【推薦】汽車銷售計劃模板集錦十篇范文時間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，該為自己下階段的學習制定一個方案了?？墒堑降资裁礃拥姆桨覆攀沁m合自己的呢？下面是小編整理的汽車銷售方案10篇，歡迎大家分享。

汽車銷售方案篇1從進公司以來截止xxxx年12月29日，共有63個客人有潛在意向，積累c級客戶27名，b級客戶15名。

忙碌的xxxx年，由于個人工作經(jīng)驗缺乏等原因，工作中出現(xiàn)了不少大問題。

10月份，由于新進入公司，不熟悉業(yè)務(wù)的原因，導致我在10月份未成交一臺車。但公司同仁對我的悉心指導及幫忙，讓我在專業(yè)知識上得到了非常大的提高，給未來提供了堅實的理論根底。

第1頁共1頁11月份，由于加入實際操作能力不強的原因，導致11月份仍未達成交易。但總公司組織的新員工培訓讓我結(jié)識了全國各地的銷售同仁，增長了不少銷售知識。在公司領(lǐng)導的支持及同仁的幫忙指導下，接待了不少客戶，并在其中開掘了不少潛在客戶，對未來的銷售奠定了第一塊“基石〞。

12月份，在前兩個月的理論知識及實際操作的根底上，本月成交了我進入銷售行業(yè)里的第一筆交易。并且，在此根底上，又追加了兩筆訂單。但是，這并未到達月初公司對我所定下的目標。反思其原因，是因為自身實際操作能力缺乏，及中旬的心理變化，稍有懈怠，針對新客戶，未積極跟蹤，導致中旬成交量低。

對于xxxx年發(fā)生的種種異常問題，使我認識到了自己各方面的缺乏，也使我從中深深汲取了教訓，獲得了珍貴的工作經(jīng)驗。在今后的工作中我將努力學習,以取得更多的工作經(jīng)驗，使得犯錯的機率逐漸降低。

汽車銷售方案篇2一、20xx年工作總結(jié)

20xx年成為塵封的一頁已被翻過去了。在過去的一年里，銷售部在集團公司的正確戰(zhàn)略部署下，通過全體人員的共同努力，克服困難，努力進取，與各公司各部門團結(jié)協(xié)作圓滿完成了全年下達的銷售任務(wù)

1、銷售目標完成情況：

公司在這一年中經(jīng)歷了高層領(lǐng)導人員小波動后，在公司領(lǐng)導層的正確指導下，有針對性的對市場發(fā)展了促銷活動，人員建設(shè)等一系列工作，取得了可喜的成績。車輛總計銷售1690臺、精品銷售額496。4萬、保險銷售額484。5萬、車貸手續(xù)費及返利43。1萬、臨時牌銷售19。85萬。

2、目前存在的問題：

經(jīng)過大半年的磨合，銷售部已經(jīng)融合成一支精干，團結(jié)，上進的隊伍。團隊有分工，有合作。銷售人員掌握一定的銷售技巧，并增強了為客戶效勞的思想，相關(guān)部門的協(xié)作也能相互理解和支持。目前總體來看，銷售部目前還存在較多問題，也是要迫切需要改良的。

1〕銷售人員工作的積極性不高，不足主動性，懶散，自覺性不強。

2〕對客戶關(guān)系維護很差。銷售參謀最根本的客戶留資率、基盤客戶、回訪量太少。手中的意向客戶平均只有40個。從數(shù)字上看銷售參謀的基盤客戶是非常少的，每次搞活動邀約客戶、很不理想。導致有些活動銷售不佳。

3〕銷售流程執(zhí)行不徹底監(jiān)督不到位，銷售組長的管理職能沒能最大化的發(fā)揮，效勞意識沒能更好的提升，導致局部銷售參謀形成固化模式。銷售部目前組員，內(nèi)勤，主管的互動溝通不及時，不能保證及時，全面了解狀況，以便隨時調(diào)整策略。

4〕銷售人員在與客戶溝通的過程中，不能把我們公司產(chǎn)品的情況十分清晰的傳達給客戶，了解客戶的真正想法和意圖；對客戶提出的一些問題和要求不能做出迅速的反饋和正確的處理。在和客戶溝通時不知道客戶對我們的產(chǎn)品有幾分了解或接受到什么程度，在被拒絕之后沒有二次追蹤是一個致命的失誤。

