機(jī)關(guān)管理會(huì)計(jì)績(jī)效考核表被考核人姓名職位考核年度年度考核項(xiàng)目考核指標(biāo)權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)主要計(jì)分說明評(píng)分工作業(yè)績(jī)財(cái)務(wù)管理工作70%1、公司財(cái)務(wù)指標(biāo)完成情況；（20分）2、負(fù)責(zé)公司公積金管理工作；（8分）3、負(fù)責(zé)公司本部財(cái)務(wù)信息化工作的執(zhí)行、落實(shí)；（8分）4、負(fù)責(zé)制定部門的學(xué)習(xí)計(jì)劃工作；（3分）5、組織公司財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)工作；（5分）6、組織本業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理手冊(cè)知識(shí)競(jìng)賽；（5分）7、鼓勵(lì)公司財(cái)務(wù)人員參加各類資格考試；（3分）8、負(fù)責(zé)對(duì)新財(cái)務(wù)員工的考核管理工作；（4分）9、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)人員的考勤管理工作；（2分）10、具體辦理公司財(cái)務(wù)人員調(diào)動(dòng)工作；（2分）11、建立健全公司財(cái)務(wù)人員的信息庫；（2分）12、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)資料管理工作；（4分）13、負(fù)責(zé)公司部門文件的收發(fā)管理工作；（3分）14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。（1分）(1)公司整體利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)盈利的，按完成率計(jì)算得分，若利潤(rùn)虧損，得零分；（8分）(2)考核期內(nèi)公司其他應(yīng)收賬款（含備用金）實(shí)現(xiàn)降低的按完成率計(jì)算得分；若其他應(yīng)收賬款實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)不得分（8分）(3)考核期內(nèi)其他財(cái)務(wù)指標(biāo)的考核方法同上。（4分）(4)掌握了解國家公積金政策，負(fù)責(zé)公司本部住房公積金明細(xì)賬的核算、登記、繳納工作，并負(fù)責(zé)辦理公司員工住房公積金的開戶、繳存、支取工作；（8分）(5)按照公司財(cái)務(wù)信息化工作的統(tǒng)一安排，負(fù)責(zé)公司本部財(cái)務(wù)信息化工作的執(zhí)行、落實(shí)；（8分）(6)負(fù)責(zé)本部門具體的學(xué)習(xí)計(jì)劃工作；（3分）(7)負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)工作；（5分）(8)負(fù)責(zé)組織本業(yè)務(wù)額系統(tǒng)管理手冊(cè)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，并負(fù)責(zé)建立會(huì)計(jì)知識(shí)試題庫；（5分）(9)鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員參加各類資格考試，提高中高級(jí)職稱比例；（3分）（10）負(fù)責(zé)對(duì)新財(cái)務(wù)員工的具體考核管理工作；（4分）（11）負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)人員的考勤管理工作，按月及時(shí)收集各單位財(cái)務(wù)人員的考勤信息；（2分）(12)具體辦理公司財(cái)務(wù)人員的人事調(diào)動(dòng)工作，及時(shí)開具調(diào)動(dòng)函并登記人員變動(dòng)信息；（2分）(13)建立健全公司財(cái)務(wù)人員信息庫，及時(shí)了解掌握財(cái)務(wù)人員各項(xiàng)信息，為公司合理配置財(cái)務(wù)人員提供依據(jù)；（2分）(14)按照財(cái)務(wù)信息化要求和會(huì)計(jì)檔案管理辦法，定期備份各類會(huì)計(jì)資料并及時(shí)存檔；（4分）(15)負(fù)責(zé)部門郵箱中文件的下載、文件收發(fā)、裝訂、歸檔管理工作；（3分）(16)出色完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。（1分）小計(jì)70%工作態(tài)度溝通、執(zhí)行力3%1、能夠通過語言、書面等各種方式準(zhǔn)確表達(dá)自己的觀點(diǎn)、想法等；2、正確理解領(lǐng)導(dǎo)的指示，及時(shí)準(zhǔn)確完成工作任務(wù)；3、積極協(xié)助客戶和其他部門辦理工作事宜；4、具有敬業(yè)精神、進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神(1)談話無重點(diǎn)，表達(dá)不清晰、溝通困難、不執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)指示、不協(xié)助客戶和其他部門辦理工作事宜、不具備敬業(yè)精神、進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，本條零分；(2)能簡(jiǎn)單理解領(lǐng)導(dǎo)指示、工作基本完成、能協(xié)助客戶和其他部門辦理工作事宜，有敬業(yè)精神、進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，得1分；(3)能了解交流重點(diǎn)，觀點(diǎn)表達(dá)清楚；能較好理解領(lǐng)導(dǎo)指示，執(zhí)行力較強(qiáng)，工作按期完成，較好地協(xié)助客戶和其他部門辦理工作事宜，敬業(yè)精神、進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神較好，得2分(4)思路靈活，能引導(dǎo)他人思路；能完全理解領(lǐng)導(dǎo)潛在的提示，高質(zhì)量、出色地完成工作任務(wù)，很好地協(xié)助客戶和其他部門辦理工作事宜，具備優(yōu)秀的敬業(yè)精神、進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，得3分。