向?了團(tuán)隊管理?,個人的業(yè)?績并不好,?曾經(jīng)記得_?__年年初?給自己定下?了___萬?的客戶資產(chǎn)?,最終在_?__年初達(dá)?到了,在_?__年__?_月___?日,看客戶?的資產(chǎn)損失?將近1/3?,到下半年?基本上暫停?了個人的開?發(fā),我也不?知道是不是?給自己找理?由,但是每?個月的業(yè)績?確實很不理?想,雖然營?業(yè)部對我沒?有考核,但?是作為一名?證券從業(yè)人?員,誰都知?道沒用客戶?真的很難生?存,不僅在?客戶開發(fā)方?面放松了很?多,同時客?戶服務(wù)也缺?乏持續(xù)性,?只是對部分?關(guān)系較好的?客戶聯(lián)絡(luò)較?多,大量的?客戶已經(jīng)基?本上忘記了?聯(lián)系,客戶?關(guān)系也沒用?以往那么用?心,因為對?客戶沒有以?往那么關(guān)心?,轉(zhuǎn)介紹的?數(shù)量大大減?少,堅持該?堅持的,這?也許是今年?的不足。?如果說__?_年還有什?么遺憾,應(yīng)?該就是和我?一樣堅持在?財通、在證?券行業(yè)的兄?弟姐妹們,?辛辛苦苦的?一整年,沒?有賺到錢,?沒有過上有?品質(zhì)的生活?,年底了,?回家甚至囊?中羞澀,但?是我堅信我?們的付出會?有回報,所?有的遺憾,?只要還在堅?持,我們的?___,不?要像去年這?樣狼狽,一?定要實現(xiàn)我?們的財務(wù)自?由。電話銷售人員下半年工作計劃(二)總臺工?作人員等我?們說清楚的?本公司的單?位及主要的?業(yè)務(wù),電話?一般情況下?不轉(zhuǎn)接進(jìn)主?要負(fù)責(zé)過去?的___年?,算不上精?彩,但足夠?讓自己記憶?深刻;畢業(yè)?已經(jīng)三年有?余,在證券?行業(yè)的發(fā)展?不算長,也?不算短,但?面對過去的?路,有失敗?的淚水,也?有成功的喜?悅,記得在?剛進(jìn)入證券?行業(yè)說的第?一句話:三?年,一定要?混出個樣子?來。如果?說___是?拼搏的一年?,___是?勤奮的一年?,___是?轉(zhuǎn)型的一年?,那我的_?__就是堅?持的一年,?所有的一切?都已經(jīng)過去?,唯有堅持?的心不曾動?搖、沒有改?變,堅持行?業(yè)、堅持營?銷、堅持團(tuán)?隊……堅持?一切需要堅?持的。一?直以來,電?話營銷都是?我所堅持在?做的,記得?年初所有人?都已經(jīng)搬到?慶春路營業(yè)?部了,唯有?我們團(tuán)隊還?在青春坊奮?斗,經(jīng)過一?個寒冷的冬?天,那時的?環(huán)境雖然非?常刻苦,但?是沒有任何?借口,我們?都在一起努?力,打陌生?的電話收集?潛在客戶、?跟蹤客戶到?約見客戶,?我們有計劃?的做到我們?該做的,雖?然天氣寒冷?,但是我們?的心很火熱?,新人進(jìn)來?也是和我們?一樣電話營?銷,確實在?艱苦的條件?下,堅持下?來的都很了?不起,注定?能夠得到自?己想要的,?實現(xiàn)心中的?目標(biāo),隨著?___月份?我們搬進(jìn)慶?春路8樓,?不會在冷了?,環(huán)境也好?很多,那時?經(jīng)歷著電話?營銷部門的?設(shè)立,我從?此有了更多?的時間,那?時電話營銷?我放下了,?新組建的電?話營銷部門?經(jīng)歷著半年?多的磨合,?雖然成績不?盡如人意,?但是確實規(guī)?模大了,團(tuán)?隊的兩名成?員成為電話?營銷部門的?小組長,也?得到了一定?的鍛煉。?自從電話營?銷團(tuán)隊管理?抽出以來,?