與感恩演講的演講稿集合八篇敬重的教師，親愛的同學(xué)們：

大家早上好！

我感恩我的父母，是他們賜予我生命，給了我一個(gè)暖和的家。堅(jiān)實(shí)而溫馨的避風(fēng)港將永過成為我棲息的地方。我感恩我的爺爺，奶奶，是他們?yōu)槲抑圃炝?6無慮的氣氛，使奇妙的童真永存于我的記憶之中。

我感恩我的教師，是他們陽(yáng)光般的笑臉撫慰我心靈的創(chuàng)傷，用無悔的青春書寫不朽的輝煌篇章……，很多的感恩始終需要一顆感恩的心在“經(jīng)營(yíng)”。

今日，就讓我們一起來談一談感恩的話題。

落葉在空中回旋，譜寫著一曲感恩的樂章，那是樹對(duì)滋養(yǎng)他的大地的感恩。白云在蔚藍(lán)的天空中漂浮，繪畫著一幅感人的畫面，那是白云對(duì)培育他的藍(lán)天的感恩。由于感恩才會(huì)有這個(gè)多彩的世界，由于感恩才會(huì)有真摯的友情，由于感恩我們才懂得了生命的真諦！

都說“滴水之恩當(dāng)以涌泉相報(bào)”，給大家講兩個(gè)小故事吧！

一位山林農(nóng)夫出于愛心，救了一只受重傷的小蟒蛇，并把它帶回家細(xì)心照料，他們?cè)谝黄鹕盍撕荛L(zhǎng)時(shí)間，小蟒蛇慢慢地通了人性，有一天，農(nóng)夫被困在了著了大火的房子里，小蟒蛇為了報(bào)答他的救命之恩，縱身竄入火海，用尾巴纏住農(nóng)夫，把他甩了出來，而小蟒蛇卻在房屋倒塌的那一瞬間永久地被埋在了火海中。小蟒蛇用它的生命報(bào)答了曾經(jīng)賜予它生命的農(nóng)夫，動(dòng)物尚有如此感恩之心，可我們?nèi)祟愑肿龅萌绾文兀?/p>

一艘載有數(shù)百人的大型輪船在海上失火漂浮，很多人都失去了生命，只有90多人生還。乘客中有一位游泳專家來回游了十幾次，連續(xù)救起二十多人后，雙腳因嚴(yán)峻抽筋導(dǎo)致殘疾，必需終身坐在輪椅上，他始終大叫著問自己：“我盡力了嗎？”幾年后他生日的那天，有人問他一生中最深刻的記憶是什么？他傷感地說：“我記得那被我救起的二十多人當(dāng)中，沒有一人來向我道謝?！?/p>

這兩個(gè)故事告知我們感恩是美德，忘恩是大惡。我們應(yīng)當(dāng)用一顆感恩的心去生活，牢記別人曾經(jīng)給自己的幫忙和恩惠。去感謝那讓我們獲得暖和的太陽(yáng)；去感謝那讓我們擁有清水的河流；去感謝讓我們擁有生存空間的大地；感謝帶我們來到人間的父母，感謝辛苦培育我們的教師。

教師們、同學(xué)們，讓我們用一顆感恩的心去生活，從現(xiàn)在做起，從點(diǎn)滴做起，把感恩放在心中，把感謝放在嘴邊，生活必定會(huì)變得更暖和更美妙。

感謝大家！

與感恩演講的演講稿篇2

敬重的教師、親愛的同學(xué)們：

大家好！

我是*年*班的同學(xué)，我叫***，今日我演講的題目是——《感恩教師》。

“感恩的心，感謝有你，伴我一生讓我有士氣做我自己。感恩的心，感謝命運(yùn)，花開花落我一樣會(huì)珍惜……”

每當(dāng)這沁人心脾的歌曲響起，我都會(huì)情不自禁地想起我的教師們，是您們，在講臺(tái)上、書桌旁，寒來暑往，春夏秋冬，嘔心瀝血，把自己的一生都悄悄無聞地投入到了自己心愛的教學(xué)事業(yè)上，我要感謝教師為我們付出的一切。

教師是太陽(yáng)底下神圣的職業(yè)。人們都說教師像蠟燭，燃燒自己，照亮別人。教師的愛看不見、摸不著，像很多家長(zhǎng)一樣有“望子成龍，望女成鳳”之心，但是這種愛卻滋潤(rùn)到了學(xué)生的心里。

所以，我們要感恩我們的教師，感恩教師為我們做的一切！感恩教師，并不需要我們?nèi)プ鍪裁大@天動(dòng)地的大事，它表現(xiàn)在日常的點(diǎn)點(diǎn)滴滴：

課堂上，一道堅(jiān)決的目光，一個(gè)輕輕的點(diǎn)頭，你在用心地聽課，這便是感恩。

下課后，在走廊里看到教師，一抹淡淡的微笑，一聲禮貌的“教師好”，也是感恩！

用優(yōu)異的成績(jī)，用可驕的勝利，用你一點(diǎn)一滴的進(jìn)步來告知教師，“教師，我能行“，更是對(duì)教師的感恩。

同學(xué)們，我們從心底感謝教師，雖然我們無法報(bào)答我們的教師，那就讓我們好好學(xué)習(xí)，努力成才，讓我們成為教師傲慢吧！只有這樣，我們才對(duì)得起愛我們的教師。

同學(xué)們，感恩教師從點(diǎn)滴做起，感恩教師從現(xiàn)在做起！

最終，我代表同學(xué)們向我們的教師們說一句：教師，您們辛苦了，祝福教師們?cè)诮窈蟮娜兆永镄腋！部?、歡樂!

