大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)求職簡歷制作大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)求職簡歷制作1

：求職前要準(zhǔn)備的求職資料包括1、個人簡歷2、學(xué)校推薦表或推薦信3、學(xué)習(xí)成績單4、各種證書5、參加社會實踐、畢業(yè)實習(xí)的鑒定材料

6、有關(guān)科研成果證明及在報刊發(fā)表的文章

7、推薦、引薦信千

應(yīng)里

聘之

之行

道始

始于

于足

簡下

歷

：求職前要準(zhǔn)備的求職資料包括千應(yīng)3求職信和簡歷的目的主要目的：面試的機會輔助目的：個性與能力的展示求職簡歷和求職信是用來獲得面試機會的敲門磚第四章簡歷與求職信制作3求職信和簡歷的目的主要目的：面試的機會求職簡歷和求職信是用第四章簡歷與求職信制作本章教學(xué)基本要求：

掌握求職簡歷制作技巧，能

制作實用實效的求職簡歷

掌握求職信撰寫技巧，能撰

寫符合求職意向的求職信第本章教學(xué)基本要求：什么是簡歷簡歷是用于應(yīng)聘的書面交流材料，它向未來的雇主表明你擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和資信。我們認為簡歷就是你自己的一份廣告！能把自己成功推銷出去的廣告！

第一節(jié)簡歷制作什么是簡歷第6寫簡歷前的自我對話：非常重要！??！

招聘單位“圖”什么？

如果你是招聘者，憑什么招聘“我”？

公司規(guī)模擴大，需要人手

自上而下：先培訓(xùn)，再使用

自下而上：急于使用

貯備人才，以備不時之需

擴大企業(yè)知名度招聘目的不同，篩選標(biāo)準(zhǔn)也不同第一節(jié)簡歷制作6寫簡歷前的自我對話：非常重要?。?！招聘單位“圖”什么？招7寫簡歷前的自我對話：非常重要?。。∧阕约骸皥D”什么？

“我為什么去這一家單位？”

待遇好？

在心儀的城市？

將來發(fā)展前景好？

對方要求不高？……應(yīng)聘目的不同，簡歷寫法也不同第一節(jié)簡歷制作7寫簡歷前的自我對話：非常重要?。。∧阕约骸皥D”什么？應(yīng)聘目

聽用人單位說——畢業(yè)生求職簡歷該怎么寫100份簡歷中有多少份是合格的？不到10份。簡歷太長，注水太多，過分謙虛，太過花哨已成為畢業(yè)生簡歷中的硬傷，往往使他們出師不利，失掉面試的機會。

——某知名IT企業(yè)HRM其實簡歷一頁就足夠，兩頁已經(jīng)太長了?！h大集團HRM王志宇

我每天用半小時瀏覽50份或更多的簡歷，如果前10秒鐘未能發(fā)現(xiàn)任何成果表述，那么這份簡歷就成為歷史了。

——某外企人力資源主管第一節(jié)簡歷制作第【就業(yè)指導(dǎo)】第三講簡歷制作用人單位篩選簡歷的標(biāo)準(zhǔn)1、人格品質(zhì)很重要

富士康企業(yè)集團案例：

選才標(biāo)準(zhǔn)：

選干標(biāo)準(zhǔn)：

操守

個性

個性

意愿

意愿

責(zé)任心

責(zé)任心

努力程度

勤奮

勤奮第一節(jié)簡歷制作用人單位篩選簡歷的標(biāo)準(zhǔn)第2、過長簡歷無作用

——“博士生一張紙，碩士生幾頁紙，本科生一疊紙，中專生一摞紙”——“那些又厚又長但不知所云的簡歷我們基本都不怎么看的?！薄白⒁饬?jīng)濟”的案例分析第一節(jié)簡歷制作2、過長簡歷無作用

第

注意力經(jīng)濟（AttentionEconomics）是一種以可利用的信息數(shù)量擴張和消費者對這些信息可投入的注意力靜態(tài)數(shù)量為基礎(chǔ)的經(jīng)濟模式。理論奠基人MichaelH．Goldhaber，他指出，“注意力經(jīng)濟”是指如何更有效地配置企業(yè)現(xiàn)有的資源，以最低成本去吸引用戶或消費者的注意力,通過培養(yǎng)其潛在的消費群體,以期獲得最大的未來無形資產(chǎn),即經(jīng)營消費者的注意力。在互聯(lián)網(wǎng)時代，信息非但不是稀缺資源，而且是過剩的。相對于過剩的信息，只有人們的注意力才是稀缺的資源。目前正在崛起的以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)的“新經(jīng)濟”從本質(zhì)上講就是“注意力經(jīng)濟”,在這種經(jīng)濟狀態(tài)中，最重要的資源，既不是傳統(tǒng)意義上的貨幣資本，也不是信息本身，而是注意力。

第一節(jié)簡歷制作注意力經(jīng)濟（AttentionEconomics）【就業(yè)指導(dǎo)】第三講簡歷制作

3、硬性指標(biāo)要過硬

企業(yè)選擇方法：約有２０％的雇主承認他們會使用一些級別較低的助理人員來處理簡歷，這些人員會有一些硬性的選擇標(biāo)準(zhǔn)。另有４５％的雇主認為他們進行初選時，也基本只看這些硬性指標(biāo)。常見的標(biāo)準(zhǔn)：以雇主使用的頻繁程度為序：１、四、六級英語證書

２、專業(yè)背景

３、學(xué)校名聲４、在校成績。值得注意的是：這些標(biāo)準(zhǔn)不一定會在招聘要求中注明。第一節(jié)簡歷制作

3、硬性指標(biāo)要過硬

企業(yè)選擇方法：約有２０％的雇主承認他們4、外企重視英語和學(xué)校

關(guān)注要點：中國的公司和外資企業(yè)的關(guān)注點有一定區(qū)別?？偟膩碇v，外企更重視英語和學(xué)校名聲，中國公司看重專業(yè)。越是熱門的公司，其往往對在校成績、社會實踐、科技動手能力更關(guān)注。

第一節(jié)簡歷制作4、外企重視英語和學(xué)校

關(guān)注要點：中國的公司和外資企業(yè)的關(guān)5、總體印象重要

所學(xué)課程次要

簡歷內(nèi)容：只有２３％的人能在半小時后大體描述它所看過的簡歷上學(xué)生具體活動和職位。他們只有一個對學(xué)生性格的總體印象。所以：是學(xué)生會副主席還是部長并不重要，關(guān)鍵是你不要給人留下一個書呆子的印象。

很多簡歷上會列出自己的學(xué)習(xí)課程，只有４％的公司會仔細閱讀。第一節(jié)簡歷制作5、總體印象重要

所學(xué)課程次要

第6、簡歷表達好增加錄取機會

表達能力：我們發(fā)現(xiàn)符合要求的表達非常重要。同一個人的簡歷，經(jīng)過專家修改，可以增加４３％的錄取機會。常見問題：表達不簡潔，用詞帶過多感情色彩，英語表達不規(guī)范，過長無重心，格式不規(guī)范。

第一節(jié)簡歷制作6、簡歷表達好增加錄取機會

表達能力：我們發(fā)現(xiàn)符合要求的表簡歷作為求職者給招聘單位的“第一印象”，越來越受到求職者的重視，而求職者在制作簡歷方面的投入也水漲船高。簡歷種類：1.普通簡歷50元2.電子簡歷200元：電子簡歷有個人主頁、郵箱等模式，包含大量圖片和鏈接3.flash簡歷800元：專門設(shè)計的動畫和音效，是由視頻簡歷衍生出來的一種

簡歷花費：大多數(shù)都超過了100元，而精裝簡歷、視頻簡歷等個性產(chǎn)品的花費更是高達300元至800元。但據(jù)已找到工作的應(yīng)聘者反映，視頻簡歷等新潮簡歷的收效并不如期待的那樣樂觀。根據(jù)調(diào)查顯示，招聘者平均在每份簡歷上花費1.4分鐘，一般會閱讀1頁半材料。因此，從事招聘工作的專業(yè)人員認為，簡歷制作要簡而有“力”，快速而精確地傳達招聘者所需的信息。

第一節(jié)簡歷制作第

■大學(xué)生100份簡歷只有10份符合要求

■設(shè)計精美的簡歷就能引起伯樂注意嗎

■態(tài)度謙虛都會讓用人單位產(chǎn)生好感嗎

■求職簡歷上能不能寫上對薪水的要求

1、簡歷不要太長

2、簡歷中不要含有水分，一定要真實客觀

3、不要過分謙虛

4、簡歷上要寫上求職的職位

5、在文字、排版、格式上不要出現(xiàn)錯誤

6、簡歷不必做得太花哨

7、簡歷言辭要簡潔直白，不要過于華麗

8、不要寫上對薪水的要求

第一節(jié)簡歷制作

■大學(xué)生100份簡歷只有10份符合要求

■設(shè)計簡歷制作三原則簡歷要“簡”內(nèi)容要“真”目標(biāo)要“明”高成功率簡歷制作三原則簡歷要“簡”內(nèi)容要“真”目標(biāo)要“明”高成功率簡歷六部分完整簡歷個人基本信息求職意向校內(nèi)外的實踐經(jīng)歷自我評價工作展望專業(yè)知識、專業(yè)技能簡歷六部分完整簡歷個人基本求職意向校內(nèi)外的自我評價工作展望專簡歷五要點優(yōu)秀簡歷要突出姓名要用數(shù)字體現(xiàn)個人業(yè)績要突出實踐經(jīng)歷要針對公司做簡歷電話號碼要寫清楚簡歷五要點優(yōu)秀簡歷要突出姓名要用數(shù)字體要突出實踐經(jīng)歷要針對公字體、字號段落、頁面整體審定優(yōu)秀簡歷全攻略縮短每行的長度每行之間使用單倍行距，每段之間使用雙倍行距段落長短以4-5行為宜用項目編號組織條目，強調(diào)信息留出足夠頁邊距求職意向是否明確是否強調(diào)了個人優(yōu)勢是否每項內(nèi)容都有意義是否詳細描述了自己的成績最后詳細校對堅持使用傳統(tǒng)型字體，不要混用不同風(fēng)格的字體使用大于5號的字號避免使用斜體字謹慎使用大寫字符和下劃線用粗體字強調(diào)字體、字號段落、頁面整體審定優(yōu)秀簡歷全攻略縮短每行的長度求職簡歷六不能切記不能出現(xiàn)拼寫、語法、