5〕內(nèi)部還是存在個別人滋生并蔓相互詆毀，推諉責任，煽風點火的不良風尚，所以從領(lǐng)導者就要提倡豁達的心態(tài)，寬容理解的格調(diào)，積極坦蕩的胸懷面對客戶和同事，我們就能更好的前進，兩軍相遇，智者勝，智者相遇，人格勝。

6〕售人員沒有養(yǎng)成一個寫工作總結(jié)和方案的習慣，銷售工作處于放任自流的狀態(tài)，從而引發(fā)銷售工作沒有一個統(tǒng)一的管理，工作時間沒有合理分配，工作局面混亂等各種不良后果。而新顧客開拓部夠，老顧客不去再次挖掘，業(yè)績增長小，增值業(yè)務(wù)主動推銷性缺乏，利潤增長點小，個別銷售人員工作責任心和工作方案性不強，業(yè)務(wù)能力還有待提高。

7〕增值業(yè)務(wù)發(fā)展的不好，現(xiàn)在店內(nèi)的增長利潤點一方面是精品和保險的拉動，另一方面是SSI和廠家政策的推動。銷售人員主動去推銷精品和保險的主動性缺乏，如何調(diào)動大家的主動性，如何提高大家的綜合素質(zhì)，如何讓大家能與公司同呼吸，共命運。

二、20xx年銷售部工作方案

〔一〕銷售工作策略、方針和重點

為確保銷售工作具有明確的行動方向，保證銷售工作方案的順利發(fā)展和進行，銷售部特制定了相應策略和方針，用以指導全年銷售工作的發(fā)展。

1、銷售部工作策略：

要事為先，步步為營；優(yōu)勢合作，機制推動。

要事為先：分清問題輕重緩急，首先解決目前銷售工作中最重要、最緊急的事情；

步步為營：在解決重要問題的同時，充沛考慮到公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，在解決目前迫在眉睫的問題同時，做好長遠規(guī)劃和安頓，做到有方案的層層推進。

優(yōu)勢合作：充沛發(fā)揮每個銷售人員的能力，利用每個銷售人員的能力優(yōu)勢為團隊做奉獻；

機制推動：逐步建立解決問題和日常工作的常態(tài)機制，通過機制推動能力養(yǎng)成、管理改善和績效提高。

2、銷售部工作方針：

以提高銷售人員綜合能力為根底，逐漸形成銷售工作常態(tài)機制，并最終提高銷售人員和部門的工作績效。

3、銷售部工作重點

1〕規(guī)劃和實施銷售技能培訓：強化銷售人員培訓，并逐步形成銷售人員成長機制。

2〕強化銷售規(guī)劃和策略能力：注重銷售的策略性和銷售的針對性〔每接待一個客戶都需要策略〕。

3〕標準日常銷售管理：強化銷售日常管理，幫忙銷售人員進行時間管理，提高員工銷售積極性和效率。

4〕完善鼓勵與考核：制定銷售部日常行為流程績效考核。

5〕強化人才和隊伍建設(shè)：將團隊分組，組長固定化，垂直管理，并通過組長的形式逐步察覺團隊中的管理人才。

〔二〕、銷售部工作方案

1、建立一支熟悉業(yè)務(wù)而相對穩(wěn)定的銷售團隊

一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的基本呢，在明年的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。

2、完善銷售制度，建立一套明確的業(yè)務(wù)管理方法。

完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識。因此不能單憑業(yè)績來考核為尺度，應該從下列幾方面：

〔1〕出勤率、展廳5S點檢處分率、客戶投訴率、工裝統(tǒng)一等。

〔2〕業(yè)務(wù)熟練程度和完成度，銷售出錯率。業(yè)務(wù)熟練程度能反映銷售人員知識水平，以此為考核能促進員工學習，創(chuàng)新，把銷售部打造成一支學習型的團隊。

〔3〕工作態(tài)度，“態(tài)度決定一切〞如果一個人能力越強，太對不正確，則能力越強危險就越大。有再大的能耐也不會對公司產(chǎn)生效益，相反會成為害群之馬。

〔5〕KPI指標的完成度。示例留檔率，試乘試駕率，成交率等

4、培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題。不斷自我提高的習慣

培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì)，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題并能提出自己的看法和倡議，業(yè)務(wù)能力提高到一個新的檔次

5、建立新的銷售模式與渠道。

把握好制定好保險與裝潢的銷售模式，做好完善的方案。同時開拓新的銷售渠道，利用好公司現(xiàn)有資源做好店內(nèi)銷售與銷售、邀約銷售、車展銷售等之間的配合

