謝東坡謝東坡1引言每個人都想做個好員工，那么，什么的樣員工是個好員工呢？老板心目中的好員工是什么標準？員工眼中的好員工又是什么樣子？做個好員工到底要具備哪些基本素質(zhì)？如何才能成為好員工呢？引言每個人都想做個好員工，那么，什么的樣員工是2作為一個好員工，他必須是一個富有團隊合作精神的人，一個敢于負責任的人，一個敬業(yè)并善于創(chuàng)新的人，一個誠實并勇于進行自我批評的人，一個能在工作中不斷從一點一滴進行改進的人，一個能全心全意做好本職工作的人，這樣的人，就是一個好員工。

——中國最具影響力的企業(yè)領(lǐng)袖、華為總裁任正非作為一個好員工，他必須是一個富有團隊合作精3——聯(lián)想集團總裁柳傳志一位好員工首先在道德方面應(yīng)該有很高的要求，要有很強的責任心，強烈的上進心，并能逐漸的把上進心轉(zhuǎn)化為事業(yè)心。好員工不但要有很強的工作能力，還要勤于總結(jié)，同時要有智慧?！?lián)想集團總裁柳傳志4目錄01一個好員工必須具備的關(guān)鍵素質(zhì)030204員工眼中的好員工老板心目中的好員工做個好員工目錄01一個好員工必須具備的關(guān)鍵素質(zhì)030204員工5第一章

一個好員工

必須具備的關(guān)鍵素質(zhì)

第一章

一個好員工

必須具備的關(guān)鍵6

1、具有良好的專業(yè)技能素質(zhì)有一技之長，才能成為職場上的一匹黑馬成為領(lǐng)域內(nèi)的專家（福特）在知識經(jīng)濟時代，只有具有一定的文化素養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)水平的員工才有可能勝任現(xiàn)代企業(yè)的各項工作，才能被委以更重要的工作任務(wù)。

1、具有良好的專業(yè)技能素質(zhì)有一技之長，才能成為職場上的一匹72、具有不斷學習新知識的能力不斷學習是最佳的工作保障機會屬于那些有準備的人，而準備的過程就是努力學習未來的競爭就是學習的競爭學習是一種修養(yǎng)，一種進步，一種提高，一種責任，一種需要。掌握新知識，新技能才能把握未來。擁有良好的教育是現(xiàn)代企業(yè)員工所不可缺少的東西，而且這種教育是持續(xù)的，變化的，多角度的，只有如此，才能適應(yīng)多變的社會。2、具有不斷學習新知識的能力不斷學習是最佳的工作保障83、具有良好的道德品質(zhì)既要有才，又要有德一個人再有能力但缺乏良好的職業(yè)素質(zhì)與道德，會隨時對企業(yè)構(gòu)成威脅和傷害，是企業(yè)最難以容忍的。有才有德是賢人，有才無德是小人，無才無德不是人；——國美集團總顧問趙建華有德有才，破格重用；有德無才，培養(yǎng)使用；有才無德，限制錄用；無德無才，堅決不用。

——牛根生3、具有良好的道德品質(zhì)既要有才，又要有德94、具有較強的溝通能力

和人際交往能力成功有賴于他人的支持累積人脈關(guān)系良好的人際關(guān)系不僅可以給你帶來快樂的心情，讓工作充滿享受，更能提供許多有形或無形的契機，幫助你的計劃或設(shè)想更大限度地傾向于成功。4、具有較強的溝通能力

和人際交往能105、具有職業(yè)人士的積極心態(tài)成功人士都擁有的積極心態(tài)如果你是積極的，你看到的就是樂觀、進步、向上的一面，你的人生、工作、人際關(guān)系及周圍的一切就都是成功向上的凡事從好的方面想在工作中，要力求以積極的心態(tài)從好的方面去想，想象自己的工作一定會取得成功。給自己一個積極的心態(tài)5、具有職業(yè)人士的積極心態(tài)成功人士都擁有的積極心態(tài)116、具有良好的身體素質(zhì)只有身體健康，才有旺盛的精力，才有可能走向成功不要讓健康成為你的不勝任因素調(diào)節(jié)自己的身體和心理素質(zhì)健康不僅是你實現(xiàn)成功的最重要的因素之一，而且是你獲得一切的前提。6、具有良好的身體素質(zhì)只有身體健康，才有旺盛的精力，才有可能127、具有較高的綜合素質(zhì)和能力綜合素質(zhì)強的人，更具有發(fā)展?jié)摿?。因此他更能夠觸類旁通，從多方面考慮問題，而不是將自己只局限在一個小的領(lǐng)域當中。個人的綜合能力和素質(zhì)是職業(yè)生涯發(fā)展的基石，決定著其一生成就的高低。7、具有較高的綜合素質(zhì)和能力13第二章