標(biāo)點或打印錯誤不能過多使用長句不能太謙虛不能太花哨不能出現(xiàn)薪金的歷史記錄和待遇要求。不能列出私人或

無關(guān)的信息簡歷六不能切記不能出現(xiàn)拼寫、語法、不能過多使用長句不能太謙虛有影響力的“行動式”語言完成、達成、實現(xiàn)、贏得、獲得準(zhǔn)備、規(guī)劃、計劃、開始、決定分析、調(diào)整、處理、協(xié)助、利用編譯、計算、撰寫、出售、演講、

主持、遞送、編輯、安裝、檢查、

測試、解決、設(shè)計、

帶領(lǐng)、翻譯、

指導(dǎo)、發(fā)明、診斷、維護……第一節(jié)簡歷制作有影響力的“行動式”語言第

簡歷基本內(nèi)容個人資料個人資料包括姓名、出生年月、性別、籍貫、身高、體重、健康狀況、婚姻狀況、業(yè)余愛好、通訊地址及聯(lián)絡(luò)電話等。教育背景“教育背景”對于學(xué)生簡歷來說是排第一位的重要信息。時間要倒序，最近、最高的學(xué)歷要放在最前面。

2012.9至今就讀于江蘇師范大學(xué)教科院應(yīng)用心理專業(yè)，將于2016年6月獲得理學(xué)學(xué)士學(xué)位。

如何制作簡歷第一節(jié)簡歷制作簡歷基本內(nèi)容如何制作簡歷第求職簡歷一張好求職照片，可以稍化淡妝免冠、正裝、端正、去除飾品、最好藍底、微笑體院某同學(xué)簡歷求職簡歷一張好求職照片，可以稍化淡妝體院某同學(xué)簡歷28個人信息

英語六級，流利口語對話；熟練使用Excel、Powerpoint及Flash五筆字型）打字120字/分鐘；

圍棋業(yè)余二段，2007校歌唱比賽第3名熟練、熟悉、軟件版本愛好要寫得具體(體育、音樂、閱讀)與工作有關(guān)的愛好

更好證書要寫具體，如國別、公司名、證書名稱第一節(jié)簡歷制作28個人信息熟練、熟悉、軟件版本第

其他個人信息（別忘了添油加醋

）英語水平：要在簡歷中列出最能反映你的英語水平尤其是口語水平的成績和證書。要有一兩個更有說服力的描述，比如獲得“校內(nèi)英語演講比賽最佳表現(xiàn)獎”，“曾擔(dān)任XX團訪問的口譯”或“出席XX學(xué)術(shù)會議”等就很能表現(xiàn)你較強的英語溝通能力。

第一節(jié)簡歷制作其他個人信息第

計算機水平：少用“熟悉”這樣的字眼?！笆煜ぁ本偷扔谥溃且粋€很弱的字眼，說明你不熟練。如果幾個軟件，有的熟練，有的熟悉，建議只寫軟件名，而且只寫目前最新版的名稱。Excel和PowerPoint是公司內(nèi)外交流中最需要掌握的兩種軟件，但是Word千萬不要寫，因為那無異于在向招聘者說“我會寫字”，這只會降低你電腦操作水平的得分。

第一節(jié)簡歷制作第

獲獎情況：（用數(shù)字說話）

“獎學(xué)金”表明學(xué)校或者某一團體對你在學(xué)習(xí)工作中成績的肯定。一般可以用一句話概括所獲獎學(xué)金的情況，如果有多個，也爭取用一句話概括。用數(shù)字說話，比如：

連續(xù)三年獲得專業(yè)二等獎學(xué)金

第一節(jié)簡歷制作第

求職意向：要注意如果應(yīng)聘兩個職位，二者不要相差太大。比如將研發(fā)和市場放一起是不合適的。同時還要體現(xiàn)出自己的自信！

第一節(jié)簡歷制作求職意向：第

社會經(jīng)驗：（挖掘再挖掘）

對于在校生來講，社會經(jīng)驗既包括社會工作又包括兼職或?qū)嵙?xí)工作經(jīng)驗。

細說家譜，干什么事兒的，因需而動，工作內(nèi)容怎么寫，用“點句”（bulletpoint），避免用大段文字，點句的長度以一行為宜，最多不要超過兩行；句數(shù)以3—5句為佳，最多不超過8句。

工作成就要具體化、數(shù)字化、精確化，避免使用許多、大量、一些、幾個這樣的模糊詞匯，應(yīng)盡量使用具體的數(shù)字。比如，“參與撰寫商業(yè)計劃書的大部分工作”，就不如“在商業(yè)計劃書撰寫工作中完成了調(diào)查分析競爭對手部分40%的工作”更讓人信服。

第一節(jié)簡歷制作第34“工作經(jīng)歷”重點內(nèi)容你是否有什么建議被實習(xí)單位或?qū)W校采納？你有什么特殊的興趣或特長嗎？你是否處理過緊急或危險情況？

你培訓(xùn)過其他人嗎？

你做過哪些給你帶來滿足感的事(如募捐、志愿者等)？你最難忘的事是什么？

第一節(jié)簡歷制作34“工作經(jīng)歷”重點內(nèi)容你是否有什么建議被實習(xí)單位或?qū)W校采納

社會經(jīng)驗：（挖掘再挖掘）

別拿豆包不當(dāng)干糧，校內(nèi)實踐工作細節(jié)即使小也要放入“社會經(jīng)驗”中，會填補工作經(jīng)驗少的缺陷。例如，你在做學(xué)生會干事等社會工作時組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。如果只做過一件事，那就應(yīng)該盡量把它掰開揉碎了寫，如完成了什么事，領(lǐng)導(dǎo)過多少人，起到了什么作用。這樣一來，起碼就有了3行。

第一節(jié)簡歷制作社會經(jīng)驗：（挖掘再挖掘）第精心包裝，打造“經(jīng)驗”。缺乏工作經(jīng)驗，這是應(yīng)屆畢業(yè)生撰寫簡歷時的最大困難，對—份份只是表現(xiàn)在校學(xué)習(xí)課程，自我個性評價、獲得獎學(xué)金情況的說明。很難激發(fā)招聘方的興趣，如何制作出—份有實質(zhì)內(nèi)容的漂亮簡歷，使自己在眾多競爭對手中脫穎而出呢？下面就向同學(xué)們推薦幾個確有價值的實用招數(shù)：精心包裝，打造“經(jīng)驗”。缺乏工作經(jīng)驗，這是應(yīng)屆畢業(yè)生撰寫簡歷（1）精心“打造”和申請職位相關(guān)的短期實踐經(jīng)歷。由于學(xué)習(xí)任務(wù)比較重，大多數(shù)學(xué)生沒有相對穩(wěn)定、長期的工作經(jīng)驗。所以在制作簡歷之前，就是要仔細思考、羅列出以往所有的短期實踐經(jīng)歷。哪怕只是做過一天的社會實踐，只要和申請的職位有關(guān)。也要把它寫下來，這可以成為豐富簡歷的良好素材。比如說，你申請的是“市場專員”這個職位，而你有以下這些實踐經(jīng)驗：①2004年暑期，在××外語學(xué)校擔(dān)任英語教師；②2004年11月--12月，為××公司做兼職手機促銷員；③2005年3月，為××咖啡廳新產(chǎn)品上市做前期市場調(diào)查；④2005年暑期，在××電視臺新聞頻道實習(xí)；⑤2005年11月，參與××學(xué)校培訓(xùn)產(chǎn)品的市場推廣策劃；⑥2005年3月--12月，輔導(dǎo)3名高中生數(shù)學(xué)課程；經(jīng)過分析，只有