感謝大家！

與感恩演講的演講稿篇3

在接觸過職業(yè)生涯規(guī)劃的案例中，許多客戶常常有這樣的糾結(jié)，一個(gè)地方呆不上3年就跳槽，我常常給學(xué)生舉這樣的一個(gè)案例。

1999年，職高還沒畢業(yè)的董蕾想早點(diǎn)出來賺錢，便去了北京麗都假日酒店做實(shí)習(xí)效勞生。這份工作并不是她想要的，只是為了順當(dāng)拿到畢業(yè)證(校方規(guī)定，學(xué)生只有與用人單位簽訂合同并工作滿三年才能正式畢業(yè))。一年后，董蕾和朋友借了5萬(wàn)塊錢用于歸還酒店違約金，并從那里離職。

那一年她18歲。

第一份正式工作在愛立信做前臺(tái)，半年后受到總裁“欽點(diǎn)”成為總裁秘書。此后又轉(zhuǎn)做HR、銷售、銷售經(jīng)理。從前臺(tái)到總裁秘書，董蕾完成這一轉(zhuǎn)型只用了半年時(shí)間。

那一年她19歲。

離開愛立信董蕾開頭創(chuàng)業(yè)，開了一家公關(guān)公司，業(yè)績(jī)特別好，一年時(shí)間便形成了16人的規(guī)模。

20xx年入職王李亞洲資源公司，成為一名獵頭。很快便升至公司高管，十幾位團(tuán)隊(duì)成員年齡都比她大十幾歲，而且都是有海外背景的行業(yè)資深人士。

那一年，她23歲。

一年后，為了說服老板同意她只身前往上海開設(shè)分公司，董蕾納下投名狀—不要一分錢工資、不租辦公場(chǎng)地。到上海三個(gè)月后，業(yè)務(wù)成交額到達(dá)200萬(wàn);半年后，老板同意正式成立分公司。當(dāng)年底，她領(lǐng)導(dǎo)的上海分公司業(yè)務(wù)量突破1000萬(wàn)。之后，董蕾又單獨(dú)南下，籌建深圳分公司。

那一年，她25歲。

20xx年，承受Clarius集團(tuán)董事會(huì)邀請(qǐng)，籌劃LloydMorgan在華業(yè)務(wù)并出任大中華區(qū)董事總經(jīng)理。LloydMorgan至今已經(jīng)在華成立了4家分公司。

你怎么評(píng)價(jià)自己?

從小就獨(dú)立，做事比擬主動(dòng)、情商高、有“女漢子”特質(zhì)、喜愛思索。

從前臺(tái)到總裁秘書，這是一條很有挑戰(zhàn)的職業(yè)路徑。通常先要轉(zhuǎn)行政，即便是憑運(yùn)氣至少也要2年才有可能成為高管秘書，可你只用了半年時(shí)間就做到了，憑什么?

可能是我和其他前臺(tái)不太一樣吧。首先我清晰自己的學(xué)歷和背景都不如其他人，所以公司里別人不情愿做的工作我都做。其次是專心，效勞意識(shí)強(qiáng)，做前臺(tái)時(shí)我總是最早到公司，等到大家都來上班時(shí)，我會(huì)為每個(gè)人開門并問候“早上好”。

什么緣由后來轉(zhuǎn)做銷售?

其實(shí)我的性格并不適合做秘書。秘書工作需要特殊細(xì)心，聽從老板安排。而我凡事都喜愛自己拿辦法，還常常替老板做打算。好在當(dāng)時(shí)做的大局部打算是正確的。

做秘書期間跟總裁接觸了許多企業(yè)高管，期間我性格里外向的局部開頭嶄露頭角，許多客戶喜愛和我溝通。才發(fā)覺原來自己更適合做銷售。我也喜愛和人溝通、問問題，奇怪心重。

在王李亞洲，團(tuán)隊(duì)里的人年齡都比你大，但你的升職最快，為什么?

由于許多參謀會(huì)挑活兒。學(xué)歷高、背景好的有時(shí)放不下架子。在愛立信時(shí)，我就站在公司的立場(chǎng)做事，后來自己創(chuàng)業(yè)更是如此。我不會(huì)考慮我喜愛做什么事，只要對(duì)公司有幫忙的，我都會(huì)去做。另外我的人緣不錯(cuò)，有肯定的號(hào)召力，能聚集不同的人和資源去推動(dòng)不同的工程。老板看到我做這些事情，自然也就給我了一個(gè)升職的時(shí)機(jī)。

你有什么領(lǐng)導(dǎo)力秘訣嗎?

小時(shí)候母親常說吃虧是福，事實(shí)上在職場(chǎng)這么多年，我也的確吃了不少虧，但我始終堅(jiān)信好人會(huì)有好報(bào)。做正確的事，即使不會(huì)馬上消失成果，但終究會(huì)有回報(bào)的。

所以只要你把下屬當(dāng)成是你的伙伴，而不是治理與被治理的角色，許多人是情愿跟你一起干事的。

這些說起來簡(jiǎn)單，理解起來也不難，你是如何做到呢?

先衡量自己的力量，我不會(huì)做超出自己力量范圍的承諾。

另外我覺得思索的習(xí)慣也能讓我比一般人想問題全面、成熟。我是那種思索勤奮，但行動(dòng)上比擬懶的人，除了睡覺，其它時(shí)間我根本上都在想事情。所以當(dāng)你養(yǎng)成邊工作邊思索的習(xí)慣時(shí)，工作效率至少提升一倍以上。效率提高，才會(huì)帶來自信。當(dāng)一個(gè)人有了自信時(shí)，才會(huì)去主動(dòng)幫忙別人。

怎么才能做到高效?

我不會(huì)事無巨細(xì)什么都管，而是抓大放小。小事犯錯(cuò)我不會(huì)管，錯(cuò)就錯(cuò)了，改正就好，影響不了主旋律，但大事上肯定不會(huì)放過。這是我高效工作的緣由之一。

你有缺點(diǎn)嗎?

脾氣不太好，有時(shí)會(huì)心情化。我的家庭、受教育經(jīng)受帶給我一些優(yōu)秀的品質(zhì)，比方獨(dú)立自強(qiáng)，但也會(huì)帶來?yè)?dān)心全感。

擔(dān)心全感表達(dá)在哪些地方?

占有欲、掌握欲強(qiáng)。心情化的根源就在于缺乏安全感，太盼望抓住宅有的東西，不想失去，所以才會(huì)有心情的起伏。

認(rèn)清以后會(huì)轉(zhuǎn)變嗎?