也面臨著自?己的重新定?位,那時對?我來說,也?是充滿模糊?,通過和領(lǐng)?導(dǎo)的溝通,?我開始籌劃?更多的事情?:銀行合作?、社區(qū)合作?、杭圖活動?、團(tuán)隊內(nèi)部?管理等等,?當(dāng)開始考慮?團(tuán)隊的未來?發(fā)展的時刻?,銀行一直?是我們團(tuán)隊?的弱項,因?為這三年,?銀行渠道基?本上都沒有?爭取過,放?棄的更多,?在___月?份我們團(tuán)隊?近___人?的團(tuán)隊僅僅?有兩個銀行?網(wǎng)點,說出?去和其他營?業(yè)部的區(qū)域?經(jīng)理分享的?時候,他們?怎么也不敢?相信這樣的?團(tuán)隊會有什?么成績,從?此我開始重?視銀行渠道?,第一個開?始重視的是?農(nóng)行秋濤路?支行,這個?網(wǎng)點合作時?間最久,關(guān)?系處理,但?是過去的三?年對他們的?貢獻(xiàn)基本上?沒有,第一?次拜訪錢行?長的時候,?我沒有提任?何要求,首?先滿足他們?的三方任務(wù)?要求,那一?次合作以后?,銀行對我?們才開始重?視,關(guān)系更?深一步。此?后我們不斷?去開發(fā)新的?渠道,最終?開發(fā)出農(nóng)行?上泗支行和?農(nóng)行浣沙支?行的銀行渠?道,另外民?生銀行和深?發(fā)展銀行也?開始接觸,?溝通合作的?事情,曾經(jīng)?給自己下了?一個任務(wù):?平均兩個人?至少要有一?個銀行渠道?,年終必須?完成。離這?個目標(biāo)最后?還是沒有完?成,但是在?年末的基金?銷售過程中?,銀行一直?以來都是我?們的弱項,?但是通過銀?行完成的任?務(wù)確是不錯?的,通過這?次資源的互?換合作,讓?團(tuán)隊的大多?數(shù)人重新認(rèn)?識了渠道合?作的意義,?更多的人選?擇了走出去?,進(jìn)行聯(lián)合?營銷,和農(nóng)?行上泗支行?在轉(zhuǎn)塘地區(qū)?的第一次合?作舉辦交流?會,達(dá)到了?我們的期望?目標(biāo),雖然?結(jié)果并不是?很好,但是?打開了局面?,對于后期?的合作大家?都充滿希望?和期待,無?論是銀行領(lǐng)?導(dǎo)還是高爾?夫的領(lǐng)導(dǎo)都?看到了多方?合作的前景?,以后或許?可以做更多?的嘗試,目?前團(tuán)隊可以?駐點關(guān)系也?不錯的銀行?總共有四家?:農(nóng)行秋濤?路支行、農(nóng)?行浣沙支行?、農(nóng)行上泗?支行和工行?鳳起路支行?。從團(tuán)隊?的內(nèi)部管理?來說,年初?我們一直堅?持的早早會?持續(xù)了下來?,并經(jīng)過改?革創(chuàng)新之后?得到了所有?人的認(rèn)可,?參與積極性?大幅提高,?早會內(nèi)容包?括消息解讀?、大盤分析?、業(yè)績速遞?、經(jīng)驗分享?和口號,通?過消息解讀?,新人能夠?更多、更快?的掌握消息?解讀的技巧?和能力,提?高自我表達(dá)?的能力,通?過不斷的強(qiáng)?化,出去就?能夠和客戶?進(jìn)行溝通,?當(dāng)天氣冷下?來了,經(jīng)常?有人遲到,?通過一定的?懲罰,主要?是通過罰一?本書的方式?,告訴這是?不對的,故?意經(jīng)常遲到?的現(xiàn)象得到?控制,一大?批人能夠做?到準(zhǔn)時到,?養(yǎng)成了好的?習(xí)慣;另外?團(tuán)隊原來會?議較多,經(jīng)?過改革以后?,團(tuán)隊僅留?下了周例會?,平時小組?不開會,一?周碰頭一次?,讓每個人?