項是和申請職位有直接關(guān)系的。那么我們把它提出來，進行下一步的加工。而那些和職位沒有直接關(guān)系的實踐經(jīng)歷，就可以省略了。（1）精心“打造”和申請職位相關(guān)的短期實踐經(jīng)歷。由于學(xué)習(xí)任務(wù)（2）把短期實踐活動進行細致描述，注意運用1、2、3、4條目來羅列。比如，一位同學(xué)只參加過一周的手機市場促銷活動。雖然時間較短，但仔細推敲，可將工作的細節(jié)形象化、具體化，描述的內(nèi)容可以分為以下四點：①新款手機產(chǎn)品性能講解；②協(xié)助進行現(xiàn)場活動抽獎；③發(fā)放并回收新產(chǎn)品上市的市場調(diào)查問卷；④收集現(xiàn)場客戶資料。（2）把短期實踐活動進行細致描述，注意運用1、2、3、4條目（3）用專業(yè)術(shù)語和真實數(shù)字進行文字包裝。撰寫簡歷時，在保證真實性的情況下，我們應(yīng)盡可能地用專業(yè)化語言包裝自己，這樣可以從另一個側(cè)面反映出你的專業(yè)素質(zhì)。例如，原來從事“打字”工作，為了使求職的面更寬，我們可以表達為“文字處理”；“秘書”，也可表達為“助理”；“傳單發(fā)放”可以表達為“傳播產(chǎn)品信息”等等。同時，數(shù)字的使用會讓整個簡歷變得更有說服力，這遠遠比那些只用了“很多”、“大量”等含糊語言的簡歷更能吸引招聘主管。比如，把剛才的工作內(nèi)容加工一下，就可以這樣表達：①在大型市場推廣活動中，為顧客進行產(chǎn)品展示和產(chǎn)品性能解說，吸引潛在消費群體。②在展會活動中，參與組織和安排大型抽獎活動，當(dāng)天吸引3000名潛在客戶參與；③協(xié)助公司進行××手機市場調(diào)查，組織20人發(fā)出2000份市場調(diào)查問卷，有效回收率達90％；④用多種方式收集客戶資料，并對客戶資料進行分類管理。通過這三步，把一個短期的實踐經(jīng)歷，描繪成生動可見的工作經(jīng)驗，令用人單位對你刮目相看。（3）用專業(yè)術(shù)語和真實數(shù)字進行文字包裝。撰寫簡歷時，在保證真

注意：“深情款款”≠親和力

“給我一個機會，我會還你一個驚喜”“本人團結(jié)同事，能吃苦耐勞”“讓我們風(fēng)雨同舟”……“我熱切期待著一個大展鴻圖、共創(chuàng)輝煌未來的良機”

第一節(jié)簡歷制作第

簡歷之外的賣點紙張

簡歷專用的高級米黃色鋼古紙（也可以是普通白紙）

紙張的重量，至少80克，或100克左右（許多打字社、復(fù)印店都用60克、70克的紙，這類紙往往顯得輕飄飄的，質(zhì)感很差）

第一節(jié)簡歷制作第

簡歷之外的賣點字體

字體應(yīng)當(dāng)簡單、無裝飾而且容易閱讀。對某些短語可以加粗或用下劃線，但要讓書寫花飾程度降到最低。英文字體建議用TimesNewRoman，而且不用兩種以上（含兩種）的字體。中文簡歷可以把名字、學(xué)校名和公司名等用黑體，其他內(nèi)容最好用宋體。

第一節(jié)簡歷制作第

簡歷之外的賣點字號

一般最好用10磅字，即小五號，如果內(nèi)容較少可以用四或五號。

Thisis10point這是小五

Thisis11point這是五號

Thisis12point這是小四

第一節(jié)簡歷制作簡歷之外的賣點第

簡歷之外的賣點打印

打印方式，激光打印。墨跡

簡歷上不要出現(xiàn)任何文字以外的墨跡。每次投寄或者遞交簡歷的時候最好都用電腦打印稿，盡量少用效果不佳的復(fù)印稿。

第一節(jié)簡歷制作第

簡歷之外的賣點查錯

簡歷查錯歌

簡歷首查錯別字，語句通順在其次。

時間經(jīng)歷邏輯通，信息精準(zhǔn)要三思。

不做假賬講實事，前后標(biāo)點要一致。

行距統(tǒng)一外觀美，對齊功夫有人知。

第一節(jié)簡歷制作第閃光點

3.一司一崗

2.修改

4.一司一份

5.排版

6.心意

1.LOGO去什么公司，用這個公司的logo不要一個公司投多個崗位專用簡歷不要投什么崗位，都用一份簡歷。次次改簡歷漂亮的排版加點心意，與眾不同紅絲帶閃光點3.一司一崗2.修改4.一司一份5.

最后的總結(jié)：精、實、全

經(jīng)典簡歷精主

體客

體

實

戰(zhàn)

第一節(jié)簡歷制作經(jīng)典簡歷精主體客體實戰(zhàn)第

實品

質(zhì)文

風(fēng)

震

撼

經(jīng)典簡歷最后的總結(jié)：精、實、全第一節(jié)簡歷制作實品質(zhì)文風(fēng)震撼經(jīng)典簡歷最后的總結(jié)：精、實、

全時

代實

用

實

際

經(jīng)典簡歷最后的總結(jié)：精、實、全第一節(jié)簡歷制作全時代實用實際經(jīng)典簡歷最后的總結(jié)：精、實、第一節(jié)簡歷制作第◎姓名：尹博◎?qū)W校：南京市二十九中高三（14）班◎年齡：17周歲◎愛好：籃球

鋼琴

朗誦

離高考還有3個月的時間，尹博已經(jīng)收到了5份國外一流大學(xué)的錄取通知，其中包括有“小麻省理工”之稱的美國伍斯特理工學(xué)院。

第一節(jié)簡歷制作◎姓名：尹博第“伍斯特理工學(xué)院雖然是以科技方向聞名的理工科院校，但我在推薦材料中展示了自己的文體特長，并表示將為這所理工科學(xué)校帶去新氣息。我想這點是吸引他們的關(guān)鍵?！币┱f，在申請伍斯特理工學(xué)院時，他的分數(shù)并不是最優(yōu)秀的，但卻用自己在文藝、體育上的特點打動了校方。從小就對樂器著迷的尹博，初二時考完鋼琴十級又開始捯飭起了吉他和架子鼓。除了愛好文藝外，尹博也很注重自己體育方面的發(fā)展，作為校籃球隊的成員，除了參加校籃球聯(lián)賽外，校運動會跳高第一的好成績也同樣亮眼，而這些文體特長在申報國外院校時為他增值不少?！拔矣X得國外大學(xué)很注重學(xué)生在中學(xué)階段的綜合素質(zhì)，學(xué)生的愛好和特長都是他們參考系數(shù)，也為多元化校園注入新鮮血液?！币┍硎荆绻罱K選擇伍斯特理工學(xué)院，他將帶著他最愛的樂器繼續(xù)叱咤校園。第一節(jié)簡歷制作“伍斯特理工學(xué)院雖然是以科技方向聞名的理工科院校，但我在推用彩色回形針打造個性申校材料

尹博一手包辦了所有的資料準(zhǔn)備，投遞申請工作。“我覺得中介幫忙申請雖然輕松，省事，但他們做出來的材料都是千篇一律的，很難展現(xiàn)出真實的自己，也就不容易在眾多材料中‘出挑’。”從去年上半年就開始著手準(zhǔn)備的過程中，尹博體會到了過程的復(fù)雜性，卻也在當(dāng)中摸索出了自己的套路。在填表時遇到不會填的時候，他就上網(wǎng)查資料，向有經(jīng)驗的學(xué)長咨詢，將問題個個擊破，實在找不到解決方法時，他就大膽地給所申請的高校打電話咨詢，也給高校留下了深刻的印象?！拔疑暇W(wǎng)搜索了每所學(xué)校的校徽顏色，并挑選出相對應(yīng)顏色的回形針，以漸變色的方式將材料分類標(biāo)記后夾好，這樣方便校方在千百份材料中，對我的情況一目了然。”尹博告訴記者，比如他上網(wǎng)搜了伍斯特理工學(xué)院的校徽，就挑選了淡紅色的回形針用于標(biāo)記材料?！拔矣X得這樣能給看材料的老師帶去一個好心情，也能讓我的材料吸引他們更仔細的閱讀。”第一節(jié)簡歷制作用彩色回形針打造個性申校材料第簡歷與求職信的區(qū)別簡歷針對某一類型的職業(yè)，如小學(xué)教師、心理咨詢師；求職信針對的是特定的職位，如徐州青年路小學(xué)教師第二節(jié)求職信制作簡歷與求職信的區(qū)別第求職信的結(jié)構(gòu)一般由開頭、正文、結(jié)尾三部分組成。字數(shù)應(yīng)掌握在500字左右。第二節(jié)求職信制作求職信的結(jié)構(gòu)一般由開頭、正文、結(jié)尾三部分組成。字數(shù)應(yīng)掌握在5開頭部分主要說明寫信緣由、表達求職愿望。求職信要有吸引對方的開頭語，力爭在幾秒鐘之內(nèi)抓住對方的注意力。招聘單位可能同時收到幾百封求職信，不醒目或過于繁瑣的開頭語會使對方感到厭煩。至于如何開頭，有關(guān)專家曾做了如下的歸納：第二節(jié)求職信制作開頭部分主要說明寫信緣由、表達求職愿望。求職信要有吸引對方的（1）概述性開頭：用一句話概括你具備的最重要的求職資格技能，并簡要說明這些資格和技能如何能完美地符合目標(biāo)工作的需要。（2）提名式開頭：抬出某人的名字以提高身價。也就是提及一名雙方都認識和尊重的朋友，是這個朋友推薦你前來應(yīng)征的。

