PAGEPAGE8中國(guó)加班問(wèn)題調(diào)查(OverWorkingSurveyinChina)2014年調(diào)查表（16歲及以上在職職工）訪問(wèn)開(kāi)始您好！為了對(duì)我國(guó)建筑、房地產(chǎn)業(yè)高級(jí)管理人才加班和人力資本問(wèn)題進(jìn)行研究和向有關(guān)政府部門提供政策建議，國(guó)家社科基金重大項(xiàng)目“構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系研究”課題組和“戰(zhàn)略人力資源管理中人力資本理論的應(yīng)用研究”課題組，以及北京師范大學(xué)勞動(dòng)力市場(chǎng)研究中心、北京建筑大學(xué)人力資源管理研究中心開(kāi)展此項(xiàng)專門調(diào)查。在這份問(wèn)卷里，我們將問(wèn)一些有關(guān)您加班和培訓(xùn)情況的問(wèn)題。如果有些問(wèn)題不知道確切的答案，您可以查一查有關(guān)的記錄。將答案序號(hào)填在空格上。我們將嚴(yán)格遵守統(tǒng)計(jì)法，對(duì)您的個(gè)人信息給予保密，謝謝合作！國(guó)家社科基金重大項(xiàng)目課題組住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部課題組北京師范大學(xué)勞動(dòng)力市場(chǎng)研究中心北京建筑大學(xué)人力資源管理研究中心2014年6月省城市區(qū)被調(diào)查者序號(hào)：調(diào)查日期：年月日調(diào)查員姓名：一人口學(xué)背景年齡（周歲）：性別：1男2女婚姻狀況：1已婚2未婚3離婚4其他民族狀況：1漢族2少數(shù)民族是否中共黨員：1是2否戶口狀況：（何時(shí)獲得該戶口）1本市（縣）非農(nóng)戶口2本市（縣）農(nóng)業(yè)戶口3外地非農(nóng)業(yè)戶口4外地農(nóng)業(yè)戶口文化程度：1研究生2本科3大專4中專5高中（職高、中技）6初中7小學(xué)及以下到2013年底，總共所受教育年限（年）：二工作基本情況到2013年底參加工作或從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的時(shí)間（年）：在現(xiàn)單位工作的時(shí)間：就業(yè)狀況：1單位全職就業(yè)2自謀職業(yè)3兼職單位有多少職工？1<20220-50350-1004100-5005>500您所在單位所有制性質(zhì)：1（中央、?。﹪?guó)有獨(dú)資2（地方）國(guó)有獨(dú)資3國(guó)家控股企業(yè)4外資/中外合資企業(yè)5城鎮(zhèn)私營(yíng)（包括合伙企業(yè)）6城鎮(zhèn)個(gè)體（企業(yè)）7其他股份制企業(yè)（包括股份合作制企業(yè)）8其它單位是否有工會(huì)組織？1是2否如果有工會(huì)，是否有定期的工會(huì)會(huì)議或活動(dòng)？1是2否如果有工會(huì)，您認(rèn)為工會(huì)在代表職工維護(hù)權(quán)益方面的作用如何？1有很重要的作用2有一定作用3一般4作用不大5無(wú)作用當(dāng)前工作單位是否是工資集體協(xié)商制？1是2否參與改善工作環(huán)境、條件、待遇等問(wèn)題討論的機(jī)會(huì)：1經(jīng)常2定期3偶爾4沒(méi)機(jī)會(huì)單位職工之間（上下級(jí)、同級(jí)）互相信任、關(guān)心程度：123451互相信任、關(guān)心5毫無(wú)信任與關(guān)心在2013年就業(yè)時(shí)間：1全年就業(yè)2部分時(shí)間失業(yè)（或下崗、離崗）您的職業(yè)性質(zhì)：1生產(chǎn)/銷售/公關(guān)/市場(chǎng)/業(yè)務(wù)等2財(cái)務(wù)/行政/人事等3技術(shù)研發(fā)/設(shè)計(jì)4項(xiàng)目管理/事業(yè)部5公司總體戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)在2013年實(shí)際工作幾個(gè)月？