6、專職專業(yè)，強化對拓展客戶資源的利用率。

銷售部客戶資源、汽車之家網(wǎng)站、車貸網(wǎng)絡(luò)客戶等不被重視，準備發(fā)展銷售專人接待，專人回訪，專人營銷，營銷，此人為兩個組的組長，負責把網(wǎng)絡(luò)的資源和客戶信息進行記錄和收集，并將顧客邀約到店。業(yè)務(wù)指標由銷售經(jīng)理直接考核。

汽車銷售方案篇3上海群眾耀凱汽車銷售效勞有限公司是一個高速開展的企業(yè)，公司的開展對現(xiàn)有員工提出了新的要求，同時公司也要不斷的注入新的血液，用新的思想去更好的完善公司的管理與經(jīng)營。根據(jù)員工調(diào)查表所反應的信息以及公司的實際情況，人力資源部制定了20xx年人才培養(yǎng)開發(fā)方案，重點培養(yǎng)公司急需的人才。

一、培訓需求調(diào)查結(jié)果分析

1、需要進行企業(yè)品牌歷史及榮譽培訓的占8%

2、需要進行產(chǎn)品知識培訓的23%

3、需要進行溝通技巧與談判技巧的20%

4、需要進行產(chǎn)品車型維修培訓的35%

5、需要進行助理技師手冊培訓的20%

6、需要進行效勞參謀的相關(guān)培訓16%

從調(diào)查數(shù)據(jù)上看，基層員工對培訓是十分渴求的，也是我們急需解決的一個重要問題。同時中層管理者還提出要加強基層員工禮貌禮儀方面的培訓，從公司的每一個員工的效勞表現(xiàn)來提升我們公司的整體形象。公司高層管理者認為：員工能夠積極主動的要求培訓以提高自身的業(yè)務(wù)水平為公司更好的效勞是很值得激勵推行的公司愿意為員工提供這個平臺并且給予全部的費用支持，并且要對公司中層管理者進行更強的業(yè)務(wù)培訓以帶動基層員工的轉(zhuǎn)訓。

二、培訓目標

公司人力資源開發(fā)中心將在培訓方面為公司開展提供大力支持，力求達成下列培訓目標：

1、完善基層員工的培訓課程，加強培訓，顯著提高基層員工的專業(yè)知識、效勞技能；

2、執(zhí)行人才開發(fā)方案，培養(yǎng)一批公司急需的中層管理者；

3、提高現(xiàn)有中層管理者的職業(yè)素質(zhì)與管理技能；

4、為公司高層管理者提高自身管理技能提供條件；

5、進行規(guī)模的團隊建設(shè)培訓，加強部門、員工的溝通；

6、積極宣傳企業(yè)文化，增強員工對企業(yè)的認同感，提高企業(yè)對員工的凝聚力。

汽車銷售方案篇4本人于20xx年3月參加群眾汽車銷售店，工作到現(xiàn)在也有一年零四月了。在這段時間的工作以來，自己對于汽車銷售積累了初步的認識，較為深刻的認識到汽車銷售并非簡單的賣賣產(chǎn)品，更是一種經(jīng)過多方面市場分析、產(chǎn)品了解與售后效勞的全過程體系，因此要做好汽車銷售工作，必然需要經(jīng)過精心方案。

現(xiàn)在，我就對于下半年群眾汽車銷售店工作方案，制定如下：

1，市場分析。就是要基于對市場行情充沛了解的前提下，抓住產(chǎn)品的賣點，贏得特定的消費群體，結(jié)合售前和售后多方面效勞，以此贏得市場。

2，客戶管理。就是對于已經(jīng)開發(fā)的客戶進行跟蹤效勞，妥善處理好客戶資料，了解他們的消費感受，與之保持長期聯(lián)系，以帶動他們的潛在購物時機。

3，銷量任務(wù)。每一個銷售季度制定一次銷售任務(wù)，銷售店每個季度都要以完成銷售任務(wù)為目的。

4，業(yè)績考核。營銷業(yè)績考核可分為年度業(yè)績考核，季度業(yè)績考核，每月的業(yè)績考核。每次的業(yè)績考核讓店員能夠深刻了解自己的業(yè)績情況，充沛激發(fā)員工工作熱情。