第二節(jié)求職信制作（1）概述性開頭：用一句話概括你具備的最重要的求職資格技能，（3）提問式開頭：提出目標(biāo)單位面臨的問題，然后表明你能提供真誠的幫助。如提出“你對貴公司的人事資源及公共關(guān)系滿意嗎？你對公司的運輸和調(diào)配費用滿意嗎？……如果以上幾方面需要改進的話，我很愿意提供幫助……”第二節(jié)求職信制作（3）提問式開頭：提出目標(biāo)單位面臨的問題，然后表明你能提供真（4）贊揚式開頭：贊揚目標(biāo)單位近期取得的顯著成就或發(fā)生的重要變化，然后表明你渴望為其效力的愿望。如“久聞公司聲譽卓著，發(fā)展迅速，且產(chǎn)品深受歡迎，據(jù)悉貴公司正在開拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，故冒昧寫信自薦，熱切希望早日加盟貴公司。我的基本情況是……”

第二節(jié)求職信制作（4）贊揚式開頭：贊揚目標(biāo)單位近期取得的顯著成就或發(fā)生的重要（5）應(yīng)征式的開頭：說出你是在什么地方看到了目標(biāo)單位的招聘廣告，并肯定自己能滿足招聘廣告中提出的各項要求。如“昨日在××日報上讀到貴公司招聘廣告，故冒昧地寫信，前來應(yīng)聘高級會計師一職”。

第二節(jié)求職信制作（5）應(yīng)征式的開頭：說出你是在什么地方看到了目標(biāo)單位的招聘廣正文部分是求職信的重點。要簡潔而有針對性地概述自己的簡歷內(nèi)容。要著重說明勝任某項工作的條件，有與工作職位相符合的專業(yè)特長、興趣愛好與職業(yè)能力，解釋你為什么認為自己是此項工作的最佳人選，達到吸引和打動對方的目的。

第二節(jié)求職信制作正文部分是求職信的重點。要簡潔而有針對性地概述自己的簡歷內(nèi)容求職信的正文部分應(yīng)包括以下幾點：

（1）個人的基本情況。包括姓名、性別、就讀學(xué)校和專業(yè)，重點是介紹自己與應(yīng)聘崗位有關(guān)的學(xué)歷、經(jīng)歷、成就等。（2）申請的工作崗位。說明自己愿意任職該單位的原因，并寫明應(yīng)聘的工作崗位。如果不知道對方需要什么樣的人才，求職者可以說明希望申請哪一類工作崗位。第二節(jié)求職信制作求職信的正文部分應(yīng)包括以下幾點：第（3）勝任某項工作的條件。這是求職信最核心的部分。勝任某項工作的條件，主要是指求職者的知識、經(jīng)驗、專業(yè)技能，特別是與工作要求相符合的特長、性格、興趣與能力，強調(diào)自己會為招聘公司做些什么，會給公司提供什么益處。

第二節(jié)求職信制作（3）勝任某項工作的條件。這是求職信最核心的部分。勝任某項工大學(xué)畢業(yè)生大多是初次求職者，尚無工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗，不妨多介紹一些自己在校期間參加過的某些有關(guān)的社會實踐活動，如曾擔(dān)任過何種社會職務(wù)、曾組織和參加過哪些社團或課余活動，曾參加過哪些社會調(diào)查和公關(guān)社交活動。還可視情況介紹一下自己的個性、興趣愛好與特長，包括文體特長、語言特長、書畫美術(shù)特長、社交特長等，即使只會講一口流利的吳語，也是在上海、蘇州求職的特長。

第二節(jié)求職信制作大學(xué)畢業(yè)生大多是初次求職者，尚無工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗，不妨多介千萬不能寫“風(fēng)馬牛不相及”的東西，比如你本想去應(yīng)聘某公司的“公關(guān)小姐”一職，你卻大寫特寫“個人秀氣、好靜、愛好數(shù)學(xué)”等與公關(guān)無關(guān)的東西。

“展我所長，投其所好”是我們在求職過程中要牢記于心的重要原則之一。

第二節(jié)求職信制作千萬不能寫“風(fēng)馬牛不相及”的東西，比如你本想去應(yīng)聘某公司的“（4）對工作的設(shè)想。在了解用人單位的前提下，可以簡單談?wù)勅绫讳浻煤鬁?zhǔn)備如何開展工作，借以表明自己的工作態(tài)度、工作設(shè)想和敬業(yè)精神。

第二節(jié)求職信制作（4）對工作的設(shè)想。在了解用人單位的前提下，可以簡單談?wù)勅绫唤Y(jié)尾部分，包括結(jié)束語、祝頌語、禮告敬辭、署名與日期。結(jié)束語如開場白一樣，是非同小可的，是可以運用求職策略的地方。在結(jié)尾部分主要內(nèi)容包括：

第二節(jié)求職信制作結(jié)尾部分，包括結(jié)束語、祝頌語、禮告敬辭、署名與日期。結(jié)束語如（1）要表達面試的愿望。取得面談（面試）的機會是求職信的直接目標(biāo)。因此在這里要給出你電話預(yù)約面試的可能時間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。

例如

第二節(jié)求職信制作（1）要表達面試的愿望。取得面談（面試）的機會是求職信的直接A：我將在_______周內(nèi)與貴處聯(lián)系，以便安排時間與貴方討論我的資歷及貴公司的要求。B：我希望能與貴方當(dāng)面交談并討論我的技能在哪些方面能對貴方有利。我將再次在_______時間內(nèi)與貴方聯(lián)系以便約定可能的會面時間。

第二節(jié)求職信制作A：我將在_______周內(nèi)與貴處聯(lián)系，以便安排時間與貴方討在信的結(jié)尾部分還應(yīng)表達得到面試通知的機會以及獲得某項工作或職務(wù)的強烈愿望。如寫“萬望盡早成為貴公司的一員”等，并提供聯(lián)系郵編與電話號碼，說明何時可以給對方打電話，詢問面試的時間和地點。一般是在寄出求職信之后的5個工作日內(nèi)致電詢問。

第二節(jié)求職信制作在信的結(jié)尾部分還應(yīng)表達得到面試通知的機會以及獲得某項工作或職（2）祝頌語、禮告敬辭要禮貌有加，準(zhǔn)確恰當(dāng)，因人而異，熱情自然，留下美好難忘的印象。一般可寫：“恭候回音”、“盼復(fù)”、“渴望你的回信”、“盼賜答”等。結(jié)束語的后面還應(yīng)寫表示祝愿或敬意的話，如“恭請鈞安”（政界）、“敬請學(xué)安”、“敬請誨安”、“敬請編安”（學(xué)界）、“敬請籌安”等。祝辭也要因人而異，準(zhǔn)確恰當(dāng)，不能亂用。落款，包括署名和日期。署名應(yīng)寫在結(jié)尾祝辭的下一行的右下方，也可寫在祝頌語同一行的右端。署名要根據(jù)開頭的稱謂寫上相對的稱呼。署名之后，緊接著應(yīng)寫上相應(yīng)的禮告敬辭，如對長輩寫××ד敬上”、“謹上”、“拜上”、“敬啟”、“肅上”，對平輩寫××ד敬啟”、“拜啟”、“謹白”、“上”等。年月日用陽歷為宜。

第二節(jié)求職信制作（2）祝頌語、禮告敬辭要禮貌有加，準(zhǔn)確恰當(dāng)，因人而異，熱情自要附上有效證件的復(fù)印件與多種自薦材料，主要有：①學(xué)歷證書，如畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)證書（如外語過級、計算機等級證書）、結(jié)業(yè)證書，有第二學(xué)位的也要盡量出示證明。②職稱證書。③文章剪輯，凡本人的著作、論文、譯文、報刊雜志發(fā)表的短文，均應(yīng)復(fù)印成集，并注明出版社、報刊的名稱及題名、刊出時間。④科研成果證明，包括設(shè)計研究項目及開發(fā)新產(chǎn)品照片、簡介、發(fā)明專利證書等。

第二節(jié)求職信制作要附上有效證件的復(fù)印件與多種自薦材料，主要有：①學(xué)歷證書，如對于剛步出校門的學(xué)生，除了學(xué)歷證書、報刊發(fā)表的文章外，校園內(nèi)參加各類比賽的獲獎證書，得獎學(xué)金情況，評三好學(xué)生、優(yōu)秀干部的榮譽證書也同樣可作為自薦資料。另外社會名流、導(dǎo)師、專家學(xué)者對你寫過的評語亦可作為求職自薦材料。這些附件對于爭取面試機會是非常重要的。但是要根據(jù)具體情況，有選擇地提供，要選擇最有代表性的、最能說明你的長處的材料。不一定每封信都附上全部材料。

第二節(jié)求職信制作對于剛步出校門的學(xué)生，除了學(xué)歷證書、報刊發(fā)表的文章外，校園內(nèi)寫好求職信是一門學(xué)問，也是一種藝術(shù)。求職信作為一種專用書信，有一定的內(nèi)容和格式。因為特殊的目的，所以有一套特殊的寫法。其遣詞造句須得慎重，既要有吸引力，又不落俗套，還要突出自己的個性和特長。

第二節(jié)求職信制作第寫好求職信的技巧（1）為對方著想，有的放矢。在求職應(yīng)聘中，如何給用人單位一個良好的印象是至關(guān)重要的。因此，我們要揣摩用人者的具體要求及招聘員工時的心態(tài)。他們需要什么樣的人？他們希望這些人具備怎樣的素質(zhì)？他們看了這封信會有什么樣的感覺？這封信是否充分展示了自己的能力？自己能在哪些方面讓招聘者受益？只有想到對方，站在對方的角度上考慮問題，才能牢牢吸引對方，并為日后的面試創(chuàng)造條件。在信中要盡可能表現(xiàn)出自己對該部門或單位的熟悉，切忌鬧出笑話。