在2013年平均每月工作多少天（不包括周末休息）？在2013年平均每天工作幾個(gè)小時(shí)？近3年中是否換過(guò)工作單位？1是2否如果您換過(guò)工作，近3年一共在幾個(gè)單位工作過(guò)（不包括現(xiàn)在的單位）？如果換過(guò)工作，那么您離開(kāi)前一個(gè)工作單位的主要原因：（可多選）1收入低2工作不穩(wěn)定3工作條件差4福利和社保不好5工作時(shí)間太長(zhǎng)6勞動(dòng)合同不規(guī)范7發(fā)展機(jī)會(huì)少8人際關(guān)系緊張9不認(rèn)同其企業(yè)文化10其他您選擇工作時(shí)最看中的因素是？1薪酬2福利和社保3工作穩(wěn)定性4職業(yè)發(fā)展5工作時(shí)間6工作生活平衡度7培訓(xùn)機(jī)會(huì)8長(zhǎng)期股權(quán)激勵(lì)9自我實(shí)現(xiàn)10其他工作中是否有定期培訓(xùn)？（如果沒(méi)有直接跳到131題）1經(jīng)常有2偶爾有3無(wú)您最近一年來(lái)接受培訓(xùn)的時(shí)間：（天）接受培訓(xùn)的費(fèi)用由誰(shuí)承擔(dān)：1單位2個(gè)人3單位個(gè)人分擔(dān)4其他您認(rèn)為上述培訓(xùn)作用有多大，1完全沒(méi)有用，5非常有用？（單選，在數(shù)字后面劃“√”）12345當(dāng)前的工作與您的職業(yè)發(fā)展的關(guān)系：1有助于職業(yè)發(fā)展2與職業(yè)發(fā)展沒(méi)關(guān)系3個(gè)人還沒(méi)有職業(yè)發(fā)展規(guī)劃當(dāng)前所從事工作對(duì)個(gè)人技能提升的作用，1完全沒(méi)有用，5非常有用：（單選，在數(shù)字后面劃“√”）12345您認(rèn)為當(dāng)前工作需求與個(gè)人能力的匹配度如何？1高度匹配2較好匹配3基本匹配4工作需求高于個(gè)人能力5個(gè)人能力高于工作需求從事的工作是否和自己的專業(yè)一致：1是2否您對(duì)當(dāng)前工作的看法，選1表示完全不存在該問(wèn)題，選5表示程度很深或者很嚴(yán)重。（單選，在數(shù)字后面劃“√”）12345當(dāng)前所從事工作完全不影響身體健康當(dāng)前所從事工作很影響身體健康對(duì)當(dāng)前工作環(huán)境（包括企業(yè)文化）的滿意度：1非常滿意2比較滿意3一般4比較不滿意5非常不滿意你是否覺(jué)得從事這一職業(yè)能夠得到人們的尊重：1是2否您的職稱是：1正高2副高3中級(jí)4初級(jí)5未定級(jí)您是如何獲得當(dāng)前這份工作的：1政府/社區(qū)安排介紹2商業(yè)職介(包括人才交流會(huì)和獵頭)3政府主辦的人才市場(chǎng)或者職業(yè)介紹中心4直接申請(qǐng)(含考試)5家人/親戚介紹6朋友/熟人介紹7網(wǎng)絡(luò)8招聘廣告（報(bào)紙、電視、廣播）9其它您覺(jué)得哪些途徑更有助于找到工作？（最多選擇兩項(xiàng)，選項(xiàng)同145題）您當(dāng)前的工作單位為職工繳納保險(xiǎn)嗎？1是2否A、繳納醫(yī)療保險(xiǎn)嗎？B、繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎？C、繳納失業(yè)保險(xiǎn)嗎？D、繳納工商保險(xiǎn)嗎？E、繳納生育保險(xiǎn)嗎？F、繳納住房公積金嗎？G、繳納企業(yè)年金嗎？對(duì)當(dāng)前工作的總體滿意度評(píng)價(jià)：1很滿意2基本滿意3一般4不滿意5很不滿意三、加班及相關(guān)問(wèn)題當(dāng)前工作的強(qiáng)度情況：1很大2較大3一般4較小5很小工作中如下情況發(fā)生的頻率？