5，工作小結(jié)。每一季度進行一次的銷售工作總結(jié)?？偨Y(jié)每一工作階段的優(yōu)勢、缺乏點，揚長避短，查漏補缺，不斷完善銷售工作。

總的來說，下半年群眾汽車銷售店工作方案大致如此。

汽車銷售方案篇5走過20xx年，是收獲的一年。回眸我過去一年的銷售心得，甚有感觸。

在接任展廳經(jīng)理一職后，我在銷售工作中積極進取，用心、努力地去做好每一件事情，不論是個人還是整個銷售團隊的銷售業(yè)績都有所提高。這里必須要感激鄧經(jīng)理的幫忙和領(lǐng)導。我們公司群眾銷售部也完成了各項任務(wù)和方案，順利通過了上海群眾DSSA、DQSA、DMS等嚴審。

20xx年伴隨著奧運的腳步，相信也會是激情奮進的一年。機遇與挑戰(zhàn)共存，我期盼20xx也是一個收獲的一年，這是我們整個銷售團隊共同期待并時刻準備與之奮斗的結(jié)果。一份耕耘一份收獲，這一年要做的工作還有很多，從一個銷售員成長為一個展廳經(jīng)理，公司對我的冀望很高，自己的擔子也很重。從一個執(zhí)行者轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€管理者，這一角色轉(zhuǎn)換并不意味著達到了學習的盡頭，在管理方面和業(yè)務(wù)方面自身更要加緊學習。

在新的一年里我的工作方案如下：

1、銷售參謀培訓：在銷售參謀的培訓上多下功夫，現(xiàn)在銷售員業(yè)務(wù)知識明顯匱乏，直接的影響銷售部的業(yè)績，××年的銷售參謀的培訓是重點，除按方案每月一次培訓以外，按需要多增加培訓，特別針對不同時期競爭車型上得多下功夫研究，這在培訓中應作重點。

2、銷售核心流程：完整運用核心流程，上海群眾給了我們一個很好管理員工的方式——按流程辦理，不用自己去琢磨，很多時候我們并沒有去在意這個流程，認為那只是一種工作辦法，其實深入的研究后才知道意義很重，這正式嚴謹管理制度帶來的優(yōu)勢。每個銷售參謀都應按這個制度流程去做，誰沒有做好就是違反了制度，就應該有相應的處分，而作為一個管理者從這些流程中就可以去考核下面的銷售參謀。有了考核，銷售參謀就會努力的把事情做好，相反如沒有考核，銷售參謀就容易短少壓力導致動力減少從而直接影響銷售工作。細節(jié)決定成敗，這是鄧經(jīng)理常教導大家的話。在××年的工作中我們將深入貫徹上海群眾銷售核心流程，把每一個流程細節(jié)做好，相信這是完成全年任務(wù)的又一保障。

3、提高銷售市場占有率：

⑴現(xiàn)在萬州的幾家汽車經(jīng)銷商最有影響的“百事達〞“商社〞對群眾車的銷售夠成一定的威脅，在××年就有一些客戶到這兩家公司購了群眾車?？偨Y(jié)原因主要問題是價格因素。價格問題是我們同客戶產(chǎn)生矛盾的一個共同點，其他公司在銷售群眾車是沒有優(yōu)勢的，他們唯一有的優(yōu)勢是價格。再看我們在銷售群眾車時，除個別價格外，幾乎都占優(yōu)勢。怎樣來提高我們的占有率，就是要把我們劣勢轉(zhuǎn)化成優(yōu)勢，其實很多客戶也是想在4S店購車所以才會拿其他經(jīng)銷商的價格來威脅，客戶如果來威脅，就證明他心中有擔憂，總結(jié)來說他們的擔憂無外乎就是與整車的質(zhì)量保障、有完善的售后效勞、售后的索賠、售后維修的、銷售參謀的專業(yè)性〔更好的使用了解車輛〕、公司的誠信度、公司的人員的良好印象等密切相關(guān)，這些客戶擔憂的因素，也是其他經(jīng)銷商沒有的，同時也將成為我們的優(yōu)勢。

⑵通過對銷售參謀的培訓對競爭品牌的學習提高市場的占有率。

⑶結(jié)合市場部對公司和上海群眾品牌進行有力的宣傳，提高消費者的出名度和對群眾車的認知度。

3、當好一個稱職的展廳經(jīng)理，做到銷售部帶隊的作用，做好公司的排頭兵。發(fā)揚團隊精神，幫忙他們做好本職工作完成公司下達的各項任務(wù)。

以上就是我這一年的工作方案，工作中總會有各種各樣的困難，我會向領(lǐng)導請示，向同事探討，共同努力克服。為公司做出自己最大的奉獻。

汽車銷售方案篇6在新的一年里，一名汽車銷售員的銷售方案如下：

1、銷售參謀培訓：在銷售參謀的`培訓多下功夫，現(xiàn)在銷售員業(yè)務(wù)知識明顯匱乏，直接的影響銷售部的業(yè)績，銷售參謀的培訓是重點，除按方案每月一次培訓以外，按需要多增加培訓，特別針對不同時期競爭車型上得多下功夫研究，這在培訓中應作重點。