第二節(jié)求職信制作寫好求職信的技巧第2）富有個性，不落俗套。書寫一封求職信，正如精心策劃一則廣告，不拘泥于通俗寫法，立意新穎，以獨特的語言及多元化的思考方式，給對方造成強烈的印象，引人注意，并挑起興趣。一封求職信，無論內(nèi)容多么完備，如果吸引不了對方的注意，則一切枉然；或是對方對我們的陳述不感興趣，則前功盡棄。

第二節(jié)求職信制作2）富有個性，不落俗套。書寫一封求職信，正如精心策劃一則廣告（3）言簡意賅，言辭貼切。古人云：“刪繁就簡三秋樹，領(lǐng)異標(biāo)新二月花?！鼻舐毿磐瑯淤F在簡潔和標(biāo)新立異，既要行文如行云流水，酣暢淋漓，又要言簡意明，言辭貼切。廢話連篇的求職信不但浪費招聘者的時間，還會引起反感。因此，在動筆之前，首先要弄清楚你想說些什么？如何表達才富有個性和新意，表現(xiàn)出良好的修養(yǎng)和較高的文化素質(zhì)。其次，就是要使你所寫的內(nèi)容能使對方完全了解。為此，文字必須力求簡練，多用短句，避免冗詞和陳詞濫調(diào)。寫出草稿后要反復(fù)推敲，文法、標(biāo)點要準(zhǔn)確無誤，并抄寫工整。

第二節(jié)求職信制作（3）言簡意賅，言辭貼切。古人云：“刪繁就簡三秋樹，領(lǐng)異標(biāo)新（4）以情動人，以誠感人。古人有言：“感人心者，莫先乎情?！睂懬舐毿乓惨懈星樯剩Z言有情，會更有助于交流思想，傳遞信息，感動對方。那么寫求職信怎樣做到以“情”動人呢？關(guān)鍵在于摸透對方的心理，然后根據(jù)你與對方的關(guān)系采取相應(yīng)的對策。如果求職單位在你的家鄉(xiāng)，你可以充分表達為建設(shè)家鄉(xiāng)而貢獻自己聰明才智的志向；如果求職單位在貧困地區(qū)，你就要充分表達為改變貧困地區(qū)面貌而奮斗的決心；如果是教學(xué)單位，你就要充分表達獻身教育事業(yè)的理想……總之，你要設(shè)法引起對方的共鳴，或者得到對方的贊許。這樣對方會自動地伸出友誼之手，給你以熱情的幫助

第二節(jié)求職信制作（4）以情動人，以誠感人。古人有言：“感人心者，莫先乎情?！鼻舐毿抨P(guān)系自己的生計與事業(yè)發(fā)展，不僅要精心撰寫，反復(fù)修改，而且在投郵寄出或托人代交之前要反復(fù)檢查。檢查的項目大體有下列各項：

第二節(jié)求職信制作求職信關(guān)系自己的生計與事業(yè)發(fā)展，不僅要精心撰寫，反復(fù)修改，而（1）信封是否標(biāo)準(zhǔn)，地址與落款是否清楚？（2）收信人的姓名、職位或稱呼是否正確？（3）是否寫清楚了自己所要說明的內(nèi)容？（4）是否提供了證明自己符合有關(guān)條件與資格或回答了征聘廣告所提的要求？（5）信中語氣是否顯示出自己的自信而并非吹噓？（6）是否避免了使用冷僻的術(shù)語？第二節(jié)求職信制作（1）信封是否標(biāo)準(zhǔn)，地址與落款是否清楚？第（7）是否沒有提及工資方面的要求？（8）是否寫上了自己的興趣愛好？（9）是否寫明了可以見面的時間及聯(lián)系方法？（10）是否說明了附有簡歷？（11）是否在求職信結(jié)尾部分暗示或明確表明了自己的希望？（12）信的內(nèi)容是否簡短而有說服力？第二節(jié)求職信制作（7）是否沒有提及工資方面的要求？第（13）是否署名并告訴了對方反饋信息的地址電話？（14）是否留有副本以供面試時參考？（15）是否把求職信給朋友或有經(jīng)驗的人看過并征求意見？（16）是否記下了發(fā)信的日期，以便及時詢問？

第二節(jié)求職信制作（13）是否署名并告訴了對方反饋信息的地址電話？第2.應(yīng)聘求職信根據(jù)新聞媒體登載和播發(fā)的招聘廣告或其他方式的招聘廣告，有針對性地寫信應(yīng)聘，此類信件稱為應(yīng)聘求職信，除了說明招聘信息來源外，其他內(nèi)容與自薦信相同。第二節(jié)求職信制作2.應(yīng)聘求職信第尊敬的經(jīng)理先生：您好！幾天前，我從160服務(wù)臺的招聘服務(wù)中了解到貴公司招聘兩名產(chǎn)品推銷員的消息，很愿意一試，故冒昧地給您寫信。我所學(xué)專業(yè)是市場營銷，今年7月將從××學(xué)院畢業(yè)。去年暑假社會實踐我曾為貴公司做過一個月的商品促銷工作。期間貴公司產(chǎn)品的良好質(zhì)量和優(yōu)越性能曾給我留下深刻印象，我由于促銷得力亦曾受到有關(guān)人士的好評。我希望能到貴公司工作，以自己微薄之力為公司擴大銷售效勞。第二節(jié)求職信制作尊敬的經(jīng)理先生：第我是本科生，自知自己的學(xué)識水平與貴公司要求有差距。但本人相貌端莊，身體健康，好學(xué)，樂于助人，有良好的環(huán)境適應(yīng)能力和人際交往能力，這都是一名優(yōu)秀推銷員必不可少的基本素質(zhì)。

第二節(jié)求職信制作我是本科生，自知自己的學(xué)識水平與貴公司要求有差距。但本人相貌我家庭出身貧寒，為人樸實、正直，在小學(xué)、中學(xué)、大學(xué)多次獲獎，多次被評為優(yōu)秀團員，三好學(xué)生，優(yōu)秀學(xué)生干部。本人學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，外語和計算機操作都具有一定的實際應(yīng)用能力（附上我在校期間的成績記錄及獲獎情況請參閱）。

第二節(jié)求職信制作我家庭出身貧寒，為人樸實、正直，在小學(xué)、中學(xué)、大學(xué)多次獲獎，以上這些都表達了我真誠希望成為貴公司一員的愿望。如貴公司能給我一次鍛煉學(xué)習(xí)的機會，請撥電話××××××××或來函預(yù)約面談時間，我自會準(zhǔn)時拜見。熱誠地期待著您們的答復(fù)。通訊地址：（略）郵編：×××××.×電話：××××××××

敬候籌綏！×××肅上××年×月×日第二節(jié)求職信制作以上這些都表達了我真誠希望成為貴公司一員的愿望。如貴公司能給推薦信是對求職者的人品、能力、性格等個人情況予以客觀介紹，而又帶有褒揚傾向的一種事務(wù)性信函。到國外就業(yè)或到外資、中外合資企業(yè)謀職，推薦信是求職者求職時必備的材料。求人寫推薦求職信，這是一種求人引路的就業(yè)方法。因此，推薦人一定要找準(zhǔn)，推薦人應(yīng)是與求職目標(biāo)有關(guān)的行業(yè)內(nèi)有一定地位和影響的人；

第二節(jié)求職信制作推薦信是對求職者的人品、能力、性格等個人情況予以客觀介紹，而推薦人應(yīng)對求職者十分了解又為用人單位熟悉和尊重的人，這樣的推薦信才更具權(quán)威性。請推薦人寫推薦信的步驟應(yīng)是：先征得推薦人同意，向推薦人陳述自己的求職目標(biāo)和應(yīng)聘的實力，送呈有關(guān)證明和成果資料，告之求職單位的通訊地址（郵編）。密封的推薦信更使人感到認真負責(zé)可信。在內(nèi)容上推薦信應(yīng)包括下列各項：（1）推薦者與被推薦人的關(guān)系；（2）推薦從事何種工作；（3）被推薦者的人品、能力、經(jīng)歷、特長介紹。

第二節(jié)求職信制作推薦人應(yīng)對求職者十分了解又為用人單位熟悉和尊重的人，這樣的推寫求職信需要注意的問題1．要堅持實事求是的原則，正確介紹自己

不講大話和假話，不要過高地宣揚自己，也不必將自己多方面能力講得平平，這都不利于自薦和用人單位的挑選。最好的方法是用成就和事實代替華而不實的修飾語，才能恰如其分地介紹自己。第二節(jié)求職信制作寫求職信需要注意的問題第

2．要突出重點，有針對性

自薦信切忌篇幅過長，洋洋

灑灑幾十頁，容易使對方厭煩；相反，如果自薦信過短，寥寥數(shù)語，既說不清問題，又容易給對方不嚴肅、不認真的感覺。篇幅要適中，文字以一千字左右為宜，以二、三頁為好。在這

有限的篇幅內(nèi)，一定要突出重點，有針對性，或針對某一單位的某一人，或針對某一單位的某一職位而求職，效果會更好。第二節(jié)求職信制作2．要突出重點，有針對性第