團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新力3%1、與同事互相合作，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；服從企業(yè)利益和大局2、積極主動(dòng)工作，責(zé)任感強(qiáng)，具有工作創(chuàng)新能力(1)不與同事合作，不服從公司委派，計(jì)較個(gè)人得失，無大局意識(shí)；工作被動(dòng)，無創(chuàng)新意識(shí)，本條零分；(2)與少數(shù)同事相處合作較好，不計(jì)個(gè)人得失；工作較為被動(dòng)，責(zé)任感不強(qiáng)，偶有工作創(chuàng)新，得1分；(3)與多數(shù)同事相處合作良好，具有企業(yè)大局意識(shí)；能主動(dòng)完成工作，有一定責(zé)任心，能提出創(chuàng)新建議，得2分；(4)與同事合作高效融洽，處處為企業(yè)著想，大局意識(shí)高;各項(xiàng)工作都積極主動(dòng)，責(zé)任感強(qiáng)，對(duì)各項(xiàng)工作提出的創(chuàng)新方法得當(dāng)，能改進(jìn)工作效率，得3分.紀(jì)律性4%1、遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律、職業(yè)紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律；2、無挪用、貪污、侵吞、非法占有企業(yè)資金、財(cái)產(chǎn)現(xiàn)象(1)無故拖延辦理業(yè)務(wù)，存在向客戶吃拿卡要等現(xiàn)象的，本條零分；(2)在實(shí)際工作中，發(fā)生挪用、貪污、侵吞、非法占有企業(yè)資金、財(cái)產(chǎn)等違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的，本條零分，并移交紀(jì)檢部門。(3)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批示擅自對(duì)外提供單位會(huì)計(jì)資料的，本條零分；(4)與業(yè)務(wù)部門、單位、客戶服務(wù)態(tài)度生硬，故意刁難，出現(xiàn)一次扣1分；(5)每發(fā)生遲到、早退、未履行請(qǐng)假手續(xù)無故曠工等現(xiàn)象一次，扣1分；小計(jì)10%自身水平及能力學(xué)歷7%利用業(yè)務(wù)時(shí)間積極加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)，提高自身知識(shí)水平?？埔韵聦W(xué)歷不得分；?？茖W(xué)歷得1分；非財(cái)經(jīng)專業(yè)本科學(xué)歷得2分；財(cái)經(jīng)專業(yè)本科學(xué)歷得4分；獲得雙學(xué)位的，得6分；研究生及以上學(xué)歷得7分職稱及執(zhí)業(yè)資格7%利用業(yè)務(wù)時(shí)間積極學(xué)習(xí)考取專業(yè)職稱及執(zhí)業(yè)資格證書（本條職稱考核按本專業(yè)最高職稱計(jì)算分?jǐn)?shù)，取得執(zhí)業(yè)資格屬加分項(xiàng)）考試通過初級(jí)會(huì)計(jì)師得1分；考試通過中級(jí)會(huì)計(jì)師得4分；取得高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱得7分；另取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師等各類執(zhí)業(yè)資格證書的，每項(xiàng)加1分。按規(guī)定學(xué)歷、工作年限未考取會(huì)計(jì)師職稱的，本條零分。論文發(fā)表3%注重理論聯(lián)系實(shí)際，積極發(fā)表學(xué)術(shù)論文（本條中發(fā)表著作和研究成果屬于加分項(xiàng)）考核期內(nèi)每發(fā)表1篇論文得1分，最多得3分；另考核期內(nèi)每發(fā)表1項(xiàng)著作或研究成果加2分，參與人加1分；考核期內(nèi)未發(fā)表論文或著作、研究成果的，本條零分。各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)3%積極參與公司及上級(jí)部門組織的各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)，獲得各項(xiàng)榮譽(yù)（本條獲得總公司及上級(jí)部門的獎(jiǎng)項(xiàng)屬于加分項(xiàng)）(1)參加公司競(jìng)賽或評(píng)比活動(dòng)獲得榮譽(yù)的，每項(xiàng)得1分，最多3分；(2)參加總公司本專業(yè)競(jìng)賽或評(píng)比活動(dòng)獲得榮譽(yù)的，一等獎(jiǎng)加3分，二等獎(jiǎng)加2分，三等獎(jiǎng)及優(yōu)秀獎(jiǎng)加1分；(3)參加省市財(cái)政部門或社會(huì)團(tuán)體組織的本專業(yè)競(jìng)賽或評(píng)比活動(dòng)獲得榮譽(yù)的，一等獎(jiǎng)加3分，二等獎(jiǎng)加2分，三等獎(jiǎng)及優(yōu)秀獎(jiǎng)加