老板心目中的好員工

第二章

老板心目中的好員工

141、自覺主動的員工工作自覺主動對于發(fā)個指令，點一點鼠標才會動一動的“電腦”員工，沒有人會欣賞，更沒有老板愿意接受。主動替上司分擔重任一個好員工，應(yīng)該是一個積極主動去做事，積極主動去提高自身技能的人。1、自覺主動的員工工作自覺主動152、善于提出合理化建議的員工企業(yè)需要員工以公司為家，時刻關(guān)注企業(yè)的發(fā)展，參與管理，多提合理化建議。一個好員工應(yīng)該主動提建議，為不斷提升公司的經(jīng)營管理多出“金點子”，為企業(yè)尋求良性和快速發(fā)展盡自己的一份力。建議2、善于提出合理化建議的員工企業(yè)需要員工以公司為家，時刻關(guān)注163、有吃苦精神的員工具有吃苦耐勞精神，是一個人成就事業(yè)的基本條件。人生中任何一種成功都不是唾手可得的，不能吃苦、不肯吃苦，是不可能獲得任何成功的。3、有吃苦精神的員工具有吃苦耐勞精神，是一個人成就事業(yè)的基本174、勤于思考，能用大腦工作的員工老板需要的人才是擁有創(chuàng)意及應(yīng)變能力的員工，能幫助企業(yè)解決問題的員工。在工作時多動腦筋，勤于思考，用大腦工作的員工肯定比僅用四肢工作的員工更有工作績效。成功的秘訣就在于用大腦想問題，用智慧去工作。4、勤于思考，能用大腦工作的員工老板需要的人才是擁有創(chuàng)意及應(yīng)185、悟性好，

能較快理解老板意圖的員工把老板的意圖領(lǐng)會了，把握準確了，才能很好的執(zhí)行。悟性好，才能更好的領(lǐng)會老板的意圖優(yōu)秀的員工能聽出老板所說的言外之意，話外之音，只有平時多主意觀察揣摩，在關(guān)鍵時刻你才能正確領(lǐng)會上司的暗示，與公司默契合作。做一個有心人，才能有所成就。5、悟性好，

能較快理解老板意圖的員工把老板的意196、勝任本職工作，能獨當一面的員工企業(yè)呼喚能獨當一面的人才現(xiàn)在企業(yè)選拔人才，都要求其在專業(yè)上能獨當一面，技術(shù)能力出眾。合理的提出獨立的見解，做事能獨當一面，善于把同事和領(lǐng)導(dǎo)忽略的事情承擔下來是一個好員工必備的素質(zhì)好員工必須要有獨當一面的能力能獨當一面的員工，能主動出擊的員工，有使命感，有危機感，敢于拼搏的員工，愿意為企業(yè)而多走一步的員工才是好員工6、勝任本職工作，能獨當一面的員工企業(yè)呼喚能獨當一面的人才207、善于溝通的員工溝通成為工作的必要條件在職場中，許多的誤會、矛盾乃至沖突都源于人際溝通障礙。對于一般職員來說，不會溝通，個人可能喪失職場競爭力，達不到想要達到的業(yè)績或者目標。學會與老板溝通一個好員工要提高自身的溝通能力，既要與上司溝通好，也要與下屬溝通好。7、善于溝通的員工溝通成為工作的必要條件218、有強烈上進心的員工不做水煮的青蛙公司如果是以增長為目標，那么就需要不斷進取，把眼光放在未來的員工。不斷上進，積極進取只有自我鞭策、自我栽培、主動進取，才能成為企業(yè)和老板真正所需的人。8、有強烈上進心的員工不做水煮的青蛙229、有責任意識的員工將責任心根植于內(nèi)心責任心是一個人應(yīng)有的品格，是一個人的良知。有了自覺的責任意識之后，才會產(chǎn)生積極、圓滿的工作效果。勇于承擔責任放棄了自己對社會的責任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好的生存機會。只有那些能夠用于承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。要做有責任感的員工9、有責任意識的員工將責任心根植于內(nèi)心2310、隨時隨地都具備熱情的員工熱情是你“內(nèi)心的神”你的熱情會感染所有的人熱情是具有感染力的，它可以感染你周圍的同事、上司、客戶，它可以感染你身邊的每一個人對工作傾注全部的熱情成功與其說取決于人的才能，不如說取決于人的熱情。熱情，使我們的生命更有力；熱情，使我們的意志更堅強！