1經(jīng)常2有時(shí)候3從不A、下班太累無(wú)法再參與家務(wù)和進(jìn)行其他活動(dòng)B、工作時(shí)間太長(zhǎng)，沒(méi)時(shí)間做家務(wù)和進(jìn)行其他活動(dòng)C、操勞家務(wù)，無(wú)法集中精力進(jìn)行工作D、在非工作時(shí)間，為工作的事情而感到焦慮E、家人對(duì)你的工作壓力太大而感到不滿？F、家距離工作地點(diǎn)太遠(yuǎn)，上下班時(shí)間過(guò)長(zhǎng)？通常情況下，您加班是_______（多選題）A、延時(shí)加班B、休息日加班C、法定節(jié)假日加班您平均每周（周一到周五）有_______天要加班？您在工作日（周一到周五）平均每次加班幾小時(shí)？A、1小時(shí)以下B、1-2小時(shí)C、2-3小時(shí)D、3小時(shí)以上您一周的休息日有幾天A、兩天B、一天半C、一天D、半天D、無(wú)休息時(shí)間您對(duì)加班的看法，選1表示完全同意，選5表示完全不同意。（單選，在數(shù)字后面劃“√”）12345加班可保證工作連續(xù)性，確保工作順利完成加班有助于控制消費(fèi)欲加班有利于增進(jìn)同事間友誼加班可以加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，有利于個(gè)人能力提升、受重視加班時(shí)常感覺(jué)疲憊，注意力不集中加班時(shí)工作效率不高（與正常工作時(shí)間相比）加班打亂了個(gè)人時(shí)間管理，不利于兼顧家庭生活加班導(dǎo)致沒(méi)有時(shí)間發(fā)展個(gè)人興趣愛(ài)好目前公司加班管理制度很合理工會(huì)在縮短加班時(shí)間或提高加班工資的商議中起到了一定所用您單位的加班制度是什么？每加班一小時(shí)給工資（每加班一天給工資，可選填括號(hào)內(nèi)或括號(hào)外其中一個(gè)選項(xiàng)）您每個(gè)月靠加班獲得的收入平均有多少：元（您每個(gè)天平均靠加班獲得的收入平均有多少：元，可選填括號(hào)內(nèi)或括號(hào)外其中一個(gè)選項(xiàng)）如果您的生活舒適度不高，其主要原因是：1收入太低2工作不穩(wěn)定3身體不好4家庭矛盾5加班太多（包括應(yīng)酬）打亂了日常生活6其它問(wèn)題您早晨經(jīng)常早到單位嗎？A、經(jīng)常B、偶爾C一般按時(shí)到如果經(jīng)常早到，原因是什么？A、單位彈性工作制，我喜歡早到，下午早走，躲避上下班高峰B、過(guò)來(lái)加班（被迫）C、過(guò)來(lái)加班（自愿）,有報(bào)酬D、過(guò)來(lái)加班（自愿），雖然無(wú)報(bào)酬，但能有更多的時(shí)間于干中學(xué)，提升個(gè)人工作能力E、其他加班時(shí)間出現(xiàn)健康問(wèn)題，單位給不給補(bǔ)償？A無(wú)補(bǔ)償B部分補(bǔ)償，比正常工作時(shí)間要低C全額補(bǔ)償，和正常工作時(shí)間出現(xiàn)健康問(wèn)題一樣您認(rèn)為以您現(xiàn)在的加班強(qiáng)度，加班對(duì)您的身體健康有多大影響？（單選，在數(shù)字后面劃“√”，程度由低到高）12345加班是還是強(qiáng)制？A、自愿B、強(qiáng)制加班的原因：（多選題）A、緊急事件B、個(gè)人工作流程安排不當(dāng)導(dǎo)致效率低下，任務(wù)沒(méi)有按時(shí)完成C、管理層級(jí)過(guò)多導(dǎo)致行政等雜事太多，以致沒(méi)能完成自己的任務(wù)D、大家都加班，迫于壓力(比如，末位淘汰制等)E、多干幾小時(shí)，提高自身能力，有助于職業(yè)發(fā)展F、獲取加班費(fèi)，只要有加班記錄，單位就給加班費(fèi)，不加白不加G、加班能多完成績(jī)效（或計(jì)件）任務(wù)，多掙錢您每天的時(shí)間是如何分配的？