2、銷售核心流程：完整運用核心流程，給了我們一個很好管理員工的方式——按流程辦理，不用自己去琢磨，很多時候我們并沒有去在意這個流程，認為那只是一種工作辦法，其實深入的研究后才知道意義很重，這正式嚴謹管理制度帶來的優(yōu)勢。每個銷售參謀都應按這個制度流程去做，誰沒有做好就是違反了制度，就應該有相應的處分，而作為一個管理者從這些流程中就可以去考核下面的銷售參謀。有了考核，銷售參謀就會努力的把事情做好，相反如沒有考核，銷售參謀就容易短少壓力導致動力減少從而直接影響銷售工作。細節(jié)決定成敗，這是劉經(jīng)理常教導大家的話。在x年的工作中我們將深入貫徹銷售核心流程，把每一個流程細節(jié)做好，相信這是完成全年任務(wù)的又一保障。

3、提高銷售市場占有率：

⑴、現(xiàn)在xx的幾家汽車經(jīng)銷商最有影響的“xx〞“xx〞對車的銷售夠成一定的威脅，在**年就有一些客戶到這兩家公司購車?？偨Y(jié)原因主要問題是價格因素。價格問題是我們同客戶產(chǎn)生矛盾的一個共同點，其他公司在銷售車是沒有優(yōu)勢的，他們唯一有的優(yōu)勢是價格。再看我們在銷售車時，除個別價格外，幾乎都占優(yōu)勢。怎樣來提高我們的占有率，就是要把我們劣勢轉(zhuǎn)化成優(yōu)勢，其實很多客戶也是想在4S店購車所以才會拿其他經(jīng)銷商的價格來威脅，客戶如果來威脅，就證明他心中有擔憂，總結(jié)來說他們的擔憂無外乎就是與整車的質(zhì)量保障、有完善的售后效勞、售后的索賠、售后維修的更多優(yōu)惠、銷售參謀的專業(yè)性〔更好的使用了解車輛〕、公司的誠信度、公司的人員的良好印象等密切相關(guān)，這些客戶擔憂的因素，也是其他經(jīng)銷商沒有的，同時也將成為我們的優(yōu)勢。

⑵、通過對銷售參謀的培訓對競爭品牌的學習提高市場的占有率。

⑶、結(jié)合市場部對公司和汽車品牌進行有力的宣傳，提高消費者的出名度和對車的認知度。

3、當好一個稱職的展廳經(jīng)理，做到銷售部帶隊的作用，做好公司的排頭兵。發(fā)揚團隊精神，幫忙他們做好本職工作完成公司下達的各項任務(wù)。

新一年我們團隊的汽車銷售工作方案以上三點都已列出。在工作中我會做好自己并帶著好團隊去克服種種困難，為公司的效益盡到最大的努力。

汽車銷售方案篇7一、分析銷售時機

1、管理銷售信息與衡量市場需求

〔1〕銷售情報與調(diào)研

〔2〕預測概述和需求衡量

2、評估銷售環(huán)境

〔1〕分析宏觀環(huán)境的需要和趨勢

〔2〕對主要宏觀環(huán)境條件的識別和反饋〔包括人文統(tǒng)計環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、自然環(huán)境、技術(shù)環(huán)境、政治法律環(huán)境、社會文化環(huán)境〕