10、隨時隨地都具備熱情的員工熱情是你“內(nèi)心的神”2411、不墨守陳規(guī)而經(jīng)常出新的員工是否具備創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力是職場成功的條件之一，關(guān)系到你的職場生涯是否成功。打破常規(guī)，不按牌理出牌創(chuàng)新是人類社會進步的客觀要求，而要擺脫和突破常規(guī)思考的束縛，常常需要付出極大的努力。用創(chuàng)造性思維工作提升你的創(chuàng)新能力創(chuàng)新并不是高不可攀的事，每個人都有某種創(chuàng)新的能力11、不墨守陳規(guī)而經(jīng)常出新的員工是否具備創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力是2512、不自私而為團體著想的員工摒棄不合時宜的個人主義個人利益必須服從團體的利益任何一個員工其業(yè)績大小和他所在的集體有密切的關(guān)系團隊合作，永遠需要一個人的能力是有限的，只有通過團隊的合作、交流、互助，才能使企業(yè)進步，使自己達到更高的境界。12、不自私而為團體著想的員工摒棄不合時宜的個人主義26第三章

員工眼中的好員工第三章

員工眼中的好員工271、能把信送給加西亞企業(yè)需要把信送給加西亞的人做羅文式的好員工既然你身處這個崗位，就要一門心思去干好這個工作，爭取做到最好加西亞收1、能把信送給加西亞企業(yè)需要把信送給加西亞的人加西亞282、不怕犯錯誤，勇于認錯坦然承認自己的錯誤用于認錯不僅是一個人應(yīng)有的素質(zhì)，也是一種難得的品德。犯錯誤之后要積極尋求補救的辦法成功來自于在錯誤中不斷學習，因為只要你從錯誤中學的經(jīng)驗吸取教訓(xùn)，就不會再重蹈覆轍。2、不怕犯錯誤，勇于認錯坦然承認自己的錯誤293、樂觀、自信、謙虛原本只能獲得六十分的事情，加入你堅定意志，充滿信心的去做，很可能就會產(chǎn)生八十分的效果。樂觀自信是成功者的特質(zhì)沒有什么是不可能的樂觀自信，會讓你更出色樂觀自信，讓你成為一個更出色、更優(yōu)秀的員工。3、樂觀、自信、謙虛原本只能獲得六十分的事情，加入你堅定意志304、珍視信用信守諾言（曾子殺豬教兒）誠實守信是一個員工應(yīng)該具備的美德，這是企業(yè)用人的一個基本點和出發(fā)點，也是首要原則。守信是工作和處世的準繩一個守信的人，能很容易地贏得別人的信任，給自己的事業(yè)帶來眾多良好的發(fā)展機遇。4、珍視信用信守諾言（曾子殺豬教兒）315、干一行，愛一行，精一行愛崗敬業(yè)要求每個人干一行，愛一行，精一行每位員工必須強化忠于職守，愛崗敬業(yè)的精神，并使之成為自己的內(nèi)在要求。對于多數(shù)人來說必須面對現(xiàn)實，去從事社會所需要而自己內(nèi)心不太愿意干的工作。全心全意做好本職工作干一行，愛一行，精一行是積極向上的人生態(tài)度。5、干一行，愛一行，精一行愛崗敬業(yè)要求每個人干一行，愛一行，326、想主人事，干主人活，