最近兩年開頭嘗試轉(zhuǎn)變，比方我會(huì)把自己置于對(duì)方的情境中思索問題。別人說換位思索很難，但我在這方面很早就養(yǎng)成了習(xí)慣，在愛立信時(shí)就喜愛情境模擬練習(xí)，到自己開公司，有時(shí)為了布置好一個(gè)會(huì)場(chǎng)，我會(huì)先把腦子放空，什么都不想。然后走進(jìn)會(huì)場(chǎng)，以參會(huì)者的心態(tài)端詳、挑毛病。這種方法效果很好。

在職場(chǎng)里許多人盼望像你一樣成為領(lǐng)導(dǎo)者。你有過HR經(jīng)受，現(xiàn)在公司里也有HR，能不能基于HR的職業(yè)特點(diǎn)給一些建議?

我覺得能最終勝出，成為出類拔萃的HR人才必需具備情商高、肯做事、重大局、敢冒險(xiǎn)的特征。

你怎么看現(xiàn)在企業(yè)里HR做事的方式和心態(tài)?

他們的學(xué)歷、背景都很好，想的遠(yuǎn)、看的也更遠(yuǎn)，但有些時(shí)候他們表現(xiàn)的眼高手低，更盼望馬上達(dá)成目標(biāo)。事實(shí)上，HR的事務(wù)性工作特別繁雜，能把它做好已經(jīng)很了不起了。與其埋怨，不如先端詳自己、認(rèn)清方向，然后再去腳踏實(shí)地的做一些事。

但現(xiàn)今許多HR覺得自己可以做更多更重要的事，不能大材小用，所以在事務(wù)性工作還沒做好的狀況下就想嘗試更多的挑戰(zhàn)，有時(shí)甚至?xí)J(rèn)為自己不受重視，每天重復(fù)簡(jiǎn)潔的工作，看不到盼望和將來……在想這些問題的時(shí)候，時(shí)間已經(jīng)不知不覺被混過去了。

職場(chǎng)法則：埋怨只會(huì)給你帶來負(fù)能量

不知不覺中，埋怨仿佛成了人們職場(chǎng)生活中的一局部，埋怨是負(fù)能量，是工作不能有效落實(shí)的主要心理障礙，心情和信念都在往負(fù)面進(jìn)展。本文將闡述埋怨對(duì)你的工作落實(shí)和職員進(jìn)步帶來的危害。

據(jù)一個(gè)“職場(chǎng)埋怨?fàn)顟B(tài)”調(diào)查報(bào)告顯示：在參加調(diào)查的五千余人中，65.7%的人表示自己一天埋怨次數(shù)在1-5次之問，13.8%的入每天埋怨6-10次，3.7%的人每天埋怨11-15次，還有4.8%的職場(chǎng)人表示，自己每天埋怨次數(shù)甚至高達(dá)20次以上，只有11.2%的人表示從不埋怨或沒有意識(shí)到自己是否埋怨。

一、埋怨轉(zhuǎn)變不了現(xiàn)實(shí)

埋怨有什么用呢?不會(huì)由于一個(gè)人的埋怨，一個(gè)差單位就會(huì)變成一個(gè)好單位;不會(huì)由于一個(gè)員工的埋怨，厭煩的領(lǐng)導(dǎo)就換成了喜愛的領(lǐng)導(dǎo)?？陀^的總是客觀的，不會(huì)以人的主觀意志為轉(zhuǎn)移。喜愛埋怨的人應(yīng)當(dāng)思索：為什么老是跟自己過不去呢?為什么不想想怎么樣在既定條件下發(fā)揮主觀能動(dòng)性呢?無論埋怨的人如何埋怨不止：“你怎么還不快走?”“你怎么還在這?”現(xiàn)實(shí)依舊不會(huì)轉(zhuǎn)變。我們唯一能做的是轉(zhuǎn)變自己的態(tài)度。

有一個(gè)農(nóng)夫正在劃著小船過河。突然間，農(nóng)夫發(fā)覺，有一只小船迎面對(duì)自己快速駛來。眼看兩只船就要撞上了，但那只船并沒有絲毫避讓的意思。

“讓開，快點(diǎn)讓開!你這個(gè)混蛋!”農(nóng)夫大聲地向?qū)γ娴拇鸾械溃骸霸俨蛔岄_你就要撞上我了!”但農(nóng)夫的吼叫完全沒用，說時(shí)遲那時(shí)快，那只船重重地撞上了他的船。農(nóng)夫被激怒了，他竭斯底里地怒斥道：“你會(huì)不會(huì)駕船，這么寬的河面，你竟然撞到了我的船上!”當(dāng)農(nóng)夫怒目端詳這條小船時(shí)，他驚訝地發(fā)覺，小船上空無一人。聽他大呼小叫、厲聲斥罵的只是一只擺脫了繩索、順河漂流的空船。

在多數(shù)狀況下，當(dāng)你埋怨、責(zé)難、怒吼的時(shí)候，你的聽眾或許是一艘“空船”。那個(gè)一再惹怒你的人，絕不會(huì)由于你的斥責(zé)而轉(zhuǎn)變方向。古人云：人生到處多憂愁，埋怨不如多奮斗。

生活中，人們都在做不同的事，和不同的人打交道，沿著人生不一樣的軌道前行。那些繁瑣的、煩人的、惆悵的、難受的、不如意的，應(yīng)當(dāng)有一籮筐，與其在不如意時(shí)一味地埋怨，不如嘗試著去轉(zhuǎn)變，轉(zhuǎn)變自己、轉(zhuǎn)變現(xiàn)狀，讓生活和工作變得如意起來。

二、埋怨破壞人際關(guān)系

一個(gè)人在埋怨時(shí)，除了不斷地給自己增加某種負(fù)面的心理示意外，還會(huì)影響到四周人對(duì)自己的推斷和看法，從而使他人對(duì)自己的印象產(chǎn)生負(fù)面影響。從量的角度上看，埋怨所獲得的快感和心情宣泄只是一個(gè)人的，但埋怨所造成的負(fù)面影響卻會(huì)影響一群人。