3、分析消費者市場和購置行為

〔1〕消費者購置行為模式

〔2〕影響消費者購置行為的主要條件〔包括文化條件、社會條件、個人條件、心理條件等〕

〔3〕購置過程〔包括參與購置的角色，購置行為，購置決策中的各階段〕

4、分析團購市場與團購購置行為〔包括團購市場與消費市場的比照，團購購置過程的參與者，機構(gòu)與政府市場〕

5、分析行業(yè)與競爭者

〔1〕辨認公司競爭者〔行業(yè)競爭觀念，市場競爭觀念〕

〔2〕區(qū)分競爭對手的戰(zhàn)略

〔3〕判定競爭者的目標

〔4〕評估競爭者的優(yōu)勢與劣勢

〔5〕評估競爭者的反饋模式

〔6〕選擇競爭者以便進攻和回避

〔7〕在顧客導向和競爭者導向中進行平衡

6、確定細分市場和選擇目標市場

〔1〕確定細分市場的層次，模式，程序，細分消費者市場的根底，細分業(yè)務(wù)市場的根底，有效細分的要求；

〔2〕目標市場的選擇，評估細分市場，選擇細分市場

二、開發(fā)銷售戰(zhàn)略

1、銷售差別化與定位

〔1〕產(chǎn)品差別化、效勞差別化、渠道差別化、形象差別化

〔2〕開發(fā)定位戰(zhàn)略——推出多少差別，推出那種差別

〔3〕傳播公司的定位

2、開發(fā)新產(chǎn)品

〔1〕新產(chǎn)品開發(fā)的挑戰(zhàn)，包括外部環(huán)境分析〔時機與威脅分析〕

〔2〕有效的組織安頓，架構(gòu)設(shè)計

〔3〕管理新產(chǎn)品開發(fā)過程，包括銷售戰(zhàn)略開展，商業(yè)分析，市場測試，商品化

3、管理生命周期戰(zhàn)略

〔1〕產(chǎn)品生命周期包括需求、技術(shù)生命周期，產(chǎn)品生命周期的各個階段

〔2〕產(chǎn)品生命周期中的銷售戰(zhàn)略，引入階段、成長階段、成熟階段、衰退階段，產(chǎn)品生命周期概念的歸納和評論

4、自身定位——為市場當先者、挑戰(zhàn)者、追隨者和補缺者設(shè)計銷售戰(zhàn)略

〔1〕市場當先者戰(zhàn)略，包括擴大總市場，愛護市場份額與擴大市場份額

〔2〕市場挑戰(zhàn)者戰(zhàn)略，確定戰(zhàn)略目標和競爭對手，選擇一個進攻戰(zhàn)略，選擇特定的進攻戰(zhàn)略

〔3〕市場追隨者戰(zhàn)略

〔4〕市場補缺者戰(zhàn)略

5、設(shè)計和管理全球銷售戰(zhàn)略

〔1〕關(guān)于是否進入國際市場的決策

〔2〕關(guān)于進入哪些市場的決策

〔3〕關(guān)于如何進入該市場的決策，包括直接出口，間接出口，許可證貿(mào)易，合資企業(yè)直接投資，國際化進程

〔4〕關(guān)于銷售計劃的決策〔4P〕

三、銷售計劃

1、管理產(chǎn)品線、品牌和包裝

〔1〕產(chǎn)品線組合決策

〔2〕產(chǎn)品線決策，包括產(chǎn)品線分析、產(chǎn)品線長度、產(chǎn)品線現(xiàn)代化、產(chǎn)品線特色化、產(chǎn)品線削減

〔3〕品牌決策

〔4〕包裝和標簽決策

2、設(shè)計定價策略與計劃

〔1〕制定價格包括選擇定價目標，確定需求，估算本錢，分析競爭者本錢、價格和提供物、選擇定價法，選擇最終價格

〔2〕修訂價格，地理定價，價格折扣和折讓，促銷定價，差異定價，產(chǎn)品組合定價

3、選擇和管理銷售渠道

〔1〕渠道設(shè)計決策

〔2〕渠道管理決策

〔3〕渠道動態(tài)

〔4〕渠道的合作、沖突和競爭

4、設(shè)計和管理整合銷售傳播〔開發(fā)有效傳播，包括確定目標受眾，確定傳播目標，設(shè)計信息，選擇傳播渠道，編制總促銷預算，管理和協(xié)調(diào)整合銷售傳播〕