盡主人責，享主人樂把工作當成自己的事來做只有你具備了老板的心態(tài)，才回去考慮企業(yè)的成長，考慮企業(yè)的費用，感覺到企業(yè)的事情就是自己的事情。一切行動著眼于公司的利益6、想主人事，干主人活，

盡主人責，337、能為公司賺取最大利潤為公司賺錢是員工的神圣天職如果你想在競爭激烈的職場中有所發(fā)展，成為老板器重的人物，就必須牢記，為公司賺錢才是最重要的。為公司省錢就是為公司賺錢

一個從小處著眼為公司著想的人，肯定能在其他方面為公司著想，這樣的人當然也就是能為公司賺錢的人。

7、能為公司賺取最大利潤為公司賺錢是員工的神圣天職34第四章

做一個好員工第四章

做一個好員工351、做事做到位只有做事做到位的員工，才能為企業(yè)創(chuàng)造價值工作做到位，就是要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，對要做的工作不能敷衍，要認真去辦，并把自己的工作做好。1、做事做到位只有做事做到位的員工，才能為企業(yè)創(chuàng)造價值362、每天多付出一點點多付出一點點是你必須好好培養(yǎng)的一種心態(tài)，一種精神，一種良好的習慣，它是你成就每一件事的必要因素2、每天多付出一點點多付出一點點是你必須好好培養(yǎng)的一種心態(tài)，373、實實在在做人，踏踏實實做事成事者的重要因素，那就是實實在在做人，踏踏實實做事。3、實實在在做人，踏踏實實做事成事者的重要因素，那就是實實在384、注重工作細節(jié)“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細”魔鬼藏于細節(jié)之中成也細節(jié)，敗也細節(jié)在不分上下的競爭格局中，細節(jié)能提升一個人的人格，增加你的競爭力注重工作細節(jié)，才是成功的人把每一個細節(jié)做的盡善盡美是成為一個好員工的前提條件。工作中，細節(jié)無處不在，只有認識它、注意它的人，才會給你帶來成功的機會。4、注重工作細節(jié)“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細”395、將紀律觀念深植于大腦之中紀律的價值在哪里紀律可以規(guī)范我們的行為，維護正常的生產(chǎn)生活秩序，確保有效的工作。做一個遵守紀律的員工遵守紀律并不是什么難事，只要自覺去遵守就能做到。5、將紀律觀念深植于大腦之中紀律的價值在哪里406、自覺地與企業(yè)文化相統(tǒng)一不同的公司核定一個員工的標準各有各的不同，但有一條卻永遠相似，那就是公司的靈魂不能碰。普愛只做好飼料6、自覺地與企業(yè)文化相統(tǒng)一不同的公司核定一個員工的普愛只做好417、有效運用時間，卓有成效地工作根據(jù)事情的輕重緩急行事做好工作規(guī)劃，工作忙而有序善于利用零碎時間把閑暇、零碎的時間都充分利用起來，做一些平時來不及做的事，哪怕只是做一些零碎的工作，也能有效的提高你的工作效率。7、有效運用時間，卓有成效地工作根據(jù)事情的輕重緩急行事428、保持堅忍不拔、永不停歇的戰(zhàn)斗精神不向困難和挫折低頭鍥而不舍，就沒有辦不到的事

8、保持堅忍不拔、永不停歇的戰(zhàn)斗精神不向困難和挫折低頭43你就是個好員工，不在于職位的高低，關(guān)鍵因為你是個有用的人，是公司發(fā)展壯大不可缺少的人！所以你就是個好員工！你就是個好員工，不在于職位的高低，關(guān)鍵因44謝謝大家！謝謝大家！45演講完畢，謝謝觀看！演講完畢，謝謝觀看！46謝東坡謝東坡47引言每個人都想做個好員工，那么，什么的樣員工是個好員工呢？老板心目中的好員工是什么標準？員工眼中的好員工又是什么樣子？做個好員工到底要具備哪些基本素質(zhì)？如何才能成為好員工呢？引言每個人都想做個好員工，那么，什么的樣員工是48作為一個好員工，他必須是一個富有團隊合作精神的人，一個敢于負責任的人，一個敬業(yè)并善于創(chuàng)新的人，一個誠實并勇于進行自我批評的人，一個能在工作中不斷從一點一滴進行改進的人，一個能全心全意做好本職工作的人，這樣的人，就是一個好員工。