3、文字要順暢，字跡要整潔

用人單位可以通過信件了解求職者的語言修辭和文字表達能力。

求職信的工整、清潔、美觀，給人們愉快的感受，易形成良好的印象。相反，如果求職信寫得字跡潦草，難以辨認，會給對方留下辦事草率、敷衍了事的感覺。

如果你的字寫得不好，最好打印或請人代寫，如果你寫一手好字，就工工整整地自己寫，并落款“親筆敬上”的字樣因為許多單位都愿意錄用一個寫字漂亮的人。第二節(jié)求職信制作3、文字要順暢，字跡要整潔第4．不要使對方反感有些求職信雖然文理通順，字跡工整，但對方看起來內(nèi)心總有些不悅，甚至反感。最常見的問題是：一是為對方限定時間。二是為對方規(guī)定義務(wù)。

三是以上壓下的口氣。第二節(jié)求職信制作4．不要使對方反感第

5．學(xué)會用多種文字求職如果你在少數(shù)民族地區(qū)求職，最好將求職信用漢語和少數(shù)民族文字各書寫一份；如果你向中外合資企業(yè)求職，應(yīng)用中文和外方國家通用的文字各書寫一份。既可表現(xiàn)你對少數(shù)民族或外方的尊重、禮貌，也可顯示你的少數(shù)民族文字或外文的水平，可謂一箭雙雕，一舉兩得。第二節(jié)求職信制作5．學(xué)會用多種文字求職第

6．自薦信不能“漫天撒網(wǎng)，廣種薄收”

在現(xiàn)實生活中，常常會見到許多油印、鉛印或復(fù)印的求職信，往往會給用人單

位留下態(tài)度不誠懇，“心猿意馬”的印象：“誰知道他(她)給多少部門發(fā)過類似的信呢?幾個單位都錄用了他(她)，豈不空費勁嗎?”因此，錄用的可能性很小。因此，自薦信一定要有針對性。第二節(jié)求職信制作6．自薦信不能“漫天撒網(wǎng)，廣種薄收”第如何寫好求職信

1、稱謂如果寫給國家機關(guān)、事業(yè)單位的人事司領(lǐng)導(dǎo)，則可稱“尊敬的司長、處長或負責(zé)同志；如果對“三資”企業(yè)老板則可稱董事長或總經(jīng)理XX先生”；如果紿企業(yè)廠長經(jīng)理寫求職信，則可以稱之為“尊敬的XX廠長或經(jīng)理”如果寫給大學(xué)校長或人事處長的求職信，則稱之為“尊敬的XX教授(或校長、老師等)”。最好不要使用“敬啟事”、“XX老前輩”、“XX師傅”等不正規(guī)的稱呼。當(dāng)然有些自由體的求職信，也可以不要“稱呼”。

第二節(jié)求職信制作如何寫好求職信第2、正文這是求職信的中心部分，其形式多種多樣，一般都要求說明求職信息來源、應(yīng)聘崗位、本人基本情況、工作成績等內(nèi)容。還要挖掘自身的各種職業(yè)潛力

3、結(jié)尾一般應(yīng)寫明：A、希望對方給予答復(fù)，并盼望能有機會參加面試；B、寫上簡短的表示敬意、祝愿之類的祝詞。如“祝貴公司興旺發(fā)達’、“深表謝意”等等，也可以用“此致、敬禮”之類的通用詞；C、有效的聯(lián)絡(luò)方式

。第二節(jié)求職信制作2、正文第4、附錄求職信一般都要求同時寄一些有效證件，如學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、身份證、工作證(或求職證)、獲獎證書等。5、注意的問題說明本人基本情況和求職信息來源。

說明應(yīng)聘崗位和能勝任本崗位工作的各種能力。介紹自己的潛力。表示希望得到答復(fù)面試的機會。

第二節(jié)求職信制作4、附錄第實事求是，恰如其分地介紹自己的能力和特長，既不吹噓自己，又不貶低自己。

文筆要流暢，表達要準(zhǔn)確，重點突出，有條理，有針對性，篇幅以2—3頁，1500字從內(nèi)為好。過長，使人厭煩；過短，顯得不嚴肅、不認真，給人印象不深。精心選擇照片第二節(jié)求職信制作實事求是，恰如其分地介紹自己的能力和特長，既不吹噓自己，又不失敗的求職信類型1、為對方規(guī)定義務(wù)的求職信，必定要失敗。如“本人謹以最誠摯的心情，應(yīng)聘貴公司的會計師一職，盼望得到貴公司的尊重、考慮和錄用”。這種寫法，事實上是在強迫對方，因為這句話實際含義是：“你如果不錄用我，就是對我不信任，所以，你必須錄用我，才能體現(xiàn)你的信任?！?/p>

第二節(jié)求職信制作失敗的求職信類型第2、為對方限定時間的求職信，必定要失敗。如“本人于X月X日要赴外地出差，敬請貴經(jīng)理務(wù)必于X月X日前復(fù)信為盼”。這種寫法，雖表面上看相當(dāng)客氣，可實際上是在于限定對方時間，好像在給對方“下命令”，容易使人討厭。

第二節(jié)求職信制作2、為對方限定時間的求職信，必定要失敗。第3、“吊起來賣”式的求職信，必定要失敗。如“現(xiàn)已有多家

企業(yè)或公司準(zhǔn)備錄用我，請貴單位盡快決定”“我已經(jīng)報考研究生”“我正在辦理出國手續(xù)”“我正在創(chuàng)辦一家高新技術(shù)企業(yè)”第二節(jié)求職信制作3、“吊起來賣”式的求職信，必定要失敗。第4、用以上壓下的口氣寫的求職信，必定要失敗。比如“貴公司的XX總經(jīng)理先生要我直接寫信給你”；或者“XX部長很關(guān)心我的求職問題，特讓我寫信給您，請多關(guān)照”。這種求職信，讓收信人看后很反感。因為他認為“既然總經(jīng)理(或部長)都有意了，你還寫信給我干什么，真是多此一舉”，或者他認為“這還了得，你最好去當(dāng)總經(jīng)理(或部長)的助理好了，我這里廟小，盛不下你這位有后臺的大仙”。

第二節(jié)求職信制作4、用以上壓下的口氣寫的求職信，必定要失敗。第104求職信和簡歷的送達招聘會電子郵件:文件名及郵件題目的撰寫！招聘網(wǎng)站格式郵寄請人遞交第二節(jié)求職信制作104求職信和簡歷的送達招聘會第【就業(yè)指導(dǎo)】第三講簡歷制作自制簡歷模板或上網(wǎng)下載1按照課堂所講的要求制作簡歷2

打印并上交簡歷3作業(yè)內(nèi)容：每位同學(xué)制作個人簡歷一份要求自制簡歷模板或上網(wǎng)下載1按照課堂所講的要求制作簡歷2打演講完畢，謝謝觀看！演講完畢，謝謝觀看！大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)求職簡歷制作大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)求職簡歷制作108

：求職前要準(zhǔn)備的求職資料包括1、個人簡歷2、學(xué)校推薦表或推薦信3、學(xué)習(xí)成績單4、各種證書5、參加社會實踐、畢業(yè)實習(xí)的鑒定材料

6、有關(guān)科研成果證明及在報刊發(fā)表的文章

7、推薦、引薦信千

應(yīng)里

聘之

之行

道始

始于

于足

簡下

歷

：求職前要準(zhǔn)備的求職資料包括千應(yīng)110求職信和簡歷的目的主要目的：面試的機會輔助目的：個性與能力的展示求職簡歷和求職信是用來獲得面試機會的敲門磚第四章簡歷與求職信制作3求職信和簡歷的目的主要目的：面試的機會求職簡歷和求職信是用第四章簡歷與求職信制作本章教學(xué)基本要求：

掌握求職簡歷制作技巧，能

制作實用實效的求職簡歷

掌握求職信撰寫技巧，能撰

寫符合求職意向的求職信第本章教學(xué)基本要求：什么是簡歷簡歷是用于應(yīng)聘的書面交流材料，它向未來的雇主表明你擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和資信。我們認為簡歷就是你自己的一份廣告！能把自己成功推銷出去的廣告！

第一節(jié)簡歷制作什么是簡歷第113寫簡歷前的自我對話：非常重要?。。?/p>

招聘單位“圖”什么？

如果你是招聘者，憑什么招聘“我”？

公司規(guī)模擴大，需要人手

自上而下：先培訓(xùn)，再使用

自下而上：急于使用

貯備人才，以備不時之需

擴大企業(yè)知名度招聘目的不同，篩選標(biāo)準(zhǔn)也不同第一節(jié)簡歷制作6寫簡歷前的自我對話：非常重要?。。≌衅竼挝弧皥D”什么？招114寫簡歷前的自我對話：非常重要?。。∧阕约骸皥D”什么？

“我為什么去這一家單位？”

待遇好？

在心儀的城市？

將來發(fā)展前景好？

對方要求不高？……應(yīng)聘目的不同，簡歷寫法也不同第一節(jié)簡歷制作7寫簡歷前的自我對話：非常重要?。。∧阕约骸皥D”什么？應(yīng)聘目

聽用人單位說——畢業(yè)生求職簡歷該怎么寫100份簡歷中有多少份是合格的？不到10份。簡歷太長，注水太多，過分謙虛，太過花哨已成為畢業(yè)生簡歷中的硬傷，往往使他們出師不利，失掉面試的機會。