5、管理廣告，銷售促進和公共關(guān)系

〔1〕開發(fā)和管理廣告方案，包括確定廣告目標，廣告預算決策，廣告信息選擇，媒體決策，評價廣告效果

〔2〕銷售促進

〔3〕公共關(guān)系

6、管理銷售隊伍

〔1〕銷售隊伍的設(shè)計，包括銷售隊伍目標，銷售隊伍戰(zhàn)略，銷售隊伍結(jié)構(gòu)，銷售隊伍規(guī)模，銷售隊伍報酬〕

〔2〕銷售隊伍管理，包括招牌和挑選銷售代表，銷售代表培訓，銷售代表的監(jiān)督，銷售代表的竭力，銷售代表的評價

四、管理銷售

1、銷售組織，銷售部門的演進，組織銷售部門的辦法，銷售部門與其他部門的關(guān)系，建立全公司銷售導向的戰(zhàn)略

2、銷售執(zhí)行監(jiān)控以保證銷售的有效性

3、控制銷售活動，年度方案控制，盈利能力控制，效率控制

4、根據(jù)銷售部門的信息來進行戰(zhàn)略控制

汽車銷售方案篇820xx年，汽車銷售工作仍將是公司的工作，面對先期投入，正視現(xiàn)有市場，在汽車銷售工作中我：現(xiàn)有市場，把握機會開發(fā)潛在客戶，注重銷售細節(jié)，強化優(yōu)質(zhì)效勞，鞏固和市場占有率，圓滿銷售任務(wù)。

隨著河北區(qū)市場逐漸開展成熟，競爭劇烈，機遇與考驗并存。20xx年，汽車銷售工作仍將是公司的工作，面對先期投入，正視現(xiàn)有市場，我山東區(qū)銷售經(jīng)理，我創(chuàng)業(yè)激情高漲，信心百倍，又深感責任重大。

著眼公司當前，兼顧未來開展。20xx年，在總經(jīng)理的下，在汽車銷售工作中我：現(xiàn)有市場，把握機會開發(fā)潛在客戶，注重銷售細節(jié)，強化優(yōu)質(zhì)效勞，鞏固和市場占有率，圓滿銷售任務(wù)。

一、汽車銷售工作的銷量指標：

至20xx年12月31日，山東區(qū)汽車銷售工作任務(wù)560萬元，銷售700萬元(20xx年度銷售方案表附后)；

二、汽車銷售工作方案擬定：

1、年初擬定?年度銷售總體方案》；

2、年終擬定?年度銷售總結(jié)》；

3、月初擬定?月銷售方案表》和?月訪客戶方案表》；

4、月末擬定?月銷售統(tǒng)計表》和?月訪客戶統(tǒng)計表》；

三、汽車銷售工作客戶分類：

20xx年度銷售額度，對市場細分化，將現(xiàn)有客戶分為VIP用戶、一級用戶、二級用戶和其它用戶四大類，并對各級用戶分析。

四、汽車銷售工作實施措施：

1、技術(shù)交流：

(1)本年度VIP客戶的技術(shù)部、售后效勞部一次技術(shù)交流研討會；

(2)加入行業(yè)展會兩次，展會期間安頓一場大型聯(lián)誼座談會；

2、客戶回訪：

在國內(nèi)市場上流通的相似品牌有七八種之多，與我司品牌的有三四種，技術(shù)不相高低，競爭愈來愈劇烈，已構(gòu)成市場威脅。為鞏固和拓展市場，務(wù)必與客戶的交流，與客戶、直接用戶之間的關(guān)系。

(1)為與客戶信息交流，增近感情，對VIP客戶每月拜訪一次；對一級客戶每兩月拜訪一次；二級客戶情況另行安頓拜訪；

(2)把握，汽車銷售工作已僅是銷貨到的客戶方即為結(jié)束，還要幫忙客戶出貨，幫忙客戶做直接用戶的工作，這項工作列入我07年工作。

3、網(wǎng)絡(luò)檢索：

我司網(wǎng)站及網(wǎng)絡(luò)資源，信息檢索銷售信息。

4、售后：

情況下，我公司仍然以貿(mào)易為主，“賣產(chǎn)品不如賣效勞〞，在下一步汽車銷售工作中，要責任感，強化優(yōu)質(zhì)效勞。

用戶使用的產(chǎn)品如同享受的效勞，從鞏固市場、長遠合作的角度，務(wù)必強化為客戶的意識，把握每一次與用戶接觸的時機，熱情詳細周到的售后效勞，給公司制勝的籌碼。

本年度我將遵守公司規(guī)章制度，學習，，努力銷售任務(wù)。挑戰(zhàn)到來，既然選擇了遠方，何畏風雨兼程，我相信：用心能贏得精彩!