——中國最具影響力的企業(yè)領(lǐng)袖、華為總裁任正非作為一個好員工，他必須是一個富有團隊合作精49——聯(lián)想集團總裁柳傳志一位好員工首先在道德方面應(yīng)該有很高的要求，要有很強的責任心，強烈的上進心，并能逐漸的把上進心轉(zhuǎn)化為事業(yè)心。好員工不但要有很強的工作能力，還要勤于總結(jié)，同時要有智慧?！?lián)想集團總裁柳傳志50目錄01一個好員工必須具備的關(guān)鍵素質(zhì)030204員工眼中的好員工老板心目中的好員工做個好員工目錄01一個好員工必須具備的關(guān)鍵素質(zhì)030204員工51第一章

一個好員工

必須具備的關(guān)鍵素質(zhì)

第一章

一個好員工

必須具備的關(guān)鍵52

1、具有良好的專業(yè)技能素質(zhì)有一技之長，才能成為職場上的一匹黑馬成為領(lǐng)域內(nèi)的專家（福特）在知識經(jīng)濟時代，只有具有一定的文化素養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)水平的員工才有可能勝任現(xiàn)代企業(yè)的各項工作，才能被委以更重要的工作任務(wù)。

1、具有良好的專業(yè)技能素質(zhì)有一技之長，才能成為職場上的一匹532、具有不斷學習新知識的能力不斷學習是最佳的工作保障機會屬于那些有準備的人，而準備的過程就是努力學習未來的競爭就是學習的競爭學習是一種修養(yǎng)，一種進步，一種提高，一種責任，一種需要。掌握新知識，新技能才能把握未來。擁有良好的教育是現(xiàn)代企業(yè)員工所不可缺少的東西，而且這種教育是持續(xù)的，變化的，多角度的，只有如此，才能適應(yīng)多變的社會。2、具有不斷學習新知識的能力不斷學習是最佳的工作保障543、具有良好的道德品質(zhì)既要有才，又要有德一個人再有能力但缺乏良好的職業(yè)素質(zhì)與道德，會隨時對企業(yè)構(gòu)成威脅和傷害，是企業(yè)最難以容忍的。有才有德是賢人，有才無德是小人，無才無德不是人；——國美集團總顧問趙建華有德有才，破格重用；有德無才，培養(yǎng)使用；有才無德，限制錄用；無德無才，堅決不用。

——牛根生3、具有良好的道德品質(zhì)既要有才，又要有德554、具有較強的溝通能力

和人際交往能力成功有賴于他人的支持累積人脈關(guān)系良好的人際關(guān)系不僅可以給你帶來快樂的心情，讓工作充滿享受，更能提供許多有形或無形的契機，幫助你的計劃或設(shè)想更大限度地傾向于成功。4、具有較強的溝通能力

和人際交往能565、具有職業(yè)人士的積極心態(tài)成功人士都擁有的積極心態(tài)如果你是積極的，你看到的就是樂觀、進步、向上的一面，你的人生、工作、人際關(guān)系及周圍的一切就都是成功向上的凡事從好的方面想在工作中，要力求以積極的心態(tài)從好的方面去想，想象自己的工作一定會取得成功。給自己一個積極的心態(tài)5、具有職業(yè)人士的積極心態(tài)成功人士都擁有的積極心態(tài)576、具有良好的身體素質(zhì)只有身體健康，才有旺盛的精力，才有可能走向成功不要讓健康成為你的不勝任因素調(diào)節(jié)自己的身體和心理素質(zhì)健康不僅是你實現(xiàn)成功的最重要的因素之一，而且是你獲得一切的前提。6、具有良好的身體素質(zhì)只有身體健康，才有旺盛的精力，才有可能587、具有較高的綜合素質(zhì)和能力綜合素質(zhì)強的人，更具有發(fā)展?jié)摿?。因此他更能夠觸類旁通，從多方面考慮問題，而不是將自己只局限在一個小的領(lǐng)域當中。個人的綜合能力和素質(zhì)是職業(yè)生涯發(fā)展的基石，決定著其一生成就的高低。7、具有較高的綜合素質(zhì)和能力59第二章