——某知名IT企業(yè)HRM其實簡歷一頁就足夠，兩頁已經(jīng)太長了?！h大集團HRM王志宇

我每天用半小時瀏覽50份或更多的簡歷，如果前10秒鐘未能發(fā)現(xiàn)任何成果表述，那么這份簡歷就成為歷史了。

——某外企人力資源主管第一節(jié)簡歷制作第【就業(yè)指導(dǎo)】第三講簡歷制作用人單位篩選簡歷的標(biāo)準(zhǔn)1、人格品質(zhì)很重要

富士康企業(yè)集團案例：

選才標(biāo)準(zhǔn)：

選干標(biāo)準(zhǔn)：

操守

個性

個性

意愿

意愿

責(zé)任心

責(zé)任心

努力程度

勤奮

勤奮第一節(jié)簡歷制作用人單位篩選簡歷的標(biāo)準(zhǔn)第2、過長簡歷無作用

——“博士生一張紙，碩士生幾頁紙，本科生一疊紙，中專生一摞紙”——“那些又厚又長但不知所云的簡歷我們基本都不怎么看的?！薄白⒁饬?jīng)濟”的案例分析第一節(jié)簡歷制作2、過長簡歷無作用

第

注意力經(jīng)濟（AttentionEconomics）是一種以可利用的信息數(shù)量擴張和消費者對這些信息可投入的注意力靜態(tài)數(shù)量為基礎(chǔ)的經(jīng)濟模式。理論奠基人MichaelH．Goldhaber，他指出，“注意力經(jīng)濟”是指如何更有效地配置企業(yè)現(xiàn)有的資源，以最低成本去吸引用戶或消費者的注意力,通過培養(yǎng)其潛在的消費群體,以期獲得最大的未來無形資產(chǎn),即經(jīng)營消費者的注意力。在互聯(lián)網(wǎng)時代，信息非但不是稀缺資源，而且是過剩的。相對于過剩的信息，只有人們的注意力才是稀缺的資源。目前正在崛起的以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)的“新經(jīng)濟”從本質(zhì)上講就是“注意力經(jīng)濟”,在這種經(jīng)濟狀態(tài)中，最重要的資源，既不是傳統(tǒng)意義上的貨幣資本，也不是信息本身，而是注意力。

第一節(jié)簡歷制作注意力經(jīng)濟（AttentionEconomics）【就業(yè)指導(dǎo)】第三講簡歷制作

3、硬性指標(biāo)要過硬

企業(yè)選擇方法：約有２０％的雇主承認他們會使用一些級別較低的助理人員來處理簡歷，這些人員會有一些硬性的選擇標(biāo)準(zhǔn)。另有４５％的雇主認為他們進行初選時，也基本只看這些硬性指標(biāo)。常見的標(biāo)準(zhǔn)：以雇主使用的頻繁程度為序：１、四、六級英語證書

２、專業(yè)背景

３、學(xué)校名聲４、在校成績。值得注意的是：這些標(biāo)準(zhǔn)不一定會在招聘要求中注明。第一節(jié)簡歷制作

3、硬性指標(biāo)要過硬

企業(yè)選擇方法：約有２０％的雇主承認他們4、外企重視英語和學(xué)校

關(guān)注要點：中國的公司和外資企業(yè)的關(guān)注點有一定區(qū)別。總的來講，外企更重視英語和學(xué)校名聲，中國公司看重專業(yè)。越是熱門的公司，其往往對在校成績、社會實踐、科技動手能力更關(guān)注。

第一節(jié)簡歷制作4、外企重視英語和學(xué)校

關(guān)注要點：中國的公司和外資企業(yè)的關(guān)5、總體印象重要

所學(xué)課程次要

簡歷內(nèi)容：只有２３％的人能在半小時后大體描述它所看過的簡歷上學(xué)生具體活動和職位。他們只有一個對學(xué)生性格的總體印象。所以：是學(xué)生會副主席還是部長并不重要，關(guān)鍵是你不要給人留下一個書呆子的印象。

很多簡歷上會列出自己的學(xué)習(xí)課程，只有４％的公司會仔細閱讀。第一節(jié)簡歷制作5、總體印象重要

所學(xué)課程次要

第6、簡歷表達好增加錄取機會

表達能力：我們發(fā)現(xiàn)符合要求的表達非常重要。同一個人的簡歷，經(jīng)過專家修改，可以增加４３％的錄取機會。常見問題：表達不簡潔，用詞帶過多感情色彩，英語表達不規(guī)范，過長無重心，格式不規(guī)范。

第一節(jié)簡歷制作6、簡歷表達好增加錄取機會

表達能力：我們發(fā)現(xiàn)符合要求的表簡歷作為求職者給招聘單位的“第一印象”，越來越受到求職者的重視，而求職者在制作簡歷方面的投入也水漲船高。簡歷種類：1.普通簡歷50元2.電子簡歷200元：電子簡歷有個人主頁、郵箱等模式，包含大量圖片和鏈接3.flash簡歷800元：專門設(shè)計的動畫和音效，是由視頻簡歷衍生出來的一種

簡歷花費：大多數(shù)都超過了100元，而精裝簡歷、視頻簡歷等個性產(chǎn)品的花費更是高達300元至800元。但據(jù)已找到工作的應(yīng)聘者反映，視頻簡歷等新潮簡歷的收效并不如期待的那樣樂觀。根據(jù)調(diào)查顯示，招聘者平均在每份簡歷上花費1.4分鐘，一般會閱讀1頁半材料。因此，從事招聘工作的專業(yè)人員認為，簡歷制作要簡而有“力”，快速而精確地傳達招聘者所需的信息。

第一節(jié)簡歷制作第

■大學(xué)生100份簡歷只有10份符合要求

■設(shè)計精美的簡歷就能引起伯樂注意嗎

■態(tài)度謙虛都會讓用人單位產(chǎn)生好感嗎

■求職簡歷上能不能寫上對薪水的要求

1、簡歷不要太長

2、簡歷中不要含有水分，一定要真實客觀

3、不要過分謙虛

4、簡歷上要寫上求職的職位

5、在文字、排版、格式上不要出現(xiàn)錯誤

6、簡歷不必做得太花哨

7、簡歷言辭要簡潔直白，不要過于華麗

8、不要寫上對薪水的要求

第一節(jié)簡歷制作

■大學(xué)生100份簡歷只有10份符合要求

■設(shè)計簡歷制作三原則簡歷要“簡”內(nèi)容要“真”目標(biāo)要“明”高成功率簡歷制作三原則簡歷要“簡”內(nèi)容要“真”目標(biāo)要“明”高成功率簡歷六部分完整簡歷個人基本信息求職意向校內(nèi)外的實踐經(jīng)歷自我評價工作展望專業(yè)知識、專業(yè)技能簡歷六部分完整簡歷個人基本求職意向校內(nèi)外的自我評價工作展望專簡歷五要點優(yōu)秀簡歷要突出姓名要用數(shù)字體現(xiàn)個人業(yè)績要突出實踐經(jīng)歷要針對公司做簡歷電話號碼要寫清楚簡歷五要點優(yōu)秀簡歷要突出姓名要用數(shù)字體要突出實踐經(jīng)歷要針對公字體、字號段落、頁面整體審定優(yōu)秀簡歷全攻略縮短每行的長度每行之間使用單倍行距，每段之間使用雙倍行距段落長短以4-5行為宜用項目編號組織條目，強調(diào)信息留出足夠頁邊距求職意向是否明確是否強調(diào)了個人優(yōu)勢是否每項內(nèi)容都有意義是否詳細描述了自己的成績最后詳細校對堅持使用傳統(tǒng)型字體，不要混用不同風(fēng)格的字體使用大于5號的字號避免使用斜體字謹慎使用大寫字符和下劃線用粗體字強調(diào)字體、字號段落、頁面整體審定優(yōu)秀簡歷全攻略縮短每行的長度求職簡歷六不能切記不能出現(xiàn)拼寫、語法、

標(biāo)點或打印錯誤不能過多使用長句不能太謙虛不能太花哨不能出現(xiàn)薪金的歷史記錄和待遇要求。不能列出私人或

無關(guān)的信息簡歷六不能切記不能出現(xiàn)拼寫、語法、不能過多使用長句不能太謙虛有影響力的“行動式”語言完成、達成、實現(xiàn)、贏得、獲得準(zhǔn)備、規(guī)劃、計劃、開始、決定分析、調(diào)整、處理、協(xié)助、利用編譯、計算、撰寫、出售、演講、

主持、遞送、編輯、安裝、檢查、

測試、解決、設(shè)計、

帶領(lǐng)、翻譯、

指導(dǎo)、發(fā)明、診斷、維護……第一節(jié)簡歷制作有影響力的“行動式”語言第

簡歷基本內(nèi)容個人資料個人資料包括姓名、出生年月、性別、籍貫、身高、體重、健康狀況、婚姻狀況、業(yè)余愛好、通訊地址及聯(lián)絡(luò)電話等。教育背景“教育背景”對于學(xué)生簡歷來說是排第一位的重要信息。時間要倒序，最近、最高的學(xué)歷要放在最前面。

2012.9至今就讀于江蘇師范大學(xué)教科院應(yīng)用心理專業(yè)，將于2016年6月獲得理學(xué)學(xué)士學(xué)位。

如何制作簡歷第一節(jié)簡歷制作簡歷基本內(nèi)容如何制作簡歷第求職簡歷一張好求職照片，可以稍化淡妝免冠、正裝、端正、去除飾品、最好藍底、微笑體院某同學(xué)簡歷求職簡歷一張好求職照片，可以稍化淡妝體院某同學(xué)簡歷135個人信息