常常埋怨的人最終可能被四周的人們所拋棄，由于他們發(fā)覺自己的能量被這個(gè)埋怨者榨干了。最終，埋怨者越來越讓人反感和不行承受，人際交往面越來越窄，他們最終將在埋怨中度過自己哀怨的一生，成為人見人怕的“祥林嫂”式的悲劇人物。

埋怨相當(dāng)于赤腳在石子路上行走，而樂觀是一雙結(jié)牢固實(shí)的鞋。埋怨丟失的不僅是士氣，還會(huì)失去朋友。誰(shuí)都恐驚牢騷滿腹的人，怕自己也受到傳染。失去了士氣和朋友，人生會(huì)變得很難。所以埋怨的人連續(xù)埋怨，他們不知道，人生有很多簡(jiǎn)潔的技藝可以化險(xiǎn)為夷，閉嘴是其中的妙諦之一。

小苗剛參與工作，深感寫字樓里的人情冷漠，好在同辦公室的娟子大姐特別熱忱，總是愛和她拉家常，這讓她的心里一陣暖意。許多心里話也情愿和娟子說。

時(shí)間一長(zhǎng)，家常就成了訴苦，小到孩子太鬧太煩人，大到公司領(lǐng)導(dǎo)的用人不公。剛開頭的一兩次小苗還會(huì)仔細(xì)聽，會(huì)告知她自己的建議。到后來，小苗給娟子的就只是“這樣做沒有用”之類的否認(rèn)答案。再后來，久而久之，小苗發(fā)覺其實(shí)娟子要的并不是一個(gè)真誠(chéng)的建議，而是一個(gè)不會(huì)發(fā)言的聽眾。于是也就聽聽算了，并不會(huì)把她的話當(dāng)一回事。

等和公司的人都熟識(shí)了，小苗才聽其他同事講，娟子的外號(hào)就叫“婆婆嘴”，整個(gè)就是一怨婦。公司許多閑談都是從她那里傳出去的。從那以后，小苗面對(duì)娟子時(shí)，能躲就躲，躲不了就敷衍。

三、埋怨讓人自暴自棄

埋怨是最消極的心理自我示意，不停地示意自己的不勝利都是他人的錯(cuò)，示意世界對(duì)自己不公正，讓自己有理由不努力。當(dāng)你埋怨的時(shí)候，你在表現(xiàn)自己的弱勢(shì)和無能為力，盼望得到別人的憐憫、憐憫和照看，你越埋怨，自己的內(nèi)心越感到虛弱。

埋怨總是讓人覺得失敗，想要放棄，而這失敗往往不是別人給的，而是自找的。有的人總是艷羨、妒忌那些閃閃發(fā)光的人，卻不曾看到他們的付出。在無聊地用肥皂劇打發(fā)時(shí)間時(shí)，慵懶地翻著雜志時(shí)，這些閃閃發(fā)光的人剛剛熬完一個(gè)通宵，剛剛喝掉一杯用來提神的咖啡并開頭新的工作。

假如說埋怨之后，不滿與郁悶?zāi)軌螂S風(fēng)而去，心境能夠變得開朗光明起來，那埋怨還算是有價(jià)值的?？蓡栴}在于，埋怨恰如一股陰冷潮濕的黑霧，足以遮擋人的雙眼、迷惑人的心智、阻礙人的成長(zhǎng)，最終讓人在怨天尤人的泥潭里越陷越深。

現(xiàn)年35歲的曉婷如今做到了外銀高階主管。她剛進(jìn)公司時(shí)，由于共性好、不說“No”，成為工作量最大的`一位。正是由于“不計(jì)較、不埋怨”，她得到的學(xué)習(xí)時(shí)機(jī)比別人多，更使她累積了很多新興金融商品的學(xué)問，自然她的晉升也比別人快。

曉婷說，“計(jì)較和埋怨或許能爭(zhēng)來眼前的公正，但將來卻失去更多時(shí)機(jī)?！彼厥馓崾疽恍┫矏勐裨沟娜?，假如仍處在“五不上”時(shí)期，最好把愛埋怨的嘴給堵上。所謂的“五不上”就是“專業(yè)談不上、閱歷談不上、升職談不上、加薪談不上、嘉獎(jiǎng)?wù)劜簧稀薄枣谜J(rèn)為，一個(gè)人只能通過轉(zhuǎn)變自己來轉(zhuǎn)變環(huán)境，影響他人，成就自己。埋怨只能讓自己越來越弱，以至于一事無成。

對(duì)于員工來說，養(yǎng)成事事埋怨的習(xí)慣無異于讓自己陷入失敗的怪圈：埋怨——消極心態(tài)——工作陷入被動(dòng)——得不到公司認(rèn)可——更加埋怨——更加不滿的心態(tài)——工作效率降低——受到公司懲罰、警告或者辭退。所以說，從某種意義上講，抵抗埋怨也就是避開自己陷入失敗的怪圈。

埋怨的實(shí)質(zhì)是為自己目前不良的狀況查找理由，歸根結(jié)底是一種懶散的表現(xiàn)。埋怨讓人推脫屬于自己的責(zé)任，查找借口，放棄自我反省、自我揚(yáng)棄、自我提高與改善的時(shí)機(jī)?！白屗巳?dān)當(dāng)這個(gè)責(zé)任吧，這樣我心里也會(huì)覺得好受一點(diǎn)，我沒有力量轉(zhuǎn)變了……”埋怨就像煙霧彈，干擾視線、混淆視聽，從而順理成章地把事情的責(zé)任推脫掉，避開整個(gè)大事的本質(zhì)，原諒自己，放縱自己。

由于不做轉(zhuǎn)變，安于現(xiàn)狀，自己永久也無法強(qiáng)大起來。當(dāng)一個(gè)人過多地被消極語(yǔ)言困擾的時(shí)候，會(huì)失去行動(dòng)力，開頭形成負(fù)面思維，一遇到事情就會(huì)消極思索。一個(gè)每天埋怨薪水微薄的人，永久沒有可能加薪，由于他把精力都集中在薪水上，而沒有考慮如何把工作做得更好;一個(gè)每天都埋怨公司環(huán)境的人，永久不行能把工作落實(shí)到位，由于工作落實(shí)需要全身心投入，積極工作的人沒有時(shí)間去埋怨。