老板心目中的好員工

第二章

老板心目中的好員工

601、自覺主動的員工工作自覺主動對于發(fā)個指令，點一點鼠標才會動一動的“電腦”員工，沒有人會欣賞，更沒有老板愿意接受。主動替上司分擔重任一個好員工，應(yīng)該是一個積極主動去做事，積極主動去提高自身技能的人。1、自覺主動的員工工作自覺主動612、善于提出合理化建議的員工企業(yè)需要員工以公司為家，時刻關(guān)注企業(yè)的發(fā)展，參與管理，多提合理化建議。一個好員工應(yīng)該主動提建議，為不斷提升公司的經(jīng)營管理多出“金點子”，為企業(yè)尋求良性和快速發(fā)展盡自己的一份力。建議2、善于提出合理化建議的員工企業(yè)需要員工以公司為家，時刻關(guān)注623、有吃苦精神的員工具有吃苦耐勞精神，是一個人成就事業(yè)的基本條件。人生中任何一種成功都不是唾手可得的，不能吃苦、不肯吃苦，是不可能獲得任何成功的。3、有吃苦精神的員工具有吃苦耐勞精神，是一個人成就事業(yè)的基本634、勤于思考，能用大腦工作的員工老板需要的人才是擁有創(chuàng)意及應(yīng)變能力的員工，能幫助企業(yè)解決問題的員工。在工作時多動腦筋，勤于思考，用大腦工作的員工肯定比僅用四肢工作的員工更有工作績效。成功的秘訣就在于用大腦想問題，用智慧去工作。4、勤于思考，能用大腦工作的員工老板需要的人才是擁有創(chuàng)意及應(yīng)645、悟性好，

能較快理解老板意圖的員工把老板的意圖領(lǐng)會了，把握準確了，才能很好的執(zhí)行。悟性好，才能更好的領(lǐng)會老板的意圖優(yōu)秀的員工能聽出老板所說的言外之意，話外之音，只有平時多主意觀察揣摩，在關(guān)鍵時刻你才能正確領(lǐng)會上司的暗示，與公司默契合作。做一個有心人，才能有所成就。5、悟性好，

能較快理解老板意圖的員工把老板的意656、勝任本職工作，能獨當一面的員工企業(yè)呼喚能獨當一面的人才現(xiàn)在企業(yè)選拔人才，都要求其在專業(yè)上能獨當一面，技術(shù)能力出眾。合理的提出獨立的見解，做事能獨當一面，善于把同事和領(lǐng)導(dǎo)忽略的事情承擔下來是一個好員工必備的素質(zhì)好員工必須要有獨當一面的能力能獨當一面的員工，能主動出擊的員工，有使命感，有危機感，敢于拼搏的員工，愿意為企業(yè)而多走一步的員工才是好員工6、勝任本職工作，能獨當一面的員工企業(yè)呼喚能獨當一面的人才667、善于溝通的員工溝通成為工作的必要條件在職場中，許多的誤會、矛盾乃至沖突都源于人際溝通障礙。對于一般職員來說，不會溝通，個人可能喪失職場競爭力，達不到想要達到的業(yè)績或者目標。學會與老板溝通一個好員工要提高自身的溝通能力，既要與上司溝通好，也要與下屬溝通好。7、善于溝通的員工溝通成為工作的必要條件678、有強烈上進心的員工不做水煮的青蛙公司如果是以增長為目標，那么就需要不斷進取，把眼光放在未來的員工。不斷上進，積極進取只有自我鞭策、自我栽培、主動進取，才能成為企業(yè)和老板真正所需的人。8、有強烈上進心的員工不做水煮的青蛙689、有責任意識的員工將責任心根植于內(nèi)心責任心是一個人應(yīng)有的品格，是一個人的良知。有了自覺的責任意識之后，才會產(chǎn)生積極、圓滿的工作效果。勇于承擔責任放棄了自己對社會的責任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好的生存機會。只有那些能夠用于承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。要做有責任感的員工9、有責任意識的員工將責任心根植于內(nèi)心6910、隨時隨地都具備熱情的員工熱情是你“內(nèi)心的神”你的熱情會感染所有的人熱情是具有感染力的，它可以感染你周圍的同事、上司、客戶，它可以感染你身邊的每一個人對工作傾注全部的熱情成功與其說取決于人的才能，不如說取決于人的熱情。熱情，使我們的生命更有力；熱情，使我們的意志更堅強！