您每天工作共用時(shí)（小時(shí)）您每天睡覺(jué)共用時(shí)（小時(shí)）您每天上下班共用時(shí)（小時(shí)）您每天家務(wù)勞動(dòng)共用時(shí)（小時(shí)）您每天娛樂(lè)活動(dòng)共用時(shí)（小時(shí)）如果知道以下法律規(guī)定，請(qǐng)?zhí)顚憞?guó)家法定工作日工作時(shí)間是多少小時(shí)？小時(shí)/天國(guó)家法定每周最長(zhǎng)工作時(shí)間是多少小時(shí)？小時(shí)/月國(guó)家法定孕婦產(chǎn)假時(shí)間個(gè)月國(guó)家規(guī)定有一年工作經(jīng)驗(yàn)勞動(dòng)者年假是多少天？天您所在的公司是否嚴(yán)格履行加班工資相關(guān)政策法規(guī)A、是的，完全按照法規(guī)執(zhí)行B、偶爾有違反法規(guī)的現(xiàn)象C、無(wú)視法規(guī)，拖欠員工加班工資針對(duì)您所在企業(yè)或其他企業(yè)違法拖欠或克扣加班工資但員工保持沉默的現(xiàn)象，您認(rèn)為原因是A、數(shù)額較小，當(dāng)事人不在意B、擔(dān)心影響與雇主的關(guān)系，為保全飯碗而沉默C、加班事實(shí)舉證困難，即便維權(quán)，勝算較小D、其他_________對(duì)于您所在的公司違反加班工資政策法規(guī)的現(xiàn)象，您或您的同事的態(tài)度是：A、比較少，大家都不在意B、經(jīng)常拖欠員工加班工資，但大家都忍氣吞聲C、經(jīng)常拖欠員工加班工資，引發(fā)勞動(dòng)糾紛D、其他_________您是否因企業(yè)加班嚴(yán)重而曾經(jīng)采取一些措施解決這一問(wèn)題？A、是B、否（如果回答否，跳至下題）164-1您是通過(guò)哪種途徑來(lái)解決加班嚴(yán)重問(wèn)題的？A、求助勞動(dòng)部門舉報(bào)B、求助法律部門C、求助工會(huì)D、自己和領(lǐng)導(dǎo)或者人力資源部門談判E、發(fā)動(dòng)同事協(xié)商對(duì)于加班,您單位一般的補(bǔ)償方式是_____？您最期望獲得的補(bǔ)償方式是____？A、薪金酬勞B、調(diào)休C、以年終獎(jiǎng)形式，按加班次數(shù)與時(shí)間給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)D、其它_______您有機(jī)會(huì)和所在單位協(xié)商加班費(fèi)用問(wèn)題嗎？A、有B、沒(méi)有您有年假嗎？A、有B、沒(méi)有（回答沒(méi)有跳至下一題）168-1您每年年假是多少天？168-2您的年假會(huì)沒(méi)有休完就浪費(fèi)嗎？A、沒(méi)有浪費(fèi)過(guò)B、平均每年浪費(fèi)1-2天C、平均每年浪費(fèi)3-5天D、平均每年浪費(fèi)5天以上本題女性回答168-1您單位產(chǎn)假規(guī)定休息_______月？168-2您在本單位休過(guò)產(chǎn)假嗎？A、有（跳至168-22）B、沒(méi)有168-22您當(dāng)時(shí)休了_______月？如果沒(méi)有休滿為什么？A、自己覺(jué)得身體恢復(fù)不錯(cuò)且孩子有人照顧，可以上班了B、被迫，單位要求必須上班C、單位沒(méi)要求必須上班，但是產(chǎn)假期間克扣基本工資，迫于生活壓力上班D、單位沒(méi)要求必須上班，但覺(jué)得不上班沒(méi)有獎(jiǎng)金，基本工資太低，就上班了168-22您在懷孕期間，單位有可以晚來(lái)或早走的規(guī)定嗎？A、有B、沒(méi)有四收入（全年收入按12個(gè)月加總計(jì)算）、晉升及居住條件個(gè)人全年總收入：全年加班收入：期望收入：工作以來(lái)工資是否得到過(guò)提升：1是2否是否有工資拖欠的狀況：1是2否工作地有自己的私人房產(chǎn)？1是2否在工作地住房條件：1住自己的房子2單位提供政策性福利住房3自己租住整套房子4其他居住環(huán)境的生活方便程度：1很方便2一般3不方便五其他您花了多長(zhǎng)時(shí)間找到了當(dāng)