通常說來，一個(gè)人做得越多，埋怨越少;相反，一個(gè)人做得越少，他的埋怨也會(huì)越多。假如說埋怨也能造就一個(gè)人的話，那就是男人成為“憤青”，女人成為“怨婦”。也就是說，由于這些埋怨，他們已經(jīng)漸漸遠(yuǎn)離了優(yōu)質(zhì)的生活，遠(yuǎn)離了讓自己走向優(yōu)秀的道路。

來源于經(jīng)理人共享

職場(chǎng)埋怨應(yīng)盡可能避開

在職場(chǎng)中，仿佛已經(jīng)離不開埋怨。什么才是埋怨？怎么會(huì)埋怨？怎么對(duì)待埋怨？

埋怨是一種正常的心理心情，當(dāng)員工認(rèn)為他受到了不公正的待遇，就會(huì)產(chǎn)生埋怨心情，這種心情有助于緩解心中的不快。治理者大可不必對(duì)員工的埋怨產(chǎn)生恐慌，但肯定要仔細(xì)對(duì)待。埋怨并不行怕，可怕的是治理者沒有體察到這種埋怨，或者對(duì)埋怨的反響緩慢，從而使埋怨的心情擴(kuò)散下去，最終導(dǎo)致治理的更加混亂與沖突的激化。

員工可能會(huì)對(duì)許多事情產(chǎn)生埋怨，但從總體上講，可以分為以下四類：

1、薪酬問題

薪酬直接關(guān)系著員工的生存質(zhì)量問題，所以薪酬問題確定會(huì)是員工埋怨最多的內(nèi)容。比方本公司薪酬與其他公司的差異，不同崗位、不同學(xué)歷、不同業(yè)績(jī)薪酬的差異，薪酬的晉升幅度、加班費(fèi)計(jì)算、年終獎(jiǎng)金、差旅費(fèi)報(bào)銷等等都可能成為埋怨的話題。

2、工作環(huán)境

員工對(duì)工作環(huán)境和工作條件的埋怨幾乎能包括工作的各個(gè)方面，小到公司信箋的質(zhì)量，大到工作場(chǎng)所的地理位置等等都可以涉及。

3、同事關(guān)系

同事關(guān)系的埋怨往往集中在工作交往親密的員工之間，并且部門內(nèi)部員工之間的埋怨會(huì)更顯突出。

4、部門關(guān)系

部門之間的埋怨主要由于以下兩個(gè)緣由產(chǎn)生：部門之間的利益沖突，部門之間工作連接不暢。

埋怨的特點(diǎn)：

1、埋怨是一種發(fā)泄

當(dāng)員工認(rèn)為自己受到不公待遇時(shí)，會(huì)實(shí)行一些方式來發(fā)泄心中的怨氣，埋怨是一種最常見、破壞性最小的發(fā)泄形式。伴隨著埋怨，可能還會(huì)有消失降低工作效率等狀況，有時(shí)甚至?xí)芙^執(zhí)行工作任務(wù)，破壞公司財(cái)產(chǎn)等過激行為。

固然，大多數(shù)的發(fā)泄一般只停留在口頭的埋怨和影響工作心情。隨著時(shí)間的推移或問題的解決，當(dāng)心情平穩(wěn)下來時(shí)，埋怨也會(huì)隨即消逝。

2、埋怨具有傳染性

雖然剛開頭可能只是某個(gè)員工在埋怨，但很快的可能越來越多的員工都在產(chǎn)生埋怨。這種現(xiàn)象并不驚奇，由于埋怨者在埋怨時(shí)需要聽眾(其他員工)，并且要爭(zhēng)取聽眾的認(rèn)同，所以他會(huì)不自覺的夸張大事嚴(yán)峻性和范圍，并且會(huì)盡力與聽眾的利益取得聯(lián)系(為了獲得認(rèn)同)。在這種鼓噪下，自然會(huì)有越來越多的員工偏聽偏信，最終參加埋怨的行列。

3、埋怨與員工性格有關(guān)

埋怨與性格的相關(guān)性可能要大于與大事的相關(guān)性。同樣一件不公的事情，不同性格的人心情的波動(dòng)程度有很大區(qū)分。有時(shí)我們會(huì)發(fā)覺，在公司中，總有幾個(gè)員工喜愛埋怨，甚至對(duì)任何事情都不滿足，或者一件小事就可能會(huì)大動(dòng)干戈。

喜愛埋怨的人一般比擬倔強(qiáng)，性格內(nèi)向，或者敏感。一個(gè)公司80%的埋怨都可能出自這類性格人的口中。另外，有些剛剛踏入社會(huì)的年輕人也喜愛埋怨，他們的心里很難承受一絲的不公，這與他們的成長(zhǎng)環(huán)境有肯定關(guān)系。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在溝通中處理員工的埋怨時(shí)，最好能把握下面的12個(gè)字：

■重視

作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)待員工對(duì)自己的埋怨，首先賜予足夠的重視，只有重視了以后才有可能仔細(xì)地想方法去溝通。有的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為員工的地位不高，肚子里有些牢騷也是很正常的，沒有必要大驚小怪，這樣想就完全錯(cuò)了，員工的埋怨是可以傳播的，也是可以進(jìn)展的。

■老練

領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)下屬對(duì)自己的埋怨時(shí)，應(yīng)當(dāng)做到讓自己先沉住氣，不要一聽到這些話便氣沖斗牛，甚至是拍案而起，這樣做只能使沖突激化，對(duì)于解決問題毫無好處。使自己冷靜下來是一種本事，也是處理沖突危機(jī)的捷徑，同時(shí)也是權(quán)衡一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)是否老練，閱歷是否豐富的重要指標(biāo)。