10、隨時隨地都具備熱情的員工熱情是你“內(nèi)心的神”7011、不墨守陳規(guī)而經(jīng)常出新的員工是否具備創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力是職場成功的條件之一，關(guān)系到你的職場生涯是否成功。打破常規(guī)，不按牌理出牌創(chuàng)新是人類社會進步的客觀要求，而要擺脫和突破常規(guī)思考的束縛，常常需要付出極大的努力。用創(chuàng)造性思維工作提升你的創(chuàng)新能力創(chuàng)新并不是高不可攀的事，每個人都有某種創(chuàng)新的能力11、不墨守陳規(guī)而經(jīng)常出新的員工是否具備創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力是7112、不自私而為團體著想的員工摒棄不合時宜的個人主義個人利益必須服從團體的利益任何一個員工其業(yè)績大小和他所在的集體有密切的關(guān)系團隊合作，永遠需要一個人的能力是有限的，只有通過團隊的合作、交流、互助，才能使企業(yè)進步，使自己達到更高的境界。12、不自私而為團體著想的員工摒棄不合時宜的個人主義72第三章

員工眼中的好員工第三章

員工眼中的好員工731、能把信送給加西亞企業(yè)需要把信送給加西亞的人做羅文式的好員工既然你身處這個崗位，就要一門心思去干好這個工作，爭取做到最好加西亞收1、能把信送給加西亞企業(yè)需要把信送給加西亞的人加西亞742、不怕犯錯誤，勇于認錯坦然承認自己的錯誤用于認錯不僅是一個人應(yīng)有的素質(zhì)，也是一種難得的品德。犯錯誤之后要積極尋求補救的辦法成功來自于在錯誤中不斷學習，因為只要你從錯誤中學的經(jīng)驗吸取教訓(xùn)，就不會再重蹈覆轍。2、不怕犯錯誤，勇于認錯坦然承認自己的錯誤753、樂觀、自信、謙虛原本只能獲得六十分的事情，加入你堅定意志，充滿信心的去做，很可能就會產(chǎn)生八十分的效果。樂觀自信是成功者的特質(zhì)沒有什么是不可能的樂觀自信，會讓你更出色樂觀自信，讓你成為一個更出色、更優(yōu)秀的員工。3、樂觀、自信、謙虛原本只能獲得六十分的事情，加入你堅定意志764、珍視信用信守諾言（曾子殺豬教兒）誠實守信是一個員工應(yīng)該具備的美德，這是企業(yè)用人的一個基本點和出發(fā)點，也是首要原則。守信是工作和處世的準繩一個守信的人，能很容易地贏得別人的信任，給自己的事業(yè)帶來眾多良好的發(fā)展機遇。4、珍視信用信守諾言（曾子殺豬教兒）775、干一行，愛一行，精一行愛崗敬業(yè)要求每個人干一行，愛一行，精一行每位員工必須強化忠于職守，愛崗敬業(yè)的精神，并使之成為自己的內(nèi)在要求。對于多數(shù)人來說必須面對現(xiàn)實，去從事社會所需要而自己內(nèi)心不太愿意干的工作。全心全意做好本職工作干一行，愛一行，精一行是積極向上的人生態(tài)度。5、干一行，愛一行，精一行愛崗敬業(yè)要求每個人干一行，愛一行，786、想主人事，干主人活，

盡主人責，享主人樂把工作當成自己的事來做只有你具備了老板的心態(tài)，才回去考慮企業(yè)的成長，考慮企業(yè)的費用，感覺到企業(yè)的事情就是自己的事情。一切行動著眼于公司的利益6、想主人事，干主人活，