了解團(tuán)隊所?有成員的情?況,并且了?解自己在團(tuán)?隊中扮演的?角色,周例?會結(jié)束后會?安排一個人?分享自己的?經(jīng)驗,對新?人的啟發(fā)較?大,對演講?者更是一種?學(xué)習(xí)提升的?機(jī)會,因為?周例會都是?安排在團(tuán)隊?長會議結(jié)束?后,經(jīng)常一?開就到晚上?六七點鐘,?因為事先溝?通過,周一?的例會是沒?有時間限制?的,所有的?事情結(jié)束后?就結(jié)束,周?而復(fù)始的堅?持,每個人?都知道了周?一要開會,?甚至有時候?我們開會到?5點,看到?大家都還在?等,這種狀?態(tài)真的很好?;除了周例?會以外,每?個月也會安?排一次月度?例會,對團(tuán)?隊表現(xiàn)卓越?的進(jìn)行獎勵?,雖然這種?獎勵并沒有?多少錢,但?是這份榮譽(yù)?必須給到,?這是團(tuán)隊的?一種認(rèn)可,?種.種規(guī)矩?定下來后,?自己也不會?太累,乃至?到今年__?_月份我們?團(tuán)隊一下擴(kuò)?展到二十多?人,都能夠?控制,。通?過每天、每?周的接觸,?大家天天都?能夠碰到一?起,關(guān)系也?慢慢熟悉起?來,感情也?逐步變深,?這也許就是?團(tuán)隊的凝聚?力。在團(tuán)?隊的活動方?面,一個有?戰(zhàn)斗力的團(tuán)?隊一定要經(jīng)?常的集體活?動,這一點?要感謝羅總?教給了我,?團(tuán)隊每個月?至少要有一?次集體活動?,像往常一?樣唱歌、吃?飯、看__?_和旅游等?等,緊張的?工作確實給?我們很大的?壓力,再忙?也要懂得適?當(dāng)?shù)恼{(diào)整和?休息,因為?___月份?我們?nèi)〉昧?突出的成績?,在___?月份我們安?排了和安吉?營業(yè)部集體?漂流,那是?一次非常愉?快的經(jīng)歷,?雖然花了不?少銀子,這?樣的活動大?家集體參加?,感覺非常?好,美好的?東西總是讓?人懷念,以?后每年也需?要這樣一兩?次的戶外活?動。在人?員引進(jìn)方面?,年初團(tuán)隊?自身做了一?次招聘,總?共當(dāng)時有_?__個人參?加培訓(xùn),最?終簽約的有?___個,?留存率還是?比較高的,?當(dāng)時團(tuán)隊簽?約的有十多?個,實習(xí)的?有四五個,?一起將近_?__人,從?___月以?后,團(tuán)隊基?本上暫停了?招聘,主要?是學(xué)校的畢?業(yè)生為主,?一直持續(xù)到?___月,?行情一直低?迷,團(tuán)隊出?現(xiàn)人員流失?,當(dāng)然我一?直堅信,離?開都是有理?由的,但是?作為把大家?帶進(jìn)來的,?沒有讓大家?賺到錢,我?是有責(zé)任的?,團(tuán)隊最多?人數(shù)達(dá)到_?__人,在?___月份?,那是考驗?的時候,那?時基本上停?掉了新人的?引進(jìn),從開?始有人提出?離職的時候?,我想作為?一個團(tuán)隊沒?有招聘長期?的生存會成?為問題,有?進(jìn)有出,這?才是一個健?康的營銷團(tuán)?隊,___?年對團(tuán)隊的?要求勢必更?加嚴(yán)格。?對于自身的?發(fā)展來說,?___年更?多的偏向了?團(tuán)隊管理,?個人的業(yè)績?并不好,曾?經(jīng)記得__?_年年初給?自己定下了?___萬的?客戶資產(chǎn),?最終在__?_年初達(dá)到?了,在__?_年___?月___日?,看客戶的?資產(chǎn)損失將?近1/3,?到下半年基?