■傾聽

能夠急躁地聽對(duì)方的講話是一種做人的素養(yǎng)，作為領(lǐng)導(dǎo)要積極地把握這種技巧。

其實(shí)，傾聽并不是全部人都輕而易舉可以做到的，由于有的時(shí)候，尤其是當(dāng)對(duì)方提出與你相反觀點(diǎn)的時(shí)候，你將會(huì)忍不住要說上幾句，總是想不留情面地打斷對(duì)方的談話。但此時(shí)，你要像“戒煙”一樣忍住你的話，把對(duì)方的話聽完整、聽清晰，這樣輪到你說的時(shí)候才能更好地反對(duì)。

隨便打斷對(duì)方的談話，一則是自己素養(yǎng)不高的表現(xiàn)，再則就是使自己不能獲得更多的信息，在與對(duì)方溝通時(shí)會(huì)找不準(zhǔn)切入點(diǎn)。

■直接

領(lǐng)導(dǎo)在與下屬溝通時(shí)，說話要開門見山。

比如：?jiǎn)T工對(duì)你埋怨的是什么肯定要搞清晰。你完全可以依據(jù)這個(gè)綻開你的話題，千萬(wàn)不要拐彎抹角，說了半天話，對(duì)方還不知道你說的是什么主題，那么，這樣的溝通就是一個(gè)徹底失敗的溝通，這樣的談話除了鋪張了雙方的時(shí)間以外，什么都沒做，而且讓員工感到你有意在回避他所埋怨的內(nèi)容，致使其更加堅(jiān)信自己的埋怨，從而會(huì)產(chǎn)生抵觸心情。

■信任

信任，是對(duì)對(duì)方的一種敬重，是相互的，也就是說只有領(lǐng)導(dǎo)在信任下屬的同時(shí)，才能換來下屬對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任，為有效地溝通鋪平道路。當(dāng)下屬對(duì)領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生埋怨的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)的第一反響應(yīng)當(dāng)是信任下屬是從工作動(dòng)身，而不是對(duì)個(gè)人的攻擊，這樣在與下屬溝通時(shí)才能就事論事，而不把個(gè)人心情成分摻進(jìn)去。

■坦誠(chéng)

假設(shè)當(dāng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)覺員工對(duì)自己的埋怨確實(shí)是由于自己的某些地方做的不恰當(dāng)或不太合理時(shí)，要勇于成認(rèn)錯(cuò)誤。

誠(chéng)懇地賠禮是解決沖突的“良藥”，也是一個(gè)人胸懷寬廣的表現(xiàn)。有些領(lǐng)導(dǎo)明知是自己的錯(cuò)誤，但出于面子或是想維護(hù)自己的地位而遮遮掩掩，甚至還要找出很多理由為自己辯白，這樣做只能是欲蓋彌彰，起到相反的作用。這是一個(gè)心理誤區(qū)，敢于公開賠禮并不是丟人的事情，而是說明白你為人坦誠(chéng)，令人鄙視。

與感恩演講的演講稿篇4

尊敬的教師，親愛的同學(xué)們：

大家好!今日我演講的題目是《插上感恩的翅膀》。

生命的天空如此蔚藍(lán)，羽翼未豐的我們正試著在這個(gè)蔚藍(lán)絢麗的天空中飛翔，我們深刻地知道，要想飛得更高，需要以學(xué)問做航帆，但同樣也需要以感恩為翼翅，插上感恩的翅膀，讓白云為我們喝彩，讓小鳥為我們唱歌，讓太陽(yáng)為我們歡呼！

生命如此珍貴，而感恩就是生命中最絢爛的點(diǎn)綴，它讓生命之花多么絢麗，它讓生命之樹如此挺立，心與心的溝通是一種幸福，一種勸慰，一種歡樂。

讓我們綻開生命的畫卷，看看屬于我們的幸福吧！我給大家講一個(gè)故事。

有一個(gè)天生失語(yǔ)的小女孩，爸爸在她很小的時(shí)候就去世了。她和媽媽相依為命。媽媽每天很早出去工作，很晚才回來。每到日落時(shí)分，小女孩就開頭站在家門口，布滿期盼地望著門前的那條路，等媽媽回家。媽媽回來的時(shí)候是她一天中最歡樂的時(shí)刻，由于媽媽每天都要給她帶一塊年糕回家。在她們貧困的家里，一塊小小的年糕都是無上的美味啊。

有一天下著很大的雨，已經(jīng)過了晚飯時(shí)間了，媽媽卻還沒回來。小女孩站在家門口望啊望啊，總也等不到媽媽的身影。天越來越黑，雨越下越大，小女孩打算順著媽媽每天回來的路自己去找媽媽。她走啊走啊，走了很遠(yuǎn)，最終在路邊觀察了倒在地上的媽媽。她用勁搖著媽媽的身體，媽媽卻沒有答復(fù)她。她以為媽媽太累，睡著了。就把媽媽的頭枕在自己的腿上，想讓媽媽睡得舒適一點(diǎn)。但是這時(shí)她發(fā)覺，媽媽的眼睛沒有閉上！小女孩突然明白:媽媽可能已經(jīng)死了！她感到恐驚，拉著媽媽的手用勁搖擺，卻發(fā)覺媽媽的手里還緊緊地攥著一塊年糕。她舍命地哭著，卻發(fā)不出一點(diǎn)聲音。雨，始終在下，小女孩也不知哭了多久。她知道媽媽再也不會(huì)醒來，現(xiàn)在只剩下她自己了，媽媽的眼睛為什么不閉上呢？那是由于不放心她嗎？她突然明白了自己該怎樣做。于是擦干眼淚，打算用自己的語(yǔ)言來告知媽媽，她肯定會(huì)好好地活著，讓媽媽放心地走......

感謝大家，我的演講完了!