汽車銷售方案篇9隨著某區(qū)汽車市場逐漸開展成熟，競爭日益劇烈，機遇與考驗并存。20xx年，銷售工作仍將是我們公司的工作重點，面對先期投入，正視現(xiàn)有市場，作為我某區(qū)銷售經(jīng)理，我創(chuàng)業(yè)激情高漲，信心百倍，又深感責任重大。

著眼公司當前，兼顧未來開展。20xx年，在負責人的領(lǐng)導下，在銷售工作中我堅持做到：突出重點維護現(xiàn)有市場，把握機會開發(fā)潛在客戶，注重銷售細節(jié)，強化優(yōu)質(zhì)效勞，鞏固和提高市場占有率，主動爭取圓滿完成銷售任務(wù)。

一、銷量指標：

至20xx年12月31日，某區(qū)汽車銷售任務(wù)560萬元，銷售目標700萬元〔20xx年度銷售方案表附后〕；

二、方案擬定：

1、年初擬定?年度銷售總體方案》；

2、年終擬定?年度銷售總結(jié)》；

3、月初擬定?月銷售方案表》和?月訪客戶方案表》；

4、月末擬定?月銷售統(tǒng)計表》和?月訪客戶統(tǒng)計表》；

三、客戶分類：

根據(jù)汽車某年度銷售額度，對市場進行細分化，將現(xiàn)有客戶分為VIP用戶、一級用戶、二級用戶和其它用戶四大類，并對各級用戶進行全面分析。

四、實施措施：

1、技術(shù)交流：

〔1〕本年度針對VIP客戶的技術(shù)部、售后效勞部發(fā)展一次技術(shù)交流研討會；

〔2〕加入相關(guān)行業(yè)展會兩次，其中展會議開會時間間安頓一場大型聯(lián)誼座談會；

2、客戶回訪：

目前在國內(nèi)市場上流通的汽車相似品牌有七八種之多，與我司品牌相當?shù)挠腥姆N，技術(shù)方面不相高低，競爭愈來愈劇烈，已構(gòu)成市場威脅。為鞏固和拓展市場，務(wù)必加強與客戶的交流，協(xié)調(diào)與客戶、直接用戶之間的關(guān)系。

〔1〕為與客戶加強信息交流，增近感情，對VIP客戶每月拜訪一次；對一級客戶每兩月拜訪一次；對于二級客戶根據(jù)實際情況另行安頓拜訪時間；

〔2〕適應把握形勢，銷售工作已不僅僅是銷貨到我們的客戶方即為結(jié)束，還要幫忙客戶出貨，幫忙客戶做直接用戶的工作，這項工作列入我某年工作重點。

3、網(wǎng)絡(luò)檢索：

充沛發(fā)揮我司網(wǎng)站及網(wǎng)絡(luò)資源，通過信息檢索發(fā)現(xiàn)掌握銷售信息。

4、售后協(xié)調(diào)：

目前情況下，我公司仍然以貿(mào)易為主，賣產(chǎn)品不如賣效勞，在下一步工作中，我們要增強責任感，不斷強化優(yōu)質(zhì)效勞。

用戶使用我們的產(chǎn)品如同享受我們提供的效勞，從鞏固市場、長遠合作的角度，我們務(wù)必強化為客戶負責的認識，把握每一次與用戶接觸的時機，提供熱度詳細周到的售后效勞，給公司增加一個制勝的籌碼。

本年度我將嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，加強業(yè)務(wù)學習，提高業(yè)務(wù)水平，努力完成汽車銷售任務(wù)。挑戰(zhàn)已經(jīng)到來，既然選擇了遠方，何畏風雨兼程，我相信：用心一定能贏得精彩！

汽車銷售方案篇10隨著XX區(qū)市場逐漸開展成熟，競爭日益劇烈，機遇與考驗并存。20xx銷售工作仍將是我們公司的工作重點，面對先期投入，正視現(xiàn)有市場，作為我山東區(qū)銷售經(jīng)理，我創(chuàng)業(yè)激情高漲，信心百倍，又深感責任重大。

著眼公司當前，兼顧未來開展。20xx年，在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，在銷售工作中我堅持做到：突出重點維護現(xiàn)有市場，把握機會開發(fā)潛在顧客，注重銷售細節(jié)，強化優(yōu)質(zhì)效勞，鞏固和提升市場占有率，積極爭取圓滿完成銷售任務(wù)。

一、銷量指標：

至12月31日，XX區(qū)銷售任務(wù)5600萬元，銷售目標7000萬元

二、方案擬定：

1、年初擬定?年度銷售總體方案》;

2、年終擬定?年度銷售總結(jié)》;

3、月初擬定?月銷售方案表》和?月訪顧客方案表》;

4、月末擬定?月銷售統(tǒng)計表》和?月訪顧客統(tǒng)計表》;

三、顧客分類：

根