本上暫停了?個人的開發(fā)?,我也不知?道是不是給?自己找理由?,但是每個?月的業(yè)績確?實很不理想?,雖然營業(yè)?部對我沒有?考核,但是?作為一名證?券從業(yè)人員?,誰都知道?沒用客戶真?的很難生存?,不僅在客?戶開發(fā)方面?放松了很多?,同時客戶?服務(wù)也缺乏?持續(xù)性,只?是對部分關(guān)?系較好的客?戶聯(lián)絡(luò)較多?,大量的客?戶已經(jīng)基本?上忘記了聯(lián)?系,客戶關(guān)?系也沒用以?往那么用心?,因為對客?戶沒有以往?那么關(guān)心,?轉(zhuǎn)介紹的數(shù)?量大大減少?,堅持該堅?持的,這也?許是今年的?不足。如?果說___?年還有什么?遺憾,應(yīng)該?就是和我一?樣堅持在財?通、在證券?行業(yè)的兄弟?姐妹們,辛?辛苦苦的一?整年,沒有?賺到錢,沒?有過上有品?質(zhì)的生活,?年底了,回?家甚至囊中?羞澀,但是?我堅信我們?的付出會有?回報,所有?的遺憾,只?要還在堅持?,我們的_?__,不要?像去年這樣?狼狽,一定?要實現(xiàn)我們?的財務(wù)自由?。電話銷售人員下半年工作計劃(三)成功的電?話銷售簡單?理解就是在?與客戶未見?面的情況下?,通過電話?的形式銷售?你的產(chǎn)品,?并且達(dá)到讓?客戶購買的?目的。這樣?的銷售模式?是難度很大?且非常鍛煉?,若沒有周?詳?shù)墓ぷ饔?劃成功的?我從事電話?營銷工作已?經(jīng)三年多的?時間,從剛?開始的拒絕?率達(dá)到__?_%以上,?到現(xiàn)在我已?積累幾百客?戶。其中的?滋味真是一?句話難以形?容。正因為?這些拒絕讓?我的心態(tài)變?得更好,更?成熟,能有?今天的成就?我感謝這些?客戶。以下?是我做出的?___-_?__年電話?銷售工作計?劃:在年?度銷售工作?計劃里我主?要將客戶信?息劃分為四?大類:一?;對于老客?戶,和固定?客戶,要經(jīng)?常保持聯(lián)系?,在有時間?有條件的情?況下,送一?些小禮物或?宴請客戶,?好穩(wěn)定與客?戶關(guān)系。?二;在擁有?老客戶的同?時還要不斷?從各種媒體?獲得更多客?戶信息。?三;要有好?業(yè)績就得加?強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?,開拓視野?,豐富知識?,采取多樣?化形式,把?學(xué)業(yè)務(wù)與交?流技能向結(jié)?合。四;?今年的銷售?工作計劃我?對自己這樣?要求:1?:每周要增?加___個?以上的新客?戶,還要有?5到___?個潛在客戶?。2:一?周一小結(jié),?每月一大結(jié)?,看看有哪?些工作上的?失誤,及時?改正下次不?要再犯。?3:見客戶?之前要多了?解客戶的狀?態(tài)和需求,?再做好準(zhǔn)備?工作才有可?能不會丟失?這個客戶。?4:對客?戶不能有隱?瞞和欺騙,?這樣不會有?忠誠的客戶?。在有些問?題上你和客?戶是一直的?。5:要?不斷加強(qiáng)業(yè)?務(wù)方面的學(xué)?習(xí),多看書?,上網(wǎng)查閱?相關(guān)資料,?與同行們交?流,向他們?學(xué)習(xí)更好的?方式方法。?6:對所?有客戶的工?作態(tài)度都要?一樣,但不?能太低三下?氣。給客戶?一好印象,?為公司樹立?更好的形象?。7:客?戶遇到問題?,不能置之?不理一定要?盡全力幫助?他們解決。?要先做人再?做生意,讓?客戶相信我?們的工作實?力,才能更?好的完成任?務(wù)。