與感恩演講的演講稿篇5

敬重的教師、親愛的同學(xué)們：

大家好！

親愛的同學(xué)們，在我們平淡的日常生活中，我們的爸爸媽媽為我們做了許很多多生活瑣事，這其中蘊(yùn)涵著多么深厚的愛?。?/p>

當(dāng)冬日降臨，父母叮囑我添加衣物；當(dāng)夏日將至，父母提示我

不要中暑；當(dāng)我犯了錯(cuò)誤心神不寧時(shí)，父母為我敘述其中的道理；當(dāng)我考了差績(jī)預(yù)備挨批時(shí)，父母成為我學(xué)習(xí)的動(dòng)力……一切都是那么微缺乏道，一切都是這樣“理所應(yīng)當(dāng)”。

那一句句噓寒問暖，那一聲聲吩咐叮囑，那一份份沉甸甸的愛?。√驙偾樯?，父母之愛，深如大海。

兒時(shí)的我們，總認(rèn)為這是理所應(yīng)當(dāng)，總是不能理解父母終日的勞累，且任性、淘氣、撒嬌，父母終日為我奔勞，又要讓我快樂。歲月匆忙，我們慢慢明白了，生活原來極其困難。慢慢懂得，兒時(shí)，我們需要父母呵護(hù)；現(xiàn)在，則需要我們專心感恩父母。

感恩父母，用一顆感恩的尋常心，理解父母，用切實(shí)的行動(dòng)，表達(dá)自己對(duì)父母小小的關(guān)心。所謂，“百行孝為先”。

父母的愛，是我們黑暗中的明燈，總是照亮我們行進(jìn)的道路。而我們是父母生命的連續(xù)，我們的身上布滿父母對(duì)子女無限的愛，我們應(yīng)當(dāng)用這種愛回報(bào)父母，賜予他們生活中小小的欣慰。懷有一顆感恩之心的人們，讓我們一起，專心牢記父母全部的恩情，專心理解父母全部的厚愛，專心感恩父母全部的關(guān)心。

同學(xué)們，讓我們學(xué)會(huì)感恩吧！用一顆感恩的心去對(duì)待父母，用一顆真誠(chéng)的心去與父母溝通。一張親自制作的賀卡，一杯暖意濃濃的熱茶，一盆熱氣騰騰的洗腳水，一個(gè)絢爛甜蜜的微笑……都會(huì)讓父母感到幸福和勸慰。讓我們一起將這份感恩之心連續(xù)，父母的冬天將不再嚴(yán)寒，幸福歡樂會(huì)經(jīng)常陪在他們身旁！

與感恩演講的演講稿篇6

敬重的教師、親愛的同學(xué)們：

大家好，今日我演講的題目是：《感恩母親》。

有一個(gè)人，她永久占據(jù)在你內(nèi)心最松軟的地方，你情愿用自己的一生去愛她；有一種愛，它讓你無盡的索取、享用，卻不要你任何的回報(bào)這個(gè)人，叫“母親”，這種愛，叫“母愛”！每年五月的其次個(gè)星期天是母親節(jié)，是我們心中最難以淡忘的日子。這個(gè)節(jié)日，是對(duì)母親的贊美和頌揚(yáng)，是提示我們時(shí)刻記?。焊卸魑覀兊哪赣H。

在家里，母親的關(guān)愛如泉涌般包圍著我；在學(xué)校，母親的思念如絲網(wǎng)般牽動(dòng)著我；陪伴時(shí)，母親的真情時(shí)刻感染著我

母親對(duì)我們的恩情千千萬(wàn)萬(wàn)，回想起成長(zhǎng)道路上的種種片段：咿呀學(xué)語(yǔ)，讀書識(shí)字時(shí)母親對(duì)我的守護(hù)，上學(xué)前的吩咐，放學(xué)后的歡快；春日里的風(fēng)箏，夏日里的游泳，秋日里的郊游，冬日里燈下讀書時(shí)的陪伴。這一切的一切，都是母親對(duì)我的愛所構(gòu)成的溫情。感謝你，母親！是你給了我生命，是你教會(huì)了我怎么做人，是你引領(lǐng)著我前行。

同學(xué)們，讓我們學(xué)會(huì)感恩吧，別讓媽媽總是為你端飯、為你背包、為你撐傘；同學(xué)們，多體諒咱們的媽媽吧，以一句問候、一個(gè)微笑、一杯熱茶來回報(bào)父母的“悠悠寸草心”！最終，在

母親節(jié)馬上降臨之際，在這美妙的春天里，我祝普天下全部的母親永久安康、平安！我的演講到此完畢，感謝大家！

與感恩演講的演講稿篇7

小時(shí)候總是聽鄰居說我是父親撿來的小孩，我不信任自己和哥哥有什么區(qū)分，就去問父親，盼望他能一口否認(rèn)，而父親也總這樣說。于是我感覺父親并不愛我，而且這也讓我認(rèn)定自己是撿來的，并盼望有一天會(huì)被帶走。

父親從未管過我，任我自由進(jìn)展，即使上學(xué)以后。上小學(xué)時(shí)我很專心，每學(xué)期完畢總是抱一大堆獎(jiǎng)狀回家，與哥哥相比，我是他最大的傲慢。沒有父親的教管我依舊可以很精彩，這是我對(duì)自己的評(píng)價(jià)?；蛟S父親也是這樣認(rèn)為的吧。上初中、高中離開家了，他更是隨我的便了，只是在中招、高考時(shí)才問我考多少分，考的不好父親就說:“我以為你學(xué)習(xí)始終多好呢，誰(shuí)知道才考怎么多。”無法掩飾他滿心的絕望。但我不是一個(gè)好女兒，我成認(rèn)。每次我聽到這話，便氣打一處來，是你對(duì)我不管不問沒有盡到一點(diǎn)做父親的責(zé)任的，還好意思教訓(xùn)我，我考這么多就很不錯(cuò)了，但是這些話我沒有說出口，我只是用緘默與滿臉的倔強(qiáng)來抗議著。