英語六級，流利口語對話；熟練使用Excel、Powerpoint及Flash五筆字型）打字120字/分鐘；

圍棋業(yè)余二段，2007校歌唱比賽第3名熟練、熟悉、軟件版本愛好要寫得具體(體育、音樂、閱讀)與工作有關(guān)的愛好

更好證書要寫具體，如國別、公司名、證書名稱第一節(jié)簡歷制作28個人信息熟練、熟悉、軟件版本第

其他個人信息（別忘了添油加醋

）英語水平：要在簡歷中列出最能反映你的英語水平尤其是口語水平的成績和證書。要有一兩個更有說服力的描述，比如獲得“校內(nèi)英語演講比賽最佳表現(xiàn)獎”，“曾擔(dān)任XX團訪問的口譯”或“出席XX學(xué)術(shù)會議”等就很能表現(xiàn)你較強的英語溝通能力。

第一節(jié)簡歷制作其他個人信息第

計算機水平：少用“熟悉”這樣的字眼?！笆煜ぁ本偷扔谥?，是一個很弱的字眼，說明你不熟練。如果幾個軟件，有的熟練，有的熟悉，建議只寫軟件名，而且只寫目前最新版的名稱。Excel和PowerPoint是公司內(nèi)外交流中最需要掌握的兩種軟件，但是Word千萬不要寫，因為那無異于在向招聘者說“我會寫字”，這只會降低你電腦操作水平的得分。

第一節(jié)簡歷制作第

獲獎情況：（用數(shù)字說話）

“獎學(xué)金”表明學(xué)?；蛘吣骋粓F體對你在學(xué)習(xí)工作中成績的肯定。一般可以用一句話概括所獲獎學(xué)金的情況，如果有多個，也爭取用一句話概括。用數(shù)字說話，比如：

連續(xù)三年獲得專業(yè)二等獎學(xué)金

第一節(jié)簡歷制作第

求職意向：要注意如果應(yīng)聘兩個職位，二者不要相差太大。比如將研發(fā)和市場放一起是不合適的。同時還要體現(xiàn)出自己的自信！

第一節(jié)簡歷制作求職意向：第

社會經(jīng)驗：（挖掘再挖掘）

對于在校生來講，社會經(jīng)驗既包括社會工作又包括兼職或?qū)嵙?xí)工作經(jīng)驗。

細說家譜，干什么事兒的，因需而動，工作內(nèi)容怎么寫，用“點句”（bulletpoint），避免用大段文字，點句的長度以一行為宜，最多不要超過兩行；句數(shù)以3—5句為佳，最多不超過8句。

工作成就要具體化、數(shù)字化、精確化，避免使用許多、大量、一些、幾個這樣的模糊詞匯，應(yīng)盡量使用具體的數(shù)字。比如，“參與撰寫商業(yè)計劃書的大部分工作”，就不如“在商業(yè)計劃書撰寫工作中完成了調(diào)查分析競爭對手部分40%的工作”更讓人信服。

第一節(jié)簡歷制作第141“工作經(jīng)歷”重點內(nèi)容你是否有什么建議被實習(xí)單位或?qū)W校采納？你有什么特殊的興趣或特長嗎？你是否處理過緊急或危險情況？

你培訓(xùn)過其他人嗎？

你做過哪些給你帶來滿足感的事(如募捐、志愿者等)？你最難忘的事是什么？

第一節(jié)簡歷制作34“工作經(jīng)歷”重點內(nèi)容你是否有什么建議被實習(xí)單位或?qū)W校采納

社會經(jīng)驗：（挖掘再挖掘）

別拿豆包不當(dāng)干糧，校內(nèi)實踐工作細節(jié)即使小也要放入“社會經(jīng)驗”中，會填補工作經(jīng)驗少的缺陷。例如，你在做學(xué)生會干事等社會工作時組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。如果只做過一件事，那就應(yīng)該盡量把它掰開揉碎了寫，如完成了什么事，領(lǐng)導(dǎo)過多少人，起到了什么作用。這樣一來，起碼就有了3行。

第一節(jié)簡歷制作社會經(jīng)驗：（挖掘再挖掘）第精心包裝，打造“經(jīng)驗”。缺乏工作經(jīng)驗，這是應(yīng)屆畢業(yè)生撰寫簡歷時的最大困難，對—份份只是表現(xiàn)在校學(xué)習(xí)課程，自我個性評價、獲得獎學(xué)金情況的說明。很難激發(fā)招聘方的興趣，如何制作出—份有實質(zhì)內(nèi)容的漂亮簡歷，使自己在眾多競爭對手中脫穎而出呢？下面就向同學(xué)們推薦幾個確有價值的實用招數(shù)：精心包裝，打造“經(jīng)驗”。缺乏工作經(jīng)驗，這是應(yīng)屆畢業(yè)生撰寫簡歷（1）精心“打造”和申請職位相關(guān)的短期實踐經(jīng)歷。由于學(xué)習(xí)任務(wù)比較重，大多數(shù)學(xué)生沒有相對穩(wěn)定、長期的工作經(jīng)驗。所以在制作簡歷之前，就是要仔細思考、羅列出以往所有的短期實踐經(jīng)歷。哪怕只是做過一天的社會實踐，只要和申請的職位有關(guān)。也要把它寫下來，這可以成為豐富簡歷的良好素材。比如說，你申請的是“市場專員”這個職位，而你有以下這些實踐經(jīng)驗：①2004年暑期，在××外語學(xué)校擔(dān)任英語教師；②2004年11月--12月，為××公司做兼職手機促銷員；③2005年3月，為××咖啡廳新產(chǎn)品上市做前期市場調(diào)查；④2005年暑期，在××電視臺新聞頻道實習(xí)；⑤2005年11月，參與××學(xué)校培訓(xùn)產(chǎn)品的市場推廣策劃；⑥2005年3月--12月，輔導(dǎo)3名高中生數(shù)學(xué)課程；經(jīng)過分析，只有

項是和申請職位有直接關(guān)系的。那么我們把它提出來，進行下一步的加工。而那些和職位沒有直接關(guān)系的實踐經(jīng)歷，就可以省略了。（1）精心“打造”和申請職位相關(guān)的短期實踐經(jīng)歷。由于學(xué)習(xí)任務(wù)（2）把短期實踐活動進行細致描述，注意運用1、2、3、4條目來羅列。比如，一位同學(xué)只參加過一周的手機市場促銷活動。雖然時間較短，但仔細推敲，可將工作的細節(jié)形象化、具體化，描述的內(nèi)容可以分為以下四點：①新款手機產(chǎn)品性能講解；②協(xié)助進行現(xiàn)場活動抽獎；③發(fā)放并回收新產(chǎn)品上市的市場調(diào)查問卷；④收集現(xiàn)場客戶資料。（2）把短期實踐活動進行細致描述，注意運用1、2、3、4條目（3）用專業(yè)術(shù)語和真實數(shù)字進行文字包裝。撰寫簡歷時，在保證真實性的情況下，我們應(yīng)盡可能地用專業(yè)化語言包裝自己，這樣可以從另一個側(cè)面反映出你的專業(yè)素質(zhì)。例如，原來從事“打字”工作，為了使求職的面更寬，我們可以表達為“文字處理”；“秘書”，也可表達為“助理”；“傳單發(fā)放”可以表達為“傳播產(chǎn)品信息”等等。同時，數(shù)字的使用會讓整個簡歷變得更有說服力，這遠遠比那些只用了“很多”、“大量”等含糊語言的簡歷更能吸引招聘主管。比如，把剛才的工作內(nèi)容加工一下，就可以這樣表達：①在大型市場推廣活動中，為顧客進行產(chǎn)品展示和產(chǎn)品性能解說，吸引潛在消費群體。②在展會活動中，參與組織和安排大型抽獎活動，當(dāng)天吸引3000名潛在客戶參與；③協(xié)助公司進行××手機市場調(diào)查，組織20人發(fā)出2000份市場調(diào)查問卷，有效回收率達90％；④用多種方式收集客戶資料，并對客戶資料進行分類管理。通過這三步，把一個短期的實踐經(jīng)歷，描繪成生動可見的工作經(jīng)驗，令用人單位對你刮目相看。（3）用專業(yè)術(shù)語和真實數(shù)字進行文字包裝。撰寫簡歷時，在保證真

注意：“深情款款”≠親和力

“給我一個機會，我會還你一個驚喜”“本人團結(jié)同事，能吃苦耐勞”“讓我們風(fēng)雨同舟”……“我熱切期待著一個大展鴻圖、共創(chuàng)輝煌未來的良機”

第一節(jié)簡歷制作第

簡歷之外的賣點紙張

簡歷專用的高級米黃色鋼古紙（也可以是普通白紙）

紙張的重量，至少80克，或100克左右（許多打字社、復(fù)印店都用60克、70克的紙，這類紙往往顯得輕飄飄的，質(zhì)感很差）

第一節(jié)簡歷制作第

簡歷之外的賣點字體

字體應(yīng)當(dāng)簡單、無裝飾而且容易閱讀。對某些短語可以加粗或用下劃線，但要讓書寫花飾程度降到最低。英文字體建議用TimesNewRoman，而且不用兩種以上（含兩種）的字體。中文簡歷可以把名字、學(xué)校名和公司名等用黑體，其他內(nèi)容最好用宋體。

第一節(jié)