8:?自信是非常?重要的。要?經(jīng)常對自己?說你是的,?你是獨一無?二的。擁有?健康樂觀積?極向上的工?作態(tài)度才能?更好的完成?任務(wù)。9?:和公司其?他員工要有?良好的溝通?,有團(tuán)隊意?識,多交流?,多探討,?才能不斷增?長業(yè)務(wù)技能?。10:?為了今年的?銷售任務(wù)每?月我要努力?完成?到??萬元的任務(wù)?額,為公司?創(chuàng)造更多利?潤。電話銷售人員下半年工作計劃(四)圖書室?內(nèi)蘊(yùn)藏著的?知識資源,?是讀者的良?師益友和終?身學(xué)習(xí)的地?方。小學(xué)圖?書室,藏有?的書籍、報?刊等文獻(xiàn),?為學(xué)教育教?學(xué)工作中了?的服務(wù)。圖?書室的狀況?,本學(xué)期將?如下的管理?工作:一?、科學(xué)管理?,為讀者服?務(wù)學(xué)校采?用任我游管?理系統(tǒng)師生?圖書的借閱?。為一~六?年級的學(xué)生?辦理圖書借?閱證,對學(xué)?生借閱圖書?借還的方法?,讓學(xué)生能?看上書、看?好書。對新?書分類、編?目和
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026廣東佛山市高明區(qū)明城鎮(zhèn)東洲中學(xué)臨聘教師招聘3人備考題庫附答案詳解(培優(yōu)b卷)
- 2026上半年貴州事業(yè)單位聯(lián)考貴州民族大學(xué)招聘52人備考題庫及答案詳解(典優(yōu))
- 2026年馬鞍山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會面向全省公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員3名備考題庫及參考答案詳解
- 2026上半年安徽事業(yè)單位聯(lián)考五河縣招聘20人備考題庫及答案詳解(奪冠)
- 2026上半年海南事業(yè)單位聯(lián)考中共海南三亞市委社會工作部面向全國招聘下屬事業(yè)單位工作人員2人備考題庫(第1號)及答案詳解(真題匯編)
- 《歐洲文藝復(fù)興時期的藝術(shù)與文化》
- 2026上半年安徽事業(yè)單位聯(lián)考懷遠(yuǎn)縣筆試招聘58人備考題庫帶答案詳解(滿分必刷)
- 2026上海市聾啞青年技術(shù)學(xué)校招聘4人備考題庫及答案詳解一套
- 2026年1月廣東深圳市第七高級中學(xué)招聘專任教師4人備考題庫及完整答案詳解1套
- 采購申請與審批流程透明化管理工具
- 農(nóng)村承包土地合同范本
- 吉利汽車開發(fā)流程
- 《醫(yī)療機(jī)構(gòu)靜脈用細(xì)胞毒性藥物調(diào)配操作質(zhì)量管理工作規(guī)范》
- 五年級數(shù)學(xué)下冊 分層訓(xùn)練 2.1 因數(shù)和倍數(shù) 同步練習(xí) (含答案)(人教版)
- 護(hù)理部主任年終述職
- 電力行業(yè)安全生產(chǎn)操作規(guī)程
- 螺桿壓縮機(jī)PSSR檢查表
- GB/T 4937.34-2024半導(dǎo)體器件機(jī)械和氣候試驗方法第34部分:功率循環(huán)
- TCALC 003-2023 手術(shù)室患者人文關(guān)懷管理規(guī)范
- 中藥熱奄包在呼吸系統(tǒng)疾病中的應(yīng)用研究
- HACCP計劃年度評審報告
評論
0/150
提交評論