為了我上學(xué)，父親始終在辛苦奔波著。所以整個(gè)高中時(shí)代，我始終呆在爺爺家。暑假里，即使父母親都在家了，我也不回家。說不上來為什么，總覺得那個(gè)家有種對(duì)我來說很生疏的物質(zhì)深深地存在著。記憶中最深刻的一次是與母親冷戰(zhàn)，忘了是什么緣由了。總之，那年我始終在與母親冷戰(zhàn)著，甚至連學(xué)都不怎么去上，有時(shí)候他們看到我明明是呆在家的，可是在一刺眼的工夫我就不見了，并且一走就是幾天。當(dāng)時(shí)的中學(xué)離家很遠(yuǎn)，他們無法得知我究竟是在學(xué)校還是……?著急可想而知啊!最終父親打了我，很重很重，但是我卻沒有哭，只是眼淚始終順著臉龐往下流，匯成了一條小溪，然而依舊一臉的倔強(qiáng)，同時(shí)心里也靜靜地柱起了一堵很厚很厚的墻。其次天父親要看看我的傷痕時(shí)，我直接拒絕了。我看到了父親眼中的疼惜與自責(zé)，但是我感到的更多的卻是傷痕的痛苦，青的、紫的、青紫混合的。我也知道父親比我更苦痛，這是他始終都不曾舍得動(dòng)過一指頭的女兒，卻在他的一沖動(dòng)之下就那樣出手打了，而且打得很重很重。我也知道父親很自責(zé)，我就是想讓他更加自責(zé)，所以我更加堅(jiān)持不讓他看，并且始終不愿說話。

只是看著父親為了生活辛苦奔波而日益蒼老的容顏時(shí)，我心中也曾有過一絲絲的內(nèi)疚，但卻依舊認(rèn)定父親一點(diǎn)都不愛我，依舊像小時(shí)候那樣盼望有天被帶走。所以無論由于什么小事大事，我到處和父親作對(duì)，搞“冷戰(zhàn)”或玩失蹤(其實(shí)也就是偷偷的不告知?jiǎng)e人去朋友家玩)。我就是想讓父親焦急擔(dān)憂。父親任我始終的任性下去。我目的到達(dá)，心理平衡但看到父親兩鬢日益增多的白發(fā)時(shí)，也心生內(nèi)疚，但轉(zhuǎn)瞬即逝。我依舊任性著，而父親，也依舊縱容著我。

記得20xx的夏天，高考完畢了，答案也看過了，我知道我不得不回家了。很安靜很安靜地回家了。我知道父親的第一句話是什么，所以我毫不在乎。我知道我考得不好?？墒浅龊跷业囊饬?，父親并沒有問我考得怎么樣，他只是說：“回來就好，你媽始終在等你回家。她每天做你最愛吃的飯，她不知道你什么時(shí)候回家?！蹦且豢?，我心中有些慚愧，也有些底氣缺乏，只是幽幽地說了一句：“我想我不是上學(xué)的料?！彪S后我聽到父親長(zhǎng)長(zhǎng)的嘆息，他說：“是不是由于我始終沒管過你，你才這樣?”聲音很消沉很自責(zé)。我想我永久也忘不掉父親那時(shí)的眼神，自責(zé)、無奈、無望……那年的暑假我始終呆在家里不愿出去。由于無論是什么緣由，考得不好就是很丟人的一件事情，何況同村的另一個(gè)男生考得很好，他父親總是到我家來敘述他兒子連那個(gè)重點(diǎn)大學(xué)都不想上等等，雖然他兒子是在西藏參與的高考，而不是在和我一樣的很有競(jìng)爭(zhēng)力的河南。我自己都無法承受這種現(xiàn)實(shí)，更何況愛面子并視我為他全部的盼望的父親啊!可是那年的暑假父親始終在我旁邊勸慰我，而我絲毫沒留意到父親的心情，只是活在很自我的世界里，單獨(dú)“逍遙”。

直到前天哥哥打電話說父親病重住院了并且狀況很不佳時(shí)，我心中布滿慌亂的同時(shí)更多的是驚異與懊悔。整整一天我都無法信任這個(gè)事實(shí)，父親始終就是很好的啊。其次天請(qǐng)了一個(gè)星期的假，踏上回家的列車時(shí)，我始終感覺到很冷很冷，雖然夏天已經(jīng)到來了。窗外的風(fēng)景已經(jīng)不再吸引我，頭始終昏沉沉的。我只是一心想盡快地到家，想盡快地見到父親，想盡快地向父親懺悔自己的所作所為……

醒來時(shí)，車已經(jīng)到站了，而夢(mèng)中父親的笑容還在眼前。我始終都無法信任父親病倒的事實(shí)。只是走到家的那一刻，我最終無法不去信任眼前的事實(shí)。父親很瘦很瘦，眼窩深陷，臉上的顴骨很突出，由于消瘦臉龐也更顯出烏黑，完全沒了往日的精神，有的只是枯槁的微笑與有心而無力的聲音。我的淚水最終泉涌而下，我不知道該如何去描述自己這二十年來對(duì)父親的損害?？墒歉赣H卻始終在微笑著勸慰我不要哭了，始終說著他沒事，一點(diǎn)都沒，這不他還好好的等我回家了嘛。我不得不保藏我的淚、我的難過與懺悔，只是不想讓父親再為我擔(dān)憂。那一刻，依偎在父親身邊，我最終讀懂了父親，體會(huì)到了那份父愛。父愛，不僅宏大無私，它還是膚淺含蓄的。他毫無怨言、悄悄地把自己的一切都給了他的子女，而自己卻所剩無幾，甚至是安康。

席慕容說：“有些人你以為明天肯定可以再見，所以就沒有放在心上，可是卻不知道，或許他注定只是你生命中的匆忙過客，有些事你以為肯定可以明天再做，所以就沒有在意，可是卻不知道，或許已經(jīng)來不及了?！比松猛?，短暫易逝，誰(shuí)能陪誰(shuí)到永久?親人、愛人、朋友，總有一天會(huì)離我們而去。而我們唯一所能做的，就是好好把握現(xiàn)在，珍惜擁有，且行且珍惜。

“樹欲靜而風(fēng)不止，子欲孝而親不在。”不要總是等到失去以后才想再擁有，給自己的明天空留圓滿。

與感恩演講的演講稿篇8

敬重的各位教師、親愛的各位同學(xué)：

大家下午好！今日我與大家共享的心得是：